案防工作自查報告（精選3篇）

案防工作自查報告 篇1

　　為切實鞏固案件防控工作成果，確保農(nóng)行健康發(fā)展，根據(jù)總行《關于進一步加強案件防控和開展案件風險排查回頭看的緊急通知》（發(fā)〔〕號）精神，我行結(jié)合實際，深入、扎實、有效地開展了此項工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

　　一、加強領導、強化責任。

　　為確保案件防控和案件風險排查“回頭看”工作取得實效，進一步消除風險隱患，支行成立了以行長為組長，各部門負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由綜合管理部牽頭具體承擔“回頭看”工作，各部門具體負責本部及業(yè)務條線的排查工作，各網(wǎng)點負責本單位的排查工作。各部門、各機構(gòu)召開專題會議，具體落實此項工作，并明確各單位主任為本單位案件防控和案件風險排查“回頭看”工作第一責任人。

　　二、制定方案，細化措施。

　　根據(jù)總行文件要求，結(jié)合我行工作實際，制定了《案件防控和案件風險排查“回頭看”實施方案》，方案明確了排查工作指導思想、排查對象、排查時間及排查組成員，并對排查內(nèi)容進一步細化，制作成檢查表，便于檢查和發(fā)現(xiàn)問題。

　　三、全面摸底，重點排查。

　　全行x個營業(yè)網(wǎng)點，x個內(nèi)設部門進行了排查，并形成了文字報告，同時，支行成立了檢查組，檢查前，對檢查組成員進行了培訓，組織學習了《關于印發(fā)<x銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定>的通知》(規(guī)章[]號)和《關于防范員工參與民間借貸和非法集資的通知》（發(fā)[]號）文件精神，為保證排查工作質(zhì)量打下了扎實的基礎。

案防工作自查報告 篇2

　　一、提高思想認識，端正工作態(tài)度。

　　學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

　　二、樹立服務意識，服務于安保大局。

　　作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩(wěn)定。

　　三、認真完成安保任務、落實具體工作。

　　1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

　　2、小學在前半年間，由于中學的修建，中小學合并到了一起，在后半年間，礦區(qū)的學校又合并到了這里，這些情況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學校學生容量增大等等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

　　3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的`登記。同時在學校放假后，配合校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

　　4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

　　回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。

案防工作自查報告 篇3

　　XX街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點工作堅持以中央、自治區(qū)黨委、市委關于加強黨員隊伍建設系列文件精神為遵循，按照XX街道黨工委有關要求，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和教育，引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，深入開展固本強基、示范引領、干部履職、黨員幫扶“四大行動”，通過嚴格黨員日常管理、強化考核評價，著力解決黨員黨的意識不強、組織觀念不強、擔當意識不強、作用發(fā)揮不夠等問題。XX街社區(qū)結(jié)合工作實際制定了《林東XX街道XX街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點工作實施方案》，經(jīng)過長期的組織運作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　XX街社區(qū)黨總支設有3個黨支部，共計黨員50名，其中社區(qū)干部黨員4人，流動黨員15人，青年自由職業(yè)黨員5人，老齡黨員12人，不納入分類管理黨員7人。社區(qū)共有七個共建單位（赤峰市公路執(zhí)法監(jiān)察支隊巴林左旗大隊、宣傳部、民宗局、發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)、信訪局、政務服務中心黨支部）在職黨員共有71名，納入黨員分類管理和積分考評的114人。

　　（一）建立積分考核體系，分類組織實施。一是分類確定基礎分值。結(jié)合黨員職務、年齡、身體狀況、從業(yè)及居住分布等特點，將社區(qū)黨員分為社區(qū)干部黨員、在職黨員、流動黨員、青年自由職業(yè)黨員、老齡黨員五大類進行管理。分別確定不同的基礎分值。二是細化積分內(nèi)容。根據(jù)新時代對黨員的新要求、新任務，實施黨員積分制管理。黨員積分主要包括基本分值和個性分值，總計100分。基礎分包括：政治合格(15分)、執(zhí)行紀律合格(15分)、品德合格（15份）、發(fā)揮作用合格(15分)、個性分值(40分)、加分項目在城市治理、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設等方面重點工作中，作用發(fā)揮巨大、推動工作高效發(fā)展的黨員，酌情進行加分，加分不超過10分，分別設置考核標準，使積分項目條目化。三是明確加扣分量化細則。激勵黨員多得分、多加分。同時，通過設立黨員公示牌、黨員佩戴黨徽等方式，讓黨員亮出身份，主動接受群眾監(jiān)督。對黨員的言行與其身份不相符合、情節(jié)較輕未構(gòu)成黨紀處分的4種情況，實行扣分管理。

　　（二）完善管理方式，提高黨員素質(zhì)。在開展黨員“三會一課”、主題黨日、民主評議、民主生活會等黨員常規(guī)化管理制度的同時，結(jié)合社區(qū)5類黨員的特點，有針對性地開展教育培訓活動，對社區(qū)干部黨員側(cè)重于加強黨員管理教育培訓工作，對青年自由職業(yè)黨員側(cè)重加強共同致富、致富思源富而思進觀念的教育，對流動黨員側(cè)重于加強黨性意識、組織紀律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育，對老齡黨員側(cè)重加強勵志教育，對在職黨員側(cè)重加強服務共為、聯(lián)建共管機制。充分將黨員分類管理和三會一課的常規(guī)化管理制度相結(jié)合，提高黨員履職履責的能力和水平。20__年先后組織黨員開展黨務工作培訓4次、融合黨建活動8次、主題黨日活動12次，黨員素質(zhì)明顯提高。

　　（三）健全獎懲機制，強化結(jié)果運用。明確年初有目標、年中有檢查、年末有考核的計分、考評、獎勵機制，注重積分考評結(jié)果運用，將積分情況作為黨支部評選“五好”黨員、黨員示范戶和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。黨員積分考評結(jié)果按90分-100分“優(yōu)秀”、70分-89分“合格”、60分-69分“基本合格”;60分以下“不合格”確定等次。對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰，作為評先評優(yōu)、干部調(diào)整、推薦“兩代表一委員”候選人等方面的重要依據(jù)。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵，爭當優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，由所在黨組織及時進行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，按照處置不合格黨員有關規(guī)定，依照程序進行組織處置。

　　雖然我社區(qū)黨員分類管理和積分考評工作中取得了一定的成效，但然次在一些有待解決的問題。主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨員管理有待加強。由于社區(qū)黨務工作者不足、黨建工作任務重、個別支部意識不清、年齡偏大等原因，黨員教育管理難以常態(tài)化開展。

　　（二）部分黨員組織觀念淡薄。部分黨員思想觀念保守，對參加黨組織的活動不積極配合，分類管理評分工作推進困難。

　　下一步，XX街社區(qū)將針對存在的一系列問題在務實中求成效，在成效中求典型，以點帶面，進一步激發(fā)黨員隊伍的活力和基層黨組織的戰(zhàn)斗力：

　　（一）加強黨建工作落實。落實黨建主體責任，明確社區(qū)支部書記責任，加強社區(qū)兩委干部教育培訓工作，提高綜合素質(zhì)和水平，確保社區(qū)各項黨的工作正常開展。

　　（二）加強黨員教育管理。以“兩學一做”常態(tài)化為契機，突出問題導向，把從嚴治黨落到每個支部、每名黨員。堅持“三會一課”制度，不斷改進內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會一課”，不斷地提高“三會一課”的質(zhì)量。