關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告
2003年，我局黨風廉政建設工作在省委、省政府和信息產業部的領導下，以“三個代表”和黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹省委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞黨的中心工作和全局工作重點，堅持“依法監管、從嚴治政”的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以實施政務環境評議評價活動為載體，黨風廉政建設工作取得了一定成效。按照省委、省政府關于開展黨風廉政建設責任制檢查的通知要求，我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，現將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了關于反腐倡廉的理論和江澤民同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業務自學相結合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。領導干部還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是局黨組對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《江西省貫徹落實<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>的實施辦法》，保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進我局黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創優。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經濟上比不上通信企業，但是我局從不向企業攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。政企分開后，領導干部的福利和待遇與電信企業相比有著較大的差距，但我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物；，過年過節或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領導班子團結協作，開拓創新。局領導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁“，又能充分發揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。領導成員都以高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，如在全國率先提出建設網關局的設想、積極起草推動了《江西省電信條例》出臺、將行風建設一票否決制與電信市場監管結合等，為通信監管積極探索新途徑、新方法。正是通過有效、有為、有情的服務性管制，全省電信市場價格戰有所緩解，網間互聯互通問題基本解決，電信業務收入繼續保持快速增長勢頭，有效地促進了我省通信行業可持續發展。
三、認真落實黨風廉政建設各項規定
按照省委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行局務公開。我們緊緊抓住省政府開展的政務環境評議評價活動的契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內容及時在網站上公布，編寫了《政務公開手冊》，方便群眾查詢。同時公布了五項服務承諾，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2004年工作安排
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養“學習型”集體。
（二）深入開展黨風廉政建設調研。落實領導干部調研機制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調研情況進行匯總、分析，找準黨風廉政建設工作中的薄弱環節，切實予以解決。
（三）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。在干部選拔任用過程中，做到在政策、法律、規章制度面前人人平等，不講關系，不看背景，堅持一把尺子，一個標準，平等待人。堅持任人惟賢，反對任人惟親，按照《干部選拔任用條例》嚴格選拔任用干部程序，落實群眾對干部任用的知情權、參與權、選拔權和監督權。不斷完善民主推薦、民主測評、競爭上崗、任前公示、任職試用等制度。
（四）推進電子政務建設。逐步實現網上審批，將通信審批、備案等事項的內容、條件、程序、時限和監管措施等在網上公布，開展手機維修資質網上審批試點，積極探索網上審批，提高行政透明度，提高辦事效率，樹立清正高效的政府形象。
（五）進一步落實黨風廉政建設責任分工。將領導干部落實黨風廉政建設責任制情況列入考核內容。完善每月工作任務書制度，加強各部門交辦工作的跟蹤、督辦，增強責任感和工作積極性、主動性。促使各部門管好自己的人、做好自己的事，形成齊抓共管、人人負責的良好局面。
（六）加強黨員干部的教育管理。嚴格執行黨的紀律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻，增進內部團結。抓好正反典型教育，從中弘揚高尚情操，增強拒腐防變能力，把查辦案件和信訪舉報工作作為反腐工作的重要環節。
總之，在上級紀檢監察機關的領導下，我局結合實際作了一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單一，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設工作引向深入。