婦聯工作自查報告（通用5篇）

婦聯工作自查報告 篇1

　　4月1日，市婦聯召開全體干部職工專題會議，傳達學習市委保密委暨全市保密工作會議精神。

　　會上，市婦聯副主席、保密工作領導小組副組長呂志玲傳達了市委保密委暨全市保密工作會議精神。在3月29日下午召開的市委保密委暨全市保密工作會上，市委副書記陳向新強調，要強化網絡安全保密宣教教育和技術防范，提高網絡防范意識和防范技能及服務保障水平；要強化保密督察檢查和考核評定，提高保密工作的落實和實效性；要強化保密機構隊伍建設，提高保密行政管理和執法水平，進一步推動全市保密工作再上新水平。

　　會上，市婦聯主席、保密工作領導小組組長邢麗要求進一步加強市婦聯機關保密工作，確保不出現任何失泄密問題，并提出了今后工作的具體要求：一是要強化保密意識，全體干部職工要牢固樹立保密工作無小事的觀念，在日常工作中，多提醒、多注意。二是要健全保密機制，完善公文保密和信息管理措施，規范公文保密、信息審核管理工作制度，認真抓好網絡、信息、載體保密安全，堅持“上網不涉密、涉密不上網”原則，實行“定人、定機、定移動存儲器”的管理機制，建立健絡信息保密審查制度。三是要嚴格執行保密制度，強化保密關鍵部室的管理，加強涉密文件的處理，做到收、發有記錄，對涉密文件及文件檔案柜做到專人管理，并按規定做好文件檔案的核對、移交工作。

婦聯工作自查報告 篇2

　　一、建立健全領導機構。

　　堅持黨管人才的原則，建立健全領導機構，切實加強組織領導,采取扎實有效措施，為婦女人才成長創造條件、搭建平臺、提供服務，推動婦女人才工作的真正落實。

　　二、積極營造婦女人才成長的良好環境。

　　深入開展三八紅旗手、巾幗建功標兵和三學三比能手等先進典型的評選表彰活動，充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，大力宣傳優秀婦女典型，目前，縣婦聯在縣級以上媒體發布采用的各類新聞稿件達190余篇，編發《婦女工作信息》十四期，為婦女成才營造良好的輿論環境。

　　三、積極推進婦女人才隊伍建設。

　　建立健全婦女人才工作機制，不斷提高各級人大女代表、政協女委員的比例，實現村婦代會主任優化配備達100%，基層婦聯組織專兼職干部配備率達100%。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫，其中女人大代表占人大代表總數的25.9%、女政協委員占政協委員總數的22.5%、女黨員占黨員總數的27.9%、村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95%。完成了縣、鄉鎮婦聯換屆工作，全面提高婦女人才參政議政能力。

　　四、加強教育培訓，提高婦女素質。

　　積極創造條件，加大疆內外培訓工作的力度，有計劃地推進婦聯干部的內外交流，增強自身綜合素質。

　　1、建立職業教育實訓基地

　　依托職教中心的社會輻射作用，利用其培訓基地，建立了美容美發、計算機操作、手工編織實訓基地，已培訓廣大婦女2期120人。

　　2、加大婦女干部素質教育

　　認真實施“十二五”婦聯干部培訓規劃，深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦基層婦聯干部參加新疆婦女干部學校培訓12人，組織19名村致富女能手、村婦代會主任到海南、廣州、珠海進行實地考察。

　　3、狠抓“強基固本”示范創建

　　為發揮示范組織作用，認真抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，進一步擴大興平鄉達西村“婦女之家”示范點影響力，加大經費投入，完善婦女活動室桌椅、電腦、DVD、音響、投影等硬件設施建設，健全議事、活動制度機制。達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，營造了“婦女之家”的溫馨氛圍，也促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。

　　五、積極推進“女性素質工程”。

　　1、深入開展“三學三比”活動。以縮小差距、共同發展為目標，深入開展“三學三比”、“巾幗建功”、“牽手扶貧”等活動，各鄉鎮組織廣大婦女深入開展科技下鄉、“三學三比”活動32場次。舉辦各類實用技能培訓班38場次，培訓農村婦女4000余人，培養的女農民致富帶頭人在本村起到了示范帶動作用。為培養一批創業女能手，激發更多農村婦女創業、增收致富的熱情，在每個鄉建立了“三學三比”示范基地。

　　2、深入開展“巾幗示范”創建活動。一是開展“巾幗示范村”創建活動。建立巾幗示范村試點2個、城鄉結對幫扶巾幗示范村9個、巾幗志愿服務隊9個。二是開展“巾幗社區服務工程”。采取有效措施在團結鄉建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次，推動了婦女創業就業。三是推進“巾幗建功”活動。在教育、衛生等女性集中的服務窗口廣泛開展“文明服務創一流、崗位建功展風采”活動，表彰了一批巾幗建功標兵，廣泛開展各級巾幗文明崗創建活動。

　　3、促進婦女創業與再就業。2月至4月，在安達商廈門前開展春風行動啟動儀式暨就業政策宣傳活動，共發放“春風卡”、“進城務工宣傳撲克牌“等各類宣傳資料2600余份，組織招聘會2次，提供就業崗位信息397條，組織參加職業技能培訓2100余人，提供勞動維權服務和法律援助93人。5月30日，舉辦就業指導暨企業現場招聘會，218名大中專畢業生、城鎮失業人員、農村富余勞動力和工業園區大生紡織、百家惠等5家勞動密集型企業參加了就業指導暨企業招聘會，現場達成就業意向132人。

　　4、加強示范基地建設。聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫。各鄉鎮成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。

　　5、加強婦女民生工程建設。為使“女性靚麗工程”的知曉率達到90%，在各鄉鎮婦聯成立手工藝協會8個，舉辦技能培訓、創業培訓74場/次，參訓婦女9376人次，開展各類宣講136場、受益婦女9585人次，各鄉鎮村開展手工藝展會次數41次，縣鄉開展靚麗女性大講堂活動26次，靚麗工程相關產業收益10.73萬元，開展靚麗工程各類活動156次、參與婦女9534人，選送基層婦聯干部參加自治區婦干校舉辦的婦聯干部業務培訓，組織人員參加區州縣開展的手工藝品參賽活動9次。推行“公司+基地+協會”的模式，與旅游公司積極搭建手工藝品銷售平臺，簽訂了手工藝品銷售協議。阿克蘇普鄉手工藝協會的編織、縫紉、繡花三個小組于每周二下午開展集中培訓，由50歲以上富有經驗的同志親自免費授課，編織小組成員每星期三去有編織愿望的婦女家里進行免費指導，繡花和縫紉組成員每星期五對富余勞動力進行免費繡花和服飾制作培訓。

　　縣婦聯深入推進婦女小額擔保貸款“民心工程”。投入1858元開展靚麗工程手工藝品展，投入1770元開展靚麗工程文藝聯歡會，投入1220元開展靚麗工程講座，投入1620元開展靚麗工程“飄亮的臉蛋露出來，美麗的頭發飄起來”活動。開展“兩癌”篩查與救助工作，為6名“兩癌”貧困婦女發放救助金6萬元。聯合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20__元。

婦聯工作自查報告 篇3

　　一、綜合工作

　　積極爭取鄉黨委政府支持，結合全鄉實際，認真研究解決婦女兒童工作中的重點難點問題，圍繞群團改革，積極創新工作思路和方法，促進婦女兒童工作發展。積極配合參與縣婦聯組織的各項活動、會議等，完成縣婦聯臨時交辦的各項工作。11月完成1篇婦女、兒童調研文章并于11月底前交縣婦聯。全鄉“婦聯通”全覆蓋，融合傳統媒體、新媒體力量，大力做好婦聯新聞宣傳、婦女思想宣傳、輿情工作，構建大宣傳格局。及時上報各類信息簡報，每月至少一條信息和圖片報縣婦聯。將天全縣婦女、兒童發展綱要(20xx-20__)納入黨委、政府議事日程，納入當地經濟社會發展總體規劃和工作計劃，統籌安排、同步實施，措施有力、成效顯著。鄉黨委、政府重視婦聯工作，有領導分管，召開婦聯工作專題會議2次，有專職婦聯主席，有活動場地，全年撥款6954元，全年參加培訓3期。

　　二、巾幗建功行動

　　建立了禾林村婦女居家靈活就業示范基地，成立了老場鄉禾林村山藥農民專業合作社。全年舉辦重樓種植技術、山藥種植技術、獼猴桃防病治病技術培訓3期，參訓人員258人次。培訓貧困戶中婦女的種養殖技術，幫助她們“四改”

　　扎實做好全鄉農村婦女“兩癌”免費檢查救助的摸底工作，全鄉4戶確定為救助對象.

　　三、素質提升行動

　　積極參與并完成好20xx年全省婦聯系統干部崗位培訓班、雅安市第十一期女干部培訓班，積極參與相關培訓全鄉縣舉辦女性素質提升講座或培訓10場次以上。

　　利用“婦女之家”等陣地，帶頭舉辦女性大講堂、父母大課堂、婦女創業就業、家庭文化建設等群眾性教育，加強宣傳引領，提高女性素質。

　　大力建設巾幗志愿者隊伍，組建巾幗志愿服務隊。

　　四、巾幗維權行動

　　利用各種節日活動，進一步宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實維護好婦女、兒童的合法權益。一年來，全鄉無一例因遭受侵權、家暴上訪和通過法律解決的案例。無人吸毒和染上艾滋病。

　　1.源頭維權。鄉婦聯對全鄉婦女兒童侵權苗頭性、傾向性問題進行廣泛調研，今年向縣婦聯提交婦女兒童調研報告1件。

　　2.投訴受理。加強12338熱線建設，做到工作時間有專人接聽，能夠提供有效的咨詢意見或正確轉介。及時受理群眾來信來訪來電和網上投訴。對縣婦聯交辦的典型個案及時處理、回復，做到案結事了，為困難婦女兒童提供法律援助服務。

　　3.普法宣傳。充分利用“三八維權周”等重要時間節點，廣泛開展“法律八進”(含進家庭)活動，重點宣傳反家暴法、禁毒防艾、防拐反拐等，引導全鄉廣大婦女積極參與“建設法治天全老場鄉婦聯在行動”活動，幫助廣大婦女學法、懂法、用法、遵法。

　　4.機制建設。完善輿情監測機制和應急預案，主動發現和上報本鄉涉及婦女兒童權益的重大輿情并適時發聲。建立信訪代理/協理制度，解決矛盾糾紛。

　　5.隊伍建設。建立了巾幗維權智囊團、服務團和婚姻家庭糾紛調委員會以及法律援助隊、愛心調解隊、普法宣傳隊。廣泛開展了維權干部和婚姻家庭糾紛調解員、12338熱線接線員、信訪代理/協理員等業務能力提升培訓。主動聯系、大力培育維權社會組織，承接政府購買服務。

　　五、強基固本行動

　　1.按照《轉發省婦聯的通知》(雅婦發〔20xx〕59號)要求，創建基層組織建設示范縣(區)，開展了創建示范鄉、村活動。村婦代會和“婦女之家”組建率100%，積極推進村婦代會改建成村婦女聯合會工作。

　　2.著力抓好非公有制經濟、社會組織中婦聯組織和婦聯陣地建設，積極孵化培育女性社會組織和網上婦聯組織。

婦聯工作自查報告 篇4

　　根據國家保密局《機關、單位保密自評自查工作規則（試行）》（國保發〔20PC〕14號）和自治區國家保密局《廣西壯族自治區保密檢查工作規定》（桂保發〔20PC〕1號）的通知，我會領導干部對今年來保密工作本著遵循立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度的要求，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制的方針，確保了會保密工作安全，確保了今年無泄密事件發生。

　　一、認真組織學習，不斷增強保密意識

　　面對迅速變化的經濟和社會形勢，加強保密知識學習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據區保密局的要求，我會領導干部認真學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求。自身保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。

　　二、嚴格自律，遵守各項保密工作紀律

　　在日常工作和生活中，領導干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導和支持保密組織機構的工作，為保密工作的開展創造有利條件。堅持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規的相關規定，自覺接受保密部門的監督檢查，制定切實可行的保密工作措施，落實到工作的各個環節，同時，嚴格遵守《關于嚴禁用涉密計算機上互聯網的通知》中的有關規定，確保了工作中無失密、竊密的現象發生。

　　三、真抓實干，認真落實保密工作責任制

　　加強對本部門保密工作的領導，定期聽取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結工作時，同步安排保密工作，要求在抓業務工作的同時不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。

　　雖然我會在工作和生活中始終堅守了保密紀律，但面對紛繁復雜的社會發展形勢，還需要繼續保持高度警惕，強化責任意識和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護好國家和人民的利益。

婦聯工作自查報告 篇5

　　根據甘區政辦〔20xx〕123號文件通知，我會領導高度重視，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：

　　一、提高認識，加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》

　　（一）充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。廣泛宣傳，按照上級要求，婦聯干部們結合自己的工作實際，就如何代表和維護好廣大婦女群眾的利益問題作了深入的探討，要求做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執行、有人督促落實。

　　（二）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦理、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度，加強信訪督查督辦工作。

　　（三）積極推行信訪代理機制。鄉鎮街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉鎮、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉鎮分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。

　　二、健完機制，信訪工作求真務實

　　（一）接訪制度、信訪分級直報制度、信訪案件首問責任制、信訪年度目標管理評分制度等。以“屬地管理、分級負責”為原則，形成了各級婦聯主席負總責、層層抓落實的局面。成立了“甘州區反家暴庇護中心”，為婦女的案件提供優質、優惠、高效的法律服務，逐步建立健全制度，有效維護了婦女合法權益。

　　（二）以保護離婚案件中婦女的財產權益及未成年人的合法權益為重點，全力抓好信訪工作。緊緊抓住切實保護女職工勞動權益保護、農村出嫁女土地承包權益受侵害等難點問題，維護婦女兒童合法權益。

　　（三）全區各級婦聯干都帶著對婦女無限的感情去做婦女信訪接待工作，對所有接訪不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，對來訪群眾做到一杯熱茶，一張笑臉，溫言軟語，耐心細致，讓上訪婦女帶著無助而來揣著主意而歸，打造婦聯信訪的良好社會形象，充分發揮了婦聯組織在維護社會穩定中的重要作用。

　　三、創新機制，建立健全信訪工作長效機制

　　為積極應對我區在新時期、新形勢下出現的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創新信訪工作機制。

　　（一）建立干部掛職鍛煉制度。他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

　　（二）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

　　（三）狠抓基層基礎性工作。各鄉鎮、街道健全了各項信訪工作制度，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創出了一系列好的做法，鄉鎮、街道普遍建立信訪值班接待制度。