2024專項自查報告（精選27篇）
2024專項自查報告 篇1
按照區委、區政府《關于在全區深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查�，F就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從“全區深入開展加強機關作風建設活動”以來，我能夠按照區委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的每周學習會，我都按時參加，沒有缺席，同時認真安排時間自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
二、自查自糾情況。
對照區委要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于計生事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體形象。三是責任感較強，精神狀態好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
三、存在的問題。
與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。存在以下問題
1、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題；
2、缺乏大局意識。在責任落實方面存在應付、自己負責范圍不出問題就行思想，在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；
3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。
四、今后的整改措施。
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解區委有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。
2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的'思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進取，改變工作方法。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執行能力。我一定從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
2024專項自查報告 篇2
為貫徹落實上級有關部門關于非涉密網絡保密管理工作的要求，根據等文件的精神，全區高度重視，組織各有關部門和人員對本單位非涉密網絡工作情況進行檢查，現將貫徹落實情況匯報如下：
一是以宣傳教育為主導，強化保密意識。認真組織學習了《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規，并要求結合實際貫徹落實。同時加強警示教育，通過近幾年互聯網信息泄密事件，要求機關各局室汲取教訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網絡安全。
二是以制度建設為保障，嚴格規范管理。制定了《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》，嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空擋；同時，針對信息發布中存在的不規范等問題，及時制定了《網絡公開發布信息的保密審查規定》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》等信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。
三是以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計
算機網絡保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。
經過檢查，現將自查情況匯報如下：
一、涉密計算機使用管理情況
無違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質；沒有安裝無線網卡等無線設備。
二、非涉密計算機使用管理情況
非涉密計算機均無存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）或曾經存儲、處理過涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質。
三、移動存儲介質使用管理情況
涉密移動存儲介質已登記、有編號和密級標識；涉密移動存儲介質未曾外出攜帶；沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質；非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）或曾經存儲、處理過涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）。
四、辦公網絡使用情況
辦公網絡：內網為涉密網，外網機器為非涉密網；涉密網已實現物理隔離、履行審批手續；非涉密網未曾存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）。
五、涉密載體清理情況
個人手中未履行登記手續的涉密紙質文件資料已清理；非工作需要的涉密電子文檔得到清理；未登記編號的移動存儲介質已得到清理。
六、抓好計算機信息系統的保密治理和文件的治理。
重點加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。
七、相關制度建設情況
已建立涉密和非涉密計算機保密管理制度；已建立涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度；已建立涉密網絡保密管理制度；已建立涉密計算機維修、更換、報廢等保密管理制度；已建立在公共信息網絡上發布信息保密管理制度。
八、嚴格實施計算機網絡信息保密管理制度
加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。經審查，截止目前，我區在本單位的網站上向社會公開發布的信息，未發現涉密信息。
2024專項自查報告 篇3
江岸區沈陽路小學是一所具有五十多年輝煌辦學歷史的學校，在《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的決定》精神的指導下，在新課程理念的引領下，牢固樹立面向社會、全面育人、全面發展的教育觀，高度重視學校體衛藝工作，充分發揮體衛藝光榮傳統和作風，為學校發展再上臺階創造條件。自本校接到區政府和區教育局下發的《關于對全市中小學校體育、衛生、藝術類課程落實情況進行專項督導檢查的通知》后，結合實際，對我校貫徹落實體衛藝教育工作情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、高度重視，提高認識
學校領導首先在校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛藝教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，通過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體衛藝教育專項檢查工作做好。
二、制定方案，開展工作
學校制定了體衛藝專項督導檢查工作方案。我們采取自下而上的辦法，先由廣大教師對照條例和規程進行個人自查，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查，最后由學校體衛藝管理機構認真細致地進行全校自查，并由各部門收集、整理資料，最后由學校領導統一進行資料的分類整理。
三、自查結論
1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍
教育、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發展，不斷進取的優秀教師人才。開展讀書富腦工程、著力打造一支學習型、科研型的體衛藝教師隊伍是我校通過管理促體衛藝工作發展的重要舉措。學校注意抓好體衛藝教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體衛藝教師和校醫通過參加各種師資培訓提高業務水平。
近年，我校把專家引進學校，請教育家呂渭源教授、武漢市名師朱龔瑾及南京版畫家牛桂生老師等專家對我校指導師資培訓，也率領體衛藝教師多人次外出赴南京、上海、廣西、西安等地參加學術交流活動。學校以提高藝術教育的教育質量為目標，認真組織體衛藝教師開展校本教科研活動，人人承擔有課題，人人參與課題研究，積極參加課題實驗。在我校16人組成的優秀體衛藝教師隊伍中擁有市優青1人，區十佳體藝教師2人，區學科帶頭人2人，區優青4人，區教研片長4人（覆蓋體衛藝各學科），占全校骨干教師總數的41%。
2、嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序
我們嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體、衛、藝等綜合學科課程，體衛藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節，體育每周3節，健康課每周0.5節。學校按規定配備專職體育教師5名，音樂教師5名，美術教師5名，保健教師1名。組織教師認真開展區、校、組三級教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，開展體衛藝校本課程開發，先后開發合唱、舞蹈、表演、綜藝、琵琶、二胡、手風琴、管樂、橡筋、版畫、科美、紅十會、田徑、圍棋、球類等多種校本課程，充分體現我校以人為本、環境育人，為學生終身發展奠基的辦學理念。
我們每學期還開展專題研究課觀摩和研討活動。并積極參加省市區各級比賽活動，劉建春、王愛玲、周民、王平、李娜等老師在各級優質課比賽中均獲優異成績。體育組、音樂組、美術組被評為校明星教研組，李娜、劉建春，美術組王平、曾君，音樂組周民、蔡葵、夏菁教師積極參加校本教研，被評為校體藝教研明星。姜蕊、周民、王愛玲、曾君等多位教師多篇論文在省、市、區獲獎。
3、積極籌措資金，改善辦學條件
學校謀發展，硬件是關鍵。根據上級的要求，結合我校的實際情況，給予體衛藝按一類標準配備各種設施和器材。從新校舍落成至今，我校在不斷改善辦學條件的情況下，積極為體衛藝工作的開展注入資金。近年，學校自籌資金近十萬元投入體衛藝器材的配備，投資四十萬元進行操場改造、添置聯合運動器械。學校食堂干凈、整潔，各功能區域劃分明顯，校園環境整潔、美觀，學校設立有舞蹈室、音樂室、體育室、保健室及體育器材教室。學校還因地制宜地研制開發一些簡易運動器材，如輪胎、鐵環等，充分為學生活動提供條件。
4、開展豐富多彩的活動，提高學生素質
強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛藝工作已形成序列。常規工作如：上課、早鍛煉、課間操、大課間、眼保操及各藝術隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。在開展以“快樂校園，健康身心”為主題的文體活動時，我校體育教師克服學校場地小的實際困難，因地制宜地建設一批文體快樂園地，開發自制一批學生喜聞樂見的文體活動器材，因陋就簡，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍。每天從清晨開始，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣。
為了更好地調動班主任組織學生參加體衛藝活動的積極性，近幾年來，學校把要求正副班主任掌握學生體質狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的校運會和藝術節等活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校每年認真對照兩個條例，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選市級、校級“先進集體”、“三好生”的重要條件之一。學校體育運動場地較小，我們采取輪流活動的方法，堅持小型多樣，時間錯開的方式，使課外活動得以堅持。全體學生統一做操，統一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操和眼保健操各班有專人檢查、打分、評比，并把“兩操”評比結果與文明班級的評比聯系起來，形成制度。
近幾年來，學校采取開展專項運動會（如三跳、冬季長跑）和綜合性運動會的辦法，保證學校每年舉行一次田徑運動會、一次趣味運動會，定期開展的體育藝術節，開設了團體項目和個人項目的比賽，既鍛煉了學生的身體素質，又活躍了學生的生活。
學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制，保健老師配合學�？倓仗幾龊脤W校食堂衛生安全檢查工作。學校每年都組織食堂衛生的有關人員認真學習教育行政部門轉發的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。食堂從業人員全部經過衛生部門的上崗培訓，并持有健康證。
學校對食品衛生嚴把采購第一關，堅決執行政府采購。食品加工嚴格按照食品衛生要求進行，學校建立食堂當天飯菜待查制度，從食品源頭保證食品的質量衛生安全，學校自開辦食堂以來未發生過食物中毒事件。學校專設電子開水器設備，專為學生提供充足的、符合衛生標準的飲用水。
學校衛生工作堅持以預防為主的方針，做好各種傳染病的預防宣傳工作，學校有獨立衛生室，衛生室常用器材及藥品配備齊全，學校配備有校醫，校醫定期接受業務培訓，學校定期出�？麄鹘】到逃R及一般自救常識，保證每年一次的學生體質健康檢查，建立學生體質健康卡片，校醫每年對體檢資料進行統計分析，對有可疑疾病的學生通知家長做進一步的檢查和治療，做好防近、防齲、防腮腺炎、防流感、預防血吸蟲、預防艾滋病的宣傳教育工作。
5、體衛藝工作成效顯著。
歷年來，我校的體衛藝教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發展勢頭，被授予國家教育部十五科研課題實驗學校，市課外文體活動工程先進學校，區體育快樂園地建設示范學校，區首屆十佳體衛藝學校。在武漢市首屆體藝教師比武活動中，我校體藝教師代表隊獲市、區一等獎。學校承擔的國家教育部重點體育科研課題《落實學生每天一小時體育鍛煉方法的行動研究》，接受了國家“十五”課題研究組的檢查和論證，3位專家高度評價我校的課題研究形式新穎、內容豐富、效果顯著。近三年我校田徑隊在區比賽中成績居前列，籃球獲得市第二名，橡筋比賽獲市、區一等獎第一名，圍棋比賽連年獲市第一名，藝術類管樂比賽獲區二等獎，舞蹈獲區二等獎，合唱隊比賽獲區一等獎并多次代表江岸地區小學參加區大型表演活動獲金、銀獎，學生演唱技能、技巧獲得老藝術家們的高度評價，科普美術比賽多次獲區團體一等獎，在藝術小人才比賽活動中，我校老師輔導學生多人次獲全國、省、市、區級一、二、三等獎。我校體藝人才的培養初現成效。近年向上級學校二中、六中、七一、解放、實驗等學校輸送優秀特長生近40人。
開展豐富的體衛藝活動，以活動為載體培養身心健康、習慣良好、賦予活力、熱愛學習、個性發展的健康兒童。我校堅持每年六一舉行校藝術節，春季召開趣味運動會，秋季召開田徑運動會，冬季開展長跑鍛煉和三跳比賽�；顒有纬上盗校却龠M了學生學習生活品質的提升，也激發我校體衛藝工作者工作上不斷創新再上新臺階。
四、存在的問題和努力的方向
近年來，學校體衛工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善；體衛藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距；學生良好的衛生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠，愛校護校的意識還不到位。今后，我們要不斷加強學習，加強體衛藝教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，從小養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進。
2024專項自查報告 篇4
一、目的及意義簡述
云南具有發展天然產業的獨特優勢，橡膠樹優良的選育和推廣是促進天然橡膠產業發展的關鍵技術措施。系統地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規律及選育新品種也具有重要意義。
二、項目主要內容
1.在云南省熱帶作物科學研究所指導下膠木兼優品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。
2.保護位于西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優品種的適應性系比區，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。
通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。
三、使用情況
“膠木兼優適應性試驗試種保護”項目XX年度資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。
四、項目實施情況
1.項目于XX年1月13日召集所有試驗區的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協調，布置了相關工作任務。
2.保護了景洪農場12個膠木兼優品種的適應性系比區，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。XX年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg;熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產15.9kg。
五、存在的問題
1.試驗地種植的膠木兼優新品種，現已有部分達到開割標準，準備在XX年開始試割，需要項目組制定一套統一的試割規程，方便本項目組執行，有利于試驗內容及數據的統計分析。
2.項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。
3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。
2024專項自查報告 篇5
為貫徹落實20xx年銀監局對我市行信貸業務的專項治理工作。我行信貸人員積極開展學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，并根據自身情況展開自查�，F將自查情況匯報如下：
一、 自查情況與總體評價
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業務時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規章制度
能夠按照國家金融法令，有關法規制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。 在辦理信貸業務的過程中，嚴格按規章制度進行貸款調查、審查審批，無違規放貸行為。對于調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規避風險。對于貸后檢查中發現存在問題的，及時加以關注，防控不良。
二、 自查發現存在的問題
1、學習信貸業務不夠深入，因我行為新開辦信貸業務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業務的發展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
三、 案例分析
1、 我行自查為，自發放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規章制度發放貸款，無違規操作行為。
2、 經自查，客戶經營情況穩定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。
3、 信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監局的規范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環節。
四、 下一步改進措施和有關建議
在以后的信貸工作中，我要兢兢業業，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種不良思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度，把制度落實到實處。在發展貸款業務的同時，防控好貸款的不良和逾期。
新建南路支行
20xx年3月28日
2024專項自查報告 篇6
我校6名在職教師與11名退休教師，工作日、雙休、節假日、寒暑假期間，一直沒有違規補現象。有的只是正常上余期間，教師對學生無償輔導，補差補缺。我們教師秉承“一切為了學生”主旨，遵守師德，駐守鄉村，樂享清貧，不給學生加壓，不讓家長增負，不因追逐經濟利益而頂風破戒、招惹怨言、損毀自身教師形象，多年以從不存在辦班、自行組織、參與培訓機構補等行為。
7月21日，自收到x教督【20xx】號起，學校成立自查小組，陸x任組長，成員包括梅，再次進行此專項檢查，未發現通知中所說的三種違規補行為。在此基礎上，以規范辦學行為為標準，加大宣傳，教育在校學生暑假不上培訓班，要求所有教師不參與任何違規補行為，凈化社會教育風氣。
違規補破壞教育生態，存在安全隱患，且不利于學校及學生之間的均衡發展。我們每一位教師希望，主管部門能加大力度，行之有效、持之以恒地查處各類違規補行為，保障正常教育秩序，還原大眾心目中的美好教師形象。
xx鄉xx小學
20xx年7月22
2024專項自查報告 篇7
校舍安全專項檢查自查報告
一、提高認識，加強領導
學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。
接到通知后，我校積極行動，重點對學校校門、圍墻、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：
組長：張英杰（校長）
副組長：范思廣（書記）、高志平（副校長）、關大志（副校長） 成員：謝忠岐（總務主任）、侯玉榮（主任）、馬二庸（主任）、夏志中（主任）
二、我�，F存情況
1、我校不存在D級危房。
2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。
3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。
三、處理措施
1、領導重視，加強教育
學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。
2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。
3、籃球架子已于近日修好。
3、防患于未然，落實責任
學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。
2024專項自查報告 篇8
根據方辦[20xx]20號《方山縣農村集體“三資”管理專項清理整治工作方案》文件精神的統一部署，我鎮以大發[20xx]8號文件立即下發了《大武鎮農村集體“三資”管理專項清理整治工作方案》，并在全鎮全面展開，現將主要工作實施情況匯報如下：
一、農村集體“三資”清理工作開展的基本情況
我鎮是一個以農業為主，工業經濟快速發展的鄉鎮，全鎮總面積157.3平方公里，轄31個行政村，59個自然村組，總人口為32486人，我鎮農村集體“三資”清理工作從七月初啟動以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，集中時間，集中人力，將“三資”清理列入全鎮重點工作，扎實推進。鎮“三資”清理領導組，各村黨支部村委會精心組織，統籌安排，全鎮59個自然村已全部完成了清理、登記、核實、公示程序，并按照有關規定，召開了村民會議或村民代表會議，對各村集體“三資”清理結果進行了確認匯總。
二、農村集體“三資”清理工作的主要做法：
1、成立一個組織。我鎮成立了以楊少鋒為組長的領導組，下設業務指導組、維穩組和督查組。既要按照程序操作、按質按量完成任務，又要做好處置和化解“三資”清理過程中遇到的矛盾和問題，確保農村社會穩定。領導小組還制定了實施方案和詳細的工作日程安排表，把任務落實在時間段內，把人員落實到任務上。村級也成立了以村兩委為主要成員的領導小組，全面負責村級“三資”清理工作，做到組織到位、人員到位。
2、抓好二個到位。一是宣傳發動到位。鎮利用會議、培訓、走訪、標語、公示欄等各種形式，最大限度地做好農村集體“三資”清理工作的重大意義、基本原則、任務目標、清理整治的對象、范圍和重點、工作步驟、工作要求的宣傳發動，把政策交給群眾，激發廣大群眾積極參與的熱情。二是培訓到位。鎮多次以以會代訓的方法，對鎮、村兩級的干部、業務指導組、維穩組、督查組人員、村民小組組長進行了業務培訓，提高了鎮從事“三資”清理工作人員的政策、業務素質。
3、開好三個會議。即：一是開好村兩委擴大成員的思想統一會。村兩委召開吸收部分群眾、民主理財小組、村民代表參加的擴大會議，學習有關文件，統一思想認識，對“三資”清理工作作出時間、任務部署，成立組織，制定實施方案，摸清家底。二是開好清查核實小組會。村清查核實小組均有5—7人組成，成員為民主理財監督小組組長、老黨員、村民代表群眾代表等，對資源、資產清查進行如實登記，做到不重、不錯、不漏。三是開好公示確認會。大村級對“三資”清查結果以書面、公示欄等形式以自然村張貼予以5天以上的公示，設立舉報箱，收集群眾反映的意見，接受廣大村民監督，進一步核對公示，并對公示情況進行實景拍攝，留存檔案;在公示的基礎上，開好黨員、群眾、理財小組組長、村民代表參加的村民代表會，學習有關文件，由村清查核實小組組長宣讀清查結果，進一步征求意見，對“三資”清查結果進行確認。
4、做到三個強化。在“三資”清查過程中，一是強化思想認識。我鎮多次研究和部署“三資”清理工作，把“三資”清理工作作為當前農村工作的重要內容，作為加強黨風廉政建設的有效舉措，集中時間，集中人力，有步驟地扎實開展工作。二是強化措施。在組織上，主要領導親自抓，由分管農經的常務副鎮長協調抓，農經站靠前抓，村兩委具體抓;在指導上，鎮不僅建立了鎮干部聯系村指導責任制，一套班子管到底，分管領導帶領工作人員還到各村巡回宣傳政策，指導清查;在清查上，各村的清查小組逐物逐件逐地進行清查，在公示確認上，力求擴大知曉面，最大限度地征求意見，以防重、漏、錯現象發生，力保準確、公平、公正。三是強化力度。我鎮列出清查時間安排表，規定清查、登記、核實、公示、確認、上報、驗收、完善、建章立制的具體時間要求。同時把這次工作結果作為考評鎮村干部的主要依據之一。
三、自查出的問題：
全鎮自查問題共147件，金額：865.99萬元。
�。ㄒ唬叭Y”管理機制體制方面5項不規范共12件。其中：
1、未嚴格執行“三資”管理制度的有5個村；
2、“三資”公開不規范的有4個村；
3、未按規定審核原始憑證的有1個村；
4、其他違反“三資”管理制度的有1個村；
5、其他違反使用財政資金的有1個村。
（二）集體資金方面5項不規范共59件。其中：
1、違規開設賬戶的單位有1個村；
2、違規出借資金的有8個村；
3、違規支付招待費（20xx年前）的有30個村；
4、收入不入賬的有4個村；
5、違反資金收入、管理規定的有16個村。
�。ㄈ┘w資產方面4項共29件。其中：
1、賬有實無資產的有21個村；
2、實有賬無資產的有5個村；
3、未按規定處置資產的有2個村；
4、其他違規管理、使用、處置資產的有1個村。
（四）集體債權債務方面4項共46件。其中：
1、存在不實債權的有6個村；
2、存在不實債務的有6個村；
3、違規發放補貼、福利的有25個村，
4、存在其他問題的有9個村。
清理整治工作中存在的問題：
部分村干部有顧慮，思想認識不足。在“三資”清理整治自查階段部分村干部認為，這項工作是針對干部自身問題進行清查，是自己找自己麻煩，在自查階段不愿意讓群眾參與、不愿意讓群眾知道，在懸掛標語、和舉報箱時行動遲緩，在自查問題時避重就輕，存在畏難思想，存在求太平、過得去，不出大亂子的思想。有的村雖然對“三資”清理整治工作有計劃、有部署，但出臺的一些具體工作措施缺乏較強的針對性和操作性。
下一步我鎮將對前一階段工作進行一次回頭看、再檢點，并嚴格按工作程序和標準、要求推進下一步工作，確保全面完成工作任務。要對農村集體“三資”管理專項清理整治工作再研究再部署，再宣傳再發動；要堅持問題導向，突出清理整治重點，對查出的問題進行分類，區別對待，逐項整改。對不認真履行職責和不按照要求開展工作的要嚴肅追責，對隱瞞不報的要由紀檢監察部門深挖、細查、嚴處，確保清理整治工作取得實效，為富裕文明和諧美麗大武做出新貢獻。
2024專項自查報告 篇9
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發中央紀委、中央組織部〈關于印發《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發28號）和省委組織部《關于印發〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx辦事處根據中發7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。
二、主要做法
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執行該條例的過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作規范（試行）》中的規定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在50％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在40周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至45周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環節都向黨員群眾公開，充分發動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規規定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規范行為。
三、存在問題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。
三是根據《干部任用條例》規定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專業知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的干部隊伍。要繼續樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續推行并不斷完善體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
2024專項自查報告 篇10
在以信息化帶動工業化的發展戰略中，教育信息化是推行國家信息化的重要基礎，也是從內涵上落實教育現代化本質要求的必然選擇。為了進一步貫徹落實我區《XX區教育信息化建設發展規劃》等六個文件的精神，我校根據有關專項督導的要求，認真自查，本著求真務實的原則，堅持在推進學校信息化建設的過程中作到以合理規劃、分步實施、滾動發展為指導方針，圍繞信息化環境建設、師資建設和普及信息技術教學與應用等方面，進行了一些探索，做了一定的工作，現匯報如下：
一、把握機遇，加快建設，努力營造信息化教育教學的新環境。
1.理清思路，明確目標
信息化教育是推進素質教育的一個有力武器，是培養實踐能力和創新精神為核心的課程改革的趨勢所在。在學校的四年規劃中，針對學校信息化建設的現狀，我們提出要加大對現代教育技術手段的運用與開發，建立了以校長為第一責任人的信息技術工作領導小組。我們通過網管員的培訓，了解了學校網絡的建設與促進學校管理之間的關系；通過自學，初步掌握了網絡應用的基本技術，為推進學校全體教師的計算機能力提高起了培養作用。通過學習，我們認為信息化教育的重點并不是要讓師生學會使用因特網，掌握計算機技術本身，而是要通過計算機與網絡的強大功能探索新的教育體制和教學模式，培養出能適應信息時代需求的具有較強信息能力的新型人才。這才是我區大力開展信息化教育的目標所在。
2.珍惜資源，合理應用
在區有關部門的關心下，我們學校現有2間計算機房，面積為90平方米，共有計算機178臺（含庫存待處理機器），實際使用學生機88臺，教師計算機30臺，生機和師機比例分別為6：1、2：1。我們學校為了方便教師和學生教學用書和學習用書，打破借閱的常規，我們學校還在總部新建設了一個電子閱覽室。學校為上校本課程的教師人人配備了一個64mb的閃存盤，方便教師們儲存網上下載的資源，制作課件后在課堂教學中應用。今年一年級二期課改全面推廣，學校又為一年級每位語、數教師購買了教學軟件，以便于提高課堂教學效益。近年來學校對信息化建設投入的經費達上萬元（初步統計）。學校拓寬校園網的節點分布，使辦公室電腦也能作到聯網。我們建立新江寧小學的《教學資源建設管理規范》、《教學資源建設人員職責及評比辦法》、《網絡設施維護工作管理規范》、《網絡管理人員工作職責》、《電教設施管理規范》，使工作有依據，評定有標準。
3.開發資源，提高效益
網絡作為新興事物，很多教師都能迅速地接受它，利用它的資源為教學所用，但是只是較多地作為電子黑板，于是，我校網管室把“以網上下載，市場購買和自行制作”為建立學校網站教學資源信息庫的主要途徑，教師制作的優秀課件可以資源共享，學校的門戶網站也建立了許多的教育網站鏈結，方便教師瀏覽和借鑒最新的理論和觀念，使“二期課改”的理念成為全面推進教學改革的理論支撐，成為師資隊伍自培途徑的一個補充。
4.扎實培訓，優化隊伍
推進教育信息化建設，關鍵在于建設一支具備現代化信息素養，與網絡信息平臺具有親和力的現代化師資隊伍。我校通過三方面的工作積極開展教師信息化技能培養的工作：第一是依托教育學院的計算機能力測試和未來因特網教育培訓；第二是工會積極開展各種基本計算機能力的校內培訓和各項比賽，優勝者進行獎勵；第三是通過區校的教學比武和區“賽馬場”活動，促使教師結合課堂教學的需要，進行網絡教學，課件制作的自我培訓。作到以課件制作驅動，以理論培訓支撐，以課程整合發展。
二、不斷探索，認真實踐，努力實現素質教育的新突破。
教育信息化建設的最終對象是學生，因此我們認為它必須以各種形式，貫穿于素質教育的整個實施過程，促進教育的深刻變革和教學效率的有效提高。
1.學生學的轉變
在教學思想上必須實現三個轉變：教師中心向學生中心的轉變，內容設計向過程設計的轉變，單學科教學向多學科整合教學的轉變，在教學模式上向學生的自主學習、資源性學習，協作性學習轉變。這些轉變使信息化教學成為可能，而信息化教學的推進又使網絡的教學成為可能。實現了教學信息化以后的平臺不再是講臺、課本、教師，而是互聯網，跨越了時間和空間，進而實現了教學平臺的跨越。現在，我們學校的所有一年級四個教師都實現了多媒體教學，使學生的基于資源性的學習成為可能。而我們有的學生就是在老師布置的課后上網查資料，或者是在學校提供的聯網計算機上進行相關知識的搜索，對學校門戶網站和科學院特色網站的瀏覽，都使學生增進了主動學習，獨立學習和終身學習的意識。
學生在學習中，老師提供的是交互式的、自主化的學習環境，教師一方面可以示范，一方面可以借助“分組討論“、“開展學生之間的協同學習”，適時地了解學生學習中的思維和學習進程，恰當地進行學習過程的調控。
2.教師
教的轉變
課程不再是老師灌輸的知識，而是教師和學生共同探討新知的過程，是課程內容持續生成和轉化的過程。比如我們學校校本課程的教學中，老師都是要求學生在課前、中、后進行相關內容的網上收集，然后按照要求作成小報、ppt等進行展示，進行知識的分享。通過教育信息化的工作逐步推進，我們學校教師對于教學的傳統觀念發生了變化：黑板不是教學板書的唯一，電腦實物投影不再是簡單的書本知識的再現，教師手中不再只依賴粉筆。教學的信息讓學生自己去搜集，獲取有用的信息，然后教師幫助他們一起去整理信息，分析信息是教師教學觀念轉變的具體體現。
教師在應用教學軟件或是課件時，將教學重點和難點問題，通過大屏幕解決，使教學內容及過程形象、直觀、生動，易于教學雙方的情感交流，生動的講授加上恰當的現代媒體的輔助成為最受學生歡迎的教學方式。通過信息化的教育，教師可以使課堂教學和實踐環節相結合。例如在信息科技課上，老師可以一邊利用電子黑板進行示范遙控演示，一邊可以利用監控功能將學生的學習情況進行管理，還可以利用轉播功能將學生練習中的典型問題進行全班解析。這樣，將諸多的教學環節連成一個有機的整體，優化了課堂教學內容的組織形式，提高了教學質量和教學效率。
3.學校管理的轉變
由于建立了學校的門戶網站，從學校的管理機構來說，資料的上傳、下載，教師的學習疑難的解答，網上教研的開展和監控等，都成為學校管理的有利途徑。
信息了解的適時性：
教師能通過學校的門戶網站了解學校一周工作安排，通過與教育局網站的鏈結，了解教研和學習的信息，避免中間環節的拖延，防止遺漏重要信息；而教導處等部門就可以利用網管的優勢了解教師平時瀏覽的網站內容，幫助學校了解老師的所思、所需，提供今后工作開展的思路。
資料上傳的及時性：
由于我校各個組口都建立了表格下載和上傳的窗口，因此每月老師需要上交的資料，有的就可以通過電子表格直接傳送給有關部門，不僅可以方面教師，同時可以使管理部門工作效率得以提高；
論壇應用的親和性：
在學校建立的交互式的網上論壇，不僅可以方便教師和學生、學生和學生、教師和家長、教師和教師之間的交流，還可以為領導和教師之間的交流提供一個很好的平臺。學校的管理層可以通過點擊瀏覽教師之間的學習討論的內容，還可以參與談論，及時地解答教師的疑惑，不僅方便，還由于可以使用“昵稱”屏蔽自己的真實身份，讓領導真正地走入群眾的心中，讓學校管理更具人性；
4.課程整合的轉變
課程整合是信息技術從學習對象轉到學習工具的一種階段發展理念，而不是專門講授計算機的程序設計，是將計算機結合到我們的課程中去。整合的研究探索最終不是教師單向傳授知識的演示工具，是把外部世界引入課堂，為學生直接獲取大量信息提供幫助，把計算機作為認知工具，以各學科的學習作為載體的一種新的教學模式，是將促進學生綜合素質提高為目的的新的課程。
首先我們要求教師作到把信息技術與教學內容的關系如同教師使用粉筆黑板一樣地有機融合。但是不排除傳統媒體，該用什么，就用什么。
其次我們要求教師關注學生基于計算機文化的智能知識結構的形成，也就是說要有意識地將學生在學科學習中通過任務驅動方式學習信息技術，在學校的校本課程中，我們老師都要求學生學會質疑一個小問題，解決一個小問題的課題小研究開展學習，這種學習需要學生搜集大量的資料，學會歸納和整理，組合應用作品來展示自己的認知過程和學習結果的。在這一學習的過程中學生的信息素養、動手實踐、創新意識隨著課程的開展而不斷地發展。
另外，教師創設虛擬情景，培養學生觀察和思維能力，借助媒體的多元呈現，培養學生自主發現和探索的學習能力，借助論壇和多形式的作業讓學生運用語言文字表述自己的思想，形成個性化的觀點和知識結構，提供給學生反饋的機會，調整老師的教學策略和學生學習起點及路徑。
最后，充分發揮網絡在校本培訓中的作用。我們注意到，網絡教學注重網上學習和交流，而校園網絡是校本培訓的一個主渠道。為此，我們在“校校通”工程建成開通后，馬上建設開通我校的校園網站。教師學習、培訓后能夠在我校的校園網上進行相互學習，交流教學設計。教師們的體會是：“信息化教育給我們一種全新的理念，網絡時代讓我們擁有無限的空間。時代變了，對教師的要求也變了。我們的教師不能像以前所描述的那樣“燃盡自己，照亮別人”，而應是“掛在互聯網上的明燈，不斷充電，永放光芒”。
5.教師培訓的轉變
以前的培訓知識依托于教育學院，現在學院給了我們更多的自主，于是我們積極開展教師計算機培訓活動活動，形成一套比較完整的措施：
首先，由骨干教師先行培訓，協同年輕計算機教師一同摸索成功的經驗。在主講教師的引導下，老師們就學習方法、內容、資源、技術、教案、作品設計進行交流、切磋，為日后的全員培訓開了一個好頭。
第二，加強日常研討，不斷進行反思，使培訓效果更趨完善。培訓前，我們強調充分的集體備課，著重解決觀念轉變和技術支持的問題；培訓中教師們尊重主講教師，充分發揚民主，充分討論，主講教師針對各個教師的不同特點，因勢利導，切實解決實際問題。我們認為參加培訓的教師之間進行交流與溝通是十分必要的，它有利于教師們在教育教學實踐的過程中不斷地反思，有利于教師本身觀念的不斷更新。因此，在培訓結束后，參加培訓的教師都要進行一次“回顧與展望”的研討活動。研討活動都以研究為主，有理念的學習，有個案的分析，有決策的探討。教師們事先進行認真的準備，暢談學習過程中的體會以及遇到一些問題。
第三，舉行競賽、小結及經驗交流活動。我們采取聚餐沙龍、座談會等相對寬松形式，通過交流和研討，使教師們的教學經驗、反思心得都能以成果的形式得到收獲和交流。讓好的老師的作品啟發其他的教師，對教師進行技術和思路上的幫助。
我們覺得，單純的教育理論、教育技術培訓難于直接與教師學科教學融合，在教師培訓中往往有隔靴撓癢之感。通過教育信息化的培訓，并不是直接通過教育理論、教育技術的學習，而是學習者在思想上產生震撼，從而主動探索出一條將現代教育技術應用于教學實踐的途徑，在不自覺中實現了現代教育技術和學科課程的整合。
我們立足計算機培訓通過啟發式、互動式等“大腦風暴”手段，使接受培訓的教師通過學習，既熟練地掌握了計算機操作方法，又提高了信息技術在學科教學中的應用能力，實實在在地收到了成效。
三、完善建設，服務師生，推進信息化教育建設
1.我校推進信息化工作建設的成果
教學環境得到了優化：
信息技術與學科整合不僅牽扯到老師的培訓工作，使教師的觀念得到一個質的跨越，另外學校還要建立一個整合程度比較高的計算機化教學環境，讓科學技術成為學校提高教學質量的第一生產力。學校配備了計算機房，不僅對學生開放，更歡迎老師來使用，同時學校辦公室的計算機進行聯網，教師可以隨時上網查閱資料，上傳和下載；教師里配備了實物投影儀、手提式計算機、投影儀等，讓教師教學時隨時使用；學生在上課的時候，可以根據需要，通過瀏覽查閱資料，豐富知識。由于信息化學習的特點決定了很多信息具有獲取的隨意性，因此我們還開展了有關“網絡安全”的教育，讓學生學會抵制不良網站，學校網管室還進行了有害信息的技術屏蔽，保障學生的安全。現在，學校的校園網成為了交流的平臺，為師生提供信息化處理的多樣化的學習材料和學習對象資源，逐步開始實現信息顯示多媒體化、信息傳輸網絡化、信息處理智能化。
信息化的能力得到了提高：
培養老師和學生的信息化能力不僅僅體現在老師和學生操作能力上，而是對信息的處理和應用，具有融入信息社會的態度和能力。從學校的課程設置來說，既有地方性課程--《小學信息科技》和《it》課，又有學校性課程—研究所的校本課程，這些課程的開設都牽扯到信息能力的應用、收集和處理的問題，學生從會上網，會收集，到會應用，到最后從信息中自主發現學習和合作探討學習、實踐創造學習是一個漫長的過程，這一過程正逐漸地在我們學校的學生生上體現出來。就拿今年的信息科技的測試來說，我們學生的合格率達93%多，高于區的2個百分比。學生制作電腦小報、個人網頁，教師制作課件和個人網頁的質量和數量正在穩步上升。
課堂的教學手段得到了豐富：
學校參與因特爾未來教育培訓率達到100%，學校工會和行政舉辦了的課件評比，十余位教師獲獎。參與區的課件評比和信息技術整合，五位教師、兩名學生獲得了等弟獎。學校網站也曾被評為區優秀網站。上學期，教育局組織的“賽馬場”活動，學校幾乎每門學科都有教師參加。
我們常說：學以致用。教師運用現代教育理念，學習了多媒體的技術，就是要在教學中體現出來，我們知道把現代教育技術和學科整合后的教學產生的效果，和那種教師在臺上演示電腦，學生在下面認真聽的所謂多媒體輔助教學是不一樣的，孰優孰劣一目了然。于是我們就提倡真正的多媒體教學是互動的，學生能參與現場演示和應用的。于是在課堂上，我們的老師就自己設計了課件，用flashphotoshop等技術為語文、數學、音樂、美術等學科的教學服務，呈現出一種數字化的情景，讓學生不在是簡單地看黑板老師進行演示，而是參與設計、填色、作曲，嘗試參與和成功的喜悅。
交流的平臺得到了拓展：
電話、家訪是老師和家長聯絡的主要形式；和學生坐下來談心更是老師常見的交流方式，隨著社會的發展，這些手段是需要繼承和發揚的，但是教育信息化也包含了交流的“與時俱進”，還“網上論壇”進行交流不受形式、時間、人數的限制，真正可以在遵守社會公德的情況下暢所欲言。在學校門戶網站的建設上我們設置了師生、生生、家校交流的平臺，還做了教學資源網站的聯結，同時
學校的管理也能有效地通過網絡進行實施。
2.今后推進信息化工作建設的思考
信息化教育能適合各種學科并滿足終身教育、全民教育的需求。如何結合現有的教育情況，以超前的膽略和創新的精神大力開展信息化教育，急需我們教育工作者思考、實踐、探索和總結。
（1）加強師資培訓是開展信息化教育的基礎
在教師培訓上，使教師能夠熟練地使用計算機，真正把計算機當作自己備課、授課、組織學生活動的工具；還要加強教師的學科修養，幫助教師更進一步地把握學科教育的目的和本質；更要增強教師應用現代教育手段的意識，找到技術與學科教學的整合點，從而為學生信息能力的培養開辟道路。
（2）信息技術與學科的整合是今后開展信息化教育的核心
信息技術與學科課程整合是指信息技術與指導學生學習的教學過程的結合。課程整合是教學改革的一個方向，同時也是一項艱難的工作。我們與其把整合稱為是一門技術，還不如說是一種態度。因為技術與課程的整合除了需要時間和精力外，還要求教師以一種嶄新的觀念來看待所教的課程，并不斷地注意是否有某種技術能更好地幫助學生進行學習。教師要明確課程的目標，了解技術在這方面的能力。要建立每一個教室都有一個整合程度極高的計算機化教學環境，為教師開展整合教學提供環境。如：在教室里配置計算機、大屏幕投影機、實物展示臺等設備，方便各學科教師隨時使用；學校配備計算機房，使學生能非常方便地使用計算機，通過與計算機對話實施個別化學習；在教室里、走廊上布置計算機角，學生根據學科教學的目標要求，通過瀏覽查閱資料、豐富知識。最后要找到技術與學科課程的整合點，有效地實施教學，實現技術學習與學科教學目標雙達成。
（3）提高學生的信息能力的收集和分析能力
我校積極開展的紅領巾科學院校本課程中需要學生利用因特網搜集和分析處理信息，但是由于條件的限制，很多學生只能利用學校的計算機進行，學生的應用能力還是在老師的指導下不能獨立進行，而開展信息化教育的最終目標信息的獲取、分析、處理，讓學生學會資源利用，主題探究與合作學習還是需要一些時日的。
（4）對外交流的平臺要擴展
學校的網站盡管有家長的參與，師生的交流，但是由于很多家長受到經濟和文化水平的限制，不能參與交流，只是在論壇中作為旁觀者或是根本無法獨立開機，點擊瀏覽，我們只能通過學校提供資源教會家長初步和網絡接觸，同時我們認為網絡是世界的，是屬于外部的開放世界，要積極和社區進行互動，互相交流，這是我們下一階段要做的。
2024專項自查報告 篇11
為進一步防控金融風險，治理金融亂象督促銀行業金融機構加強合規管理，穩健規范發展，更好地服務于實體經濟，中國銀監會決定在銀行業金融機構中全面開展“三違反”、“三套利”、“四不當”專項治理工作。為落實省分行、州分行和湖北銀監局開展市場亂象整治等系列專項治理活動的要求，4月25日下午，農發行利川市支行召開了專題工作會議，積極研究“三違反”、“三套利”、“四不當”專項治理相關文件要求，經我行黨支部研究決定，成立專項治理活動領導小組，行長孫必軍任組長，分管行長王章杰為副組長，各部室負責人為領導小組成員。領導小組負責組織開展銀監局“三違反”“三套利、“四不當”等系列檢查的自查及上報工作。
行長孫必軍同志對此次專項治理工作作出了如下要求：
一是根據《中國農業發展銀行檢查管理辦法(農發印發〔20xx〕332號)文件要求，將自查和抽查發現的問題記錄到《中國農業發展銀行檢查工作底稿》上。
二是本次檢查、整改、問責同時進行，對自查和抽查發現的問題要邊查邊改、立查立改，同時嚴肅問責。某些一時難以整改到位的問題，要建立整改臺賬，明確整改時限，落實責任到人。
三是加強條線上的溝通交流。要全面梳理檢查發現的問題，加強與州分行各主管部室溝通交流，分條線將問題事實、整改問責情況報送相關部室審閱。
四是針對系列檢查，需要分別撰寫檢查報告，并保證報告質量。報告應包含檢查組織實施情況、內控合規基本情況及總體評價、發現的主要問題、問題存在的原因、整改問責具體情況等內容。
五是準確填報各類表格。每項檢查均需填報《中國農業發展銀行檢查工作底稿、《分條線問題及整改問責情況表》。同時按銀監局“三違反”文件要求，填報附表。
通過本次專項治理活動，旨在營造公平公正的經營環境，防范金融風險，規范自身經營活動，更好的為利川的經濟發展做貢獻。
按照漢紀辦5號文件精神，我鄉就切實開展扶貧領域突出問題專項整治工作開展自查自糾，現將自查情況報告如下：
一是強化組織領導。
本次專項治理由鄉黨委牽頭組織實施，鄉紀委負責具體實施。涉及的相關部門組成扶貧領域突出問題專項治理工作領導小組，負責實施專項治理相關工作。
二是精準定位整治。
召開全鄉扶貧領域突出問題專項整治專題會，制定《萬里鄉開展扶貧領域突出問題專項整治工作方案》，突出以精準監督助力精準扶貧，重點涉及四個方面問題：落實扶貧政策不力，在工作中濫用職權、不作為、慢作為、亂作為的問題;在扶貧工作中優親厚友或謀取不正當利益的問題;貪污侵占、截留挪用、騙取套取扶貧資金的問題;其他違規問題。
三是突出專項督查。
通過現場走訪群眾、現場查看民生工程、和村民座談了解等形式，對脫貧攻堅工作進行了專項督查檢查，并就扶貧攻堅各項政策落實情況、項目建設情況現場征求了群眾的意見和建議�，F場問村組干部對一戶一策、“五個一批”、扶貧小額信貸、產業周轉金等方面政策了解情況和落實情況，并對精準扶貧戶情況以及各貧困村貧困戶脫貧情況進行了詳細巡查，對下一步工作的穩步推進作了強調。隨機調查20%以上的精準貧困戶，看“精準扶貧工作是否嚴格按照標準，做到公開公正公平、不漏一戶進行嚴格篩選，精準識別，精確幫扶，精確管理，確保貧困戶如期脫貧�！北敬味讲楣彩占罕姛狳c難點問題3件，建立問題臺賬6個，現場化解問題4件，其余2件當場作好解釋工作，并承諾限期答復。
四是暢通舉報渠道。
在前期排查工作的基礎上，安排必要的工作力量，確保信訪監督舉報渠道暢通有效，做到來信有人看、來訪有人接、來電有人聽、網絡舉報有人辦，切實發揮信訪舉報的“千里眼”和“順風耳”作用。注重加強宣傳引導，宣傳紀檢監察機關對扶貧領域違紀問題零容忍的態度，鼓勵知情群眾積極舉報。目前鄉，發放宣傳單200余份。主動公開舉報電話，主動詢問群眾扶貧工作開展情況，截止目前未接到群眾的信訪反映和舉報。
通過本次對脫貧攻堅領域突出問題的自查整改，進一步增強了我鄉干部的責任意識和紀律意識，為精準脫貧工作的深入開展起到了強有力的助推效果，在今后的工作中，我鄉將進一步加強監督執紀問責力度，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強紀律保障。
2024專項自查報告 篇12
為全面落實《關于開展維護醫療秩序，打擊涉醫違法犯罪專項行動的通知》（寧衛計醫政【20xx】76號）文件精神和區、市、縣衛生行政部門關于創建“平安醫院”的安排意見，現將我院創建工作匯報如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，結合醫院工作特點和實際，以病人為中心，以醫療質量為重點，以建立健全長效工作機制為抓手，抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好醫療安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境。
二、工作部署
1、提高認識，擺上議事日程。建設“平安醫院”是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建成小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。為做好此項工作，醫院制定了涉醫突發事件應急處置預案和“平安醫院”創建活動實施方案，并及時召開各階層會議，宣傳創建“平安醫院”的重要性和必要性，結合黨的群眾路線教育實踐活動，
營造創建“平安醫院”的良好氛圍，讓每個醫護人員都能投入其中，提高認識。從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建工作擺到重要議事日程上。在工作時間的安
排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創新，在工作作風上立足于務實。
2、結合實際，突出重點。結合近幾年醫患糾紛頻發的實際，擬定急救科、婦產科、和其他手術性科室為重點創建科室，要求每一個醫護人員要樹立高度的責任心，遵守各項診療常規和醫護核心制度，依法行醫，依規辦事，把醫療風險和醫患糾紛降至最低，把矛盾化解在基層。
3、立足經常，注重落實�！捌桨册t院”建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段.把“平安醫院”建設的各項工作任務落到實處，取得了初步效果，如每個醫護人員都有不同程度的防范糾紛的意識。
4.加強宣傳，營造氛圍�！捌桨册t院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍，充分調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。
三、工作重點
建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們從實際出發，切實提高醫院安全防范能力，強化醫院安全系統建設，加強醫院內部巡查守護，完善警醫聯動機制，加強醫患溝通，及時化解醫療糾紛，完善醫療糾紛人民調解工作運行機制，取得了初步效果。
�。�1）成立醫患糾紛科并設置獨立的工作場所，建立醫療糾紛人民調解
機制，與自治區醫調委投保，建立了醫患糾紛三方調節機制，此項工作開展運行良好，調節成功率80%；
（2）認真接待群眾來信來訪，對組織調查落實者及時給予處理，并將處理結果及時向患方反饋，；
�。�3）加強醫院安全保衛工作，建立了安保制度，明確了工作職責，保衛科24小時值班，隨時巡視各病區治安安全工作和院內各部位的安全檢查，消除隱患。在院內設立了警務室，給各區域安裝了監控設施達90多處，實現了人防、物防、技防等聯防聯控和警醫聯防聯動。每季度定期和不定期地對消防安全進行全面檢查（如藥庫、病房，鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。 （4）結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找工作中存在的問題，如：①部分醫務工作者工作責任心不強，不遵守診療規范的問題，②部分醫務人員服務態度差，醫德醫風不佳的問題，③部分醫務人員不嚴格執行落實各項醫療核心制度的問題，④醫院管理抓的不嚴不實的問題，⑤醫患溝通欠佳，人性化服務不到位的問題，⑥拜金主義、享樂主義侵蝕職工隊伍的問題等等，以上問題的存在，都是“平安醫院”創建工作中的不利因素，要通過黨的群眾路線教育切實加以糾正，防患于未然。
四、保障措施
1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長、各分管副院長為副組長、職能科室主任為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，將創建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不力、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以“平安醫院”創建活動的深入開展，來推動醫院各項工作上臺階。
2、明確目標，落實責任。具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室主任為本科室第一負責人，科室成員負責好自己科室的原則（誰當班誰負責），與科室責任人簽訂創建“平安醫院”目標責任書，確保層層落實責任。我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善，不斷創新的長久性工作，我院將保持己取得的成績，繼續努力，為創建“平安醫院”促進經濟發展做出更大的貢獻。 **縣人民醫院
20xx年XX月XX日
2024專項自查報告 篇13
一、營業稅
1、交通運輸業
（1）是否按規定結算應稅收入，計稅營業額的計算是否準確。
�。�2）有合作運輸業務的抵減應稅收入，票據是否合法（票據應為運輸發票）。
�。�3）混淆應稅行為，是否將代理業的應稅行為混淆為運輸業，少納營業稅。
2、建筑業
（1）以工程勞務收入抵減設備價款，抵減的設備是否為設備本體價值，是否為從生產廠家直接購入，是否將有關材料及附件原值進行抵減，抵減的設備票據是否合法（票據應為增值稅發票）。
(2)是否按工程完工進度申報繳納營業稅，有無以未實際收到款項為由，未申報繳納稅款。
�。�3）甲方提供材料、動力等的價款和以各種名義從甲方取得的與建筑安裝工程作業相關的收入是否進行納稅申報。（甲供材情況）
�。�4）總分包工程，總包方抵減應稅收入，是否符合總分包的條件，票據是否合法。
3、服務業
�。�1）餐飲業是否存在不計或少計營業收入。
�。�2）混淆經營行為，經營范圍有娛樂業行為的是否將娛樂業的應稅收入按服務業申報。
�。�3）代理業抵減代墊費用，抵減的費用是否存在任意抵扣擴大扣除項目范圍，是否存在長期掛在往來賬項未及時結轉的行為。
�。�4）技術開發、技術轉讓收入免征營業稅，是否履行了備案程序。
4、轉讓無形資產和銷售不動產
�。�1）取得拆遷補償收入，符合不征稅行為的是否辦理了不征稅認定，不符合不征稅行為的是否繳納了營業稅。
（2）銷售不動產預收賬款是否繳納營業稅。
（3）轉讓自建房產是否繳納自建環節的營業稅。
�。�4）單位將不動產贈與他人，是否繳納營業稅。
�。�5）單位銷售或轉讓其購置的不動產或受讓的土地使用權，以全部收入減去不動產的購置或受讓原價后的余額為營業額，營業額減除項目的票據是否合法。
5、境外的非貿易項下境外付匯是否代扣代繳營業稅。
二、企業所得稅
1、按照我局XX年度匯算清繳通知的扣除項目進行自查。
2、新企業所得稅法實施以后企業所得稅應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不作為當期的收入和費用。
一、工資薪金支出
�。ㄒ唬┘{稅人支付給與本企業依法簽訂勞動合同，并在本企業任職或受雇的員工合理的工資薪金支出，準予扣除。
�。ǘ┘{稅人當年應發并實際發放的工資薪金支出，準予稅前扣除。對實行“后發薪”制度的納稅人，提取但未發放的12月份工資，允許12月末工資余額保留一個月（下年度1月份）。
（三）對實行工效掛鉤企業，提取而未實際支付，未發放的部分，當年要調整納稅，以后發放時允許作納稅調減處理。
�。ㄋ模秾嵤l例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
4、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
二、職工福利費
�。ㄒ唬┢髽I在XX年度所得稅匯算清繳中，職工福利費按以下方式進行稅務處理：XX年發生的職工福利費支出，應沖減其XX年底以前累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業所得稅法規定進行扣除。
�。ǘ└鶕䥽叶悇湛偩窒掳l的國稅函【】3號文件精神，職工福利費包括以下內容：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
三、職工教育經費
企業XX年發生的職工教育經費應沖減其歷年職工教育經費余額，不足部分按新稅法規定的比例進行扣除，不超過工資薪金的2.5%，超過部分準予在以后年度結轉扣除。
四、工會經費
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。工會經費的稅前扣除，應當在實際向工會撥繳后，憑工會組織開據的專用收據扣除。（收據為《工會經費撥繳款專用收據》是由財政部、全國總工會統一監制和印制）
五、防暑降溫費、冬季取暖費標準
XX年企業發放的防暑降溫費、冬季取暖費按原渠道列支，并按下列標準扣除，超過部分并入工資薪金。
1、防暑降溫費自XX年起調整發放標準，由每人每月45元調至67元，發放時間為6、7、8、9四個月。
2、冬季取暖費520元。
六、企業支付給職工一次性補償金
XX年度企業與受雇人員解除勞動關系，按照《中華人民共和國勞動合同法》規定的標準支付的一次性補償金，準予稅前扣除。
七、住房公積金、補充公積金
上半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。
下半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過XX年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。
八、關于勞動保護支出
納稅人發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。勞動保護支出是指確因工作需要，為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等安全保護方面所發生的支出。
九、業務招待費、廣告費及業務宣傳費
納稅人發生的與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
納稅人發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。對于納稅人在新稅法以前按照原政策規定已發生但尚未扣除的廣告費，可按照原政策規定結轉到XX年度，并與新法實施后符合條件的廣告費按新法規定合并扣除。
十、公益性捐贈支出
1、企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。
2、企業發生的公益性捐贈支出，應憑公益性社會團體等組織開具的捐贈專用收據稅前扣除。
3、根據財政部、海關總署、國家稅務總局《關于支持汶川地震災后恢復重建有關稅收政策問題的通知》（財稅[]104號）規定，自XX年5月12日起至XX年12月31日止，對企業通過公益性社會團體、縣級以上人民政府及其部門向受災地區的捐贈，允許在當年企業所得稅前全額扣除。
十一、非金融企業之間發生的利息支出
非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分，準予扣除。此項支出應憑借款合同或協議、發票等相關憑證作為稅前扣除的依據，沒有發票可到稅務機關開具。相關合同或協議應包括借款金額、利率、利息所屬時間、利息金額等內容，并雙方加蓋財務（合同）專用章。
十二、準備金支出
根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定未經核定的準備金支出，在計算應納稅所得額時不得扣除，因此，在總局尚未做出明確規定之前，企業提取的準備金支出不得在稅前扣除。
十三、關于固定資產年限、殘值處理
1、新稅法對固定資產的最短折舊年限進行了調整，為保持政策的連續性，也避免實際工作中因企業調整折舊年限出現稅務機關不易監控的問題。對XX年1月1日前已購置并使用的固定資產的折舊年限，仍按原規定執行，在稅務處理上不再調整。對XX年1月1日以后購置并使用的固定資產的折舊年限，按照新稅法規定執行。
2、新稅法對固定資產預計殘值率沒有作具體規定，由企業自行決定，因此，對XX年1月1日前已購置固定資產的預計殘值率，不再進行調整，仍按原規定執行。對XX年1月1日以后購置的固定資產預計殘值率由企業根據固定資產情況自定，殘值率一經確定，除另有規定外不得隨意改變。
十四、籌辦費（開辦費）的處理
新法不再將籌辦費（開辦費）列舉為長期待攤費用，與會計準則及會計制度處理一致，即企業可以從生產經營當期一次性扣除。對于企業在新法實施以前年度發生的未攤銷完的開辦費,仍按原規定攤銷至5年期滿為止。
十五、企業股權投資轉讓損失
內資企業因收回、轉讓或清算處置股權投資而發生的權益性投資轉讓損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權投資損失，不得超過當年實現的`股權投資收益和股權投資轉讓所得，超過部分可向以后納稅年度結轉扣除。企業股權投資轉讓損失連續向后結轉5年仍不能從股權投資收益和股權投資轉讓所得中扣除的，準予在該股權投資轉讓年度后第6年一次性扣除。
十六、基本養老保險費、補充養老保險、基本醫療保險費、補充醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費
企業按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費，準予扣除。
（一）根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定，企業按照全部職工個人繳費基數之和20％繳納的基本養老保險費，可在稅前扣除。
�。ǘ┬露惙ㄒ幎ā捌髽I為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除”。補充養老保險按天津市政府規定的范圍和標準執行（即工資總額8％）。
�。ㄈ┗踞t療保險：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局擬定的天津市城鎮職工基本醫療保險規定的通知》（津政發[]80號）規定，用人單位按照職工個人繳費基數之和的9％向社會保險經辦機構繳納的基本醫療保險費；以及實行門（急）診大額醫療費補助辦法，用人單位按照職工個人繳費基數之和的1％向社會保險經辦機構繳納的門（急）診大額醫療保險費，可在稅前扣除。
（四）補充醫療保險：根據市政府批轉市勞動局、市財政局擬定的《天津市企業補充醫療保險暫行辦法》（津政發[]55號）規定，凡參加我市基本醫療保險并按時足額繳納基本醫療保險的企業（含企業化管理的事業單位），都應建立補充醫療保險。補充醫療保險用于對基本醫療保險支付以外由職工和退休人員個人負擔的醫藥費進行補助，減輕參保人員的醫藥費負擔。企業補充醫療保險、在工資總額4％以內的部分，可直接從成本中列支，準予在繳納企業所得稅前扣除。企業補充醫療保險資金要單獨建帳，單獨管理，不得劃入基本醫療保險個人帳戶，也不得建立個人帳戶或變相用于職工其他方面的開支。
（五）失業保險：根據《中共中央國務院關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》以及市人民政府《關于調整失業保險基金繳費比例的通知》規定，企業按上年度全部職工工資總額的2％繳納的失業保險費，可在稅前扣除。
（六）工傷保險費：根據市政府《天津市工傷保險若干規定》（津政令第012號）規定，從XX年1月1日起，本市行政區域內的各類企業應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。對企業按照我市規定的行業基準費率繳納的工傷保險，準予稅前扣除。
行業基準費率：一類為風險較小的行業，如銀行業、證券業、保險業、居民服務業、租賃業、餐飲業、批發業、零售業、倉儲業、廣播電視電影音像業、城市公交業等；費率為用人單位工資總額的0.5％。二類為中等風險行業，如房地產業、體育、娛樂業、食品制造業、建筑安裝業等；費率為用人單位工資總額的1％。三類為風險較大行業，如石油加工、采礦業等，費率為用人單位工資總額的2％。
（七）生育保險：按照天津市政府規定，從XX年9月1日起，用人單位按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險費，準予稅前扣除。職工個人不繳納生育保險費。
十七、企業研發費加計扣除
根據國家稅務總局關于印發《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》的通知（國稅發〔〕116號）規定，企業對研究開發費用實行專賬管理，同時必須按照本辦法附表的規定項目，準確歸集填寫年度可加計扣除的各項研究開發費用實際發生金額。
十八、管理費
企業（獨立法人）之間支付的管理費不得扣除，對屬于不同獨立法人的母子公司之間,確實發生提供管理服務的管理費,必須按照企業之間公平交易原則確定管理服務的價格,作為正常的勞務費用進行稅務處理，開據勞務發票。
三、個人所得稅
1、在中國境內連續或累計居住超過90天或有稅收協定的國家超過183天的外籍人員，其來源于中國境內的所得（包括境外雇主支付部分）其境內外的工資薪金所得是否合并申報個人所得稅。
2、在中國境內居住滿五年，且第六年在中國境內居住滿一年的外籍人員，除來源于中國境內的所得在中國境內納稅外，其來源于中國境外的其它所得是否按規定在中國境內申報納稅。
3、在中國境外兼職的外籍人員，其境內外工資薪金不能根據其任職情況明確劃分的是否按要求合并申報。
4、在中國境內兼職的個人，其兼職收入應合并申報繳納個人所得稅。
5、以現金形式發放的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費、出差補貼、探親費、子女教育費、語言訓練費、人人有份的誤餐補助、其他形式的補貼、津貼等是否與工資薪金所得合并申報繳納個人所得稅。
6、以實物發放的福利是否折算價值后合并工資薪金所得納稅。
7、同一月份取得的數月獎金、半年獎、完成任務獎等是否合并申報納稅。
8、保險問題：
外籍人員按本國法律應由雇主代為扣繳的境外社會保險費，企業已作為費用列支的，是否已合并到個人工資薪金所得中申報繳納個人所得稅，未作為費用列支的是否能提供外籍人員居民身份證明、所在國社會保險規定（必須是雇主代為扣繳的社會保險部分、個人負擔部分不能稅前扣除）；商業保險是否合并計稅等。
中方人員：企業和中方個人自行繳納的商業保險費及超出國家規定比例繳納的社會保險，是否合并工資薪金所得申報繳納個人所得稅。
9、對履約的外籍人員是否按“勞務報酬”所得扣繳營業稅及個人所得稅。
10、董事會費是否按“勞務報酬”所得繳納個人所得稅。
11、不含稅收入額是否換算成含稅收入額繳納個人所得稅。
12、企業用盈余公積金派發紅股是否繳納個人所得稅。
13、企業對職工獎勵的股票期權行權后，是否繳納個人所得稅。
14、對企業發放的超出標準發放的住房補貼是否合并工資薪金所得報稅。
15、退職費收入超過標準的部分是否按規定計算繳稅。
16、年所得12萬以上納稅人是否已進行12萬申報。
四、房產稅、土地使用稅
1、自建房產：自建成驗收或投入使用次月起開始征稅；購入房產：自產權轉移次月起征稅—合同中未約定產權轉移日期的，自合同終止日次月起征稅。
2、地下建筑應征收房產稅。（津財稅政【】3號）
3、納稅人以房產租金收入為主營業務收入的，可按房產原值計征房產稅。
4、房產租金偏低的，依據房屋租金指導價格（津國土房管〔〕353號）調整計稅價格-XX年經濟下滑，計稅價格可適當下浮，原則上：從租計征的稅款不得低于從價計征的稅款。
5、納稅人無償借用或無租使用個人住房、免稅單位房產的由使用人按照房產原值計算繳納房產稅。
6、房地產開發企業：應自取得《土地使用證》或《施工許可證》次月起征收土地使用稅，計稅截止時間：取得建委頒發的《天津市新建住宅商品房準許使用證》的次月。納稅地點：在其項目所在地申報繳納土地使用稅及開發單位用房的房產稅。
五、車船稅
1、自XX年車船稅條例修改后，國家機關、行政事業單位車船不再享受免稅。
2、自XX年車船稅條例修改后，車船稅征期由每年1-3月份改為全年征期，納稅申報截止期為行車證的發放日期，由保險公司和通達公司聯合代征。
3、目前部分小規模保險公司已自愿放棄代征資格（允許），最終由通達公司在驗車環節把關。
六、印花稅
1、自XX年4月1日起，納稅人均采取匯總申報或核定征收方式申報納稅印花稅，單筆合同印花稅金額500元以上的不得購買印花稅票。
2、為避免對我局稅收任務造成影響，暫對管理
二、三所負責的重點稅源企業不實行核定征收。
3、房地產行業、建筑業納稅人印花稅實行源泉扣繳制度，即在項目所在地申報繳納印花稅。
4、自XX年1月1日起，商品房買賣合同稅率由萬分之三提高到萬分之五，同時對電子合同、土地出讓合同開征印花稅。
七、契稅
(一)土地權屬轉移的概念
土地權屬轉移是指國有土地使用權的出讓和土地使用權的轉讓行為。
國有土地使用權出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內出讓給土地使用者，由土地使用者向國家支付出讓金的行為，國有土地使用權出讓有競價和協議兩種方式。
土地使用權轉讓是指土地使用者以出售、贈與、交換或者其他方式將土地使用權轉移給其他單位和個人的行為，包括國有土地使用權和集體土地使用權，不包括農村集體土地承包經營權的轉移。
(二)土地權屬轉移契稅的計稅依據
1、以協議方式出讓的，其契稅計稅價格為成交價格。成交價格包括土地出讓金、土地補償費、安置補償費、地上附著物和青苗補償費、拆遷補償費、市政建設配套費等承受者應支付的貨幣、實物、無形資產及其他經濟利益。
2、以競價方式出讓的，其契稅計稅價格，一般應確定為競價的成交價格，土地出讓金、市政建設配套費以及各種補償費用應包括在內。
3、土地使用權的轉讓，其契稅的計稅價格為雙方簽定的轉讓價格。
4、沒有成交價格或者成交價格明顯偏低的，稅務機關可依據政府批準設立的房地產評估機構綜合評定價格或縣以上人民政府公示的土地基準地價作為土地契稅的計稅依據。
八、土地增值稅
1、房地產開發企業于注冊地申報繳納土地增值稅。
2、嚴格確定普通商品住宅標準：XX年10月1日-XX年6月30日依據津地稅地【】11號文件執行；XX年7月1日-XX年9月30日依據津津地稅發【】3號文件執行；XX年10月1日-今依據津地稅地【】46號文件執行。
九、城建稅、教育費附加、防洪費
1、注意與營業稅、增值稅、消費稅納稅額的比對。
2、增值稅先征后返、先征后退的，不免除“城建稅、教育費附加、防洪費”納稅義務。
2024專項自查報告 篇14
為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛生計生[20xx]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情況匯報如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬┨岣哒J識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署�，F將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發現突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。
三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄弱環節，提出整改措施。
四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
�。ㄒ唬┧幤芳搬t用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。
2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未經備案藥品的現象。
3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
�。ǘ┽t療服務及收費方面
1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫藥營銷人員提供用藥信息、發布虛假醫療廣告、有償轉診、科室出租承包，將醫療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。
�。ㄈ�、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。
（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。
�。ㄈ┥贁滇t務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。
（四）、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題仍較突出。
�。ㄎ澹�、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療�？扑幤�。
�。ㄆ撸�、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。
五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
�。ㄒ唬┘訌姌I務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫務科）。
�。ǘ⒓訌娊逃龑А＝Y合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室），
（三）、申報�？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
�。ㄋ模�、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢（收費室）。
�。ㄎ澹﹪栏癜凑蔗t院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度評先評優工作結合。
紅安縣精神病醫院
二0XX年六月十日
2024專項自查報告 篇15
昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“公司”)，為全面貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯系公司工作與發展實際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。
一、主要做法
公司基層黨組織建設工作，緊扣“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確”的工作思路，通過切實執行好“五抓五加強”的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下：
(一)抓覆蓋，加強組織體系建設
為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進一步理順關系、明確職責、落實責任。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標責任書》和《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，不僅做到了黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。
另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限責任公司新組建成立了一個黨小組。
(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設
按照“四好”班子創建標準，積極構建選、育、用、管“四位一體”機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。
選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優的干部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按干部選拔任用程序等進行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動公司黨風廉政責任制和黨內監督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執行到位
育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作能力。今年以來，公司圍繞創建“學習型基層黨組織”、“學習型企業”、“學習型黨員”活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干，素質高、工作能力強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自己所從事的職業，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。
管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照“兩個務必”和“五個不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個“一線工作法”，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。
(三)抓主體，加強黨員隊伍建設
在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。公司通過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，特別在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的能力。
加強和改革黨員管理服務工作，通過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20xx年6月29日，公司以以慶祝建黨89周年“七一”表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯系“全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資能力，推動滇投科學穩步發展”的工作主旨，廣泛號召與積極動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要內容，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。
積極推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情況、公司建設與發展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。
圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。
(四)抓創新，加強活動載體建設
為適應新形勢新任務的要求，創新活動內容，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把“先進”和“優秀”的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進，爭當先鋒”的目標要求，積極開展以“五化”(即：活動經常化、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造“五型”基層黨組織(即：學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型)為抓手，廣泛開展“四比四爭”活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。
通過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。
(五)抓長效，加強制度建設機制創新
在積極推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展提供了長效制度保障。同時，公司堅持“三會一課”制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。
二、經驗成效
公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持“圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效”的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。
(一)加強領導，明確責任
公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。
(二)學習借鑒，創新形式
為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確�；鶎狱h建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。
(三)積極宣傳，營造氛圍
黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情況，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的積極推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。
公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力，為加快實現公司的穩步發展提供堅強的政治和組織保證。
2024專項自查報告 篇16
縣政府辦：
根據《x市環境保護局關于轉發環保部關于開展20xx年中央農村環保專項資金檢查和績效評價的通知的通知》要求，結合我縣實際，我局對我縣20xx年農村環境連片整治項目實施進展及資金使用情況進行了自查。現將自查情況報告如下。
一、項目概況
20xx年，合浦縣列入中央農村環境連片整治工作示范縣，合浦縣廉州鎮馬江村、泮塘村、煙樓村、乾江社區和總江社區等5個村委作為整治項目示范點，主要是生活污水處理設施建設項目和生活垃圾處理項目。項目業主為廉州鎮人民政府，項目資金列為專項資金，按照項目工程進度嚴格執行報賬制。生活垃圾處理設備已全部到位并承擔廉州鎮生活垃圾處理工作；污水處理設施項目中的東馬屯主管網建設完成比例100%，下馬屯主管網建設完成比例100%，2套設施完成主體工程量100%，正在進行調試。
二、項目投入情況
項目實施方案編制情況：
在x市環保局的指導下，經多方征求意見和討論，廉州鎮人民政府編制了《合浦縣廉州鎮20xx年農村環境連片整治項目實施方案》，明確了項目實施范圍、建設內容、資金投入等內容，并于20xx年6月27日上報市環保局審批，市環保局于20xx年7月31日批復實施。
項目建設內容為：
1、在下馬村建設1套生活污水處理設施及配套管網，處理規模40噸日，配套管網6公里；在東馬村建設1套生活污水處理設施及配套管網，處理規模20噸日，配套管網2公里。馬江村委全村范圍配置可移動垃圾箱6個，人力垃圾收集車6輛。
2、廉州鎮配置3輛微型鉤臂式垃圾轉運車；
3、泮塘村委范圍內配置可移動垃圾箱20個，人力垃圾收集車18輛；
4、乾江社區范圍內購置可移動垃圾箱2個，人力垃圾收集車1輛；
5、煙樓村委范圍內購置可移動垃圾箱9個，人力垃圾收集車9輛；
6、總江社區范圍內購置可移動垃圾箱2個，人力垃圾收集車1輛。
項目預算資金到位情況：
合浦縣農村環境連片環境整治示范項目總投資為188萬元，各級資金均已按要求全部落實，其中中央財政補助資金127萬元于20xx年10月28日到位，自治區財政配套資金36萬元于20xx年6月26日到位，縣財政配套資金25萬元于20xx年9月18日到位。
項目預算資金實際支出情況：
20xx年12月23日，項目開工建設，20xx年度暫沒有支出資金。20xx年至今，實際支出資金共xx4萬元，其中垃圾處理項目已全部支付供應商，共支出60萬元；污水治理設施項目支出84萬元。另有21萬元目前正在辦理申請支付，項目竣工驗收合格后支付金額將按要求達到合同額的90%。
三、項目業務管理情況
項目組織機構設置情況：
縣政府、廉州鎮政府均成立了農村環境連片整治示范工作領導小組，負責統籌組織工作開展農村環境連片整治示范工作，分別下設辦公室在縣環保局和鎮建設站，負責農村環境連片整治的日常工作。廉州鎮落實專人負責此項工作，確保整治項目穩步有序推進。
制定了環境連片綜合整治管理制度：
廉州鎮馬江、泮塘、煙樓、總江及乾江村委根據實際情況，制定了環境連片整治管理制度，建立工作責任制，明確保潔工作制度、資金保障來源和監督管理制度，落實保潔員，細化保潔員工作職責。對于廉州鎮派出垃圾清運車對垃圾進行清運，每車每次收費50元，不足費用由鎮政府補助；建立了村民參與機制，各村均制定了環境保護村規民約；成立村級環境綜合整治領導組對村委進行不定期的巡查、檢查，確保按規定要求及時清掃保潔、收集清運。
成立環保管理站：
為不斷加強環境管理，推進環境連片整治項目建設運行，廉州鎮人民政府于20xx年11月26日成立了鎮環保管理站，并配備2名兼職環保管理人員，承擔廉州鎮相關環保工作。
建立目標責任制：
自治區環保廳、財政廳與縣人民政府簽訂農村環境連片整治示范工作目標責任書，縣政府將任務分解到項目所在鄉鎮，明確工作目標任務，與廉州鎮簽訂目標責任書。
嚴格執行公示制：
垃圾處理項目垃圾箱、垃圾車具體分配等情況均在廉州鎮政府電子顯示屏進行公示；施工單位制作污水處理設施項目簡介在施工現場進行公示，公示內容包括項目名稱、施工單位、項目相關負責人、處理水量和建設管網公里數等；其他項目相關情況也會在村委政務公開欄等顯著位置進行公示。
施工、采購招投標情況：
項目污水處理設施項目由廣西巨安建筑安裝工程有限責任公司中標承建，于20xx年12月23日開工建設；垃圾處理項目的35輛人力三輪車由南寧市僑山汽車銷售有限責任公司中標供應；3輛微型鉤臂式垃圾運專車、39個可移動式垃圾箱由廣西玉柴專用汽車有限公司中標供應。垃圾處理項目設備20xx年3月全部發放到位，目前所有垃圾收運設備均正常運行。
項目驗收情況：
受7月份臺風威爾遜的影響，污水處理設施均出現設備損壞現象，經過檢修后目前重新進行調試，待設施完成調試，運行正常后立即申請驗收。
四、項目資金管理情況
將項目資金列為專項資金，嚴格執行上級政策，對項目資金進行管理，實行報賬制，根據工程進度按照工程量完成情況支付進度款，并加強對資金撥付的審核、監督和管理，確保專款專用，項目經費支出合法合規，使用過程中沒有存在截留、擠占、挪用、發放補貼、用于公務車輛、辦公用房構建等現象。
五、項目完成及效果情況
經現場查看，廉州鎮農村環境綜合整治項目已投運的生活垃圾處理項目達到了預期的環境整治效果，垃圾定點存放清運率達到100%，生活垃圾無害化處理率達到70%以上，農村村容村貌和環境條件得到改善，基本解決行政村范圍內農村垃圾的收集處理問題。
污水處理設施建設項目目前正在抓緊完成調試，項目建成后，馬江村委下馬村、東馬村的生活污水處理率大于60%，生活污水得到有效處理，改變存在污水橫流等現象，為村民提供一個環境優美、生態良好的生存空間，提高村民生活質量，達到預期的整治效果。
六、下一步工作計劃
加快完成項目竣工驗收工作：
加快完成污水處理項目的調試，狠抓工程質量，繼續深入項目現場抓好項目實施進度，緊扣驗收標準，繼續做好工程建設和運行技術指導，最大程度發揮工程效益，并督促項目業主盡快向市環保局申請環�？⒐を炇眨_保污水處理設施正常運行和達標排放，保證連片整治效果長期保持。
繼續加強資金管理：
嚴格實行項目建設及資金規范運作，加強監管抓好項目專項資金開支，做到�？顚Ｓ�，確保項目資金足額到位，資金使用成效。
2024專項自查報告 篇17
在省、市專項資金綜合治理領導小組的正確領導下，，為搞好水利專項資金綜合治理工作，局領導高度重視，成立了專項資金綜合治理領導小組，制定了實施方案，并開展了自查自糾督導檢查，今年以農村飲水安全、灌區續建配套、農村小水電等專項資金為重點，并以此為契機，對各項水利專項資金從項目的申報、審批、資金撥付、使用、管理、項目驗收等環節進行全面清理自查。
一、20xx年水利專項資金管理使用情況
20xx年部分下達資金較晚的項目在20xx年實施，截止目前邯鄲市20xx年水利專項資金104683萬元，其中中央投資60413萬元，省配套24184萬元，市縣配套20xx6萬元。今年下達給市水利局的項目進展情況如下：
邯鄲市漳滏河灌區續建配套：中央投資3500萬元，市縣配套2333萬元，正做開工前準備。
邯鄲市躍峰灌區續建配套：中央投資2321萬元，市縣配套1548萬元，正做開工前準備
邯鄲市抗旱設備購置中央投資3200萬元，項目已完工。引黃工程：省配套3500萬元，項目正在實施，計劃年底完工。20xx年至20xx年我市涉及水利專項資金的水電項目有：涉縣赤岸小水電代燃料項目已完工驗收，涉縣漳河小水電代燃料項目
已完成小會、漳北二級、原曲二級三座水電站的技改工程。
二、今年8月份督導檢查中發現的問題整改情況：按照省督導組的要求，涉縣、成安縣已整改到位，具體整改情況如下：
�。ㄒ唬┏砂部h20xx年小農水項目整改情況
一是合同書上甲方法定代表人只有蓋章，沒有簽字問題。由于有關人員對合同法條文學習不夠，業務水平有限造成，當時為了省事，在合同書上蓋了局長的手章。檢查結束后，局長常勝民在所有合同書上進行了一一補簽。
二是縣級及群眾自籌資金未完全到位和無文字依據問題。檢查時項目還未全部完工，資料沒有全部顯示上述資金到位情況。現項目已完工，縣級配和群眾自籌已全部到位，手續齊全。
三是項目監理未招標及其合同服務期問題�，F已與監理公司協商，對合同服務期有關條款進行了補充。今后，水利工程監理項目一定按要求進行招標。
四是有關合同印花稅正在補交中。
（二）小水電專項資金使用及整改情況
一是在原簽字的合同書后補充了法人代表簽字的付款委托書。
二是對會計計賬中存在的不規范行為進行了重新規范調整。三是對建設中應交納的印花稅都進行了申報補交。四是抓緊了赤岸、小會兩座水電站的竣工驗收準備，力爭近期驗收。
自查人：
20xx年xx月xx日
2024專項自查報告 篇18
按照省、市、縣委“一問責八清理”專項行動方案部署，根據《清河縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合我局開展的“干部整頓年”活動，全面清理和糾正我局存在的“懶政怠政、不作為、不在狀態問題”。我局自查整改情況如下：
一、重點清理和糾正的問題
專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不愿意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益，態度簡單粗暴等問題。清理不在狀態問題，著力解決精神萎靡，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散，不務正業;對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯系群眾走過場;紀律渙散，不守規章等問題。
二、我局存在的問題
(一)做事有不認真的情況存在，監管工作重處罰輕管理。
(二)有遲到早退的現象。
三、整改措施
(一)嚴格落實《關于加強和規范工業產品質量事中事后監管和服務的通知》中規定的內容，結合“干部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監察法規規定、質監系統“五公開、十不準、八嚴禁”要求。
(二)進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個工作日的簽到情況由專人上傳到工作微信群，實行全局人員共同監督，對于存在問題的人員群內及時通告，監察室經常性地進行查崗，檢查情況及時在全局進行公開，消除紀律不良現象。
下一步，我局將根據《關于“懶政怠政不作為不在狀態”問題清理工作實施方案》中的'實施時間和步驟，列出“問題整改清單”、“整改效果清單”、“制度建設清單”，強化組織領導，強化督促檢查，全面促進干部職工精神面貌改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發展環境改善、人民群眾滿意度提升。
2024專項自查報告 篇19
為糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大群眾的切身利益，根據上級文件精神，本院積極安排部署，扎實開展自查自糾活動，現將情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
為加強專項整治工作的組織領導，由院委會領導牽頭，各科室負責人參與，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作，組織全院職工召開動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，確保活動順利進行。
二，醫藥購銷領域情況。
我院自實行國家基本藥物制度以來，藥品及材料采購嚴格執行國家基本藥物制度規定和采購流程，無采購非中標藥物、無采購高于中標價藥物、無采購未經備案藥品現象，無違規加價出售等問題，不折不扣的執行藥品零差價銷售。本次自查自糾中未發現有醫務人員索要“紅包”的現象。我院嚴格遵守各項規章制度按照程序采購，采購中五違法規定、違規操作、無收受公司、個人返利或變相返利，無醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
三、加強業務培訓，嚴肅工作紀律。我院堅持定期開展業務培訓、引導醫務人員及相關人員合理診斷，合理治療，合理用藥，開展處方點評工作，對不合格的處方及時提出整改意見。針對患者反映問題，經核實情況屬實，要嚴格按照醫院管理規定追究相關人員及負責人的責任。
董店鄉衛生院
20xx年XX月XX日
2024專項自查報告 篇20
集體三資管理和財務管理，是群眾普遍關注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發干部腐敗的一個重要因素。加強集體三資管理，歷來是黨中央、國務院重視三農工作的政策措施之一，也是加強基層黨風廉政建設的重要制度之一。根據上級部門要求，我社區全面開展了集體三資管理工作的自評、自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導，強化農村三資管理工作責任
為了認真開展三資管理工作，我社區成立居務監督委員會，并履行相關職責。嚴格按照《湖北省農村集體三資管理辦法》執行一季一巡查、半年一評議、全年一公示制度，要求按財務管理運作程序設立財務公開欄，及時公開財務收支狀況，增加財務透明度，加大群眾監督力度。我社區明確了公開招投標的程序、范圍，對集體資產轉讓、資源開發和工程建設招投標方面進行有效管理。同時，按照相關制度,對集體資產、資源進行了清產核資，建立了涉農臺帳。通過加強對集體三資管理的規范化建設，一定程度上遏制了集體三資管理混亂的局面，取得了較好成效。
二、建章立制，規范農村三資管理工作秩序
1、20xx年在兩委成員及黨員代表的共同努力下我社區合同簽定租金、集體經濟收入達多100萬元；農業收入20xx多萬元，農民人均收入達10000元；二產增加值約5億元，增幅達20%、三產增加值9010萬元。轄區總投資近1億元。目前貓狗花鳥市場正在建設中，占地14畝，待工程完工后可使增幅達80%。社會消費零售總額1.4億，增幅達40%。
2、目前我社區進一步完善農村財務制度、規范報帳程序，嚴把財務手續，落實財務公開和民主管理制度，強化監督，確保集體資金使用安全，運行平穩。凡是涉及到土地承包、工程招標、變更、發包集體資產資源轉讓等活動都必須向社會公開，實行定點招標，招標單位要制定操作規程、方案和工作規范，做到有章可循。
三、認真整改，全面落實農村三資管理工作
1、加強領導，落實職責。我社區成立居務監督委員會，加強履行‘三資’管理職責，負責處理資金、資產、資源的核算和監管，加強業務的連續性、規范性。將集體三資管理納入基層黨風廉政建設考評內容
2、摸清底子，健全臺賬。對集體三資管理臺賬進行再次核對，查缺補漏，進一步完善集體三資管理臺賬，并將數據錄入電腦，實行滾動管理。
3、加強培訓，提高業務。積極參加‘三資’管理工作人員的業務培訓，將財會、招投標、公有資產監管等制度、操作規程等作為主要學習內容，不斷更新知識，提高整體素質和業務技能。
4、嚴明紀律，嚴肅查處。圍繞群眾關心的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關的問題開展案件查處和監督檢查工作，加大查處在集體三資管理和財務管理過程中出現各種問題，切實加強農村集體三資管理，維護好農民群眾的利益，確保社會和諧穩定。
2024專項自查報告 篇21
根據山東省治理教育亂收費聯席會議辦公室《關于認真做好20xx年秋季開學教育收費檢查工作的緊急通知》（魯教辦發[20xx]5號文）要求，認真貫徹落實黨中央、國務院關于治理教育亂收費的決定，結合我校實際，對我校教育收費認真的做了自查，現將自查情況報告如下：
一、我校嚴格控制超班額招生，合理安排外來務工人員適齡隨遷子女上學，嚴禁與升學掛鉤的捐資助學、招特長生為名亂收費，公辦學校以民辦名義亂收費，辦“奧數”等各類型的培訓班收費。
二、嚴格按照“一科一輔”新機制運行，不強迫或變相強迫學生征訂教輔材料，學生購買教輔必須堅持自愿原則。
三、嚴格杜絕了在職教師從事有償補課，堅決杜絕“課堂內容課外補”，公辦教師在校外培訓機構兼職補課，學校組織集體補課亂收費等問題。
四、切實加強了學校經費的開支管理，確保了教育經費的有效使用。
五、實行教育收費公示制度，按規定的內容和方式實行公示。讓家長明明白白交費。
六、沒有違反國家有關教育收費法律、法規和政策的行為。一切收費按有關規定執行。
2024專項自查報告 篇22
按照郊區工委《關于在農口開展“三重三抓一監督”活動的安排意見》，我鎮本著實事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經委、鎮計生站、鎮經管站財務進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實我鎮各單位的財務基礎工作，同時為xx年財務工作的科學管理奠定基礎。現將自查情況匯報
一、總體工作情況
�。ㄒ唬┘訌娋C合管理，健全財務管理崗位職責設置
xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。
�。ǘ┩晟曝攧展芾碇贫�，規范財務管理行為
xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點，完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。
�。ㄈ┖粚崟嫽A工作，理順業務流程
對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的`要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本著節約、合理使用的.原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持
在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。
（五）加大固定資產管理工作力度
結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
二、通過自查發現工作中還存在一定的不足
�。ㄒ唬┴攧展芾砹Χ刃柽M一步加強
還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
�。ǘ┴攧杖藛T素質需進一步提高
隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
�。ㄈ﹥葘徶贫刃柽M一步健全
各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。
2024專項自查報告 篇23
根據文件，為認真總結好20xx年財務管理工作，我單位對會計信息質量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
（一）會計基礎工作情況
會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和公司財務管理辦法的規定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。財務報銷制度完善，嚴格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據、財務部主任審核、分管財務部經理復核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。取得的增值稅專用發票及時進行網上認證，各項稅費計算準確，并保證及時納稅。財務收支無坐支現象。出納每月核對銀行存款余額，并編制余額調節表。會計憑證及時整理裝訂，存放安全、規范。
（二）預算執行情況
根據20xx年利潤及成本費用預算明細說明，財務部每月都要把各項主要成本費用的實際數與預算數進行比較，特別結合公司管理特點，要求各生產隊發生500元以上的非生產性支出必須向公司領導申請批準，務必將實際費用控制在預算費用之內。
20xx年預計實現銷售收入22350萬元，實現利潤828萬元，產生成本費用21522萬元，其中業務招待費80萬元，會務費35萬元，生產檢查費30萬元，差旅費44。39萬元。20xx年實際實現銷售收入18026。12萬元，共發生成本費用13819。70萬元，其中業務招待費165。88萬元，會務費28萬元，生產檢查費26萬元，差旅費52。91萬元。
（三）財務管理辦法完善和執行情況
根據單位實際工作情況，20xx年對原有財務管理辦法進行了修改，包括對財務管理辦法整體上的修改，以及對差旅費開支標準和費用報銷管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效防止舞弊；修改后的管理辦法明確了經費支出的.范圍和開支標準，控制了經費開支，杜絕了浪費現象的發生。完善各項管理辦法的同時，相關人員在工作過程中嚴格執行規定，相互監督，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全。
（四）資金安全管理情況
考慮到各生產隊地處偏遠以及膠農取錢不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費以及當地居民的土地租金時都采取現金發放的形式。為了防范資金安全風險，財務部每個月都是提前10天估算好現金需要量，并與銀行協調好。事前做好保密，當天由銀行專門運送現金到財務部，由出納一人負責發放和統計，發放時有治安管理部人員負責安全，發放完成后及時進行扎算，并將剩余現金存入銀行，嚴格按照公司現金管理制度的規定執行。20xx年全年無一起安全事故并且數目準確。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
*公司
2024專項自查報告 篇24
根據《xx縣人民政府辦公室關于印發201x年度xx縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作方案的通知》（x政辦〔201x〕號）通知要求，我局按照考核內容和評分標準對201x年度實行最嚴格水資源管理制度的落實情況進行了全面自查，現將有關自查情況報告如下：
一、工作開展情況
1.加強領導，靠實責任。自該活動開展以來，局黨組高度重視，及時召開專題會議，對實行最嚴格水資源管理制度工作進行了全面安排和部署，成立了最嚴格水資源管理制度工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責制度制訂、人員抽調、情況報送、督查檢查等工作。并結合我局實際情況制定了相關工作制度，通過嚴格實施工作制度，層層分解任務，逐級靠實責任，切實做到了認識到位、行動到位、措施到位，為實行最嚴格水資源管理制度提供了強有力的組織保證。
2.強化宣傳，營造氛圍。充分發揮輿論先導作用，堅持把強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度的基礎，采取發放宣傳資料、張貼宣傳標語、拉掛宣傳橫幅等形式，深入開展了以《中華人民共和國環境保護 法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法規為主要內容的水資源專題宣傳教育活動，進一步增強了干部職工和人民群眾的環保意識和節約用水意識，形成了人人愛護環境、人人重視環保、人人節約用水的社會氛圍。
二、自評情況
經自查，我局建立了實行最嚴格水資源管理制度工作領導小組，自評得分為分；制定了切實可行的最嚴格水資源管理工作制度并加以落實，自評得分為分；積極開展實行最嚴格水資源管理制度的宣傳教育工作，自評得分為分。綜合自評總分為分。
三、成效與經驗
在工作中，我局將強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度工作重點，切實增強了干部職工和人民群眾的環保意識和節約用水意識，使實行最嚴格水資源管理制度工作真正取得了實效。
四、下一步工作措施
在今后工作中，我們將嚴格按照中央、自治區、市和縣關于實行最嚴格水資源管理制度的目標要求，進一步完善工作制度，靠實責任，強化措施，狠抓落實，確保上級政策完完全全落到實處。
2024專項自查報告 篇25
20xx年，我局按照上級相關文件精神，結合新區教育工作實際，深入治理教育亂收費，進一步規范教育收費工作，促進了新區教育的持續協調發展，經過自查，現將這項工作的開展情況總結如下：
一、20xx年秋季教育收費工作開展情況
我局要求全區各中小學校均嚴格按照規定的項目、標準進行收費，認真執行收費公示制度，收費公示率達到100％；堅決禁止有關部門和單位通過學校向學生搭車收費，自覺抵制各種形式的攤派行為。10月中旬，我們深入各校對收費工作進行了認真檢查，檢查發現，我區各中小學校收費規范，教育惠民政策落實到位，各項中小學代收費、服務性收費行為程序規范、陽光透明，未出現違規收費的行為。
二、治理招收擇校生，收取擇校費情況
我區現有中小學校16所，經過連續幾年教育布局調整和教育投入，各校辦學條件和辦學水平基本均衡。為均衡配置師資隊伍，我們堅持開展教師“走校式交流”活動，參與各種形式交流的教師達到教師總數的三分之一，教師之間取長補短，協調發展。因我區不存在重點校和重點班，所以各校均不招收擇校生，不存在擇校收費行為。
三、治理亂辦班、亂補課工作情況
我局對治理亂辦班、亂補課工作高度重視，嚴格執行《關于進一步治理教育違規辦班收費等突出問題的通知》等文件，認真落實“四個嚴禁”：嚴禁公辦中小學校組織學生集體進行有償補課；嚴禁公辦中小學校在職教師組織學生進行有償補課；嚴禁公辦中小學校在職教師參與社會力量辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；嚴禁公辦中小學校在職教師利用補課講新課及“課上不講課下講”行為。經過自查，我區沒有發現亂辦班、亂補課行為。
四、治理違規推銷教輔材料情況
我區各中小學每個學期都按課程計劃選用教材、教輔圖書，所有圖書均來自經國家、省審定的中小學用書審定目錄，嚴格執行“兩免”惠民政策。教輔用書采取學生知情、自愿的原則征訂，不存在搭車、攤派、推銷征訂習題集、練習冊及其他課外讀物的情況；各中小學校、在職教師不存在亂編、亂印、濫訂教輔材料的行為。
2024專項自查報告 篇26
為進一步貫徹落實上級部門關于做好秋季開學前學校安全工作的通知和精神，為切實做好學校安全工作，確保師生安全，維護正常的教育教學秩序。我校結合自身實際，切實增強安全工作的責任感、使命感，周密部署，狠抓落實，使校園內部及周邊環境和安全措施明顯加強，安全保障機制得到有效建立和完善，教育教學秩序得到明顯改善�，F就我校安全工作自查、整改情況匯報如下：
(一)安全工作責任制落實情況。
1、建立了學校安全工作領導小組，校長任組長。
2、成立了學校安全工作管理小組，分管副校長任組長。
3、制定了各項安全管理制度及學校安全應急預案。
4、重新組建了學校護校隊，作好每日每時安全防護。
5、層層簽訂《安全目標責任書》：校長與分管安全校長簽訂《安全目標責任書》;分管校長和各處室負責人、班主任、教師、食堂工作人員、寢室管理人員、門衛等分別簽訂《安全目標責任書》，層層負責，處處負責，人人負責。
(二)學校校舍、設施檢查和維護情況。
通過對教室、實驗室、食堂的.房屋檢查，細化電路、電器、消毒設備、消防、照明、體育教學設施等方面的檢查，發現學校假期整修力度較大，確保了開學后師生各方面的安全。
1、教學樓的鋁合金窗戶基本全部更換。
2、教學樓各室的電線更換重組。
3、寢室的門修繕到位。
4、為方便學生用水，在學生公寓頂樓上安裝了“蓄水葫蘆”。
5、學校兩套安監系統(公安局、教育局)維修啟動，發揮監管作用，有效防止學校外來干擾力量，保證正常教學開展。
(三)切實做好食品飲水管理和疫病防控工作。
1、學校給各班配備了符合安全要求的桶裝純凈水。
2、學校嚴格按照《學校衛生工作條例》和上級文件要求，加強與衛生防疫部門、社區的配合，開展校園環境衛生整治，定期對房間通風換氣，做到消毒徹底、環境清潔，切實做好對各種傳染病的防控工作。
3、對超市、食堂進行安全檢查與衛生抽查，食品、食物與設施均無安全隱患存在。
4、開展開學清潔大掃除，消除衛生“死角”。
(四)對師生的安全教育情況。
學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓。
1、開學國旗下的講話，重點告訴學生應該注意哪些地方，同時要防范哪些安全隱患。
2、學期初，學校組織有關教師對學生進行集中培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識。
3、日常教學工作中，每周一節安全教育課，還充分利用出黑板報、聽講座、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透。
4、學校制定相關制度來保障學生安全工作的落實，學校與社會密切聯系，班主任和家長密切聯系，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。
5、嚴格校門管理，落實出入證的使用，防止校園外來侵害事件的發生。
6、請鎮派出所干警來校進行法制安全教育，增強學生法制安全意識，加強學生安全防范能力。
(五)發現的問題與處理的措施：
1、學生學習的社會環境急需整改、凈化，尤其是網吧對學生的負面影響極其嚴重：上網學生由好奇而成“網癡”，最后逃學、厭學、甚至輟學;引發賒賬不還、“強借”、偷盜等現象普遍出現。
2、為了方便中洲的學生上學就讀，我校借用了中洲學校的校車，并且簽訂了《校車租賃合同》(內含安全責任書)，建立每次運輸臺賬，準確記錄每次運行情況。但現狀令人擔憂：
其一、雖然車主等手續齊全(有各級部門的合格檢驗證明)，但我們發現所提供資質(駕照、行駛證等)資料的人員(司機等)與實際工作人員不符，存在安全隱患。
其二、車輛數量少，學生數量多，路途較遠，并且從溝子村至熊洲村一段為土路，路面極端不平，存在安全隱患。
3、學校進出主校道兩旁泥土路基被水洗空，滑落嚴重，已經越來越狹窄，急需維護。
4、學生公寓的衛生間漏水嚴重，墻體脫落明顯，易損傷學生。
5、學校東邊池塘的護欄欄桿已經銹爛損毀嚴重，極易垮掉;西邊池塘邊無欄桿，而此處又為學校主操場，是學生活動頻率較高的場所，令人擔憂。(目前安排教師不定期的巡查)
6、學校籃球場的籃球架使用時間已久，腐蝕嚴重，急需整修(準備加固或更換)。
7、綜合樓后的窗戶及窗葉全部老化嚴重，經不住風雨，極易脫落，對學生安全很有威脅。
8、由于場所有限，學生自行車停放在綜合樓二樓。而今學生身材都相對偏小，樓道又狹窄較陡，上下極端不易不便，易造成事故。
9、假期學校整修，學校旁邊的流水溝“明渠”已經變“暗流”，令人輕松不少。但新的問題產生：我校操場與三洲小學操場目前是完全連接，兩校學生可以自由來去，給管理尤其是對走讀生、住讀生的分別管理造成不便。
10、學生公寓后窗戶為鋁合金，使用年限較久，很多已經松散，極易脫落，需要重新整改。
2024專項自查報告 篇27
按照上級部署，我園近期對食堂衛生及安全進行了自查，現將自查情況報告如下：
幼兒園于20xx年3月27日對本園食堂進行全面檢查，尤其對食品衛生、從業人員的個人衛生、飲用水衛生、環境衛生、傳染病防治與管理狀況、食堂用電安全進行了全面細致的排查。
1、食堂工作人員做到了“四定”，即定人員、定崗位、定職責、定責任。
2、廚房配有專門消毒餐具的消毒柜，配有專職的消毒人員，對幼兒餐具、用具嚴格消毒。做到，一洗、二涮、三沖、四消毒，餐餐洗涮，餐餐消毒，并保證消毒的質量。
3、消毒后的食具嚴格管理，分類存放在指定櫥柜內，避免與其它雜物混放，防止重復污染，為保證各類食具清潔干凈，洗涮徹底，程序合理，定期對保育員、炊事員進行培訓，確保衛生消毒制度有效落實。采購員堅決不買腐爛變質的原料，保管員堅決不收腐爛變質的原料，廚師堅決不用腐爛變質的原料。
5、食堂工作人員做到“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
6、食品采購、儲存、加工的管理。所有采購的食品都進行嚴格考察把關，食品儲存嚴格按照分類、分架、隔墻、離地的.原則；嚴格執行生熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物隔離、食品與自來水隔離。經常檢查食品質量，發現食品變質發霉、生蟲等及時處理已經全面
做好了防鼠、蟲、蠅、蟑螂工作。
9、食堂證照管理。有食品藥品監督局頒發的《廚房許可證》，所有食堂工作人員每年都進行體格檢查，有從業健康證。食堂中的各種設備已經進行詳細的全面檢查。所有食品購物均有索證，嚴格把關包干定期大掃除，保持廚房內外整潔。