高樓小學年度考評自查報告

　　結合教育局XX年工作思路，為強化學校管理，推進重點工作，整體提升我校的辦學水平和教育質量，全面完成XX年度工作目標和任務，按照巫溪教基【】號文件精神，聯系本校實際，我校對XX年學校工作進行了自查自評。自查情況如下：

　　一、常規管理

　　為了能全面完成我校XX年度工作目標，迎接本年度工作的督導和檢查，我校成立了以萬鵬舉任組長，其他校務會成員任組員的年度工作自評小組，將各項工作作具體分工，全面扎實推進本年度工作。

　　1、學校以先進的辦學理念為先導，制定了近、遠期辦學目標和各項切實可行的規章制度，學校工作按計劃扎實有效推進。

　　2、組織學校全體教師認真學習了巫溪縣教育局及巫溪縣人民政府教育督導室《關于印發巫溪縣中小學年度工作考評方案的通知》明確工作任務，落實部門責任。并制定了《高樓小學校務會成員分管工作考核辦法》，每期進行考核，考核結果納入“一評三考”綜合考核和年度考核。

　　3、定期召開學校校務會，加強學校領導班子的團結協作，做到分工合理、職責明確，齊抓共管、統籌協調。

　　4、建立了“一評三考”機制，制定了相關的考評方案。結合相關文件精神，我校制定了《高樓小學班主任工作考評細則》，初步擬定了高樓小學“一評三考”及績效工資考核方案。并組織學校校務會和教師代表對以上方案進行了討論。

　　5、充分發揮了學校黨支部、工會的團隊精神，開展各項健康有益的活動，營造了團結和諧，奮發向上的工作氛圍。

　　二 教學教研工作

　　1、加強教學研究，積極開展了校本教研及各項教研活動，按要求開齊了課程，開足了課時。嚴格教學“六認真”的管理，堅持每學月檢查一次，并做好了相關記載。

　　2 、鞏固了“兩基”成果，做好了“兩基”迎復查的相關工作，加強學籍管理，嚴格控制學生輟學率。

　　3、學校領導深入教學教研第一線，實行校務會成員包班包點，并實行捆綁考核。

　　4、積極開展各項活動，為豐富學生的課余生活，本年上期學校舉辦了體育、美術、音樂等興趣小組，本期按上級要求，我校認真組織學生開展了陽光體育活動。

　　5、結合巫溪縣教育工委【】5號文件精神，我校組織全體師生認真開展了經典誦讀活動，為展示成果，我校在少先隊的領導下，于10月13日（建隊節）組織全學區師生舉行了“唱紅歌、誦經典”大型文藝活動，并取得了圓滿成功。

　　6、充分利用了學校現有設備，加強對實驗電教工作的管理，尤其是現代遠程教育工作，本期我校將能否熟練使用現代教育技術作為衡量教師專業素質重要標準。從XX年開始，我校就已經充分利用遠教資源，利用視頻轉換組建了一個簡易的多媒體教室，并對全學區教師進行了多次培訓�，F在，各年級教師爭先到遠教室上課，這一現象一直是我校工作的一個亮點。

　　三 體衛藝工作

　　1、嚴格按照巫溪教上級文件要求，實行了“三課兩操一活動”制度，并做到了場地、教師、學生、內容、器材五落實。

　　2、加強對值周的監督和管理，加大對食堂，學生寢室及個人衛生的檢查力度，注重對學生衛生行為習慣的培養，我校住宿生將近200人，學生年齡參差不齊，最小的還不到6歲，但我們采取了大帶小以及生活老師全力協助等措施，讓每一個學生在校都能找到家的感覺；同時，學校還擠用了微少的公用經費，為每個寢室購買了熱水瓶，由學校供應開水，解決了我校學生在寒冬季節洗腳洗臉問題。這也算我校住讀生管理的一個亮點。

　　四 安全穩定工作

　　為增強安全穩定意識，落實安全責任，我校專設了安全穩定領導小組，由校長任組長，各班班主任任組員，明確職責，健全制度，堅持安全責任追究制，層層簽訂安全目標責任書；落實了家長接護送制度，另外，學校還成立了24小時行政值班工作小組，堅持重大信息報送制度，制定了校園突發事件處置預案，而且還利用晨會課及隊日課由各班班主任給學生強調安全，并做好相關記錄。力爭做到學校每期無重大安全事故發生。

　　五 五星學校創建工作

　　為了進一步貫徹上級關于創建“五星”學校的文件精神，進一步加強校園環境的綜合治理，營造安全、健康、文明、和諧的育人環境，我們制定了高樓小學創建“五星”學校實施方案。同時成立了相關的領導小組和工作小組，制定了具體的工作目標和措施。XX年我校以“衛生”、“平安”兩星創建為重點，以實現衛生、安全、健康、和諧學校建設目標。

　　六、存在的問題

　　1、教育公用經費相對短缺，制約了學校的發展。

　　2、學校教師編制緊缺且結構不盡合理，少數教師情緒低落，消極懈怠。

　　3、學校設備設施、功能室、辦公室不能滿足日常教學、辦公需要，校園環境有待進一步整治。

　　4、外宣意識和力度不夠，學校在系統中和群眾中的地位還沒有完全樹立起來。

　　5、內部管理上，教學上體衛藝待加強，社會實踐、特長培養應加強。

　　高樓小學 

　　XX年10月