基層黨組織建設自查報告（精選8篇）
基層黨組織建設自查報告 篇1
靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現(xiàn)有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關心和領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨務工作，努力建構支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
一、重視基礎，建立好基本組織
1.組織建設。我支部設置書記一名，支委兩名，符合基層組織設置要求。本屆支部是XX年3月在教育工委的具體安排和指導下，通過全體黨員大會，選舉并產(chǎn)生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業(yè)。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業(yè)務精湛，是一名有著強烈的事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。
2.思想建設。支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關系，積極維護學校政治穩(wěn)定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養(yǎng)，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創(chuàng)活動與幼兒園的發(fā)展很好的融合起來。
二、重視管理，建設好黨員隊伍
1.發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質(zhì)教育的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了“六個一”創(chuàng)爭品牌活動的內(nèi)容和要求，即每個黨員教師每學期做到，“參加一項專題學習，推動一項班級工作，調(diào)研一個幼教課題，解決一個教學問題，關心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學習、比教學、比奉獻，發(fā)揚務實精神，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2.認真做好組織發(fā)展工作。
我支部認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，嚴格按《黨章》規(guī)定，規(guī)范發(fā)展程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀先進分子中發(fā)展新黨員，幾年來，發(fā)展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。
三、重視規(guī)范，健全好相關制度
1.堅持 “三會一課”制度。
我支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結工作經(jīng)驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的`重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。
2.建立健全監(jiān)督機制。
支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯(lián)席議事制度、教代會干部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領導班子依法行使權利的制約機制和監(jiān)督機制;積極推行園務公開制度，成立了工程招標、采購領導小組、伙委會等，將幼兒園管理的方方面面運行在陽光之下。
四、重視載體，開展好創(chuàng)爭活動。
1.加強黨建品牌的建設。
XX年我園黨支部成功通過了黨建示范校驗收，創(chuàng)建自己的黨建特色品牌，并在實踐中大力開展創(chuàng)建活動。緊緊圍繞幼兒園的保教工作，通過品牌創(chuàng)建，推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，以黨員教師的引領來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、幼兒園發(fā)展，形成了“文明三引領”的黨建品牌標識。
2.積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”。
今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創(chuàng)爭活動。以創(chuàng)建活動為載體，進一步引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力將黨組織的思想建設、作風建設、能力建設提高到更高的水平。
五、推動中心工作，促進學校發(fā)展。
1.提升教師素質(zhì)，注重師資培養(yǎng)。
支部堅持以提升教師隊伍素質(zhì)、注重師資培養(yǎng)，作為工作的重點。定期組織學習活動，邀請專家學者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書匯報、外出觀摩學習等，讓老師們的教育理念和教學行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導教師撰寫學習體會、參加主題征文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事跡的活動;組織基本功、公開課、活動設計、論文評比等一系列教學競賽，促進教師基本素質(zhì)的提高;大力倡導課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結，努力提高教科研水平。
2.促進教育教學工作的不斷發(fā)展。
我園黨建工作緊緊圍繞“增強辦園活力，推進內(nèi)涵建設，構建和諧校園”戰(zhàn)略，引領教職工創(chuàng)新發(fā)展，用心詮釋“人為本，愛為魂，為孩子的和諧發(fā)展奠基”的辦園理念，在全面加強支部黨建的同時，進一步發(fā)揮黨員先鋒作用，積極構建和諧校園，促進了教育事業(yè)的不斷發(fā)展。
幾年來，我園先后獲得了：“全國家庭教育優(yōu)秀家長學校”、“江蘇省綠色學校”、“泰州市先進幼兒園”、 “泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規(guī)范化學校”、靖江市平安學校創(chuàng)建先進集體、繼續(xù)教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現(xiàn)有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示范標兵;多次獲江蘇省幼兒園優(yōu)課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發(fā)表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。
六、提升品牌形象，贏得良好社會聲譽
1.規(guī)范辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規(guī)范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。
2.提高服務質(zhì)量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構，更是服務行業(yè)。為社會服務，為家長解決后顧之憂，是我們的服務內(nèi)容。我園通過 “家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和《七色花》園刊的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學內(nèi)容，匯報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子;通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性 “的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發(fā)揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監(jiān)督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
存在問題及整改措施
1.在經(jīng)費投入方面重視不夠。今后要將黨建工作經(jīng)費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質(zhì)支持。
2.支部活動形式有待創(chuàng)新。我們將針對我園教職工特點，積極創(chuàng)新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數(shù)字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。
今后，我支部將以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力使我園的黨建工作再上一個臺階。
基層黨組織建設自查報告 篇2
鄉(xiāng)村自今年3月被確定為后進基層黨組織以來，我村立即制定整頓工作方案，圍繞創(chuàng)建“五個好”村黨組織，加強村“兩委”班子建設，針對存在的問題，細化整改措施，采取切實有效的措施，推動村迅速轉化升級，目前各項工作進展順利，現(xiàn)總結如下：
一、整頓內(nèi)容
村成為后進基層黨組織的主要原因是干部隊伍管理不嚴，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力；鄰里關系不和諧，群眾矛盾較多；交通、飲水等基礎設施條件差，經(jīng)濟發(fā)展滯后，群眾增收難等，因而導致了村不能很好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。因此我村把上述內(nèi)容作為整頓的重點內(nèi)容，積極采取多種措施和爭取上級部門的政策支持，推動整頓工作有力開展。
二、進展情況
（一）加大項目和政策支持力度。積極爭取上級項目資金支持，尤其是扶貧項目和基礎設施項目的支持，目前爭取到200萬元的扶貧項目已動工實施，通過項目的實施硬化村與沙坪鎮(zhèn)連通公路，同時利用公共服務運行資金新建錯車道8個，徹底解決交通建設方面服務群眾最后1公里的問題，解決群眾林竹運輸難的問題。在1、2組改擴建飲水工程，更換飲水管道，讓每家每戶吃上干凈衛(wèi)生的自來水，解決群眾飲水難的問題，這項工作即將動工。
（二）加強黨員干部隊伍管理，增強責任意識。村結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、個人自學，召開村組干部會、黨員會等方式，加強黨員干部隊伍管理，增強其責任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平，自費幾萬元，在農(nóng)業(yè)大學溫江校區(qū)進修學習，村黨支部還結合實際制定了《村組黨員干部管理規(guī)定》，并嚴格按照規(guī)定實施，從而加強了黨員干部管理。
（三）規(guī)范事務管理、加強制度建設。針對村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務公開制，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鄉(xiāng)管”制，注重把村級財務、農(nóng)村低保、救災款物發(fā)放等群眾反映突出的內(nèi)容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是提升黨員素質(zhì)、增強黨員示范帶頭作用。根據(jù)整頓轉化工作需要，完善工作機制、規(guī)范組織生活，堅持“三會一課”制度，組織黨員一對一結對幫扶，幫助重建農(nóng)戶協(xié)調(diào)地基、建筑用材，幫助調(diào)解鄰里糾紛，充分發(fā)揮黨員先鋒骨干和示范帶動作用。
（四）采取措施解決村的社會穩(wěn)定問題。村為有效解決維穩(wěn)工作服務群眾最后一公里的問題，成立了維穩(wěn)工作領導小組，下設矛盾糾紛調(diào)解組，調(diào)解組成員除村組干部外，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調(diào)解效率，今年4月至6月已成功調(diào)解鄰里矛盾糾紛5起，化解群體矛盾1起，有效維護社會穩(wěn)定。
（五）建好村活動室，解決活動陣地。村活動室在4。20蘆山強烈地震中嚴重受損，無法使用，影響了村黨組織的正常工作，現(xiàn)在活動室的新建工作已啟動，鄉(xiāng)村兩級正加大協(xié)調(diào)力度，確保施工隊于近日進場施工，加快施工進度，早日建好活動陣地，夯實基層基礎。
三、存在問題思考
1、村組干部和黨員隊伍管理還不夠，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如干部黨員的積極性還未完全發(fā)揮，主動參與全村工作的意識差，個別黨員的先鋒模范作用未體現(xiàn)。
2、基礎設施建設等惠民工程進度慢、效率不高，還需采取多種辦法加快施工進度。
基層黨組織建設自查報告 篇3
黨支部在局黨組、機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、領導重視，思想統(tǒng)一
農(nóng)業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，x年x月份，結合成立農(nóng)業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，x年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團結協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。
支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。
二、學習深入，教育全面
一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的xx大及xx屆三中、全會精神;重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。x年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，x年組織支部黨員在龍泉電影 院聽黨課，x年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。
三、監(jiān)督得力，管理到位
按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市x年優(yōu)秀黨務工作者;評選為市第xx屆十佳公仆。
黨員按標準足額交納黨費，x年x元，x年x元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。
注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
四、關心群眾、促進工作
1、黨支部結對幫扶困難黨員活動。x年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。
2、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。x年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第xx屆老年人體育運動會;由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。
3、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，產(chǎn)業(yè)結構埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。x年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。
農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)行政機關黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。
基層黨組織建設自查報告 篇4
一、領導重視，思想統(tǒng)一
農(nóng)業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促；有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用；有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是高度重視支部班子建設，x年x月份，結合成立農(nóng)業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，x年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團結協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。
支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。
二、學習深入，教育全面
一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課；二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的xx大及xx屆三中、全會精神；重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。x年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，x年組織支部黨員在龍泉電影 院聽黨課，x年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。
三、監(jiān)督得力，管理到位
按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次；同志被評為市x年優(yōu)秀黨務工作者；評選為市第xx屆十佳公仆。
黨員按標準足額交納黨費，x年x元，x年x元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。
注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
四、關心群眾、促進工作
x黨支部結對幫扶困難黨員活動。x年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。
x經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。
x年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動；三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動；資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第xx屆老年人體育運動會；由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織位老人（包括兩場）參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。
x支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，產(chǎn)業(yè)結構埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。x年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。
農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）行政機關黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。
基層黨組織建設自查報告 篇5
黨的xx大報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村的改革開放，需要一個開拓的黨支部去發(fā)動和引導；農(nóng)村的社會穩(wěn)定需要一個堅強的黨支部去治理；農(nóng)村小康的實現(xiàn)，更需要一個適應市場經(jīng)濟的黨支部去組織、示范和率領。
整頓好一個班子。關鍵在于選齊配強村級班子，特別是支部的領導班子，選好“領頭雁”。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔那些認真貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，年富力強，能帶領群眾致富的人進班子。在調(diào)整時堅持發(fā)揚民主，全面考核，集體決定，防止搞非法活動，避免“族頭”和“老好人”當選。同時，注重選拔培訓村級后備干部，吸收一批年輕有為的同志加入黨組織，緩解農(nóng)村黨員干部隊伍后繼乏人的問題。還應注重抓好黨員干部隊伍的教育和培訓，提高政治素質(zhì)，制定崗位責任制和其他規(guī)章制度，真正解決有人辦事、能辦事、會辦事問題，確保新班子成為帶領農(nóng)民脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
建好一個“窩子”。即落實好為民辦事的場所。村黨支部和村支委作為最基層的一級組織，需要有自己的“窩子”，有為人民辦公的場所。但由于多方面的原因，一些黨支部和村支委的“窩子”沒有建好，基層干部無固定辦公場所，背著公章到處走。村里的團組織、婦女、民兵活動，村民開會，也沒有一個固定的地方，到處“打游擊”，影響了村黨支部和村支委的正常工作和學習。各地可采取縣補一點，鄉(xiāng)撥一點，村委自籌一點，縣掛勾單位扶助一點的辦法籌集資金，盡快把基層組織的辦公用房建起來。同時，配備好辦公用具，解決好通信設備，使村級組織能夠正常運轉，發(fā)揮作用。
樹好一個樣子。就是樹立共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部在群眾中的良好形象。過去，往往只注重對黨員進行思想、作風、紀律、廉政等方面的教育，而對黨員作為一個自然人的形象培養(yǎng)基本上忽視了。如一些黨員尤其是個別老黨員，由于商品生產(chǎn)意識不強，缺少技術和資金，生產(chǎn)搞不上去，生活水平低于一般農(nóng)戶，從而動搖了為共產(chǎn)主義奮斗終身的信心和決心，在群眾中也失去了威信。這些問題不解決，黨員的先鋒模范作用是難以發(fā)揮的。為此除繼續(xù)加強對黨員的思想政治教育，強化組織、作風和廉政建設外，還應加強對黨員進行市場經(jīng)濟知識、科學技術等方面的培訓，必須改變過去只要求黨員奉獻，不關心黨員生產(chǎn)生活的片面做法，號召和支持黨員勞動致富，對特別貧困的黨員給予人力、物力、財力上的支援和幫助，使他們盡快脫貧致富，重新塑造自己的形象，樹立自己的威信，真正成為勞動致富的帶頭人。
用好一把“尺子”。即以黨員的八條標準作為一把“尺子”來嚴格檢查每一個黨員，使每個黨員的言行舉止都符合一個黨員的要求，成為完全合格的共產(chǎn)黨員。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的情況下，應側重檢查農(nóng)村黨員是否動搖了共產(chǎn)主義信念，是否在政治上與黨中央保持高度一致，是否維護農(nóng)村的社會穩(wěn)定，是否參與農(nóng)村的賭博和封建迷信活動，是否盡力為群眾辦實事好事。要保持農(nóng)村黨員干部隊伍的純潔性，對不合格的黨員特別是犯有這樣那樣錯誤、群眾意見大的要采取組織措施嚴肅處理，使黨員做到自重、自省、自警、自勵，從嚴要求自己，自覺遵守黨的紀律，永遠保持其先進性，使基層黨組織永遠保持純潔的肌體和旺盛的斗志，真正成為帶領群眾脫貧致富奔小康的堅強戰(zhàn)斗集體。
解決一張“票子”。就是解決好村村有錢為群眾辦事的問題。由于過去一段時期，有的地方忽視了村級集體經(jīng)濟的發(fā)展，不少村級黨組織和村支委有“權”無錢，有為民辦事的心，而無為民辦事的錢。有的村連買辦公的紙張，還得向群眾伸手，增加了群眾的負擔。這不僅影響了支部的形象和干群的關系，還削弱了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)村黨支部的中心任務是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入，帶領群眾逐步實現(xiàn)共同富裕。尤其要帶領群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力，做到“有錢辦事”。要為群眾選好一條發(fā)展經(jīng)濟的路子，使農(nóng)民盡快脫貧致富。
基層黨組織建設自查報告 篇6
為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4。3平方公里，轄區(qū)內(nèi)20個村民小組，有1905戶（其中：農(nóng)業(yè)戶數(shù)550戶、非農(nóng)業(yè)戶數(shù)1355）、總人口4551人（其中：農(nóng)業(yè)人口1248名，非農(nóng)業(yè)人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
二、黨建工作的開展
按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。
xx年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
三、我村基層組織建設目前存在的問題
1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農(nóng)村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。
基層黨組織建設自查報告 篇7
提升黨的組織力是黨的xx大報告對基層黨建提出的重要要求。北京市豐臺區(qū)近年來在推進社會領域黨組織建設的過程中，以提升黨的組織力為重點，通過強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統(tǒng)籌力、戰(zhàn)斗力，不但進一步強化了基層黨組織的服務能力，而且全面增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
主要做法
優(yōu)化組織架構強支撐，著力提高黨組織的引領力。北京市豐臺區(qū)在各個街道傾力打造以基層黨組織為中心、駐地單位和共建單位黨組織共同參與的組織架構，優(yōu)化了組織資源，提高了黨組織的引領力。豐臺街道的做法是：在街道層面，成立區(qū)域化黨建工作委員會，突出街道工委的大統(tǒng)籌，涵蓋駐地單位和共建單位的黨組織書記，主要負責謀劃研究和制定工作計劃和工作要點，協(xié)調(diào)解決社會單位和居民急需解決的難事急事等問題；在社區(qū)層面，建立社區(qū)大黨委制，以社區(qū)黨委為中心，積極發(fā)揮席位制成員單位的聯(lián)運作用，成立以社區(qū)黨委書記為組長的區(qū)域化黨建工作推進小組，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位一起落實完成街道部署開展和交辦的各項工作任務，引領服務好居民。這一組織架構，一方面突出街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)作用，強化了街道和社區(qū)兩級黨組織在服務型黨組織建設中的核心作用和責任意識；另一方面又充分發(fā)揮了駐區(qū)單位參與區(qū)域化黨建工作的積極性，有助于動員轄區(qū)單位的力量和資源共同參與基層社會治理。
豐富服務內(nèi)容攏人心，大力提升黨組織的凝聚力。針對社會領域人群思想行為的特點和需求結構的多樣化，通過豐富服務內(nèi)容，為黨員、群眾、企業(yè)等各類服務對象提供多種多樣的精細化、個性化服務，贏得了黨員、群眾和企業(yè)負責人對黨組織的認同和擁護，進一步增強了黨組織的凝聚力。
金泰銀豐大廈商務樓宇黨建工作站通過室內(nèi)與室外結合、線上與線下互動的方式開展了包括中醫(yī)理療、健康義診、插花、禮儀培訓、健步走、運動會、參觀學習等多種主題活動，并專門成立企業(yè)法律護航工作站，先后為30家企業(yè)、42名員工提供免費的法律咨詢服務，協(xié)助3名員工打贏官司，幫助1名員工解決了家庭矛盾。這些多樣化和專業(yè)化的服務，有效滿足了黨員和群眾不同層次的需求，增強了黨組織在黨員群眾中的吸引力和號召力。作為北京市一個非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度試點單位，集美控股集團有限公司黨委充分發(fā)揮以黨建帶工建的作用，利用工會和職代會的平臺，積極探索完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制，近7年來使企業(yè)職工的收入水平平均每年遞增10%以上，既維護了職工的合法權益，又增強了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性和競爭力，得到了企業(yè)員工和企業(yè)出資人的共同認可。
這些緊貼黨員和群眾需求的服務，讓黨員、群眾得到了實惠，使企業(yè)負責人看到了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，由此使黨組織開展的活動得到了越來越多人的關注和支持，黨建工作也得到了越來越多的企業(yè)負責人的理解和配合，黨組織在黨員群眾中的“主心骨”作用得到彰顯。
整合服務資源厚基礎，切實強化黨組織的統(tǒng)籌力。要做好社會領域的黨建工作，僅僅依靠街道和社區(qū)自身的資源是遠遠不夠的，為此必須充分發(fā)揮街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌力，以整合的理念、統(tǒng)籌的辦法、綜合的手段把方方面面的資源和力量凝聚到一起，形成服務的強大合力。
豐臺街道北大街北里社區(qū)利用社區(qū)大黨委機制，整合轄區(qū)11家單位的資源，實現(xiàn)共駐共建、互利共贏，實現(xiàn)社區(qū)黨委與轄區(qū)單位雙向互動服務的生動局面。社區(qū)大黨委成員單位豐臺花園與社區(qū)聯(lián)手開展多項活動：植樹節(jié)期間組織居民開展植樹活動；在六一兒童節(jié)之際，開展多肉盆栽講座，更是多次為街道和社區(qū)提供活動場所。與此同時，社區(qū)黨建的服務對象不僅限于本社區(qū)居民，更是涵蓋了轄區(qū)的單位。如向員工積極宣傳工會會員享受的各項服務與福利，動員其加入工會，為他們辦理會員卡；為非公單位員工提供計生用品、辦理暫住證等。組織了非公運動會、綠植栽培講座，并邀請他們參加了社區(qū)健步走活動，還主動上門為他們提供服務。
提高素質(zhì)壯隊伍，有效加強黨組織的戰(zhàn)斗力。黨要想在群眾和社會中增強組織力，必須增強自身的組織力，這是黨組織增強組織力的前提和基礎。
選配骨干當書記，優(yōu)選非公支部委員。注重從企業(yè)負責人，從企業(yè)中高層管理層，從有威望、有能力的黨員中選拔支部書記。通過定期召開社會領域黨建工作座談會，總結工作經(jīng)驗，分享黨建工作成果，相互交流，共同提高。
加強非公黨建指導員隊伍建設。非公黨建指導員配合分管黨務專職，參與日常走訪、信息收集、提供服務等環(huán)節(jié)，蓄力開展非公企業(yè)黨建工作。制定工作量化明細，明確組織覆蓋、資料存檔的具體要求。匯總工作情況，按月整理歸檔，報給分管黨務專職。對50人以上、有3名以上黨員且已建立黨組織的企業(yè)派駐一對一的黨建指導員；對50人以下、重點非公有制企業(yè)每5家派駐一名黨建指導員；對10人以下個體工商戶，每10家派駐一名黨建指導員，確保黨建工作的順利開展。
黨務專職打好配合，促進具體工作。每周召開工作例會，交流經(jīng)驗，互通聯(lián)動，強化責任意識，激發(fā)擔當精神。積極同黨組織負責人聯(lián)系，發(fā)揮好黨建工作指導與協(xié)助的功能，形成協(xié)同配合、共同推進的工作格局。提升業(yè)務工作能力、創(chuàng)新實踐能力和服務群眾能力，達到職業(yè)化、專業(yè)化隊伍建設的目標。
發(fā)揮社區(qū)非公聯(lián)合黨支部書記作用。各非公聯(lián)合黨支部書記由社區(qū)黨委副書記、黨務專職兼任，成員由轄區(qū)非公企業(yè)黨員或社區(qū)黨員組成。按“六有”進行規(guī)范建設。聯(lián)合黨支部將不具備建立黨支部的企業(yè)中黨員，納入到社區(qū)非公聯(lián)合黨支部管理，每次工作例會，安排代表發(fā)言，分享經(jīng)驗。確保轄區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨員能定期開展學習、教育，實現(xiàn)了孵化器和根據(jù)地的作用。
成效與啟示
北京市豐臺區(qū)在加強社會領域基層黨建的過程中，以提高基層黨組織的引領力、凝聚力、統(tǒng)籌力和戰(zhàn)斗力為抓手，大力提高基層黨組織的組織力，找準了新形勢下開展基層黨建工作的著力點，深化了基層黨組織的功能，發(fā)揮了基層黨組織在基層治理中強大統(tǒng)領作用，取得了明顯的成效，主要表現(xiàn)為以下幾方面。
基層黨組織的領導作用充分彰顯。黨的xx大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在基層社會治理中，必須要充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織的領導作用。豐臺區(qū)通過優(yōu)化街道和社區(qū)兩級黨組織的組織設置，強化了基層黨組織在基層多主體治理格局中的統(tǒng)攬和協(xié)調(diào)作用，從領導體制上保障了基層黨組織的領導地位。而且，通過基層黨組織開展類型多樣的高質(zhì)量的服務，進一步增強了黨員、群眾對基層黨組織的工作認同、政治認同，基層黨組織在黨員、群眾中的政治地位、政治威信進一步提升。
基層黨組織的服務力顯著提高。通過持續(xù)加強基層服務型黨組織建設，不僅解決了有人服務、有陣地服務的問題，而且借助于黨組織強大的統(tǒng)籌力，把轄區(qū)各方資源整合到一起，有效把各類分散的資源擰成一股繩、握緊一個拳，極大提高了服務的效率和能力，使黨員、群眾多樣化、多層次、個性化的需求限度地得到滿足。在此過程中，基層黨組織也逐步改變了過去高高在上的老形象，以親民、惠民、安民的新風尚有效推動了行政型、管理型黨組織向親民型、服務型黨組織的轉變。
基層黨組織的生機活力有效增強。通過扎實推進服務型黨組織建設，使得基層各級黨組織干部隊伍進一步優(yōu)化、素質(zhì)能力進一步提升、活動方式進一步豐富、工作熱情進一步高漲、工作作風進一步轉變。尤其是，基層黨組織辦事想到群眾、冷暖考慮群眾的行為習慣得以養(yǎng)成，宗旨意識和責任意識得到強化，工作內(nèi)在動力得到激發(fā)，全面激活了基層黨組織的生機與活力。
豐臺的上述做法及其取得成效，可以得到如下兩點啟示：
一是必須以提升黨的組織力為重點加強基層黨組織建設。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。在基層治理中，只有充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，借助黨的組織力量，才能彰顯作用、整合資源、強壯隊伍，進而增強黨組織的服務能力。
二是必須以“新、實、活”為遵循，注重提高基層服務型黨組織建設的實效。所謂新，就是要緊貼變化了的新情況新形勢，始終使基層黨建工作與新形勢、新要求以及群眾的新期盼相適應、相吻合，不間斷地創(chuàng)新發(fā)展有效的、管用的新模式、新方法、新舉措；所謂實，就是要力戒形式主義，在唯實、務實上下功夫，真正使黨員、群眾看到變化、得到實惠；所謂活，就是要使基層黨建工作生機勃勃、健康發(fā)展、充滿活力。
基層黨組織建設自查報告 篇8
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》（鄒發(fā)［20xx］12號）要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1、健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2、廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
（二）加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1、市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2、落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內(nèi)規(guī)章制度。（1）支部委員會，每月召開一次以上；黨員大會，每季度召開一次；民主生活會，每半年召開一次；黨課，每半年進行一次。（2）半年召開一次民主生活會；對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。（3）中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
（三）抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2、二是結合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。（1）開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象，提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。（2）科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。（3）圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務工程。
（四）大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1、推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內(nèi)容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2、加強基層黨內(nèi)民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3、推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規(guī)定，切實踐行廉政勤政。
（五）健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處。
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強；二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠；三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題；深化兩項：即基層黨組織和黨員公開；實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展；找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。