學校小賣部自查報告范文（精選3篇）

學校小賣部自查報告范文 篇1

　　我校為進一步加強在食品衛生安全方面的工作，預防和控制食物中毒，食源性疾病的發生，確保廣大師生員工飲食衛生安全，經校領導班子研究決定，在全校范圍內開展“食品衛生安全專項整治”活動，消除食品衛生安全隱患，具體措施如下：

　　一、成立領導小組、加強領導提高認識

　　由任組長，/任副組長，各班班主任為組員，對學校的食品衛生全權負責，認真檢查，隨時監督、加強管理。同時，召開全體師生大會，由專項小組負責，向全體師生加強思想教育、提高認識，會上由校長做了《我校食品安全專項整治》的工作報告、做了集中的總結。會后“整改專項小組”責成各班主任、食堂管理員、小賣部、本著對學生負責的`精神繼續加強教育、提高認識。

　　二、組成檢查小組、集中檢查、有的放矢

　　由組長負責檢查小組對食堂、小賣部及學校水池進行了認真核查，對各種食品的抽樣檢查結果顯示：這些商品來貨渠道正規，經過嚴格的衛生檢驗且在保質期內銷售，水池附近清潔無污染。學校食堂衛生狀況基本符合要求。

　　三、確立規章制度，定期抽查、責任到人

　　1、與學校小賣部法人代表簽定協議。

　　（1）嚴禁學校小賣部出售“在無食品”

　　（2）嚴禁學校小賣部出售過期變質食品。

　　（3）小賣部的售貨員必須定期體檢。

　　2、學校食堂設專門管理人員、學校與管理員鑒定協議，具體要求如下：

　　（1）要采購放心肉、無公害蔬菜，嚴禁人情肉、關系菜。

　　（2）儲藏和保管、要做到“四隔離”、對儲藏室要定期消毒、通風。

　　（3）剩飯剩菜要即產即淌、及時處理、不準使用鍋菜。

　　（4）食堂要做到空氣清新，地面、墻面整潔、無積塵蛛網、衛生狀態良好、餐具擺放有序、分類分架。

　　（5）衛生消毒措施要齊全、并有專門的消毒人員

　　3、學校水池責成負責，并由校醫定期化驗水質對于小賣部、食堂、水池、整改小組定期抽查、責任到人，一旦出現問題追究其法律責任。

　　四、明確監督方案、設置投訴電話、舉報箱為保證食品安全整改工作落到實外，收到實效，特在學校櫥窗明確監督方案、主要有以下四點：

　　1、學校食堂、小賣部應對全體師生的健康與安全負責、隨時隨地接受全體師生的監督。

　　2、全體師生有權利對小賣部的“三無產品”過期食品、變質食品進行舉報。

　　3、全體師生有權利對食堂變質的飯菜進行舉報。

　　4、在學校櫥窗附近投舉報箱、舉報電話是：890286。

　　總之、在這次整改度作中全校師生員工團結一致、思想統一，學校投入了大量的人力、物力。兩星期內已初見成效，當然今后的工作還需要堅持不懈，我們學校有信心搞好這次學校食品衛生整改度作，隨時歡迎上級領導的蒞臨，愿意接受上級領導的檢查監督。

學校小賣部自查報告范文 篇2

　　為了進一步加強學校食品安全工作，保障師生員工身心健康，我校對食品衛生安全進行了全面排查，消除了衛生隱患，對存在的問題進行了整改。現將我校小賣部食品衛生安全自查情況匯報如下：

　　一、不定期組織從業人員認真學習和討論工商局、教體局、中心學校發布有關學校食品安全的通知要求，及時對小賣部食品安全情況進行全面檢查。

　　二、小賣部從業人員必須持有效的健康證上崗，著裝整潔。

　　三、進貨：必須到持有營業執照、衛生許可證的銷售商處進貨，嚴禁進購“三無”食品和過期食品。

　　四、進貨時向銷售商索取工商營業執照、衛生許可證、質監部門出具的“食品檢驗合格報告”復印件和進貨清單。

　　五、小賣部中的食品和非食品做到分架擺放，嚴禁混放。經檢查，校園內小賣部從業人員證件齊全，進貨渠道正規，有進貨臺帳。證件包括工商營業執照、健康證明品流通許可證等。

　　未發現“三無”食品上架銷售，無過期變質食品。銷售的其它商品，是學生必需的學習用品，無禁售商品。檢查過程中，檢查小組對從業人員進行了食品安全生產和銷售方面的宣傳教育。

　　通過全面檢查，發現一些不足：

　　是衛生環境需要加強；

　　二是物品擺放不整齊。

　　本次自查結果基本合格，自查整改小組對小賣部提出了幾點整改要求：

　　一是衛生環境一定要加強；

　　二物品擺放要整齊。本次檢查后，小賣部從業人員加強了衛生力度，清除了衛生死角，物品擺放更加整齊。

學校小賣部自查報告范文 篇3

　　我校為進一步落實基層民主政治建設的要求，堅持和完善教職工代表大會制度，加強學校民主管理，民主監督，促進學校領導班子建設和黨風廉政建設，密切干群關系，根據上級指示精神，對我校校務公開情況做如下幾方面的匯報：

　　一、加強領導、落實措施、扎扎實實的開展工作。

　　1、完善領導班子，提高領導力量，增強領導責任，兩年來，我校調走了原校務公開領導小組人員有徐偉副校長，張春靈副主任，胡晉褀副主任，退休領導兩人。為完善和加強領導力量，本年度開學初成立了新的校務公開領導小組，成立了以黨支部書記、校長羅慶輝為組長，徐思南、陳名曉副校長為副組長的校務公開領導小組，其成員包括了部分行政人員及教職工代表共九人，領導小組一班人定期組織學習，不斷提高認識，積極開展校務、財務公開的工作臺，身先士卒，始終把自身置于教職工的監督之中。

　　2、落實措施、按時公開。在提高對校務、財務公開重要性認識的基礎上，學校選準了教職工關心的熱點、難點多的問題。如學校的經濟、學校的發展、教職工住房、評優晉級、基建等政務活動，在學校等華堂的二樓總務處前設立了校務公開欄、財務公開欄，在學校門邊原先設立了一個師生意見箱的同時，又增設了一個校長信箱。

　　(1)學校總務處將每月的經費收支情況向教職工公布。

　　(2)關心教工的切身利益、抓好困難教職工的安居工作。幾年來，我校改造了原教師的單間住房，成為套房。采取個人申請，按其困難情況，職務、職稱、教齡、獲獎等方面計分，每個環節都以學校工會委員認真討論，再三醞釀，然后在公開欄公布，接受教職工的監督，增加了透明度。

　　(3)學校的招生工作除了按上級有關文件精神嚴格執行外，還把招生情況公開。如正取生人數、錄取分數線、收費標準、擇校生的條件、數量、收費等嚴格把關，及時公開。

　　(4)學校的校舍維修，嚴格按上級有關文件精神執行，工程驗收有專門的驗收人員，結算經縣核算中心、核算工程結算情況及時公布。

　　(5)、教職工的評優、職稱評定、晉級、年度考核、考勤教學工作量化、教職工住房的水、電費等按時公布。

　　(6)計劃生育情況有變的及時更正、定期公布。

　　(7)嚴格執行上級有關部門的有關收費規定，每學期都向學生家長發放收費通知，公布收費項目、標準。

　　二、以人為本，充分發揮教代會作用。

　　我校堅持以人為本，和諧共處的原則，凡是涉及到教職工利益的問題，我們做到協調、共商、公開、公正，堅持一年召開一次教代會，收集群眾意見，整理建議意見，整改存在問題。在教代會上，教職工代表發揚當家作主的精神，充分履行權利，認真聽取和審議學校的工作報告和計劃，總務處的財經報告，同時，收集教職工切身利益的問題。廣大的教職工積極參政、議政。為學校發展，學校的管理，提出了許多寶貴的合理性建議的意見。三年來，凡關系到學校發展的重要提案。如學校發展方向，校風建設、經費籌措，以及教職工切身利益密切相關的課時補貼、高考獎勵、教學量化獎勵、學科競賽、論文獎勵都征求教職工意見后，提交教代會討論通過，作出決定后實施。

　　三、和諧的校園，給學校的教育教學質量奠定了良好基礎。

　　三年來，我校政務，財經嚴格執行公開制度，透明度好，教職工放心，福利待遇穩步提高，工作積極性明顯提高，學校教育教學工作取得了矚目的成績，三年高考一年上一個新臺階，05年高考比三年前的02年翻一翻（02年入省專A線137人，05年入省專A線272人），03年被評為縣文明學校，04年學校黨支部被評為縣優秀黨支部，學校被評為縣科技先進單位。

　　豐順縣華僑中學

　　二0xx年十一月二十二日