2024森林防火工作自查報告（精選3篇）

2024森林防火工作自查報告 篇1

　　縣護林防火指揮部：

　　根據縣政府關于森林防火工作的`總體部署，結合縣護林防火指揮部x護字（20xx）09號《關于開展x縣森林防火目標管理考核的通知》相關要求，我鎮認真對森林防火工作進行自檢自查，現將一年來的工作總結報告如下：

　　一、主要工作

　　1、加強領導，明確職責。為有效預防和撲救森林火災，保護森林資源和人民生命財產安全，結合我鎮實際，全面部署制定了可行的防火應急預案，成立鎮護林防火領導組，各村委會成立森林防火組織機構和撲火隊，層層簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。鎮人民政府與各村簽訂《森林防火責任書》，并把森林防火工作作為年終實績考核指標。尤其是對龍須山景區防火另行制定應急預案，成立專門應急撲火隊伍，杜絕火災發生。

　　2、加強宣傳，嚴防森林火災。在各村、交通主干道的顯眼處刷寫和張貼防火標語，加大對旅游點、風景區、火災多發區重點區域的巡護力度。尤其是在重要時期清明節前后、重點地區龍須山景區等利用防火宣傳車、廣播等多種形式進行強化宣傳。

　　3、加強對特殊人群的監督。根據經驗，癡、呆、傻人員、某些老年農民以及中小學生是產生火警的特殊人群，為此，我們對這些人加強監管，要求監護人看管好，嚴格限制其攜帶火種

　　無特殊原因不得進入林區，如果發生火災將追究其監護人的經濟和法律責任。

　　4、防火值班、責任到人。森林防火期內，我鎮實行領導帶班的24小時值班制度，節假日不休息，并要求所有鎮干部通訊工具24小時開通，確保發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

　　5、做好監測工作，確保發生火災能及時撲救。提高公民意識，使“護林防火，人人有責”成為人們的自覺行動，堅決做到火情早發現、早報告、早處置，我鎮在20xx-20xx年度無火警發生，無損失。

　　二、存在的問題

　　在過去一年的防火工作中，全鎮上下認真落實責任制，廣泛深入開展防火宣傳，狠抓措施的落實，加大對火災案件的查處力度，取得了一定的成績，同時也存在以下問題：

　　1、防火經費不充足，防火器材購置數量有限，無法應對緊急特殊情況；

　　2、外出務工人員多，以中、青年為主，一旦發生火災，組織大量撲火人員有難度；

　　3、農村陋習一時無法轉變，燒田埂、上墳燒紙放鞭炮仍然是引發森林火災的主要火源，農村鮮花、水果等文明祭祖方式還未廣泛推行。

　　三、下一步工作打算

　　始終貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，繃緊森林防火這根弦不放松，在繼續狠抓各項措施落實的同時，立足基礎、立足防范，進一步建立和完善長效管理機制，重點做好以下幾項工作：

　　1、強化落實森林防火責任制，按照森林防火責任追究制度，進一步促使防火責任落實到村、到山、到戶、到人，建立起有章可循、有責可查的森林防火責任機制。

　　2、強化野外火源管理，嚴格野外用火審批制度，規范野外用火管理，加大對違章用火的處罰力度，使野外用火管理步入法制化軌道，按照“四個不放過”原則，形成見火就查，違章必究，失火必罰的森林防火管理格局。

　　3、進一步加強對未成年人、癡呆人員的管理，外來精神病患者應當由公安和民政部門實施收容，嚴防其放火燒山。

　　4、強化森林防火宣傳，充分利用各種宣傳工具和途徑，采取一般性宣傳與重點宣傳，下村入戶宣傳等方式，廣泛進行宣傳，以進一步增強群眾森林防火責任意識、防范意識和依法安全用火意識。

　　5、加強撲火隊伍專業化，努力提升撲火隊的撲救能力，強化撲火安全知識和撲火技能培訓，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產的安全，維護社會穩定，促進經濟發展。

　　x縣x鎮人民政府

2024森林防火工作自查報告 篇2

　　xx鎮共有38個行政村，其中重點林區、林場15個，近12000畝林地，小班20個，森林覆蓋率62.5%。森林防火任務重、責任大。今年來，我鎮在縣委縣政府的正確領導下，牢牢把握“隱患險于明火、責任重于泰山”的預防原則，創新機制，強化措施，抓宣傳，抓隊伍，抓機制，全鎮森林防火基層基礎工作得到進一步夯實，截止目前，全鎮無較大以上火災事故發生。現將森林防火工作作一下自查報告：

　　一、工作開展情況

　　（一）強化組織領導，全面形成工作合力。實行首長負責制，鎮長負總責；領導班子包片、駐村干部包村、村組干部和護林員包組、承包業主包林塊的層層責任制，簽訂目標責任書，并把此項工作納入年終考核，把森林防火責任制落實到人、到山頭地塊，在春節期間對重點林區路口安排專人值守，杜絕火源進入林區。各村也成立防火領導小組，村黨支部書記為第一負責人，鎮黨委政府與各村分別簽訂森林防火目標責任書，對護林防火工作實行“一票否決”制。

　　（二）強化輿論宣傳，切實增強防火意識。利用各種會議、制定散發宣傳單等形式，切實加大對《森林法》、《森林防火條例》及《禁火令》等法律法規的宣傳力度。為確保宣傳覆蓋面，專門組裝了宣傳車，每天進行不間斷宣傳，在重要山場入口涂刷標語口號，全鎮共粉刷各類標語口號余份（幅），切實增強廣大干部群眾的森林防火責任和意識，在全鎮營造“森林防火、人人有責”的良好氛圍。

　　（三）強化防火巡邏，構建動態防火網絡。專門配備防火值班車輛，對鎮內重點林區和山場進行不間斷巡邏。堅決杜絕人為縱火毀林或孩童、“特殊人群”在森林附近玩火現象的發生。各村成立由村三職干部輪流帶班，村民小組長和護林員輪流值班的防火巡邏機制，有效地確保了防火安全。

　　（四）強化經費保障，加大財政投入力度。為進一步提高防火能力和預警水平，鎮財政累計投入10余萬元防火資金主要用于各類防火宣傳、設施配備、防火巡邏等工作，先后購進油據5臺、吹風機5把、電筒100支、喊話筒10把、鐵掃地100把、鐵鏟50把、砍刀100把、防火衣帽50套。全鎮防火經費和物資得到有效保障，為全面做好護林防火工作夯實了基礎。

　　二、存在的問題和困難

　　（一）群眾對森林防火工作意識仍然淡薄，對火災發生預警和火情火險重視程度不夠，發生火情后主動撲救意識不夠。

　　（二）鎮域面積大，人口多，森林防火工作面寬量大。林區公路修通后，上山旅游休閑鍛煉的人員增多且時間不定，加大了森林防火工作的難度。

　　（三）體制上的難度。林場業主主體責任不明確，村組干部職責不明確。

　　（四）資金不足。相關森林防火經費未列入各級財政計劃，造成有擠占其他經費之嫌。

　　（五）林業站機制上的問題。人員看似多，分到鄉鎮就少了，基本屬于“兩不管”人員，經費難以保障。

　　三、整改措施和辦法

　　（一）進一步加大宣傳力度。繼續抓緊、抓好防火宣傳工作，適時在重點林區砌筑宣傳墻體，粉刷大型標語口號，做到不留死角，形成干群聯防的工作局面。

　　（二）進一步加大巡查力度。繼續深化專車巡邏和管理區巡邏相結合的防火巡邏機制，加大對重點林區重點村重點人員的巡護監管，對野外用火集中的地方要派出專人守護，嚴看死守，杜絕一切火源進入林區。

　　（三）進一步強化預防措施。加強對重點林場的管理，尤其加強對林場入口的管理，同時，切實加強對專業撲火隊的業務培訓，強化防火物資保障，確保火警及時發現，及時撲救，實現“打早、打小、打了”的目標，最大限度地減少損失。

2024森林防火工作自查報告 篇3

　　創新社會管理、維護社會穩定、構建和諧社會是依法行政的重要內容，結合本地實際，充分發揮環保系統的行政調解作用，積極化解矛盾糾紛，取得了一定工作實效，現將我局積極探索行政調解工作情況匯報如下：

　　一、主要成效

　　一是實現了糾紛預防。我局在接待行政調解咨詢、受理申請的過程中，提前了解了信息，提前發現了問題，提前排查了訴訟隱患。把握社會矛盾動態，為政府決策及矛盾預防工作提供參考。

　　二是防范了工作風險。強化受理調解人員的風險意識，對不屬于環保行政調解范圍的申請，積極告知當事人救濟渠道，充分尊重當事人的意愿，注重工作效率和工作方法，不僅提高風險防范意識，而且防范了因調解不當引起當事人纏訴、纏訪，增加行政成本。

　　三是延伸了職能。堅持行政調解與行政指導、行政許可、行政處罰相結合，全方位保護雙方的合法權益。

　　二、積極探索，深入開展行政調解工作

　　在依法行政中進一步創新監管方式，把行政調解和行政指導貫通到依法行政中，在彰顯執法剛性的同時，充分運用調解的辦法處理行政爭議和行政管理的糾紛，采取靈活多樣的方式，增強解決問題的柔性，化解矛盾、解決糾紛，促進社會和諧穩定。

　　（一）領導重視，精心組織

　　年初，我局召開了專題會，研究部署了行政調解工作。一是成立由局長任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的局行政調解工領導小組。明確了責任，強調了行政調解工作的重要性。二是制定了20__年行政調解工作方案，按照方案要求，細化了目標任務。三是專兼結合，建設調解隊伍。在全局范圍內選配工作經驗豐富，業務水平較高，責任心強的同志擔任行政調解主任，專門負責行政調解工作，組織、推動行政調解各項工作的落實。

　　（二）健全制度，抓好落實

　　1、健全完善了行政調解工作制度。建立了矛盾糾紛調解室，簽訂了安全監管責任狀，落實行政執法責任追究制。

　　2、加強了隊伍管理。組織核準審定執法人員資格，加強干部職工法律知識學習培訓，并參加考試，合格率達100%，提高了從業人員素質。

　　三、下一步應當做好的工作

　　（一）提高思想認識，不斷強化行政調解的服務意識

　　進一步提高 干部特別是調解員的思想認識，在理念上樹立國情、民情和職能意識，將行政調解與創新社會管理方式、有效化解矛盾糾紛及構建和諧社會相結合，將行政調解與行政指導、行政處罰相結合，在工作中要防止僅僅是走程序的形式主義的調解，防止以折中主義處理的無原則的調解，防止強迫一方當事人接受調解結果的不民主的調解，以高度負責的工作態度、精湛的業務知識和高超的調解藝術真正為人民服務。

　　（二）提高人員素質，不斷提升行政調解的服務水平

　　環保系統的調解職能以信訪投訴為主，工作人員在調解糾紛上具有較為豐富的經驗，但是在調解其它方面卻顯得知識匱乏。要加強調解員在環境保護 法律知識、民事法律知識、合同知識等方面的培訓，拓寬調解員的知識領域，以適應當前的經濟發展形勢，以專業的法律知識進行調解。

　　（三）創新工作模式，建立健全行政調解工作機制

　　進一步整合行政調解職能及資源，建立專門的行政調解機構，確定專職調解人員，除重大糾紛外，其他類型的爭議糾紛都由專職調解人員調解，以便統一服務標準、統一調解流程、確保調解結果。

　　（四）推動司法確認，賦予行政調解協議法律效力

　　在積極鼓勵當事人在調解協議中約定協議的強制執行力的同時，加強行政調解受理條件、程序、文書與司法調解的對接，積極推動人民法院對行政調解協議進行確認，進一步提高行政調解協議的法律效力，對不能按照協議履行的一方，另一方當事人可以直接申請法院強制執行。