校園防汛工作自查報告（通用3篇）

校園防汛工作自查報告 篇1

　　夏季臨近，汛期也會接著到來。為了認真貫徹落實上級防汛工作指示精神，圓滿地完成今年的防雨防汛工作任務，確保師生及學校的財產不受損失，嚴格堅持安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險的方針和寧可備而不用，不可用而不備的防汛抗洪原則，做到防患于未然，使校園內外排水暢通，院內無積水，房屋不漏雨，室外電器設施堅固完備不漏電等等，專門組織人力對全校的防汛設施情況進行了拉網式的全面自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、自查了學校防汛領導和職能指揮體系

　　學校成立了防汛抗洪安全工作領導小組，成立了防汛抗洪搶險隊伍，落實了相關責任；做到了有領導、有組織、有統一協調指揮、有責任。安排如下：

　　1、領導小組成員：

　　組長：都學珍

　　副組長：張家彬

　　組員：于紅梅、都新芬、趙守美、石連雙、張新美

　　2、具體職能責任：

　　都學珍：擔任防汛搶險總指揮。負責統一調度、指揮全面的防汛搶險工作。

　　張家彬：副總指揮。在險情出現時，分管學生管理，指揮班主任針對具體情況，及時采取措施保護學生安全。

　　韓璐婷：具體負責汛期的物資籌備和調配以及汛前的防汛排查工作，在險情出現時，具體指揮、督查各小組的搶險工作情況。

　　劉貝貝：具體負責汛期學校的防汛宣傳教育工作；發生汛情時，具體負責學校西門外部及南北的洪水疏通工作，確保洪水不進校門和外疏。

　　侯燕燕：物資供給責任人。具體籌備汛期的物資供給工作，確保汛情發生前，搶險工具、備用物資都已到位，并充足。

　　各班主任：配合學校責任領導的工作。具體負責本班學生的看護管理工作，撫慰學生的情緒，避免學生恐慌。并針對具體險情采取相應的安全自救自護措施。

　　其他教師：根據幼兒園的安排，在汛情發生時，各自奔向防汛抗洪的第一線。

　　二、自查了各處防汛設施

　　為了確保園內在汛期不發生險情，近期園長又組織相關人員對全校各處進行了安全排查。

　　1、組織張家彬、張新美排查了各教師、辦公室和門窗，房頂是否漏雨，對發現漏雨的地方進行了修繕。現無漏雨現象；各樓門窗也完好，無隱患。

　　2、張家彬與電工張國華，排查了學校用電設施、電源以及院內外的電器線路，結果都完好無損，無安全隱患。

　　3、五月二十六日組織人員排查了校園內的一些設施、排水道，對排水不暢通的下水道也都進行了清理，也排除了汛情隱患。

　　三、自查了制度、應急預案和通訊網絡

　　為了加強責任和保證汛期的通訊暢通，我園修訂了相關制度，明確了相關責任；制定了防汛安全應急預案，以防備汛期險情發生時，按照應急預案中的布置要求，有效地落實排險工作；各班都建立了老師與學生（家長）、學校與家長電話，確保汛期通訊暢通，保證學生的人身安全。

　　總之，我園經過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準備，努力確保汛期不發生險情。

校園防汛工作自查報告 篇2

　　自20xx年榮獲“合格職工之家”光榮稱號之后，我局干部職工深受鼓舞，干勁倍增。2年來，全局上下緊緊圍繞“模范職工之家”這項目標性的創建活動，牢固樹立“建家就是建企業”的指導思想，精心策劃總體創建方案，積極拓寬創建工作形式，企業經營管理有效加強，職工精神面貌煥然一新，“職工之家”已經成為職工最為親密、最為信賴的美好家園。

　　下面，我想從六個方面匯報“先進職工之家”的創建情況：

　　一、領導重視，創建工作信心十足

　　自開展“模范職工之家”創建活動以來，局黨、政、工領導始終把建家與建企業有機結合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“職工之家”創建領導小組，同時注重做好職工的思想發動工作，激活職工的參與熱情。行政和工會經常深入到職工當中，了解和分析職工對建家的看法和認識，并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，吸納職工群眾對建家工作的建議，每月定期向職工通報建家活動的實施情況，通過各種雙向互動的方式，達到領導重視、職工關心的良好創建效果。

　　二、精心組織，勞動競賽卓顯成效

　　在局勞動競賽領導小組的統一領導下，我們每年都開展了形式多樣的勞動競賽，包括年度勞動競賽、季度賽、專業賽，基本做到大賽套小賽，賽事不斷。全局職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌，收獲了效益和榮譽。并結合市場營銷的發展需求，及時成立了以單位一把手為組長、副局長為副組長、專業部門負責人和市場營銷員為成員的“營銷員之家”領導小組，分片分塊開展市場營銷活動，挖掘潛在的市場。一年來，“營銷員之家”通過扎實的市場營銷和務實的工作作風，取得了驕人業績。20xx年全局完成業務收入992萬元，完成計劃的109％，同比增長30.3%，上交管理費及折舊費共計260萬元，占計劃的143%，同比增長64%。各個單項業務均超額完成市局計劃。在榮獲20xx年度全省郵政系統勞動競賽“經濟效益杯”基礎上，20xx年度，我局又喜獲全省郵政“建新功、創新業、比貢獻”勞動競賽優勝單位光榮稱號。

　　競賽活動的開展同樣繁榮了企業精神文明，我局保持了連續5年安全生產無事故，精神文明建設碩果累累，×年、20xx年連續兩屆榮獲市文明單位，20xx年榮獲某省第xx屆文明單位。

　　崗位練兵和業務學習競賽活動中，職工隊伍熱情高漲。局工會每年都配合組織開展崗位練兵和技術培訓活動，并積極備戰上級部門組織的技能競賽和考試。20xx年—20xx年三年來，全局生產崗位人員（含勞務費工）100%參加了技能鑒定考試。目前，全局職工隊伍當中，高級工3人，中級工25人，初級工64人。20xx年8月，在九江市局組織的全市郵政營業員大比武活動中，我局張海燕成為全市獲獎的縣局同志。

　　三、行政支持，民主管理漸入佳境

　　加強民主管理、推行局務公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項的快速發展。

　　在推行局務公開工作中，領導小組力爭多種形式公開局務，限度地讓廣大職工知局情、參局政、監局事，從體制上保證好職工當家作主的權利。凡涉及到職工關心的熱點、難點問題以及關系到職工切身利益的重大事項必須通過職代審議后實施。同時，在顯著位置建立了規律性的局務公開欄，定期公布局務、廣泛接受監督。

　　為充分發揮廣大干部職工的聰明智慧，局工會每年在全局范圍內開展一次“我為郵政獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質量，鼓勵職工為企業發展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交局務會認真評審，予以落實。

　　在民主評議領導干部形成制度基礎上，股室、班組也相繼建立了二、三級民主管理網絡。我局堅持每季度由班組、所長對中層干部、組員對班組所長進行德、勤、績方面的民主評議，通過測評全面了解基層民主管理情況，測評結果在局內進行通報。

　　建立了勞動爭議調解委員會，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時處理。局工會堅持以預防為主、事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系到職工切身利益的各項工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調解率達到100%。

　　建立了普法教育渠道，利用郵政課堂開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍內未出現一例違法違紀現象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。

　　職工素質是企業綜合實力的`重要體現，我局工會一方面大力組織開展職業道德、職業紀律的教育活動，另一方面努力幫助職工提高文化技術素質，教育和引導職工學習文化知識、崗位技能知識，不斷提高職工自身素質和崗位競爭能力。利用學歷教育和在職培訓等形式，鼓勵職工立足本職，崗位成才、自學成才。20xx年共有10人參加高等函授的學歷教育；參加省、市局組織的各類培訓班38人；縣局還組織開展17期業務培訓班，職工的在職培訓率達到95%。

　　系列舉措融洽了干群關系，調動了職工的工作能動性，職工當家作主和民主監督的權利得到充分體現。全局98%以上的職工對民主管理工作感到滿意。

　　四、設施完備，文化氛圍生機勃發

　　建家活動的好壞，軟硬件設施是關鍵。在“合格職工之家”的基礎上，我局著力搞好“職工之家”硬件設施建設。

　　我們按照模范職工之家的創建標準，對“閱覽室”、“棋室”、“球類室”、“健身房”等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入×余元添置了室內、外健身器材和戶外廣播設施，組織全局職工利用業余時間進行健身活動，及時成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進行技能傳授，利用現有器材和設施激發職工健身欲望。球類活動采取了請進來與走出去相結合的辦法，經常性與外單位進行友誼賽，×年10月份，舉辦了全縣“郵政杯”籃球邀請賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。×年國慶節前夕舉辦了第xx屆“興郵杯”文體競賽活動，全局100余人參加了臺球、跳繩等九個項目的角逐。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使職工的身體素質、思想道德素質都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的企業文化氛圍。近年來，還配合縣老年體協組織退休職工加入到健身行列，退休職工的各項文體活動得到了長足進展，取得較好的成績，郵政老體協分會連續三年獲得了縣老體協的“先進單位”榮譽稱號。

　　五、穩定大局，解困途徑健全有效

　　我局工會一貫注重維護女工合法權益，在彭澤局，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權益等政策得到認真的貫徹和落實，行政每年都要定期組織女職工進行環檢和婦科檢查，×年發放女工衛保用品3000余元。在女職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，全局班組長以上人員中女性所占比例達到40%，良好的權益保障氛圍為女職工在企業建功立業中提供了有利條件。

　　實施送溫暖工程是企業為職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務”。每年的春節期間，局工會都要牽頭對退休職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織、企業和“職工之家”的溫暖；×年來，工會共慰問生病住院職工13人次，并為生病住院的困難職工發放困難款2300余元。

　　為了激勵一線職工為企業發展多作貢獻。20xx年組織2名一線職工參加了療休養，分兩批組織業務能手和支局所長外出考察學習；20xx年7-9月又組織了7名業務競賽標兵參加療休養，集中組織20名支局所長和中層干部外出考察學習。

　　六、優化結構，制度建設突飛猛進

　　我局工會能按工會規定按期召開會員代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結果及時上報市局工會批準。目前，我會按規定換屆選舉產生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、財經委員、生活委員、女工委員，局工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會干部隊伍雖然都是兼職，但我們的這批干部責任心強、素質高，工會工作有聲有色，有效調動了廣大會員參與工會活動的積極性，每年表彰的工會積極分子達到會員總數的20%以上。

　　為加強工會財務管理，嚴格執行工會財務制度，我局設立了經審委員會，建立了單獨的工會帳號，按規定對工會財務收、支情況進行監督管理，嚴格依照《工會法》工會經費有關條款要求，及時足額劃撥、上交工會經費，歷年的全市工會財務會審工作，均得到了市局工會領導的肯定和贊揚。

　　安排專人做好工會信息統計工作，并上報上級工會部門。×年10月《省局工會信息》共用稿5篇、《某工人報》用稿13篇。

　　在上級工會組織的正確領導和企業行政有力支持下，我們認為，彭澤局原有的建家工作又一次實現了質的飛躍，懇請各位領導審查并批準我局“職工之家”為“模范職工之家”。

校園防汛工作自查報告 篇3

　　一、綜合工作

　　積極爭取鄉黨委政府支持，結合全鄉實際，認真研究解決婦女兒童工作中的重點難點問題，圍繞群團改革，積極創新工作思路和方法，促進婦女兒童工作發展。積極配合參與縣婦聯組織的各項活動、會議等，完成縣婦聯臨時交辦的各項工作。11月完成1篇婦女、兒童調研文章并于11月底前交縣婦聯。全鄉“婦聯通”全覆蓋，融合傳統媒體、新媒體力量，大力做好婦聯新聞宣傳、婦女思想宣傳、輿情工作，構建大宣傳格局。及時上報各類信息簡報，每月至少一條信息和圖片報縣婦聯。將天全縣婦女、兒童發展綱要(20xx-20__)納入黨委、政府議事日程，納入當地經濟社會發展總體規劃和工作計劃，統籌安排、同步實施，措施有力、成效顯著。鄉黨委、政府重視婦聯工作，有領導分管，召開婦聯工作專題會議2次，有專職婦聯主席，有活動場地，全年撥款6954元，全年參加培訓3期。

　　二、巾幗建功行動

　　建立了禾林村婦女居家靈活就業示范基地，成立了老場鄉禾林村山藥農民專業合作社。全年舉辦重樓種植技術、山藥種植技術、獼猴桃防病治病技術培訓3期，參訓人員258人次。培訓貧困戶中婦女的種養殖技術，幫助她們“四改”

　　扎實做好全鄉農村婦女“兩癌”免費檢查救助的摸底工作，全鄉4戶確定為救助對象.

　　三、素質提升行動

　　積極參與并完成好20xx年全省婦聯系統干部崗位培訓班、雅安市第十一期女干部培訓班，積極參與相關培訓全鄉縣舉辦女性素質提升講座或培訓10場次以上。

　　利用“婦女之家”等陣地，帶頭舉辦女性大講堂、父母大課堂、婦女創業就業、家庭文化建設等群眾性教育，加強宣傳引領，提高女性素質。

　　大力建設巾幗志愿者隊伍，組建巾幗志愿服務隊。

　　四、巾幗維權行動

　　利用各種節日活動，進一步宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實維護好婦女、兒童的合法權益。一年來，全鄉無一例因遭受侵權、家暴上訪和通過法律解決的案例。無人吸毒和染上艾滋病。

　　1.源頭維權。鄉婦聯對全鄉婦女兒童侵權苗頭性、傾向性問題進行廣泛調研，今年向縣婦聯提交婦女兒童調研報告1件。

　　2.投訴受理。加強12338熱線建設，做到工作時間有專人接聽，能夠提供有效的咨詢意見或正確轉介。及時受理群眾來信來訪來電和網上投訴。對縣婦聯交辦的典型個案及時處理、回復，做到案結事了，為困難婦女兒童提供法律援助服務。

　　3.普法宣傳。充分利用“三八維權周”等重要時間節點，廣泛開展“法律八進”(含進家庭)活動，重點宣傳反家暴法、禁毒防艾、防拐反拐等，引導全鄉廣大婦女積極參與“建設法治天全老場鄉婦聯在行動”活動，幫助廣大婦女學法、懂法、用法、遵法。

　　4.機制建設。完善輿情監測機制和應急預案，主動發現和上報本鄉涉及婦女兒童權益的重大輿情并適時發聲。建立信訪代理/協理制度，解決矛盾糾紛。

　　5.隊伍建設。建立了巾幗維權智囊團、服務團和婚姻家庭糾紛調委員會以及法律援助隊、愛心調解隊、普法宣傳隊。廣泛開展了維權干部和婚姻家庭糾紛調解員、12338熱線接線員、信訪代理/協理員等業務能力提升培訓。主動聯系、大力培育維權社會組織，承接政府購買服務。

　　五、強基固本行動

　　1.按照《轉發省婦聯的通知》(雅婦發〔20xx〕59號)要求，創建基層組織建設示范縣(區)，開展了創建示范鄉、村活動。村婦代會和“婦女之家”組建率100%，積極推進村婦代會改建成村婦女聯合會工作。

　　2.著力抓好非公有制經濟、社會組織中婦聯組織和婦聯陣地建設，積極孵化培育女性社會組織和網上婦聯組織。