關于管理工作自查報告（通用34篇）

關于管理工作自查報告 篇1

　　根據《中共州委辦公室州人民政府辦公室關于印發的通知》（紅辦發﹝20xx﹞40號）文件精神，依照《20xx年國土資源管理目標責任制考核辦法》，為進一步做好xx市20xx年度國土資源管理目標責任制履行情況考核工作，特制定本工作方案

　　一、工作目標

　　一是高度重視，認真部署，做好xx市國土資源管理目標責任履行情況考核；

　　二是積極自查，提前謀劃，做好迎接上級部門對我市國土資源管理目標履行情況實地檢查的準備工作；

　　三是認真總結20xx年國土資源管理目標工作經驗，不斷提升我市國土資源管理工作水平。

　　二、工作原則

　　（一）公正、公平、公開原則；

　　（二）客觀原則，對局機關各科室、事務所（中心）、公司的工作進行詳細檢查，并量化評分；

　　（三）市級自查和鄉鎮（區）考核上下聯動，同步推進。

　　三、考核標準和內容

　　（一）考核標準

　　參照市政府與州政府簽訂的《20xx年國土資源管理目標責任書》，進行工作檢查考核。

　　（二）考核內容

　　1、20xx年國土資源管理目標責任書（涉及部分）落實的情況；

　　2、20xx年國土資源管理中心工作開展落實情況。

　　四、時間安排

　　（一）工作自查

　　各鄉鎮（區）國土資源所，局機關各科室、事務所（中心）、公司按照《20xx年國土資源管理目標責任書》（設計部分）進行自檢自查，并形成自查報告，并經分管領導認可簽字同意后，于10月31日前報局辦公室。

　　（二）統一抽查

　　市局將于11月5日前對各國土所、各科室、下屬單位進行抽查。

　　（三）匯總形成檢查意見

　　根據各國土所、各科室、下屬單位的自查報告和抽查情況，提出整改意見，并在州局考核小組到來之前完成工作整改。

　　（四）迎接州檢

　　在11月20日之前，形成市局的國土資源管理自查報告報州國土資源局，同時做好迎檢工作。

　　（五）結果通報

　　根據州局檢查考核情況，形成結果通報，對做的好的國土所、科室、部門進行獎勵，對做的較差的國土所、科室、部門進行懲處，營造認真做好國土資源管理工作的氛圍。

關于管理工作自查報告 篇2

　　根據區績效辦《關于做好XX區20xx年績效考評第三季度考核工作的通知》（覃績辦通【20xx】25號）要求，現將我局20xx年度績效考評考核自查報告如下：

　　一、重點工作任務完成情況

　　（一）千村公路通暢項目

　　1、六個續建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目6個續建項目分別是：①定布至英峨項目3.2公里；②蒙公至振南項目3.9公里；③黃練至廖瑞項目6公里；④貴寧至劉公渡口3.7公里；⑤周村至六岸3.8公里；⑥萬塘至滑水3.1公里。截止9月底，6個續建項目已完成水泥路面建設，除了萬塘至滑水項目未驗收外，其余都完成竣工驗收工作，有竣工驗收材料。自評滿分240分。

　　2、新建項目完成情況：20xx年我局千村公路通暢項目1個新建項目是黃皮至北羅5.8公里，截止9月底，完成項目申報、施工圖設計、財政評審等前期工作，目前正在進行招投標工作。自評滿分40分。

　　（二）為民辦實事項目

　　1、貴港至覃塘一級路建設平龍水廠供水管線遷移完成情況：截止9月底已累計完成遷移供水管線8.2公里，占任務的92.6%。自評滿分100分。

　　2、XX區至覃塘產業園一級路建設開展情況：因資金沒落實，9月7日XX區委常委、常務副區長蘇干秋主持召開了協調會，會議決定該項目不再列入XX市20xx年度重大建設項目，已上報市政府對該項目進行調整，暫緩實施。自評滿分20分。

　　3、農村公路養護開展情況：1-9月，完成全區1118公里農村公路第一季、第二季、第三季公路養護工作，有養護計劃、養護記錄。目前正按計劃做好第四度的小修保養工作。自評滿分20分。

　　4、農村公路路政管理情況：我局做好1-9月路政管理，路產路權得到有效維護，公路暢通有保障。有路政巡查記錄、安全生產記錄、案卷等。自評滿分25分。

　　5、生態鄉村基礎設施建設情況：20xx年我局生態鄉村基礎設施建設共46.5公里，截止9月底已完成40.7公里，占總任務的87.5%。自評滿分55分。

　　以上各項自評總分為滿分500分。

　　二、工作亮點

　　（一）千村公路通暢項目順利完成

　　順利完成了千村公路通暢項目6條建制村水泥路建設，共建成水泥路23.7公里，累計完成投資1127萬元，全區145個建制村通暢率達100%。

　　（二）路政執法和監管力度實現新常態。路政事案查處率為100%，結案率為100%，實現了1至9月無重大路政案件、無違規違紀行為、無重大責任事故發生，有效維護了路產路權，加強了平安交通建設。

　　（三）機關黨建工作開創新局面。6月19日，全市機關發展黨員工作現場觀摩會在我局成功召開，我局機關發展黨員工作成為全市新亮點。

　　三、存在問題

　　XX區至覃塘產業園一級路項目是西江經濟帶交通基礎設施建設大會戰項目之一，由于資金還沒落實，前期工作推進緩慢。如果該項目撤不下來，資金又沒落實，今年可能無法完成。

關于管理工作自查報告 篇3

　　關于學校財務管理工作的自查報告 作者：永康小學馮欽 為加強財務管理，根據潼教委[]178號文件精神，及上級主管部門的安排，我校組織相關人員對學校財務工作進行了嚴格的自查，現匯報如下：

　　加強了財務工作的管理力度。為了使財務工作的開展做到合理、合規、合法，加強內部監管，學校成立了財經領導小組，財經審查小組，完善了《永康小學差旅費報銷細則》，制定有《報帳員工作職責》，《檔案管理工作職責》，《內部審計工作職責》《財物保管人員工作職責》，《治理亂收費管理辦法》等系列規章制度。

　　加強了財務管理的透明度。學校的大宗設施的購買，學校重大維修，都先召班子會及教代會論證通過后才進行購買。對于應納入政府采購的大宗物件，嚴格按政府采購相關規定辦理，定期開展內部財務審計工作，定期向教職工公布學校財務情況。

　　嚴格公用經費的使用和管理。我校對公用經費的使用和管理嚴格按上級文件會議精神執行，對不能開支的項目做到不予開支，公用經費的使用除保障教學所需外，主要用于設備添置、校舍維修等方面，未挪用公用經費，未截留專項經費，凡上級撥付的學生補助款，總是及時地發放到學生手中。

　　嚴格按照財經紀律管理財務。嚴格執行上級標準收費，未搭車收費及亂收費現象發生，所收學生作業本費及幼兒園管理費等均能及時全額上交。學校對支出票據的收集要求做到及時，嚴格審批程序，校長在審核簽字時做到不合理、不合規的票據一律不簽，未經學校校長審核簽字的發票財務人員堅決不予報銷，每月支出票據經塘壩教育辦公室審核后才拿到核算中心進行做賬。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無私設"小金庫"和"帳外帳"等違規行為，無濫用和鋪張浪費等現象。

　　特此報告！

關于管理工作自查報告 篇4

　　為深入貫徹落實檔案法律法規，增強全社會檔案法制意識，提高檔案管理工作水平，推動全市檔案事業健康有序發展，更好地為我市的各項工作服務，市檔案局為此對全市貫徹執行《檔案法》情況進行了全面的檢查。此次檢查分為自查、檢查、總結三個階段，現我將本單位的自查報告總結如下。

　　一、基本情況和主要做法

　　（一）機構人員

　　檔案管理是一項政策性、機密性、專業性較強的工作，要認真謹慎，稍有差錯整理起來就會是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實踐中也充分認識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位十分注重分管領導這一塊，對不同的檔案分配有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也十分嚴格，必須持有工作證才能上班。為了促進檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應的要求，必須要對自己的工作有年度計劃和總結，以便持久地更好地完善檔案管理工作。

　　（二）管理制度

　　俗話說“沒規矩不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應的制度約束，這樣工作才能順利地進行。為此我單位制定了許多相關的管理制度，如文件材料必須嚴格歸檔、檔案一定要做好保管和保密工作、管理人員必須做到在其位謀其職行其責等，嚴格要求檔案管理人員，保證管理工作的順利并有效的進行。

　　（三）整理歸檔

　　文件的整理歸檔是一個要求很嚴格的過程，如基建、科技、會計、電子等檔案的整理歸類要符合《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來會很麻煩。而我單位的全部檔案都是實行集中統一管理，不允許管理人員或相關人員私自對文件材料進行歸類，所以未出現混亂的現象，要查找某些相關文件也能一目了然。

　　（四）檔案移交

　　檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時向檔案機構或人員移交，列入進館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個很重要的環節，按時移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現我單位的遵紀守法，不僅如此，我單位也嚴格要求相關人員要做到保質保量，不能在移交的文件中出現混亂或是缺失的情況。

　　（五）保管利用

　　檔案的保管利用也是一項浩大的工程，各類檔案要有序的保存起來，需要的時候能夠順利地找出來，尤其是一些緊急的檔案。我單位在這方面也做得很好，各類的檔案都有紙質檢索工具，歸類文件也有計算機機讀目錄，并配有專用的檔案庫房和標準檔案裝具和相應的防盜、防火等設備，無霉變、損壞等現象；檔案登記的相關資料也與實際相符，我單位也能做到按時向市檔案局報送《檔案室基本情況年報》，并對相關檔案的利用有嚴格的記錄，以便相關人員能查詢。

　　（六）監督指導

　　監督指導是一份責任重大的工作，是整個檔案管理工作順利進行的基礎保障，如果監督或指導不利就會直接影響檔案管理的整個工作。在這方面我單位也是十分重視，對監督指導的人員也做了嚴格的要求：日常工作中必須要仔細謹慎；對檔案管理的各個程序要清楚；對檔案的積累、歸檔等要有一個嚴密的實施計劃，不能想到什么就做什么，毫無條理等。所以我單位的監督指導工作也是做得很到位的。

　　（七）管理合格

　　在我單位工作的檔案管理人員及相關監督人員都是經過我們認真挑選的，有較高的文化素質、思想修養和處理各種問題的能力。在日常的工作中大家都是盡心盡力，嚴格保管自己所負責的`檔案，沒有丟失、仿造、涂改等情況發生；我單位對檔案的保密工作也做得很到位，無出賣、轉讓國家所有檔案的情況；單位領導及相關負責人的監督指導工作也做得很好，沒有出現有人私自提供、抄錄、公布、銷毀有關檔案的情況。

　　二、存在的問題和改進措施

　　總的來說，我單位檔案管理工作做得還是很不錯的，但任何事情都沒有，只有更好；再完美的東西也會有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著一些問題，但俗話說有壓力才有動力，正是因為有了這些問題的存在，才能促進我單位更好地工作。

　　（一）重視程度有待提高

　　個別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應付外調、查檔等就行了。對此我單位會加強對員工的檔案管理意識的培養，會定期對員工進行檔案管理培訓，讓員工認識到檔案管理這份工作的重要性，樹立員工對檔案管理的高度重視意識。

　　（二）工作激情有待加強

　　檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負責人有時會缺乏工作的激情，雖然是在認真工作，但因缺乏工作激情整個工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質量也有所影響。針對這個問題我單位會不定期組織員工一起搞活動等，就像人們常說的要勞逸結合，適當地讓員工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情。

　　（三）專業知識有待增強

　　部分對檔案管理工作充滿激情的員工因所學的專業不是這個或是說缺乏實際經驗等，工作效率和質量始終無法提高。對專業不對口的員工我單位會制定相應的學習方案對他們進行專業的培訓，增強他們的專業知識；對缺乏實戰經驗的員工我們會給他們提供更多的實踐機會，并支配經驗豐富的工作人員對他們進行專業的指導。這樣雙管齊下，以增強他們的專業知識，進一步提高工作能力，為以后檔案管理工作的順利進行奠定基礎。

　　總之，在以后的工作中我單位的所有員工都會在保持現狀的前提下加倍的努力，做到更加科學規范的管理檔案，為我市各項工作的順利進行打好基礎，并嚴格要求自己做一個讓領導相信、國家放心，讓人民滿意的檔案工作管理人員。

關于管理工作自查報告 篇5

　　根據寧德市教育局轉發的《教育部辦公廳等五部門關于開展職業學校學生實習管理聯合檢查的通知》(教職成廳函〔〕15號)，我校根據《福建省教育廳等五部門轉發關于印發的通知》(閩教職成(20__)58號)要求，建立健全學生實習管理制度，嚴格執行《職業學校學生實習管理規定》各項要求，加強實習工作的指導和監督，做好學生實習的組織管理工作，開展實習管理規范活動自查工作。現總結如下：

　　1、嚴格遵守《職業學校學生實習管理規定》，加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，依法保障實習學生的基本權利。不安排一年級在校生或未滿16周歲的學生頂崗實習，不安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動，不安排女生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動，不安排學生到酒吧、夜總會、歌廳等營業性娛樂場所實習，無通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作的行為，不存在安排學生從事有較高安全風險以及其他具有安全隱患的實習工作，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環境。

　　2、頂崗實習前，根據專業人才培養方案，制訂實習計劃，明確實習為我校教學工作的重要組成部分，規定學生必須參加實習;學校會同實習單位共同落實實習崗位，組織實施學生實習，并依據實習計劃，組織學生進行實習前培訓，明確實習目標、實習任務、考核標準等，使學生了解實習單位的各項管理條例和文化，了解各實習階段的學習目標、任務和考核標準，做好必要的實習準備;學校指定各班主任為我校學生實習指導和管理人員，協助實習單位全程指導、共同做好班級全體參加實習的學生的實習管理工作。

　　3、由于學校會同實習單位共同落實實習崗位，安排學生專業實習，所以實習學生的人數不超過實習單位在崗職工總數的10%，也不超過同類崗位職工總數的20%。

　　4、能夠切實維護實習各方的權益，強化實習管理工作。xx年前，學生參加校企供需見面會后，校園專題招聘會，被參會企業錄用的學生，我校學生直接與企業簽訂勞動用工雙方實習協議，協議文本由當事方各執一份，協議明確實習期間的待遇及工作時間、須遵守的勞動安全及法律責任等;并簽訂《安全協議書》，自xx年起，參加實習的所有學生如果按程序安排頂崗實習，都必須由學校、實習單位及學生三方共同簽訂實習協議，一式三份，當事方各執一份。實習協議經我校法律顧問把關審核，涵蓋三方權利、義務、實習期間的待遇及工作時間、勞動安全及法律責任等，明確各方的責任、權利和義務，確定了實習期間學生合理的待遇及工作時間，并按協議，以貨幣形式及時、足額支付給學生，切實維護實習學生的經濟利益。實習協議符合規定，可切實維護實習各方的利益，無違規簽署合同、簽署虛假合同等情況。

　　5、加強制度建設，嚴格履行安全職責。我校根據《職業學校學生實習管理規定》，修訂了《福建省寧德財經學校學生頂崗實習管理辦法、《福建寧德財經學校學生頂崗實習安全責任協議書》和《福建寧德財經學校學生實習安全突發事件應急預案》等制度性文件，并按照《職業學校學生實習管理規定》等文件精神嚴格履行安全職責。

　　6、建立健全學生實習強制保險制度。學校按照國家有關規定，切實做好學生實習責任保險工作，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍覆蓋實習活動的全過程，為學生安全順利地開展實習工作提供保障。

　　7、強化實習全過程的協調與管理，確保實習有序進行。根據學校會同實習單位制訂實習計劃，學校成立畢業生就業指導委員會，由校長擔任主任，分管校長擔任副主任，下設由招生就業科科長擔任組長的工作小組，學生科、教務科，安全科等職能科室參與，共同負責組織實施我校學生的頂崗實習工作的有關事項，指定各班主任為我校學生具體工作責任人，協助實習單位全程指導、共同做好實習期間學生的業務指導、日常巡視等實習管理工作，切實做好實習全過程的協調、檢查、考核評價等有關事項，確保實習全過程安全有序進行。

　　8、當然，在學生項崗實習工作中，我校仍然存在一些不足之處：

　　首先我校是一所以財會專業為主要專業的文科類學校，學生頂崗實習單位較分散，難于批量頂崗實習，企業對財會人員要求較高，專業對口率較低;其次，由于我校教師資源較為緊張，尤其是具有企業實際工作經驗豐富、業務素質好的實習指導教師更為缺乏，在下企業指導學生實習工作中，時間較少，人員安排也不足，與企業的溝通還不夠及時充分，管理還有待加強;另外，實習為我校教學工作的重要組成部分，其材料包括學生實習日志、工作記錄、實習報告、實習總結等反映實習情況的材料，以及實習評定等考核性資料，其立卷、歸檔工作等工作還有待進一步完善。

　　我校將以此次專項檢查工作為契機，進一步強化學生頂崗實習管理，加強日常監督檢查和協調工作，推進工學結合，確保實習工作健康有序開展。

關于管理工作自查報告 篇6

　　一、 成立組織，強化責任，確保工作落到實處

　　根據縣目標管理委員會《關于下達20__年鄉鎮目標任務的通知》要求，為了切實完成我鎮應急管理工作目標任務，我鎮黨政領導高度重視，成立了由黨委書記宋剛同志任組長的應急管理工作領導小組，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓，責任到人，確保把應急工作及責任落到實處。

　　二、大力宣傳，強化培訓，全面提高公眾應對突發事件的能力

　　為提高公眾應對突發公共事件的能力，我鎮采取多種形式在全鎮范圍內開展應急管理宣傳活動：一是利用機關干部村居干部會議、鎮直單位負責人等會議，對全鎮黨員干部、鎮直有關單位負責人進行了《應急事件應對法》的學習宣傳，使他們對突發事件的應對有了一定的了解和掌握。二是采取宣傳欄、板報、發放應急宣傳資料等形式對應急法及其意義進行宣傳，增強了公眾的 - 1 -公共安全意識及應急能力。三是組織相關人員積極參加各級組織的各種應急知識及技能培訓，豐富了他們的應急業務知識，提高他們的應急技能。同時，我鎮也將應急工作人員業務素質培訓作為一項經常性工作來抓，各單位派專人參加了政府組織的網絡系統安全知識培訓，政府有專人負責我鎮的網絡安全管理和信息安全工作。

　　三、修訂完善各類應急預案，強化各類應急演練

　　為確保突發事件發生時，我鎮應對突發事件能夠有力有效，要求各單位、各部門、各村居對各類應急預案重新進行了完善。同時，強化各類應急演練，鍛煉和提高應急隊伍處置突發公共衛生事件的應急反應能力。本年度，我鎮有計劃、分層次地組織開展了防訊，中小學生防地震、防火災，企業防爆炸、防火防災應急疏散等各類演練活動。通過演練，我鎮應急隊伍的快速反應處置能力、共同救援能力和協同作戰能力都不同程度地得到了鍛煉和提高。

　　四、加強對安全隱患的排查，做到防患于未然

　　按照預案要求，深入開展轄區內重要隱患的排查工作，及時排除隱患，同時做好重點地段、重要事件的登記，監控和上報工作。企業是安全隱患管理的重點，我鎮實行每季度進行3次安全排查。上半年我鎮就食品藥品安全問題，對全鎮所有的學校、餐飲業、小作坊、食品加工廠、藥品經營、道路交通、建筑、危險化學品、煙花爆竹、消防等進行了地毯式的排查，未發現大的安- 2 -全隱患。我們一直實行日報告、零報告和有事即報告制度。一旦發生突發公共衛生事件，就能在第一時間上報并及時處理。由于措施得力，我鎮未發生突發公共事件。

　　五、加強應急值班管理，規范信息報送渠道

　　嚴格落實應急值班制度，每天1名領導和4名干部值班，值班電話和值班人員手機24小時保持暢通，同時，要求各部門、各村居認真落實24小時值班制度和應急信息及時上報制度，形成了上下聯動、協調一致、反應靈敏、緊張有序的應急管理體系。上半年我鎮無瞞報、遲報、謊報突發公共事件的情況。

　　六、自查中發現的問題和整改意見

　　存在問題：對應急管理工作概念模糊，尤其村這一級對應急管理工作上認識不夠，應急值班制度落實得不夠好。

　　下一步，我鎮將繼續圍繞“以人為本、以防為主，居安思危，常抓不懈”的工作原則，對照《突發事件應對法》的要求，切實解決當前我鎮應急管理工作中存在的薄弱環節和突出問題，努力提高防范和應對事故災難的能力，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和損失。

關于管理工作自查報告 篇7

　　根據畢地教研字（20xx）06號通知精神及20xx地區教育局修改下發的《畢節地區中小學教學常規管理試行意見》，為促進學校教學工作管理有序化、規范化、科研化，全面推進素質教育，全面提高教學質量，我校認真組織，對20xx-20xx學年度教學常規管理工作進行自查自評如下。

　　一、基本情況

　　畢節地區民族中學是一所集“民族性、農村性、扶貧性”于一體的全寄宿制民族中學。現有20個教學班（其中初二一個班），學生近1100人。專任教師72人，其中高級職稱22人，中級職稱38人。

　　學校占地78畝，建筑面積26370平方米，其中教學樓3609平方米，科技實驗樓3929平方米，圖書樓20__平方米。建成運動場近15000平方米，校園綠化面積8700平方米。配置有多媒體電教室、課件制作室，建立了高標準的理、化、生實驗室，開通了校園網。

　　二、教學常規管理工作

　　A1、教學計劃管理

　　學校按國家教育部頒發的課程標準、課程計劃要求，開齊課程、開足課時。20xx年秋季開設高中研究性學習課。周一至周五晚7：30—9：30為晚自習，有教師具體輔導。教務處于每學期開學前制定出教學工作計劃，排好課程表，發放到班級、教師。開學第一周各教研組、每位教師必須上交教研、教學工作計劃，教學工作計劃裝入教師業務檔案。由教科處、教務處分別檢查各教研組計劃，教師教學計劃落實情況。學校雙周二下午第二節課后是規定的教師業務學習時間，進行教育教學思想和理論學習、教學業務知識培訓以及教師計算機應用能力培訓等。

　　A2、教研組管理

　　20__年8月22日學校制定了《關于教研組工作的規定》，以后作了部份修改、補充。學校建立了語文、數學、英語、政史地、理化生、音體美教研組，并委派一名教學能力強，有一定研究能力的骨干教師任組長，教研組工作具體由教科處負責。各教研組每周至少開展一次集體教研活動，組織教師學習本學科課程標準、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。期末對教研組工作進行總結、評比。

　　A3、教學過程管理

　　20__年8月22日，首屆教代會第三次全體會議討論通過學校《教育教學常規管理規定》，20xx年9月校務會討論作了部份修改補充。《規定》對教師教學工作（教學準備、上課、學生成績考核與輔導等），教研組工作、教師周課時及作業批改、考勤與考核、獎懲等作了明確的規定和要求。教師業務檔案要求每學期有兩篇優秀教案或實驗方案，一篇教學論文，8次聽課記錄。分管教學的領導聽課20節以上。

　　學校每學期進行一次優秀教案、課件、作業評展，每學期組織一次全校性公開課，每學期召開一次全校教學經驗交流會，努力提高教師業務能力。

　　學校建立有行政值周檢查制度，中層及以上領導輪流值周，負責督促檢查學校教學、衛生、安全保衛等工作。各處室安排值周人員，教務處有值周及考勤人員，負責教師上課，早、晚自習，負責年級組活動，負責教務處各類會議考勤等工作，各班認真填寫教學日志。學校團委、學生會組織健全。鑒于學校實際情況，每學期都要開一次城區學生家長座談會，每班都建有學生聯系卡，與外縣學生家長隨時保持聯系，加強學生管理。每學期召開一次“學法”交流會，特別是對高一新生和高三畢業生，不斷加強養成教育，促進良好校風、學風的形成。

　　A4、活動課程管理

　　學校組織有科普、體育、文娛興趣小組，由各教研組教師負責，有計劃、有組織地開展各項活動。對有特長的學生加強培養，學校每年都有考取高等院校的音樂、美術、體育專業的學生。20xx屆王奕、李煜、燕楊、熊嬌等15名學生分別被貴大、貴師大等院校藝體專業錄取。

　　高一年級莊潔玉、馬燦輝等同學的五篇地理小論文分獲全省中學生地理研究性學習二、三等獎。樊梅、羅昌艷等課題小組的課題研究獲全省高中研究性學習優秀成果獎。

　　每年10月“民族團結活動月”，學校精心組織、開展豐富多彩，寓教于樂的系列活動：足球、籃球、拔河、乒乓球等體育比賽，書畫比賽、文藝匯演、征文競賽、演講比賽等。通過系列活動的開展，豐富校園文化生活，陶冶師生情趣、增強民族團結，促進學校發展。

　　A5、教學設備管理

　　學校圖書樓于1997年12月建成，建筑面積20__平方米，分設圖書室、教師閱覽室、學生閱覽室。其中教師閱覽室65平方米，學生閱覽室165平方米，閱覽席112席、圖書管理員2人。圖書室藏書兩萬余冊。教師閱覽室有報刊75種700余份，學生閱覽室有報刊90種近1000份，圖書、閱覽室定時面向師生開放。科技實驗樓設有理化生實驗室，語音室、多媒體電教室，課件制作室，微機室，音樂室，美術室。學校電教中心于20xx年9月成立，負責現代教育技術及教學實驗。學校建立健全各種規章制度，設置各室崗位，工作系數及管理人員，明確職責，嚴格考勤考核，充分發揮各室作用，為教學服務。

　　學校在經費緊張的情況下，盡力更新和充實教學設備，努力實現教學手段現代化。20xx年11月，購進計算機62臺，裝備第二計算機教室，20xx年8月建立高標準理化生實驗室。20xx年4月建成校園局域網和教師電子備課教室。為教師運用現代教育技術開展教學活動進行教研教改創造條件。目前學校理化生學生實驗及演示實驗開齊率達100%，電教室每期使用350節以上，教師優質課錄制、電教錄相刻錄30余課時，配備有專門的電教資料室。

　　A6、教師繼續教育

　　學校關心教師的在職進修，有學歷提高的規劃和計劃，盡量創造條件讓教師進修提高，積極派老師出去培訓、觀摩、努力提高教育教學理論、教學基本功，教學水平和科研能力。20__年2月制定了《畢節地區民族中學教師繼續教育實施方案》，明確了培訓目標、實施步驟，保證措施等。20xx年10月17-20日，學校組織語文、外語教研組23人，赴凱里一中、黔東南民中參觀、學習。10月31-11月2日，數理化生教研組27人赴遵義四中考察學習；派出教師赴凱里鐵中，貴陽六中，花溪中學參加全省高中研究性學習教學研討會；派出教師赴水城、龍里、興義參加貴州省物理學術年會；每年組織高三畢業班全體教師參加高考復習研討會。

　　認真組織教師參加優質課、錄相課評選。20xx年10月和20xx年5月，組織楊智娟老師參加地區和省的高中的政治優質課比賽，取得地區第二名和省的二等獎；20xx年10月和12月，組織趙奇志老師參加地區和省的高中體育優質課比賽，取得地區二等獎和省的三等獎；20xx年10月已送張永輝、安云昌等教師電教優質課3節、電教論文2篇，課件5個送地區教育局評選。

　　建立健全教師業務檔案。學校每一個任課教師都建有業務檔案，由教務處專人負責收集、登記、管理。業務檔案內有學期工作計劃、總結、教案、實驗方案、記分冊、考試質量分析、聽課記錄、論文、獲獎證書等。檔案登記納入教師工作考核。

　　A7、教研組教學常規管理

　　教研組是教學管理的一個重要樞紐，學校認真抓好教研組管理，充分發揮教研組的樞紐作用，大力實施“科研強師，科研興教，科研強校”戰略，努力打造一支過硬的教師隊伍，全面提高教育教學質量。

　　1、建立健全了教研組織、學校按照規模、特點分學科建立了政史地、理化生、語文、數學、英語、音體美、電教七個教研組，分別由張永輝等有科研意識，有一定研究能力、能起學科帶頭作用的骨干教師擔任組長，根據我校學生實際還特地成立理化生、政史地綜合科目和英語教學、復習、考試研究小組，進行專題研究，提高學生的考試成績。

　　2、學校領導積極參加教研組活動，指導教研工作，校長石錄恒、副校長吳浩亮分別以物理、生化學科作為自己的聯系點，教務處主任馬文敏、教科處主任李文政還分別以政史地、語文組作為自己的聯系點，每學期均參加教研活動八次以上，獲取教研信息，指導教研活動。

　　3、每學期召開教研組長匯報交流會兩次，總結前一段時間的工作，交流開展教研活動的經驗，每學期末進行一次評比，兌現教研組長津貼。

　　4、教研組長必須參加學校組織的有關會議和活動，如學校教務工作會議、教研工作會議、年級教師會、年級學生會、教師評聘會、學生考試質量分析會，教師優質課、優秀論文、優秀教學軟件評比會、校際教研活動會等等。每學期開學教研組長均擬定了本學期教研活動計劃，要求具體、明確、有針對性、實用性、研究性，并在教研組長會議上進行了交流。

　　5、每學期開學，各教研組按時交齊教學計劃，裝入教師業務檔案，由教務處、教科處進行督查，各教研組長根據教師的計劃和進度表，每學期在期中和期末抽查兩次，檢查計劃和進度情況，并作好記錄，向教務處、教科處及相關教師進行通報。督促教師按計劃、按教學進度履行教學職責，期末每位教師必須寫出教學工作總結。

　　6、每學期由教務處、教科處、教研組檢查教師教案，由政教處檢查班主任對學生的評語及談話記錄，裝入教師業務檔案。每學期舉行一次優秀教案評展，評出等第、兌現獎勵。

　　7、每位教師每學期聽課、評課八節，填寫評課表，評課表裝入教師業務檔案。教務處、教科處督促檢查，檢查結果與教師月考評、期末考評、年終考評掛鉤。

　　8、學校嚴格教研活動考勤，要求每個教師次次參加，無故不參加者作缺曠論。每學期由教科處或教研組組織兩次教學理論研討活動，學習先進的教育教學理論，進行教育教學課題研討，結合學校、學生實際，有針對性、務求實效。教研組堅持集體備課，間周一次，有中心發言人，由各組教師輪流擔任或教研組指定。

　　9、每學期教研組組織教師輪流上公開課至少六次，做到有課題、認真準備，上課有創新，有特色，聽課后組織進行評議，評議均有記錄。每學期各教研組推舉一人上一堂研究課。均認真備課、聽課、說課、評課。每學期我校都積極組織教師參加校內或地級以上優質課、錄像課評選。20xx—20xx年，我校教師馬文敏、楊智娟等教師優質課獲地級以上獎，學校舉行電教論文、電教優質課件比賽，張永輝等老師獲獎，并已報送到地區參評。

　　10、每學期學校要求每位教師交一份有創意的優秀教案，并裝入教師的業務檔案，并與年終考評、崗位津貼掛鉤。

　　11、學校要求每位教師每學期交兩次以上質量分析，一篇工作總結及教學研究論文，裝入教師業務檔案，優秀教學論文在組內、校內進行交流，許多教師的論文獲學校、地級以上獎勵。

　　12、堅持有計劃地開展學科活動，如體育特長生訓練、音樂特長生訓練，電腦興趣小組、書畫興趣小組等訓練，學生綜合素質得以提高，學校素質教育開展得有聲有色，學生人才輩出。我校教師充分利用晚自習時間為差生輔導，學校有檢查記錄，學校堅決杜絕用課外活動上課或補課的現象。

　　13、學校始終堅持科研興教的指導思想，每個教研組均有實驗項目，共同的實驗項目有：現代教育技術實驗。個體實驗項目有：英語組的“張思中十六字教學法”實驗，理化生組的“九步、五段、遞進式”教學實驗，語文組的“快速作文”實驗，數學組的“開展計算機輔助教學，全面提高數學教學質量”實驗。政史地組的“投影儀在圖示教學中的運用”實驗，音體美組的“現代教育技術在田徑訓練中的運用”實驗等等。每個實驗項目都有實驗計劃和方案。每學年有階段實驗總結，實驗效果明顯。通過教改實驗，教學質量不斷提高，學生滿意率、鞏固率、優良率、合格率達到了學校各學科先進水平，滿意率達90%以上，鞏固率100%，優良率達30%以上，許多科目合格率達100%。

　　14、學校充分發揮現代教育技術的作用，一九九九年建成多功能教室，20xx年建成第二計算機教室和高標準的理化生實驗室，20xx年建成校園網絡，實現共享寬帶上網，并建成了教師多媒體電子備課室，添置了音樂電教設備，并為各部門配備了多媒體計算機。為教師電子備課室安裝了教學備課、課件制作軟件，配備了多媒體課件素材資料庫。為了更好地發揮現代教育技術的優勢，學校對教師進行了20多次理論培訓和操作技能培訓，包括漢字錄入、Word文字處理、Powerpoint幻燈片制作方面的培訓考試，舉辦150多人次學生計算機興趣小組培訓。要求教師100%開齊學生實驗和演示實驗，組織教師舉行電教論文、優質課及課件制作競賽，張永輝、楊國兩位老師在比賽中取得優異的成績。現在，絕大部分教師能較熟練地進行現代教育技術操作，所有學生都能使用計算機學習，每學期電教室使用高達350節次以上。

關于管理工作自查報告 篇8

　　根據《中共XX縣委農工辦關于開展轄區內各聚居點管理工作開展情況的自查的通知》的要求，對我鄉鹽店村聚居點管理工作進行了自查，現將情況匯報如下。

　　一、《條例》宣傳貫徹工作進展情況

　　我鄉人大辦賡即成立了《條例》宣傳領導小組。在近期開展了如下工作：

　　1、對全體鄉、村干部進行了培訓。5月25日，在XX鄉縣鄉人大代表培訓工作會上，將《條例》作為會前學法內容，由鄉人大主席孟文同志領學。孟文同志在領學《條例》時，要求鄉村干部要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《條例》，確保《條例》在各村尤其是鹽店村聚居點建設和管理中發揮作用，全鄉共有80余名鄉村干部參與了此次培訓，《條例》的宣傳取得了初步的成效。

　　2、加大對各村新村管理的宣傳力度。鹽店聚居點設置了《條例》學習宣傳欄，并向鄉、村、組干部發放學習手冊100余本，在各村懸掛新村管理橫幅8幅。

　　存在問題：由于《條例》包含很多新的內容，鄉村組干部在貫徹落實《條例》時會在理解上出現不同程度的偏差。針對這一問題，要求了全體鄉、村、組干部必須要加強對《條例》的深入理解和鞏固學習，提升自我管理與管理新村的素質與能力，并且不斷將理論與實踐相結合，推動各村與聚居點的管理建設工作。

　　二、貫徹《條例》重點工作落實情況

　　1、聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的困難問題

　　鹽店村聚居點在20xx年選舉成立自管委，設主任1名，副主任1名，委員1名，責任分工明確；聚居點在管理過程中，存在著無經費開支、少數戶主房費未結清、污水處理設施缺乏技術與啟動資金等問題。

　　2、新村聚居點管理經費籌措基本情況

　　鹽店聚居點目前除鄉財政經費外，暫無其他經費來源。

　　3、聚居點內公共服務設施的管理情況

　　鹽店聚居點內的室內外活動場地都按時間對住戶進行開放，管理較為有序。

　　4、新村聚居點內居民管理公約制定情況

　　鹽店聚居點制定了居民管理公約，目前，正在逐步按照《條約》規定將法定事項納入居民管理公約。

　　5、聚居點內自主管理委員會印章刻制情況

　　鹽店聚居點正在著手刻制印章。

　　6、鄉政府對聚居點的管理工作情況

　　鹽店村聚居點的管理已納入XX鄉政府的工作職責范疇，鄉政府對其相關工作進行組織、指導和協調。

　　7、制定新村聚居點房屋編號管理工作措施情況

　　鹽店聚居點內的房屋編號規范、有序，已上墻。

　　8、制定新村聚居點相關點位交通安全警示標志、安全設施設置措施情況

　　鹽店聚居點內有交通安全警示標識，聚居點活動室配備了防汛等地質災害應急儲備物資。

關于管理工作自查報告 篇9

　　為了認真貫徹落實全國職業教育工作會議精神，切實落實好教育部等五部門聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》(教職成〔20__〕3號)文件精神，根據《教育部辦公廳等五部門關于開展職業學校學生實習管理聯合檢查的通知》(教職成廳函【20__】15號)精神，結合陜西省教育廳《關于組織開展全省中等職業學校學生實習管理自查工作的通知》陜教職辦【20__】10號精神，永壽縣職業教育中心領導班子高度重視學生實習管理工作，成立了學校學生實習管理工作指導委員會，結合《職業學校學生實習管理規定》頒布運行一年來的情況，組織相關處室學習聯合檢查的通知精神，逐條對學生實習管理進行了認真自查，認真反思，總結經驗，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　永壽縣職業教育中心現有三個專業，一是學前教育專業，二是信息技術專業(數字排版專業)，三是現代服務專業(鐵路旅游專業)；20__年學前教育專業的二年級學生開展了頂崗實習，38名學生經過學校組織的校園招聘會全部被咸陽市和本地24家幼兒園錄用；信息技術專業22名學生，16名被送往聯辦學校咸陽市秦都區新方正計算機培訓學校繼續學習和實習，6名學生被西安書雅文化圖書傳媒有限公司錄用；現代服務專業12名學生送往聯辦學校渭南軌道運輸學校繼續學習和實習。

　　二、實習管理情況

　　(一)工學交替，從20__年開始至今，永壽職業教育中心已經組織了七批次的工學交替，20__年我們組織了52名數字排版專業的二年級學生到青島海信電子有限公司開展工學交替；前期委派相關人員赴青島海信電子有限公司進行了考察，之后在全體教職工大會上對考察情況進行了通報和篩選確定；同時針對工學交替的企業，人數，待遇，帶隊老師等相關事宜上報教育局備案，服從主管部門的統籌指導和監督管理，并召開了52名學生家長知情通報會議，取得家長的支持；與52名學生簽定了工學交替三方協議，使學生明確工學交替的崗位，工資待遇，福利待遇，崗位工作時間，工作環境等；學生在三個月的工學交替時間內，月工資都能達到在職員工的80%以上，平均3200元/月，企業無拖欠學生工資；企業為學生購買了商業保險，學生穩固率達到96%以上，受到青島海信電子有限公司的好評!

　　(二)頂崗實習

　　1、學前教育專業三年級學生在第六學期按照本專業教學計劃開展為期6個月的頂崗實習工作，由于本專業學生規模人數已經超出永壽本地幼兒園的承擔能力，加之本地幼兒園的辦學規模，師資力量和教學水平相比咸陽市幼兒園有較大差距，考慮到學生的要求和自身發展需求，所以20__年學前教育專業三年級38名學生，經過學校和對咸陽市30家幼兒園考察篩選，形成頂崗實習方案，招聘方案，確定22家幼兒園來永壽職業教育中心參加招聘會，同時邀請38名學生家長參加招聘會，專門召開了家長知情通報會，學校主管領導在家長會上對頂崗實習的幼兒園，工資待遇，實習指導老師進行了介紹，力爭家長的支持和理解!招聘會當天本專業學生進行了個人才藝展示，三個幼兒園園長給頂崗實習的學生進行了專題講座，收到良好的效果。38名頂崗實習學生和幼兒園分別簽定了頂崗實習三方協議，給學生分發了頂崗實習手冊，頂崗實習考核鑒定表(作為學生畢業依據)。依據學校工作安排計劃在四月底進行頂崗實習學生的回訪工作，全面檢查學生頂崗實習過程中的問題，與用人單位深入協商解決存在的問題，保障學生的權益不受侵害。

　　2、鐵路旅游專業學生頂崗實習，我們經過和北京恒安衛士有限公司相互考察，通過領導會議醞釀討論，和北京恒安衛士有限公司簽定了學生頂崗實習協議。20__年有 6名本專業學生在北京地鐵系統做安檢工作，學校、公司、學生三方簽定了頂崗實習協議，召開了家長知情通報會，安排老師護送學生到北京頂崗實習；頂崗實習6個月，崗位在地鐵七號線安檢，工資2200元/月，管吃住。

　　(三)跟崗實習

　　1、學前教育專業學生按照教學計劃每學期組織一次為期一月的跟崗實習，主要以本縣幼兒園為主，上半年安排在五月上旬開始到六月上旬結束，下半年在十二月；20__年下半年跟崗實習62名學生被安排在本縣五所幼兒園，針對學生的情況開展了跟崗實習的安全專題講座，心里健康講座，遵紀守法講座；精心選派了五名帶隊老師，全程指導學生跟崗實習工作；為學生分發了跟崗實習手冊，跟崗實習簽定表；跟崗實習結束召開了總結表彰大會，優秀實習生做了總結發言，帶隊老師總結了跟崗實習工作。

　　2、數字排版專業工作室，20__年12月，我們和西安書雅文化圖書傳媒有限公司進行了多次的商談溝通，雙方在永壽縣職業教育中心成立了融教學實訓生產一體的現代學徒制工作室。永壽縣職業教育中心投入3萬多元添置工作室的一應設備，20__年4月正式揭牌運行。實現了角色的雙層轉換，老師即師傅，學生即徒弟；學生在工作室分批分次循環跟崗實習，每期10-20名學生，聘請專業老師即師傅，教學與跟崗實習交替進行；實現了校中有企業，實習不離校園，前校后廠的現代學徒制教學培訓模式，積極探索現代工匠人才培養模式。

　　同時選派六名學生到西安書雅文化圖書傳媒有限公司跟崗實習，公司為學生免費提供食宿，購買了商業保險，前三個月生活補貼600元/月，后三個月1000元/月。跟崗實習結束后學生直接在西安書雅文化圖書傳媒有限公司就業，使學生和家長的利益得到保障。

　　(四)認識實習，組織鐵路旅游專業14名學生，20__年10月到永壽火車站開展10天的認識實習，安排兩名帶隊老師全程負責認識實習，對優秀實習生和帶隊老師進行了表彰獎勵。

　　三、實習自查情況

　　1、學生實習工作中沒有出現違反“六不得”的現象，所有學生實習工作，全部都是學校和實習單位直接洽談合作，并有實習協議，中間沒有第三者中介，沒有收取任何勞務費或者補貼，實習都是專業對口崗位實習，學生實習中沒有加班更不上夜班。

　　2、所有專業都有人才培養方案，制定了詳細的對口實習計劃，實習崗位符合專業培養目標要求。

　　3、頂崗實習學生人數嚴格執行《職業學校學生實習管理規定》要求，嚴控10%和20%兩個上限。

　　4、所有實習，學校，學生，單位都簽定有三方協議，沒有一份虛假合同。

　　5、所有實習協議都約定了實習報酬，用人單位都能及時足額以貨幣支付給學生。

　　6、根據不同的實習要求，按照不同專業的培養目標，分別制定了工學交替，頂崗實習，跟崗實習，認識實習的實習工作管理辦法，學生實習違紀違規處理辦法，帶隊老師管理細則，學生安全管理辦法，學生實習手冊，實習日志，學生實習考核辦法，學生實習申請表，實習學生回訪記錄表。

　　7、依據《職業學校學生實習管理規定》，為實習學生全部購買了實習責任險。

　　8、所有學生實習工作，認真選派實習帶隊老師，負責學生實習期間的業務指導和日常管理工作。

　　9、將《職業學校學生實習管理規定》印發到所有實習帶隊老師，依據規定全面對照落實規定要求。

　　四、成績與不足

　　20__年以來，永壽縣職業教育中心的辦學規模在穩步提升，其中個中原由，就是我們從一開始就把學生的實習工作當作一件大事來抓，在多次的工學交替工作中，認真總結反思成功與失敗，把工學交替當作課題來長期關注和研究，探索出了一套適合貧困地區學生實習行之有效的長效機制和辦法，最深刻的體會是：招生和就業實習并舉，兩手抓要兩手硬，就業實習窗口前置，保障出口暢通，才能實現進口暢。再者是學生實習工作，要細之又細，細節決定成敗。三是學生實習工作是一項研究性很強課題，要舍得投入，舍得時間去研究。四主管領導的重視和方向性的統籌指導。五是學生實習工作前期的調研和籌備要充足，以規定指導工作，避免違規。

　　不足之處，對照《職業學校學生實習管理規定》我們的認識和理解水平有限，難免出現一些與規定不符的現象，如規定要求：第十四條 未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監護人簽字的知情同意書，而在實際運行過程中我們以家長知情通報會而取代，沒有規定要求的規范，應該整改落實規定要求；二是學前教育專業，數字排版專業已經全部按照專業培養目標，已經建立了專業人才培養聯盟，21家幼兒園組成，21個實習基地；數字排版專業3個實習基地和一個現代學徒制工作室；但是現代服務專業雖有2個實習基地，卻與專業人才培養目標相差較遠，只能是比較接近而已，根本談不上對口； 所以我們計劃今年上半年要完成本專業實習基地的考察和對口掛牌，保障本專業學生的實習工作對口，進而促進學校學生實習工作的健康發展，遵規發展!三是所有學生實習工作沒有實習學生安全及突發事件應急預案，要盡快依據規定形成我校實習學生安全及突發事件應急預案，為學生實習工作保駕護航。

關于管理工作自查報告 篇10

　　根據《交通職業學院精細化管理實施方案的通知》(x院[20xx]118號，以下稱《實施方案》)，我處在學院召開精細化管理動員大會之后，認真組織了學習，并進行了專門布置，要求每一名會計人員，要認真學習《實施方案》的精神，對照自己的崗位職責和工作實際進行自查。10月26日我處又召開了精細化管理工作匯報會，并進行了熱烈的討論，現將具體情況匯報如下：

　　一、學習文件，提高認識，從我做起。

　　《實施方案》指出，“學校的每一位領導干部和教職工，既是精細化管理的對象，也是精細化管理的實施者、參與者”。大家認為，這是院領導為提高我院內涵建設水平向全院發出的號令，作為我們每一名會計人員都應積極投入到精細化管理工作中去，要立足崗位，從我做起，從現在做起，從每一件事做起。大家還認為，落實精細化管理是進一步提升我院教育教學水平的重要手段，是把我院建設成省級示范性高等職業院校，乃至國家級高等職業院校的可靠保證。只要我們講究科學、講求標準、節約高效，認認真真地做好每一件事，我們就能踏踏實實穩步前進，就一定能把我院建設成一流的高等職業院校。

　　二、遵照“《規范》”，對照崗位，查找差距。

　　認識是人的精神支柱，精神又是動力的源泉。通過學習，大家提高了認識，10月期間我處形成了一個自查自糾的良好氛圍，每一個人都在重溫自己的崗位職責，每一個人都在檢查自己的工作，每一個人都在思考自己的實際工作與崗位職責的差距。與此同時，大家還找對互幫，查找差距。如“一崗多人”的制證報賬崗位，他們針對在實際工作中發生的有些費用如何正確使用會計科目進行探討、交流，認識到這對保證經費支出口徑的一致性非常重要，既會影響執行會計政策的一貫性，也會導致會計信息失真;還如，大家對某些賬務處理不太及時的問題進行了分析，認為這一問題的存在，一是主管部門沒要求報送月度會計報表;二是業務發生在前而原始憑證后到的賬務處理，可通過賬務軟件往前編制制證時間。這兩點是導致某些賬務處理不太及時的關鍵所在。當然，最終影響月度會計報表滯后延期。

　　在查找問題查找薄弱環節過程中，我們進而認識到我處的崗位職責制定的不太規范、不太完善，表述也不太準確。為此，我處提出以《會計基礎工作規范》(中華人民共和國財政部制定)為標準，對照各自的崗位職責清查梳理我處在會計基礎工作方面的問題和不足，從而完善會計工作崗位職責，以促進我處精細化管理有序進行。

　　三、健全規章，修訂職責，重在整改。

　　精細化管理要講究科學性、規范性，其目的是為了提高工作效率。就會計工作而言，精細化管理就是要把《會計基礎工作規范》(以下稱《規范》)落到實處。財政部在“關于印發《會計基礎工作規范》的通知(財會字[1996]19號)”一文中指出，“《規范》是各單位和廣大會計人員開展會計基礎工作的基本標準，也是各級財政部門、業務主管部門檢查會計基礎工作情況的重要依據”。因此，我院的會計工作應以《規范》為精細化管理的抓手，以《規范》為會計工作的指南，按照會計業務的工作流程認真實施，扎實推進，杜絕那些“差不多”、“不要緊”、“還可以”的降低質量標準的思想，勇于改掉那些不規范不嚴謹的習慣做法，通過精細化管理，努力把會計基礎工作提高到一個新的水平上。

　　抓好精細化管理，對不同的部門、不同的專業其精細化程度都應有特定的要求和標準。《規范》在“第五章內部會計管理制度”中規定，“各單位應根據《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定，結合單位類型和內部管理的需要，建立健全相應的內部會計管理制度”。通過對照檢查，我處將有針對性地建立和修訂一些相關的內部會計管理制度，讓各項會計工作都有制度約束，都有章可循。其建立和修訂的內部會計管理制度如下：

　　1、修訂各會計工作崗位職責;

　　2、建立銀行票據付款制度;

　　3、建立賬務處理程序制度;

　　4、建立內部牽制制度;

　　5、建立收費收據管理制度;

　　6、建立稽核制度。

關于管理工作自查報告 篇11

　　多年來，我們xx縣社會勞動保險事業所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會保障政策，在上級領導部門的正確指導下，全所上下精誠團結，群策群力，在基金征繳任務大，擴面繳費困難多的情況下，仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務。領導對此項工作高度重視，專門召開會議安排，參照文件精神，結合工作實際，認真對照分析，細心尋找不足。現就我所自查工作報告如下：

　　一、養老保險政策落實情況

　　為了貫徹執行《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務院切實做好再就業工作的通知》和《山西省人民政府關于貫徹〈國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》，我縣從1998年7月起，將城鎮各類企業職工的基本養老保險納入統籌范圍，統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動和社會保障部《關于規范企業職工基本養老保險個人帳戶管理有關問題的通知》文件精神，為全縣xx名參保職工建立了個人帳戶。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過程中不偏不倚，我們始終以維護參保職工的合法權益為出發點，以一系列中央、省、市養老政策為切入點，以拿、準、吃、透政策為目標要求，規范工作程序，健全管理制度，強化管理服務，不斷提高我們工作人員自身的業務水平和綜合素質。我們還在大廳醒目位置懸掛了業務承諾一覽表，在每個股室張貼了業務流程圖，使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

　　二、養老保險個人賬戶業務管理情況

　　1、個人賬戶管理情況

　　萬丈高樓平地起。基礎工作的好壞，直接關系到后期工作能否順利進行。養老保險繳費記錄微機化，是提高養老保險業務管理水平的必經之路，建立健全在職職工數據庫，完善做實個人帳戶更是實現養老保險微機化管理的基礎。對企業參保建賬人員，我們堅持以本人原始檔案為主，嚴把繳費、工齡、年齡關，認真核對，準確記錄，截止年5月，全縣應參保職工，實際參保職工x人，參保率100%，實際繳費x人，繳費率71%，為參保職工建立了個人賬戶，建賬率100%，按國家規定要求，為參保人員做實個人賬戶資金萬，個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算，每年7月份公布個人賬戶，向參保職工發放個人賬戶清單，并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底，進入微機管理參保人員名，共為？人辦理養老保險個人賬戶轉移和繼承？元，無一差錯。個人帳戶的信息化管理，在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發揮了它數據準確、資料完整的優越性，大大提高了工作效率，也為以后養老保險的網絡管理打下了堅實的基礎。

　　2、信息系統控制情況

　　近年來，我所加大資金投入，先后購置了服務器、交換機等設備，所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯網，實現了各項業務工作網絡化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度，每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻，定期升級，設定了計算機用戶口令密碼，嚴格禁止非業務人員操作，購買了移動硬盤，一天小備份，每周大備份，確保了數據的安全。x年x月，按上級要求，我們購買使用了較為先進的實達養老保險系統4。0，將每名參保人員的個人賬戶信息統一錄入電腦，通過微機隨時查詢繳費情況，極大的方便了參保群眾。

　　三、工作中發現的問題

　　1、微機錄入問題。我們本著對職工本人負責的態度，對進入微機管理工作嚴格要求，通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料，一一比對，確保進機數據的準確和安全，但由于我縣大部分參保企業處于關、停、破、轉狀態，單位職工管理體系名存實亡，職工本人自行前來進行查詢繳費的相當多，核算、填單、開票、上賬業務量大，再加上我們工作人員緊張，所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩，影響了其它工作的正常有序開展。

　　2、基本養老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現象；企業非勞動合同關系用工人員的工資沒有進入企業繳費工資；企業繳費公示制度雖已實行，但在執行中因部分企業長期停產，改制后企業職工不能上班等原因，效果不明顯。

　　3、文明服務方面存在的問題：服務意識不夠強，群眾觀念薄弱，服務態度有待進一步改進，服務質量有待進一步提高，主動服務的意識有待增強；，工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決，基礎設施不完善，便民措施跟不上需要。

　　通過這次認真的自查整改工作，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今后的工作中，我們將針對查找的問題，找出根源，徹底整改，努力將工作提高到一個新水平。

關于管理工作自查報告 篇12

　　實驗室工作是培養學生科學素質的一個重要方面，我校實驗室工作，在上級部門及中心學校領導指導下，全體實驗教師的共同努力，順利地完成了實驗室各項預定的工作目標。自評得分為80分，現將自查情況匯報如下：

　　一、組織與保障

　　為使實驗室工作落到實處，學校實驗教學工作由校長全面負責。根據工作需要，全校共有兼職管理教師一人，實驗教師3人。

　　同時，分別制定了各自的職責，組長負責實驗室建設工作，教導處指導實驗教學及實驗室管理工作，實驗教師負責具體的實驗教學及日常實驗室管理工作。

　　二、實驗室建設與管理

　　1、實驗室工作規范化

　　學校制定了一整套實驗管理規則。如實驗教師崗位職責、儀器管理制度、安全衛生制度、賠償制度并張貼在墻，實驗教師在實施過程中都能嚴格按以上的制度執行。教學使用時都有進出登記。我們特別注意做好安全防護工作，注意做好危險藥品的保管工作。注意防火、防水、用電安全。保持經常性的清潔衛生，對公用物品進行維護，堅持了勤儉辦學的原則。

　　2、儀器管理有序化

　　實驗室管理有序，每個柜都有反映內容的目錄卡，帳物相符、物卡相符、帳物卡相符。期末清點儀器設備數目，檢查損壞程度。

　　3、教學儀器維護、保養經常化

　　根據儀器不同的要求做好通風、防塵、防潮、防銹、防腐蝕工作，生物標本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，對損壞的儀器及時維修，及時做好損壞維修記錄，使實驗儀器處于可用狀態。經常教育學生要積極實驗，勤儉實驗，保護儀器，盡量不浪費；我們還教育學生規范實驗操作程序，防止不必要的損壞，杜絕實驗事故。

　　三、實驗教學與應用

　　實驗室管理人員根據實驗器材和各年級實驗教學目錄及實驗教學通知單，積極安排好實驗所需用品、藥品，提前根據教學進度準備好演示和分組實驗器材，努力開足開全。本學期實驗開出率達90%。實驗教學做到規范化，每次演示與分組實驗都預先寫好實驗通知單，課堂上的演示、分組實驗有儀器配備、使用情況、過程等整體效果記錄。同時教師填好實驗情況記載，學生填好實驗報告單。實驗完畢后的儀器進行全面的檢查后整理收放原處，以便下次使用。以保證儀器設備的充分使用，體現管理為教學服務，為師生服務。

　　實驗教學活動納入學校教研活動中，經常組織科學教師外出聽課，學習好經驗，不斷使我校的實驗教學綜合水平得到提高和完善。

　　四、存在不足之處：

　　1、實踐活動室面積不足。

　　2、器材不足與配置不符要求。儀器櫥柜不足與化學藥品少缺。

　　3、科學儀器不足與儀器配備標準不符。

　　4、沒有電子化賬冊。

　　5、分類不清與保養措施不當。

　　五、今后努力的方向

　　1、進一步規范實驗教學的管理，按要求建立健全的檔案。

　　2、爭取上級和學區領導的支持，增加經費投入，完善實驗儀器設備。

　　3、組織管理員和實驗員外出參觀、學習努力搞好我校實驗教學工作。

關于管理工作自查報告 篇13

　　為進一步做好新形勢下的農村經營管理工作，我鎮對基層農村經營管理工作，進行一次全面檢查。現將自查工作總結如下：

　　一、加強領導

　　我鎮成立了由分管領導為組長，經發辦、財政所及農業服務中心為成員的自查工作領導小組，明確專人負責此項工作，確保按時完成農村經營管理工作自查。

　　二、明確檢查范圍和內容

　　1、檢查的范圍：農民專業合作社指導服務協調工作，農村土地承包管理工作，農民負擔監督管理工作，農村集體“三資”管理工作，鄉鎮農經人員機構情況。

　　2、檢查的內容：

　　（1）農民專業合作社指導服務協調工作：法律法規貫徹落實情況、指導體系建設情況、扶持政策落實情況、培訓情況、合作社建設情況。

　　（2）農村土地承包管理工作：是否有專門機構和專職崗位承擔土地承包和流轉管理、流轉合同示范文本使用、土地承包及流轉檔案管理等情況。是否有經營權證書（縣政府蓋章、填寫規范、要素齊全）、土地流轉合同（是否改變土地用途、流轉期限是否超二輪承包期）。

　　（3）農民負擔監督管理工作：農民負擔監管長效機制建設情況、一事一議籌資籌勞監管制度建設情況、財政獎補實施情況。

　　（4）農村集體“三資”管理工作：財務會計制度建設和會計處理程序規范情況、會計委托代理情況、民主理財和民主監督機制建立情況、機構和財會人員情況、審計監督情況。

　　（5）鄉鎮農經人員機構情況：農經工作有無承擔機構、人員編制在行政機關還是在事業單位、人員兼職情況。

　　三、自查情況

　　1、農民專業合作社指導服務協調工作

　　鎮黨委、鎮政府高度重視，把宣傳貫徹《農民專業合作社法》、發展農民專業合作社作為農村工作的重點，作為促進農業增效、農民增收的有效載體，納入重要議事日程，擺上重要位置，扎實推進。按照培育主導產業、開發特色產品，推廣先進技術、強化產銷服務，建設現代農業、增加農民收入的總體要求，嚴格標準，加快發展，做到宣傳先行，輔導跟進，成熟一個，發展一個，見效一個。在組建主體上，堅持以農民為主體，鼓勵和引導農村能人、農民經紀人、種養大戶、龍頭企業等利用自身優勢牽頭領辦合作社。市、縣兩級也出臺了鼓勵和支持農民專業合作社發展的政策措施，各級財政都在預算中安排專項資金，用于支持農民專業合作社的發展。合作社內部管理較為完善，合作社制定統一的生產規范，在為社員提供產前產中和產后服務的同時，并為社員提供技術培訓服務。財務會計制度等現已較為完善，遵照財政部合作社財務會計制度的要求，建立成員賬戶，并且將盈余的60%以上分配給成員。合作社的總體運作基本都符合《農民專業合社法》的有關要求。

　　農民專業合作社建設和發展工作取得了階段性成效。首先促進了標準化生產，增強農產品市場競爭力；其次帶動農業結構調整，提高農民市場談判地位，有效增加收入，最后拓寬農業社會化服務渠道，成為基層農業技術推廣的重要力量，提高農民素質，培養了新型農民。

　　2、農村土地承包管理工作

　　從全鎮調查的情況看，我鎮農村土地流轉，在農戶間流轉居多，以轉包方式為主的耕地流轉戶最多。自農村土地二輪延包以來，我鎮共簽訂了4300份承包合同，合同內容填寫規范，手續完備，土地流轉嚴格遵守依法、自愿、有償原則，沒有出現鄉、村組包辦代替或載留流轉收益現象。但在調查中發現農村土地

　　責任制到戶時，多數村民小組原始資料不齊全，內容不完整，農戶三面地界不夠明確，尤其是林山四至無明顯的標志性界線。隨著時間的推移及管理人員的變動，土地承包檔案遺失等現象普遍存在，給解決由地界所引發的糾紛帶來了難度。

　　3、農民負擔監督管理工作

　　近年以來，我鎮高度重視農民負擔監管工作，采取有效措施，加大減負惠農政策落實力度，進一步加強了農民負擔監督管理，沒有發生影響較大的涉農事件，農民負擔總體形勢平穩，農民的滿意度進一步提高，全鎮減負惠農政策落實監管工作總體效果良好。我鎮嚴格遵照上級政策，進一步規范村級一事一議籌資籌勞的實施辦法，嚴格了議事程序、標準、范圍等，引導農民在民主自愿的基礎上出資出勞建設村內道路、農田水利等公益事業，并加強對籌集資金、勞務和專項補助資金的管理；防止將一事一議演變成固定的收費項目，成為加重農民負擔的借口，促使其逐步走上了規范化和科學化軌道。

　　4、農村集體“三資”管理工作

　　根據《農業局關于開展農村經營管理作自查的通知》文件的精神，我們立即組織相關業務骨干成立小組，加強對全鎮范圍內農村“三資”管理自查工作的督促檢查，要求各村對照檢查內容，逐條逐項進行自查。通過自查情況看，我鎮的村級財務管理已逐步走向規范化、制度化軌道。主要體現在以下幾個方面：

　　（1）逐步規范財務管理制度，強化民主監督，全面實行村賬鎮管，每個村成立民主理財小組和民主監督小組。

　　（2）鎮村分別有專門的辦公人員和場所，配有會計檔案室、會計資料保管妥當。

　　（3）建立健全財務管理制度，嚴格控制非生產性開支。

　　（4）加強票據管理。為加強財務管理，防止財務混亂，明確了村集體所有收入，一律使用村級專用票據。

　　（5）提高村會計人員的業務水平。每年定期參加鎮區舉辦的會計培訓班。

　　（6）實行民主理財，做好財務公開。財務公開堅持每個季度公開一次，充分發揮民主理財小組的作用，增加透明度。

　　（7）加強村干部離任審計，確保農村“三資”管理更加規范。通過此次自查，能夠在全鎮各村能夠建立起權責明確、產權明晰、管理科學、監督有力、公開透明的農村集體“三資”監督管理機制，確保農村集體“三資”安全和保值增值，促進集體經濟發展壯大和農民收入持續增加，有效預防農村腐敗現象發生，促進全鎮農村經濟社會又好又快發展。

　　5、鄉鎮農經人員機構情況

　　我鎮農經工作具體由鎮財政所承擔，財政所人員擔任農經會計，同時辦理汽車摩托車、家電下鄉業務。

關于管理工作自查報告 篇14

　　接到xx市人民政府應急管理辦公室《關于做好20__年度應急管理工作目標管理考核的通知》后，我們按照《xx市人民政府應急管理工作目標管理考核辦法》進行了自查，現報告如下：

　　一、健全應急管理組織

　　組織成立了由張瑜局長任組長，郭坤副局長任副組長，相關科室各醫療衛生單位主要負責人為成員的突發公共衛生事件應急工作領導小組。下設衛生應急管理辦公室，作為領導小組的日常辦事機構，設置編制4人，郭坤同志兼任辦公室主任，徐奎同志兼任辦公室副主任。建立了分級負責、條塊結合、屬地管理為主的網格化應急管理的運轉機制。

　　二、加強應急值守工作

　　健全和完善了值班工作制度，每天有1名領導帶班，另配2名工作人員值班，帶班領導和值班人員保證24小時通訊暢通。值班人員能夠堅守工作崗位，負責接收上級的來電、來件和有關單位上報的信息，認真做好值班記錄和突發事件記錄，及時向領導報告，根據領導批示做好處置工作并及時反饋處置情況。

　　三、做好突發事件處置工作

　　今年我市共報告手足口病例1924例，我們都嚴格按照所制定的預案要求，從流行病學調查、實驗室檢測、醫療救治、防控措施等諸方面逐一落實。及時完成信息上報工作，做好宣傳、防控、救治工作的綜合協調，沒有發生兒童死亡病例。

　　四、完善預案，做好培訓和演練

　　根據應急工作的要求，修訂完善了《xx市衛生局突發公共衛生事件應急預案》、《xx市衛生局突發公共事件醫療衛生救援應急預案》等11個專項預案和《xx市流感預防控制技術方案》、《手足口病預防控制技術方案》等28個衛生應急處置技術工作方案，保證了突發公共衛生事件的處理做到反應及時、處置合理。

　　為提高應急處置水平，我們制訂了專門的應急演練和培訓計劃，全年共進行應急管理工作培訓四次，進行了手足口病、甲型H1N1流感防控及醫療救治、食物中毒、職業中毒等應急演練8次。為提高衛生防控人員的業務素質，我們先后六次組織全市醫療機構和防保人員進行霍亂、人禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等重點傳染病防控技能和應急處理的培訓。今年共培訓人員2590人次，通過培訓，大大增強了對應急工作重要性的認識，提高了應對突發公共衛生事件的能力。

　　五、做好公共衛生信息預測預警工作

　　為做好全市公共衛生安全工作，我們建立了信息預警體系，成立了公共衛生安全預警預測小組，每季度進行一次傳染病疫情、職業中毒、食物中毒等公共衛生安全形勢預警預測分析，對潛存的公共安全隱患及時采取相應策略，防止和消除不利后果。

　　六、加強應急隊伍建設和應急物資儲備

　　根據應急工作的`需要，成立了多個專項的應急處置隊，分別有突發群體食物中毒應急處置隊、突發職業中毒應急處置隊、突發傳染病疫情應急處置隊、突發公共事件醫療衛生救援應急處置隊共四支專職應急處置隊。設立了衛生應急專家咨詢委員會，委員會下設傳染病防控組、中毒處置組、預測預警組和綜合組4個專業組。在市疾病控制中心、市人民醫院、市中醫醫院、市市立醫院、市婦幼保健院設立了5支衛生應急機動隊。加強了衛生應急物資的儲備，做好了消殺藥械、防護用品、醫療搶救藥品等衛生應急物資的儲備，配備了84消毒液、過氧乙酸、酒精、噴霧器、戊二醛、高錳酸鉀和隔離衣、防護衣、噴霧器等防護設備。

　　七、開展應急管理宣傳

　　利用各種宣傳形式，大力宣傳普及應急知識。印發了《xx市甲型H1N1流感防控與應急人員手冊》120本，發放《致廣大兒童家長一封信》28萬份，發放《致廣大市民歸國及到xx人員一封信》15萬份，發放手足口病和甲型H1N1流感防控知識傳單21萬份、折頁6000余份、海報2500余份，發放醫療救治及疫情防控知識光盤360張，張貼《健康提示》宣傳材料50000余份。根據市政府的統一部署開展了“防災減災日”科普宣傳教育活動和《突發事件應對法》實施二周年宣傳活動，共發放各類宣傳資料20__余份，收到了很好的宣傳效果。

　　八、應急信息按時報送

　　今年共報告交通事故等造成的傷員救治信息11起，我們接到報告后嚴格按照信息報告制度，做到上傳下達及時，無遲報、瞞報、誤報情況。同時完成了市應急辦交辦的其它有關工作。

關于管理工作自查報告 篇15

　　根據公司《關于開展公文處理和印信管理工作專項檢查的通知》要求，項目部如期開展了公文處理和印信管理的自查工作，對公文處理和印信管理的工作流程進行了全面的梳理，對工作中的不足之處進行查漏補缺，確保了項目部公文處理和印信管理工作的順利展開。在發文審核中，經理辦公室文秘人員注重對公文文種、格式、行文質量的控制，特別是加強了公文的校對工作，保證發出文件的文種準確，格式規范，語句流暢。在發文辦理過程中，我們嚴把發文關，實行擬辦人所在科室領導、業務主管領導審核，項目部經理簽發的.三級復核制度，不錯發，不漏發，保證了發文的準確、嚴謹。

　　在收文辦理過程中，我們對公文運轉的每一個環節都建立登記制度，辦公室主任根據來文需要辦理事項的緊急和重要程度，簽署擬辦意見，文秘按照擬辦意見進行分送、傳閱和內部催辦，切實做到急事急辦，特事特辦，避免了文件處理的延誤和丟失。

　　在公文處理過程中，我們嚴格遵守保密紀律和工作紀律，對收文處理過程中的信息（辦理情況、領導批示等）實行嚴格保密，切實做到了知情不泄，謹言慎行。在整個公文處理過程中，經理辦公室文秘人員對公文統一進行收發、審核、用印、歸檔和銷毀，保證了公文及時得到及時有效、有序、完整的處理。

　　項目部經理辦公室作為印信管理主管科室，嚴格按照印信使用管理規定開展印信管理工作。在辦公室日常工作中，印信保存在專門配備的保險箱內，并在交接班時及時進行交接，做到了印信的專人專管。

　　在印章管理使用過程中，我們嚴格履行審批程序，對印章使用時間、事由、經辦人等進行登記，并經用章科室領導和主管領導簽字、經理辦公室主任審核后方可用章。在項目部新印的啟用時正式發文啟用，并對廢止停用印章統一進行封存。

　　項目部介紹信統一由辦公室文秘進行管理，在開具介紹信過程中嚴格執行公章使用審批制度，保證介紹信的有效性，并對存根進行歸檔，做到了合理規范，有令可行，有章可循。

　　由于項目部兩地倒班，科室職員兩地往來頻繁，公文處理有時候還存在一些跟蹤不及時的問題，在以后的工作中我們一定努力克服此類客觀不利因素，使項目部公文處理和印信管理工作再上新的臺階。

關于管理工作自查報告 篇16

　　我鎮計劃生育辦公室檔案規范化管理是區計生系統首家達到省標一級的單位，升級達標后，已經通過三次復查且復查合格。我鎮計生辦檔案工作在區檔案局的正確領導下，鎮檔案管理負責人的具體指導下，依據檔案管理實施細則和具體要求，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規范。現將有關自查情況報告如下。

　　一、組織機構健全

　　鎮黨委、鎮政府十分重視檔案建設工作，本著“對歷史負責、為現實服務、替未來著想”的態度，始終把檔案管理工作作為助推全鎮計生事業發展、解決計生矛盾糾紛的基礎性工作來抓。為了加強對檔案工作的組織保障，在領導更換和工作人員變動的同時，及時調整了檔案管理領導組，成立了由鎮長任組長，分管副鎮長任副組長的檔案工作領導小組，由熟悉業務的計生辦主任兼任檔案管理員。做到了統一領導、統一機構、檔案管理制度健全，將檔案管理工作落到實處，確保檔案工作健康發展。

　　二、檔案管理工作規范

　　認真學習《檔案法》、《省檔案工作規范化管理辦法》(試行)、《歸檔文件整理規則》等相關法律法規，堅持把檔案管理工作列入議事日程，開展業務研討，遇到困難及時研究妥善解決，確保檔案事業的發展。為了進一步提高依法治檔的工作水平，我鎮計生辦嚴格按照規定分類歸檔，認真保管好檔案資料，規范檔案借閱和使用制度，對檔案的每次查閱、借閱都做好認真記錄，防止檔案的破損、流失，使檔案的保管更安全、查閱更便捷、歸檔更有序，充分發揮檔案服務計生事業的作用。

　　三、基礎設施完備

　　我鎮高度重視檔案管理基礎設施建設，鎮財政保證經費投入。現有檔案室1個，建筑面積30多平方米，檔案柜13組，基本能容納未來10年的檔案資料。配套有辦公桌、自動除濕機、吸塵器、溫濕度計和滅火器等，并安裝了空調，做到了防潮、防光、防塵、防蟲、防污染，進一步改善了檔案管理條件，確保檔案穩妥、安全地保存。我鎮檔案室現存實有永久25卷(盒)、長期200卷(盒)、短期253卷(盒)，30年期222卷(盒)、10年期96卷(盒)，獎勵扶助176盒，憑證檔案191盒，照片檔案3盒(442張)，共計1166卷(盒)。

　　四、業務建設標準化

　　我鎮檔案室按照本單位歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔，歸檔文件的質量符合有關規范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存。文書檔案齊全完整，會計檔案齊全完整，保管期限劃分準確，檔案標號科學、規范。文書檔案案卷整理的質量符合要求。檔案柜擺放整齊，柜上有明顯的指引標記。檔案庫房的濕度符合國家規定。每月定期和不定期地檢查檔案時并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象。建立了檔案統計臺賬，數據準確，帳實相符。檔案的現代化管理工作將納入本單位信息化建設規范。

　　五、開發利用工作

　　我鎮檔案室編有1980年至20xx年全宗介紹、案卷目錄、全引目錄等檢索工具，并建立了借閱和利用效果登記薄，編有檔案利用效果分析資料。這些編研工作為本單位業務工作的開展提供了快捷、方便和有效的服務，提高了工作效能。

　　綜上所述，近年來，我鎮計生辦檔案管理在區檔案局的正確領導下，鎮檔案管理員的具體指導下，計生辦的檔案管理和檔案利用都有了新的發展，檔案管理進一步得到了加強，檔案工作任務已達到預期目標。今后，我們將更進一步加強對檔案資料的搜集編研工作，使檔案管理工作緊跟時代發展的步伐，為助推我鎮計生工作的進一步發展提供重要的支持和保障。

關于管理工作自查報告 篇17

　　一、認真開展學習

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大和十八屆四中全會精神和省、市經濟工作會議精神，堅持節約資源和保護環境的基本國策，全面落實土地用途管制，保持耕地總量動態平衡，提高土地管理和土地監察執法水平，認真聽取群眾意見，接待和處理好群眾來信來訪，抵制不正之風，倡廉反腐、勤政廉政，開展創先爭優活動，全心全意為人民服務，兢兢業業做好土地管理工作，努力做到政府、群眾雙滿意。

　　二、主要工作

　　（一）、加大國土資源管理宣傳力度，增強全民耕地保護意識。

　　一是加強國土資源管理法律法規宣傳，提高認識。二是在群眾來訪咨詢、下鄉巡查過程中，通過與用地戶的接觸進行直接面對面的宣傳，將最新的國土資源法律法規政策和國土資源管理重大決定及時傳達到群眾中，做到走到哪里宣傳到哪里，使國土資源法律法規政策真正深入人心，家喻戶曉。

　　（二）、認真落實耕地保護制度，確保本轄區耕地總量動態平衡。

　　我鄉堅持最嚴格的耕地保護制度，嚴守我鄉耕地紅線，確保耕地總量不減少，質量不降低。第一、健全網絡、落實責任，今年我鄉通過簽定責任書的形式，由鄉政府分別與五個村簽定了國土資源管理目標責任書，明確耕地保護的責任和義務，真正將耕地保護落到實處，同時也健全了耕地保護網絡。第二、強化管理，加強保護。我鄉嚴格執行《基本農田保護條例》的規定，認真落實“五不準”，對在基本農田保護區內濫搭亂建，有意破壞耕地現象及時予以糾正；對農民建房確需耕地的認真做好查勘、放線、驗收工作。杜絕占用基本農田建房的現象，從源頭上保證了耕地面積不減少。第三、抓好土地開發整理，確保全鄉經濟穩定、協調發展。

　　（三）、積極配合縣國土資源局督促項目實施單位抓好了我鄉轄區內的土地開發整理項目

　　今年我鄉完成了嚴重毀損農用地復墾項目1個，輕微毀損農用地整理項目1個。積極配合縣國土資源局抓好了項目的工程質量并配合縣國土資源局規范實施了“城鄉建設用地增減掛鉤”試點工作，切實保障了農民利益。

　　（四）、切實加強基礎業務建設，國土資源管理工作進一步規范。

　　我鄉在強化基礎業務管理工作上主要從兩個方面入手：

　　一是國土相關干部職工積極參加省市縣各種專業技能培訓，同時經常性組織學習國土資源管理法律、法規、政策及各項具體的操作程序與技術。通過培訓與學習，大大提升了干部職工的業務能力；

　　二是建立健全的各項規章制度，實行過錯責任追究，力求用制度規范干部職工的行為，促進基礎業務管理。

　　1、規劃管理

　　做好本鄉土地利用總體規劃，結合我鄉實際和經濟發展要求，通過科學分析和預測各類各業用地規模及布局，確定我鄉基本農田、建設用地、土地管理、工業園區用地范圍，用地計劃。

　　2、建設用地管理

　　我鄉在建設用地管理上，嚴格執行國家供地政策，實行規劃管理與用途管制相結合，積極盤活存量土地，確保當年用地指標不突破。農村宅基地管理上嚴格按照中央、省、市、縣的規定，農村村民一戶只能擁有一處宅基地，并且不能超過規定的面積標準。新建、改建都必須符合總體規劃，嚴格申請用地的程序，要求國土員必須“三到場”。今年由于我鄉工業園區征地拆遷和新農村建設同步實施，故暫停審批宅基地。

　　3、加強地質災害防止工作

　　我鄉切實加強了地質災害防治工作，完成了2處地質災害治理項目，楊底下滑坡治理工程由于與我鄉在后棚戶區改造工程沖突，工期有所滯后，目前該項目正在有序的進行中。我鄉轄區內的15處地質災害點兩卡發放工作全部按時完成，并及時發放了地質災害監測經費。針對15個地質災害點有完整的防治方案和應急預案；切實做好了地質災害點的巡查、值班和災情信息報送工作，有完整的巡查、值班記錄。保障了人民的生命財產安全。

　　4、信訪管理

　　對于來訪者認真接待、認真記錄、認真答復，要求件件有著落，事事有回音，及時處理群眾反映的問題，較好地維護人民群眾的合法權益，從而維護社會穩定。截至目前我鄉未有一起土地糾紛上訪出現。

　　（五）、加大執法監察力度，進一步強化國土資源執法監察動態巡查工作制度

　　今年以來，我鄉認真落實國土資源執法監察動態巡查工作制度，切實做到巡查范圍拓展、執法效率提升，從源頭上有效預防和遏制了土地違法違規行為。一是認真貫徹落實“預防為主，預防與查處相結合”的國土資源執法監察工作方針，抓好本鄉國土資源的動態巡查工作，我鄉認真制定并嚴格落實了土地動態巡查責任制，實現了動態巡查全天候。二是按照“早發現、早報告、早制止”的要求，我鄉構建了“橫向到邊、縱向到底”的國土資源監察網絡，實現動態巡查全覆蓋。三是探索建立節假日巡查制度，明確鄉、村、組“三位一體”，實現動態巡查全方位，制定土地巡查制度，落實巡查工作責任制，每周一次對掌握土地使用及違法、違規用地情況，對非法占用農田、耕地者視情節給予相應處理，制止違法行為，實現了“防范在前，發現及時，制止有效，查處到位”的執法監察目標。

　　本次自查，我鄉自查得分為100分。

　　今年我鄉的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不能忽視的問題，主要表現為：一是改革創新意識不強，滿足于應付工作任務；二是國土信息報道工作仍然短缺，在今年需要有較大的突破。這些問題必須在今后的工作中認真加以解決。

關于管理工作自查報告 篇18

　　一、20xx年應急管理工作開展情況

　　1、不斷加強對應急工作的組織領導。完善了市經信委應急管理工作領導小組和突發事件處置領導小組，成立了以委主要領導為組長，分管領導任副組長，相關業務科室負責人參加的領導組織，全面加強對應急預案體系建設工作的組織領導。要求縣區和工業企業建立和完善企業自身應急管理體制，督促縣區做好應急管理工作和重點企業預案編制工作。加強市、縣區應急預案的對接，不斷提高預案完整性和可操作性。強化全市經信委系統應急管理和突發事件處置工作的協同性，提高應急管理效率和能力。

　　2、加強應急值守報告工作。切實加強節假日應急值班工作，建立由委領導帶隊、各科室人員參加的值班制度。每逢節假日，提前印發單位值班表，責任到人，值班人員做到電話24小時暢通，突發事件隨時報告。單位主要負責人外出時，均提前向市委、市政府領導履行請假手續，并及時向市委辦、市政辦報備。同時，在日常工作中，及時接聽市政府值班室電話，并認真做好電話記錄并抓緊交領導簽批運轉。

　　3、加強應急體系建設。今年以來，我委認真落實《XX市突發事件應急預案管理辦法》，認真制定應急預案，積極開展應急演練。組織編制了《XX市有序用電方案》，并與市供電公司精心編制電網大風、暴雨天氣應急演練腳本，聯合舉行了電力保障應急演練，確保了電力安全穩定運行。同時，在市委、市政府的關注指導下，今年以來，我委牽頭舉辦了20xx年藥博會白酒展等活動。組織企業參加了中博會、工博會、東亞食品博覽會、中國電子信息博覽會、中國西部裝備制造業博覽會、徽商大會等系列對接活動等。先后組織舉辦了北京大學高級工商管理（EMBA）研修班（XX班第三期）、“企業法律風險防控全面改善企業管理”培訓班、第30屆中國人民大學企業管理大型公益講座、企業管理創新培訓班、“政企直通車”平臺使用培訓會、“打造高效團隊執行力”專題培訓班、“企業法律風險防控·全面改善企業管理”培訓班和“企業文化建設與落地實務”等多場企業家培訓班。每次重大活動均制定詳細的工作方案，落實分工，明確職責，確保了重大活動的圓滿成功。

　　4、加強應急物資儲備。建立完善經信委系統應急物資和裝備臺賬，統籌掌握應急物資的生產能力，落實應急物資儲備預案，提高突發事件應急處理能力，圍繞提高應急救援能力，立足于“防災、應急、救援”的根本宗旨，認真做好應急救援物資的儲備、供應工作，確保一定量的周轉庫存，保證在突發公共事件發生時及時供應。

　　5、加強運行監測調度。建立完善監測預警制度，不斷加強對企業生產經營的監測調度和調節，積極幫助企業協調解決煤電運方面的困難和問題，及時協調企業生產經營方面存在的困難和問題。特別是在電力迎峰度夏度冬期間，積極會同市供電公司定期組織開展電力設施檢修和巡查，加強安全隱患排查，加強電力運行調節，有力保障了重要用戶、重點企業生產用電和居民生活用電。

　　6、加強安全生產。認真開展了重點行業（領域）生產經營單位安全生產狀況普查登記工作，認真查找了落實安全生產責任制方面存在的問題和薄弱環節。經常深入企業調研，了解企業生產經營情況，對發現的企業安全生產隱患，督促企業負責人限期整改到位，切實做到有序生產、安全生產。

　　二、存在問題

　　目前，我委的應急管理工作雖然取得一定的成績，但存在的問題不容忽視。一是個別縣區和部分企業對應急體系建設的認識不到位，工作消極應付，存在僥幸心理；二是部分企業安全生產意識淡薄，一些安全隱患整治難度較大，整改不夠深入徹底；三是應急物資儲備難度較大，實物儲備不足，財政資金投入有待加強；四是編制預案的水平有待進一步提高，預案演練不夠。

　　三、20xx年工作計劃

　　今后，我們將進一步完善各項應急預案，以健全應急管理體制、機制為目標，抓好應急預案體系建設，不斷提高預防和處置突發事件、突發事故和災情的能力。

　　1、進一步完善應急預案體系。根據工作要求和應急管理工作環境的變化，針對新情況、新問題，對已有的應急預案進行進一步的細化和優化，進一步充分完善，切實提高應對突發事件的能力和水平。

　　2、加強演練和宣傳工作。組織開展應急知識培訓，使相關人員熟悉和掌握應急預案規定的職責、程序、任務和措施，提高應急處置能力。廣泛開展社會化宣傳，宣傳預案的主要內容、應急處置程序，普及事故災害預防、自救、互救知識。

　　3、強化企業安全生產管理工作。落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步建立健全安全生產組織機構，健全安全生產規章制度，狠抓責任落實，加強安全生產管理規范化企業建設，加強安全生產的宣傳教育和培訓工作，促進安全生產工作再上新臺階。

　　4、加強信息報送工作。建立健全突發事件應對機制，及時掌握突發事件有關情況，及時報送有關信息，及時處置突發事件。

　　下一步，我們將進一步加強應急體系建設，加強業務培訓，充實專門力量，做好各類預案間的銜接協調，為促進全市經濟社會又好又快發展提供更加有力的支撐和保障。

關于管理工作自查報告 篇19

　　我鎮安排生育辦公室檔案規范化管理是區計生系統首家達到省標一級的單位，升級達標后，已經通過三次復查且復查合格。我鎮計生辦檔案工作在區檔案局的正確領導下，鎮檔案管理負責人的詳細指導下，依據檔案管理實施細則和詳細要求，仔細開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規范。現將有關自查狀況報告如下。

　　一、組織機構健全

　　鎮黨委、鎮政府非常重視檔案建設工作，本著“對歷史負責、為現實服務、替將來著想”的看法，始終把檔案管理工作作為助推全鎮計生事業發展、解決計生沖突糾紛的基礎性工作來抓。為了加強對檔案工作的組織保障，在領導更換和工作人員變動的同時，剛好調整了檔案管理領導組，成立了由鎮長任組長，分管副鎮長任副組長的檔案工作領導小組，由熟識業務的計生辦主任兼任檔案管理員。做到了統一領導、統一機構、檔案管理制度健全，將檔案管理工作落到實處，確保檔案工作健康發展。

　　二、檔案管理工作規范

　　仔細學習《檔案法》、《省檔案工作規范化管理方法》(試行)、《歸檔文件整理規則》等相關法律法規，堅持把檔案管理工作列入議事日程，開展業務研討，遇到困難剛好探討妥當解決，確保檔案事業的發展。為了進一步提高依法治檔的工作水平，我鎮計生辦嚴格根據規定分類歸檔，仔細保管好檔案資料，規范檔案借閱和運用制度，對檔案的每次查閱、借閱都做好仔細記錄，防止檔案的破損、流失，使檔案的保管更平安、查閱更便捷、歸檔更有序，充分發揮檔案服務計生事業的作用。

　　三、基礎設施完備

　　我鎮高度重視檔案管理基礎設施建設，鎮財政保證經費投入。現有檔案室1個，建筑面積30多平方米，檔案柜13組，基本能容納將來10年的檔案資料。配套有辦公桌、自動除濕機、吸塵器、溫濕度計和滅火器等，并安裝了空調，做到了防潮、防光、防塵、防蟲、防污染，進一步改善了檔案管理條件，確保檔案穩妥、平安地保存。我鎮檔案室現存實有永久25卷(盒)、長期200卷(盒)、短期253卷(盒)，30年期222卷(盒)、10年期96卷(盒)，嘉獎扶助176盒，憑證檔案191盒，照片檔案3盒(442張)，共計1166卷(盒)。

　　四、業務建設標準化

　　我鎮檔案室根據本單位歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔，歸檔文件的質量符合有關規范要求，書寫材料相宜檔案的長期保存。文書檔案齊全完整，會計檔案齊全完整，保管期限劃分精確，檔案標號科學、規范。文書檔案案卷整理的質量符合要求。檔案柜擺放整齊，柜上有明顯的指引標記。檔案庫房的濕度符合國家規定。每月定期和不定期地檢查檔案時并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象。建立了檔案統計臺賬，數據精確，帳實相符。檔案的現代化管理工作將納入本單位信息化建設規范。

　　五、開發利用工作

　　我鎮檔案室編有1980年至20xx年全宗介紹、案卷書目、全引書目等檢索工具，并建立了借閱和利用效果登記薄，編有檔案利用效果分析資料。這些編研工作為本單位業務工作的開展供應了快捷、便利和有效的'服務，提高了工作效能。綜上所述，近年來，我鎮計生辦檔案管理在區檔案局的正確領導下，鎮檔案管理員的詳細指導下，計生辦的檔案管理和檔案利用都有了新的發展，檔案管理進一步得到了加強，檔案工作任務已達到預期目標。今后，我們將更進一步加強對檔案資料的搜集編研工作，使檔案管理工作緊跟時代發展的步伐，為助推我鎮計生工作的進一步發展供應重要的支持和保障。

關于管理工作自查報告 篇20

　　為提升稅收票證管理工作質量和水平，及時發現和解決稅收票證工作中存在的問題，確保稅款足額及時入庫，祁連縣地方稅務局采取四項措施，對各類稅收票證的使用和管理情況進行了“地毯式”自我檢查。

　　一是加強組織領導。成立了稅收票證檢查領導小組，按照《稅收票證專項檢查提綱》，進一步明確檢查標準、范圍和要求，確保票證自查取得實效。

　　二是落實檢查工作。檢查人員嚴格按照《稅收票證管理辦法》對稅收票證的保管、領發、填用、作廢、結報等環節進行了細致審核，對稅收票證分類賬簿、結報手冊進行檢查，嚴格清點稅收票證庫存，與稅收票證分類賬逐一核對。

　　三是加強培訓工作。針對票證開具、管理不規范的問題，組織業務骨干對票證管理員、票證填開人員進行培訓，加強對票證管理基礎知識及業務流程的培訓，確保票證管理質量持續提高。

　　四是做好整改工作。對檢查中發現的問題，檢查組及時梳理匯總，認真分析原因，寫出檢查報告和整改建議。對發現問題進行整改。

關于管理工作自查報告 篇21

　　《縣網格化服務管理工作通報（第三季度）》已收悉，針對我局8月、9月存在的問題，局領導高度重視，為有效推進網格化服務管理工作的開展，充分發揮網格員在社會治安綜合管理、民生服務、社會穩定、經濟建設等方面的積極作用，我局立即查擺問題、查找原因，現將具體情況上報如下。

　　一、登陸情況較差的原因

　　我局十分重視網格化工作，長期按照縣網格化服務管理監管中心的要求，做好網格化系統的登陸和維護。但是由于相關工作人員疏忽、登陸網格化系統操作不當、外出培訓未做好交接等原因，導致8月、9月，我局的網格化系統登陸情況差、活躍度低。局領導已和相關人員進行了談話，勒令立即整改，做好網格化的各項工作。

　　二、整改措施

　　針對以上情況的發生，根據我局實際情況，制定了以下整改措施。一是專人負責網格化登陸，保證網格化正常登陸。二是積極學習網格化操作流程。三是加強與相關部門溝通聯系，做到網格化的正常使用。

　　三、下步工作

　　下一步，我局將會高度重視網格化服務管理工作，做好整改、抓實抓細，安排專人負責網絡化管理服務，進一步督促檢查和指導好網格化服務管理各項工作，積極整改相關問題，確保網格化各項工作扎實推進。

關于管理工作自查報告 篇22

　　時光荏苒，轉眼間已是XX年的下半年了，我進入公司已經快一年了，進入公司的綜合管理科也已經三個月了。回首這一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間我又將在宜興天山開始了新的一年。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這里，我要感謝公司領導對我的栽培，能讓我在本公司的綜合管理科譜寫我人生中的第一份管理工作。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種總結。從事行政工作雖然只有短短的三個月，但是我學到了卻是有五個月的成果。

　　綜合管理科是公司的重要部門之一，是管理公司內部要務的關鍵部門。對外要應對稅務、工商、社保等機關的各項檢查，對內本部門定期檢查相關人事。綜合管理科人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，綜合管理科的綜合能力又邁進了一步。在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和安全上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。下面給點大家潛談下我學到的知識，也希望對你們是有用的。

　　進入到本部門，我首先學會的第一件事就是開會，在以前我自己認為和大家是一樣的，就認為每天在開會有什么用途，根本不去重視它。但是，進入到這里，我才發現自己錯了，原來開會會有很大的益處。開會可以使你進一步知道自己在本周的工作是什么，如何才能按時完成有質量的工作，讓你在本周內有計劃的工作。開完會，我們要制定目標，懂得事情的輕重緩急來有條理的工作。要按時完成上級交代給我們的工作任務。在工作中同事之間要相處融洽，積極配合及協助他們完成工作。在工作方面，我們的敏感度要提升，要積極地向領導匯報工作的進程及結果。要逐步曾強自己工作的適應能力，對以后安排的工作能得心應手。作為綜合管理科一員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想做好團隊里的一員，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

　　在以后的工作中，我會找出自己在工作中的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事。俗話說：“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們工作更加細致、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越強。

關于管理工作自查報告 篇23

　　為深入貫徹落實《關于進一步加強干部檔案管理工作的意見》，根據市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動,成立組織,突出重點,認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，高標準、嚴要求，抓緊自查整改。現將干部人事檔案自查工作匯報如下：

　　一、領導重視，組織嚴密。自接到文件的通知后，立即成立由政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開展檔案審核工作。副局長為組長，人事科科長為副組長，、為組員。小組成立后，明確人員職責，加強保密培訓、提出紀律要求，保證了干部人事檔案審核工作的順利進行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業務建設、人員配備和經費保障上予以傾斜。由檔案意識強，了解有關干部人事檔案工作文件精神的分管副局長曾方同志負責，定期聽取工作匯報，提出任務要求。建立了檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入單位分管領導和檔案工作人員崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。

　　二、設施齊全，規范標準。

　　近年來局里先后投資萬元，配置了規范標準的檔案櫥，所有檔案都用標準的檔案盒盛裝，數量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎設施建設，配備了溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的.防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執、管理有專人。

　　三、注重質量，以高標準嚴格要求。在檔案審核過程中，著眼于提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，突扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理，按照管理權限進行移交。二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。四是突出時效性，嚴把工作“效率關”。

　　四、存在的不足。檔案信息化建設相對滯后，檔案數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　五、建議。

　　（一）要加大檔案管理人員的培訓力度，從政治思想、業務能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過舉辦專門培訓班，系統學習檔案管理工作的各種知識，提高實際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門，邊整理檔案，邊學習業務知識，并圍繞疑難問題進行研究探討，以達到取長補短，共同提高的目的。

　　（二）加快信息化建設。干部人事檔案管理工作的信息化是檔案管理工作的必然要求，也是實現干部人事檔案管理現代化的必由之路。不需利用計算機、掃描儀等現代化設備，將文字、圖片等紙質資料變成數據資料，使干部檔案無紙化、信息化，完善干部人事檔案管理信息系統，建立干部人事檔案管理信息庫，利用專業管理軟件進行檔案編制目錄、檢索及日常的傳遞、借閱、材料催繳、查詢統計等工作，提高干部檔案信息的實效性和正確性。

關于管理工作自查報告 篇24

　　為了加強我財務管理，規范和加強財會工作，根據市教育局《關于對全市中小學財務收支等情況進行檢查的通知》（巢教財[20__]110號）文件精神，我校高度重視，及時召開了教師會，把學校財務、總務、后勤及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近兩年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：

　　一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了迎接小學財務管理自查工作領導小組。校長焦山河任組長，學校會計兼報賬員蔣飛任副組長，以理財小組成員汪森林、焦照發、李銀為成員。

　　二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開教師會，事后進行常規公示；學校每年在教師會上都要作財務收支總結，并要在教師會上都獲得通過。

　　三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費。按文件只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。

　　四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印制的財政收據。

　　五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于各項款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

　　六、為實現民主理財，學校成立了理財小組，各項來往收據及發票均有理財小組成員簽字。

　　七、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校、兩年內各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無濫用和鋪張浪費等現象。

　　八、由于學校近兩年來經費較為緊張，加上學校地處偏遠，教師一般離校較近，本著節約經費，減少不必要開支的精神，在、兩年年初預算中，沒有招待費及工作餐費用等。

　　九、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。

　　十、建議

　　學校會計及報賬員均選擇教師，缺乏會計專業知識，希上級教育部門進一步加大財務人員培訓力度，提高業務能力。

關于管理工作自查報告 篇25

　　市檔案局：

　　按照市檔案局《關于XX年檔案工作檢查的通知》（彭檔發﹝） 號）文件要求，現將我局XX年檔案管理工作自查情況匯報如下：

　　一、加強領導，細化管理

　　（一）及時調整了我局檔案管理工作領導小組。領導小組將檔案管理切實納入審計工作質量的重要環節，在管理上細化、在制度上完善、在考核上嚴格、在投入上保證，并負責統籌安排年度文書檔案、業務檔案、其它檔案的收集、整理、歸檔工作，日常工作按照要求內容實施。

　　（二）將檔案工作納入科室目標管理。對各科、室的檔案移交時間、案卷質量嚴格按照檔案管理工作要求和成都市審計局對業務檔案的管理規定執行，凡不符合歸檔要求的案卷，責成有關科室重新整理，達到要求后，收歸檔案室保管。

　　（三）進一步完善了檔案管理制度。制定了《彭州市審計局檔案工作管理辦法》；檔案管理工作領導小組對各科室提出了案結卷存的制度化要求，并于XX年 2月組織了檔案工作抽查，進行了評定打分。

　　二、夯實基礎，提高質量

　　（一）積極參加市檔案局組織的業務培訓，訂閱檔案報刊資料。

　　（二）嚴格按省一級標準，由檔案員對歷年檔案進行了清查、統計、整理、鑒定，對歷年未歸檔文件資料進行了收集、整理、鑒定、補歸檔。

　　（三）圍繞抗震救災、災后重建和城鄉統籌等中心工作，收集各類文字、圖片、聲像等材料，重點收集重要政務活動、重大活動檔案資料和政務公開文件資料并報送檔案館。

　　三、明確職責，認真歸檔

　　（一）督導員鐘發祥同志平時負責全局攝影工作，承擔照片檔案、聲像檔案整理工作，整理出XX年XX年照片檔案，制作出XX年聲像檔案光盤，彌補了我局近年來無照片檔案的缺憾。劉洪陽同志負責文書檔案整理和固定資產投資審計檔案整理，王曉玲同志負責不歸檔文件資料整理，杜月玲同志負責會計檔案整理，財政財務收支審計和經濟責任審計由審計組長負責檔案整理，完成了XX年全部檔案歸檔工作。

　　（二）通過立卷歸檔，XX年新增文書檔案和業務檔案430盒，其中：文書檔案30盒（永久 0盒、30年xx年度審計計劃的制定提供了重要依據；為審計報告的撰寫、提升綜合分析質量提供了可靠的對比數據和資料。

　　（二）為抗震救災、災后重建等工作提供了準確的資料。

　　（三）為《審計年鑒》、“大事記”、部門志的編寫提供了大量的基礎材料。

　　通過自查，我局XX年檔案管理工作符合省一級標準。為了充分發揮檔案工作在推進審計質量提升方面的積極作用，使審計工作為彭州災后重建經濟秩序更好地服務，今后我局檔案管理工作需要更加標準化、制度化、規范化，進一步在檔案制度建設、軟件建設和檔案開發利用上下功夫。

關于管理工作自查報告 篇26

　　一、上半年工作完成情況

　　1.濕地公園綠化養護工作

　　持續加強對濕地公園的巡查力度，組織園林養護工作人員x余人次，對濕地公園的行道樹、花灌木及綠籬等進行修剪定型;組織人員完成了x.x萬㎡油菜花的種植任務;組織人員，完成了對轄區內的枯萎的香蒲、蘆葦、水草等枯敗水生植物的清理工作，共計清理各類水生植物x余噸，有效防止了對水體的二次污染;合理調配人員，開展了防治蚜蟲、介殼蟲等病蟲害防治工作;針對今年旱情較重這一實際情況，調用水車、水泵等設備及時開展抗旱工作。

　　2.防火工作

　　每天組織保潔人員xx余人次對落葉、垃圾、干草等進行全面清理;組織人員對隆山路至大西環段河道打撈出的水生植物進行清理，累計清運x余車。

　　3.精神文明建設工作

　　今年來共計開展志愿服務活動x次，組織制作安裝宣傳條幅、標語xx余條，通過宣傳欄、LED大屏幕、政務公開等形式積極開展文明行為宣傳工作;利用宣傳欄、限高架廣告廣泛開展社會主義核心價值觀及沂蒙精神宣傳，共計安裝公益廣告x處;組織開展民主生活會及“濕地管理先進工作者”評先樹優活動，不斷提高濕地辦干部職工的工作積極性。

　　4.安全服務管理工作

　　針對春季客流量劇增實際，配合安全管理部門對轄區內健身設施、安全用電及樂園游樂設施等方面進行春季安全隱患大排查，排除隱患x條。組織開展保安人員春季大練兵軍事訓練活動，不斷提高保安精神面貌，提升保安隊伍業務素質。

　　組織完成了全縣秧歌大賽、氣排球培訓、“萬步有約”健步走啟動儀式等活動的后勤保障工作。

　　完成省市縣各級觀摩會現場路線保障工作xx余次。

　　配合漁政、公安部門開展打擊非法偷盜魚行為x次，收繳電魚設備、地籠等xx余件，有效保障了禁漁期期間水生態環境的平衡。

　　5.市政基礎設施管理維護工作

　　建設氣排球場地兩處;健身器材區、籃球場維修x次，件次;對x處保安崗亭警示燈箱進行更換，外墻進行刷漆;園區路、廣場道板維修更換x余㎡;加固檢修壩體x處;補充、更換、翻新警示牌x余塊;監控設備維護x次;綠化養護設備設施維護x次，xx余件/臺次。

　　6.流域水污染治理工程進展情況

　　今年來，濕地辦積極開展工作，完成了可研報告、環評、項目用地、規劃、項目立項等相關手續，協同相關鎮街、單位開展工作。一是匯同相關街道負責人員到現場進行了確認，對xx個點位進行放線和用地勘察研究，會同評估單位、相關鎮街完成地上附著物的評估工作，并與相關鎮街簽訂了土地租賃合同。同時，對接財政局完成了土地租賃費和地上附著物評估費的申請、撥付工作，項目施工處地上附著物正在清理中。二是工程招投標穩步進行。土建工程已完成招投標工作，確定了施工單位并簽訂了施工合同，現已計入施工階段;供電工程已完成預審，發布了招標公告，公示期過后進行招投標工作;凈水設備及運行服務費方面，多次對接財政局等相關部門，對設備及運行服務費進行了評估和預審，目前，預審工作已完成，并發布了招標公告，公示期過后進入招投標階段。

　　二、存在的問題及困難

　　1.管理資金缺口較大。

　　xx縣濕地公園作為我縣一處全開放式免費公園，每年只靠縣政府財政撥付萬對濕地公園進行建設、管理工作。濕地公園每年支出包括保安費、保潔費、綠化養護及公共基礎設施維護費用就將近萬。去年底，全縣環衛工人工資進行了普調上漲;今年上半年，園林綠化工人工資迫于低于全縣最低養護用工費用的壓力，也進行了工資上調;僅這兩項每年就增加了近萬。此外，下游管理經費(大西環至嶺泉大橋段，全長約x米)僅開發區撥付了xx萬元，剩余xx萬元管理費至今尚未到位，而下游每年綠化養護費用、保潔費用這二項就接近xx萬元。再加上濕地科普宣傳經費、野生動植物保護、辦公室日常運行等費用，在今年沒有進行新的園林綠化工程建設的情況下，資金缺口大約在萬左右。

　　由于資金缺口產生的問題包括：

　　(1)保安人員只能在年齡較大的人員中篩選，很多保安由于無法適應濕地管理高效、低薪、工作壓力大的工作，保安員流動性非常大，造成剛剛學會濕地安全管理就流失了的局面，人員培訓只能再從頭教起。造成部分河段安全管理工作不盡如人意。

　　(2)公共輔助設施還不完善，功能性輔助設施幾乎沒有，急需的設施設備較多，濕地公園上下游長度達.x公里，醫療點、廣播點、安全救援點、避雨設施等最基礎的服務場所少之又少。日常公共實施維護只能進行小修小補，無法照顧到全局，導致園區內很多地方基礎設施與整體景觀環境不協調。

　　(3)綠化養護工人、環衛工人招工越來越困難，管理壓力也越來越大，綠化養護、保潔不及時現象開始出現。

　　2.濕地公園用地使用權的問題。

　　濕地公園建設開發時在十字路街道及開發區土地范圍內，按土地租賃協議，租用了十字路街道及開發區共計xx個村居土地，每年需支付的土地租賃費用約x萬元。自x年起至今，尚有x萬元土地租賃費沒有支付，導致在濕地建設管理過程中存在很大的矛盾隱患。

　　3.濕地公園為全開放式免費公園。

　　游客素質參差不齊，導致公園內的綠地、園林設施也遭受到不同程度的損壞。濕地公園內各類設施的維修、翻新頻率大大增加，植物受損情況的加重，導致補植、調整費用也在同時加大。園容園貌衛生保潔、公園的樹木花草的養護管理難度比較突出。

　　三、下半年工作計劃

　　1.完成xx縣流域綜合整治一期工程。

　　2.做好濕地公園x畝綠化苗木養護工作。

　　3.做好濕地公園坐凳、健身器材、體育設施、道路等公共基礎設施養護工作。

　　4.做好濕地公園環境衛生保潔工作，始終保持在我縣前列。

　　5.做好濕地公園安全保衛管理工作，持續嚴厲打擊偷盜魚及偷獵野生動植物行為。

　　6.做好濕地生態保護宣傳工作，提高市民生態保護意識。

　　7.積極配合縣委宣傳部及兄弟單位做好廣場藝術文化活動，積極舉辦群眾喜聞樂見的文體活動，提高市民業余文化生活品質。

　　8.立足濕地公園管理實際，打造志愿服務隊品牌，提升管理服務水平。

　　9.配合縣委、縣政府做好外來參觀團體接待講解活工作。

關于管理工作自查報告 篇27

　　根據教育部下發的《中等職業學校管理規程》和《中等職業學校學籍管理辦法》等相關規定，我校對學籍管理進行了全面自查，現將相關情況匯報如下：

　　一、學校對學籍管理高度重視，機構健全，建立了以校長為組長，分管副校長為副組長的領導機構，下設工作小組，具體由教務處操作執行，教務處劉偉兼任學籍管理員，具體落實學籍管理工作。

　　二、學校還制定了《壽陽縣第一職業中學學籍管理條例》等激勵、獎懲制度，做到了有人有籍、有籍有人，年度各年級學生花名冊齊全，學校招生就業處對三年級學生去向建立了表冊；學籍異動信息齊全，審批手續嚴格；學校建立了學籍檔案，學生基本信息、思想品德評價材料、公共基礎課程和專業技能課程成績、享受國家助學金和學費減免信息、在校期間的獎懲材料、畢業生信息登記表齊全。

　　三、學校嚴格把關學生的畢業條件，由教務處提供學生三年來修滿教學計劃規定的全部課程且成績合格，由學生處提供思想品德評價合格意見，由招生就業處提供學生頂崗實習或工學交替實習鑒定合格意見，學生必須達到三個條件才能辦理畢業證書，畢業生質量在一定程度上得到了保證。

關于管理工作自查報告 篇28

　　xx酒店酒店位于蘄春縣漕河鎮新四路265號，交通便利，地段繁華，營業面積200平方米。

　　為了做好酒店食品衛生，確保食品衛生安全，營造良好的經營衛生環境，保障消費者身體健康，酒店將廚房、樓面、和門前屋后的衛生管理作為日常工作重點來抓。下面就有關情況作一介紹：

　　一、廚房基本情況

　　酒店以餐飲為主，于xx年8月8日開業，衷情營業面積200平方米，廚房面積50平方米。面有做從業人員10人，其中廚師5人，招待員5人。

　　酒店堅持“質量第一，顧客至上”的`經營理念，制度健全，職責明確，分工合理，全力打造農家菜品牌。我們成立了大堂經理牽頭，廚師長、采購部、樓層部具體負責的衛生管理領導小組，各司其職，確保安全，讓顧客高興而來，滿意而歸。

　　二、盡職盡責，嚴把質量關

　　嚴格執行國家的《食品安全法》和省食品質量安全監督管理辦法，增強食品進貨和銷售環節的質量管理，保護消費者的健康和生命安全。

　　一是把購進關。特別是對肉類、水產品、干貨、調味品、蔬菜類、家禽類、冷凍品類等大眾商品、原料的采購，確定供應商，供應商必須“三證”齊全，達標后簽訂供貨合同，明確責任，明確制約辦法和違規處罰措施。采購實行專人負責，落實管理責任制。采購人員為第一責任人，驗收、計量為第二責任人，經理為第三責任人，一級替一級負責，嚴把質量關。

　　二是合理保管存放商品、食品，倉庫保管員要做好商品、食品數量、質量、出入貨物的登記，建立臺帳，做到先進先出，易壞先用，分類存放的保管原則。定期對商品、食品的保質日期、衛生進行大檢查，對過期、霉變、異味及時報廢處理。

　　三、切實重視食品衛生安全工作

　　為了更好增強對食品衛生安全的管理力度，酒店先后制定了《食品質量管理制度》、《不合格食品退市制度》、《食品進貨查驗制度》、《商品采購管理制度》。工作人員分工負責，從未發生過任何食品安全事故，農家菜品牌已成為蘄春人民心中的品牌。

關于管理工作自查報告 篇29

　　我局去年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照去年度縣社會治安綜合治理維護穩定委員會成員單位綜治維穩工作目標管理責任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規，正確處理改革、發展、穩定三者間的關系，有力促進了縣域經濟和社會的穩步發展。

　　一、健全機構，加強領導

　　結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各經辦機構負責人擔任，并配備了兼職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業人員就業再就業能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為群眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業壓力，進一步從維護全縣社會穩定大局著手，分不同階段采取不同的措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，年初，還與局機屬各經辦機構簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到職責清楚、任務明確。

　　二、實行目標管理，責任到人

　　將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與業務工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦；各經辦機構還制定了本單位的職責，將社會治安綜合治理目標任務分解、細化，形成了上下聯動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還采取了以下措施，加強督辦落實：一是實行定期匯報制度，要求各經辦機構每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對相關負責人進行嚴肅處理。

　　三、立足崗位，切實維護勞動保障民生工程的穩步推進

　　按照縣委、政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提*部職工對綜合治理工作的認識；積極采取有效措施，著力做好各項勞動保障民生工程工作；依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；服務廣大群眾，強化勞動保障基層平臺建設。

　　（一）強力推進城鄉充分就業工作。我局把促進城鄉充分就業作為工作的重中之重，積極貫徹落實《就業促進法》，不斷完善就業政策、就業服務、就業培訓、就業援助等工作體系，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業、鼓勵企業吸納下崗失業人員實現再就業、幫助困難群體就業、為創業者提供小額擔保貸款等，全力推進創業促就業。同時，加大力度，積極做好農民工培訓、在崗培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作，減輕就業壓力，維護社會穩定。

　　（二）扎實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織落實城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等工作，到6月底止，各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發放，有效地維護了社會的穩定。

　　（三）積極開展勞動維權等綜合性工作。建立健全并貫徹落實行政執法責任制，加強勞動監察執法力度，認真開展勞動執法年審及檢查工作，維護廣大勞動者的合法權益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項，按時辦結率達100%。加強基金監督，現場監督面達50%以上；勞動爭議案件結案率為95%以上；勞動執法年審達95%以上。

關于管理工作自查報告 篇30

　　一、基本情況

　　據統計，全區經教育行政部門審批的各類民辦教育機構共125所，在校生18027人，教職工1371人，接送學生校車38輛。其中民辦幼兒園113所，在園兒童14284人，占全區在園兒童的66.64%，教職工1114人，接送兒童校車43輛；義務教育學校3所，在校生1574人，占全區的2.30%，教職工82人；職業教育學校2所，在校學生669人，占全區中職生的67.44%，教職工75人；非學歷培訓機構10所，年培訓人次1.42萬。

　　目前，全區還存在無證幼兒園11所，在園兒童704人，教職工62人，接送兒童校車2輛。

　　二、主要做法和成效

　　1、嚴格審批準入。全面貫徹《中華人民共和國民辦教育促進法》和《實施條例》，根據XX區教育局《關于進一步規范民辦幼兒園審批及設置標準的通知》內XX區教發[20xx]278號文件精神，對新審批的幼兒園在園址選擇、園舍建設、設備設施配備(含消防和安保)、教職工配備安全保障等方面作了詳細嚴格的規定，確保達到安全辦園標準。

　　2、加強民辦園常規管理，規范辦學行為。一是召開好開校學前教育工作會。每學期初召開了由全區公民辦幼兒園園長參加的學前教育工作會，對民辦幼兒園的房屋、消防、交通、食品、衛生防疫、設備設施等安全管理工作方面提出了明確要求，嚴防安全事故發生；二是加強安全常規管理。各中心校按照屬地管理權限，對民辦園每月進行一次安全檢查，發現安全隱患及時提出整改意見，責令其限期整改；三是組織專項安全檢查。區教育局不定期會同區消防大隊，區食品藥監局對全區幼兒園食品衛生、消防安全、交通安全、建筑安全以及安全教育活動等工作進行逐個排查。對有不符合要求的幼兒園限期整改。為打造平安園區教育局配合區交警隊開展了幼兒接送車專項督查，對有用校車接送幼兒幼兒園的建立了臺帳(包括車輛、車牌號、車主聯系電話、接送時間、接送線路等)管理。四是加強年審管理。區教育局在每年對民辦園辦學情況檢查工作中，安全工作作為年檢工作的重要內容，細化了安全工作檢查標準，并進行量化打分；五是進一步規范辦學行為。我區依法加大對非法和不規范辦學行為的整治力度。區教育局在全區開展了違規辦學行為的清理整頓工作，對非法幼兒園和辦學機構下發了關停通知書，勒令其停止辦學。對存在重大安全隱患、辦學條件不足、非法辦學的辦學機構，根據有關法律、法規進行了行政處罰、取締或撤并，確保民辦園安全辦園。

　　3、積極鼓勵，大力發展民辦教育。一是積極推進民辦學前3年教育。將6所民辦幼兒園納入了學前教育三年行動計劃。重點建設了XX市東興漫卡嬰幼兒園、XX市XX區雙才小博士育英幼兒園、XX市XX區高粱大風車幼兒園、XX市XX區椑南小蘋果幼兒園、XX市XX區西林格外幼兒園、XX市XX區博雅幼兒園。二是大力鞏固中職學校辦學規模。將各中心校輸送中職學生納入目標考核和作為初中畢業班教學質量評估的重要量標，有效鞏固了東方科技職業學校、奮發學校、奮發中等職業技術學校辦學校規模，促使了民辦學校穩步、健康發展。

　　三、存在的問題

　　民辦學校由于舉辦者投資額度、管理水平、業務能力、辦學經驗等方面形式多樣、參差不齊，導致發展極不均衡，存在問題也包羅萬象，但總的來說可以概括為以下幾個方面：

　　(一)辦學行為不規范

　　大部分舉辦者開辦幼兒園以盈利為辦學的終極目標，忽視教育的公益性，認為辦學是個人的私事與家事，法制觀念淡薄，有的不履行任何審批手續，擅自辦學和招生、有的先辦學、后報批，有的一園兩址，有的異地辦園，辦分園不申報，私自轉讓辦學資格，且跨區域招托幼不分，擅自擴大招生范圍，未經同意出讓辦學資格。不分年齡混合編班，超級大班。還有相關部門審批辦的幼托機構，非法培訓、輔導變相辦園的。這些都是嚴重違背《民辦教育促進法》等有關法律法規的，有的對主管部門和中心校提出的整改意見，要么不聽，要么拖著不辦，我行我素。

　　(二)園務管理不規范

　　一是管理制度不健全；在管理方式上存在“放羊式”和“保姆式”管理，二是課程設置較為混亂，幼兒園“小學化”教學傾向較為明顯；三是幼兒園教材的征訂、使用比較混亂。四是業務檔案建立不齊全，管理不夠規范；五是未依法建立財務、會計制度和資產管理制度，產權不明晰，抵御辦學風險能力差；六是師資水平整體偏低，穩定性差；七是教學質量不高。全區具備相應教師資格的教師比例低，園長持證上崗率低，崗前未培訓，崗后培訓難，師資狀況令人擔憂。辦學者有熱情，但缺乏現代教育管理知識，常常是家族式管理，或者說是老板說了算，無視教育教學規律，沒有科學的管理機制、缺乏專門的管理人才，而聘用的校長沒有管理權，缺乏監督制約機制，不利于學校的規范管理和教育教學質量的提高。

　　(三)安全問題十分突出

　　1、衛生飲食安全隱患。部分民辦幼兒園食堂廚房設施簡陋，缺少消毒柜、冰箱等基本衛生設備設施，沒有取得衛生行政部門頒發的《衛生許可證》，部分教職工沒有健康證；沒有堅持食品留樣制度，配備的巾、杯、教玩具、寢室、食堂、廁所等沒有按要求進行消毒、清洗，沒有流動水設備和方便幼兒飲水設備，容易引發群體性公共衛生事件。

　　2、接送車輛安全隱患。集中表現在：幼兒接送車輛手續不齊全，幼兒接送制度不完善，一些幼兒園接送幼兒的車輛超載超速較嚴重。據統計全區合法幼兒園接送幼兒車輛43輛，其中未取得校車專用許可4輛；駕駛員49名，其中2名未取得校車駕駛資格。無證幼兒園接送幼兒車輛2輛，均未取得校車專用許可。

　　3、全區大多數幼兒園尤其是農村幼兒園沒有安裝視屏監控裝置，也無保安人員、門衛制度等。

　　4、消防安全隱患嚴重，意識淡薄。一是部分幼兒園未按要求配備消防器材，有些即使配備了消防器材也不會正確操作使用；二是部分幼兒園沒有配備消防栓、滅火器，用火、用電不規范，消防設施不符合要求，沒有取得消防安全審核合格證明，存在著嚴重安全隱患。三是部分幼兒園班額過大，樓道出口狹窄，平時疏散比較困難。有的幼兒園租用套房只有一個出入口，沒有消防通道，一旦發生火災，無處逃生。

　　5、園舍存在房屋安全隱患。部分幼兒園辦園環境條件較差，多數園舍面積不足，條件簡陋，沒有圍墻，存在教室偏小、幼兒活動空間不足、不通風、采光差、沒有固定的戶外活動場所，幼兒室內、室外活動面積不足的問題。

　　(四)取締非法辦學機構力度軟弱

　　XX區無證辦學機構大量存在，對非法辦學機構的取締工作雖然經常開展，但取締工作因涉及政府多個職能部門，多是雷聲大，雨點小，雖下發了停辦通知書，但非法辦學機構依然存在，取而不締。

　　四、下一步工作思路

　　1、加強對《民辦教育促進法》的宣傳，提高全社會對民辦教育的認識。通過各種宣傳方式，形式多樣的宣傳民辦教育的重要地位和作用，宣傳國家鼓勵民辦教育的政策和法規，充分調動社會各方力量參與民辦教育的積極性，引導民間資金流向教育，多渠道籌措教育資金，擴大教育資源，以滿足人民群眾對不同層次教育的需要。讓更多的人了解民辦教育、支持民辦教育，為民辦教育的發展營造良好的社會環境。

　　2、對原有辦學許可證的民辦學校，要加大審核、審查力度和時間限度，經審核、審查合格后，其繼續辦學。對未辦理過辦學許可證、但基本達到辦學條件的，由舉辦者交驗相關資料后，按相關程序積極創造條件幫助其申辦辦學許可證；對經過整改暫達不到辦學條件的，教育行政主管部門先不予批準*，待達到條件后再按相關程序辦理；對無辦學許可證，且達不到辦學條件、存在嚴重安全隱患的民辦學校，要堅決予以取締，取締后的'學生根據屬地管理原則，由區教育局會同區人民政府和中心校按就近的原則妥善安置學生就讀，避免引起上訪或其他不穩定因素。

　　3、制定民辦教育發展規劃，合理調整學校布局。政府部門應將民辦教育納入國民經濟和社會發展規劃，對各類民辦教育的布局規模、辦學條件、生源、師資進行全面的統籌，制定民辦教育的發展規劃，引導民辦教育健康有序的發展。嚴格按照有關規定審批民辦學校，合理布局，保護合法辦學，嚴厲查處違法辦學，遏制惡性競爭。

　　4、加強校長及教師隊伍建設，提高辦學水平。將民辦學校納入統一管理，建立健全學籍檔案和教師人才檔案，對民辦學校的教師資格認定、職稱評定、業務培訓、評先評優與公辦學校一視同仁，制定相關的政策，建立完善的社會保障體制，積極鼓勵公辦學校的教師向民辦學校流動，以吸引優秀教師到民辦學校任教。

　　5、加強對民辦學校的管理和監督，堅持公益性原則，誠信辦學。建立和完善有關審批和督導評估制度，通過督導評估，對民辦學校辦學方向、教育教學質量、總體運行狀況進行規范管理，促使學校依法辦學，規范運行，健康發展。遵循社會與教學發展規律，把社會效益放在第一位，實現社會效益和經濟效益雙贏。

　　6、加強對民辦學校的管理力度。區教育局和其他相關職能部門每年要對民辦學校進行年審，審查收費情況、師資、學生基本情況、教學質量、教育教學管理情況、安全工作、教師工資發放情況等。這樣不僅可以控制民辦學校不能隨心所欲收費，而且可以監督其聘用的教師都具備教師資格條件，保證師資水平、確保教學質量。如果審查不合格的，堅決予以取締。

　　7、加大安全隱患排查力度，確保師生生命財產安全。各級行政部門要把維護師生安全、創建平安校園等工作作為一項主要的任務，形成政府、學校、社會多位一體合力抓安全的工作格局。對存在重大安全隱患的民辦學校，該責令停辦的一律責令停辦，該限期整改的一定限期整改，決不含糊。

　　總之，我區民辦學校數量多、管理難度大，亟待規范。希望引起有關部門高度重視，采取有力措施加強監管，充分發揮民辦教育在全經濟社會發展中的作用。

關于管理工作自查報告 篇31

　　為了切實加強中小學圖書室的配套和管理，規范我校圖書室圖書管理，真正為學生發展服務，我校對學校的圖書管理進行了認真檢查，現就檢查情況匯報如下：

　　一、藏書刊量

　　我校圖書室總藏書量17419冊，現有學生990人，生均擁有圖書量18冊。學校館藏書均為前幾年配發圖書。室藏圖書按中小學圖書館《規程》規定分類，訂閱報刊雜志15種。學校為教師征訂工具書、教學參考、教學設計60余種。豐富的藏書、報刊、雜志為教師的教育教學工作、教師自身的專業發展提供了優質的保障，更為豐富學生的課余生活、滋養學生的精神世界創設了良好的條件。

　　二、面積要求

　　自辦學校圖書室以來，為師生借閱圖書創設了一流的條件。圖書室面積120㎡，教師閱覽室（會議）面積40余㎡，學生閱覽室面積50余㎡，達到標準。

　　三、六防措施

　　學校圖書閱覽室放置一樓，書櫥放置的方向與窗戶垂直。有窗簾遮陽，門插手加固防盜，放置了老鼠藥防鼠，配備了石灰防潮，購買了樟腦球防蛀，有滅火器防火。六防措施齊全。

　　四、人員配備

　　學校配備有責任心、事業心，熱愛本職工作的骨干教師擔任圖書室兼 職管理工作，具有基本的圖書館專業管理技能。

　　五、配套設施

　　學校按照規定分設藏書區、閱覽區。文件柜、陳列柜、書架、閱覽桌椅、報刊架配備不足。

　　為了營造良好的讀書氛圍，學校開展了豐富多彩的讀書活動。20__年以來，我校舉辦了課外閱讀知識競賽。課外閱讀促進了學生的閱讀能力與寫作能力。此外，我們還定期開展一些課外知識競賽、古詩背誦活動、演講比賽等。豐富多彩的讀書活動激活了學生的讀書熱情，并讓師生在讀書中獲得成長的體驗。

　　六、存在問題及改進措施

　　1、存在的問題

　　圖書配備不足，教工具書不足，報刊雜志配備不足，按均衡發展要求，圖書尚缺12281本，報刊雜志尚缺65種，教師工具書尚缺100余種，文件柜、陳列柜、書架、閱覽桌椅、報刊架配備不足。

　　我們的館藏書量還不多，藏書陳舊，質量不高。訂閱的書類參差不齊，有的書類還沒有藏書，圖書復本多等等。

　　2、改進打措施

　　按《標準》設置圖書閱覽室，配齊配套設施，申請采購。

關于管理工作自查報告 篇32

　　根據準能公司《關于開展人力資源管理工作檢查的通知》的要求，矸電公司按照準能公司相關人力資源管理制度，對矸電公司人力資源管理工作進行了認真自查，現將本次自查情況匯報如下：

　　一、人事管理方面

　　1、矸電公司嚴格按照神華準能公司人字23號《關于矸石發電公司機構及人員編制的批復》文件規定設置機構和配置崗位人員，并結合矸電公司實際建立了高效精干的管理機構和扁平化管理模式，明確了部門、崗位職責和勝任能力，即按照不相容業務分離、不相容崗位分離、互相制衡、低成本高效率的原則，結合公司業務范圍設置公司機構及崗位。

　　在部門以下不設車間，只設班組，崗位設置嚴格執行定員標準，不因人設崗或超出定員、定額設人、設崗，對每個崗位要明確勝任能力、崗位職責和工作標準，確保公司機構人員的精干高效運營。矸電公司下設8個部門，即發電運行部、設備檢修部、人力資源部、財務部、生產技術部、行政工作部、黨委工作部、安監站和二期項目部，并按照準能公司批準的定編、定員標準，配備了崗位人員。準能公司給我公司核定的科級管理人員18人，機關一般管理人員現有科級管理人員16人（一期12人，二期4人），準能公司給我公司核定的機關一般管理人員17人，現機關管理人員13人，無超職數配備科級管理人員和長期借調機關內的工作人員。同時，為了加強安全生產與專業技術管理，在發電運行部、設備檢修部、生產技術部、安監站又按專業設置了9名專業主管（即鍋爐運行主管、汽機運行主管、電氣運行主管、鍋爐檢修主管、汽機檢修主管、電氣檢修主管、熱控檢修主管、安全主管、生產技術部主管）。

　　2、矸電公司干部選拔、任免、人員調動均嚴格執行準能公司的相關制度，堅持公開、公正、任人為賢的原則進行選拔聘用，任免情況及時報準能公司備案，并對后備干部進行定期考核。

　　3、矸電公司在嚴格執行準能公司的相關人事制度基礎上，建立了競爭上崗和崗位動態管理機制。

　　（1）每年根據月度績效考核評價結果、年度專業知識考試和年終員工測評來確定員工下一年度的崗位升降情況，從而實現公司員工崗位能升能降的崗位動態管理機制。

　　（2）空崗、新增崗位、一崗多人需減員的崗位、轉崗人員、由低崗級到高崗級人員一般要按照考試、考核、測評的方式實行競爭上崗。

　　通過持續競爭上崗和崗位動態考核評價，逐步建立起員工競爭上崗，優勝劣汰的用人機制，做到員工能進能出，能上能下，增加了員工的緊迫感，避免出現員工懶散，責任心差、工作效率低等不良現象，提高了工作的質量和效率，同時通過考核過程中的信息交流，使各級管理人員充分了解公司經營管理過程中存在的問題及其原因，明確改進方向，做到人盡其才、事得其人、人事相宜，推動公司各項目標的順利實現。矸電公司通過崗位動態考核評價升崗42人，降崗15人。上半年組織競聘考試12次，競聘崗位包括運行主值上崗、副值上崗、除灰、輸煤運行上崗、化學

　　運行上崗、鍋爐、汽機、電氣、熱工檢修上崗等，參加各類崗位競聘人數182人。

　　二、績效管理與薪酬管理

　　1、根據準能公司薪酬管理制度，結合矸電公司實際完善了我公司績效管理、工資支付管理、員工考勤、請銷假管理等相關制度。

　　（1）目標績效管理

　　為了促進矸電公司的各項經營目標的順利實現，結合部門工作實際，建立了部門崗位職責加目標責任制為核心的月度、季度、年度全員績效管理評價考核體系。以促進公司各項生產經營、財務和基建工程目標的實現，提高員工的工作積極性、主動性和責任心。

　　①公司年初將全年生產經營、財務和基建工程等各項任務目標，經細化分解制定相應的目標和控制措施后按照部門、班組、崗位職責以“責任狀”形式進行層層分解落實。

　　②各部門每個周末要總結本周的目標任務完成情況和制定下周的目標任務計劃，每月根據部門績效管理評價標準進行自查評價月度目標任務的完成情況。

　　③績效管理小組每月根據公司對部門的績效考核評價標準，結合部門自查評價結果和平時的監督檢查情況，對各部門進行月度績效評價考核。

　　④各部門根據公司的績效評價結果落實到責任班組及責任人，并與當月獎金掛鉤，同時在網上公示，確保考核真實、準確。

　　（2）薪酬管理

　　根據矸電工作實際建立、完善了寬帶崗位工資動態管理、績效管理和全員目標責任制管理相結合的薪酬分配體系，即崗位工資實行動態管理，全公司崗級共分為24個，每個崗級又分為A、B、C、D、E五個等級，崗與崗之間、崗級與崗級均合理拉開薪酬差距。

　　①每年根據員工崗位升降情況確定崗位工資。

　　②獎金按照月度、季度全員績效評價結果兌現。

　　③效益工資的考核、發放按照績效考核管理標準和安全生產經營責任狀及基建工程目標責任制執行。

　　（3）單項獎勵

　　為有效調動員工工作積極性，依據年度安全生產經營、財務執行預算、基建工程各項目標的完成，針對主要目標任務設立了單項獎勵，即超發電量獎、值際競賽獎、安全獎、生產經營責任狀兌現獎、風險抵押獎金、合理化建議獎、技改技革獎等。

　　超發電量獎：根據電網核定的年度發電量，公司按照機組運行狀況及檢修安排，制定月度發電計劃，實際發電量比月度計劃每超發1000萬度，獎勵10萬元，具體根據崗位進行發放。

　　值際競賽獎：為鼓勵運行人員限度節能降耗，加強設備的治理和整改，以提高公司的經濟效益。開展了以值為單位的生產運行指標競賽活動。值際競賽實行百分制，從安全生產、經濟指標、文明生產三個方面每月對每值進行考核打分，每月依據競賽結果，獎優罰劣。

　　安全獎：為全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，提高員工的安全生產意識，保證機組安全生產。公司根據崗位職責實行全員安全風險抵押，季度檢查評比，季度考核兌現。

　　2、公司領導、科級干部、班組長及機關管理人員的工資收入均嚴格按照準能公司人字60號《關于印發“五型企業”建設即績效考核及工資分配辦法的通知》文件規定執行，各級別人員的工資均沒有超過公司制度規定的比例，公司領導享受基薪和效益年薪外，不再享受其他形式的獎勵和補貼。

　　3、本著獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先的原則，在工資發放中各類獎金占工資總額的68％，其中：月獎金占工資總額的26％，單項獎勵金額占工資總額的20％，效益及其他獎金占工資總額的22％。

　　4、工資的發放嚴格按照準能公司的相關流程進行審批發放，上半年，新進二期人員數量較多，且新聘員工結構差別較大，本著促進培訓學習，盡快提高專業技能的目的，制定了二期人員學習期不同階段的工資發放標準，經領導班子研究、職代會主席團成員討論通過后執行。每月工資發放做到發放準確，統計無誤。

　　5、勞務人員的薪酬管理與保險繳納情況。勞務人員的勞動報酬、福利待遇均按照準能公司的相關薪酬規定執行按月組織發放。對符合參保條件的員工及時建立了養老、工傷、醫療保險等。

　　三、勞動用工管理

　　1、矸電公司勞動用工從申請、審批到招聘均嚴格按準能公司有關規定執行，無計劃外和超編用工情況。

　　2、合同制人員和勞務人員均按準能公司及矸電公司的相關規定實行統一管理、統一考核。對合同制和勞務人員實行月度、季度、年終統一考核評價，與月度、季度、年度效益獎掛鉤。

　　3、截至到6月24日，矸電公司現有人員549人，其中全員合同制361人（一期230人，二期131人），勞務派遣188人（含二期新聘74人、二期項目部臨時聘用8人和磚廠19人）。

　　4、勞動合同簽訂情況。

　　勞動合同的簽訂均按照準能公司的相關規定執行，xx年6月底前，已完成了所有合同制人員勞動合同的簽訂工作。原與三益公司簽訂勞動合同的勞務派遣人員到期后按照準能公司要求已與準旗福通勞務公司簽訂了勞動合同。公司每月對員工進行一次績效考核，每年年底對所有人員進行考試。

關于管理工作自查報告 篇33

　　根據財政局文件號文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對20xx年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

　　一、財會隊伍情況我校設立專職會計1人，配備出納1人，都具有一定的專業能力，嚴格按照有關財務規范程序報帳，經費使用合理，報表準確、及時，數據真實。

　　二、財務制度的建設我校財務管理制度健全，制定了健全的《固定資產管理制度》 《有現金管理制度》、《財務管理制度》、《保管制度》、《出納制度》、《會計制度》等。并做到制度上墻。

　　三、收支情況學校收入除財政撥款外，還有幼兒教育培養費收入，對該事業收入嚴格執行“收支兩條線”管理，杜絕了“小金庫”及“帳外帳”的現象。學校各項開支均實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證，票據合理，均要經辦人簽字，注明用途。實行每月會審會簽制。報銷憑證附件合規、合法、完備。

　　四、存在的問題

　　1、在會計基礎方面會計無證上崗，未規定完成**年度財務人員繼續教育的學習。

　　2、在會計核算里，少數科目運用不當。

　　3、沒有建立會計檔案借閱制度。

　　4、啟用帳薄填寫不完整。

　　五、整改意見對無證上崗人員督促學習，爭取取得會計證，持證上崗。對未完成會計繼續學習的，要求在**年度加強補習學習。修正用法不當的會計科目。建立會計檔案借閱制度。將帳薄啟用表填寫規范。

　　本次自查工作學校領導高度重視。通過自查認為本單位自查得分為93分。通過自查工作的開展，進一步加強了對會計基礎工作重要性的認識，對今后規范強化基礎管理、強化監督、扎扎實實地搞好學校財務管理工作是非常必要的。

關于管理工作自查報告 篇34

　　根據《海南省國家稅務局關于對固定資產進行清查的緊急通知》(瓊國稅發〔20xx〕235號)文件要求，我局對全局固定資產進行了一次全面清查，現將有關情況報告如下：

　　一、固定資產的基本情況

　　經過全面清理檢查，截至20xx年9月30日，我局擁有固定資產共計13969745.85元，具體情況如下：

　　(一)土地、房屋及構筑物類資產總建筑面積9697.18平方米，價款總額10005705.78元。

　　(二)通用設備類資產總額3447143.52元，其中：臺式計算機74臺，金額363560元;便攜式計算機26臺，金額182542元;汽車類8輛，金額1254411元;打印機56臺，金額213076元;空調設備41臺，金額為220656元;掃描儀38部(包括手持掃描槍)，金額104044元;摩托車34輛，金額20xx20元;電動自行車1輛，金額4550元。

　　(三)專用設備類資產總額44154.67元，其中：體育設備6臺，金額37794.67元;其他專用設備1臺，金額6360元。

　　(四)辦公家具、用具類資產總額472741.88元，其中：文件柜3組，金額2150元;保險柜2個，金額11600元;廚房用具5套，金額7520元;沙發31套，金額69503元;臺、桌類98張，金額205160元;椅凳類56張，金額31230元;其他固定資產3件，金額12372.88元。

　　二、清理檢查的主要做法

　　(一)成立清理工作領導小組。為扎實開展此次固定資產清理檢查工作，我局迅速成立了以局長為組長、分管財務的局領導為副組長，辦公室、信息中心、監察室等部門有關人員為成員的資產清理檢查工作領導小組，并確定聯合清理工作方案，確保清理工作有組織、有計劃的開展。

　　(二)仔細核對相關賬證。清理過程中，工作小組成員認真檢查各類固定資產登記卡、登記臺賬等賬證資料，核對資產管理卡片與會計賬簿，收集與資產清理有關的數據，按卡片、會計憑證、原始憑證有序規整，核實賬、卡是否一致。

　　(三)扎實開展實地核查。為重點做好實物清點工作，我局工作組的成員深入各部門，逐一對照固定資產臺賬進行實物清點，并根據實際情況對臺賬、卡片登記有出入的地方進行修改，對未做登記的固定資產進行補登記，確保帳實相符。

　　(四)核查資產管理制度落實情況。在清理過程中，我局重點對固定資產的采購、領用、移交和報廢等工作進行自查，檢查固定資產卡片是否及時制作，各部門、人員領用固定資產的手續是否完備，報廢是否按照規定手續進行處理。

　　三、資產管理存在的問題

　　通過此次清理檢查工作，我局進一步加強了固定資產的管理，同時也發現了在管理中存在的問題：

　　(一)管理信息更新不及時。主要是人員崗位變動時，有的部門未能履行移交手續或及時告知資產管理部門，導致資產卡片信息更新不及時。

　　(二)資產調撥手續不完備。主要為省局與我局之間調撥資產的口子多，調撥手續不完備，導致部分資產部無法登記入賬，容易造成資產管理上的漏洞。

　　(三)資產報廢處置不及時。由于固定資產管理員更換較頻，前后工作脫節，導致許多達到報廢年限標準或嚴重損害且無修復價值的固定資產，沒有及時處置，致使我局資產賬面價值大，但資產實際使用率不高。

　　四、下一步管理措施

　　(一)進一步建立和完善固定資產管理制度。針對目前固定資產管理中存在的問題，制定、完善相應的管理制度，建立使用臺賬，進一步明確相關部門和人員的管理職責;加大對閑置房產的管理力度，定期開展巡查與清掃工作，謹防出現安全隱患。

　　(二)加強固定資產的跟蹤管理。及時掌握固定資產的存量、增量以及入賬情況，認真做好資產登記管理工作，定期對資產進行盤點，核對賬、卡、物，確保賬賬、賬卡、賬物相符。

　　(三)及時處置報廢資產。根據清理檢查結果，對達到使用年限標準且損毀無用的資產，嚴格履行資產報廢審批手續，依法依規進行處置，進一步提高資產使用效率。