村委會工作自查報告（精選3篇）
村委會工作自查報告 篇1
××年上半年，××村黨支部在鎮政府的領導下，深刻認識做好信訪工作的重要意義，認真受理群眾來信來訪，積極暢通信訪綠色渠道，不斷健全工作機制、切實加強制度建設，努力增強解決信訪問題的能力，著力維護信訪秩序，為推動××村改革發展穩定大局作出了應有貢獻。
一、嚴格明確責任
1.強化組織領導。村支兩委把信訪工作作為“一把手”工程來抓，納入重要議事日程，成立了支部書記、村委主任、村委副主任、村婦女主任、農業社社長為成員的信訪工作領導小組，具體負責對全村信訪工作的組織領導；村社推選確立了由村黨支部書記和社長任專職信訪員，定期收集、匯報轄區內的信訪情況和不穩定苗頭；成立了信訪和群眾工作辦公室，制定了村、社兩級信訪機構網絡圖，將《信訪條例》全文打印訂制上墻，讓群眾一目了然；落實了定期處理信訪突出問題聯席會議，重點對全村債務、土地征用、疑難糾紛等涉及穩定的信訪進行排查處理，確保了無越級上訪事件發生。
2.信訪首辦責任落實。建立了首辦責任制度，明確首辦責任人，堅持誰受理誰負責制度。對信訪件做到件件有落實，事事有結果，及時解決信訪問題。
3.領導堅持接訪，落實包案責任。堅持領導輪流接訪制度，落實村支兩委班子成員的包案責任，對上級下轉和群眾上訪的信訪件按期辦結達100%，息訪率達98%，均有接訪記錄和處理結果。
二、矛盾糾紛排查調處
堅持矛盾糾紛排查制度，把不穩定因素化解在萌芽狀態。年初以來，堅持對轄區內的矛盾糾紛進行拉網式排查，對重大不穩定因素做到早發現、早報告、早預防、早處置，把矛盾和問題解決在基層，落實率100%，將矛盾糾紛化解在了萌芽狀態，防止了群體性上訪事件的發生。
三、認真辦理群眾訴求
1.初信初訴辦理成功率高。暢通信訪渠道，認真傾聽來訪群眾的呼聲和要求，能夠立即解決的，速查速辦。不能夠立即解決的，限人辦理。村、社兩級組建人工互聯網，形成上下聯動、左右互動的信訪工作格局。村支兩委主要成員對群眾來信來訪閱辦率達100%，初信初訪辦結率達98%，息訴息訪率達98%。
2.有效減少重信重訪數量。由于工作細致、措施到位，全村基本無越級上訪事件、重復來信來訪事件發生。
村委會工作自查報告 篇2
我市自正式啟動爭創—x年度省級文明城市工作以來，市委、市政府始終把創建工作作為城市建設管理的龍頭來抓，堅持“鞏固、提高、延伸、拓展，突出重點、整體推進”的工作思路，逐步形成了獨具武穴特色的文明城市創建體系。我市創建工作得到了省、x市文明委的充分肯定，《湖北精神文明建設簡報》5次刊發了我市創建文明城市工作經驗。先后獲得了“全省未成年人思想道德建設工作先進單位”和“精神文明創建工作創新獎”、“湖北省衛生城市”、“湖北省園林城市”、“x市級文明城市”和“文明城市創建工作先進縣市”等榮譽稱號。x年，x市在武穴召開了“文明城市創建現場觀摩會”。我市的文明城市創建工作主要體現在以下八個方面：
一、高度重視，營造扎實有效的創建環境。
一是抓機制，強領導。市里成立了“創建省級文明城市工作指揮部”及“七組一辦”常設機構，鎮處和市直部門成立了“一把手”總負責的領導小組和工作專班，形成了市、鎮、村（社區）三級聯動的工作機制。市文明辦增設未成年人工作科，市財政每年預算創建經費50—70萬元，確保了創建工作人、財、物有保障。二是抓督辦，強實效。一是分頭督辦，二是會議督辦，三是新聞點評督辦，四是簡報督辦，五是信息督辦，六是“一把手”談話督辦。三是抓考核，強責任。市創建指揮部每半年和年終各組織一次考核，以市委、市政府文件表彰先進、通報后進單位并將創建省級文明城市工作視同“一票否決”納入年終綜合考核和命名表彰。通過強有力的考核機制，在全市已形成“全民創建、全員參與、人人有責、人人受益”的工作格局。
二、轉變職能，營造廉潔高效的政務環境。
大力開展高效、務實、廉潔、服務型政府建設，不斷拓展文明城市創建的內涵和外延。市委、市政府下發《一號文件》，出臺并實施了“520”服務模式：各行政審批單位在行政審批服務項目的法定時限內壓縮50%；中介機構和行政事業單位的經營服務性收費按規定標準下限的20%收取；涉企審批環節本級行政事業性收費“0”費制。同時，在市區啟用了新建成的行政服務中心，全市48家行政審批和收費服務窗口單位全部進駐，實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”模式；在全市各鎮處的村和社區建成了黨務、村務、服務、商務、事務（醫務）“五務合一”的`“黨員群眾服務中心”，最大限度的方便企業和居民辦理各項手續和業務。
三、維護穩定，營造公平公正的法治環境。
一是加快法治武穴建設進程。深入實施依法治市和“六五”普法規劃，抓好“法律六進”和“送法下鄉”活動，促進法制宣傳教育的深入開展。二是全力維護群眾利益。強化人民調解和法律援助工作，解決民生維護公民合法權益，擴大了農村低保覆蓋面和提高城鄉低保補助標準。三是大力加強“平安縣市”建設。組織發動群眾參與新一輪“平安武穴”創建活動，在12個鎮處中評選4個鄉鎮為先進平安鄉鎮，積極構筑了市、鎮、村、組四級社會治安立體防控體系。四是抓好預防未成年人違法犯罪工作。深入開展“掃黃打非”和“暑期集中行動”等專項整治活動，加強對網吧、電子游戲室、音像制品、書刊等的監管整治，努力為未成年人和廣大市民營造了健康文化環境。
四、倡導誠信，營造誠實守信的市場環境。
強力推進“誠信政府”建設，加快建立企業信用體系，積極倡導誠信經營，營造誠實守信的市場環境。一是狠抓了“食品行業、窗口行業、公共場所”三大領域的教育治理。二是以“共建誠信家園、同鑄食品安全”為主題，組織農業、工商、質監、藥監等10多個部門開展“食品安全宣傳周”活動。三是以強化誠信體系建設為主線，深入開展“文明誠信企事業單位”評選活動。四是開展了“文明誠信示范街（店）”創建活動，全市共評出50家“文明示范店”和10條“文明示范街”，引導經營者誠信經營、文明服務，推動各行各業全力參與誠信社會建設。
村委會工作自查報告 篇3
為了確保學校安全，根據上級領導傳達有關校園安全工作文件精神，我校安全領導小組對學校進行了全面的安全大檢查，檢查過程中發現我校存在著一些安全隱患，現將檢查與整改結果匯報如下：
一、教學樓安全
校安全領導小組在檢查中發現教學樓北面的電線線路老化，影響了正常的教學，而且北樓都缺少應急照明燈、滅火器及消防栓，存在消防安全隱患。如不及時整修和安裝，極有可能出現安全事故。這次安全自查后，我們已經把南、北樓的應急照明燈、滅火器安裝齊備、到位了。北教學樓的電線線路，我校決定在今年暑假的校園安全工程加固中將進行全面徹底的維修，屆時北樓的消防栓也將安裝到位。
二、樓梯通道安全
經反復檢查，發現樓梯道安全還存在著管理不嚴，措施不力的問題，主要表現為學生上下樓的時間沒有養成前后有序的靠右行習慣，學生多，樓道狹窄擁擠，針對這些狀況，學校采取了進一步的整改措施：
1、增設了帶班領導和執勤的學生，課間操時，每層樓樓梯轉角處站有一名帶紅色“值勤”牌子的學生，同時每個樓道口安排一名體育教師加強護導、疏散。
2、打算在每層的樓梯口張貼了“上下樓梯靠右行，不擁不擠最文明”的警示語。
3、下午放學，由各班主任老師負責護送學生，并且南北樓各安排一名行政人員進行檢查學生的護送情況。
三、體育設施
學校操場上的蹺蹺板和云梯的底部已經局部腐爛，存在安全隱患較大，經校安全領導小組討論決定已經清理掉了，操場上的舊的單杠、雙、爬桿杠今年下半年打算更換新的。要求學生非體育課時間，在無教師管理的情況下，不能使用單杠、雙杠和爬桿。
四、交通安全
雖然學校做了大量的工作，但還存在著一些問題，主要是上午放學時，存在校門口接送孩子的家長很多，擁擠現象較嚴重。對此學校加大了管理力度，每天有3名行政人員值勤，在南、北教學樓樓道口和操場東門口各安排一名行政人員負責護導、疏散學生流，以加強學生交通安全。
1、繼續加強學生護送管理，加強班主任的責任意識和培訓。
2、開展交通安全知識講座和交通事故圖片展覽，強化學生的安全意識。
五、門衛管理
門衛管理也存在著管理不嚴的情況，主要表現為：學校傳達室有時出現無人現象，出入學校的人員較多。給管理帶來了一定難度。為此，我們從以下幾個方面進行了整改。
1、門衛實行崗位責任制，并堅持來客登記制度，杜絕與教學無關的人員進入校園。
2、為了防止學生早到或放學晚歸無人管理出現安全事故，因此嚴格執行學校的作息時間，準時開關校門。
3、校門口擺放警示牌，提醒家長在校門外接送學生，在不準自行車，機動車輛進入校園，以免出現撞傷事件發生。
六、消防安全
每層教學樓和各室放置了干粉滅火器，已備不測之需。但由于我校地理位置的特點，存在著緊急安全通道過窄，消防車無法進入校園，望上級領導支持與幫助修建安全通道。學校北樓無專用消防水源，存在較大的安全隱患，學校計劃暑假中接通專用消防水源龍頭。
七、食品衛生安全
我校開展了食品衛生安全教育和防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，加強對學校周邊小賣部食品的控制、分層管理，責任到人，嚴防食品衛生安全事故的發生。
八、學生心里安全
建立學生心理檔案和特殊學生檔案。對單親家庭、重組家庭學生，有心臟病、心理疾病的學生和行為不規的學生進行特別關注，建立跟蹤檔案，防止意外事故的發生。
通過這次的安全檢查，發現很多安全隱患。在次過程中有些安全隱患，學校已經立即整改了；但還有些隱患，學校利用暑期正在積極的整改之中。由于我校安全教育工作到位，師生安全意識有了很大的提高；安全制度健全，加上安全檢查、排查隱患及時；這一學年來，學校無任何安全事故發生。