社區工作者的自查報告范文（通用30篇）

社區工作者的自查報告范文 篇1

　　通過對辦黨委作風轉變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀，結合黨的先進性教育的學習，我全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結合自身實際，先將自查自糾結果匯報如下：

　　當前存在的缺點和不足

　　1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業理論知識的.學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。

　　2、工作中缺乏創新意識，滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。

　　3、是對社區干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯系實際不夠，沒有取得應有的效果。

　　二、存在問題的原因：

　　對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業務工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業務工作脫節的現象。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。

　　四、今后的努力方向

　　經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：

　　1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關系，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。

　　2、樹立開拓新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。

　　3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。

　　總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。

社區工作者的自查報告范文 篇2

　　深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委十一屆十一次全會精神，在我市全面掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

　　對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

　　一、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風、改變機關工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

　　二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

　　三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業作貢獻。

　　雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹立機關良好形象作出應有的貢獻。

社區工作者的自查報告范文 篇3

　　全區深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社區高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我們社區自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，確保專項整改取得實效

　　我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。

　　二、自查自糾情況

　　(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。

　　(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

　　(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。

　　三、對癥下藥，確保專項整治取得實效

　　(一)存在問題

　　對照社區委社區政府所列舉的五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：

　　1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。

　　2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。

　　3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

　　(二)下一步整改措施：

　　1、健全工作機制。一是全面完成18個社區街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個社區街80 個村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。

　　2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。

　　3、健全限時辦結制。一是支持聯系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。

社區工作者的自查報告范文 篇4

　　勁松社區兩委在20xx年的工作中，認真貫徹落實黨的六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

　　一、經濟發展

　　嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。

　　二、公共服務和社會管理

　　(一)城鄉環境綜合整治工作：

　　1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬余元);處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬余元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。

　　2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。

　　3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。

　　4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。

　　(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推“六五”普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。

　　(三)安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理“四包”責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了20xx年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好“清無”工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。

　　(四)村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行“一戶一票”意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

　　(五)勞動就業工作

　　1、充分就業方面：

　　⑴、20xx年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，20xx年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。

　　⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。

　　⑶、20xx年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。

　　⑷、20xx年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。

　　⑸、20xx年3月在我社區廣場召開“三進四送”專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議55人。

　　⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。

　　⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

　　2、社會保險方面：

　　⑴、20xx年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。

　　⑵、做好了退休人員社會化服務工作，20xx年全年已為403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。

　　⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理“城南名著二期”征地農民社保294人。

社區工作者的自查報告范文 篇5

　　20__年，為進一步推動低碳社區試點工作，切實推進節能降耗減碳，降低社區經濟活動的碳排放強度，實現經濟發展模式、消費理念和生活方式的低碳轉變，形成具有特色的低碳發展體系。社區全面貫徹落實上級決策部署，積極發揮群眾基礎和陣地作用，號召動員、廣泛宣傳、全面落實、主動配合，扎實推進社區生態文明建設。

　　一、工作開展情況及成效

　　1.落實責任，構建工作機構。一是社區黨工委高度重視，按照縣委、縣政府有關會議精神，認真部署，安排專人負責此項工作，將其列為社區全年工作重點內容。二是通過QQ、微信、智慧社區、LED屏等媒介載體，廣泛宣傳，增強群眾責任感和參與度，著力營造全區動員、人人參與的良好氛圍。三是充分利用社區新時代傳習所、圖書分館、日間照料中心、文化廣場等場所，積極開展志愿服務、文體活動，深入進行全民節能低碳宣傳教育，大力倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，積極營造崇尚節儉、厲行節約的良好氛圍。

　　2.夯實基礎，助推工作開展。一是致力河道整治，改善人居環境。本著牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念，狠抓生態文明建設，努力打造山清水秀的河道環境。20__年，組織動員社區黨員干部、職工和轄區志愿者人工撿拾管轄河道內各類垃圾百余車，租用大型設備清運河岸兩側各類建筑、農業生產、生活垃圾千余噸。二是美化居民生活環境，提升城區形象。基于轄區內城鄉結合部、老舊平房區，存有“臟亂差”等環境問題，加大整治力度，切實搞好城區面貌，努力營造清潔優美低碳生活環境。例如對采石場小區，組織人力、調動設備，破拆圍墻，拔除廢棄電柱，修建便道，展開清理工作。經兩天奮戰，清運垃圾52車、520余噸。同時，加大“五亂”治理力度，對亂貼亂畫、亂搭亂建、亂停亂行、亂倒亂扔、亂堆亂放的現象進行集中治理，著力營造溫馨和諧宜居環境。三是為民排憂解難，維護社區穩定。基于街管線改造、道路維修，涉及群眾的突出矛盾問題多而雜，組織城市管理中心工作人員，深入小區，貼近民眾，耐心細致解決問題，積極協調化解各類矛盾糾紛，當好縣委縣政府矛盾“防火墻”，傾心將問題解決在基層，消滅在萌芽。同時，在安全穩控上，我們嚴格執行節假日24小時值班制度，著力加強節日期間安全生產工作，針對可能引發的不穩定安全問題深入進行摸底排查，做到每日形勢及時掌控、及時報告、及時處置。

　　3.開展文娛活動，展示工作特色。一是社區依托縣文化館積極組織人員編排鶴舞、水鼓、長鼓、三面鼓等各種舞蹈，充分展示地域文化及風貌。二是以節能宣傳周為契機，加大對節能減排的宣傳教育。在轄區人口密集處開展以“節能降耗，保衛藍天”為主題宣傳活動，大力倡導節能低碳的生產、生活方式和消費模式，增強全民節能低碳意識，樹立和普及綠色發展理念，推動低碳社區建設工作快速優質發展。三是落實“三節”管理措施，提高資源利用率，“節約辦公經費和辦公用品”。辦公用品堅持統一采購、專人負責、領用登記制度；對上級來文能在網上流轉的盡量不復印，能單份傳閱的盡量不復印，減少復印次數；利用社區QQ、微信群及“智慧”等線上平臺實現無紙化辦公，切實減少紙張運用；開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用，促進辦公用品的高效利用和循環利用；“節約用水”，避免跑、冒、滴、漏和細水長流的現象發生，在周末節假日期間，減少飲水器開啟數量和時間；“節約用電”，優先采用環保、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設施設備，積極推廣使用節能高效燈具；加強照明系統日常管理，辦公室、會議室等公共場所白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現象；加強辦公電器的管理，辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備盡量減少開啟次數，設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，不使用時及時關閉，以減少待機消耗。四是參與在線體驗。通過公共機構節能網、公共機構節能微信公眾號面向社會公眾以二維碼形式推送“碳足跡”計算小程序，開展“碳足跡”計算贈手機流量在線體驗活動，引導社區干部職工和社會公眾踐行綠色低碳的生活方式和消費習慣。五是倡導綠色環保出行。社區將綠色發展理念滲透到每個環節，進一步規范公車管理使用，減少燃油排放，廣泛宣傳低碳出行、綠色出行理念，促進居民形成以低碳生活為榮的社會風尚和共建和諧低碳家園的社區文化。

　　二、存在的問題

　　1.群眾缺乏綠色發展和綠色生活意識。雖對群眾進行環境保護、綠色發展相關知識的宣傳教育，但認識不盡人意，自覺持續良好的衛生習慣仍未構成，同時對保潔工作的配合不夠，給綠色轉型發展增添了很大難度。

　　2.綠色轉型中居民參與度亟待提升。轄區內有些老人或退休人員對社區發展還有些熱情，而年輕人對社區認同感不高，對社區事很少關心，即便發現問題也不愿參與解決。轄區多數志愿者，通常被動參與志愿服務，缺乏主動性，參與志愿服務活動的熱情不高，在一定程度影響了綠色轉型步伐。

　　3.綠色轉型中行政化傾向明顯。目前，社區建設實際上只是考慮將政府職能的重心從單位轉移到社區，承接政府管理重心下移的名目繁多的行政工作以及各類評比考核工作，而沒有把它視為更廣泛意義上的利用和組織社區內全社會力量來自行解決發展問題。

　　三、下一步工作打算及建議

　　1.發揮黨建的政治引領作用。一是要不斷探索完善基層黨組織特別是社區黨組織的設置方式和功能作用發揮形式。使黨的領導、黨的工作、黨的組織覆蓋到基層社會治理各個領域,確保社區綠色轉型發展的正確方向,以黨建為引領,領導并動員廣大人民群眾共同參與新時代社區綠色轉型發展。二是要不斷拓展區域化黨建,完善社區聯建共建機建立社區黨建工作聯席會議制度,整合社區各類黨建資源,深入落實“四項清單”制度,制定和完善“黨建和服務需求清單、黨建和服務資源清單、黨建和服務項目清單、黨建和服務責任清單”,動員駐社區單位加大設施開放、人員交流和資金幫扶力度,形成陣地聯建、活動聯創、信息聯通格局。三是要發揮社區黨組織直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的重要職責,加強社區黨員隊伍建設。深入開展在職黨員進社區活動,鼓勵流動黨員到社區參與組大力開展社區黨員志服務、結對幫扶等活動,充分發揮黨員在社區綠色轉型發展中的先鋒模范作用,動員社區居民群眾廣泛參與社區生態文明與綠色發展。

　　2.提高居民的參與度與參與能力。要健全基層群眾自治制度,公開民主管理,切實保障基層群眾全面開展居務參與權、決策權、監督權。通過吸引居民、非政府組織、志愿者服務組織參與到社區綠色發展、服務型社區的建設,使社區從單一的政府管理格局轉變為由政府主導、居民、非政府組織、志愿者服務組織多元參與的轉型發展格局。

　　3.強化社區文化引領能力。依托“新時代傳習所”,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神,培育和踐行社會主義核心價值觀。要組織居民群眾開展文明小區、文明樓院、文明家庭等精神文明創建活動,倡導移風易俗,弘揚傳統家庭美德、現代家庭理念,建設新時代家風文化,形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社區氛圍，大力弘揚中華民族優秀傳統文化,加強社區文化體育服務體系建設,提升公共文化服務水平，加快推進社區生態文明建設與綠色發展轉型步伐。

社區工作者的自查報告范文 篇6

　　全區深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社區高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我們社區自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，確保專項整改取得實效

　　我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。

　　二、自查自糾情況

　　(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。

　　(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

　　(三)突出重點開展自查自糾。

　　一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。

　　二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。

　　三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。

　　三、對癥下藥，確保專項整治取得實效

　　(一)存在問題

　　對照社區委社區政府所列舉的五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：

　　1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。

　　2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。

　　3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

　　(二)下一步整改措施：

　　1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通干部的工作主動性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。

　　2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協調上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。

　　3、完善成長機制。基層干部在執政的一線，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現有成長機制，不利于高素質人才流入，也不利于優秀干部的留住。只有結合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務。

社區工作者的自查報告范文 篇7

　　為加強殘疾人康復工作，普遍滿足殘疾人基本康復服務需求，根據xx縣人民政府辦公室《關于印發xx縣殘疾人精準康復服務行動實施方案》，結合我鎮、村實際情況現就我鎮開展殘疾人精準康復工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，確保政府組織領導無障礙

　　在全鎮上下形成以政府為主導、以衛生系統為依托的工作格局。建立健全了較為完善的組織領導機構，負責統一領導，協調本鎮創建工作，進一步明確各職能部門在創建工作中的職責，要求相互配合，積極主動參與支持開展殘疾人精準康復工作。

　　二、認真組織，做好殘疾人精準康復服務工作

　　全鎮建立了長效、高度負責的隨報機制，確保殘疾人精準康復服務工作的順利進行。衛生院、各村委、村醫生等對轄區殘疾人調查摸底，掌握轄區殘疾人需求情況，做好殘疾人精準康復服務工作。

　　三、整合資源，發揮醫療服務能力水平，確保殘疾人精準康復服務工作勝利開展

　　根據縣殘聯確定的定點康復機構，對殘疾人進行開展精準康復服務，我鎮中心衛生院也成立了精準康復服務工作組。配備了專門的醫生、村醫等對殘疾人做康復服務。

　　四、工作開展情況

　　（一）開展貧困殘疾人脫貧攻堅工作情況。

　　目前我鎮共有殘疾人數584人，其中建檔立卡貧困戶有150戶，總人數538人，對未脫貧的殘疾人，我鎮將針對其情況按照有關政策及計劃對其進行開展脫貧攻堅工作。

　　（二）開展殘疾人精準康復服務工作情況。

　　針對殘疾人精準康復服需求的實際情況，20xx年我鎮按照上級部門的要求及布置，我鎮共有240人參與殘疾人精準康復，有6位專職委員對應需求安排輔具用具，如手杖、成人輪椅、助視器等。各村兩委成員組織協調上報，安排康復服務，目前我鎮衛生院的康復工作人員正在按照計劃和有針對性地對殘疾人需求通過入戶、就診等形式開展康復服務工作。

　　（三）開展殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作情況。

　　我鎮在20xx年年初開展了殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作，殘聯辦人員組織各村專職委員，聯合民政人員，對全鎮的584殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新調查表登記。

　　五、存在問題

　　1、殘疾人學歷低，掌握的知識技能少，多數人本身無勞動能力，脫貧難度大。

　　2、部分殘疾人流動性大，時間緊，任務重，開展殘疾人精準康復服務、基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作難度大。

　　六、下步工作措施

　　針對我鎮的殘疾人現狀，抓住農村扶貧脫貧開發工作機遇，不斷創新工作方式，積極爭取各類扶貧資金，精心組織實施脫貧項目，努力地搞好使殘疾人收入穩步提高，順利完成建檔立卡殘疾人年度脫貧計劃目標，不斷完善殘疾人的精準康復服務工作。

　　1、加大宣傳力度，常抓不懈，多與上級部門聯系培訓機構，讓更多的殘疾人參加知識技能培訓，通過養殖和種植等多種渠道實現脫貧。

　　2、加強組織領導，狠抓殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作，確保精準康復服務工作機制運行無障礙。

社區工作者的自查報告范文 篇8

　　勁松社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

　　一、經濟發展

　　嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。

　　二、公共服務和社會管理

　　(一)城鄉環境綜合整治工作：1、 建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬余元);處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬余元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。

　　(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推“六五”普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。

　　(三)、安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理“四包”責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好“清無”工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。

　　(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行“一戶一票”意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

　　(五)、勞動就業工作

　　1、充分就業方面：

　　⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。

　　⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。

　　⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。

　　⑷、年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。

　　⑸、年3月在我社區廣場召開“三進四送”專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議 55人。

　　⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。

　　⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

　　2、社會保險方面：

　　⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。

　　⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為 403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。

　　⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理“城南名著二期”征地農民社保294人。

　　⑷、因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。

社區工作者的自查報告范文 篇9

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx社區按照鎮黨委統一部署，緊密聯系實際，扣緊教育主題，廣泛征求意見，層層落實工作責任，嚴格保障教育實效，推動了教育實踐活動的扎實深入開展。現按照鎮黨委《關于進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制“回頭看”工作的通知》精神，我社區認真組織開展了“回頭看”自查工作。現將自查情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　從“回頭看”自查情況來看，清溪社區黨的教育實踐活動自開展以來，在各級的正確領導下，在鎮黨委督導組的具體指導下，我社區高度重視，能夠嚴格按照各級的統一部署，積極動員，扎實部署，確保教育實踐活動統籌協調、由淺入深、生動活潑地展開，基本做到了“規定動作做到位，自選動作有特色”的要求。

　　二、存在的主要問題

　　一是XX社區是由XX社區、XX村及部分XX社區和XX社區合并而成，導致服務對象類型復雜，工作人員為民解憂，為民服務的能力水平難以較快地跟上形勢發展的進程，從而影響社區工作效率，服務效力不高。

　　二是查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類不夠合理。有的同志對“四風”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題還存在著思想誤區。有的認為自己不是大領導不存在官僚主義土壤，忽視了作為基層干部，也容易產生官僚主義的客觀現實;有的感到作為村干部工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安于現狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現。

　　三是由于社區日常工作繁忙，容易放松自我學習，忽視知識能力的培養再造，在復雜的工作后，學習的主動性、自覺性便不斷減少，導致忽視自我能力的提升。社區干部文化水平不盡相同，學習意識薄弱，積極性有待提高。針對近年來的社區創新，工作人員慣用老思想、老方法應對，缺乏思考，創新能力不夠，影響服務水平的提高。

　　四是即知即改存在差距。立即整改的事項比較少，整改的措施不夠具體，在服務群眾更加自覺、工作作風明顯改進、制度規定更加完善等方面還需下大力氣提高。

　　三、今后的改進措施

　　(一)繼續深化學習教育，進一步樹牢群眾觀點。繼續按規定動作抓好學習，組織開展好集中學習培訓、座談發言等活動。要把學習教育貫穿到教育實踐活動的全過程，貫穿到各項業務工作中，堅持邊干邊學，學用相長，把學習教育作為重要任務擺在首位，通過深化學習教育，進一步筑牢群眾觀點，增強為群眾服務的意識。

　　(二)繼續查擺解決問題，進一步轉變工作作風。在此前查擺問題的基礎上，繼續向思想深處挖掘在“四風”方面的問題，特別是挖掘問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉變黨員干部工作作風，提高指導基層、服務群眾的質量。

　　(三)完善社區各項制度，進一步增強宗旨意識。社區班子針對現行的制度查找原因，通過完善社區各項制度，嚴格管理、規范行為，使社區工作能夠更加行之有效。同時，進一步增強宗旨意識，增強對黨的事業，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，取信于民，服務于民，讓群眾和社區的聯系更加緊密，二者更加和諧。

社區工作者的自查報告范文 篇10

　　近年來，區委、區政府高度重視社區治理工作，在社區建設實踐中進行了大量實踐探索，推行了網格化管理模式、“一委一站”、“兩委兩站”、“五級治理”等工作模式，取得了顯著成效。20xx年、20xx年兩次被國家民政部評為“全國和諧社區建設示范城區”，20xx年創建為全省首家第二批“全國社區治理和服務創新實驗區”，20xx年通過民政部結項驗收。

　　一、社區（村）“五級治理”工作歷程

　　（一）城市社區

　　20xx年x月在金星社區試點探索“區-街道-社區-居民小組-樓棟”五級治理模式。通過試點，充分調動了社區居民參與社區治理的積極性，發揮了居委會的自治功能。20xx年x月，在金星社區試點工作開展的專家論證及群眾滿意度調查中，均認為此模式符合《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和黨的xx屆全會關于社會治理的精神，具有一定的創新性。20xx年x擴大試點范圍，在8個城區街道17個社區推行“五級治理”試點工作，取得了明顯成效。經區委，區政府研究，決定在全區城區街道社區全面推行。

　　20xx年x月，全區x個城區街道所有社區全面推行工作正式開始。

　　（二）“村改居”社區、村

　　20xx年x月x日，盤龍區在阿子營街道甸頭村召開全區“村改居”社區、村“五級治理”試點工作會，9個社區、村“五級治理”試點工作正式啟動。經過半年的試點，進一步發揮了“村改居”社區、村黨建引領作用，完善了社區、村基層管理體制和基層民主自治制度，提高了“村改居”社區、村矛盾化解能力。

　　截止目前為止全區共有51個社區、村開展了“五級治理”工作。

　　二、工作措施及經驗

　　（一）從歸位入手，還原社區自治面

　　一是實行“議行分離”，提升社區治理效能。盤龍區在全省首創了城市社區“一委一站”、“兩委一站”、“兩委兩站”工作模式，組織機構得到不斷強化。加強了基層黨組織在社區社會管理的核心領導地位，還原了社區居民自治面貌，強化了行政管理職能，解決了社區工作人員的身份和用工問題。每個社區都形成了社會管理有機構、事務下沉有人管、人民團體參與有平臺、社會服務有網絡、群眾生活有保障的社區治理新格局。

　　二是創新“五級治理”，構建社區自治平臺。20xx年10月起，盤龍區構建“區-街道-社區-居（村）民小組-樓棟”的工作模式，截止到現在共有51個社區、村開展了“五級治理”工作，全區共有社區治理理事會理事長37人，理事會成員223名、居（村）民小組長508名、樓棟長（十戶長、居民代表、村民代表）1106名，共入戶走訪轄區居（村）民65042人次。“五級治理”體制確立了以區級為主導、街道為主體、社區（村）為依托、居（村）民小組為支撐、樓棟（戶長、居民代表）為基礎的“五級治理”架構，發揮社區居（村）委會自治功能，提高居民參與社區治理的積極性。

　　（二）從賦權入手，確保居民群眾參與決策

　　一是實行“多元合治”，讓多元主體找到參與通道。成立了“盤龍區社會組織孵化中心”，對社區社會組織，放寬登記條件，采取“先發展、后規范，先備案、后登記，部門聯動、分類指導”的辦法，依法納入監管；在社區開展“五級治理”工作中，下撥專項經費支持社區發展社會組織，各社區均備案登記了居民自治、為老服務、文體活動等類型的社會組織。目前，全區登記在冊社會組織的384個，備案的社區社會組織294個，其他文體活動、志愿服務類的社會組織800余個。

　　二是采取“協商共治”，讓民主決策得到充分落實。結合社區“五級治理”工作，制定下發了《盤龍區關于加強城鄉社區協商民主實施意見》，明確了社區民主協商的內容，創新了社區民主協商的載體，規范了社區民主協商的程序，積極指導各街道以社區居委會建設為重點，以保障居民民主權利為目標，開展了豐富多彩的民主實踐活動，調動了居民群眾參與基層社會服務管理的積極性。涌現出社區論壇、民情懇談等新的自治方式，建立了黨員在社區登記、人大代表進社區，政協委員聯系居民制度，制定了社區居民反饋問題處理流程，規范了社區居委會會議制度和居民代表提案制度，完善居務公開，創新了社區QQ群、社區報、社區論壇、微信平臺等協商渠道，激發了居民群眾參與社區自治的熱情；開展了”鄰居有話對我說”、“幸福圓桌會”等活動，采取定時定點接待、民情懇談、入戶走訪、電話聽取、意見箱等形式，由社區居委會副主任、居民小組長、樓棟長面對面聽取并收集居民意見或建議，促進社區民主協商制度化。

　　（三）從規范入手，制度建設不斷優化

　　一是明確制度，讓社區治理有據可依。在工作推進中，各街道、各社區人員隊伍健全，并在小區、庭院、樓棟設立“五級治理”管理人員公示牌，制定了居務公開制度、居民代表提案制度、工作人員選聘調整制度、考核評價制度、入戶走訪登記制度、志愿服務制度等十幾項工作制度，規范了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作，開展工作有法可依、有章可循，提高了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作能力和服務水平，推動了“五級治理”工作開展。

　　二是自主創新，特色創建推動品牌亮點。開展社區治理工作以來，各社區均呈現了一大批亮點特色，如：拓東街道結合網格化大服務管理機制，著力打造社區“五級治理”+網格化管理服務體系，將網格管理服務觸角延伸到居民樓棟；鼓樓街道細化社區工作人員網格化管理和“一崗多責”工作制度，形成了“日檢查、周小結、月考核、季講評”的工作模式；東華街道基礎工作扎實，規范“五級治理”工作臺賬，及時召開會議研究解決居民反映的各種問題，社區治理工作穩步推進；聯盟街道不斷優化“五級治理”工作人員隊伍，安排社區專職副主任到工作亮點比較突出的社區跟班學習，設立了“名站長工作室”，對優秀小組長、樓棟長定期開展評優評先；金辰街道依托網絡積極開展工作，將“五級治理”與平安創建相結合，維護了社會和諧穩定；青云街道金沙社區建立的“數字盤龍”社會治理與公共服務信息平臺，實現了三級業務閉環，職能部門下沉網格；龍泉街道以舉辦文化活動為突破，建立了社區微信公眾交流賬號；茨壩街道在開展“五級治理”工作中組織了“巧手行、美食行、健康行、讀書行”等主題活動。

　　（四）從精細入手，服務能力得到提升

　　一是夯實基礎，強力推進社區基礎設施建設。盤龍區制定了《城市社區辦公用房及活動場所建設專項資金使用管理辦法》、《關于規范社區辦公用房及活動場所裝修經費的通知》，明確了從20xx年起區級財政每年安排1500萬元專項資金用于社區辦公用房活動場所建設。從20__年至20__年，區財政共撥付5750余萬元為4個街道10個社區購置5271。5平方米社區辦公用房，撥付258萬元為7個街道11個社區裝修了社區辦公用房。

　　二是“智慧助治”，更加注重信息化支撐。盤龍區開展“數字盤龍”建設，“數字盤龍”構建了覆蓋區、街道、社區縱向互聯，多部門橫向互動的智能信息化網絡，以數字化社會治理與公共服務平臺為支撐；優化了采集上報、指揮派遣、處理反饋、任務核查、結案歸檔、考核評價六步閉環工作流程；形成區級“小循環”、街道“微循環”、社區“自循環”的三級閉環分類處置機制；把轄區網格內人、地、事、物、組織等復雜信息關聯到電子地圖，形成“一圖一網絡”，實現由平面向立體三維的轉變，達到多層共治的精細化關聯。“數字盤龍”設置了1個區級指揮中心、12個街道分中心、610個網絡，按照專職力量一格一員，專業力量一員多格，兼職力量一格多員的原則，將單元網絡力量配置為1+1+1+N模式，1為區級巡查員、街道監督員、社區網格員，N為志愿者、庭院長、樓棟長等，下沉到單元網格，對涉及城市管理、安全生產、綜合治理等方面的問題，開展六步閉環工作，在管理方式上實現由“突擊型”向“長效型”、由“經驗型”向“法治型”、由“粗放型”向“精細型”轉變，逐步形成“用數據說話、用數據管理、用數據決策、用數據創新”的善政新模式。

　　三是結合實際，開展“個性化”特色和“精準化”服務。根據街道轄區各社區的需求情況和資源特點，引入社會資源，統籌開辦了14個“愛心食堂”、9類老人可享受居家養老服務，通過開展“真情七送”、“愛心服務八到家”等活動，為老年人、特殊困難人群提供個性化服務，定期組織開展“為民服務日”、“流動辦公桌”等活動，20xx年，服務受益居民群眾超過22萬人次，實現了“服務內容全覆蓋、服務對象全方位、服務過程全參與”。

　　三、存在問題及困難

　　近年來，雖然盤龍區在社區建設方面取得了一定的成績，社區建設實踐中積累了大量成功經驗但從總體上看，還存在社區治理主體職責不清、社區自治機制不健全、社會力量參與不足等問題，與經濟發展新常態、深化改革新形勢、社會治理新要求、人民群眾新期待相比尚有較大差距。

　　四、下一步工作計劃

　　為深化基層群眾自治和基層政權建設，在區委、區政府將高度重視，深入推動社區治理創新。

　　（一）實現目標

　　以推進城鄉社區治理體系和治理能力現代化為主要目標，到20xx年，基本形成社區（村）黨組織領導，社區居（村）委會為主導，社區（村）各類服務機構、社會組織、駐區單位等社會力量和社區居民多元參與、共同治理的工作體系，構建起以“五級治理”為基礎縱向到底、共商共治為主要內容橫向無限的立體工作模式，形成盤龍區多元共治社區治理新格局。

　　（二）具體措施

　　1、創新基層黨建工作，發揮黨建引領作用。一是健全黨建引領工作機制，各街道指導社區（村）建立健全黨建工作聯席會議制度，到20xx年基本形成社區重大事項、難點問題商議制度化；二是加強黨建工作陣地建設。20xx年，建成區級紅色教育基地1個，20xx年指導有條件的街道、社區村逐步建立紅色教育基地；三是推進服務型社區黨組織建設，開展機關在職黨員以支部為單位到社區（村）報到，定期參與社區（村）活動，形成制度長期堅持。

　　2、創新社區規范準入機制，發揮基層政府的主導作用。一是推進特色社區打造。20xx年，將特色社區、村打造列入區委目督工作，打造一批有創新、有特色、有實效的社區、村；二是實行社區公共服務事項準入制度。制定《盤龍區關于進一步開展社區減負工作的意見》、《盤龍區社區工作準入制度》、《盤龍區社區印章管理使用辦法》，制定社區工作正面和負面清單，清理社區考核、檢查，精簡工作臺帳；三是建設社區公共服務綜合信息平臺。結合“數字盤龍”建設，建立區、街道、社區三級聯動、上下有序的業務受理，實現社區公共服務的跨部門業務協同，20xx年在17個試點社區運行，20xx年，逐步拓展試點范圍及業務種類，并建設績效考核系統、電子行政監察系統；四是開展社區形象規范化建設。制定《盤龍區社區辦公用房及活動場所使用管理辦法》，分類、分級、規范設置標識標牌，從社區標識、導向標識、人員標識、機構掛牌、服務站牌、功能室門牌等方面進行規范。

　　3、創新共商共治民主協商機制，發揮群眾自治基礎作用。

　　一是健全社區民主協商機制。

　　二是*老舊小區各類難點問題。

　　三是深化村民自治試點。

　　四是健全預防和解決矛盾機制。

　　4、創新多元參與機制，發揮社會力量的協同作用。一是充分發揮社區居（村）委會主導作用。20xx年，健全“五級治理”工作機制，規范居（村）民會議制度、居（村）民代表會議制度、社區事務議事制度，有序引導居民全程參與自治事務；20xx年，深化居（村）民參與社區（村）公共事務工作機制；20xx年，在條件成熟的城市社區試行居民委員會直接選舉。二是整合社區公共資源。20xx年，聯盟街道金江路社區開展公共衛生服務試點，龍泉街道盤江社區開展文化服務試點，20xx年，社區黨組織、居委會、業主委員會、物業服務企業協調機制基本建立。三是加強社區社會組織培育，促進“三社聯動”。20xx年，制定《盤龍區培育發展和監督管理社會組織實施意見》和《盤龍區社區志愿者隊伍管理辦法》，在區級建立社會組織服務中心，在聯盟街道建立街道社會組織孵化基地，xx年內試點街道各社區發展、備案社區社會組織不得少于每社區10個，其他街道社區發展、備案社區社會組織不得少于每社區5個，20xx年，構建“以社區為平臺、政府扶持監督、社會組織承接、專業社工引領、項目化運作、志愿者參與”的社區服務新途徑，各街道發展、備案社區社會組織不得少于每社區15個。

　　（三）強化盤龍區創新社區治理工作的組織保障

　　1、完善領導機制和工作機制。

　　2、保障經費投入。

　　3、加強隊伍建設。

　　4、建立督查、評價機制。

　　5、完善激勵宣傳機制。

社區工作者的自查報告范文 篇11

　　一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

　　為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

　　我們制定了xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，并通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

　　二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

　　我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

　　三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

　　在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

　　xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

　　加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

　　四、開拓創新，切實做好“六個結合”。

　　近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作，1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區;結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。

　　2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。

　　3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

　　我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規范居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。xx年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優”活動，樹立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。

　　目前，我們社區被命名為市級綠色社區，社區環境達到了環境優美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衛生死角。社區綠化面積達到社區總面積的30%以上。社區居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。

　　根據區委組織部要求，街道黨工委對社區開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現將情況匯報如下：

　　一、“民心工程”活動開展以來，社區黨組織開展了哪些富有成就的主題活動。

　　近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民群眾的根本利益，作為社區黨建工作的出發點和落角點，充分發揮社區黨委領導核心作用，不斷地推動社區黨建工作的開展。

　　1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。

　　民主社區黨組織為萬眾小區400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區自來水公司，大東區供暖公司，大東區房產局六所等有關部門聯系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。

　　金星社區黨委關心愛護居民群眾，為社區居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老，救治病人，安排工作，深得民心。

　　永保社區多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次協調大東自來水公司，為社區居民解決24小時供水問題;多次協調大東區房

　　產局小區辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。

　　華家社區黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區黨組織積極努力，小區居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。

　　2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的“富民”活動。

　　大東路黨組織以社區服務中心為平臺，開展再就業服務工程，采取自謀、推薦、社區介紹的形式，基本滿足了就業需求。

　　華家黨組織為12戶雙失業職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。

　　金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。

　　民主社區黨組織為失業職工拓寬就業渠道，廣開就業門路，多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區便民服務網點xx年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。

　　大東路社區黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節，卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同

　　樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。

　　舟泉社區黨委以社區文化為鏈條，大力開展各項活動，自XX年以來，社區成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區采訪并作了報道。

　　5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區家政服務站，開展了xx年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區。

　　二、社區內黨員發揮作用情況及存在問題。

　　社區的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環境衛生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。

　　存在的問題：

　　1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發揮的較差。

　　2、失業中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。

　　3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。

　　4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。

　　三、黨費的管理及使用社區黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規范。

　　黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。

　　街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區留成黨費，并有詳細帳目，管理規范。

　　四、社區黨員活動室、設備投入及使用情況

　　我們12個社區黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社區黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區黨員活動室面積54平方米，于XX年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。

　　五、扶助失業職工黨員再就業工作開展情況及有何好的措施，建議。

　　我街有下崗、失業黨員210人，其中實現再就業198人，未就業12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。

　　在扶持社區對失業職工黨員再就業工作中，首先幫助失業黨員轉變擇業觀念，組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發等，為再就業創造條件。其次街道、社區多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業平臺。再次街道、社區通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況，在198人再就業中有30%以上是街道、社區給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業的，到私營企業打工的，有開出租車的等等。一般社區給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。

　　建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。

　　六、推薦失業職工黨員再就業基地及再就業明星典型。

　　推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。

　　再就業明星典型：

　　舟泉社區王化儒同志失業后，不等不靠，自力更生，自謀職業，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業下崗人員。

　　河沿社區失業職工黨員趙明寬，夫妻雙失業，他家原是社區低保戶，通過社區的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業了，同時使他摘掉了貧困的帽子。

　　大東路社區失業黨員孔建政自找了一份為環衛開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業余時間積極參加社區活動，凡是社區組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。

　　仁安社區下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，XX年8月經社區推薦到弘祿化妝品公司作為社區經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。

　　魁星社區失業黨員吳萍，經社區推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。

社區工作者的自查報告范文 篇12

　　xx社區共轄8個村民小組，總人口1735人，耕地面積950畝，20__年由村改為社區。現有辦公用房210平方米，配有電腦、遠程學習、電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區衛生服務站、社區勞動保障和最低生活保障服務中心、網格化服務中心、黨員遠程教育室、老年活動室、社區書屋、閱覽室、室外健身場等，在創建文明社區的工作中，社區黨委高度重視，工作扎實、措施得力，現將創建情況進行自查總結。

　　一是抓經濟發展。

　　原來的交通不便，發展環境不好，集體經濟是零，并還欠有部分外債。面對如此局面，社區干部充分發揮自有的優勢，大力招商。通過幾年的努力，利用自有的閑置資產，成功引進潔具有限公司、標牌廠、塑業有限公司、冰泉純凈水廠、邁發膠帶、家興爐具廠等六家企業，每年能為集體增加近10萬元的積累。

　　二是抓環境整治。

　　為解決交通不便的問題，社區大力組織資金，投資60多萬元新建了通村主干道和通組的次干道，使社區各組道路全部貫通。通過幾年的努力，對社區各組的入戶路全部修建完工，真正做到了戶連組、組連村的道路網絡。

　　為了改善人居環境，在作好宣傳、提高人們對環境認識的基礎上，社區新建垃圾池86口，專門配備了垃圾清運車，固定了三名垃圾清運員和保潔員，真正做到了主干道常年保潔、垃圾及時清運的局面。

　　社區還逐步對各小組門前綠化進行了改造，屋后的排污溝進行了新建，大大改善了居民的人居環境。

　　三是抓精神文明。

　　為了豐富居民的文化生活和精神文明，樹立良好的社會鳳尚，社區建設了社區書屋，規范了書屋的管理，還建設了居家養老互助活動中心，豐富了老年人的生活，做到了老有所養、老有所樂。為了在全社區開展學先進、樹典型的活動，社區堅持開展“五個十佳”的評選活動，即“十佳優秀共產黨員”、“十佳致富能手”、“十佳遵紀守法戶”、“十佳生育文明戶”、“十佳環保明白人”，每年通過五個“十佳”的評選，大大調動了全體共產黨員、全體居民的熱情。通過五個“十佳”的評選，活躍了廣大黨員和人民群眾的生活，也促進了各項工作的開展。

　　四是抓黨支部的建設。

　　社區每年都要制定黨建工作計劃。在黨建工作中一是注重培養后備干部，培養入黨積極分子，xx黨支部現有3名積極分子建卡，每年都有1至2名積極分子入黨。二是充分發揮黨員的作用，有一條硬規定，每年的工作計劃、社區里重大事項的決策，都要通過黨支部大會和居民代表大會通過。三是支部活動經常，每年的“七一”和重陽節以及每個季度，支部都要組織黨員開展活動。因此，支部戰斗力強，黨員作用發揮的好，有力地促進了村里的各項工作。

　　目前xx社區已是集體經濟強、群眾富裕、環境優美、社會平安、各項事業蒸蒸日上的先進社區，曾獲全市“村級黨組織十面紅旗”、20xx年全市“先進基層黨組織”、20xx年“湖北省衛生村”、20xx年“全省發展壯大集體經濟村”、20xx年獲全市“文明新村”、20xx年全國“人口和計劃生育群眾自治示范村居”等稱號。

社區工作者的自查報告范文 篇13

　　一、__社區基本概況

　　__社區位于大面街道老成渝路過境段以北處，幅員面積0.3平方公里，轄2個居民小組，總人口3582人。有黨小組2個，黨員28人。轄區內有龍達面粉廠、佳穎實業、合力新鞋業、等企事業單位。__社區屬于城鎮社區。

　　二、工作做法

　　今年，__社區教育工作站在社區兩委正確領導下，在大面街道社區教育學校以及社區居民小組長，社區群眾的大力支持下，結合社區文化特點，以社區各類教育為依托，堅持“廣大社區居民受教育”的理念，把爭創群眾滿意社區確定為工作目標，開展面向社區居民的市民教育、老年教育、青少年教育以及各類培訓等非學歷教育，在構建學習型社區方面進行了積極嘗試，成效顯著。我們的主要做法是：

　　(一)、以創建活動為載體豐富社區教育內容。

　　社區教育的內容是多方面的。包括學校教育的社區化，社區活動的教育化和居民終身教育等等。我們以各種創建活動為載體，通過組織形式多樣、喜聞樂見的培訓和文化活動，豐富社區教育的內容,充分調動社區內廣大群眾參與社區服務和建設的積極性、創造性，為提高社區文明程度，構建學習型社區發揮基礎作用。

　　近一年來，社區以全面深入開展基層組織建設年活動為契機，重點加強干部作風教育，以社區“搶注機遇，加快發展，創群眾滿意社區”為主題，開展豐富多彩的創建活動。緊密結合社區黨建工作，加強社區區黨員的理論學習和教育培訓，充分發揮社區黨委、基層黨支部的戰斗堡壘作用。在社區黨員中開展了"急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所需"的主題教育活動。結合社區形勢，書記主任親自帶頭下到轄區單位居民小區，向廣大黨員、群眾宣講黨的爭先創優活動的實質內涵。在黨員、群眾中引起強烈反響，黨的各項方針、政策家喻戶曉，深入人心。通過開展各項教育活動，充分發揮了社區黨組織、黨員在社區精神文明建設中的先鋒隊作用。我們動員組織群眾走出家門，參與到社區建設的隊伍中來，社區組織開展了“_教育培訓會，黨員先進事例報告會，安全、文明、衛生、法制教育10多場次，聽課人次達600人次。在全國開展城鄉環境綜合整治工作，社區以開展講座、發放宣傳資料、廣播宣傳等對社區進行保護環境的教育活動，據不完全統計，有20__多社區居民參加了城鄉環境綜合整治活動。

　　同時針對社區老年人口，舉辦《中華人民共和國老年權益保障法》、老年健康保健等知識講座，并與大面公立衛生院聯合不定期，為社區中老年人進行健康檢查，建立社區老年人健康檔案，免費為中老年人進行健康咨詢及指導。同時，社區教育工作站結合遠程教育工作。針對社區居民舉辦_自護、科普、網絡、環保、生殖健康等知識講座。針對社區家庭，舉辦計生惠民政策專題講座。針對社區婦女群體，舉辦各類法律知識、家庭理財知識、社交禮儀知識等知識教育和政策咨詢，不同的教學內容滿足了不同群體的需求，使社區教育的內容不斷豐富，內涵不斷拓展、延伸。據統計。社區20__年共開展各種形式的教育活動10多次，使社區50%以上居民受到教育。

　　(二)、以特色活動為主導加大社區教育力度，促進學習型社區的形成。

　　我們以開展社區志愿服務及特色活動進社區為主導，加大社區教育的力度，進一步推進社區教育向社會化、科學化方向發展，促進學習型社區的形成。

　　1、依托社區志愿者隊伍開展社區教育，進一步豐富了社區教育形式。

　　我社區的志愿服務依托婦聯工作志愿者、社區團組織等志愿者隊伍，組建了一只不同年齡、不同層次的志愿服務隊伍。在社區建設、服務、醫療、文化、法律、教育等領域處處都可見到志愿者的身影。形成了良好的志愿服務，主動學習的良好氛圍。

　　2、圍繞宣傳黨的各項方針、政策，大力開展特色活動進社區。

　　開展"城鄉環境綜合整治"、"科普宣傳進社區"等活動，在社區中倡導科學、文明、健康的生活方式，活動共計發放宣傳手冊300余份;開展"消防安全進社區"活動，組織進行消防安全演習，在社區單位、家庭中普及交通和消防知識;開展"法律進社區"活動，多次開展法律知識講座和法律援助行動，減少了違法侵權實踐的發生;開展"關愛女孩"活動，提倡計劃生育男女平等的理念;組織居民參加《人口與計劃生育法》、計生惠民知識專項講座，提高社區居民的計生知識，進一步宣傳了國家優惠政策;開展學習科學發展觀主題時間活動，了解居民需求，解決群眾生活難;這不僅使居民了解了國家政策，極大地豐富了群眾文化生活，也借機加大了社區公共便民設施的建設。

　　3、經常開展各種專項活動，社區教育氛圍濃厚。

　　社區利用城鄉環境綜合整治活動的契機，社區利用各種有效途徑，采取板報、橫幅、簡報等多種形式開展了多角度、多層面、不間斷的拉網式的宣傳教育工作，通過努力，社區群眾一致感到，社區是一個大家庭，需要你、我、他的共同建設和愛護，"社區是我家，建設靠大家"的觀念逐步形成。

社區工作者的自查報告范文 篇14

　　根據《關于印發xx縣（市）20xx年度目標績效指標的通知》（目標績效辦〔20xx〕號），我會高度重視，立即展開總結、自查，現將我會自查總結報告如下：

　　一、推進殘聯組織改革工作

　　（一）三公開一公示

　　為了方便殘疾人及其親友了解工作流程，透明我會在阿壩縣殘疾人事業發展的具體情況，以及相關的法律法規和支撐性文件，我會在縣殘聯綜合服務中心大廳進門顯眼處，擺放了一體機，隨時接受社會各界人士的查閱。

　　（二）村殘協組織架構

　　為助力脫貧攻堅，幫助殘疾人就業并更好更及時精準的了解廣大殘疾人具體情況，在全縣88各行政村（社區）殘協各選用了一名殘疾人聯絡員，做到了全縣21個鄉鎮（場）范圍全覆蓋。同時按上級殘聯的相關要求，每人每月發放200元誤工補貼，同時給每個殘疾人聯絡員發放了量服平臺終端，每月每人補助88元信息服務費。

　　二、支持殘聯組織服務經濟社會發展

　　（一）高度重視婦兒工作，推動“兩綱”順利實施

　　全縣辦證殘疾人2579人，其中一、二級重度殘疾人815人，女性殘疾人為1258人。14周歲以下殘疾兒童147人，其中0—6周歲殘疾兒童20人。

　　我會高度重視殘疾婦女兒童工作，積極開展殘疾人婦女兒童教育、康復、就業等工作。首先在組織領導上，婦女、兒童發展綱要頒布后，縣殘聯就建立了婦女兒童工作委員會及其辦事機構，負責兩個綱要的組織實施。對貫徹實施婦女、兒童發展綱要這項工作十分重視，把一些重要指標列入了我會重要工作規劃中，為了增強全社會共同維護好廣大婦女兒童合法權益的法律意識，促進青少年健康成長，縣殘聯還把加強對青少年的法制宣傳教育作為一項重要內容，要求政府有關部門及社會各界為形成學校、家庭、社會法制教育的合力，使青少年知法、守法、用法，預防和減少未成年人違法犯罪。對保護婦女兒童權益充分重視，把這項工作擺上重要的議事日程，圍繞“兩綱”目標的實現，發揮部門的積極作用。不斷完善社會化維權工作機制，從而使婦女兒童事業得到全面發展。

　　在國家支持西部藏區開放的政策扶持下，共耗資400余萬元的殘疾人康復中心于20__年底交付使用，是最先建立并投入使用縣級綜合服務中心。目前與金鼓殘疾人康復培訓指導中心合作對27名0—15歲智力、腦癱兒童及部分成人進行康復訓練；今年年9月在州人民醫院實施了6例唇腭裂修復手術；在華西醫院實施了1例人工耳蝸植入手術。

　　（二）完成“十三五”約束性目標年度任務

　　縣殘聯今年完成了14萬元殘疾人康復器材采購，分發至全縣21個鄉鎮（場）88個行政村（社），保障了全縣所有殘疾人在家門口進行基本康復訓練的要求；采購了25.7萬元輔助器具，發放給全縣921名殘疾人，加上德陽市殘聯等機構的捐贈，實現了殘疾人輔助器具全覆蓋；今年浙江援建部分資金24萬元，用于194名殘疾學生助學補助，積極協同教育部門，開展控輟保學工作，勸返適齡兒童入學，對不能到校的殘疾學生，安排送教上門服務；與住建部門配合，積極開展農村貧困殘疾人家庭存量危房改造，通過了脫貧攻堅省級驗收，農村貧困殘疾人家庭存量危房改造率和殘疾兒童少年接受義務教育比例均超過目標要求。

　　三、深化“量體裁衣”式殘疾人服務工作

　　為貫徹落實好省委十一屆三次全會精神，一年以來，在上級部門的大力支持下，在縣委縣政府的堅強領導下，在縣群團部門的配合和幫助下，我會量服工作比之去年有了質的提高。對劃時代的量服“5335”量體裁衣式殘疾人個性化服務平臺，我會上下高度重視，基本情況如下：

　　（一）采取的措施

　　（1）召集全縣21個鄉鎮（場）殘聯的理事長和專委進行了分片區系統培訓兩次，召集全縣88個行政村（社區）的殘疾人聯絡員分片區培訓2次；

　　（2）遇到不熟悉不了解的情況及時向州殘聯領導匯報、了解，并接受州殘聯領導指導，把這項工作吃透、弄懂并精準落到實處；

　　（3）同時在微信群“阿壩縣殘聯工作群”里接受所有鄉鎮（場）殘聯的咨詢，對他們進行業務指導和工作安排

　　（4）對各鄉鎮（場）落實不到位，不精準的及時提醒并耐心指導其開展業務；

　　（5）借用88個行政村（社區）殘協基層殘疾人聯絡員熟悉本村實際情況、人脈關系相對熟悉的優勢，對不了解政策、諱疾忌醫的殘疾人進行徹底排查，按照上級相關部門要求將精準進行到底；

　　（6）我會每月召開一次“量服”工作分析會，總結經驗教訓，以便更好的開展工作。

　　（二）取得的成績

　　（1）基本實現了“基礎量服”的全面提升，做到了精準度85%以上，我會正在進一步強化中；

　　（2）基本做到了“智慧量服”全覆蓋；

　　（3）“開放量服”和“機構量服”正在全面實施中，基本做到了全縣范圍全覆蓋。

　　（三）不足之處

　　（1）由于各鄉鎮（場）人員流動相對較大，理事長和專委工作調轉等情況較多，新的鄉鎮（場）殘聯工作人員又重新學習“量服”工作，相對時間上有些不足，對工作完成效率有一定影響；

　　（2）基層殘疾人聯絡員普遍文化水平不高，加之身體、生活等客觀影響，落實工作效率和精準度不是很高。

社區工作者的自查報告范文 篇15

　　xx社區黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領導下，八家戶社區著手提高人民素質并努力完成了區遠程辦下發的各系任務。根據區遠程辦要求，八家戶社區開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結果如下：

　　一、基本情況：

　　領導小組：遠程教育工作站負責人：（社區書記）

　　遠程教育工作站管理員：

　　遠程教育工作站操作員：（社區工作員）社區原在冊黨員為4人（20xx年）發展到現在40人（20xx年7月）。

　　播放次數從20xx年每月一次到現在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.

　　二、積極籌備，大力宣傳，穩妥調試，確保正常信息通暢。

　　八家戶社區每年一月根據街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設備能正常使用。

　　三、抓好建張立制工作

　　用制度規范現代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現代遠程教育項目設備管理制度、現代遠程教育設備管理員職責、現代遠程教育操作員職責、現代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設備的管理和使用工作。

　　四、存在的不足

　　八家戶社區地屬城鄉結合部，人員組成復雜，居民素質高低不一，接受現代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創新上思路不夠開闊，應多學習和借鑒其他先進社區工作方式方法。

社區工作者的自查報告范文 篇16

　　x社區地處諸城市城區西部，轄區面積1.5平方公里，社區居民戶有2080戶，常住人口6259口人，我社區在各級部門的領導下，緊緊圍繞創建文明社區這一工作目標，社區黨委嚴格按照建設文明社區的要求開展工作。現將創建文明社區的工作情況自查總結如下：

　　加強組織領導，成分發揮黨員干部的模范帶頭作用

　　開展創建文明社區活動，是加強基層黨組織建設，提高城市文明程度的一項重要舉措。為切實加強這項工作的領導，我社區成立了文明創建工作領導小組，由社區副書記擔任文明創建工作領導小組組長，并安排專人負責。并根據上級文件精神和本社區實際情況，制定了文明社區創建規劃和工作實施方案，明確了目標任務。

　　在文明創建工作中，我們充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶團建，以創建促黨建，達到了良好的循環效果。為了發揮黨員先鋒模范作用，我社區建立了一支黨員志愿者服務隊，組織黨員開展講文明、樹新風、做貢獻活動，為社區居民做好事、做實事，使黨組織活動積極想社區建設延伸，有效地發揮了黨組織在創建文明社區活動中的戰斗堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　加大宣傳力度，切實搞好全社區居民的教育引導工作

　　為努力提高居民文明素質，我們廣泛開展了以“創建文明社區、共建和諧家園”為主題的教育活動。一是加大了宣傳力度。制作了宣傳標牌，官方宣傳黨的建設、科學技術、法制宣傳知識、環境保護、計劃生育、衛生健康知識等內容，營造了轄區內文明、健康向上、單位共駐共建、安居樂業的良好氛圍。二是加大了教育力度。積極開始文明市民、五好家庭、文明樓棟等評比活動進行表彰。三是充分發揮社區道德講堂的的作用。提高社區居民思想覺悟和文明素質，緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際開展素質教育活動，組織部同層次的居民群眾學習“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的內容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素質的作用。

社區工作者的自查報告范文 篇17

　　為了構建終身制教育體系及和諧有序的運行機制，促進學習型社區的形成，我們深入開展社區教育活動，不斷提升市民的綜合素質。社區教育工作就是我國經濟和社會發展中的一項長期基本國策，是一項有全社會共同參與的綜合系統工程，只有學校、家庭、社會三者教育的有機結合，才能培養和塑造一代新人。一年來，在鎮政府領導下，我們積極開展社區教育活動，緊密結合形勢、突出重點、講究實效，以建立學習型家庭、學習型社區，構建終身教育為目標，促進地區兩個文明建設的不斷發展，下面將一年來社區教育情況匯報如下：

　　一、社區教育工作現狀：

　　1、社區概況

　　我社區是由齊南安、車南安、楊家堡3個村組成，居民1500余人。

　　2、社區教育組織機構主任：齊金金副主任；車春海楊瑞龍

　　3、社區教育管理人員及專兼職教師情況

　　我們挖掘社區資源，成立了一支由12人組成的專兼職師資隊伍和黨員、青少年、婦女24人組成的志愿者隊伍。

　　4、社區教育場地及設施

　　建有80平方米的社區學校。社區充分利用現代化教育學習手段，分別制定了學習計劃和學習任務。社區建有乒乓球室、棋類室、舞蹈活動場地，供社區成員進行學習、交流和活動。我們充分利用這一資源，組織居民開展各種培訓學習活動，促使社區成員成為自我導向的學習者。

　　二、辦好社區科普大學及家長學校，促進學習型家庭的形成。

　　我們在挖掘社區外部資源，創建學習型社區，拓寬教育渠道，實現終身教育的工作中，努力辦好不同于學校，為各類人員服務。針對青少年特點創辦的"三一"大課堂，構建起社區、學校、家庭三位一體的未成年人思想道德教育網絡；創辦“母親課堂”、“父親課堂”，有200多人次家長參加學習，提高了母親、父親們的自身素質。開展“社會公德、家庭美德、職業道德”學習；社區還組織開展了“頌偉人，話改革”演講，“平安健康、守法向上”主題宣誓活動，組織學生宣傳文明出行活動等有意義的活動，使青少年的思想素養得到進一步提高。榜樣的力量是無窮的，在開辦各種家長學校的同時，還樹立許多各方面的典型，目前創建學習和諧社區的典型有3人，最近還評出了爭做和諧十佳評選活動，用典型的力量調動廣大居民的積極性，以提升全民素質。我街還舉行“文明家庭”競賽，以及“文明祭祀”、“文明出行”等豐富多彩的創新載體活動，通過寓教于樂，文化先導，達到提升了社區居民的思想道德素質和生活品位。

　　三、學校、家庭、社會教育三結合，培養和塑造一代新人。

　　教育是一項全民工程，學校教育應與家庭教育、社會教育有機結合起來，才能產生更大的效應。如何引領中小學生參與社區教育，我們從文化入手開展豐富多彩的文體活動。在面向中小學教育過程中，通過社區教育，把學校與家庭和社會緊密結合，兩假期間，本著“學校放假，社區開學”，組織中小學生開展“告別網吧“簽字儀式并對學生進行交通安全知識教育。今年暑假，我們還請來交警隊警官為100多名中小學生及家長宣講《交通安全法》及相關常識。使孩子和家長懂得快樂是在安全中產生的。

　　利用老干部資源，創辦了青年活動基地，學雷鋒基地及少年之家。還采取了社校掛鉤、對口聯誼，使學校和社區擰成一個教育網、改變過去只由學校單一教育管理的方式，從多方面關心學生的思想品德教育，注重培養孩子們做一代有理想、有道德、有文化、守紀律的社會主義新人。特別是每到寒暑假期間，社區能主動到學校與學校領導溝通、征求意見、制定假期活動計劃，學生把每人一份參加社會活動的反饋意見單交到社區，積極配合學校在社區內搞一些有意義的活動，組織孩子們參加社會實踐。學校教育是書本教育，而社區教育則是讓學生走入社會大課堂，不同的側重點，但如果做好，對學生的發展則起了深遠的影響。

社區工作者的自查報告范文 篇18

　　x年我鄉殘疾人工作，在縣殘聯的業務指導下，在鄉黨委、政府的領導下，堅持以人為本，全面貫徹科學發展觀，結合全鄉殘疾人目標任務，在殘疾人工作組織建設、宣傳、教育、就業、綜合管理、維權工作、等方面取得了一定成績，主要做了以下工作，現自查如下：

　　一、殘疾人基層組織建設工作

　　x年，我鄉殘疾人工作按照“有辦公場地，有辦事人員，有活動方式，有工作內容”的要求，加強了組織網絡建設，落實了分管領導x名，鄉工作人員x名，村（社區）殘疾人組織聯絡員xx名。x年我鄉組織對村殘疾人組織聯絡員進行了業務培訓，增強了村殘疾人組織聯絡員的業務素質和工作能力。提高了為殘疾人服務的工作水平。在此基礎上，對我鄉全部殘疾人建立了工作臺帳。

　　二、殘疾人優惠政策享受工作

　　x年，我鄉按規定落實殘疾人養老保險和醫保等惠民措施，對殘疾人實施普惠加特惠的政策。對全鄉符合政策的殘疾人員辦理和完善了相關手續并認真落實按比例安置殘疾人就業政策。通過發放宣傳資料的方式積極開展殘疾預防工作，充分利用“愛耳日”“愛眼日”等開展活動，開展普法宣傳活動，利用“助殘日”宣傳《殘疾人保障法》，認真協調、組織、幫助、扶持殘疾人創業。

　　三、綜合管理工作

　　（一）x年我鄉殘疾人工作按照縣殘聯相關文件精神，結合我鄉實際，以殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，以殘疾人為中心，將殘疾人“所需”“所能”和殘疾人組織的“所為”有機結合起來，為殘疾人提供有針對性、實用性、可行性的個性化服務，最大限度地調動了殘疾人的主觀能動性，最大限度挖掘出殘疾人的自身潛能，最大限度滿足殘疾人的合理需求。今年我鄉一共為x名殘疾人制定了個性化服務方案，一年來，經過不斷的努力，“量體裁衣”工作方案全部得到了落實。全鄉“量體裁衣”個性化服務信息平臺錄入達%。

　　（二）根據《漢源縣人民政府印發漢源縣重度殘疾人護理費用補貼發放辦法的通知》文件要求，我鄉及時完成重度殘疾人護理費用補貼的申報工作。x年我鄉申報重度殘疾人護理費用補貼人數為xx人，其中一級殘疾為xx人，二級殘疾為xx人。

　　四、維權工作

　　x年我鄉加大對殘疾人的維權力度，切實維護好廣大殘疾人朋友的根本利益。落實殘疾人優惠政策，搞好法律援助和服務，切實維護殘疾人合法權益，凡本人申請，符合法律援助條件的殘疾人都能得到及時的法律援助。扎實做好涉及殘疾人的信訪和穩定工作。制定切實有效的安全監管辦法和安全監管應急預案，積極落實國務院《信訪條例》，不斷加強信訪工作，維護社會穩定。嚴防發生到省、進京上訪和職工參與群體性聚集事件，確保漢源殘疾人工作的穩定。

社區工作者的自查報告范文 篇19

　　根據上級有關安全工作精神，對我校安全工作進行了徹底檢查。具體情況如下：

　　一、學校成立了安全工作檢查領導小組，制定了切實可行的安全工作檢查制度，實行領導帶班制，采取領導包部門、包年級，班主任包班級，并與所有教職工簽定了安全包保責任書，實行責任到人，層層落實。

　　二、各項檢查情況：

　　（一）防火器械：

　　學校備有干粉滅火器五個，鐵锨十把，每班備有鐵锨、沙袋等防火器械。

　　（二）用電設施：

　　1、開學初本校管電人員利用上班前時間對全校用電設施進行了安全檢查。檢查中沒有發現不安全隱患，辦公室所有用電設備都能正常運行，用電沒有超載超負荷現象。在檢查中還發現個別班日光燈不亮。

　　2、解決辦法：

　　用電設備不能用的馬上更換。

　　3、措施：

　　加強領導，警鐘常鳴，定期檢查檢修，每月檢查一次，并且每天下班后保證斷電。

　　（三）鍋爐房：

　　后面鍋爐房已進行了徹底維修；

　　前面鍋爐房煙囪改成外煙囪。無安全隱患。

　　（四）圍墻：

　　東側圍墻高度不夠，操場硬化完工進行加高。

　　（五）房舍情況：

　　我校現有磚瓦結構房舍94間，磚平房15間。具體情況：

　　1、xx年和xx年建筑的東西兩棟廂房共36間，這兩棟房是由一盤架子兩頭擔檁子的泥掛瓦，并且架子沒做任何防腐處理。xx年7月鎮上投資對這兩棟房進行了維修，但西廂房北側四間后墻又出現了裂痕，為保證安全現已空出。

　　2、xx年建筑了教師辦公室、理化生實驗室、微機室及圖書室33間，這棟房舍去年五一鎮黨委鎮政府出資給予維修后不存在安全隱患。

　　3、xx年和xx年共建筑25間瓦房，質量比較好，無安全隱患。

　　4、15間磚平房暫做木工廠維修使用。所有線路都由電工進行了重新安裝，暫時不存在不安全隱患，只是房屋年久漏雨，由木工廠廠長自己維修使用，并經常檢查，發現隱情立即停工。

　　（六）飲水室：

　　1、燒水人員身體健康；

　　2、飲水室有專人管理，用于教師學生的飲用水每天都能做到用新水；

　　3、屋內離人時能做到上鎖；

　　4、做到了嚴格控制外人進入飲水室打水。

　　（七）燃料管理：

　　柴草垛堆放整齊。

社區工作者的自查報告范文 篇20

　　鎖金村街道作為全市垃圾分類工作試點單位之一，自試點工作開展以來，在上級主管部門和街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞市、區、街道《生活垃圾分類工作試點方案》的部署要求，加強組織管理，堅持注重實效，著力解決問題，克服困難，扎實工作，較好地完成了試點階段垃圾分類工作的各項任務。

　　一、成功做法

　　(一)制訂方案，健全機構

　　鎖二和鎖四社區作為先行試點社區，為了加強垃圾分類工作的組織領導，按照上級主管部門關于垃圾分類工作的統一部署，結合街道的實際情況，成立了街道垃圾分類工作領導小組，制定了《街道、社區生活垃圾分類工作實施方案》，同時，按照市、區垃圾分類工作有關要求，明確了工作職責和任務，制訂了垃圾分類工作考核細則，以及責任主體、操作流程、管理標準等一系列制度，確保了垃圾分類試點工作的有序開展。

　　(二)著力宣傳，營造氛圍

　　垃圾分類工作的開展，離不開群眾的支持，為了營造試點社區開展垃圾分類工作氛圍，著力在以下幾個方面開展了宣傳發動工作。先后開展了“做文明有禮的鎖金人，垃圾分類從我做起”主題宣傳活動;召開了居民骨干、社區樓棟長、社區黨員代表等人員參加的垃圾分類宣傳動員會;發動群眾自編自演小品，開展有獎競答、廣場咨詢、致居民群眾的一封信等系列活動;利用“環境日”、“節能低碳宣傳和低碳體驗日”、“世界無車日”等活動日大力倡導低碳環保理念;成立了“垃圾分類、垃圾減量”志愿講師團;招募了一定數量的以居民為主的垃圾分類志愿者;組織了“綠巢行動”、“綠色環保換客”、“大學夏日之星”等各類志愿者進社區的活動，使試點社區形成了全民參與垃圾分類的良好氛圍。市、區領導多次來到街道檢查指導垃圾分類試點工作，對街道垃圾分類工作的的宣傳和氛圍營造給予了充分肯定，對社區居民群眾自覺參與垃圾分類的熱情給予高度贊賞。

　　(三)注重實效，有序實施

　　垃圾分類試點工作啟動以后，為使垃圾分類達到預期的目標，按照垃圾分類具體操作流程，街道、社區垃圾分類工作人員實行全程指導、跟蹤督促，逐步建立了分類投放、分類收集、分類運輸的良好模式，在大家的共同努力下，試點社區居民垃圾分類知曉率達到了90%以上，居民參與垃圾分類達到60%，垃圾分類正確率達到了30%，廚余垃圾分類由開始的10%上升達到20%，每天收集廚余垃圾由1噸上升至2噸，垃圾通道封堵率達93%。同時，街道、社區每月開展垃圾分類示范戶的評比活動，并給予表彰獎勵，極大地調動了居民對垃圾分類工作的積極性，初步達到預期的目的。垃圾分類工作走在了在全市四個試點街道的前列，各項工作得到了上級主管部門的充分肯定。

　　二、存在的困難和問題

　　鎖金村街道屬80年代初的老小區，基礎設施相對薄弱，有相當一部分小區還存在垃圾通道，因此，在實際操作過程中肯定會遇到很多問題和困難。

　　一是垃圾通道封堵問題。長期以來，居民倒垃圾都在家門口，不用下樓梯，很方便。一旦封堵后，必然給居民造成影響，居民思想一時很難轉變，特別是給一些老年人帶來不便，也會在一定程度上產生亂倒垃圾的現象，這是我們現在所面臨的一個現實問題，加之封堵垃圾通道需要一定的資金支持，目前，5幢高層的垃圾通道封堵困難很大，我們將克服困難，采取一個行之有效辦法來加以解決。

　　二是對可回收和有毒有害垃圾的處理問題。目前，在前期的垃圾分類宣傳和實踐中，已有一些可回收和有毒有害垃圾分類存放，如不及時進行回收，必然會造成亂投放的現象，給分類收集、處理帶來困難，街道社區也沒有合適的.地方存放，需要在試點工作中予以解決。

　　三是指導員的配備問題。按照區里要求，現在是按每70戶配1名督導員，在實際工作中，特別是剛運轉期間，指導員很難履行好職責，前期如能每棟配1名指導員，將會有利于垃圾分類工作的有效開展。

　　四是垃圾分類宣傳力度和各部門協作難。垃圾分類試點工作開展以來，只有城 管部門在從上至下的開展宣傳發動工作，應該加強多部門宣傳發動，大力營造垃圾分類的良好氛圍。特別是媒體，要開展正面宣傳引導，共同協助、引導垃圾分類工作的有效開展。各部門之間要加強合作，對在分類中遇到的問題及時進行溝通、協調和處置，確保垃圾分類工作順利推進。

　　五是垃圾分類相關政策、法規和檢查指導的問題。為了使垃圾分類工作順利推進、有效開展，應盡快研究制定垃圾分類工作相關政策和法規，確保垃圾分類試點工作有法規支撐，為全面推進垃圾分類打下基礎。在垃圾分類試點工作中，由于具體實施人都是新手，缺乏工作經驗，上級部門應適時派有經驗的專家來現場進行指導垃圾分類工作，及時幫助、處理有關問題。

社區工作者的自查報告范文 篇21

　　社區位于許長城際快速通道以東，原村莊占地280余畝，可耕地826畝，4個村民小組，230戶居民，860口人。社區黨支部下設4個黨小組，共有黨員35名。新建小區規劃有居民住宅樓10棟，住房460套，社區綜合樓及健身、娛樂、文化、衛生等相關配套設施，總建筑面積約5萬平方米。小區建設工程已基本完工，目前正在開展回遷工作。

　　在上級黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實科學的發展觀，緊緊圍繞維護穩定、服務群眾，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，扎實開展了社區精神文明建設，為社區的和諧發展提供了強大精神動力和良好社會環境。

　　一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳工作

　　1、從抓思想道德建設入手，促進社區黨員干部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區。

　　加強社區黨員干部學習。以社區“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養。系統地學習黨的xx大和xx屆四中、全會精神、社會主義核心價值觀、廉政準則等篇目，迅速掀起學習新高 潮。充分利用農村黨員遠程教育系統，在重點學與系統學、輔導和自學相結合的基礎上切實做到學以致用，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了干部學習理論知識的熱情。

　　加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取“居民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，對社區居民進行20字公民基本道德規范和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質。

　　2、突出宣傳主題，深化宣傳效果。

　　利用各種節日及紀念日，在轄區進行愛國衛生、低碳減排環保、社會治安綜合治理、防災減災、文明禮儀等集中宣傳活動;開辟健身場地1塊，開展豐富多彩的文體活動;開展爭當“五好文明家庭”、“文明樓院”活動，號召廣大居民廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化;開展向楊水才等先進人物事跡學習活動，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡大家同學習的良好氛圍。

　　二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

　　廣泛宣傳《未成年人保護 法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導社區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，開展“小密蜂”活動，組織社區小學生參與社區公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規范。發出倡議書，號召社區青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。

　　三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點

　　推進志愿者服務。以黨員志愿者、青年志愿者和社區志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志愿服務活動;慰問建國前老黨員、貧困戶、孤寡老人、殘疾人15人次，送去價值5000元的慰問品;調解民事糾紛5起，調解成功率100%;完善社會保障制度，對社區150余名60歲以上失地農民辦理了城鎮低保;借助許昌縣新型農村社會養老保險試點工作，為社區的60歲以上老人辦理了新農保，參保率達到70%以上;推薦介紹就業60人。

　　建立了社區為民服務大廳，將醫療衛生、社區警務、社會救助、黨員服務、計劃生育、勞動保障、糾紛調解等集中辦公，提供“一站式”服務。始終做到“用我們的尊重取得溝通，用我們的工作取得信賴，用我們的情感取得支持”。截止目前已服務4000余人次，群眾不出社區就能就能辦好事情，在內心觀念上和客觀環境上逐步形成了對社區的一種自然的歸屬感、認同感。

　　堅持以人為本，完善居民文明公約，規范居民日常生活行為，形成團結友愛、互相關心、助人為樂、誠實守信、鄰里守望、互助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質。社區干部也都能夠沉下心來，撲下身子，盡心竭力辦實事，盡心盡責解難題，堅持以人為本，進一步暢通黨員、群眾訴求渠道，健全完善服務群眾工作的長效機制，在主干道進行日常保潔;對破損巷道路面進行了修補;對居民反映的土熱點難點問題正在積極協調解決。

　　四、存在問題及打算

　　存在的問題：部分規章制度有待健全和規范;精神文明建設的投入與社區各項工作的結合還不夠緊密;社區干部隊伍有待進一步加強鍛煉和培養，比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強;為居民服務的水平還有待提高等，在以后的工作中，我們會進一步加強社區“兩委”自身建設，在干部隊伍建設方面狠下功夫，同時重點做好精神文明建設、“創先爭優”、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”、“化矛盾、治亂點、優環境”等活動，全面推進文明社區建設。

社區工作者的自查報告范文 篇22

　　一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

　　為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

　　我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

　　二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

　　我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并且把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

　　三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

　　在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

　　20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

　　加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

　　四、開拓創新，切實做好“六個結合”。

　　近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作。

　　1、結合社區精神文明建設；結合對未成年人的思想道德的建設；結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動；結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設；結合《公民道德實施綱要》進社區；結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。

　　2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。

　　3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

社區工作者的自查報告范文 篇23

　　近年來，區委、區政府高度重視社區治理工作，在社區建設實踐中進行了大量實踐探索，推行了網格化管理模式、“一委一站”、“兩委兩站”、“五級治理”等工作模式，取得了顯著成效。20xx年、20xx年兩次被國家民政部評為“全國和諧社區建設示范城區”，20xx年創建為全省首家第二批“全國社區治理和服務創新實驗區”，20xx年通過民政部結項驗收。

　　一、社區(村)“五級治理”工作歷程

　　(一)城市社區

　　20xx年x月在金星社區試點探索“區-街道-社區-居民小組-樓棟”五級治理模式。通過試點，充分調動了社區居民參與社區治理的積極性，發揮了居委會的自治功能。20xx年x月，在金星社區試點工作開展的專家論證及群眾滿意度調查中，均認為此模式符合《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和黨的xx屆全會關于社會治理的精神，具有一定的創新性。20xx年x擴大試點范圍，在8個城區街道17個社區推行“五級治理”試點工作，取得了明顯成效。經區委，區政府研究，決定在全區城區街道社區全面推行。

　　20xx年x月，全區x個城區街道所有社區全面推行工作正式開始。

　　(二)“村改居”社區、村

　　20xx年x月x日，盤龍區在阿子營街道甸頭村召開全區“村改居”社區、村“五級治理”試點工作會，9個社區、村“五級治理”試點工作正式啟動。經過半年的試點，進一步發揮了“村改居”社區、村黨建引領作用，完善了社區、村基層管理體制和基層民主自治制度，提高了“村改居”社區、村矛盾化解能力。

　　截止目前為止全區共有51個社區、村開展了“五級治理”工作。

　　二、工作措施及經驗

　　(一)從歸位入手，還原社區自治面

　　一是實行“議行分離”，提升社區治理效能。盤龍區在全省首創了城市社區“一委一站”、“兩委一站”、“兩委兩站”工作模式，組織機構得到不斷強化。加強了基層黨組織在社區社會管理的核心領導地位，還原了社區居民自治面貌，強化了行政管理職能，解決了社區工作人員的身份和用工問題。每個社區都形成了社會管理有機構、事務下沉有人管、人民團體參與有平臺、社會服務有網絡、群眾生活有保障的社區治理新格局。

　　二是創新“五級治理”，構建社區自治平臺。20xx年10月起，盤龍區構建“區-街道-社區-居(村)民小組-樓棟”的工作模式，截止到現在共有51個社區、村開展了“五級治理”工作，全區共有社區治理理事會理事長37人，理事會成員223名、居(村)民小組長508名、樓棟長(十戶長、居民代表、村民代表)1106名，共入戶走訪轄區居(村)民65042人次。“五級治理”體制確立了以區級為主導、街道為主體、社區(村)為依托、居(村)民小組為支撐、樓棟(戶長、居民代表)為基礎的“五級治理”架構，發揮社區居(村)委會自治功能，提高居民參與社區治理的積極性。

　　(二)從賦權入手，確保居民群眾參與決策

　　一是實行“多元合治”，讓多元主體找到參與通道。成立了“盤龍區社會組織孵化中心”，對社區社會組織，放寬登記條件，采取“先發展、后規范，先備案、后登記，部門聯動、分類指導”的辦法，依法納入監管;在社區開展“五級治理”工作中，下撥專項經費支持社區發展社會組織，各社區均備案登記了居民自治、為老服務、文體活動等類型的社會組織。目前，全區登記在冊社會組織的384個，備案的社區社會組織294個，其他文體活動、志愿服務類的社會組織800余個。

　　二是采取“協商共治”，讓民主決策得到充分落實。結合社區“五級治理”工作，制定下發了《盤龍區關于加強城鄉社區協商民主實施意見》，明確了社區民主協商的內容，創新了社區民主協商的載體，規范了社區民主協商的程序，積極指導各街道以社區居委會建設為重點，以保障居民民主權利為目標，開展了豐富多彩的民主實踐活動，調動了居民群眾參與基層社會服務管理的積極性。涌現出社區論壇、民情懇談等新的自治方式，建立了黨員在社區登記、人大代表進社區，政協委員聯系居民制度，制定了社區居民反饋問題處理流程，規范了社區居委會會議制度和居民代表提案制度，完善居務公開，創新了社區QQ群、社區報、社區論壇、微信平臺等協商渠道，激發了居民群眾參與社區自治的熱情;開展了”鄰居有話對我說”、“幸福圓桌會”等活動，采取定時定點接待、民情懇談、入戶走訪、電話聽取、意見箱等形式，由社區居委會副主任、居民小組長、樓棟長面對面聽取并收集居民意見或建議，促進社區民主協商制度化。

　　(三)從規范入手，制度建設不斷優化

　　一是明確制度，讓社區治理有據可依。在工作推進中，各街道、各社區人員隊伍健全，并在小區、庭院、樓棟設立“五級治理”管理人員公示牌，制定了居務公開制度、居民代表提案制度、工作人員選聘調整制度、考核評價制度、入戶走訪登記制度、志愿服務制度等十幾項工作制度，規范了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作，開展工作有法可依、有章可循，提高了社區居委會、社區治理理事會成員、居民小組長和樓棟長的工作能力和服務水平，推動了“五級治理”工作開展。

　　二是自主創新，特色創建推動品牌亮點。開展社區治理工作以來，各社區均呈現了一大批亮點特色，如：拓東街道結合網格化大服務管理機制，著力打造社區“五級治理”+網格化管理服務體系，將網格管理服務觸角延伸到居民樓棟;鼓樓街道細化社區工作人員網格化管理和“一崗多責”工作制度，形成了“日檢查、周小結、月考核、季講評”的工作模式;東華街道基礎工作扎實，規范“五級治理”工作臺賬，及時召開會議研究解決居民反映的各種問題，社區治理工作穩步推進;聯盟街道不斷優化“五級治理”工作人員隊伍，安排社區專職副主任到工作亮點比較突出的社區跟班學習，設立了“名站長工作室”，對優秀小組長、樓棟長定期開展評優評先;金辰街道依托網絡積極開展工作，將“五級治理”與平安創建相結合，維護了社會和諧穩定;青云街道金沙社區建立的“數字盤龍”社會治理與公共服務信息平臺，實現了三級業務閉環，職能部門下沉網格;龍泉街道以舉辦文化活動為突破，建立了社區微信公眾交流賬號;茨壩街道在開展“五級治理”工作中組織了“巧手行、美食行、健康行、讀書行”等主題活動。

　　(四)從精細入手，服務能力得到提升

　　一是夯實基礎，強力推進社區基礎設施建設。盤龍區制定了《城市社區辦公用房及活動場所建設專項資金使用管理辦法》、《關于規范社區辦公用房及活動場所裝修經費的通知》，明確了從20xx年起區級財政每年安排1500萬元專項資金用于社區辦公用房活動場所建設。從20__年至20__年，區財政共撥付5750余萬元為4個街道10個社區購置5271.5平方米社區辦公用房，撥付258萬元為7個街道11個社區裝修了社區辦公用房。

　　二是“智慧助治”，更加注重信息化支撐。盤龍區開展“數字盤龍”建設，“數字盤龍”構建了覆蓋區、街道、社區縱向互聯，多部門橫向互動的智能信息化網絡，以數字化社會治理與公共服務平臺為支撐;優化了采集上報、指揮派遣、處理反饋、任務核查、結案歸檔、考核評價六步閉環工作流程;形成區級“小循環”、街道“微循環”、社區“自循環”的三級閉環分類處置機制;把轄區網格內人、地、事、物、組織等復雜信息關聯到電子地圖，形成“一圖一網絡”，實現由平面向立體三維的轉變，達到多層共治的精細化關聯。“數字盤龍”設置了1個區級指揮中心、12個街道分中心、610個網絡，按照專職力量一格一員，專業力量一員多格，兼職力量一格多員的原則，將單元網絡力量配置為1+1+1+N模式，1為區級巡查員、街道監督員、社區網格員，N為志愿者、庭院長、樓棟長等，下沉到單元網格，對涉及城市管理、安全生產、綜合治理等方面的問題，開展六步閉環工作，在管理方式上實現由“突擊型”向“長效型”、由“經驗型”向“法治型”、由“粗放型”向“精細型”轉變，逐步形成“用數據說話、用數據管理、用數據決策、用數據創新”的善政新模式。

　　三是結合實際，開展“個性化”特色和“精準化”服務。根據街道轄區各社區的需求情況和資源特點，引入社會資源，統籌開辦了14個“愛心食堂”、9類老人可享受居家養老服務，通過開展“真情七送”、“愛心服務八到家”等活動，為老年人、特殊困難人群提供個性化服務，定期組織開展“為民服務日”、“流動辦公桌”等活動，20xx年，服務受益居民群眾超過22萬人次，實現了“服務內容全覆蓋、服務對象全方位、服務過程全參與”。

　　三、存在問題及困難

　　近年來，雖然盤龍區在社區建設方面取得了一定的成績，社區建設實踐中積累了大量成功經驗但從總體上看，還存在社區治理主體職責不清、社區自治機制不健全、社會力量參與不足等問題，與經濟發展新常態、深化改革新形勢、社會治理新要求、人民群眾新期待相比尚有較大差距。

　　四、下一步工作計劃

　　為深化基層群眾自治和基層政權建設，在區委、區政府將高度重視，深入推動社區治理創新。

　　(一)實現目標

　　以推進城鄉社區治理體系和治理能力現代化為主要目標，到20xx年，基本形成社區(村)黨組織領導，社區居(村)委會為主導，社區(村)各類服務機構、社會組織、駐區單位等社會力量和社區居民多元參與、共同治理的工作體系，構建起以“五級治理”為基礎縱向到底、共商共治為主要內容橫向無限的立體工作模式，形成盤龍區多元共治社區治理新格局。

　　(二)具體措施

　　1.創新基層黨建工作，發揮黨建引領作用。一是健全黨建引領工作機制，各街道指導社區(村)建立健全黨建工作聯席會議制度，到20xx年基本形成社區重大事項、難點問題商議制度化;二是加強黨建工作陣地建設。20xx年，建成區級紅色教育基地1個，20xx年指導有條件的街道、社區村逐步建立紅色教育基地;三是推進服務型社區黨組織建設，開展機關在職黨員以支部為單位到社區(村)報到，定期參與社區(村)活動，形成制度長期堅持。

　　2.創新社區規范準入機制，發揮基層政府的主導作用。一是推進特色社區打造。20xx年，將特色社區、村打造列入區委目督工作，打造一批有創新、有特色、有實效的社區、村;二是實行社區公共服務事項準入制度。制定《盤龍區關于進一步開展社區減負工作的意見》、《盤龍區社區工作準入制度》、《盤龍區社區印章管理使用辦法》，制定社區工作正面和負面清單，清理社區考核、檢查，精簡工作臺帳;三是建設社區公共服務綜合信息平臺。結合“數字盤龍”建設，建立區、街道、社區三級聯動、上下有序的業務受理，實現社區公共服務的跨部門業務協同，20xx年在17個試點社區運行，20xx年，逐步拓展試點范圍及業務種類，并建設績效考核系統、電子行政監察系統;四是開展社區形象規范化建設。制定《盤龍區社區辦公用房及活動場所使用管理辦法》，分類、分級、規范設置標識標牌，從社區標識、導向標識、人員標識、機構掛牌、服務站牌、功能室門牌等方面進行規范。

　　3.創新共商共治民主協商機制，發揮群眾自治基礎作用。

　　一是健全社區民主協商機制。20xx年，各街道自行選取民主協商的一項創新思路進行試點，并根據試點情況建立議事辦法、制度、規則;

　　二是*老舊小區各類難點問題。20xx年，金辰街道小莊村、金實路開展綜合整治工作試點，聯盟街道王旗營社區、金江路社區北京路花苑小區開展“停車難”等規范管理，20xx年，探索老舊居民小區實行物業自我管理和自我服務;

　　三是深化村民自治試點，20xx年，涉農街道選取20%“村改居”社區、村開展村務公開、民主管理、民主監督工作試點;20xx年，擴大試點范圍到50?20xx年，基本形成充滿活力的村民自治機制。

　　四是健全預防和解決矛盾機制。20xx年，區級職能部門及街道指導社區建立完善網格管理員、調解員、信息員制度，具體負責社情民意收集、矛盾糾紛調處化解等工作，動員社會各方面力量參與，依托轄區治安民間糾紛聯調室、法律服務進社區，20xx年，建立矛盾糾紛排查機制、基層矛盾糾紛預警機制，健全屬地為主、條塊結合、全覆蓋、無疏漏的基層矛盾糾紛排查工作格局，實行經常性排查與集中排查相結合。

　　4.創新多元參與機制，發揮社會力量的協同作用。一是充分發揮社區居(村)委會主導作用。20xx年，健全“五級治理”工作機制，規范居(村)民會議制度、居(村)民代表會議制度、社區事務議事制度，有序引導居民全程參與自治事務;20xx年，深化居(村)民參與社區(村)公共事務工作機制;20xx年，在條件成熟的城市社區試行居民委員會直接選舉。二是整合社區公共資源。20xx年，聯盟街道金江路社區開展公共衛生服務試點，龍泉街道盤江社區開展文化服務試點，20xx年，社區黨組織、居委會、業主委員會、物業服務企業協調機制基本建立;三是加強社區社會組織培育，促進“三社聯動”。20xx年，制定《盤龍區培育發展和監督管理社會組織實施意見》和《盤龍區社區志愿者隊伍管理辦法》，在區級建立社會組織服務中心，在聯盟街道建立街道社會組織孵化基地，年內試點街道各社區發展、備案社區社會組織不得少于每社區10個，其他街道社區發展、備案社區社會組織不得少于每社區5個，20xx年，構建“以社區為平臺、政府扶持監督、社會組織承接、專業社工引領、項目化運作、志愿者參與”的社區服務新途徑，各街道發展、備案社區社會組織不得少于每社區15個。

　　(三)強化盤龍區創新社區治理工作的組織保障

　　1.完善領導機制和工作機制。20__年，由區社工委牽頭，每月召集一次的區級各職能部門和街道“五級治理”聯席會議，協調解決街道和社區處理不了的問題，同時由區委目督辦把聯席會議協調確定的工作任務進行專項分解，并跟蹤落實情況。

　　2.保障經費投入。一是規范社區黨組織服務群眾專項經費的使用。20xx年，完善《盤龍區社區黨組織服務群眾專項經費使用管理辦法》，各街道制定工作計劃，服務群眾工作經費項目化運作的資金比例不低于40?20xx年服務群眾工作經費需100現“和居民雙向互動、共同決策”;二是開展社區公共基金會試點。20xx年，拓東街道開展建立社區基金會試點工作，20xx年在有條件的城市社區逐步推廣。

　　3.加強隊伍建設。制定《xx區城市社區專職工作人員管理辦法》，從社區專職工作人員工作職責、招聘方式、管理要求、學習培訓、獎懲等方面做出明確規定。

　　4.建立督查、評價機制。20xx年，制定《xx區社區治理工作考核辦法》，委托第三方隨機選取30?社區，開展群眾滿意度測評，群眾滿意度低于一定分值的，區考核辦按社區治理工作考核辦法對街道的年度綜合目標考核中扣分，并將社區治理工作納入街道黨政主要領導述職內容，20xx年，全面推行群眾滿意度測評，區社工委采取定期和不定期的方式，對各街道開展社區治理工作進行抽查和督查。

　　5.完善激勵宣傳機制。制定《xx區社區治理工作創新項目評選辦法》，對全區范圍內社區治理的創新項目進行評選，對在社區治理中成績突出、成效明顯的集體和個人進行表彰，以街道為單位，開展多元共治為主題微電影、電教片評比活動。

社區工作者的自查報告范文 篇24

　　一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

　　為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

　　我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

　　二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

　　我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并且把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

　　三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

　　在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

　　20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

　　加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

社區工作者的自查報告范文 篇25

　　殘疾人扶貧開發工作是一項長期而堅巨的任務，做好殘疾人扶貧工作不僅是關注弱勢群體、促進社會和諧的必然要求，也是我縣推進扶貧開發、加快經濟振興的必然趨勢。近年來，我縣農村殘疾人扶貧開發工作取得了一定的成績，殘疾人生產生活狀況也得到了一定的改善。現將我縣農村殘疾人扶貧開發工作情況匯報如下：

　　一、我縣殘疾人基本情況

　　XX縣位于XX省西北部，全縣轄23個鄉鎮，357個行政村，總面積20__多平方公里，總人口163萬人，屬國家級扶貧開發重點縣。全縣共有殘疾人9.7萬人，占總人口的7.95%，其中視力殘疾14117人、聽力殘疾20752人、言語殘疾1571人、肢體殘疾31836人、智力殘疾5349人、精神殘疾3769人，多重殘疾19988人。

　　二、殘疾人扶貧基地和設施農業生產情況

　　1、20xx年至今，我縣共建設殘疾人扶貧基地2個，其中XX縣雙峰養殖有限公司為市級龍頭企業，負責人龍興峰本人為肢體三級殘疾人，基地占地面積20.7畝，生豬存欄1000頭以上，有工作人員7人，其中殘疾人4名。基地實行殘聯引導、自主經營的管理方式帶動周邊殘疾人進行養殖。

　　XX縣胡集鎮四季服裝加工廠，負責人為陳翠英，本人因車禍造成殘疾，陳翠英的服裝廠員工以殘疾人為主，免費培訓，現在殘疾人員工11人，她本人在參加全省殘疾人職業技能大賽中獲得過一等獎。

　　2、殘疾人扶貧基地帶動貧困殘疾人家庭發展生產具有的優勢和特色：

　　一是具有針對性。殘疾人扶貧養殖基地主要是根據殘疾人特殊的身體條件而選擇養殖項目和發展規模，使殘疾人能夠宜于入手。

　　二是具有可操作性。基地根據壩上特殊的自然條件和殘疾人相對較低文化素質選擇養殖項目，使殘疾人養殖具有可發展性。

　　3、殘疾人扶貧基地發展存在的困難和問題：

　　一是基地規模較小，輻射帶動能力相對較弱。

　　二是基地建設資金相對短缺，嚴重影響了基地的壯大發展。

　　三是政府扶持力度不夠強，一定程度限制了基地的健康發展；

　　貧困殘疾人家庭對基地輻射帶動發展生產的要求和意見：

　　一是加大輻射帶動力度，為殘疾人養殖戶提供全方位的服務，讓殘疾人養殖戶享受到更多的實惠。

　　二是擴大輻射范圍，帶動更多的有發展養殖愿望的貧困殘疾人家庭發展養殖。

　　4、XX縣農村殘疾人開展農業生產的主要是大棚蔬菜種植培。錯季蔬菜種植生產周期一般為3個月，全年分早、中、晚三季種植，殘疾人家庭從事蔬菜種植年戶均收入達5萬元。20xx年縣殘聯對全縣13個殘疾人大棚戶進行了獎勵。

　　5、實施農業生產項目對貧困殘疾人家庭創業增收具有的優勢：

　　一是投資小，回報高。錯季蔬菜種植每畝投入資金約1000元，產量可達9000余斤。

　　二是時間短，見效快。

　　6、農村貧困殘疾人家庭對實施農業生產項目的要求和意見：

　　一是注重市場導向，實時掌握產業類型行情；

　　二是加強技術培訓，實現產業增收；

　　三是政策扶持力度，幫助貧困殘疾人順利發展生產。

　　三、農村貧困殘疾人實用技術培訓工作情況

　　1、20xx年至今，縣殘聯針對農村貧困殘疾人的特點開展了以蔬菜種植、家禽養殖、家電修理等為主要內容的實用技術培訓，培訓人數達1000人以上，培訓成本每人約1000—20__元。培訓后殘疾人創業就業比例為30%。縣殘聯、縣勞動就業局、各鄉鎮積極為殘疾人就業創業提供必要的幫助和政策扶持，為他們實現創業就業提供政策保障。

　　2、農村實用技術培訓工作存在的困難和問題：

　　一是殘疾人文化素質偏低，接受能力相對較弱。

　　二是殘疾人年齡結構偏大，對培訓興趣不高。

　　三是培訓資金相對不足，使培訓達不到預期效果；

　　貧困殘疾人家庭對實用技術培訓的要求和意見：

　　一是通過培訓能達到有效就業。

　　二是培訓時長太短，培訓內容無法在短時間內掌握。

　　四、省、市、縣扶貧開發政策和措施對貧困殘疾人的扶持效果

　　我縣屬于國家扶貧開發工作重點縣，全縣9.7萬殘疾人中，農村殘疾人占90%以上，且絕大部分處于貧困線以下。新階段性的扶貧開發規劃實施以來，我縣搶抓機遇，精心組織，堅持開發式扶貧，以穩定解決農村貧困人口的溫飽和增加農發收入為目標，以農業結構戰略性調整為突破口，突出種植業和特色主導產業，重點實施“兩水”（人畜飲水、水澆地）、“三通”（通路、通有線電視、通電話）、“三改”（改善辦學條件、改善醫療衛生條件、改善農村電網）、“三業”（蔬菜、畜牧、食用菌產業）四大扶貧工程，扶貧開發工作取得了顯著成效，90%的殘疾人從中受益，農村貧困殘疾人家庭人均純收入由20xx年的1900元增長到現在的2420元。

社區工作者的自查報告范文 篇26

　　在接到z區衛生局轉發的白山衛發〔20xx〕84號文件《關于做好迎接省衛生廳督查組檢查安全生產隱患大檢查、大整改專項活動相關工作的緊急通知》后，我中心立即成立由中心主任畢曉南為組長的領導小組就文件中提及的11項重點項目進行了認真的隱患排查，現將自查總體情況做如下匯報：

　　1、繼續加強以防火為重點的日常消防安全管理工作。經排查我中心的消防設施有室內消防栓、滅火器、常閉式防火門、應急指示燈、多功能消防安全手電等現均處于正常狀態，完好有效;防火通道、消防通道均處于暢通狀態;消防安全管理檔案齊全。

　　2、單位公務車輛、急救車輛均處于安全運行狀態，可隨時應對不同突發事件的發生。

　　3、我中心不存在在建或裝修項目。

　　4、我中心的高壓滅菌容器等壓力設備運行及使用及管理情況良好，醫外科定期進行了檢查指導。

　　5、醫療質量安全管理情況良好。領導小組特安排醫務科不定期對院內感染防控工作以及其他醫療質量安全工作進行排查，并做好詳細記錄。

　　6、醫用氧氣罐儲備場所安全管理情況正常。

　　7、在檢查醫療廢棄物處置流程環節時，領導小組強調醫務科要不定期的檢查，認真記錄，確保每一個環節的安全。

　　8、易燃易爆危險化學品、毒麻藥品的管理工作已有專人負責，工作記錄以及登記情況明晰。

　　9、監控設施設備等安保行情況運行正常。

　　10、安全生產重點部門監控設施管理情況一切正常。領導小組強調各科室負責人要加強本科室的安全生產排場工作力度，確保單位和患者及醫務人員的生產財產安全。

　　11、防汛、防雨等突發應急情況的預案及人員配備已落實，完全可以應對突發事件的發生。

　　中心主任畢曉南在本次排查行動之后的會議上強調，全院上下要樹立安全生產隱患“零”容忍的意識，各科主任務必進一步加強本科室內部日常管理工作，確保本科室乃至本單位安全生產管理工作萬無一失。

社區工作者的自查報告范文 篇27

　　根據市殘康辦()16號《關于進行“十五”市殘疾人康復工作檢查的通知》精神，我們對20xx—20xx年期間的工作進行了回顧總結。五年來，我區殘疾人康復工作在區委、區府的高度重視下，在市殘聯、市殘康辦的關心指導下，在區有關職能部門的支持配合下，各負其職，充分發揮區殘康辦的核心作用，以開展康復進社區、服務進家庭的殘疾人“人人享有康復服務”工作為抓手，圓滿完成了我區“十五”期間的各項康復指標。現報告如下：

　　一、以殘疾人“人人享有康復服務”工作為抓手，推進了殘疾人各項康復指標的圓滿完成。

　　殘疾人康復工作是一項造福殘疾人的系統工程，五年來，在區衛生局、教育局、民政局、財政局和殘聯等部門的共同努力下，區殘康辦協調各方，積極發揮有關職能部門的作用，依托各康復機構和基層殘聯的資源優勢，把各項康復工作融入到殘疾人“人人享有康復服務”工作之中，各項康復指標得以勝利完成。

　　1、白內障手術復明和低視力康復

　　⑴、任務完成情況。五年來，依托區疾病預防控制中心眼防科、區低視力康復部共為66名低視力患者配戴了助視器，完成“十五”任務數的94.3%；實施白內障復明手術1369例，完成“十五”任務數的136.9%。

　　⑵、依托各方開展工作，為殘疾人解除痛苦。為完成白內障復明手術康復指標，我們在利用愛眼日、助殘日等節日開展愛眼知識宣傳的基礎上，與區疾控中心眼防科、區中心醫院一起多次下基層進行白內障術前篩查，并宣傳有關的優惠政策。20xx年，我們克服非典帶來的影響，進一步加大了經費投入，對貧困白內障患者的手術補助辦法進行了調整，經區府殘工委同意并轉發了區殘康辦《關于調整貧困白內障患者手術補助辦法的請示》，對生活困難、無醫療保險的老年貧困白內障患者4000元的手術費用按照其戶口所在地政府承擔20、區財政局承擔20、區民政局承擔20、區殘聯承擔20、個人自負10、醫院減免10的辦法予以解決，經統計，共有235人享受了這一貧補政策，取得了較好的效果，為老年白內障患者帶來了福音。

　　⑶、發揮三級網絡作用。區低視力康復部結合本區眼病防治工作，形成了低視力篩查、視功能康復訓練、輔助器具指導服務、眼病預防溶為一體的工作體系，并積極發揮眼防三級網絡作用，及時跟蹤隨訪低視力患者，對適應配戴助視器的患者做好了建檔立卡工作，免費給低視力患者贈送助視器。同時為方便低視力患者配鏡，我們確定了康拓眼鏡店×店為本區低視力配鏡定點單位。

　　⑷、我們根據市殘聯群工處的要求，開展了為盲人換發《盲人乘坐車船有軌交通免費證》工作。經統計，現有125名盲人換發和新領了乘車免費證。

　　2、聾兒康復

　　⑴、任務完成情況。五年來，我們依托永豐幼兒園聾兒語訓部、聾兒家長學校，通過開展或舉辦機構康復、家庭康復、家長培訓班等形式，使16名聾兒受訓，完成“十五”任務數的53.3；有24名聾兒家長得到了培訓，完成“十五”任務數的80%。聾兒康復后進入普小、普幼就讀的有5名，康復率為31.3%。

　　⑵、廣泛宣傳，提高聾兒入托、入學率。為提高聾兒入托、入學率，我們通過區電視臺、電臺在每年3月3日的愛耳日、助殘日和開學前宣傳聾兒康復的重要性，在聾兒家長培訓班上向家長講解“十聾九不啞”的科學知識，根據區婦幼院和市殘康辦提供的聾兒名單，不辭辛苦與語訓部老師一起到聾兒家里，做家長的思想工作，動員聾兒進語訓部就學，完善了殘疾兒童早發現、早確診、早干預制度。

　　⑶、自編教材，提高語訓質量。我區的聾兒語訓部針對聾兒特點，采取個訓為主、小班教學的方法，自編教材，創設主題進行情景教學，讓聾幼兒親身體驗大自然。老師們經常利用下班和雙休日將聾兒帶回家中，一方面在生活上關愛他們，同時在學習上對他們進行個別訓練。

　　⑷、為了關心殘疾學生的健康成長，減輕他們的家庭經濟負擔，20xx年“六一”開始，我們對就讀于啟音學校和盲童學校的聽語、視力殘疾學生給予了每人每年200元的交通費補貼，各基層殘聯也開展了對隨班就讀殘疾學生的走訪慰問活動。

　　⑸、開展調查，掌握情況。20xx年我們對全區503名0—15歲殘疾少年兒童進行了入戶調查，基本掌握了我區殘疾兒童的基本情況。20xx年我們又對0—18歲殘疾兒童少年進行了調查，現已全部輸入殘聯數據庫。

　　3、精神病防治康復

　　⑴、任務完成情況。我區精神病防治工作以健全和完善三級監護網絡為立足點，視病人為親人，以耐心、細心、愛心三心為工作準則，做好精神病的防治工作。我區現有建檔精神病患者3570名，占全區總人口的7.27‰，已落實3515名患者的看護，監護率為98.46；顯好患者有3225人，顯好率為90.34；能參與社會活動的患者3232人，參與率為90.53%。

　　⑵、領導重視、網絡健全。×區委、區府領導十分重視精防工作，區精防領導小組每年召開會議，做到人員變動及時調整充實，并成立了區、鎮、村三級精防工作網絡，實行了貧困精神病人住院治療費、醫藥費、生活費三級負擔，基本解除了精神病人的后顧之憂。我們還針對精神病發病率逐年上升趨勢，結合4月7日、10月10日的“世界衛生日”、“世界精神衛生日”的宣傳活動，在電臺、電視臺開展精神衛生宣傳，并組織專業人員下基層、下社區開展宣傳、咨詢服務、講座等活動，提高了全民的精防意識。

　　⑶、工療站建設得到加強。我區殘康辦成員單位、各基層殘聯都從實際出發，對工療站的建設給予了極大的關注，在九五期間4家工療站的基礎上，相繼成立了殘聯自強中心、精神殘疾者農療站、精神殘疾者社區照料站、×市容環衛所等9家各具特色的精神病人工療站，他們在站里進行簡單的勞動、知識的學習、社區特奧訓練等，使精神病人穩定病情，康復回歸社會，促進了松江的社會穩定。

　　4、殘疾人用品用具供應服務

　　⑴、任務完成情況。十五期間，我區殘疾人用品用具供應站依托社區，深入殘疾人家庭，收集殘疾人對用品用具的需求信息，根據殘疾人的需求，嘗試開展個性化用品用具配發，共配發5202件，完成“十五”任務數的173%。

　　⑵、加強管理，維護殘疾車主利益。我們從加強對殘疾車的管理，維護社會穩定出發，每年對殘疾車進行了年檢、維修、復原一條龍服務，并不厭其煩地到各鎮殘疾車主家中，為他們上門年檢，年檢率、復原率均達到了100%。從20xx年開始，我們根據殘疾車況和市殘聯文件精神，組織殘疾車主看車、試車、購車，由區殘聯每輛補貼2500元給予更新一輛新車，到20xx年9月底全區原129輛殘疾車中已有115輛進行了更新，更新率為89.2%。為做好殘疾車的維修服務工作，我們在原有殘車維修部每月10日維修的基礎上，新設了殘車維修服務店，方便了×地區殘疾車主的維修。為了做到人性化管理，我們一是開展了殘疾車主交通法規培訓，讓殘疾車主樹立安全行駛的意識；二是根據油價上漲的現狀和市殘聯要求，20xx年為每位殘疾車主補貼了90元汽油費；三是每年對無穩定收入和因病致困的殘車主進行走訪慰問，贈送慰問金；四是兩次向每位殘疾車主贈送了雨披和車罩。

　　⑶、用品用具向人性化拓展。我區的殘疾人用品用具配發從20xx年的三大類8個品種擴大到六大類35個品種，據統計五年共配發5202件，配發金額7.81萬元，受益殘疾人2196人。

　　5、康復訓練與服務

　　⑴、任務完成情況。五年來，我區殘疾人在康復站、室、點內接受康復服務指導與訓練，其中接受肢體殘疾人康復訓練101人，完成“十五”任務數的101，有效率達98；接受腦癱兒童康復訓練有19人，完成“十五”任務數的140，有效率達100；接受智力殘疾兒童訓練有67人，完成“十五”任務數的95.7，有效率達74.3%。為1000名殘疾人進行身體檢查，完成了18名肢體殘疾者矯治手術，完成“十五”任務數的72；完成假肢、矯形器安裝45人，為麻風畸殘者配發輔助用具31件，康復訓練24人。

　　⑵、領導重視、網絡健全。今年，我們在區殘疾人康復服務指導部的基礎上，翻牌成立了松江區殘疾人康復服務指導中心，與×醫院聯合成立了區殘疾人康復中心，建立了鎮級殘疾人康復服務指導站17個，村級殘疾人康復服務室45個，基本形成了區、鎮、村三級康復服務網絡。

　　⑶、開展業務培訓，提高康復意識。我們根據各基層康復站發展不平衡的現狀，對康復站進行了分類指導，對康復醫生、殘聯干部進行業務培訓，逐步規范康復站建設，做到正規運作。20xx年5月我們根據市殘康辦的統一安排舉辦了“康復診療技術培訓班”，來自全區基層殘聯的專職干部和衛生院的醫生共38人參加了培訓。我們還采取走出去、送課上門、檢查評估交流等方法，加強了對基層康復站的業務指導，對鎮、街道的村(居)委會行政主任、衛生室醫生、殘疾人及其家屬進行了康復知識培訓，參加人數共1000多人。

　　⑷、全面推進殘疾人“人人享有康復服務”工作。20xx年，作為殘疾人“人人享的康復服務”工作試點區，我們確定了×鎮、×鎮為試點單位，先后召開了研討會、推進會、工作會等各類會議，共同探討推進工作的方式和步驟，形成了工作方案，明確了開展工作的指導思想、工作目標、服務對象、經費標準和工作步驟。經過各基層殘聯干部和衛生部門醫務人員的共同努力，開展了康復需求篩查、簽訂康復服務約定書、提供上門康復服務等工作，為各類殘疾人建立健康檔案、提供簡易的健康體檢和康復知識咨詢，并指導殘疾人進行生活技能、自理能力、社會適應等方面的功能康復訓練。據統計，全區18個鎮、街道、園區持證殘疾人13827人，進行康復需求篩查8186人，簽訂社區康復服務約定書7024人，占有康復需求殘疾人的85.8%。

　　為有針對性開展指導工作，我們對全區18個鎮、街道、園區的殘疾人（殘疾婦女）、殘協主席、社區助殘員和社區衛生服務中心的康復醫生進行了“人人享有康復服務”工作和婦女生殖保健培訓，對工作的簽約形式、服務內容、工作步驟進行了詳細的講解和指導，使基層殘疾人工作者了解了各項康復工作業務知識，掌握了開展工作的具體要求。

　　⑸、開展康復扶貧工作。20xx年、20xx年連續兩年我們資助×省殘聯10萬元，用于、兩縣的白內障患者實施復明手術233例，為缺肢殘疾人安裝普及型大、小腿假肢90例，使少數民族殘疾人重見了光明、重新站了起來，解除了他們多年的痛苦。

　　二、存在的問題。

　　1、基層康復工作者隊伍專業知識比較欠缺，資料填寫不夠規范。主要是參加服務的鄉鎮社區醫生由于沒有經過正規的培訓，對整個殘疾人康復的理念認識不清，對各類殘疾人所需要的康復服務不太了解，實施康復服務中在醫療康復方面考慮得較多，針對不同類型殘疾人的康復需要缺少提供相應的指導，服務方式簡單化，工作用表、檔案資料填寫不到位，有的基層康復員因工作繁忙，未能及時填寫到位，出現了漏登、錯登的現象，有的康復醫生根據自己的理解來填寫，造成了個訓檔案的填寫不規范。

　　2、聾幼兒的新生招收工作面臨生源不足的困難。分析原因一是由于信息閉塞，社會上不了解我區聾兒語訓部的教學特點。二是聾兒家庭經濟困難，無力承擔學費，對聾兒的教育采取放任自流的態度。三是由于實行優生優育，聾幼兒人數在逐年減少。

　　3、經費不足成為制約康復工作發展的瓶頸。隨著殘疾人康復工作領域的拓展，現有經費越來越不能滿足工作的需要。特別是“康復進社區、服務進家庭”－－殘疾人“人人享有康復服務”工作的開展，資金的缺口將越來越大。表現在一是我區開展的試點工作，受到大部分殘疾人的好評，認為這是一項造福殘疾人的好事，都積極要求給予康復服務，也有一些未持證的殘障人士也想參加康復服務，但現有的經費難以保證工作的開展。二是康復醫生每月一次上門服務，醫生和殘疾人都認為服務次數太少，要求增加服務次數，但每年60元的服務費難以承擔。

　　三、三點體會。

　　1、領導重視、網絡健全是做好康復工作的前提。我區的區委、區府各級領導都十分重視殘疾人的康復工作，×6月批準殘聯機構單列升格，直屬區政府領導。區編委及時給殘聯內部機構進行了定編，設置了×科和區殘疾人康復服務指導部。20xx年，區殘工委下發了《關于調整充實×區殘疾人康復工作領導小組的通知》，調整充實了由分管區長為組長的區殘疾人康復工作領導小組，重新擬定了《×區殘疾人康復工作辦公室管理職責和工作制度》、《區殘疾人康復專家技術指導組工作職責》等六份文件，衛生、教育、民政等政府職能部門將殘疾人康復工作納入本部門工作職責之中，在全區形成了康復工作組織管理網絡、技術指導網絡、社區服務網絡（康復服務指導部）三位一體的康復工作網絡，形成了立體化、社會化、制度化的工作機制，使各項殘疾人康復工作正常開展，各項康復任務得以完成。

　　2、有關部門各負其責、共同協作是做好康復工作的重要保證。殘疾人的康復工作涉及到社會的方方面面，是一項社會系統工程，做好這項工作，單靠殘聯一家不能圓滿完成，更需要衛生、教育、財政、民政等部門的支持和配合，衛生部門完善了對殘疾兒童早發現、早干預、早康復的預警機制，民政部門嚴把武精神病人的三級負擔審批工作，制定了精神病人工療站經費補貼措施，教育部門制定了殘疾兒童青少年在隨班就讀時對學生和老師的相關優惠政策，保障了殘疾兒童青少年享有教育的權利。各有關部門對殘疾人康復工作也給予了極大的關注，20xx年區中心醫院10名黨員專家醫生在建黨80周年前夕，到×鎮為老年殘疾人進行白內障篩查；20xx年區支部10余名醫生到福利院，為住院的殘疾人、殘疾人共50多人進行醫療咨詢，受到了殘疾人歡迎和好評。因此，只有充分發揮區殘工委成員單位的資源優勢，各負其責、各盡其能、共同協作，才能使我區的殘疾人康復工作有所創新、有所突破。

　　3、建立一支充滿奉獻精神的隊伍是做好康復工作的關鍵。殘疾人的康復工作是一項造福于民的民心工程，需要廣大康復工作者樹立對黨、對人民、對事業高度負責的態度，勤奮工作，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢的要求，兢兢業業、無怨無悔地做好殘疾人的康復工作，更需要一支熱心殘疾人工作的康復醫生、志愿者隊伍。如在開展殘疾人“人人享有康復服務”工作中，我區社區衛生中心、康復室的醫生忘我工作在康復第一線，為簽約對象熱情服務，耐心解答殘疾患者的疑問。基層殘聯理事長、康復站站長工作再忙，也思考著怎樣使殘疾人康復工作重心下移，使殘疾人能不出家門就能得到康復服務。殘疾人也不忘回報社會，如盲人青年推拿師不僅在工作之余熱心為鎮殘疾人社區康復指導站服務，而且還資助殘疾小朋友每年學費1500元，解除了他因經濟困難而面臨輟學的后顧之憂。

　　殘疾人事業是一項文明、進步、高尚的事業，殘疾人康復工作是殘疾人事業的重要組成部分，我們將在圓滿完成“十五”工作計劃的同時，立足當前、著眼未來，統籌規劃計劃，進一步把殘疾人康復工作擺上位置、落實措施，不斷推進松江殘疾人工作。

社區工作者的自查報告范文 篇28

　　20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治委和信陵鎮綜治委的指導下，縣殘聯認真落實《20xx年社會治安綜合治理工作目標》責任書，以爭取縣級“綜合治理模范單位”為目標，加強領導、強化職責，預防為主、標本兼治，全年綜治工作取得了明顯成效。殘聯系統單位零事故，業務工作全面推進，維護了社會穩定。現將自查情況匯報如下：

　　一、領導重視，措施得力。

　　為把“社會治安綜合治理”工作落到實處，做到了“四有”：一有機構。成立了以理事長任組長的綜合治理領導小組，書記分工負責，辦公室主任督促落實。領導有擔子，職工有職責。二有目標。制定綜合治理工作目標并納入重點工作，與業務工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。三有重點。把綜合治理工作重點置于發展殘疾人事業之中，做到了研究有議題，工作有措施，考核有項目。四有力度。把《社會治安綜合治理目標責任書》簽到股室，簽到職工，一級負責一級，層層落實責任。實行“值班責任制”、“一票否決制”、“責任追究制”，人人參與，全面考核。

　　二、加強認識，明確觀念。

　　綜合治理工作是一項長期工程、形象工程和效率工程，必須強化宣傳工作，堅持學習和宣傳制度化、規范化、經常化，增強職工的責任感和防范意識。一是加強學習。確定每周五為學習日，學習政治、時事、業務文件、《20xx年社會綜合治理目標責任書》、單位《20xx年關于加強綜合治理工作的通知》，開展法律、法規知識學習，做到了有計劃、有筆記、有心得、有檔案。二是強化宣傳。充分發揮自身優勢，采取靈活多樣的形式，加強了綜治工作的宣傳，大力表彰本單位綜治工作的先進個人，宣傳見義勇為先進事跡，健全了獎勵機制，營造出人人參治的.良好氛圍。

　　三、整防結合，維護穩定。

　　一是全體干部樹立全心全意為殘疾人服務的思想，提高工作質量和服務水平。實行公開承諾服務，全力打造 “團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流”的良好形象。二是做好信訪工作，排查避免各種矛盾和糾紛，實行了“專人負責制”、“首問責任制”，從語言上、態度上、行動上讓來訪者高興；從工作方法、解釋水平上讓來訪者滿意；從跟蹤服務、事后答復上讓來訪者放心。全年無任何群訪、越級上訪事件發生。三是潔身自律，抵制不良風氣，打擊歪風邪氣。做到了不參與“六害”行為，不參加非法邪教組織、無治安違法事件。

　　四、是強化保障金依法征集，維護社會穩定。

　　采取領導負責、效績掛鉤的考核辦法，多次深入單位宣傳政策。五是加強保障金管理，規范使用秩序。做到了專款專用，杜絕挪用、擠占、流失，確保了保障金安全。六是對農村特困殘疾人從生產上給予關心、生活上給予照顧，讓他們殘有所養、殘有所樂、殘有所為，保障一個人，幸福一家子，穩定全社會。

社區工作者的自查報告范文 篇29

　　勁松社區兩委在年的工作中，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作，奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

　　一、經濟發展

　　嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示（4次）。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人（1名），長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度（堅持每月抽查，季度嚴查），社區經濟秩序穩定。

　　二、公共服務和社會管理

　　（一）城鄉環境綜合整治工作：

　　1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區（10個組）清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸（投入資金2萬余元）；處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理5次（清理垃圾40噸，投入資金1萬余元）；社區內便民市場（專人管理）、商家、店鋪（座商歸店，門前雙五包責任落實）管理有序，無亂搭、亂建現象發生；加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實；溝渠清理常年有專人（4人）清理。市容、市貌保持良好。

　　2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊（6人）和防洪應急分隊30人（應急物資齊備），常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。

　　3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。

　　4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地（搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等）現象發生。

　　（二）維護社會穩定工作：

　　成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍（6人），在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區（在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件），消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定；積極推__普法工作，利用社區各項活動（12次）、會議（18次）及宣傳專欄（6個），廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。

　　（三）、安全生產工作：

　　成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系；定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳（召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練），提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素（15起），整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查（4次），做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。

　　（四）、村級公共服務和社會管理方面：

　　按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120、00元，已實施項目19項，支出：493344、97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

　　（五）、勞動就業工作

　　1、充分就業方面：

　　（1）年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，（在校1人，無就業能力1人，就業11人）并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。

　　（2）大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人（往屆46人，應屆9人）。

　　（3）年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。

　　（4）年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。

　　（5）年3月在我社區廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議55人。

　　（6）積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。

　　（7）每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

　　2、社會保險方面：

　　（1）年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。

　　（2）做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。

　　（3）做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。

　　（4）因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。

社區工作者的自查報告范文 篇30

　　今年以來，縣殘聯按照縣委、縣政府、縣綜治委和信陵鎮綜治委的部署，在上級業務主管部門的指導下，做了大量社會治安綜合治理工作，有效地維護了社會穩定。

　　一、加強了組織領導，將綜治擺上重要議事日程，與業務工作有機結合，明確了理事長為綜治工作第一責任人，主要領導親自抓，形成了一個從上到下、齊抓共管、人人有責的綜治工作體系，并落實了責任制，納入了年度目標管理。

　　二、健全落實了綜治責任制。實行了分工負責，分片包干。同時，還為綜治領導小組配備齊人員和設備工具等，使綜治工作有組織、有領導、有經費，確保綜治工作順利開展。

　　三、充分發揮黨支部、工會、治保會的團體力量，建立了調委會、安保辦等基層組織。各部室、辦公室每天確定了一名值班員，下班前督促關門、關電、關窗和治安檢查，汛期值班室全天24小時值班，真正形成了全方位群防群治的綜治氛圍。

　　四、廣泛開展普法宣教工作。下發了《普法資料匯編》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等多種普法書籍、資料，利用大小會議開展普法教育，分批組織干部職工參加培訓學習，為各部室訂閱各種普法報刊雜志，并積極參加縣組織的普法宣傳和法制咨詢活動，增強了干部職工的法律意識、法制觀念和維護社會治安的自覺性，學法、知法、懂法、用法在全單位上下蔚然成風。

　　五、加強流動人口管理，對各種外出（出差）人員，外出前一律進行法規教育，警鐘長鳴。全年，本單位外出人員無一違紀違規。

　　六、各類矛盾和糾紛解決調解及時得當，調解成功率達100%，重點部位防范進一步加強，守樓護院措施得力，全年無一火災、治安災害和安全事故發生。

　　七、開展社會主義思想、道德和法制教育宣傳，特別是以創建安全文明單位和安全文明小區為載體的基層基礎建設和健康有益的文化娛樂活動的教育，豐富和活躍了干部職工的文化生活。

　　總之，社會治安綜合治理工作對維護社會穩定、促進社會經濟的發展、有著重要的意義，縣殘疾將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會治安綜合治理工作。