情況自查報告范文（精選33篇）

情況自查報告范文 篇1

　　為切實加強我校消防安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領導，完善管理制度，把學校消防安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的事件發生，確保我校教育教學秩序的正常進行，根據禹會區教育局《關于印發禹會區教育系統深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案的通知》（禹教〔20xx〕117號）的文件精神，對照我校消防安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全隱患大排查大整治工作，現就我校消防安全工作自查情況作如下匯報：

　　一、加強組織領導，全面落實消防安全責任制

　　我校以提高消防安全意識為主線，建立和健全了以校長為組長的學校消防安全領導小組，強化層層管理。為更好地發揮學校消防安全領導小組的職能作用，我校堅持做到消防安全工作校長親自抓，分管領導重點抓，各處室負責人、年級組長具體抓的管理機制，實行安全工作責任制，與班主任簽定安全責任書，層層落實、責任到人，實現消防工作群防群治，把火災事故消滅在萌芽狀態。定期全面展開校園消防安全排查，對查出的安全問題，及時整改。

　　二、完善消防安全制度，加強消防安全管理

　　為規范學校消防安全管理，我校建立了消防安全相關的安全管理制度：如《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《消防安全工作制度》等。設立以班主任和年級組長為安全檢查員每天檢查，發現問題及時向處室責任人匯報；校園各區域安排教師輪流值日，定期檢查，并記好值日記錄。通過細化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，每一個時段，使消防安全工作制度化、規范化、常態化。

　　三、強化責任意識，加強防范管理

　　我校堅持校領導值班制。學校每天至少有1名領導帶領值日教師值班，督促檢查安全隱患，以確保學校的安全和正常秩序。消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。根據上級有關部門的要求，滅火器更換了干粉，保證消防設施符合消防要求。在消防安全檢查中對學校的每一棟房屋逐室清查，不存盲區，不留死角。對學校重點部位，如教學樓、學生宿舍、食堂、實驗室、電腦室、圖書室等部位，查出隱患，及時整改。

　　四、強化消防安全教育，樹立消防安全意識

　　我校根據上級會議精神，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。

　　1、利用升旗儀式和班會，學校領導和班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，帶動全校師生對安全知識的重視和預防。

　　2、廣泛利用學校多媒體、校園櫥窗、教室黑板報，學生的班會、團會活動等途徑，大力宣傳消防方面的知識。教育師生人人都有維護消防安全的義務，做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自救常識和安全逃生技能。

　　3、在提高師生消防意識，掌握消防知識的同時，我校開展一次消防疏散演練活動。通過消防滅火、緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了師生消防意識和自防自救能力，也進一步提高了消防隊伍的反應能力和處置突發火災的能力。

　　五、存在問題

　　我校消防安全工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和簿弱環節。一是教學樓建筑簡單無消防通道，而且通道過窄；二是晚上手機、mp3、mp4充電難以杜絕，違規用電情況時常存在，容易引起用電短路起火；三是少數學生法制觀念有待提高，有意損壞消防器材現象時有發生。今后，我們將對存在的問題，認真研究對策，采取切實可行的措施，努力把我校的防火安全工作做好。

　　六、警鐘長鳴，把消防工作做細做實

　　為避免各種不安全因素的發生，學校安排電工每天巡視校園內有否違規用電器設備和電路、電線損壞的地方或其它安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。

　　消防安全高于一切，消防工作任重道遠，學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們將繼續堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執行各項消防安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓。在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，促進我校又好又快地發展。

情況自查報告范文 篇2

　　按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：

　　一、制度建設情況

　　我公司于20xx年對原有規章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業發展類、財務管理類、工會工作類、資產后勤管理類六個方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展征求對落實規章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，為推進企業規范管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。

　　出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制具有重要意義。

　　二、扎實推動制度落實

　　20xx年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強力推動《管理制度匯編》落實。一是制定實施方案。公司印發“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩步推進、取得成效。二是印制“口袋書”。為加強干部職工對各項規章制度內容的學習，我公司編印規章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執行，重點規范業務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個別違反規章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規矩意識。

　　20xx年，我公司將持續開展“制度落實年”活動，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風，使規章制度在公司落地生根。

　　三、自查自糾情況

　　我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上仍然存在一些問題。一是個別干部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業，市場環境變化快，需要根據行業形勢和公司發展需要及時對個別規章制度進行修訂。三是需要加強制度細節落實。個別部門對制度細節落實的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時限、權限、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規范，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。

　　四、改進措施

　　一是筑牢遵規守紀意識。在制度執行過程中，存在“下級學上級、職工看干部”的現象，因此執行好、落實好制度，關鍵在領導干部。要以領導干部為重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示范，帶動樹牢遵規守紀意識。

　　二是及時修訂制度內容。根據公司發展需要，及時對規章制度進行修訂。我公司已在4月底下發通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。

　　三是加強制度細節落實。持續開展“制度落實年”活動，關注細節和重點，加強對各部門落實規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。

情況自查報告范文 篇3

　　一、局機關機構編制基本情況

　　（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長1名；股級干部職數4名，機關工勤人員事業編制1名。目前實有在編人員7名。

　　（二）內設機構情況。我局核定內設機構4個。目前，我局嚴格按照 “三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。

　　二、下屬單位機構編制管理情況

　　（一）下屬財政全額撥款參公事業單位1個：XX縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照 “三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。

　　（二）下屬財政全額撥款事業單位1個：XX縣城市管理服務中心，編制18個，實有在編人員16名。

　　三、局機關機構編制自檢自查情況

　　機構啟動運轉情況：我局按照 “三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。

　　職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。

　　人員編制情況：人員編制管理范圍。將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領導干部等情況。

　　今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數配備等有關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

情況自查報告范文 篇4

　　按照中心學校要求，我校于20xx年10月15日對20xx至20xx學年度第一學期開學各項收費情況進行了自查，現對自查情況報告如下：

　　1、開學初，我校嚴格執行國家“三免一補”政策，免去一至六年級學生學雜費、課本費、教輔資料費。

　　2、按照“一費制”要求，代收了學前班學雜費每人100元（其中：雜費47.5元，取暖費30元，代收課本費22.5元），且收費票據開寫工整規范，代收的學前班學雜費已上繳財政局審核。

　　3、嚴格執行自愿投保原則，由財險公司人員在學校辦理保險業務，保險單據當場交由學生家長保管。

　　4、除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現象。

　　5、學校嚴格執行校務公開制度，義務教育經費大宗支出必須經過教師會議討論決定，所有支出采取定期與不定期相結合的形式進行公布。學校成立了校務公開監督小組，各項事務都接受全校師生和社會各界的監督。

　　經過自查，我校無亂收費現象存在，代收費也符合規定。現將開學收費工作總結予以呈報，敬請指正。

　　為貫徹落實教育局文件精神，進一步深入推進規范教育收費各項規定的落實，根據平泉縣教育局《河北省教育廳關于做好20xx年秋季開學教育收費檢查工作的通知》所確定的治理工作任務和要求，對本校規范教育收費工作情況進行了自查自糾。現將有關情況總結如下：

　　一、領導重視，明確職責：

　　學校成立了教育收費專項治理工作小組，并明確了各自職責，校長是第一責任人，分管校長是直接責任人，完小校長是完小的第一責任人，層層簽訂了規范收費責任狀。

　　學校開學初召開了全體教師會議，向教師宣傳有關規定以及規范收費的重要性和必要性，要求每位教師做好家長的宣傳工作，特別是一年級新生家長，讓其了解小學收費的有關規定。

　　二、及時公示，接受監督：

　　我校嚴格按照縣教育局文件要求收費，并公開、公示，接受社會及群眾監督，無違規收費現象。在學校門口張貼了收費公示，公示收費項目和標準，陽光操作。學校設立了專門的規范收費監督電話，接受家長和社會的監督。

　　三、自查自糾，措施到位：

　　為保證教育收費工作順利地完成，學校制定了相關規范收費的規章制度，做到責任到人。在工作過程中，不斷自查自糾，及時發現問題，解決問題。

　　1、規范幼兒園收費情況，定期公布。

　　2、治理義務教育階段學校擇校亂收費情況，學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了“零”收費。學校不存在以任何名義和方式通過辦班、競賽、考試進行招生并收費的行為。

　　3、建立和完善義務教育保障經費監管機制，建立教輔材料評議推薦機制，學校不存在強制收取服務性費用，不存在組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志。

　　4、學校沒有違規使用教育收費資金的情況。學校沒有多報、虛報和重報學生人數，沒有弄虛作假騙取或挪用免費義務教育資金行為。

　　5、學校沒有其他違反國家法律、法規和政策的收費行為。教師沒有組織或參與有償補課。

　　今后，我校將繼續認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。

情況自查報告范文 篇5

　　為維護學校和教師的良好形象，切實做到教書育人，為人師表，規范教師的從教行為，加強師德師風建設，提高教師的思想認識，端正教育思想。本人自覺簽訂“禁止強制或變相強制學生購買課外讀物（教輔材料）”的承諾書。內容如下：

　　一、自覺遵守教育部《中小學生課外讀物進校園管理辦法》、淄博市教育局《關于學習落實<中小學課外讀物進校園管理辦法>的通知》相關要求，堅決抵制強制或變相強制學生購買課外讀物（教輔材料）行為。

　　二、不以任何形式強迫學生訂購、征訂或隨教材搭售一切形式的教輔資料、報刊雜志等。

　　三、不借助在校舉辦的任何活動向學生進行課外讀物推薦的行為。

　　四、堅決制止推銷人員進入班級向學生推銷教輔資料，不代發訂單;不代分教輔資料;不代收費。

　　四、不向學生推薦或指定教輔用書及其他學習材料等，不以在指定的教輔資料上布置作業為由變相要求學生購買教輔資料。

　　五、不推銷盜版書籍資料。

　　我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監督。如有違反，自愿接受組織處理。

情況自查報告范文 篇6

　　根據市政府政府辦公室《關于開展20xx年度規范性文件備案工作專項檢查的通知》的要求，現將我局在總結20xx年1至9月份規范性文件備案工作開展情況匯報如下：

　　一、明確責任，建立制度。

　　為確保規范性文件備案工作的順利開展，我局在人員調配緊張的情況下，安排專人負責此項工作，并將備案工作作為法制機構執法監督的重要內容。由于規范性文件的備案工作涉及多個股室。由辦公室主辦、相關業務股室配合將規范性文件的審查納入文件運行的流程中，保證了各個環節有序進行，使規范性文件依法定程序出臺。

　　二、遵守制定程序，嚴把“法律關”

　　規范性文件是我局依法決策的重要體現，是向社會公布安全生產政策的有效途徑，規范性文件內容的合法性和適當性直接關系到社會各行各業。在規范性文件的制定過程中，我局嚴格執行市政府的規章要求，在立項、起草、審核、決定和公布等各個環節遵守法定程序。今年1至9月份我局沒有制訂規范性文件。

　　三、嚴格執行規范性文件備案制度

　　20xx年，我局將規范性文件備案工作作為執法監督的重要內容來抓，有件必備、有件必審、有錯必糾。在制定過程中對規范性文件把好關，防止違法或不當的內容出現。報送過程中嚴格按照市政府的要求，在法定時限內，將文件名稱、文號、制定日期、公布方式等內容，按規定報送市政府。

　　四、存在的不足

　　規范性文件的備案工作因開展時間不長，回顧今年以來的工作，還存在一些不足，主要表現在：1是我局雖已建立審查備案制度，但缺乏系統的審查標準;2是對規范性文件的外延與內涵較難把握，常將一般行政公文與規范性文件混同;3是有些業務股室對規范性文件的出臺不夠重視。

　　規范性文件的審查和備案對我局是一項新的任務。此項工作需要純熟的業務和法律知識，對我局工作人員的業務水平提出了更高更新的要求。我局將在以后的工作中，注重規章制度的建設、建立更加協作的工作機制，使規范性文件向規范化、制度化的方向邁進。

情況自查報告范文 篇7

　　根據《縣人民政府辦公室關于開展20xx年行政執法案卷評查工作的通知》要求，我局秉著“法制化、規范化”的要求，積極開展自查自評工作，現將我局行政執法工作自查情況報告如下：

　　一、堅持依法行政，規范執法行為

　　我局始終把規范行政執法行為貫穿全年中心工作，并納入年度目標管理考核辦法，強化執法隊伍管理。按照“法制化、規范化”的要求，嚴格執行“兩錯”追究責任制、首問負責制、主辦負責制，堅持公開、公平、公正執法，積極推行案件主辦人員負責制、集體合議審核制，做到執法權限法定化、內容標準化、程序合法化、制度規范化，對行政執法工作做到了有檢查、有督促，有監督。

　　二、增強法律意識，提高辦案質量

　　認真貫徹執行《行政許可法》、《行政處罰法》、《中華人民共和國食品安全法》、《產品質量法》、《工商行政管理條例》、《藥品管理法》和《醫療器械監督管理條例》等法律法規，全面落實行政執法工作責任制，依法行政，秉公執法，一是始終堅持立、辦、審、決四分離制度，即分管局長審批立案；辦案人員負責調查取證、提出行政處罰合議意見和執行處罰決定，共組織召開執法案件合議會議8次，嚴格執法程序。講程序合法，遵守時限。二是嚴格執行了2人以上執法和履行了亮證執法、告知和送達等程序，保障了當事人的.知情權和行政、司法和事后救濟權益，遵守了強制措施的法定時限。全年來未出現單獨執法、私自執法或不亮證執法的行為。三是講事實清楚，注重證據。緊緊抓住事實要清楚，證據要充分這個關鍵，實施行政處罰。搞清事實真相，認真調查取證，形成證據鏈，保證違法事實清楚、真實、可靠，不辦冤案、糊涂案，不孤證定案。四是講依法辦事，保障權利。實施行政處罰堅持合法、合理的原則，不搞以收代罰，以贈代罰，以罰代法，也不搞先收款，后處罰，更不搞當事人陳述、申辯就加重處罰。嚴格財經紀律。五是實施行政處罰，始終堅持罰、繳分離的原則，其罰沒款由當事人直接到銀行繳納。

　　三、存在的問題

　　1.部分經營戶對經營安全不夠重視、規范，各種生產管理制度落實不到位，事故隱患整改不力等問題。

　　2.是部分經營戶主體的安全生產責任制沒有真正落實到位，經營者重生產、輕管理、重效益、輕投入的現象存在。

　　3.是從業人員安全生產法律意識比較淡薄。

　　4.是執法人員法律法規有待提高。

　　5.是監管范圍大，監督內容多，執法力量薄弱，比例懸殊太大。

　　四、下一步工作打算

　　一是繼續抓好執法隊伍建設。提升執法檢查效果，繼續加強執法人員的法律、法規及相關業務知識學習，努力提高執法水平，提高履職能力。加強執法人員的作風建設，培養勤奮敬業、求真務實、雷厲風行、樂于奉獻的工作作風。全面落實層級管理責任，形成齊抓共管的執法合力，不斷提升執法檢查效果。

　　二是完善工作機制，健全執法制度。繼續完善巡查、隱患整改、情況通報、舉報投訴等項制度,規范執法人員的執法行為，建立完善執法體系。

　　三是督促經營者規范、依法經營。建立健全經營者管理責任制度。

情況自查報告范文 篇8

　　市政府、市環保局：

　　依據號文件要求，就我縣20xx年度環保目標完成情況自查如下：

　　一、環境質量目標（總分分，自查得分）

　　（一）、地表水環境質量（總分分，自查得分）

　　全年監測1xx次，據市環境監測通報， cod和nh3達標率比往年有大幅度提高。得分。

　　（二）、城市集中飲用水源地水質情況（總分x分，自查得x分）。

　　例行監測達標率100%，得x分。

　　（三）、中心城區大氣環境控治 我縣沒有此項任務。

　　二、污染物總量減排情況（單獨考核項目，自查得滿分）

　　一是完成了年度減排任務。

　　二是治理工程上完成了污水處理廠建設并通過驗收，排放無超標排放現象。

　　三是結構調整方面，關閉了紙廠分公司制漿線和紙廠。

　　四是規范編制了總量減排計劃年度方案，“三大體系”運行正常，污染減排能力建設進一步完善；及時上報了減排信息資料，無環境綜合整治污染反彈，無瞞報謊報情況；完成了減排任務，環境質量得到改善。自查污染減排得滿分。

　　三、環境綜合整治（總分分，自查得）

　　（一）、畜禽養殖企業限期治理情況（總分x分，自查x分）

　　完成了牧業公司牧業公司畜禽養殖污染限期治理任務。計x分。

　　（二）、重點流域區域行業環境綜合整治（滿分x分，自查x）

　　完成了環境綜合整治任務。一是xx縣化工有限公司完成停產治理；二是我縣xx鄉xx村完成省級生態文明村建設，并通過驗收，三是完成了牧業公司、牧業公司限期治理；四是關閉了紙業分公司制將線和紙廠。自查得6分。

　　四、工業污染防治（總分分，自查得分）

　　（一）、工業企業達標排放情況（滿分x分，自查x分）

　　上級檢查、抽查、監測中，沒有超標排放現象。得x分。

　　（二）、建設項目環評執行（滿分x分，自查x分）

　　上報市審批xx個項目，縣級審批xx個項目。沒有未批先建和不符合產業政策或環保政策建設項目。得分

　　（三）、規劃環評 我縣無此任務

　　（四）、建設項目“三同時”執行情況（滿分x分，自查得5分）

　　一是我縣嚴格落實了環保“三同時”制度，得x分。二是完成了年度環保竣工驗收，得2分。

　　（五）、國家、省重點監控污染源和污水處理廠自動監控設施運行及聯網（滿分x分，自查x分）

　　x公司、酒精公司、化工公司等重點污染源和城市污水處理廠自動監控設施安裝率、正常運行率、聯網率100%。計5分。

　　（六）、違法案件查處到位情況（滿分4分，自查得4分）

　　查處違法案件起，查處結案率100%。得4分。

　　（七）、污染源普查工作情況（滿分3分，自查得3分）

　　6月中旬前完成了污染普查入戶調查，污染源普查數據匯總，分析上報，11月 底前建立了各類重點污染源檔案和污染源信息數據庫。得3分。

　　（八）、清潔生產審核完成情況（滿分2分，得2分）

　　酒精公司通過了驗收，得2分。

　　五、城市環境基礎設施建設（總分8分，自查得8分）

　　（一）、城市污水處理廠驗收（滿分2分，得2分）

　　我縣污水處理廠按期完成了驗收。計2分。

　　（二）、城市污水管網配套及收水情況（滿分6分，得6分）

　　完善了污水處理廠管網配套工程，收水率7x%以上，出水水質穩定達標排放。計6分。

　　六、生態環境保護（總分10分，自查得10分）

　　（一）、《農村污染防治規劃》（20xx-20xx）編制（滿分2分，得2分）

　　按要求及時上報了《農村污染防治規劃》有關材料。計2分。

　　（二）、優美小城鎮的規劃編制，我縣無此任務。

　　（三）、生態文明村創建（滿分3分，得3分）

　　按照《20xx年xx市環境綜合整治實施方案的通知》要求，我縣x村創建省級生態文明村，通過驗收，計3分。

　　（四）、生態示范區或生態縣建設情況

　　我縣沒有此項目標任務

　　（五）、規模化畜禽養殖場污染治理示范工程

　　我縣無此任務

　　（六）、秸桿禁燒情況（滿分4分，自查得4分）

　　未發生焚燒秸稈現象，計4分。

　　七、輻射及固體廢物環境管理（總分6分，自查得6分）

　　（一）、輻射安全監督管理（滿分2分，計2分）

　　嚴格執行“月報告和周報告”制度，無安全事故發生。計2分。

　　（二）、輻射安全許可證核發（滿分2分，計2分）

　　完成zz個單位輻射安全許可證核發。計2分

　　（三）、放射性廢源廢物安全處置率和固廢集中處理率（滿分2分，自查得分2分）

　　經排查，我縣無放射性廢源、廢物，計1分，自20xx年起把所有醫療機構廢物納入了南陽市廢正醫療廢物處置中心處置，自此固廢、危險廢物集中處置率達到了100%，計1分。

　　八、信訪和應急能力建設（總分5分，自查得5分）

　　（一）、信訪工作（滿分3分，自查3分）

　　20xx年我縣妥善處理上級交辦、轉辦信訪件36件，立案率、優質辦理率100%，無重信重訪、惡性上訪、集體上訪現象，計3分。

　　（二）、防范重大環境安全事故（滿分2分，計2分）

　　應急處置預案完善，全年無重大環境安全事故發生，計2分。

　　綜上述，按折算辦法折算后計100分。

　　二○一八年十一月三十日

情況自查報告范文 篇9

　　根據集團公司的要求，我公司于20xx年10月5日至10月10日，安全環保部門對各部門、分廠的勞保用品臺賬和使用情況、制度、標準、領用規范等進行了自查。現將自查的結果匯報如下：

　　一、勞保標準的制定：

　　勞保標準根據各分廠員工的崗位性質和環境條件而定。制定過程經過了多次修改，形成最終的標準，標準細化到各個崗位，在月度例會上，員工對勞保提出的問題，綜合部都一一進行核實，進而對勞保發放標準進行修訂。綜合部及生技部定期到崗位上檢查勞保用品使用情況，并召開勞保專題討論會，要求各崗位有代表性的員工參加會議，提出建議。

　　二、勞保領用制度的制定：

　　勞保制度是由綜合管理部和生技部在20xx年共同制定。并要求嚴格按照領用程序領用。新進廠員工必須經過安全教育，通過培訓和考試后，給予發放勞保用品，并建立個人勞保用品臺賬。領用勞保用品時必須在勞保本進行登記方可領用。

　　三、工作服、勞保鞋的領用規范。

　　工作服發放每年3月申報夏裝，于5月份發放。每年9月份申報秋裝，11月份發放。工作服的數量和材質，根據崗位員工的工作性質制定。無論是機修崗位、鍋爐崗位和普通的操作工，都是汗流浹背。許多員工的工作服都是縫縫補補，有些粘上油漬，很難洗掉。所以我公司向集團申請，崗位新員工首次領取時為：兩套夏裝、兩套秋裝。之后都是每年夏裝一套、秋裝一套。勞保鞋除去出爐工和機修工外，每人每年一雙勞保鞋。即使是這樣，許多員工反應勞保鞋穿不到一年，就損壞了。

　　四、勞保用品的規范使用和穿戴情況：

　　新進廠員工我們都會進行安全教育培訓，并針對勞保用品，有專門的值長進行培訓，如何正確使用防護用品、安全帶、上崗人員必須要穿戴的勞保防護用品等。每天都會有安全員到現場進行巡查，對在工作期間不穿戴勞保用品的人員給予處罰、警告。并請勞保用品代理技術員進行一次勞保用品使用維護的基本知識，讓每一個員工懂得如何穿戴維護勞保用品，愛惜勞保用品。

　　五、勞保用品的采購領用程序。

　　勞保用品根據庫存和生產需求上報計劃，通過OA至綜合部，最后由公司總經理審批，抄送商務部，按時購買。商務部采購的勞保用品，由倉管監督質量后方可入庫，各部門、分廠每月通過OA審批后統一領用發放，并每月上交領用簽字單。

　　六、特殊申請的勞保用品

　　對于提出特殊申請的，也就是計劃外的，要經過領導審批后，方可簽字領用。

　　七、勞保臺賬制度

　　我公司建立的勞保臺賬較多，月度勞保臺賬匯總表，部門、分廠勞保臺賬簽字單，計劃外勞保領用簽字臺賬，新員工入廠工作服領用臺賬，每次領用勞保都要拿勞保本進行登記，避免重復領用。

　　八、勞保用品使用資金及人均費用。

　　20xx年勞保采購總額為2775116元，在廠職工約83人，年人均費用為2460元。20xx年1月至9月，所有勞保用品資金共2183882

　　十、通過自查，我們也發現存在許多的問題，員工也提出許多建議。現將存在的問題匯報如下：

　　1、全廠員工普遍反應口罩和手套質量較差，手套剛用兩天就損壞。對此，綜合部和商務部也多次進行協商解決，勞保資金存在一定的限制。但是不管物價多高，我們都要考慮一線生產員工的工作需要。

　　2、對于職業健康方面，廠部領導非常重視，計劃在11月之前組織全廠員工進行一次全面的體檢。

　　以上幾點問題，比如質量的問題我們都在和商務部進行溝通，希望能得到很好的解決。在勞保發放的標準上，員工也普遍提出口罩手套的數量不夠用。所以我們還要根據實際情況，對勞保發放的標準進行開會討論，并嚴格把好質量關。真正做到想員工之所想，讓員工能夠踏實工作。也希望集團總部能支持我們的工作，讓錦江的每一位員工都能感受到集團公司的關懷和鼓勵，為錦江的發展貢獻自己微薄的力量。

情況自查報告范文 篇10

　　一、健全了保密檢查機制

　　我鄉實行保密領導責任制。領導班子對保密十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密領導小組，負責全鄉的保密，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密所需設施、設備進行了全面檢查。

　　二、全面開展了保密檢查

　　經我鄉保密領導小組研究確定，我鄉黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密領導小組對各辦公室的保密進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環節做起，增強保密觀念。

　　地震后，由于形勢發展，工作需要，我鄉各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網、金財網和互聯網。為加強計算機信息系統的保密，我鄉采取以下措施：

　　1、每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。

　　2、指定專人負責全鄉的電腦管理工作，目前是負責。

　　3、制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時處理。

　　4、上網資料需經保密領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉無違規上國際互聯網和公共信息網的現象;病毒的現象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網卡等無限設備。

　　三、加強了保密制度的建設

　　建立健全保密規章制度是做好新時期保密的重要保障。我鄉修訂完善了以下保密制度：

　　(1)保密責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。

　　(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度。

　　(3)建立涉密網絡保密管理制度。

　　(4)建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。

　　(5)建立在公共信息網絡上發布信息保密管理制度。

　　(6)保密范圍和密級的若干規定。

　　(7)保密審查、失泄密報告制度。

　　四、加強了全鄉干部保密教育

　　鄉黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密的會議精神、規定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉的保密奠定了扎實的基礎。

　　五、存在的不足及建議

　　1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓;

　　2.各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

　　3. 做好保密還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

情況自查報告范文 篇11

　　一、基本情況

　　（一）項目概況

　　從20xx年以來中央財政和省財政安排補助的小型農田水利建設補助專項工程總計投入資金280萬元。為做好小型農田水利建設中央財政和省財政補助資金的落實工作，提高使用效益，對工程項目分輕重緩急，投入資金分配情況如下：

　　1、20xx年中央水利建設基金（應急度汛）投入泥溝閘除險加固工程40萬元，縣級公益性水利工程養護經費中央補助資金白橋溝閘維修更新工程、西懷德排澇站新建工程、立倉橡膠壩輸變線路改造工程、丁溝翻水站維修加固工程30萬元。

　　2、20xx年縣級公益性水利工程維修養護中央補助資金田橋電灌站維修加固工程35萬元，農田水利建設省級補助資金太平翻水站維修更新工程38萬元、漁場涵翻水站17萬元，中央水利建設基金（應急度汛）資金投入立倉三圩穿堤涵閘應急修復工程30萬元。

　　3、xx年中央水利建設基金（應急度汛）立倉三圩堤防應急修復40萬元，中央財政補助縣級公益性水利工程維修養護資金何橋翻水站維修養護工程44萬元、立倉三圩堤防維修6萬元。

　　（二）進展情況

　　截止目前為止，20xx年度、20xx年度工程項目分別嚴格按招投標程序進行了實施，質量由縣水務局質檢辦全程監控，工程項目均已完成并通過省、市級工程驗收。完成中央財政及省財政投入資金總額的98%。xx年度工程項目現由中標單位按照施工計劃正在施工中，預計xx年3月31前可以完工。

　　（三）主要成效

　　工程項目實施后改變了以前的臟、亂、差，殘、毀、危的工作環境，不但促進了工程管理單位的工作積極性，提高了當地的經濟效益和社會效益，更加保障了當地人民群眾生產、生活、生命的安全。

　　1、西懷德排澇站新建工程實施后比未建站前縮短開機排澇時間3—5小時，城市受益人口2.7萬人，大大提高了城市排澇的抗風險能力。

　　2、泥溝閘、白橋溝閘、立倉三圩穿堤涵閘工程維修項目的實施，不但解決了3.3萬畝農田旱能蓄、澇能排的問題，能使每年糧食增產330萬斤左右，而且對當地地下水的補給、養殖業的發展、生態環境的改變有著重大意義。

　　3、丁溝翻水站、太平翻水站、田橋電灌站、漁場涵翻水站、何橋翻水站5座泵站維修改造工程項目的實施不但讓國有電灌站煥發活力，還保證了漆園鎮、小澗鎮、莊周鄉、馬集鎮、小辛集鄉、樂坊鎮等鄉鎮約8萬畝農田灌溉用水。其中漁場涵翻水站還肩負著蒙城縣縣城沖污及城市美化供水任務，為改善縣城10多萬人的居住環境提供了有力保障。

　　4、45.3公里立倉三圩堤防維修工程是我縣每年防汛工作的重中之重，立倉堤防維修工程實施后，可以使12個行政村、144個自然莊、26600人口、46200畝耕地的抗洪澇災害能力得到大大提高。

　　二、建設管理情況

　　（一）組織領導與制度建設

　　工程建設項目成立工程建管領導小組，每個工程建設項目由水利工程管理所所長葛凱擔任組長，副所長孫國勇、王杰擔任副組長，成員由工程技術人員擔任。進行協調、配合、指導、監督工程項目的實施。

　　（二）質量監控

　　全部工程項

　　目都履行了嚴格的招投標程序，質量監控實施由監理、工程建管領導小組、及各個工程閘站管理人員三結合對工程工期進度、工程質量進行全程檢查監督并認真做好檢查記錄。

　　（三）工程驗收

　　工程驗收全部由水利工程管理所先自檢，后由水務局質檢辦驗收，最后再迎接省、市級檢查驗收。

　　三、建后管護情況

　　工程建成驗收后及時和各個工程管理閘、站、段進行了交接，制定了防汛抗旱值班制定、工程管護制度、工程日常巡視制度、工程規范操作制度并上墻。

　　四、意見及建議

　　部分工程已無維修價值，建議再有資金撥付時是否可以更新，并增加附屬設施工程更有利于工程管理。

情況自查報告范文 篇12

　　根據山西省人民政府教育督導室《關于對我省中小學開設國家課程情況進行專項督導檢查的通知》精神，和區教育局的有關通知精神，結合我聯區實際情況，現就課程開設情況匯報如下：

　　一、課程開設情況

　　1、開齊開足學科課程

　　在市、區教育局的正確指導下，我聯區根據自身的特點，認真貫徹落實了學國家課程設置標準，具體做法是，每學期由學聯區根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，全聯區討論研究，最后制定課程方案、任課教師安排表、課程總表、班級課表和教師課程表。為學期開學工作做好充分準備。

　　在學科課程中，有關語文、數學、英語等學科本著既開足課時，又不加重學生負擔的原則。特別是課改課程中的小學科，在開齊并開足課時的同時，還加強這些學科的建設。比如：科學、音樂、美術、體育、綜合實踐活動、校本課程和地方課程等，各校在師資力量較困難的情況下，從人員配備、教學設施，實驗場地等都給予了相應的力所能及的調整。特別是體藝與科學等學科我聯區還設立了專門的分管領導。

　　2、強化活動課程與地方課程

　　活動課程是我聯區的傳統課程，特別是在音樂、體育、美術等項目上形成特色。在條件不是很充足的情況下，我聯區堅持開設田徑、籃球、乒乓球、書畫、科技制作等項目。同時在以往開設項目的基礎上，注重理論知識的收集、整理和發掘。

　　3、開發隱形課程

　　我聯區對隱形課程的開發每學期都納入學校的工作計劃，逐步在隱形課程中強化育人環境。首先，我聯區堅持每學期的主題教育月活動。本學期的月教育主題有：講文明，爭做文明少年；樹新風，爭做綠色少年；賽才藝，爭做藝術少年；講方法，爭做勤學少年。同時，學校還開設圖書閱覽室、各種櫥窗、固定標牌宣傳等。各教室的室內宣傳布置到位，特別是教室布置及板報等都納入每月教育主題中。我聯區將思想道德教育、心理健康教育、環境教育和美育滲透到各項教育教學活動中，形成了生動活潑、和諧共處、開拓進取的教育氛圍。

　　4、努力建設校本課程

　　我聯區校本課程的研究與開設已經有四年時間，現在已經初步取得不錯的效果。課時的安排是一、二年級每班每周為兩課時，其余年級每班每周為三課時，之后就由學生通過個體或小組為單位開展研究。

　　二、常規管理情況

　　1、常規教務管理

　　根據每學期年級組長、班主任和教師競爭上崗的原則，結合上級教育主管部門關于課程設置文件精神，合理的進行課時分配，由聯區教研室負責教師課程表的安排，在每學期正式上課之前分發到各任課教師手中，使教學工作有序進行。每月底，由教研組責統計上報教師代課與調課情況，納入學校量化管理中。

　　2、教學過程管理

　　我聯區歷來重視教學過程管理工作，因此，我們在過程管理中，有計劃、有方案、有檢查、有落實、有兌現、有獎懲。教導處根據學科教學特點，制定了相關的檢查和管理規定，形成了《福善莊聯區教學常規管理細則》，從教師的備課、上課、作業批改、考試考察、學生輔導、教研活動等各六方面實行量化管理。每學期有兩次教案與作業的檢查，并分等級進行評比。學校領導小組對教師進行不定期的推門聽課，并結合學生的評價進行登記劃分。對教學效果結合年級段的考試考察進行目標責任管理。

　　3、課業負擔管理

　　確實減輕學生的課業負擔，是我聯區一項長期的工作，我們規定教師從上課開始一直到作業的布置都有時間和內容限制，切實執行區教育局關于學生教輔資料的征訂工作的要求，切實保障學生減負規定認真執行。

　　4、課改課程管理

　　課程改革工作已經逐步走向深入，我聯區的所有年級全部采用人教版的實驗教材。學校領導高度重視，并認真落實。不僅落實師資、落實實驗教具、落實教研活動場地，還把課題的研究與教學研究進行整合。

　　三、存在的問題

　　由于我聯區地處農村，在管理體系和學校資源等方面都與兄弟學校存在一定差距。在執行課程計劃的過程中，如個別學科師資不配套，專職教師的配備不足，教學的質量等方面受到一定影響。還有硬件設施還不盡完善，特別是各學校的操場較小或有的沒有硬化，影響了體育課與活動課正常進行。

　　四、努力的方向

　　以后，我們一定會在上級教育部門的領導下，嚴格執行課程計劃，讓學校的所有硬件與軟件設施，都能為執行課程計劃服務。爭取達到與建設學校要求嚴格相符，為全面提高學生的素質做出不懈努力。

情況自查報告范文 篇13

　　根據教育實踐辦《關于在整改落實建章立制環節開展整改的通知》要求，為鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，確保公開見實效，認真謀劃、精心部署、狠抓落實，采取有力措施，使公開活動取得了較好成效。目前，領導班子、機關、站所、村（社區）黨支部班子均已向社會做出公開，共事項XX項。現將公開活動開展情況總結如下：

　　一、高度重視，周密部署

　　按照教育實踐辦關于開展整改落實公開活動要求，鎮黨委高度重視，專門召開會議進行研究部署，進一步明確開展公開活動的意義、目標要求，并結合工作實際對公開的內容做出了具體安排。要求各黨支部緊緊圍繞群眾反映最直接、最現實、最突出的問題，選擇3-4個短期（9月底）或中期（今年年底）能夠解決的問題作為整改內容，并建立公開臺賬，對完成的事項及時銷號，對沒有完成的事項及時督促，確保把公開工作落到實處。

　　二、圍繞重點，規范

　　鎮黨委、各黨支部圍繞“民生優先、群眾第一、基層重要”主題，從維護社會穩定和保障改善民生這一中心工作出發，重點在維穩措施、發展思路、落實惠農政策、培養新型農民、服務群眾生產發展、增加農民收入、改善村容村貌、豐富群眾精神文化生活、實行村級民主管理、幫扶困難群眾、加強自身建設等方面做出。如鎮黨委公開4項：1、解決鎮區安全飲水問題。2、解決農業灌溉用電高峰期電壓不足的問題。3、解決民用住宅天然氣問題。4、解決社會治安二級分控平臺建設的問題。

　　三、堅持原則，注重實效

　　一是在內容上求“實”。立足工作實際，引導各黨支部進行科學。事項以集中解決群眾關注的、事關群眾切身利益的熱點難點問題為重點。事項做到具體實在，簡明扼要，切實可行，件件有著落，事事有結果，讓群眾看到變化、見到實效，增強了公開的可行性、實效性。二是在群眾監督上求“廣”。在開展公開活動中，堅持做到“三個必須”（即公示內容必須讓上級黨組織知曉、必須讓上級主管業務部門知曉、必須讓所服務對象知曉），通過召開干部大會、村民大會、公示欄，向干部職工、廣大群眾、服務對象、政風行風評議員、監督員進行公布，公開整改事項、整改措施、整改目標，提高社會各界對活動的知曉率，擴大群眾監督面，自覺接受社會監督。三是在審核督促上求“真”。建立了“三位一體”審核督導機制（公開事項要依次報上級黨委、教育實踐辦、督導組進行審核把關和督促），對不符合要求的書，及時提出修改意見。同時，定期、不定期進行督促檢查，督促各黨支部倒排工期，把工作任務量化到天、責任落實到人，以釘釘子的精神逐項落實、逐個突破，不達目的不罷休，確保在規定的時間內完成規定的任務。

　　四、下一步打算

　　通過開展公開活動，鎮村兩級黨組織為民服務的意識明顯增強了，業務水平得到進一步提升，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。下一步，我們重點實踐作為重中之重，認真抓好落實，確保實踐工作不走過場，取得實效。堅持把公開作為一項長期性工作來抓，做到履行與推動工作兩不誤、兩促進，以一流的工作作風和成績來保障、兌現，真正讓廣大群眾充分感受到推行公開活動的實際效果。

情況自查報告范文 篇14

　　根據物價局的要求，我們幼兒園對我園的收費項目及標準進行了匯總整理，開展了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、我們按文件要求收費范圍，進行收費，沒有擅自設立和分解收費項目，無提高收費標準等亂收費現象。

　　二、收費許可證20xx年有效，20xx年無變更或注銷事項。

　　三、我們已經按規定對收費項目及標準進行公示。

　　四、我們按規定的收費項目、收費標準、收費范圍、收費時限和收費頻次等實施收費。

　　五、我園20xx年度收入合計8.55萬元，其中收取管理費合計5.73萬元，保雜費合計2.3萬元，取暖費合計2400元，20xx年支出合計8.5萬元。

　　六、我園收費性質為公民個人辦園，沒有發生變化，收費依據沒有改變，繼續保留原收費項目，維持原收費標準。

　　七、上一年度年審時的問題，我們我們認真進行了整改。

　　八、我園收費收入納入單位財務統一管理，實行了“票款分離”，落實了“收支兩條線”，收費資金的支出符合有關政策規定。

　　九、我們對所有規定審驗的內容進行了自查。

　　今后，我們會嚴格按物價局要求，落實各項收費政策，不違規收費，進一步規范收費管理，為“調結構，穩物價、惠民生、促改革”提供良好的價格環境，為促進經濟又好又快發展做出自己應有的貢獻。

情況自查報告范文 篇15

　　為進一步加強和改進我校師德師風建設，提高教師職業道德修養，我校按照縣教育局文件精神進行了師德師風自查自糾整改工作，組織學生、家長、社會各界對我校工作和教師師德師風進行了一次公開評議，現對照評議和查擺出來的問題，將我校師德師風自查整改情況匯報如下：

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放松。

　　長期以來，我校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由校長劉曉明同志任組長，副校長為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教職工會議組織教師學習教育局關于師德工作的整改的文件，重點學習了《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》和《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設綱要》、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業行為，通過學習，使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。

　　二、抓住重點，自查自糾。

　　針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

　　1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會服務制度，依法治教，依法從教，規范辦學秩序等方面進行自查自省。

　　2、召開黨員會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。

　　3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

　　4、建立師德師風投訴制度。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

　　5、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占一定的比例。

　　三、自查與評議中存在的問題。

　　1、大多教師教科研意識不強，平時手也懶惰，不善于積累，很少撰寫科研論文。又不經常走出學習，只做井底之蛙。

　　2、本職工作不夠扎實。有少數教師有時有厭倦工作傾向，有時有任其自然的松懈思想，缺乏進取精神。個別教職工不鉆研業務，打麻將，得過且過，心態浮燥，治學不嚴謹，教學整體觀念協作精神不強，掛在嘴邊的總是待遇和社會分配不公。

　　3、教師言行欠規范。有的教師言行不慎，在與家長交流時，批評學生時，出現一些過激的言語，傷害他人的自尊心，有失為師之道。

　　4、素質教育有待加強。有的班級不按課表上課，隨意調課，在教學工作上反映出重高考科目，輕體藝等非考科目，只關注學生的學業成績，忽視學生其他方面能力的培養等等。

　　5、學生的教育管理需進一步加強。一些教師對學生的思想品德狀況關心不夠，缺少耐心，方式簡單粗暴，甚至有體罰或變相體罰的現象，有的教師疏于管理，課內外紀律混亂，嚴重影響教育教學質量的提高。

　　6、責任心不強。有極少數教師缺乏敬業精神，對工作敷衍塞責，上課接手機，作業批改不及時，不按時上下課等。

　　7、與家長的聯系不夠。個別教師不能積極主動地與家長聯系，很少家訪，與家長的聯系方式單一，造成學校、家庭工作互不了解，加強與家長間的矛盾和隔閡，使工作被動。

　　8、對待學生的缺乏愛心。有些教師對工作時冷時熱，受個人情緒的影響較大，對后進生缺乏愛心，不能用發展的眼光公平公正地對等學生，使后進生轉化工作蒼白無力。

　　四、整改措施。

　　根據以上問題特提出以下整頓措施：

　　1、把師德師風建設作為一項長期的重要工作堅持下去，學校和教職工堅持月月集中學習和自學，讓上級文件，法律法規在頭腦中長期儲存。

　　2、完善師德師風各項制度。

　　⑴師德師風建設分工負責制

　　⑵師德師風學習制度

　　⑶未成年人保護、教育和管理制度

　　⑷師德師風監督制度

　　⑸師德師風考核制度

　　⑹師德師風集中整頓制度

　　⑺師德師風問題處理報告制度

　　⑻預防和杜絕教師犯罪制度

　　⑼教職工宣誓制度

　　⑽師德師風優秀教師表彰制度

　　⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度

　　3、按《寧都縣師德師風考核評價標準》加強我校師德師風考核。

　　4、堅持師德師風監督制度，通過領導、教職工、學生、社會的相互監督，隨時了解原有的師德師風問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現。

　　5、按縣教育局師德師風問題處理報告制度，發現問題及時上報，做到不遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　6、實行一年一次的師德師風表彰，通過表彰先進、宣傳典型帶動全體教職工師德的不斷提高。

　　師德師風建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我校將針對自查自糾中存在的問題制定出切實有效的整改措施，逐條改正，努力使教職工成為為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師，辦好讓人民滿意的教育。

情況自查報告范文 篇16

　　為全面貫徹教育方針，全面提高教學質量，牢固樹立“健康了第一”的思想，切實加強學校體育工作，我校十分重視《學生體質健康標準》實施和測試工作。在20xx年9月對全校學生進行了體質健康測試，9月4日已將全部項目測試完畢。現將我校貫徹落實《學生體質健康標準》的實施測試工作總結如下：

　　一、積極宣傳，提高認識、加強管理。

　　從學期初開始，就要求體育教師對全校各個班級進行《標準》的測試項目以及鍛煉方法的宣傳教育，幫助學生了解健康的意義和鍛煉目的。讓學生懂得只有堅持經常鍛煉才能增強體質、提高健康水平。并通過各種體育活動的形式對學生進行宣傳教育。同時成立了城北小學實施《學生體質健康標準》工作領導小組，組長由呂興會副校長擔任，副組長由尹良喜擔任，組員由各班主任、體育教師擔任，領導小組成員進行了分工明確，同時擬定了《標準》的測試計劃和工作重點，嚴格按要求進行測試和評價、及時匯總、統計和上報測試結果。

　　二、注重效果，將考核測試項目與各項體育活動相結合。

　　實施《標準》質量的好與壞不僅取決于測試的結果，更重要的是取決于開展活動的過程，若活動開展的好，學生積極參加效果就好，測試成績就好，否則效果就差，成績也差。我校把《標準》與體育教學結合、與課外體育活動結合、與運動競賽等項目結合，取得了事半功倍的效果。

　　三、組織測試培訓，明確測試標準

　　要認真貫徹落實新《標準》，就必須首先學習新《標準》以及《標準解讀》用書的內容，清楚了解測試范圍，測試辦法，測試科目，記分方法，上報要求。我校采用了集中分散相結合的辦法，對測試教師在業務學習時間進行專題培訓學習，以達到熟悉《標準》，把握《標準》，學會方法，為《標準》實施打好了基礎。

　　四、組織測試，保障安全

　　在測試前，我們通過班主任對學進行多方面了解，對參加測試的學生進行了身體健康情況的摸底調查，有計劃，有組織地安排測試，并對儀器調試、場地、設施以及環境的布置和安排進行排查，制訂詳細的測試細則和安全措施，指導受試者做好充分的預備活動等。充分發揮體育教師和體育骨干的`作用，加強測試教師、班主任、學生等多方面的組織動員工作，共同完成測試任務。

　　五、建立健全學生健康檔案。

　　1、我們對測試的原始數據和統計資料進行了妥善保存，每個學生都建立了《標準登記卡》用以記錄每學年的測試和評價結果，畢業后放入學生檔案。

　　2、測試結束后我們根據測試結果和評分成績，寫了一份學生體質健康總結材料。

　　六、學生體質健康測試存在的不足

　　在這次測試過程中雖然取得了一些成績，但是也存在著不足，在培養學生體質健康標準方面還存在一些丞待解決的主要問題：如：測試器材沒有完全到位，需要籌措資金購置。學校學生人數過多，活動場地狹小等。

　　總之，我校有著扎實的體育基礎，我們將牢牢樹立“健康第一”的觀念，為學生的未來著想，努力把我校體育工作深入、有效開展下去。

情況自查報告范文 篇17

　　一、審批服務基礎部分

　　我局涉及組織機構代碼、企業產品標準備案、計量器具修理許可三項工作均已取消或停止辦理。組織機構代碼已于20xx年經x市質監局函復取消；企業產品標準備案已于20xx年改革完成，現已為以企業自我聲明為主的開放式企業產品標準備案管理；計量器具修理許可，因x新區內暫無此類型企業，我局已在20xx年1月17日申請暫停辦理，現處于停辦狀態。

　　二、政務公開基礎部分

　　（一）建立健全政務公開工作機制

　　根據年初處隊人員調整情況，及時調整政務公開工作領導小組，由副局長統一負責質監局政務公開工作的組織實施，具體日常工作由綜合處冷在科負責落實政務公開工作的各項要求，綜合處處長、副調研員負責政務公開審核、保密審查工作。做到了牽頭協調和監督檢查，達到了領導、機構、人員“三到位”，并按要求及時向政務中心報送了我局政務服務公開工作方案

　　（二）及時主動公開政務信息

　　1.按照政務公開工作要求，及時、規范更新x新區片區門戶網站、“中國·”政府信息公開目錄，推動決策、執行、管理、服務和結果公開。按季度上報了《信息公開工作統計報表》，按規定格式按時公布了20xx年信息公開年度報告，20xx年政府信息公開年報將于20xx年第一季度公布。

　　2.加強監管執法信息公開。按有關規定，依法公開質監部門執法的主體、依據、內容、標準、程序等，及時公開質監處、稽查大隊開展執法檢查和監督檢查內容，對立案查處的事項及時公開，對需要立案查處的案件及時移交市稽查分局。

　　3.及時更新機構信息、民生項目推進情況、法規公文、重大決策、工作動態、行政執法、財政信息、事項等內容，實現政府網站普查合格達標。

　　（三）做好依申請公開工作

　　20xx年共收到1起依申請，按依申請公開規定，因我局無申請人需要信息的電子信息，已及時聯系申請人，將獲取方式告知，申請人對處理結果表示滿意。

　　三、效能督查基礎部分

　　（一）做好行政權力清理工作

　　根據行政審批制度改革工作領導小組辦公室相關要求，我局對所涉及的行政職權事項進行了清理，共清理出8條需廢止和20條未錄入的權力事項。經確認，未錄入的20條權利事項已于20xx年錄入，并經律師審查通過，后因政權力依法規范公開運行平臺系統故障，被系統誤刪除，為確保權力事項監督到位，我局于7月份對該20條行政檢查事項進行了補錄，并報科宣局通過了律師審查。在已錄入的行政權力事項中，涉及組織機構代碼的組織機構代碼注銷、組織機構代碼登記、組織機構代碼變更、換證、遺失毀損補證、組織機構代碼年度信息確認、對未申請辦理組織機構代碼換證手續的處罰、對組織機構依法終止而未辦理代碼注銷手續額處罰、對組織機構的基本信息發生變更而未申請變更登記的處罰、對組織機構未申請辦理代碼登記而申請代碼證的處罰共8條行政權力事項，因相關法律依據廢止，組織機構代碼不再辦理，統一由營業執照三證合一代替，我局于7月函告科宣局對該8條行政權力事項進行了廢止，現已停止運行。

　　（二）強化效能投訴處理

　　20xx年，質監局未接到行政效能方面的投訴。其他方面共接到群眾投訴共計：218件（其中：市長信箱：35件、市長公開電話：138件、新區政務熱線：32件、“12365”質量投訴熱線：0件、群眾來信：0件、微博投訴：5件）。所有投訴均得到及時妥善處理，群眾對處理結果普遍表示滿意。

　　四、公開電話基礎部分

　　（一）完善公眾訴求處理機制

　　我局于20xx年對外公布了值班電話，安排了兩位工作人員專門負責平臺，并將值班電話在114進行了登記，方便群眾投訴和咨詢，進一步完善了投訴舉報渠道。

　　（二）做好新區平臺公眾訴求處理

　　20xx年，通過新區政務熱線受理投訴32件，所有投訴均安排專人負責調查和與投訴人對接，均及時妥善進行了處理，辦結率達100%，群眾對處理結果均表示滿意。

　　（三）做好新區門戶網站建設和內容保障工作

　　按照政務公開和相關要求，積極上報我局工作開展動態、民生項目推進情況、“六大行動”“三著力”完成情況等，全年共向x新區門戶網站上報信息72條，有力保障了門戶網站建設和內容保障。

　　五、加分項目

　　1.標準信息平臺改版擴容助力。x新區質監局著眼“企業轉型升級、服務新區發展”大局，努力營造招商營商的對外環境，對20xx年7月向社會公開運行的標準信息服務平臺改版擴容，并于11月1日正式在x新區公開通運行。改版擴容后的標準信息服務平臺主要開設題錄、有效性確認、標準查新、WTO/TBT、x大創造、任務發布、新聞動態、遠程培訓、強制性國標全文公開等板塊，增加國內、國外標準題目及文本14萬份，題錄總數達133萬條、文本總數達19萬份，實現標準信息服務“免費、方便、快捷、完整、兼容”目的。

　　2.質監局實施品牌戰略實現“雙翻番”。大力實施品牌發展戰略，全力推動產品向x品牌轉變，成功實現品牌數量歷史性跨越式突破，企業和產品“雙翻番”。在xx屆評選中，x新區直管區10家企業11個產品獲得產品和服務，新增9家企業9個產品，凈增6家企業7個產品，x新區政務服務中心成為全省首個政務服務。

　　3.創新電梯安全監督抽檢。引進第三方、委托市特檢院按季度,重點對安置小區、人員密集公共場所及投訴較多的小區電梯進行監督抽查，共抽檢23家使用單位、122臺電梯，并采取下達安全監察指令書、限期整改、通報情況、問題約談等方式，及時解決有關問題，杜絕了重特大電梯安全事故發生。

　　4.深入推進公共圖形標準化建設。以“打造標準，提升質量”為抓手，加快推進公共服務標準化、規范化、精細化進程，積極推進新區公共圖形標準化建設工作，經過不懈努力，x村、x村、x村、x村、x村5個試點村公共圖形標準化建設順利通過了評審驗收。

情況自查報告范文 篇18

　　縣保密局：

　　《關于開展全縣保密工作檢查的通知》收悉，我局高度重視，對照重點檢查項目內容進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、保密規章制度

　　1、20__年5月2日，我局下發了《關于印發<保密工作五項制度>的通知》，涉及《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》等五項制度。

　　2、針對工作新情況，20__年3月21日，我局下發了《關于印發<興國縣國土資源局保密工作制度>的通知》，該保密制度涉及國家秘密載體的保密管理制度、涉密人員管理制度、涉密會議保密規定等十六章內容。

　　二、保密管理

　　1、20__年2月25日，以局黨組名義下發《關于調整縣局科級領導工作分工的通知》，文件明確了由黨組成員、紀檢組長分管保密工作，并配有保密專職干部。

　　2、20__年3月5日，經梳理，我局現有保密5項保密事項，分別為縣第二次全國土地調查數據庫、測量標志點分布臺帳、帶測繪坐標的征地紅線圖、土地利用總體規劃數據庫、需保密的工作方案、會議紀要。

　　3、我局建立了嚴格的信息公開保密審查制度，對于需要公開的政務信息實行經辦人員審查，分管領導審核，主要領導批準同意公開的程序。

　　4、現有涉密計算機2臺、涉密存儲介質U盤1個，嚴格執行涉密計算機不連接互聯網，不插入非涉密存儲介質。涉密存儲介質也不連接互聯網計算機。

　　5、對于涉密文件資料、密碼電報保密管理情況，我局落實了專門的保險柜，做到文件不外傳，知曉面最小。

　　6、涉密場所保密安全措施得到保障，整棟國土大樓安裝了攝像頭，隨時監控。

　　7、無通過手機通信、電子郵件、QQ及微博等途徑傳輸、存儲涉密、敏感信息現象。

　　三、教育培訓

　　20__年4月，我局專職保密干部參加了全市保密干部保密知識培訓，并取得了保密上崗證，6月，我局辦公室主任和1名干部參加了全縣保密教育培訓。

　　四、檢查查處

　　在日常工作中，我局均能嚴格執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》以及我局保密工作制度，并經常對照相關規定開展自查，本單位尚無失泄密事件發生。

情況自查報告范文 篇19

　　我校是XX縣教育局直屬重點小學，現有學生1874人，30個教學班。20xx年被xx市體育局授予于xx市體育傳統項目學校;20xx年被省體育局命名為省級體育傳統項目學校。20xx年初，我校全面貫徹實施《學生體質健康標準》(以下簡稱《標準》)，通過一年多的實施與開展，現就將我校貫徹實施《標準》工作匯報如下：

　　一、領導機構

　　為了加強實施《標準》工作的指導與調控，學校專門成立了體育工作領導小組。校長方全翔任組長、陳麗霞、趙有華為副組長，教導主任、總務主任、體育教師為成員，負責調配《標準》在我校實施過程中所需的人力、經費和物資，研究有關事項，并及時解決工作中隨時事宜，協調各項工作的高效運轉。

　　二、實施方案

　　1、加強貫徹實施《標準》工作的領導。在實施《標準》工作上，做到了主要領導全面抓、分管領導重點抓，業務領導具體抓的統一管理模式。領導小組成員經常深入體育教研組及體育教師和學生當中，調查了解在實施過程中存在的新問題新情況，及時研究解決在實施《標準》過程中出現的問題。

　　2、落實了以體育教師為骨干力量的《標準》實施工作隊伍。體育教師結合所代班級的實際情況，學生的體質狀況，做出了切實可行的工作計劃，突出了教學工作的中心地位，做好教學常規工作管理，扎扎實實做了備課、上課、輔導、考評、講評環節，確保了《標準》在我校全面實施和推行。

　　3、認真貫徹實施了《標準》，堅持上好“兩課”“三操”，體育教師和各班主任齊抓共管，少先大隊還把兩操作為文明中隊評比的項目，使“兩操”起到了鍛煉身體的作用，達到了預期的目的，收到實效。體育教師能夠嚴格按照體育教材和大綱要求，認真備課，周前簽字檢查，每學期上公開課兩次以上，主管校長和教導主任親臨現場聽課指導。在課時安排上，每周每班2節活動課，保證了每天學生有足夠的活動時間，嚴格體育課的組織紀律管理，實行了嚴格的考勤制度。

　　4、在貫徹實施《標準》的過程中，我校開展了形式多樣的課外活動及體育比賽。根據《標準》要求，每年春季進行一次為期三天的全員達標運動會，并制訂了學生體質健康卡，并建立專門的《標準》數據庫，我校每學期還舉行了全校學生共同參與的撥河比賽、全校廣播體操比賽、迎面接力賽、乒乓球賽、高年級藍球賽等活動，這些活動的`開展既增強了全體學生體質，還激發了學生積極參與體育鍛煉的興趣，活躍了校園文化生活。學校每學期對學生進行全員體檢，并建立了學生的健康檔案，還邀請有關專家對全校學生進行健康知識講座，提高了學生衛生保健能力。

　　三、主要工作成效

　　在體育教學工作中，我校認真按照《標準》以此全面推進素質教育，學校體育衛生工作目的明確，思路清晰，方法科學，取得了顯著成效。促進了學生體質健康發展，激勵了學生進行身體鍛煉的自覺性，推進了學校體育衛生工作的有序發展，各項指標均列全縣前茅。通過一年的摸索和實踐學校體育工作初見成效，在20xx年4月份我校春季達標運動會上我校在縣內率先完全依照《標準》設置競賽項目，經測試學生體質健康合格率達到95%以上，優秀率達到35%以上，優良率達到85%以上。我校體育教師在全縣新教材培訓中，被縣教育局選拔為主講教師，體育教師所撰寫的論文多次被縣教研室評為優秀論文，其中我校體育教師劉友學被xx市人勞局、體育局授于20xx年度優秀體傳校體育教師，許勇被我校評為優秀教師，劉友學、周英被評為我校20xx—20xx年度教學能手稱號。

　　由于學校領導高度重視，措施得當，我校貫徹實施《學生體質健康標準》中，學生的身體素質和健康水平不斷提高，促進了我校素質教育一年一個臺階，受到了各界的好評。

情況自查報告范文 篇20

　　市工作督查組：

　　為了使此次工作的順利開展，黨委政府高度重視，一把手親自抓，親自部署，對全鄉的安全生產排查整改工作作了細致安排。成立專門的工作小組，歷時3天對全鄉的安全生產進行一次全面的排查及其整改。做到細致排查、逐項整改、不走過場、不留死角，對排查出的事故隱患定整改方案，落實整改責任人和整改期限。做到發現一處隱患及時整改一處，不能及時整改的，規定時間督促其限期整改，堅決把各類事故消滅在萌芽狀態中。

　　（一）全力以赴抓好道路交通安全。鄉、村兩級排查整治各路段重大安全隱患，完善警示標志標牌，強化對事故多發路段的隱患整治和監測力度，積極搶修公路保坎、涵洞、橋梁。加強對道路運輸車輛特別是參與營運車輸的'安全檢查和管理，加強對從業人員的安全教育，嚴禁非法營運，農用車非法載客，摩托車非法載客，自備小型客車參與非法營運活動等違規違章行為。切實加強二、三輪摩托車的摸排登記工作，督促完善證、照手續，做到合法安全駕駛。

　　（二）切實抓好危化品及煙花爆竹的安全管理。各村支部、村委、街道居委會切實加強對煙花爆竹、液化氣等危化品供、銷、儲運、使用等環節的安全監管和日常檢查，認真執行安全檢查生產許可制度。

　　（三）加強食品衛生管理。鄉衛生院配合工商部門加強場鎮食品攤點、餐旅館進行食品衛生檢查，堅決罰沒偽劣產品和過期腐爛食品，做好各農村合作醫療點藥品的檢查和對醫務人員從業教育，切實解決人民群眾“看病”難的問題。

　　（四）切實抓好用電安全管理。各村支部、村委配合供電所對轄區內的高低壓線路進行安全檢查，對供電設施設備進行一次維修維護，對線路障礙物進行清理。教育用戶做好自己室內老化線的檢查，不符合要求的，要堅決更換。

　　（五）加強防汛、滑坡、泥石流地質災害監管。建立健全預案，強化安全責任。重點對全鄉7處滑坡，1座水庫實行24小時值班監測制度。

　　（六）著重人員密集場所等安全。查重點加大對學校、醫院的消防設施以及火源、電源的全面檢查，督促其認真落實突發事件預案以及人員控制和疏導措施.

　　（七）加強對我鄉磚廠的管理。責令3個無證頁巖磚廠停產，會同上級主管部門加大整治力度，督促完善手續，做到合法安全經營。

　　（八）強化建筑安全監管。村建辦實行定期和不定期安全巡查，發現隱患及時處理。

　　（九）切實加強綜合治理，打擊違法犯罪。各級干部牢固樹立“安全工作，預防為主，綜合治理”的思想，各村支部村委做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解債務引發的各類矛盾，杜絕上訪和群訪事件發生。做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，做到小事不出社，大事不出村，做好安全隱患的排查、監控和整治工作，特別是地質滑坡地段和重點病險塘庫的安全責任監管，確保社會穩定。

情況自查報告范文 篇21

　　為認真落實教育局《關于進一步加強和改良師德師風建設的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查。現將有關情況報告如下：

　　在自查自糾過程中，我們發現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現象。但也有一些問題。

　　1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規章制度現象，有背后議論現象，有問題不在當面解決。個別教師語言不文明，影響團結協作。

　　2、極少數教師在政治、業務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。

　　3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。

　　4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。

　　5、個別教師對小學教育工作不熱愛，不安心在學校工作。

　　1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規劃和措施落實情況。

　　學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細那么，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。

　　發動教職工學習文件，落實各項教育法律法規。標準教師從業行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養。

　　利用業余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的根底和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業道德標準》、《教師法》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行方法》和《定遠縣教育系統工作人員八條禁令》來標準自己的言行，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業為天職。

　　2、發動和組織教職工學習文件，落實各項教育法規。

　　組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業道德標準》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行方法》和《定遠縣教育系統工作人員八條禁令》等法律法規，進一步明確師德建設的意義。市場經濟的深入開展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現實問題，有些教師產生心理錯位，導致教育思想、教育行為，教育目的發生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規和文件的學習，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學習心得體會。

　　3、深刻認識糾正行業不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業不正之風的自覺性和主動性。

　　常聽社會上的人議論現在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中，領導做典范，積極參與學校各項活動，關心下屬，及時為教職工排憂解難，充分發揮教代會職能。遇事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工 ，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務公開，做到有條不紊。

　　通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的上下直接關系教育事業的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面開展，在此我就我個人在師德師風學習活動中的'問題做自我剖析：

　　只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。 作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大 ，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

　　多年來我認真鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改良教學方法，不斷提高自己的教學水平。

　　我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不挖苦，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

　　教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系，共同教育學生，我所帶的班級學生穩定，無違紀行為，幾乎無中途輟學學生。

　　一、加強自身建設，提高素質。

　　一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。

　　二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和效勞水平，做到理論聯系實際，全面開展。

　　二、強化責任，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好方案，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

　　三、開拓創新，提高教育教學水平。

　　總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切方法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。

　　教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。開展師德師風建設年活動以來，學校領導高度重視，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新。

情況自查報告范文 篇22

　　我鄉自設立便民服務中心以來，按照“標準化、規范化”的要求，以建設服務型政府為目標，以方便群眾辦事為目的，認真抓好了各項便民服務措施。現對照沐效能辦[20xx]6號文件精神，將執行情況匯報如下：

　　一、首問負責制運行情況

　　我鄉按規定建立了首問責任制，制度上墻。工作人員掛牌上崗，工作牌上標注姓名、職務、電話。工作人員與管理相對人存在利害關系時采取回避。首問責任人認真履職，熱情接待，引導群眾或其他組織辦事。對屬于承辦事項的立即辦理，不屬于承辦事項的`聯系承辦人立即辦理。首問人對把握不準或者重大緊急的事項，及時向領導匯報處理。

　　二、限時辦結制度運行情況

　　我鄉按規定建立限時辦結制度并制度上墻。公布個人手機號碼方便群眾事前咨詢，印制了辦事指南和辦理流程圖，供群眾免費索取。只要材料完善及辦及結。如果特殊情況不能及辦及結的，向群眾承諾具體時間，并互相留下聯系電話，以便及時聯系。這樣也就避免了群眾多跑路。

　　三、責任追究制度運行情況

　　我鄉按規定向社會公布投訴電話96960，接受群眾監督。鄉黨政辦具體負責對便民服務中心人員的日常監督管理及年度考核工作，鄉鎮紀委具體負責對便民中心違紀違規行為的監督管理，查處工作散漫、敷衍塞責以及“吃、拿、卡、要”行為。認真執行《x市行政機關責任追究制度》追究相關責任人責任。

　　x鄉人民政府

　　20xx年xx月xx日

情況自查報告范文 篇23

　　根據公司《關于開展貫徹落實〈進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉情況自查工作的通知》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》(中辦發【20xx】17號文，以下簡稱《意見》)的要求，公司對落實“三重一大”集體決策制度執行情況進行了自查。公司領導班子能夠嚴格按照“三重一大”集體決策制度的要求，匯聚集體智慧，充分發揚民主，較好地落實了“三重一大”集體決策制度。現將有關情況報告如下：

　　一、組織領導，進一步完善管理制度

　　(一)我公司20xx年12月1日剛剛作為集團三級單位獨立運營的實際情況，制定并發布了《*公司“三重一大”集體決策制度》(以下簡稱：公司“三重一大”制度)，保證了公司決策科學民主、執行規范有序、監督及時有力。

　　(二)公司“三重一大”制度事項范圍包括：企業重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用事項四大類。

　　1.企業重大事項包括：發展方向、經營方針，中長期發展規劃，資產損失核銷、重大資產處置、利潤分配和彌補虧損，年度工作報告、年度生產經營計劃、財務預算、決算，內部機構設置，年度生產經營計劃，企業改制重組，薪酬分配，涉及員工重大切身利益，黨風廉政建設，企業文化建設等共七項內容。

　　2.重要干部任免事項包括：中層管理人員的選聘任免，后備干部管理，中層管理人員的重要獎懲，人大代表和政協委員候選人的推薦等共六項內容。

　　3.重要項目安排事項包括：投資計劃和融資擔保項目，計劃外追加投資項目，應向上級公司報告的重大投資管理事項，關鍵性的設備引進和重要物資等重大招投標管理項目，重大工程承發包項目等四項內容。

　　4.大額度資金的使用事項包括：100萬以上的基建工程項目，50萬以上的重大維修項目，50萬以上的大宗物資活設備購置項目，100萬以上的貸款、投資，公司年度預算經費和專項經費等款項的支出共五項內容。

　　(三)公司規定的“三重一大”事項范圍完全按照《意見》中“三重一大”事項的主要范圍來確定的，結合公司實際情況制定出符合本公司的重大事項。

　　(四)公司建立了“三重一大”回避制度，在討論與本人及家屬有關的議題時，本人應主動回避。

　　二、加大執行力度，狠抓貫徹落實

　　(一)公司自20xx年12月1日作為集團三級公司獨立運營以來，在中層干部的選聘任免、管控一體化改革等重大事項上都嚴格按照公司“三重一大”制度認真執行。

　　(二)公司經營管理決策有制度流程可依，凡屬“三重一大”事項，在決策之前，要經過必要的民主程序進行充分的溝通醞釀論證。嚴格依據國家法律法規、上級公司要求和制度對“三重一大”事項通過黨委會、黨政聯席會、總經理辦公會等會議進行集體研究決定。公司實行總經理負責制，全面負責公司行政管理工作，對重大問題，通過經理辦公會行使決策權。黨委會、黨政聯席會討論決定事關公司全局的重大問題，對公司總體工作具有決策權，統一領導公司的各項工作，支持總經理獨立負責的行使職權。

　　(三)公司重大事項在黨委會、黨政聯席會和總經理辦公會決策之前，要依照法律、法規和公司相關制度規定的程序，廣泛調查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協調，提交論證報告或立項報告。公司貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、制度化。集體決策議決事項，一般應堅持少數服從多數的原則。對于帶有實質性的有爭議事項，如無時限要求，一般應推遲議決，重新調研，待意見成熟后，再提交會議議決。

　　(四)總經理辦公會的正式成員為公司領導班子成員。根據會議內容，由總經理或委托副總經理確定有關部門的負責同志列席會議，辦公室主任列席會議，負責會議記錄，并形成會議紀要。

　　(五)公司“三重一大”事項決策的會議記錄做到“五明確“，即明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責任追究辦法。將決策參與事項、決策人、決策過程、決策結論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、備忘錄等形式留下文字性材料，并存檔備查。

　　三、做好監督，發現問題及時解決

　　黨委會、黨政聯席會和總經理辦公會決定的事項，由主管領導負責落實，并將落實情況向黨委會、黨政聯席會或總經理辦公會匯報。政工部、辦公室負責催辦，并及時將催辦情況向黨委書記、總經理匯報。紀委、紀檢監察等部門根據職責權限對決策執行情況進行監督監察，發現問題，及時報告，提出糾正建議。

　　堅持廠務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及公司發展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。

　　充分發揮發揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監督的職能，在公司發展與規劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發揮了職工合法權益的重要作用。

　　進一步建立和完善相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度加強思想和作風建設。組織黨員干部學習研討科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論通過加強組織建設和思想、作風建設，有力地推進了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營造了“發展、親民、干事”的濃厚氛圍，調動了黨員干部建設一流供熱企業的積極性，切實加強了干部能力作風建設，密切了黨群干群關系。使干部能力作風建設取得明顯成效，群眾工作機制健全落實，基層黨建工作得到明顯加強。

　　四、嚴格檢查考核，完善責任追究機制

　　“三重一大”事項經集體決議后，由公司班子成員按分工和職責組織實施。“三重一大”制度的執行情況，列為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉報告的重要內容，嚴格檢查、考核和責任追究。各部門和生產單位貫徹執行“三重一大”制度的情況，列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容。公司紀委對領導和各部門“三重一大”事項決策和執行情況進行監督檢查。對個人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經集體討論和未向領導班子提供真實情況而造成決策失誤等情況，要嚴肅追究相關責任者的責任。如給公司造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質和情節輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。

情況自查報告范文 篇24

　　縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據，現將我局專項整治工作情況報告如下：

　　一、主要做法

　　1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

　　2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。

　　3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。

　　二、主要成效

　　1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照（州辦發［20__］27號）的落實，進一步規范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停制、公務用車統一張貼標識制度。

　　2、突出整治秘書配備方面的問題：根據湘群組發［20__］45號文件精神，嚴格開展領導干部違規配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。

　　3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

　　4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業單位）職務的現象；沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。

　　5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。

　　6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。

　　7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。

　　8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。

　　9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

　　10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

　　一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。

　　二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。

　　三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。

　　我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。

情況自查報告范文 篇25

　　依照《山東省對違規從事中小學辦學行為責任追究辦法》中的條例，我校進行了自查與整改。現將自查與整改工作情況匯報如下：

　　一、準備情況

　　我校先后通過行政會、教職工大會，在先期讓教職工了解《辦法》精神的基礎上，再利用班級晨會、網絡宣傳的形式，對《辦法》進行宣傳，擴大知曉率。

　　學校召開了“規范辦學行為，推進素質教育”自查自糾、集中整改工作會議，制定了整改的目標，細化了整改的措施，要求各職能部門及教職員工針對《辦法》中的條例，逐條認真進行自查自糾。

　　二、自查情況

　　1、我校不以考試方式作為選拔新生入學或者編班依據，不設重點班和非重點班，不設立實驗班。

　　2、學校按照國家和省有關規定開齊課程、開足課時，從未隨意增減課程，從未違反規定調整教學進度、提高或降低課程難度。

　　3、學校嚴格按照規定組織學期測試，并且不公布學生成績。學校未將學生成績作為考核評價教師、學生、班級的主要標準。

　　4、實事求是的對學生的綜合素質進行評價。

　　5、學校按照規定安排師生作息時間和寒暑假期、法定節假日。合理、科學地安排學生的節假日學習生活。

　　6、學校保證了學生每天在校體育活動時間一小時

　　7、學校嚴格制止在職教師參與有償補習活動，監管力度較強。

　　8、學校及時、足額、均衡安排教育經費，堅持按照規定公示收費依據、項目和標準，杜絕了各種亂收費現象。

　　9、學校沒有強制或者變相強制訂閱教輔資料，推銷出版物、學具等用品的現象。

　　10、學校從未出租、出讓、轉讓校舍、教育教學設施設備和場地，或者改變其用途。

　　11、學校教師均按規定授課和布置作業，不歧視學生和體罰、變相體罰學生或者侮辱學生的人格尊嚴。

　　12、教師中沒有從事有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的。

　　13、教師中沒有利用職務之便收受家長、學生財物或者通過其他途徑牟取私利的現象。

　　三、整改方向

　　推行網上“五公開活動”，在網上公開課程安排、公開各門課程的具體課時、公開每天各學科的作業、公開每學期的檢測安排、公開節假日和雙休日安排。

　　通過學習《辦法》，我們更加認清了規范辦學的重要性。在這項工作上，不能有一絲一毫的大意和疏忽。我校全體干部教師決心更加嚴格地要求自己，規范辦學，為學校教育教學工作的健康發展做出積極的努力。

情況自查報告范文 篇26

　　根據x法宣（20xx）14文件通知，我局對照屯司法宣（20xx）1號《關于完善全區國家工作人員學法用法制度的'實施意見》，認真總結相關落實情況，報告如下：

　　一、健全完善學法制度：

　　堅持領導干部帶頭尊法學法，把憲法法律及相關內容列入中心組及全局學習重要內容，以每人每年不少于40學時為目標，制定學習計劃，明確學習內容。

　　二、豐富學法用法方式：

　　積極探索學習方式方法，以學習法律，運用法律解決實際問題為目的，結合每年“宗教宣傳月”、“民族團結進步宣傳月”活動，深入推進法律法規進社區、進學校。

　　三、加強法治培訓：

　　把法治教育納入干部教育培訓總體規劃，積極組織參加省、市、區組織的各類法律、業務知識培訓，不斷增強法治意識。

　　區民宗局

　　20xx年xx月xx日

情況自查報告范文 篇27

　　我校是一所鎮所在地三軌制寄宿小學。近年來，我校認真落實國家課程標準，規范辦學行為，嚴格按照國家課程標準和計劃開全課程，開足課時。現就我校課程開設自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我校現有18個教學班，582名學生，編制教職工總數47人（其中民辦教師3人，正式公辦教師44人），編制專任教師總數46人（其中品社教師3人、語文教師18人、數學教師15人、英語教師4人、科學教師2人、音樂教師1人、體育教師2人、美術教師1人），承擔著我校所有課程的教育教學工作，除此之外，還承擔著學生每天鍛煉1小時的課外體育活動任務，按照《國家課程標準》和《山西省中長期教育改革和發展規劃綱要》的要求，開全了課程，開足了課時，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到了全面發展。

　　二、課程開設情況

　　1.開齊開足學科課程

　　在市、縣教育局相關文件精神指引下，我校認真貫徹落實學科課程方案，具體做法是：每學期開學前由教導處根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃、制定學校課程總表、班級課表和教師課表，為學期開學工作做好準備。

　　在學科課程的開設中，我校嚴格執行《山西省中小學課程設置及標準表》中的相關規定，本著既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程，對于一些薄弱學科，特別是英語、音樂、體育、美術等課程，雖然沒有專職教師任教，但每個教師都能夠邊學邊教，盡職盡責，遇到問題共同研究，每個學期都能圓滿完成教育教學任務。

　　2.嚴格控制課時量和教學進度

　　在執行課程計劃的過程中，我校嚴格按照《國家義務教育課程標準》中的要求落實工作，嚴格執行學生在校時間不超過7小時的統一作息時間，確保一、二年級周課時26節，三至六年級周課時30節落實到位。堅持不增加課時，不增加學生課業負擔，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業量的原則，做到執行規定不打折扣，課時標準不增不減，同時教導處統一把握教學進度，定時不定時地深入教室抽查上課和課表是否一致，做好教學過程的全程管理。

　　3.確保每天一小時體育活動

　　陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下、到操場上、到大自然中去鍛煉身體，陶冶情操。它既能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，又能更好地學習和生活，這樣才能有效提升學生的綜合素質。我校根據上級教育部門的要求，每學期一、二年級每周開設體育課4節，三至六年級每周開設體育課3節，同時每天上午安排30分鐘固定時間進行兩操訓練，每天下午三節課后安排30分鐘課外活動時間進行花樣跳繩、健身操、呼啦圈等項目的訓練，確保學生每天一小時的體育鍛煉時間。

　　三、存在問題

　　盡管我們以嚴肅、認真、務實、高效的工作作風對待《國家課程標準》，但是還存在一些問題：

　　1.專任教師體弱多病、身體欠佳，不能正常到崗上班，導致部分年級的部分班級不能正常開展教育教學工作，教育教學質量大打折扣。

　　2.教師年齡結構不合理，在專任教師中，老教師占80%以上，嚴重影響著課改工作的`順利開展，也無法大面積、全方位提升教育教學質量。

　　3.專任教師學科結構不合理，缺編專職的英語教師和音、體、美教師，英語課的教學質量無法保障，音、體、美教師全為兼職教師，無法保證教學效果。

　　總之，在今后的教育教學過程中，我們要力求教師參加所任學科的各種學習、培訓，全面提高教師整體素質，進一步細化教師考核方案，完善教師評價機制，加大教科研力度，全面提高教育教學質量，我們將以更加嚴格、規范、科學的管理方式，進一步落實《國家課程標準》，開全課程，開足課時，努力使我校的教育教學工作再上新臺階。

情況自查報告范文 篇28

　　省地電公司工會：

　　為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關于對工會工作情況進行檢查的通知》（陜地電黨發［］11號）和《中共陜西省地方電力（集團）公司委員會關于進一步加強工會工作的意見》（陜地電黨發［］7號）等文件精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關系、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況匯報如下：

　　一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和借助黨政的力量推進工會工作，促進工會工作質量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報和研究工會工作。縣局召開有關重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作，都能夠做到吸收同級工會負責人參加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領導班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責，做到為工會提供必要的工作條件和落實工會經費，落實工會干部的政治生活待遇。

　　二、充分發揮職代會在企業中的重要作用

　　在工作實踐中我們深深認識到，工人階級是先進生產力的代表，是構建和諧企業的主力軍。因此，在實際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業，作為落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現，作為密切黨群、干群關系的基本內容，調動職工充分發揮主人翁作用和積極性，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項制度，進一步落實職工代表會的各項權力，努力增強實效性，以行使決定權為基礎，用好否決權為手段，突出效率功能，協調功能和制約功能。按照規定召開職代會，做到凡屬職代會職權范圍內的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴格執行職代會民主評議領導干部的規定，切實堅持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業改制工作中，選定了職工代表進入改制工作機構，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實佳公司董事會、監事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業內部形成了職工當家作主的良好環境和輿論氛圍；在制度上保障職工的民主權利得到實現，使職工對縣局的工作實行有效的參與、監督和管理；在經濟上依法維護職工的合法權益使職工的生產環境和生活條件不斷改善；并重視和加強職工隊伍建設，職工的思想道德、科學文化和業務技能得到進一步提高。

　　三、進一步規范局務公開工作

　　按照《局務公開實施細則》，我局健全了局務公開的組織機構，對局務公開的內容、程序、時間、方式和監督措施做到制度化、規范化。縣局提出了局務公開的“三個結合”（與實踐思想結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度，按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導干部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了干群關系更加密切。

　　四、切實維護職工合法權益

　　縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監督企業按照國家關于社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構并完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯系和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。

　　五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓

　　為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。

　　一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了“共產黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。

　　二是開展了“公民道德與誠信建設”教育活動，要求全局職工加強道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德水準，培養積極向上、健康和諧的道德水準。并舉行了“公民道德與誠信建設”知識競賽，進一步增進了企業活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽感，工作責任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進性學習的自覺性。

　　三是對全局所有配電線路工、變電運行工采取集中授課、現場指導的方式進行了業務技能培訓，有效提高了職工業務管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務的完成發揮了重要的保障作用。

　　四是開展了春季安全檢查和電網缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進行檢查和維護處理，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。

　　五是將供電所農民合同工納入了工會組織，對供電所農民合同工的人事管理、工資管理、帳務管理，統一上劃歸口于縣局辦公室、財經科等職能管理科室，同時，加強規范化供電所建設，提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優質服務為重點，從軟硬件兩個方面加強完善和提高。

　　六是編制、印發了《鳳翔縣電力局規章制度匯編》，在全局范圍內嚴格執行。為提高管理服務水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實保證全縣“三夏”期間農業生產安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項工作順利開展，組織相關部門和人員，深入基層，檢查各個區域內的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應與服務。并配備宣傳、服務車輛，深入各鄉鎮、村組進行安全用電宣傳，對線路、設備等故障及時搶修，確保農業生產安全正常供電，及時為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。

　　總之，我局黨支部在深入學習陜地電黨發［］7號文件的基礎上，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機，加強工會工作的制度化、規范化建設，努力促進工會工作深入開展，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構建和諧勞動關系、努力構建和諧的企業做出應有貢獻。

情況自查報告范文 篇29

　　按照市、區有關工作要求，我局對近兩年來落實簡政放權放管結合工作進行了梳理，主要涉及行政許可項目精簡、清理行政權責、行政處罰案件審批權下放等三個方面工作，現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)行政許可項目精簡。20__年以來，我局根據區里的總體部署先后完成了兩輪行政審批制度改革任務。第一輪改革是從20xx年8月開始至20xx年11月結束，行政審批事項由25項減至2項，精簡比例為92%;第二輪改革是從20xx年3月開始至20xx年9月結束(期間新增審批事項9項)，行政審批事項由18項減為7項，減少11項，精簡比例為61.11%。這兩輪改革，結合市、區兩級機構改革情況，大力精簡壓縮審批事項，完善了行政審批配套制度，規范了行政審批方式，提高了行政審批效率，增加了工作透明度，促進了機關廉政建設。20__年10月，我局派出工作人員進駐區行政服務大廳，統一受理各項行政審批申請。

　　(二)清理行政權責。20xx年，根據區清理行政權責和編制權責清單的工作要求，我局全面啟動行政權責清理工作，共梳理行政權責9類，共計611項行政權責事項。其中行政許可7項，行政處罰533項，行政強制21項，行政征收1項，行政檢查23項，行政確認1項，行政指導3項，行政服務3項，其他行政權責19項。

　　(三)行政處罰案件審批權下放。自20xx年3月1日起執法隊全面下放街道，行政處罰案件的審批權也一并下放街道，我局不再直接審批案件作出處罰決定。

　　經統計，20xx年我局行政處罰共立案查處2929宗，決定處罰金額1192800元;共受理戶外廣告許可182宗，許可155宗，受理垃圾轉運證46宗，許可46宗，受理林木采伐許可2宗，許可2宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運費8961194.88元。截止20xx年4月底，我局行政處罰共立案查處992宗，決定處罰金額356000元;共受理戶外廣告許可23宗，許可22宗，受理垃圾轉運證28宗，許可28宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運費2999719元。

　　二、主要做法及存在問題

　　(一)行政許可事項審批方面。

　　為提速增效，提升便民服務，我局7項行政許可的辦理時限全部進行了程度的壓縮，分別優化為1、5、7個工作日，其中委托街道實施的飼養犬只許可已調整為首辦負責制，作為即來即辦事項處理;20__年我局制定了《深圳市羅湖區城市管理局行政許可實施辦法》，對行政許可事項的審批依據、審批條件、申請材料、審批流程等作出了明確規定，制定了外部審批及內部審批流程圖，明確每一個審批環節的辦理時限，使整個審批工作逐步實現規范化標準化;20__年，為進一步規范集中審批后續工作，按照區編委文件精神，我局將7項行政許可歸口到同一科室辦理，并將科室更名為環境綜合審批與管理科。

　　(二)清理行政權責方面。

　　我局結合所承擔的職能職責的實際情況，對9類行政權責611項事項分別做出了保留、取消、下放及整合的建議處理意見。保留事項：包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政處罰等9類574項權責事項。理由為：生效法律法規、規章規定的權責，不存在權責交叉情形，且為我局主要職責。取消事項：根據《深圳市人民政府法制辦公室關于深圳市市級行政執法主體變更的公告》(深法制【20__】159號)的規定，原市城市管理局承擔的市政道路管理和市政道路執法職責等7項由于執法主體變更調整為其它職能部門行使。根據《深圳市人民政府關于調整水務行政執法權的決定》(深府【20__】114號)綜合執法部門不再行使水土保持等方面的水務執法權，相關3項水務行政處罰職責交由市、區水務行政主管部門行使。下放事項：“戶外廣告設置許可”、“垃圾清運”、“環衛設施管理”等3項部分下放街道，以便簡化程序，進一步明確事權劃分。整合事項：對涉及建設施工、燃氣、非法出版物、非法演出、殯葬服務、非法辦學等24項建議整合至相關主管單位行使。理由為：既非城市管理行政部門職責范圍內的事項，又非與市容管理密切相關且屬于現場易于判斷、不需要專業設備和技術檢測手段即可定性的事項。依法不屬于《深圳經濟特區城市管理綜合執法條例》第八條規定納入綜合執法職責范圍事項。

　　在梳理的基礎上，我局對行政權責事項分別完善了行政權責登記表，編制了流程圖，形成一整套規范化操作流程，并在政務網上進行信息公開，方便市民查詢監督。

　　(三)行政處罰案件管理。

　　近兩年來，我局進一步加強了對街道執法隊審批案件的管理工作。20__年12月26日，在《羅湖區城市管理行政執法局行政處罰案件辦理規定(暫行)》基礎上，制定了《深圳市羅湖區城市管理行政執法局行政執法案件辦理規定》(以下簡稱“《規定》”)并印發實施。《規定》對行政處罰案件的管理和審批問題作出了進一步規定，明確了除重大、復雜的案件以及當事人申請聽證的案件須報區局審查外，行政處罰案件均由街道執法隊直接作出處罰決定。同時我局還通過每季度的案卷評查，執法監察等形式對街道執法隊的辦案情況進行監督、管理和指導。

　　近年來開展的深化行政審批制度改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的'問題。一是部分許可事項可通過調整職能或事后監督等非行政審批方式予以規范，缺乏繼續保留的必要。如城市垃圾準運證。在審批內容方面，公安機關交通管理部門、交通管理部門主要審查車輛的質量和技術性能，城市管理部門主要審查車體密閉運輸性能，三者之間具有較高的相似性和可兼容性。然而在審批內容并不復雜的情況下，當前申請人獲得城市垃圾運輸車輛準運許可需要經過三個職能部門，而且每年至少得申請兩次年審，程序相當繁瑣。按照相同或相近的職能由一個部門承擔的原則，城市垃圾運輸車輛準運許可項目可以調整為由公安機關交通管理部門統一負責審批的事項;二是推行全流程網上審批與部分項目的實際審批流程產生沖突。因我局的審批業務有的需要到現場勘查(如戶外廣告、林地許可)、有的需要現場審驗犬只品種(飼養犬只許可)、有的需要專業現場驗車(垃圾準運證)，因此只能接受網上咨詢業務，無法實現全流程網上辦理;三是個別行政審批人員業務水平不高且更換頻繁。如委托各街道辦實施的飼養犬只許可，各街道辦安排的審批人員均為臨時聘用人員，并且人員處于經常更換狀態。

　　三、下一步工作計劃和建議

　　(一)努力推進行政權責清理工作處理意見的落實。為切實加強我區戶外廣告管理和監督，進一步明確區、街兩級對戶外廣告設置事權劃分，為市民和商家提供高效、便捷服務，根據行政權責清理工作下放事項的處理意見及相關法律法規的規定，決定在各街道辦事處進行試點，將轄區內一樓門楣招牌行政許可事項委托給各街道辦理。區委區政府也高度重視該項工作，陳清常務副區長專門在羅湖區戶外廣告整治工作會議上對該項工作進行了部署。目前我局已起草了委托實施工作方案并提請區法制辦進行法制審查。

　　(二)進一步加強下放事權的監督檢查。定期組織開展行政處罰、行政許可案卷評查，及時糾正違法違規行為，更全面地了解和掌握本局行政處罰、行政許可與委托實施行政許可的情況，規范行政行為，切實提高辦案及審批質量與水平。督促各街道辦按要求使用行政審批和行政處罰系統，通過網上平臺監督加大監督力度，充分發揮電子監察系統的監督作用。區城 管監察大隊加強對各街道執法隊日常執法行為、執法過程的監督，發現問題立即責令整改，重大問題派專人跟蹤督辦，進一步規范執法行為。

情況自查報告范文 篇30

　　為貫徹落實學校體育“健康第一”的指導思想，切實加強學校體育工作的開展，我校十分重視《學生體質健康標準》實施和測試工作，在9月對全校學生進行了體育項目測試，并將測試數據上報，現將實施工作總結如下：

　　一、積極宣傳，加強培訓，提高工作質量

　　開學初，體育教師明確各年級測試項目，測試步驟和操作細則，并要求體育教師對各班進行《標準》的測試項目及鍛煉方法的宣傳教育，讓他們認識《標準》實施辦法的重要性和必要性，學校還把《標準》工作方案復印給各班，讓學生了解測試達標要求來督促自已平時積極主動地鍛煉身體。

　　二、組織測試，保障安全

　　1、在測試前，對學生進行身體健康情況的摸底調查，有計劃、有組織地安排測試，并對測試儀器調試、場地、設施以及環境的布置和安排進行排查，制訂詳細的測試細則和安全措施，指導受試者做好充分的預備活動等。

　　2、采用達標運動會的形式，我校完成了全體學生達標測試，一、二年級進行了50米跑、坐位體前屈、一分鐘跳繩、肺活量、身高標準體重的達標測試。三、四年級進行了身高標準體重、肺活量、50米跑、坐位體前屈、一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐的達標測試。五、六年級進行了身高標準體重、一分鐘仰臥起坐、50x8往返跑、50米跑、坐位體前屈、一分鐘跳繩、肺活量的達標測試。經過一段時間的努力，圓滿完成各項達標測試。我校嚴格按照《國家體育鍛煉標準》規定，取消了單項得分的限制，以測試項目得分之和為評定等級的依據。60—80為及格，80—90為良，90分上為優。新標準取消單項得分限制，充分允許學生存在差異，這客觀地尊重學生的體質差異，也尊重學生的個性差異，充分體現了新標準的人本觀。于10月20日開始將學生測試數據輸入電腦，進行數據統計工作。

　　3、在測試過程中，學生態度端正，認真測試，各項測試成績很正常。但是也有一小部分學生抱著好玩的心態。高年級學生對耐力項目（50米x8）的測試有偷懶的現象，導致50米x8成績較低。

　　三、數據整理上報

　　在測試全部結束后，利用計算機教師的空余時間對數據進行錄入、錄入之后體育教師對數據進行了分析并上傳，實事求是地向學生反饋測試結果。

　　四、通過數據分析問題。

　　全校1774人參加了《標準》活動，結果表明，學生的體質健康的現狀不容樂觀，主要表現如下幾個方面：

　　1、學生體能素質下降。學生的速度、耐力、柔韌性、爆發力和力量等素質均出現全面下降。除反映速度素質的50米跑成績下降幅度較小外。其余各方面素質下降幅度較為明顯。

　　2、肥胖學生增多，特別是低年級肥胖增長更快。

　　3、從坐位體前屈及格人數看，學生身體的協調性還有待于提高。

　　4、反映肺功能的肺活量有下降趨勢。學生體質健康方面存在的問題其原因是多方面的，但造成學生身體下降。特別是耐力、柔韌性、力量和肺活量持續下降的重要原因之一是學生體育鍛煉不足，包括鍛煉時間和強度均不夠，尤其是學校組織的課外體育活動少。所帶學校體育活動興趣隊學生不能得到保障，存在重重智育輕體育的嚴重現象。而隨著人民生活水平普遍改善帶來的熱量攝入過多，飲食結構和習慣也不合理。也是導致學生肥胖，身體素質下降的主要原因之一。

　　五、改進措施

　　1、樹立健康第一的思想，強化增強體質的意思。

　　2、提高學生學習興趣，培養學生終身體育的意識。

　　3、堅持每天鍛煉一小時。

　　4、加強學生體育課教學，為提高學生身體素質服務。

情況自查報告范文 篇31

　　動物防疫及制度執行情況自查報告

　　尊敬的領導：

　　在20xx年里，本社高度重視動物防疫及制度執行情況，嚴格各項規章制度，努力改善養殖及防疫條件，具體情況如下:

　　一、免疫

　　本社嚴格執行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環境重視程度不夠，再次強調了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監管處理及存放和深埋。擬組織一次學們。

　　二、疫情報告

　　本社未發生過嚴重疫情，但在模擬報告中發現，書面報告主題不清，用詞不當及敘事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強調了用詞的簡潔明了。報告要素的'準確無誤。

　　三、養殖檔案的執行情況

　　總體可以，但有發現漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。

　　四、無害化處理方面

　　有發現圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。

　　五、消毒

　　本制度執行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強學習培訓。

　　六、標識情況

　　本制度執行情況良好。

　　七、休藥期的問題

　　總體執行良好，但有部分技術類員工對一些不常見藥物的休藥期不明了，關鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強學習時間。

　　八、檢疫申報情況

　　已按要求執行，但本市內調運要作好詳細記錄，以備有案可查

　　各位領導，本社在新的一年里，一定會深化管理，加強員工培訓學習，嚴格執行各項規章制度，搞好養殖，為全社會作出應有的貢獻。

情況自查報告范文 篇32

　　黨的xx大以來，市仔細貫徹中心和中心紀委關于黨務公開的主要指示精力，在省委的準確指導下，連系當地實踐，探究展開黨務公開任務。本年1月，我們依照中心紀委五次全會關于積極推進黨務公開的明白要求，在總結經歷的根底上，正式擺設全市黨務公開任務，先在息烽縣、花溪區試點，6月擴展到各級各部分各單元。首要做法是：

　　第一，以標準化、準則化為目的，樹立、完美黨務公開長效機制。我們黨是一心一意為人民效勞的在朝黨，執行黨務公開，不是外部強加的義務，而是內涵的實質要求；不是無關緊要的“選擇題”，而是實行職責的“必答題”；不是外表應付的權宜之策，而是事關久遠的基本之舉。針對有些當地、有些部分、有些單元黨務公開存在隨意性、必然性的問題，我們從建章立制動手，推進黨務公開標準化、準則化。一是健全指導機制。全市各級黨組織成立了由首要指導任組長的“黨務公開任務指導小組”，并確立了響應的任務機構，構成了黨委一致指導、紀委牽頭推進的任務格式。二是健全運轉機制。市委制訂下發了《關于推進黨務公開的定見》，明白了黨務公開的指點思維、根本準則、目的義務以及公開的內容、順序、方式和時限。各地各部分連系實踐，擬定了黨務公開施行細則并仔細執行。三是健全督查機制。樹立了黨務公開監視員準則、審核準則以及定見搜集處置反應準則，對不實行黨務公開職責以及搞方式主義、虛偽公開的嚴厲批判，限日改正；對進犯黨員和群眾民主權益，損害黨員和群眾正當權益并形成嚴峻結果的，嚴厲追查責任。各地各部分遍及反映，我市黨務公開任務準則健全、順序標準，操作性比擬強。

　　第二，以落實黨員群眾民主權益為重點，深化、拓展黨務公開內容。展開黨務公開，是為了開展黨內民主、保證黨員主體位置和民主權益；是為了讓黨員群眾調查黨務、監視黨務，然后使黨組織更好地實行職責、效勞群眾。為此，我們起勁把黨務公開任務向廣度和深度推進，避免避實就虛、避實就虛。一是公開事項力圖多。各級黨組織從抉擇、決議到指導班子建立，從干部選任、治理到黨風廉政建立，從經濟辦法到民惹事項，只需不觸及黨和國度的機密，都做到了向黨員群眾公開。息烽縣等地還完成了黨員群眾“點題公開”。二是公開水平力圖深。對黨員群眾存眷水平高、參加愿望強的黨務，執行全進程公開，打造“陽光黨務”。比方，嚴重事項在決議計劃前，普遍聽取各方定見，群策群力；在決議計劃時，充沛進行民主評論；決議計劃后，向社會發布施行，承受大眾監視，并以群眾稱心度作為評價任務成效的主要根據。比方，近三年來，我們依照中心“民主、公開、競爭、擇優”的要求，深化干部人事準則變革，經過“公推競崗”、公開選拔、“兩推一述”等方法選任的縣級干部占50%，做到了規矩公開、進程公開、后果公開，黨員群眾全程參加、全程監視。依據第三方查詢計算，大眾對“公推競崗”的知曉率超越90%，稱心度到達83.9%。三是公開對象力圖廣。對觸及當地全局的嚴重決議計劃，盡能夠讓一切黨員群眾知曉、參加，并展開監視；對主要崗亭干部進行民主引薦和民意檢驗時，把局限擴展到省、市和底層“兩代表一委員”。經過這些行動，較好地落實了黨員群眾對黨內事務的知情權、參加權、選舉權、表達權和監視權。

　　第三，以多樣、便捷、互動為取向，立異黨務公開載體和方式。順應當時黨員群眾文明程度提拔且需求多元化、信息傳達疾速且渠道多樣化的新情勢，出力推進黨務公開載體和方式完成“三個改變”。一是從傳統向現代改變。在運用黑板報、公開欄、大喇叭、便民 聯絡卡等傳統載體的還，更多地采用觸摸屏、電子顯示屏、互聯網、手機短信、遠教站點、新聞媒體等現代伎倆。二是從被意向自動改變。對黨務中的敏感問題，假如我們不實時自動公開，很輕易招致猜想和謠言傳達，陷于被動。上一年以來，我們在市、縣兩級遍及樹立了黨委新聞談話人準則，環繞黨委中間任務和黨員群眾關懷的嚴重問題以及突發事情實時自動發布有關信息。三是從單向向互動改變。近年來，市委全會等主要會議經過電臺、電視、收集全程直播，黨員群眾不單能在第一工夫精確調查會議精力，并且還可以經過短信、熱線德律風、收集留言等方法宣布定見、提出建議。上一年3月，市、區（市、縣）樹立了“庶民——書記市長（區長、縣長）交流臺”，黨政指導班子成員走進“交流臺”，與黨員群眾就關懷的熱點問題面臨面交流，并經過電視、收集直播或錄播；展開視頻接訪，處理上訪群眾的合理訴求；依托郵政函件、專線德律風、手機短信、收集視頻等載體，搜集群眾定見和建議，當前共收到3.4萬件，并仔細進行處理，答復率達100%。

　　經由起勁，市黨務公開任務獲得了初步結果。一是親密了黨群、干群關系，促進了社會調和不變，近年來沒有發作影響惡劣的群體性事情。二是標準了黨組織的權利運轉，特殊是使選人用人權在陽光下運轉，促進了黨風廉政建立，構成了風清氣正的優越氣氛。市在本年組織任務稱心度測評中取得全省第一。三是提拔了黨組織的公信力。市共有10個區（市、縣），本年省委巡視組對9個區（市、縣）的黨政指導班子進行民主測評，有8個好評率在95%以上，1個為90.19%。

　　我們深知，黨的底層組織黨務公開是一項簇新理論，市的任務離中心和中心紀委的要求還有很大差距。我們將以此次電視德律風會議為嚴重契機，仔細貫徹賀國強書記的主要講話精力，進修借鑒其他當地的好經歷，愈加扎實地推進黨務公開任務，不時進步全市黨組織的發明力、凝集力、戰役力，為加快開展、加速轉型、推進跨越供應有力包管。

情況自查報告范文 篇33

　　回顧近一年來，學校本著寶坻教育局的精神，堅持“以人為本、依法辦學、民主管理”的理念，在不斷提高校務公開工作的質量和水平，為構建和諧校園，和諧社會以及學校教育改革和發展創造了良好的環境，為學校走出困境，邁向新起點打下了堅實基礎。現將學校校務公開工作匯報如下：

　　一、建立健全組織機構，營造校務公開氛圍

　　學校領導站在構建和諧社會、和諧校園的高度，充分認識校務公開工作的重要意義。把校務公開工作做為學校工作的重點，做為學校凝聚力工程建設的重要組織部分。使其成為加強學校黨組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設，推進學校民主政治建設，加強和改進黨的群眾工作過程中存在的公開項目不全、公開內容不全、公開不夠及時等問題，認真加以整改，通過各種形式，規范公示教職工廣泛關心的規章制度、工作通報、成績展示、經費收支、人事變動、評優晉級、年度考核等內容，增強了學校工作的透明度。

　　二、建立健全校務公開制度

　　學校為了加強校務公開管理工作，把校務工作落到實處，進一步完善了領導小組職責、監督小組職責、工作小組職責、反饋制度以及校務公開實施辦法等。凡涉及教師利益的事項，學校能及時通過各種渠道進行公示。一年來，我們重點把社會和教師關心的熱點難點問題實行真公開、常公開、全公開。在重點公開的各個環節上，能抓住辦事僅限，強調辦事依據，明確辦事紀律，嚴格辦事程序，堅持辦事標準，重視結果公開等，從而保證了學校校務公開的實效。

　　三、校務公開的主要內容

　　（一）財務公開

　　1、學校的基建項目、承建單位、學校大宗采購物品等通過民主監督小組向全體教師公開。

　　2、嚴格報帳制度，始終堅持校長一支筆的標準制度。財務公開做到月月清、項項明，收費方面公開收費的政策、文件依據、收費項目、數額等。

　　3、通過民主理財小組，按照經審的規定認真審議學校經費，堅持每期向教代會或教職工大會報告，群眾有疑點及時解釋，組織復查，一年來未發生過帳物不符或亂開支，更未出現貪污和違反財經紀律的現象。

　　（二）學校重大決策公開

　　1、學校的發展規劃，學期工作計劃，管理制度公開。

　　2、教育教學改革方案公開。

　　3、年度考核、全員聘任實施方案過程全公開。

　　4、日常工作中較大或涉及職工利益的事項均提交黨支委員會，行政擴大會討論通過后予以實施。

　　（三）人事制度公開

　　評選先進公開。按照《學校管理制度》和各項評優辦法公開指標、公開范圍、公開條件、公開推薦操作程序，民主推薦并征求各部門意見，由學校評優考核領導小組討論確定候選人并按要求進行公示。

　　四、校務公開所采用的形式

　　1、以會議形式公開：教代會、教職工大會。

　　2、以文件形式公開：向內公開欄、向外公開欄等。

　　3、面向社會公開：家長會、致家長信、告家長書、校園網上公開。

　　4、以溝通形式公開：來人來訪、熱線電話、舉報電話等。

　　此外，我們也注意到實行以教代會為基本形式的校務公開，是促進學校民主決策、民主管理和民主監督很重要、很有效的形式，我們將逐步認同和改進這一形式，深入宣傳這一形式的重要性，將提案征集的前期工作針對到個人，廣泛征求教師對學校管理、德育、教學、科研、后勤服務等方面的意見建議，匯集整理使其作用較好地發揮出來。

　　五、校務公開工作開展的效果

　　1、校務公開工作逐步深入人心，密切了干群關系。學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然，給群眾一個明白，還干部一個清白，猜疑與誤解養活了，理解與支持加強了。領導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，得到了廣大教職工的信任。

　　2、有力地推動了學校民主管校的發展，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。面對困境，廣大教職工能及時調整心態，積極投入到教學工作中去，保證了學校教育教學質量的穩定。

　　3、進一步促進了尊師重教風氣的形成。由于通過校務公開欄、家長會等形式及時向學生家長和社會公開校情，使學生家長和社會消除了許多誤會，理解了學校的實際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學校的改革和發展。

　　六、存在的問題和努力方向

　　由于社會和教職工的知情意愿不斷增強，校務工作如何全面、規范的實施公開，從而保證局部和整體利益的均衡發展是進一步發揮提升校務公開職能的新課題。我們將在掌握公開機制靈活性與剛性尺度、日常監督檢查的力度方面、公開的渠道和載體的拓寬能力方面進一步深挖潛力，力求逐步建立健全科學、合理，靈活、可操作的公開機制，將公開項目和內容、途徑和辦法、范圍和時間、責任單位等項目以一一對應的方式加以規定，使校務公開更加規范化、制度化。為把我校建設成為依法治校、依法治教而努力。