公路路政整改自查報告（精選3篇）
公路路政整改自查報告 篇1
為認真貫徹市支隊《關于在全市開展公路路政執法專項整改工作實施方案》相關文件精神和工作部署，堅決杜絕各類違法違規違紀行為的發生。近期，敖漢旗路政大隊嚴格落實，對大隊路政執法工作開展了全面的自查自糾活動，進一步規范路政執法行為，提升路政執法的形象。
一、加強組織領導
敖漢旗路政大隊成立路政執法專項整改工作領導小組，加強路政執法專項整改工作的安排部署，人員如下：
組長：張樹利敖漢旗公路路政管理大隊副隊長
副組長：袁建軍敖漢旗公路路政管理大隊副隊長
郝恩遠敖漢旗公路路政管理大隊副隊長
成員：
杜長琴路政管理大隊辦公室主任
劉士坡路政管理大隊業務股長
陳超勛貝子府路政中隊隊長
李祥四家子路政中隊隊長
王云峰下洼路政中隊隊長
程利四道灣子路政中隊隊長
領導小組下設辦公室，辦公室設在路政業務督察股，辦公室主任由杜長琴兼任。
二、自查自糾情況
1.規范治超文明執法
為保障路政執法工作有效開展，樹立良好的`路政執法形象，敖漢旗路政路政大隊采取一系列措施，進一步提高治超工作。推進文明執法，禁止在治超工作中使用忌語，嚴格執法行為；講文明話，做文明人，辦文明事，樹文明形象，發揮服務職能，依法行政，持證上崗，文明執法，禮貌待人，熱情服務。我隊執法人員工作作風端正，沒有不文明、粗暴執法現象發生。
2.加強內部管理規范執法
加強路政執法隊伍建設，組織執法人員學習、《公路法》、《公路安全保護條例》及有關法律、法規，加強路政業務培訓，規范內業資料，建立健全路政檔案，建立路政工作廉政制度，嚴格執行收費標準，杜絕亂收費。
3.保障執法隊伍的嚴肅性廉潔執法
制定廉政工作制度，完善監督體系，加強治超廉政建設工作，提高執法人員的素質，定期組織執法人員廉政學習。嚴格管理，杜絕罰款不開票或多收錢少開票的行為，嚴禁私放或關照"人情車""關系車"，嚴殺說情風，有效的杜絕"吃、拿、卡、要"等現象。
二、存在的問題
1.治超人員存在服務意識有待加強。
2.卸貨不到位，對超限車輛存在只罰款不卸貨現象。
3.存在"人情車"、"關系車"的現象。
三、整改措施
根據自查自糾的情況，我隊及時的提出了整改方案，落實了具體措施：
1.嚴格執法，文明辦案，增強服務意識。以科學發展觀統領我隊的執法工作，不斷探索、不斷創新，深入調查研究。采取經常組織培訓學習，提高執法人員的認識，進一步增強執法人員的思想，加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機制，不斷提高執法隊伍綜合素質。
2.繼續抓好執法隊伍建設，進一步抓好執法隊伍建設，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政建設，加大執法工作的監管力度，嚴肅查處違法違紀行為，促進路政執法隊伍的全面發展。
3.完善工作制度，增強治超力度，著力完善相關工作制度，一是依托治超檢測站，圍繞治超目標任務，建立鍵全了《廉政建設制度》、《票據管理費用收繳制度》、《錯案追究制度》等20項管理制度，完善應急預案；二是依托路政執法大隊，實行了路政執法"四制"，即"執法責任制、執法公示制、執法承諾制、執法考核評議制"，積極探索并建立治超工作長效機制，增強治超工作力度。
公路路政整改自查報告 篇2
一、學�；厩闆r：
我校目前在20xx-20xx學年度：共32班，其中：七年級10個班，八年級10個班，九年級12個班；在校學生人數1768人，現有教職工xx2人。
二、管理方面：
我校一貫重視體育工作，校長將體育工作列入了學校工作職責，并由副校長分管學校體育工作，成立了由學校教務處、總務處、政教處、團委等共同參與的體育工作領導小組。明確職責，落實分工，確實抓好我校體育工作。成立了學校安全辦公室，建立學校意外傷害事故安全應急管理機制，加強安全管理和教育，強調體育安全意識。嚴格按教學大綱規定每周3課時開足體育課，并列入課表，嚴格考勤制度，有專人負責。認真落實“兩操一活動”，由值日領導、值日教師認真監督，班主任，體育教師帶領執行，保證學生每天有一小時體育活動時間。每學期均組織公開課及教學評選活動，校長、副校長，相關教師均要求參與，在各職能部門的共同努力下我校的體育工作得以積極、健康、有序的開展。
三、教育教學方面：
1、課程教學方面：教師嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定出學年及學期教學計劃、單元教學計劃，并寫好教案。成立了體育備課小組，組織體育教師定期進行集體備課，取彼之長，補己之短，相互學習，共同提高，結合學校學生、場地、器材情況認真組織，認真教學，上好每一堂課，取得了較好的教學效果。
2、校園體育活動方面：認真制定陽關體育方案和實施要求，具體到負責領導、班級和體育負責教師，積極推行，嚴格制度，形成常態化。每天的體育活動從早操、大課間活動、到課外活動均認真組織學生開展，促進學生提高各項身體、心理素質，讓身心得以全面發展。學校定期召開春季籃球運動會和冬季體育藝術節，開展繪畫、書法展，文藝節目表演、運動會等各項活動，豐富學生學習生活，活躍教學氛圍，提高教學效果。組建校男子籃球隊和女子籃球隊，校足球隊，由校領導帶隊，專任體育教師負責，在各級舉辦的運動會中均取得了優異的成績。
3、教師隊伍方面：我校有專職體育教師6名，平均年齡35歲，本科學歷6人。已達到規定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。成立了體育備課小組，在集體備課活動中各成員認真討論，積極獻言獻策，認真備課、共同鉆研教材，了解教材的編寫意圖，研究教法，相互學習，把握教材的重點、難點，并結合學生實際和場地器材加以創新，采取多種方法激發學生的學習興趣，發揮集體的力量，提高學生的學習效果。我校十分重視體育教師隊伍建設，體育教師均參加了中小學繼續教育培訓，學習了《走向發展性課程評價》《課堂教學模式的介紹與探究》等課程，參加了新教材培訓、“國培計劃”遠程培訓等，這些學習培訓有力的提高了我校體育教師的教育教學水平。從而提高了整體教育教學質量。
四、場地器材方面：
我校每年均堅持從公用經費中大力投入體育經費，支持各項體育活動積極開展，每年均增加體育器材的購買和進行體育基礎設施建設，20xx年教育局為我校配發了大量體育器材和體育教具，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的場地器材需求。
五、《國家學生體質健康標準測試》方面：
響應國家強化學校體育促進學生身心全面發展，我校積極開展國家學生體質健康標準測試工作，堅持每年數據工作上報常態化。提早組織體育教師設計測試表格，打印測試名單，協調教師測試項目，了解學生身體情況，認真組織學生逐項進行測試，及時了解學生身體健康狀況，明確評價機制和評價體系，激發學生學習動力，整理學生測試信息，制定教學內容和合理安排運動量，提前做好數據上報工作，按時完成數據上報工作。經過多年來《國家學生體質健康標準測試》達標工作的開展，我校學生95%以上達到了《國家學生體質健康標準》合格以上等級要求。
六、學生體檢方面：
學校還每年組織對全校學生進行全面的身體檢查，全面了解學生身體機能情況，及時檢查出學生身體的一些疾病，對學生可能會引發的疾病起到及時、有效的預防作用，及時提醒教師注意和應對，避免不安全事故的發生。
我校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力，特別是體育教師們的辛勤努力下雖然取得了一些成績，但仍有許多不足，在今后的工作中我們將更加努力的工作使自己的教育教學工作更加完善、更加出色。
公路路政整改自查報告 篇3
在我鎮民主生活會召開后，按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求，安豐鎮堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環節各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效�，F將整改落實狀況匯報如下：
一、制定整改方案
針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反復征求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋；召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向干部職工通報我鎮民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和職責人，并向干部和群眾作出了公開。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的`問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”，推動問題整改。
二、真抓整改落實
1、梳理意見，列出整改清單。對征求的意見推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條，反對“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條；全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。
2、建章立制，確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求，結合本鎮實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機制提出了計劃，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導職責制》、《財經管理制度》等一系列規章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執行督查，對違反制度規定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。
3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯系點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過；二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過；三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過；四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過；五是突出解決基層聯系服務群眾問題，對前期已經整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過；六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的干部不放過。
4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新村“兩委”班子和鎮部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。
三、總結整改收獲
透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：一是黨員干部思想意識進一步凈化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風奠定了基礎；透過征求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風找到了突破口；透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風掃清了障礙。二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監督和評議下，并嚴格兌現獎懲和職責制，干部隊伍得到優勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮村干部，即不能與黨委政府持續一致，陽奉陰違；不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工；在群眾中評價不高，態度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經過考評考核，鎮黨委、政府及時作來源理決定，調整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調整充實了7人。對16個村的包村鎮干部進行了“雙向選取”調整，對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。三是黨員干部作風進一步轉變。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮村干部嚴格執行中央、省、市、縣規定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，并利用每周一晨會，進行工作小結、調度和安排，推進工作開展。五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。
整改落實是轉變作風的“最后一公里”，是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經進入沖刺收關的關鍵環節，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。