最新基層工會經(jīng)費自查報告范文（精選31篇）

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇1

　　根據(jù)州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

　　一、加強領導、精心布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的`各項任務。

　　二、基本情況

　　依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的'有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

　　（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

　　（三）工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

　　（四）會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。

　　五、下一步工作打算

　　（一）進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。

　　（二）繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

　　（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

　　（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預算。

　　（五）加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇2

　　根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。

　　材料公司工會自20__年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經(jīng)費管理制度，加強內部管理控制。

　　1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。

　　2、材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇3

　　根據(jù)閬中市總工會轉發(fā)《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔20__〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無貪 污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用假發(fā)票等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反人民幣銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇4

　　一、領導重視工會工作8分

　　1、我校領導重視支持學校的工會工作。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[20__]15號文件規(guī)定，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項我們得了4分

　　2、我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分。

　　二、工會組織建設20分

　　1、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分。

　　2、我校工會組織建全，工會主席、委員配備齊全，分工明確。所以這項我們得了4分。

　　3、我校工會委員會會議每學年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次（有記錄）。所以這一我們得了4分。

　　4、進行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了4分。

　　5、我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。

　　三、圍繞中心工作開展活動16分

　　1、我校開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結。所以這項我們得了4分。

　　2、我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設”活動。所以這項我們得了4分。

　　3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設”大型活動。所以這項我們得了4分。

　　4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。

　　四，民主管理23分

　　1、我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領導干部、校務公開制度，并有教代會校務公開實施細則。所以這項我們得了4分。

　　2、我校有民主管理、校務公開領導小組、評議監(jiān)督領導小組、校務公開辦公室，設有公開欄，所以這項我們得了4分。

　　3、我校每年召開l次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。所以這項我們得了4分。

　　4、我校教職工代表大會會前做到代表培訓，及會前會后報告匯報。所以這項我們得了4分。

　　5、做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達90％。所以這項我們得了3分。

　　6、我校進行了教代會、校務公開自查自評工作。所以這項我們得了4分。

　　五、教工之家建設12分（每一項目3分）

　　1、我校教職工有活動場所、設施，有崗位責任制、職責等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了2分。

　　2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。

　　3、我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了3分。

　　4、及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了2分。

　　六、文體活動11分

　　l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。

　　2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。

　　3、我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了3分。

　　七、工會基礎工作10分

　　1、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結，有活動安排。所以這項我們得了4分。

　　2、我校加強調查研究，學校工會上報了1篇調研報告。所以這項我們得了3分。

　　3、學校工會經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專（兼）人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。

　　總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了98分。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇5

　　我局結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇6

　　我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真審查，20__年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀律，開支范圍符合有關財務制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務管理作用。表現(xiàn)在：

　　1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度；一方面能夠嚴格把關，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況。

　　2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。

　　3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數(shù)據(jù)，為領導起到了很好的參謀助手作用。

　　4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇7

　　根據(jù)《__縣總工會關于對基層工會經(jīng)費進行審計的通知》漢工發(fā)〔20__〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，結合基層工會經(jīng)費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　1、我鄉(xiāng)嚴格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為；嚴格執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實行單獨核算；無利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”現(xiàn)象。嚴格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定

　　2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費嚴格按照基層工會經(jīng)費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補助等方面，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。

　　3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實際，本著工會經(jīng)費使用精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等；無違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；無利用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經(jīng)費；無利用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。

　　此次自查工作，我鄉(xiāng)領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉(xiāng)工會工作落到實處。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇8

　　尊敬的工會：

　　為慶祝五一國際勞動節(jié)、紀念五四青年節(jié)，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和隧道專項整治活動結合本項目實際情況，準項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內容如下；

　　準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。

　　分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀念品一份)。

　　為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定，特申請五一知識競賽活動經(jīng)費，望批準為感。

　　特此報告。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇9

　　河南建筑職業(yè)技術學院工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審委員會），對20__年工會各項經(jīng)費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：

　　一、20__年學校工會經(jīng)費收支情況

　　經(jīng)審定，20__年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。

　　20__年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經(jīng)費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經(jīng)費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業(yè)務費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費支出57.52萬元。

　　截至20__年底，當年經(jīng)費結余為-3.15萬元，加上年初經(jīng)費結余43.68萬元，累計經(jīng)費結余為40.53萬元。

　　二、對學院工會財務工作審查的情況

　　經(jīng)審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:

　　20__年度學校工會在校黨委的大力支持下，經(jīng)費的收繳任務按時完成，在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。

　　工會經(jīng)費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的相關規(guī)定，在經(jīng)費使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的作用。

　　工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費收繳及時，各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

　　三、對今后工會財務工作的建議

　　工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發(fā)展的需要，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經(jīng)費使用范圍和標準合理使用經(jīng)費，保證工會工作正常有序開展。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇10

　　工會經(jīng)費審計委員會對20xx年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、基本情況

　　經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計，20xx年經(jīng)費總收入105683.39元, 經(jīng)費總支出0元，加上上年結余 110432.42元,當年經(jīng)費共結余216115.78元。

　　經(jīng)費收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災捐款0元，其他收入643.57元。

　　全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協(xié)調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)

　　二、審計評價

　　經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇11

　　根據(jù)**市總工會轉發(fā)《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知（發(fā)〔〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇12

　　(一)動員部署

　　1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。

　　2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

　　(二)組織實施

　　1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

　　2、重點整改。學校根據(jù)督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

　　(三)分析總結

　　按照上級規(guī)定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下：

　　1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。

　　2、收費方面，除按照上級規(guī)定的最的低標準：收取學前班學生每人每學期x元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下?lián)艿摹叭�免一補”中的文具費及時、足額的發(fā)放到每個學生手中。

　　2、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。

　　4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。

　　5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

　　7、學校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。

　　8、學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

　　透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。

　　作為一名財務人員，在今后的工作中，我將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到自己經(jīng)手的各項賬目日日清、月月清，進一步規(guī)范財務管理，完善財務工作。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇13

　　根據(jù)xx市總工會轉發(fā)《關于在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的通知(發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違人民幣銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇14

　　按照文件精神，我局結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。20xx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇15

　　根據(jù)**市文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經(jīng)費收入管理情況

　　我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經(jīng)費支出管理情況

　　我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無貪污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。

　　三、工會經(jīng)費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違規(guī)人民幣銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇16

　　我代表第三屆工會經(jīng)費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。

　　20xx年x月，工會經(jīng)費審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費收支狀況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：

　　一、學院財務能按期按比例撥付工會經(jīng)費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。

　　二、所查收支賬目、憑證符合財務要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。

　　三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細、主管領導簽字，保證了費用的合理、合法、合規(guī)使用。

　　四、20xx-20xx年度具體收支明細如下：

　　1、上屆結余：26,253.55元

　　2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;

　　其中：撥交工會經(jīng)費：126,681.60元

　　個人會費收入：115,284.49元

　　利息收入：265.44元

　　行政補助收入：1,904,788.13元

　　3、支出：2,153,087.52元;

　　其中：職工活動費：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費)

　　工會業(yè)務費、困難補助、喪葬費等：80,005.00元

　　4、本屆結余：20,185.69元。

　　以上報告請各位代表審議

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇17

　　xx公司工會經(jīng)費管理自查報告根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，xx公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。

　　xx公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經(jīng)費管理制度，加強內部管理控制。

　　1、xx公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《xx公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》 、 《xx公司工會財務管理規(guī)定》 、 《xx公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》 、 《xx公司工會會費管理規(guī)定》 、 《xx公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。

　　2、xx公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。xx公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經(jīng)本次自查，xx公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇18

　　工會經(jīng)費審計委員會對xx年xx月的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、基本情況

　　經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計，xx年x-x月經(jīng)費總收入x元,經(jīng)費總支出xx元，加上上年結余xx元,當年經(jīng)費共結余xx元。

　　經(jīng)費收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會返上繳經(jīng)費xx元,會員交會費xx元（說明，xx年收取的會員會費未收齊，暫未入賬）,救災捐款xx元，其他收入xx元。

　　全年總支出xx1元,其中工會業(yè)務費及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購買慰問品xx元；為x名退休職工購買紀念品xx元；職工家屬去世悼念支出xx元；春節(jié)慰問退休職工xx人次,支出xx元；;其他支出xx元,包括銀行手續(xù)費,訂購工會報刊等.

　　二、審計

　　經(jīng)對xx年xx月的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。

　　審計員:

　　xx年x月x日

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇19

　　一、基本情況

　　我校工會成立于20xx年9月16日，現(xiàn)有工會會員37人，男會員，17人，女會員20人，其中黨員有13人。

　　二、20xx-20xx年工會經(jīng)費收支情況

　　20xx年：結余3038元

　　1、20xx年1月10日，發(fā)放春節(jié)教師補助每人100元，共支出3200元。

　　2、20xx年3月9日，三八活動支出1160元。

　　3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。

　　4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。

　　5、20xx年7月14日，走訪縣工會主席趙學新支出200元。

　　結余：1128元。

　　20xx年9月18日轉交財務室代管1128元。

　　20xx年

　　1、20xx年9月27日，縣工會轉撥收入3690元。

　　2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元

　　3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元

　　三、存在的主要問題

　　我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，教職工之家的建設還沒有完成，校務公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

　　四、下步工作打算

　　進一步增強工會工作服務于學校大局的意識；加強工會維權職責，依法維護教職工權益，求真務實、努力為教工多辦實事；以師德師風建設為核心，進一步提高教職工整體素質；完善職代會制度，提高學校民主管理水平；積極開展豐富多彩的文體活動，提升教師幸福感，促進學校精神文明建設；加強工會自身建設，不斷開創(chuàng)工作新局面

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇20

　　一、加強領導、精心布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的.順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

　　二、基本情況

　　潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。

　　經(jīng)過認真核實、匯總，全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是：

　　20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應計提2%工會經(jīng)費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應上解40%工會經(jīng)費130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;

　　20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應計提2%工會經(jīng)費421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元，收繳率22%，全年應上解40%工會經(jīng)費158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。

　　依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元，余0.82萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

　　(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

　　(三)工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結、邊完善。

　　(四)會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。

　　五、下一步工作打算

　　(一)進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。

　　(二)繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

　　(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

　　(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預算。

　　(五)加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇21

　　按照（滎工發(fā)〔20xx〕44號）文件精神，我局結合自身工作情況，現(xiàn)將x年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經(jīng)費收支情況。x年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。

　　2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇22

　　西林子學校工會工作在縣教育工會和校黨支部的正確領導下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，在協(xié)助、督促學校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對待工會工作做到盡心盡責，對工會工作投入了極大的熱情，我認為能盡自己的力量為他人服務，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會的職能作用，完成上級下達的各項任務，我不斷學習工會知識，改進工作方式、方法。這一年來，工會工作取得了一定的成績，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

　　一、努力加強工會組織的自身建設。

　　1、結合我校的實際情況，認真做好每學期工會工作計劃的制訂、總結和反思。

　　2、加強與工會委員、工會小組長的交流、溝通，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線教師的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。

　　3、重點加強對教工之家的建設，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務修養(yǎng)。

　　二、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。

　　1、積極協(xié)助本校工會組織籌備教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作。關心學校崗位津貼的改革，認真參與津貼方案意見的征集和討論，通過書面調查、交談等形式聽取教職工的意見，以便及時準確地向有關部門反映教職工的心聲。

　　2、加強源頭參與，認真參加行政會議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認真做好推優(yōu)表先的民主評議。

　　3、主動配合學校積極推進校務公開工作。加強校務公開機制建設和制度建設，不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式。尤其對學校重大基建、采購項目的監(jiān)督。

　　4、深化民主評議干部工作，落實教職工的評議權

　　民主評議干部工作起到在領導干部中樹立正氣，對整個學校風氣凈化的作用。我校工會充分發(fā)揮全體教職工的主動性和積極性，每年兩次對領導干部進行打分，或面對面的評議，指出誠懇的意見。建立民主評議干部小組，及時向領導班子反饋意見，督促學校整體工作的順利進行。

　　5、采取多種形式，積極開展學習活動

　　國家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學習才能適應形勢的需要。工會每月組織一次教職工學習，并開展了師德演講活動，加強了對模范教師和師生標兵先進事跡的表彰和宣傳，動員和組織廣大教職工以高度使命感責任感積極投身教育改革和發(fā)展。20xx年度被評為“縣級師德師風先進單位”。

　　三、關心教職工生活，主動為教職工排憂解難。

　　1、做好教職工生日的祝福。

　　2、協(xié)助學校安排教職工子女讀書問題，減少老師的后顧之憂。

　　3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。

　　4、做好單身教職工、青年教師的關心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會。

　　5、為女教工辦理安康保險。

　　四、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。

　　為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強體質，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動腦筋，開展了形式多樣，內容豐富的文體活動。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強兄弟學校之間的交流）、課間操、單項體育活動、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動。

　　五、爭取一切為學校樹形象,立品牌的機會。

　　認真組織我校教工參加縣教育工會組織的各種比賽。如我校教工籃球隊參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進入前八強，充分展現(xiàn)了我校教職工的風采和學校團結向上的凝聚力。

　　六、資助貧困學生，擴大資助范圍。

　　為使貧困學生能夠繼續(xù)學業(yè)，每學期組織一次幫扶貧困生活動。把那些品學兼優(yōu)、素質較好、家境貧困的學生作為幫扶對象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結成對子，對貧困學生生活和學習方面給予資助，共資助貧困學生二十多人。

　　以上活動的開展，成績的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。

　　七、存在的問題：

　　1、目前，工會組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學校工會組織后，工會工作的戰(zhàn)斗力會更加出色。

　　2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗不足，使工會的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。

　　成績屬于過去，未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項任務！

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇23

　　為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：

　　一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經(jīng)費為32261.06元，實際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經(jīng)費為66763.73元，實際上撥入數(shù)為60528.35元，干部少撥經(jīng)費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經(jīng)費為33523.99元，實際撥入數(shù)為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經(jīng)費為85812.87元，實際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

　　二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

　　三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、

　　賬表、賬賬、賬實相符。

　　根據(jù)州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

　　一、加強領導、精心布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的’，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

　　二、基本情況

　　依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

　　（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇24

　　我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經(jīng)費審查委員會的委托，向大會作我校20__年工會經(jīng)費審查報告，請各位代表審議。

　　按照有關規(guī)定，經(jīng)審委員會對我校工會經(jīng)費收支和財務工作進行了審查，審查結論如下：

　　一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會財務會計制度》有關規(guī)定，我校工會自20__年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務人員，實行工會經(jīng)費單獨核算；完善了財務預算、決算、審查監(jiān)督制度；把工會經(jīng)費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經(jīng)費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。

　　經(jīng)審核，校工會提交的20__年的財務報表完全符合我校工會經(jīng)費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結余資金是真實的、正確的。

　　學校執(zhí)行年度“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權支出991456.88元，業(yè)務支出124031.48元，零星銀行手續(xù)費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結余605333.79元，合并使用后，現(xiàn)結余為513502元。經(jīng)工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。

　　二、愛心基金使用情況

　　愛心基金經(jīng)費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發(fā)事件導致經(jīng)濟困難補助，20__年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發(fā)放5.25萬元，合計8.4萬元，截止20__年底，愛心基金結余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。

　　因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2020__年底，愛心幫困基金現(xiàn)有結余395099.17元。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇25

　　集團公司工會：

　　根據(jù)集團公司工會《關于轉發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現(xiàn)將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。

　　一、高度重視、成立領導小組

　　接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

　　二、自查自糾基本情況

　　經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

　　在工會經(jīng)費收入方面，工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經(jīng)費支出方面，工會經(jīng)費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；

　　不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為專款專用，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規(guī)；重大開項目均經(jīng)過本級工會領導集體研究決定。

　　會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管均符合規(guī)定。現(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。

　　三、鞏固自查自糾工作成果

　　xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團公司工會有關規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇26

　　一、基本情況：

　　我校工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費審查委員會的審查和監(jiān)督。20__年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。

　　二、規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費

　　一年來，工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。

　　一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。

　　二是加強監(jiān)督審查。學校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規(guī)公示。學校每學期在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。

　　三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費

　　工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設職工之家、工會干部培訓等活動的費用。保證重大活動，教工運動會、教師節(jié)等各項重大慶祝活動、外出參觀等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會各項經(jīng)費支出，都遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。一年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況，針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。

　　三、今后的努力方向：

　　繼續(xù)認真貫徹落實《工會法》，進一步提高思想認識，規(guī)范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。

　　(一)嚴格按照預決算執(zhí)行，對需要進行調整的項目要辦理相關申報審批手續(xù)。并在制定新一年預算中，要與計劃開展的活動相結合，更合理地安排好經(jīng)費。

　　(二)積極參加上級部門對財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范財務管理工作。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇27

　　根據(jù)四川省總工會財務部《關于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔20xx〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現(xiàn)將相關情況報告于后。

　　一、我市實行“一改三策”取得的成效

　　我市自20xx年開始實行委托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。

　　一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質保證。

　　二是擴大了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面大幅提高。

　　二、我市“一改三策”工作存在的問題

　　1.稅務代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。

　　2.財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。

　　三、存在問題的原因分析

　　1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

　　2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當?shù)禺a業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度大。

　　3.由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。

　　四、建議及對策

　　1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。

　　2.建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨委政府績效考核。

　　3.建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇28

　　我受公司工會委托，將工會財務基本情況匯報如下：工會經(jīng)費是工會組織賴以生存的基礎，是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質依托。我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領導下，在地方工會的指導下，公司工會財務工作認真貫徹執(zhí)行《工會法》，落實依靠方針，突出維護職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責，發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，促進自身的改革和建設，突出民主管理，完善組織建設，管理體系逐步加強，源頭參與逐步體現(xiàn)。工會經(jīng)費的管理，嚴格按照《工會財務管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費，維護職工的合法權益，為工會組織的發(fā)展提供了堅實的物質保證。

　　一、工會經(jīng)費總體管理：

　　工會經(jīng)費取之于職工，用之于職工。要管好用好工會經(jīng)費，將有限的工會經(jīng)費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，依法理財，搞好工會經(jīng)費的日常核算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。嚴格控制不合理開支在帳務處理方面，認真學習《會計基礎工作規(guī)范》知識，建立了規(guī)范有序的工會會計工作秩序，不斷提高了經(jīng)費核算工作水平，扎實有序的做好工會會計基礎工作，做到了票據(jù)齊全，帳面清楚，檔案完整，使之不斷向規(guī)范化、制度化、科學化管理邁進。

　　工會經(jīng)費的管理始終堅持年初預算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經(jīng)費收支總體平衡，有所結余。在工會經(jīng)費使用過程中始終堅持“一支筆”審批制度。自發(fā)電公司成立以來，使用經(jīng)費，堅持“先申請，后審批”制度。主席審批，財務監(jiān)督，報銷時必須完善財務報銷手續(xù)，工會經(jīng)費的開支自始至終受到監(jiān)督檢查，合理地控制了經(jīng)費的使用。

　　二、工會經(jīng)費的收支情況：

　　我公司的工會經(jīng)費主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經(jīng)費。x年工會經(jīng)費收入x萬元，其中工資總額提取x萬元，工會會員個人繳納x萬元。x年工會經(jīng)費支出情況如下：

　　（1）工會經(jīng)費用在自身的建設上開支x萬元；

　　（2）用于評選先進等開支計x萬元

　　（3）用于公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質教育，堅持開展精神文明建設活動以及各類文體、體育活動開支x萬元

　　（4）用于企業(yè)生產經(jīng)營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術創(chuàng)新等活動開支x萬元;

　　……

　　……

　　其余金額為我公司執(zhí)行《工會法》的規(guī)定，按比列上解上級工會。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇29

　　為深入貫徹云南省總工會二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工[]23號及云獄電[]128號文件，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：

　　一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經(jīng)費為32261.06元，實際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經(jīng)費為66763.73元，實際上撥入數(shù)為60528.35元，干部少撥經(jīng)費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經(jīng)費為33523.99元，實際撥入數(shù)為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經(jīng)費為85812.87元，實際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66元，此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

　　二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

　　三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

　　根據(jù)州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

　　一、加強、布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的’，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

　　二、基本情況

　　依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據(jù)《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

　　（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇30

　　我受總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作20xx至20xx年工會經(jīng)費管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。

　　一、旗總工會本級工會經(jīng)費收支情況

　　20xx至20xx年，總工會的財務工作，在旗委、政府的正確領導和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng)新的工作思路，依據(jù)《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》以及工會財務會計規(guī)范化建設的要求，深入開展工會財務工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流，不斷加強工會經(jīng)費收繳和管理，規(guī)范經(jīng)費使用，為確保工會重點工作的順利開展提供了有力保障，促進了全旗工運事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　從經(jīng)費收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認真貫徹落實《工會法》有關工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，加強部門的協(xié)調和監(jiān)督，依法開展工會經(jīng)費收繳工作。 截止20xx年底，旗總工會兩年的經(jīng)費收入總計224.4萬元。其中：撥繳經(jīng)費收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結余是44.84萬元。

　　從經(jīng)費支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點，優(yōu)化支出，重點保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經(jīng)費重點投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設、送溫暖工程、金秋助學、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設上。截止20xx底，旗總工會兩年的經(jīng)費總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運動會、職工技能競賽、工運杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓材料、五一勞動獎章、獎牌。維護職工合法權益支出共計53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學等實際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業(yè)務活動支出共計10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業(yè)務資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設。工會行政支出共計35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運行費用的開支、培訓費差旅費等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補助下級支出共計21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設、職工書屋專項補助，同時在旗總工會監(jiān)督和指導下，基層工會能夠把工會經(jīng)費，按規(guī)定用于職工文體活動、技術技能培訓、勞動競賽、表彰獎勵等。

　　二、今后工會財務工作的主要任務

　　(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為廣大職工服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費收繳機制和辦法，提高工會經(jīng)費收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強監(jiān)督協(xié)調。

　　(二)科學管理，努力提高經(jīng)費管理水平。強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費，堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務職工。重點開支由主席辦公會議集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費。堅持工會經(jīng)費的正確使用方向，大力壓縮工會行政經(jīng)費，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進和重點工作的突破，各項支出范圍和開支標準必須符合制度規(guī)定。

　　(三)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平，是工會財務工作今后的重中之重，加強財務人員的專業(yè)培訓，使工會財務規(guī)范化管理。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照全總關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

　　(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎建設的`投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎設施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力，旗政府研究決定，調配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產置換并進行了初步的裝飾修繕，現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。

　　(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，使有限的工會經(jīng)費真正用在為職工群眾服務、保證工會重點工作的需要上，加大工會系統(tǒng)的廉政建設。

　　(六)加強工會資產管理，充分發(fā)揮工會資產的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定，維護工會資產的合法權益，抵制非法調撥、侵占工會資產的違法行為;要認真執(zhí)行全總、國家國有資產管理局《關于工會資產界定與管理有關問題的通知》規(guī)定，由工會經(jīng)費形成的資產屬工會資產，由工會組織進行財產清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產的效能，要搞好清產核資，摸清家底，搞好資產的優(yōu)化配置。三是要實行“統(tǒng)一領導、分工負責、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產管理制度和辦法。

　　各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)，我們堅持“依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面加強工會財務工作建設，為推進工運事業(yè)的發(fā)展提供堅實的物質保障。

最新基層工會經(jīng)費自查報告范文 篇31

　　工會經(jīng)費審計委員會對20xx年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、基本情況

　　經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計，20__年經(jīng)費總收入105683.39元, 經(jīng)費總支出0元，加上上年結余 110432.42元,當年經(jīng)費共結余216115.78元。

　　經(jīng)費收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災捐款0元，其他收入643.57元。

　　全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協(xié)調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)

　　二、審計評價

　　經(jīng)對20__年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。

　　北京東方喜慶大酒店有限公司工會（蓋章）

　　北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費審查委員會（蓋章）