考評自查報告范文（通用28篇）

考評自查報告范文 篇1

　　1、以安全教育為抓手，爭創平安校園

　　校園安全教育是學校教育的重要內容，目前學校通過常規工作規范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。

　　2、以體藝活動為載體，活躍校園文化

　　學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術節、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優美的校園音樂環境。

　　3、開展統戰文化進校園活動，豐富德育特色

　　開展統戰文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統戰文化進校園工作領導小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經”吟古詩，學國學講經典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統文化的訓練和熏陶。學校開發了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統戰文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發《三字經》等傳統的經典著作，讓學生有所感、有所悟。

　　4、以教師成長為要求，提升學校聲譽

　　近年來，學校重視對青年教師的培養，專門成立了以校長為組長的青年教師培養小組，申報了寧波市的《“自主規劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在20xx年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇;教師業務獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預學生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優質課二等獎;在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。20xx年有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。20xx學年來教師指導學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在20xx年下半年余姚市第七屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。三、教育教學工作考評自評情況

　　為做好20xx學年度學校教育教學工作考評工作，學校行政一班人專門召開會議，布置自查自評工作。行政人員各線分工合作，按照《考評細則》，總結各項工作，查漏補缺，逐項整改。對照標準，自評得分為87.3分。

　　按照考評細則，我校的教育教學工作尚有一些不足之處。如：音美教師配備略顯不足，年輟學率沒有控制到標準范圍之內，學校計算機網絡平臺、學校網站建設還沒有真正搞好，計算機生機比例、師機比例還較低，計算機教室還只有一個(45臺)，學生中考質量還有待進一步提高。

　　我們用辛勤的汗水取得了豐碩的果實，用優異的成績贏得人們的尊重、社會的重視。我們將繼續彌補不足，積累經驗，加強教育教學管理力度，優化班子建設，加大教學科研步伐，逐步完善教學設施，提高教師隊伍素質建設，發揚團結奮進的精神，迎接新的挑戰和機遇，為創造梁輝中學更美好燦爛的明天而奮斗。

考評自查報告范文 篇2

　　發改局嚴格按照通昌脫貧[20xx]10號《關于做好省扶貧開發成效考評通報問題整改工作的通知》的相關要求，發改局領導班子高度重視，對照考評內容、項目和標準，對包保幫扶工作逐項進行了自查自評，現將自查情況匯報如下：

　　一、整改工作開展情況

　　區發改局領導十分重視此項工作。上半年按照區脫貧辦的要求包保人員每周入戶一次，做好資料歸檔、政策宣傳等工作，在局內積極召開脫貧攻堅會議落實脫貧攻堅工作任務。現階段為使省委扶貧領域專項巡視反饋意見的問題能夠及時完成整改，收到預期效果，保證有序推進，我局結合單位實際，對號入座，查找本單位和個人在包保工作中還存在哪些問題，同時，針對問題拿出切實可行的整改措施，推動發改局脫貧攻堅工作的深入開展。通過整改措施的落實，使我局包保工作比以往相比更細、更實、更有成效。

　　二、整改任務完成情況

　　（一）幫扶工作方面

　　現階段我單位已成立脫貧攻堅工作小組，由主要領導做組長，機關干部為組員，多次召開包保幫扶會議，提高包保干部在幫扶工作中的素質和能力。

　　（二）在作風建設方面

　　包保干部要通過實際走訪進一步了解貧困戶的實際情況，做好幫扶紀實工作筆記。加強對包保干部的工作培訓，提高包保干部的工作素質和能力，時常召開脫貧攻堅工作會議，進一步明確包保責任。

　　（三）在政策宣傳方面

　　通過宣講、印發手冊、入戶教育等各項形式，廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，做到脫貧政策真正傳達到每個包保貧困戶心中。加強包保干部對脫貧攻堅政策的掌握程度。拓寬包保干部的工作思路，增強包保干部的包保責任心，帶動包保貧困戶的脫貧致富熱情，加大包保干部與貧困戶之間的交流溝通。

考評自查報告范文 篇3

　　學校績效考評的辦法有哪些呢，如何寫績效考評的自查報告，下面就由小編為你介紹一下學校績效考評自查報告范本吧！

　　為加強學校管理，充分發揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《章丘市20xx年度事業單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：

　　一、考核內容基本情況

　　（一）綜合指標

　　登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業單位法人，于20__年1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業務范圍等與事業單位法人證一致。

　　業務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。

　　信息公開方面：按規定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。

　　印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。

　　（二）專項指標

　　1.服務質量。

　　嚴格執行教學大綱,執行省規范40條、教學管理規范、一日常規及《章丘市義務教育學校教學常規》處置規范等有關法規制度,上課質量、備課質量、學生作業質量、各種業務管理符合要求。

　　2.執行學校管理制度。

　　我校嚴格執行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮的前列。

　　4.人事財務管理。

　　（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業技術人員具備相應崗位的資格。

　　（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。

　　5.校內環境與管理。

　　建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環境及學生的學習環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。

　　（三）創新指標。

　　（四）獎懲指標。

　　二、存在問題

　　自查發現存在許多問題，主要表現在：

　　（一）、教學資源服務情況。

　　1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業務尚不夠熟悉。

　　2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。

　　3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業美術教師，沒有專業的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。

　　（二）、教育教學質量情況。

　　1、個別教師的備課書寫不規范。

　　2、師生的思想教育工作開展不夠；

　　3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學制度的情況；

　　三、整改措施。

　　（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；

　　（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。

　　（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。

　　（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。

考評自查報告范文 篇4

　　根據縣委辦公室、縣政府辦公室號等文件精神，結合我社實際。我社將統計工作列入機關目標管理，保證了統計正常有序。現就縣供銷社20xx年統計工作總結匯報如下：

　　一、統計報表工作。能夠將各部門的統計報表按照上級要求、上報時間及時上報各類統計報表。同時按照上級的各種報表中的計量單位邏輯關系要求對數據審核上報，做到了報表的規范性。

　　二、普查與調查。能按縣普查要求開展工作和認真完成工作。且工作質量較高。對普查工作縣社領導非常重視，成立了普查小組。

　　三、加強統計基礎工作。根據統計工作要求設立統計機構和統計崗位，配備了統計人員，歸口負責在單位的所有統計報表和普查調查工作。明確了分管領導，健全了統計制度，有統計辦公場所和必需的辦公設施，統計辦公經費能保障統計工作正常開展。建立規范統計基礎臺帳，各類統計資料齊全，及時分類整理歸檔。基層單位統計原始記錄和統計臺帳健全。

　　四、統計服務及政務工作。按照要求積極參加各類統計會議和業務培訓班，訂閱了《中國信息報》1份，提供上稿統計信息2條。

　　五、不足之處是沒有提供統計工作分析資料。

　　總之，統計工作是很重要的工作。在今后的工作中，要不斷加強學習業務知識和理論知識，努力提高統計工作素質和報表質量。

考評自查報告范文 篇5

　　一、以學校“標準化”建設為契機，服務黨員，搭建青年黨員教師成長平臺，塑造優秀教師隊伍。

　　20xx年元月的春風，吹啟我校初中標準化建設。我們對照《xx市初中學校標準化建設評估驗收標準》，注重細節，從嚴把握，逐一落實，特別是學校黨支部搶抓初中標準化建設這一歷史機遇，通過黨建工作的滲透，著力于促進教師基本隊伍建設。

　　我們首先在全校黨員中開展以“標準化建設從我做起”主題教育活動，l書記、t書記分別上了題為<建初中標準化學校，我們準備好了么>和<學校標準化建設中黨員的先鋒模范作用>的黨課，為標準化建設做了扎實的思想動員，事實證明，在長達一年的創建活動中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當之無愧的共產黨員。

　　其次，為了優化教師的業務素質，我們大力開展校本教研校本培訓，不等不靠，下大力氣自己培養自己的骨干教師隊伍。在這個活動中，黨支部書記t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告;黨員副校長y同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，d校長做了<對學校未來思考和我們的任務>的報告，這些引領性報告在全校教職工引起強烈反響，產生強烈共鳴，收到良好教育效果。我校等一批青年黨員骨干教師迅速成長，他們現在在學校教育教學領域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自在市區專業領域小有名氣。

　　正是因為全校上下講學習、講奉獻，講協作、重實績，我們最終取得了標準化建設的高質量勝利，并作為第二批標準化建設樣板學校，接待了市教育局以胡臘枝副局長為領隊的全市第三批標準化建設學校的參觀學習。

　　二、以塑造良好形象為目標，進一步推進黨風廉政建設。

　　我們在黨風廉政建設工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規教育上下功夫，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在建立健全監督機制上做文章，在依法辦校，依法執教上下力氣，重點嚴抓干部隊伍思想作風和工作作風，做到了四個落實：其一落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”;其二落實黨員和干部的學習教育制度，切實抓好黨風廉政宣傳月活動;其三落實民主生活會制度，認真執行民主集中制，切實加強民主管理和監督;其四落實規范辦學行為，嚴格財經紀律，切實增強依法治校意識和規范管理學校的能力。通過近兩年兩任班子不懈努力，我們的黨風廉政建設工作受到區教育局紀委黨風巡查組的充分肯定

　　三、重視老干、統戰工作，進一步推進群團組織的自身建設。

　　老干、統戰工作是黨建基礎性工作，也是落實黨的政策的窗口。我校、連續兩年獲得xx區教育局老干部工作滿意獎。學校離退休黨員和離退休教師近139人也對學校支部工作比較滿意。

　　工會、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不可替代的作用。我校在推進群團的整體化建設中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學校黨支部對群團組織的領導，我校工會連年被評為xx區教育局“立功單位”;xx年將在xx市總工會組織的基層工會民主管理星級評估“二星級”組織的基礎上積極申報“三星級“工會組織。

考評自查報告范文 篇6

　　根據縣委辦公室、縣政府辦公室通知要求以及干統字[20__]10號等文件精神，結我社實際，我社將統計工作列入機關目標管理考評，保證了統計工作正常有序進行。現就縣供銷社20__年統計工作目標自評情況匯報如下：

　　一、統計報表（總分35分）

　　我社能夠按照報表工作要求，做到了報表的及時性、準確性、規范性，無遲報、漏報、錯報現象，各類報表加蓋公章且有單位負責人、統計人員的簽字，自評為35分。

　　二、普查與調查（總分30分）

　　能夠按縣普查調查要求開展工作和完成工作，縣社領導非常重視，專門成立了普查小組，并多次督促搞好上門登記工作和宣傳工作，積極參加培訓班學習，普查人員認真做好各項普查登記工作，且工作質量高。自評為30分。

　　三、統計基礎工作（總分20分）

　　建立健全了規范的統計基礎臺帳。各類資料能收集并整理歸檔，設立了統計機構和統計崗位。并明確了縣社副主任分管統計工作，建立健全了統計制度，滿足了統計經費。自評20分。

　　四、統計服務及政務工作（總分15分）

　　能夠積極參加縣級各類統計會議和業務培訓班，訂閱了有關統計資料，加強了業務學習，做好了迎接檢查工作，自評分15分。

　　上述一至四項自評得分100分。

考評自查報告范文 篇7

　　為了貫徹落實潼南縣教委xx年度學校督導考評文件精神，我校本著對社會、對師生負責的態度，對學校各方面的工作進行了回顧和總結，緊緊圍繞《潼南縣xx年度學校辦學水平綜合督導評估量標》，我校于xx年12月5日前組織了相關人員，從學校管理、辦學效益、辦學條件等方面對學校工作進行了科學合理的自評，現總結如下

　　一、高度重視、職責明確

　　在塘壩教辦開了學校督導考評會后，我校庚即召開班子會議，成立了學校xx年度學校辦學水平綜合督導評估的通知，讓全體教職工明白了此次督導考評的意義及作用，并要求教職工對認真對照督導考評的相關要求進行自我總結，發揚優點，改正缺點。

　　二、自查情況：

　　領導小組各塊負責人高度重視，認真收資料，組織考評小組，嚴格按照要求，經過扎實、客觀、科學、合理、全面的自查自評，我校此次自評得分為99.4分。

　　1、成績：學校在各級領導的關懷下，多年來，大力推行素質教育，深入開展教學科研，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位，不斷改善辦學條件，學校先后獲“三風建設督導考評優良學校”;“常規管理規范學校”等榮譽，得到各級領導及社會各屆好評。

　　2、存在問題及整改措施：

　　對照縣督導評估的指標，我們取得了不少成績。但審慎地看，我們發現，學校離上級要求還有距離，在自主發展的道路上還有許多困難和問題橫亙在面前，我們必須重視，加速整改，總結了一下，主要有以下幾點值得探討。

　　1、為適應社會發展的需要，學校對教師隊伍的培養、整合、提升還要花大力氣。學科骨干教師比例不太平衡，部分學科如體育、美術、科學等骨干教師力顯相對薄弱。

　　2、個別教師教學無創新意識，并且方法陳舊，教科研氛圍不濃，體育設施設備滯后，教學質量不高，有待改進。

　　3、個別教師節約意識不強，主人翁意識有待進一步提高，管理應進一步加強。

　　4、學校生均校園面積和生均占有教育資源顯得明顯不足，辦學條件還不能適應學校快速發展的步伐，這一問題還需全校上下想方設法，開源節流，合力攻關。

　　5、進一步加強學校管理，繼續加大教育投入，進一步改善辦學條件，增添體育及實驗教學設備設施，合理配置教育資源，充分利用好現有教育資源為教學服務。

　　6、學校地處農村，要力爭在辦學中辦出農村教育特色，同時要不斷加強教師隊伍建設，不斷研究、探索、提高教師的教育教學能力，全面推進素質教育。力爭把我校打造為潼南縣農村教育經典學校。

　　總之，我校在上級政府、教育部門的領導下，各方面都取得了一定的成績，但根據上級要求對照，還存在一些問題，我們將以這次辦學水平督導評估為契機，抓整改，促提高、求發展，迎難而上，開拓創新，力爭使我校的辦學水平再上一個臺階。

考評自查報告范文 篇8

　　20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以科學發展觀統攬扶貧工作全局，以實施貧困村村屯道路、產業開發沼氣池建設等基礎設施項目工程建設為突破口，全面改善貧困村民生產生活條件；以抓好貧困村信訪維穩化解排查工作為重點，著力維護貧困村社會的穩定，全辦干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了今年的各項目標任務，經自查得分為1500分。現對照市委辦、市政府辦《關于印發20xx年xx市年終機關績效考評工作細則的通知》精神，自查總結如下：

　　一、重點工作（自查得分400分）

　　大膽探索創新模式，采取多種形式管理扶貧項目，使扶貧項目發揮了較大的經濟、扶貧和社會效益

　　20xx年區下達我市財政扶貧項目共六大類，財政扶貧資金共672.65萬元，以上六大類項目：

　　一是7個貧困村的50條村級道路項目，共32.5公里，總投資353.7萬元；其中財政扶貧資金336.4萬元，群眾自籌資金50.3萬元；

　　二是面上村村級道路項目65條89.4公里，總投資371.8萬元，其中扶貧資金189.8萬元，群眾自籌資金182萬元。以上項目實施解決了65個村6648戶78872人行路難問題；

　　三是8個村的人畜飲水建設項目11個，鋪設輸水管道15700米，建蓄水池10座300立方米，總投資58.8萬元，其中財政扶貧資金32.5萬元，群眾自籌資金26.3萬元，解決11個村(其中8個貧困村)1302戶6652人飲水困難；四是貧困村沼氣池建設70座，完成投資26.6萬元，其中扶貧資金13.65萬元，群眾自籌資金12.95萬元，受益70戶342人。沼汽池建設在貧困村是推進低碳經濟建設的一個切實可行的舉措。五是產業開發項目，7個貧困村的八角低產改造20__畝，1000戶，共投入資金90萬元，其中財政扶貧資金66萬元，群眾自籌資金24萬元，該項目在7個貧困村中實施，是貧困農戶打造一個可持續發展的長期增收項目，為貧困村農戶脫貧致富打下了一個堅實基礎。

　　我辦新班子能打開新局面，樹立新印象，主要抓好四個方面工作。

　　1.明確任務，落實責任。根據區下達的目標任務，我辦及時制訂了《xx市20xx年扶貧項目建設工作實施方案》，明確工作任務，完成項目時限，落實工作責任人，任務直接落實到鎮到貧困村，項目任務完成情況納入市政府對扶貧部門績效考評的重要內容。

　　2.動員群眾，強化管理。貧困村項目建設村民群眾是主體，我辦在確保項目投入及時足額到位的同時，積極動員和支持群眾籌集資金，增加投入，今年以來，全市貧困村民群眾集資（投工投勞）投入達80多萬元。

　　3.實行周報和項目進度管理制度。為加快推進項目建設，我辦建立了周報和項目進度管理制度，每周向市政府分管領導匯報一次項目建設進展情況，每月召開一次分析會，研究解決項目建設出現問題；同時，我辦實行臺帳管理，任務逼時間，倒排工期，有效地加快了項目建設進度。

　　4.大膽探索，開拓創新，采用“雙模式”管理扶貧項目。進一步完善“參與式”模式管理扶貧項目；對招投標項目資金實施封閉運行，繼續實行“財政報賬制”，規范管理、嚴守操作規程，使有限的資金能在穩、準、最大效益上發揮作用。

　　二、職能工作（自查得分200分）

　　(一)貧困村農民實用技術培訓

　　切實抓好實用技術培訓，走科技扶貧致富之路。沒有貧困村的脫貧致富就沒有農村的小康。我市7個貧困村尚未脫貧，我辦投入6萬元培訓經費，年內初步實現7個貧困村的500個貧困戶(致富帶頭人50人)，每戶有1－2人掌握2門種養加工技術，提高貧困戶創收素質，增強脫貧致富能力。

　　（二）革命老區基礎設施建設項目

　　密切配合繼續抓好革命老區基礎設施建設。年內總投資48.3萬元，其中革命老區建設資金29萬元，切實抓好革命老區村的基礎設施建設。硬化、拓寬13個老區村屯道路13條15.5公里，解決5173戶23014人行路難問題；實施飲水項目一處，受益116戶510人；修繕烈士故居一處，使革命先烈的英雄事跡和優良傳統萬古流芳和代代傳揚。

　　三、黨的建設（自查得分200分）

　　（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

　　堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、__屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。并按時完成20xx年黨報黨刊征訂任務。

　　（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　1.建立和落實機關黨建工作責任制。辦黨支將黨建工作目標下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

　　2.抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平

　　一是我們按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，黨員干部每季度和定期不定期召開組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。

　　3.以開展“黨組織建設年”活動為契機，提高全辦廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力。

　　我辦黨支部共4名黨員，參加了深入學習“黨組織建設年”活動。自學習實踐活動開展以來，我辦將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習“黨組織建設年”這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。

　　（三）加強班子思想作風建設。

　　一是班子的凝聚力、戰斗力和執行力不斷增強。

　　全年召開領導班子民主生活會2次，黨支會4次，開誠布公地開展批評與自我批評，堅持民主集中制，按制度和程序研究和決定重大工作事項。班子團結協作，執行上級決策堅決，無違反規定任用干部、不民主決策、執行上級決策不力等問題發生。

　　二是結對共建、先鋒同行，構建城鄉統籌基層黨建新格局，20xx年8月2日我辦黨支部與白馬鎮茶新村黨支部開展結對幫扶活動，相互交流共同探討加快發展生產，同時慰問茶新組困難戶李慶華（女，68歲），羅昭仁（男，70歲）和上文組困難戶羅世福（男，75歲），給黨員送溫暖，并送慰問品，為加強黨組織建設，我辦黨支部和六雍村黨支部在六雍組發展1名黨員，李俊（男，35歲）同志。

　　三是開展“創先爭優”活動。成立“創先爭優”活動領導小組，制訂了“實施方案”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，結合學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作，扎實開展水庫移民工作建設。

　　（四）反腐倡廉建設。

　　積極開展主題教育和警示教育，落實黨風廉政建設責任制，

　　開展述職述廉和行政行為回訪，干部職工的思想素質和自律意識進一步增強，促進了領導干部和全體職工廉潔自律，全年無影響行風建設的事件發生，無人受到黨政紀律處分或組織行政處理。

　　四、機關作風效能建設（自查得分150分）

　　1、制定和健全各項規章制度、切實、改善機關作風。建立了上下班制度和考勤制度，以制度管人，提高機關辦事效率。

　　2、堅持依法行政和依法辦事。設立政務公開，財務公開、干部自律和黨政廉政建設公開，對領導干部進行屆中任職述職，對領導班子成員進行政務、廉政述職報告制度，在政務、財務方面領導干部帶頭實行公開。設立了深入學習實踐科學發展觀和“抓落實年”活動意見、建議箱及投訴電話，對反映的問題及時地按照政務公開工作反饋制度實施，對問題的處理依據政務公開工作責任追究辦法和監督實施細則等規章執行。

　　3、抓好信訪、安全和維穩工作。做好貧困村民思想教育工作，妥善解決相關問題，防止矛盾激化確保了全國“兩會”、“南博會”、“玉博會”、上海世博會以及廣州亞運會期間社會的穩定。

　　4、牢固“全心全意為人民服務”宗旨，為群眾辦事提供方便，服務群眾。

　　5、整治投資軟環境。積極配合相關單位整治投資軟環境，促進北經濟發展。

　　6、大力支持人大、政協工作。年內我辦沒有收到市人大、政協轉來要辦理的議案、提案。

　　7、明確業績考評目標和責任。按照績效考評方案的要求，將機關效能建設責任落實到各股室，成立了以主任為組長、副主任為副組長的績效考評工作領導小組，下設辦公室，制訂了本辦績效考評方案和四級考核目標內容，并把具體工作分解到各股室個人，明確了各自的工作責任。著重強調以加強領導班子思想作風建設和干部職工隊伍素質建設為重點，以提高科學行政工作效率為主要目標，廣泛開展學習實踐科學發展觀學習教育，不斷地促進貧困村工作的改革與發展，同時設立考評工作臺賬，按要求及時報送材料。

　　五、臨時性工作（自查得分50分）

　　1、做好防汛抗洪救災物資儲備。充分發揮扶貧辦自身優勢，我積極配合相關部門做好我辦抗洪救災物資組織、儲備，并落實專人負責保管，保救災物資儲備足，管得好，拉得出，用得上。

　　2、積極參與防地質災害等相關工作。按照市委、市政府工作要求，積極做好有關村鎮防治地質災害防治工作。

　　3、做好公共機構節能工作。我辦把資源節能工作納入本單位重要議事日程，成立領導小組，明確財會科為職能部門，由凌露副主任分管該項工作，綜合股黃嘉茂為負責人，并制定聯絡員制度，定期召開會議，制定年度節能計劃目標和實施方案，狠抓落實。一年來，我局通過開展節能宣傳教育、節能培訓和節能管理，機關年內公務用車、用油、用電、用水以及其他節能項目均得到了有效控制，沒有出現超能耗現象。

　　六、滿意度測評方面

　　據我辦最近通過向群眾代表和基層單位領導及職工代表民意測評，測評結果為：滿意。

　　我辦通過對一年來工作自查總結，對照績效考評指標考核表自評分為1000分，屬“優秀”等級。

　　七、創新性指標（自查得分500分）

　　創新扶貧模式，用多種形式管理扶貧項目，繼續完善“參與式”模式管理扶貧項目。為了洗刷外界對我辦不良影響，消除我辦的尷尬處景，使我市實施的扶貧項目給整個玉林市甚至全區一個清廉、高效形象。今年我市結合市情實際，根據《北流市政府投資建設項目管理辦法》北政發[20xx]97號文件精神，對50001元以上的扶貧項目實行招投標規范運作。對5萬以下的扶貧項目創新模式，繼續采取“參與式”實施扶貧項目，給上級樹立了高效、清廉的新形象。去年上級領導曾表態要減北流今年的扶貧項目資金指標，通過我辦努力開創扶貧工作新局面，今年分配我市扶貧項目資金指標不但沒有減少，反比去年增加了211.45萬元，這都是我辦班子積極努力采取措施所取得的結果。

考評自查報告范文 篇9

　　區衛生局：

　　根據《區衛生局關于轉發省衛生廳、市衛生局對醫德考評工作開展督導檢查的通知》的文件要求，我院為進一步推進醫德考評制度的落實，加強醫療行業作風建設，做好迎檢準備工作。8月6日，院醫德醫風考評領導小組就醫德醫風考評工作召開了專題會，開展了自查，現將情況報告如下：

　　（一）成立組織，加強領導。

　　我院成立了以院長為第一責任人，業務副院長為直接負責人，各醫療科室負責人為成員的領導小組。負責制定具體的考評工作方案，以及醫務人員的考評工作。領導小組下設辦公室，由醫務科負責人兼任，負責考評的組織協調和日常工作。

　　（二）結合實際，健全制度。

　　根據上級醫德考評的有關規定，結合我院實際，我院將醫德醫風考評納入《醫師百分制考核標準》、《護理人員百分制考核標準》、將醫德醫風要求規定細化、量化，日常考核結果納入年終綜合考核。

　　（三）加強監管，認真落實。

　　醫德日常考評主要由醫務科、護理部等職能科室實施，對醫務人員日常工作表現，以及病人投訴情況，要求及時準確如實記入考評記錄，并依照醫院相關規定打出成績，作為年終考核依據。

　　（四）建立檔案管理，實行考試考核

　　醫院將醫德醫風教育納入職工培訓計劃，每年不少于20課時，年終根據培訓內容，組織一次考試，確保學習效果。院醫德考評領導小組每年組織2次醫德考核，采取社會問卷調查和民主評議相結合的方式，實行三級考核。首先由個人撰寫自我鑒定，進行自評；然后由科室民主評議，進行他評；最后由院考評領導小組進行定評，考核結果收入職工個人醫德醫風檔案。

　　（五）建立長效機制和約束機制

　　我院采取日常考評和定期考核相結合的方式，已作為一項制度，長期實施下來，把職工的'醫德考核成績作為評先評優，定期績效工資的一項重要指標，形式約束機制，促進行業作風的根本好轉。同時，醫院還積極開展“文明單位”等精神文明的創建活動，加強醫德醫風建設和行業作風建設，并取得了良好的效果，醫院連年被授予“文明單位”稱號。

　　根據《衛生部糾風辦關于醫德考評工作開展督導檢查的通知》的檢查內容，特將自查情況報告如上。

考評自查報告范文 篇10

　　我校根據“縣教育局20xx至20xx學年度中小學教育目標管理考評實施細則”主要考評項目，對學校進行自檢自查，檢查情況上報如下：

　　一、校務管理

　　1、認真學習內部管理規章制度和教育方針政策，如年度工作計劃及要求；安全工作制度及安全責任書；《教師法》和《未成年人保護法》等等。

　　2、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度，不無故遲到、早退、曠工。

　　3、執行學校制定的教育教學任務目標，兢兢業業、勤勤懇懇、以身作則，在教育教學工作實踐中取得實效。一年來，我校的教師素質有了明顯的提高。廣大教職工愛崗敬業，熱愛學生，關心學生生活，為生活有困難的學生提供幫助，體現了高尚的師風師。

　　4、各校認真落實教學常規，堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。

　　二、德育管理

　　德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。我校把德育工作擺在重要位置，并認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立“教書育人，管理育人，服務育人”的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，我們一直注意加強學校德育管理工作，主要做到：

　　1、加強理論學習。

　　（1）組織師德理論學習。

　　每周一午飯后組織教師進行政治及業務學習，《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和有關中小學教師職業道德的文件精神，有效地加強了教師職業道德建設。

　　2、開展多種形式的主題教育。

　　學習貫徹了黨的教育方針和政策，認真開展創建和諧校園活動。

　　（1）愛國主義教育。

　　抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

　　（2）安全法制教育。

　　①加強安全知識的宣講教育。

　　②學生校內、校外的安全工作，簽定安全責任和目標管理責任書，規范制度，落實好各種措施。此項工作運行良好，未發生任何安全事故。

　　③各班繼續深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。

　　④開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。

　　（4）文明禮貌教育。

　　學生學習習慣和生活習慣的常規教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》為內容，以班級教育、自我教育為主，幫助學生養成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

　　3、加強德育隊伍建設。

　　(1)利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，增強德育力量。

　　（2）加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。

　　三、教學管理

　　1、學校“兩基”工作。

　　認真貫徹新修訂的《中華人民共和國義務教育法》，繼續鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作，，確保入學率為100％，在校學生鞏固率95％。

　　2、以素質教育為核心，積極探索辦學路子，辦學質量和效益明顯提升，各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。

　　3、遠程教育、信息技術教育能較好應用于教育教學。

　　（1）學校信息技術配備情況

　　我校自20xx年起，配備電腦教室一個，可供30人使用；多媒體教室一個，為教師上多媒體示范課提供了舞臺。

　　（2）規范管理

　　定期組織教師進行教育信息技術化學習和學生電腦基礎教育工作。

　　四、學生管理

　　1、重視少先隊工作。

　　⑴少先隊組織健全

　　①我校非常重視少先隊工作，把隊工作納入到學校整體工作計劃中去，按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針發展隊的組織。

　　②定期召開學生干部會議，研究和布置各項工作，組織隊干部積極參加各種能增長知識、增長才干的實踐活動，并在活動內容、形式上給予指導，提高他們分析問題、解決問題和組織管理的能力。活動后及時進行階段性的工作小結。

　　⑵少先隊活動形式多樣

　　升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互助活動”等主題教育和重點工作開展廣泛深入并形成特色，隊員們在隊活動中得到鍛煉，創新精神和實踐能力得到培養。

　　①有傳統意義的隊活動

　　有傳統意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統節日而開展的慶祝或紀念活動。如：（1）三月份，開展“學雷鋒樹新風”活動

　　（2）三八婦女節,組織隊員開展尊師敬母活動（3）六一兒童節：①舉辦文藝晚會。②召開熱烈的慶祝表彰大會，表彰先進中隊、優秀輔導員、優秀少先隊員。③開展豐富多彩的游園活動。（4）教師節，組織隊員向老師寫一封節日祝賀信。

　　（5）國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。

　　②堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使少先隊員受到了一次又一次的教育。

　　③堅持“優秀班集體”制度，每周中隊輔導員輪流組織中隊長，強化對全校學生衛生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每周檢查公布。

　　④堅持“隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿，版面設計，書寫。每月評比一次，既起到宣傳教育作用，更培養了學生的能力。

　　五、教師管理

　　認真學習《中小學教師職業道德規范》，塑造良好的師德風范。通過學習和實施師德師風年度考核，廣大教師已適應教育改革和發展的需要，樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，具有較強的敬業精神，自覺投身教育教學改革，言傳身教，為人師表，做學生的楷模，做社會的表率，真正成為學生的“良師益友”和成長的指導者和引路人。

　　六、安全管理

　　安全穩定工作堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

　　（1）領導重視，措施有力；成立領導小組，落實安全責任。

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。為確保安全工作萬無一失，學校特成立了專項整治行動領導小組。

　　（2）制度保證，措施到位。

　　①建立安全工作領導責任制和責任追究制。由班主任負責，將安全工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究班主任及直接責任人的責任。

　　②簽訂責任書。學校與班主任簽定班級責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　（3）加強教育，促進自護。

　　①開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一會議和周一站隊時間，小結上周安全工作，強調安全事項。

　　②提倡學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎車上學。

　　（4）加強檢查，及時整改。

　　開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。雨季，學校對校舍、學校食堂、飲水衛生進行全面的安全檢查，干季，學校對教師辦公室、教室電線和家屬區進行防火安全檢查。

　　七、衛生管理

　　1、班級衛生分組輪流值日，先灑水后掃地，每天早晨和中午各打掃一次，干凈如吹，不留死角。

　　2、校園劃分好衛生區，實行專屬管理。

　　3、寢室實行軍事化管理，物品擺放整齊有條理。

　　4、食堂設施完備，管理規范，營養搭配合理。

　　5、學校每天有專人負責衛生的檢查記錄工作，實行量化管理，每大周評比一次，頒發衛生流動紅旗。

　　6、為建立花園式的人文校園而不懈努力。

考評自查報告范文 篇11

　　20xx年，區綜合行政執法局嚴格按照年初目標任務，認真履行職責，各項工作有序推進。現根據區督促檢查暨目標績效管理工作領導小組《關于對20xx年度目標績效管理工作進行考評的通知》（達川督效組〔20xx〕4號）要求，現將本年度各項工作指標完成情況報告于后：

　　一、職能職責方面

　　（一）綜合行政執法改革

　　按照綜合行政執法改革要求，在區委、政府主要領導的親自推動下，根據達川編委〔20xx〕55號、達川編委〔20xx〕102號文件精神，將水務管理、勞動保障監察、木材運輸管理、電力管理、殯葬管理、商務管理、規劃執法等7部門相關行政處罰權劃入達川區綜合行政執法局，并在7個縣市區中率先突破，全面開啟綜合執法改革工作，迅速整合7支執法力量，嚴格按照區政府辦印發的《20xx年行政權力清單》梳理執法權力。同時，主動加強與業務主管部門的溝通銜接，逐步厘清業務主管部門履行的主體責任和行政執法部門履行執法監管責任，確保不越權不缺位，提高了執法效率。

　　（二）保障農民工工資支付工作

　　認真開展重點行業領域突出問題系統治理工作，對在建工程項目勞動用工實名制管理、工程建設領域農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發農民工工資、維權信息公示制度等進行了重點檢查。通過專項整治行動達到了分賬建賬率99%、總包直發率98%、政府工程零欠薪率100%的成果。

　　二、服務效能方面

　　（一）政務執行完成情況

　　一是嚴格貫徹落實區委、區政府各項安排部署，認真完成上級部門和領導交辦的各項工作，及時傳達貫徹各類會議精神，做到令行禁止和真抓實干。根據區委、區政府年初下達的目標任務，將任務細化，明確具體責任人，實行責任明確、分工負責，保證各項工作的順利開展和完成進度。二是認真貫徹落實區人大、區政協的決議決定，及時落實常委會審議意見及其他事項，并主動接受監督。雖然我局系今年劃轉職能后新成立的單位，尚未收到代表議案，但在年初工作安排中，我局高度重視人大及其常委會代表議案、建議和批評意見辦理工作，設立專門股室、專門人員負責該項工作，及時出臺相關文件及制度，確保代表議案、群眾關切的反饋落到實處。三是依法規范信訪秩序，認真受理信訪案件。今年共接待群眾來訪1000余人次，受理市區長熱線、市區長信箱146件，受理省信訪平臺交辦件12件，鳳凰山下論壇輿情及領導留言板23件。四是認真貫徹落實省、市、區關于依法行政各項工作部署，堅持“誰執法，誰普法”原則，利用新媒體、報刊，微信公眾號、現場普法等方式，宣傳行政執法工作。同時在執法過程中抓好普法教育，讓百姓懂法、守法，依法辦事，營造依法行政的良好社會環境。今年先后召開“涉水行業”、“涉電行業”、“農民工工資支付”等專題宣傳培訓會10場次，深入一線開展農民工權益保障、商業預付卡法律知識現場宣講會2次，發放各類宣傳資料5000余份，參加了“12.4”憲法宣傳周活動，發放資料1000余份。同時制定全年法制培訓計劃，堅持學法用法相結合，對《行政處罰法》《行政強制法》《四川省河道采砂管理條例》《保障農民工工資支付條例》等專業法律法規進行學習，進全局執法規范化水平。五是通過“中國達川”政府網信息公開平臺，向廣大市民宣傳綜合行政執法相關工作。20xx年3月以來在門戶網站上公開相關工作信息120余條。在“達川區綜合行政執法局”微信公眾號公開工作動態80余條。

　　（二）綜合工作完成情況

　　一是加強經費預算管理，優化了支出結構，降低了行政運行成本，“三公”經費支出嚴格按照規定杜絕鋪張浪費。二是規范公文發文辦理程序，主動向區委、區政府報送工作信息，局辦每月至少報送3條信息，20xx年我局共報送信息61條。三是嚴格按照相關要求，成立了應急工作領導小組，認真履行應急管理“一崗雙責”制，制定了應急預案，實行應急值班制，制定了應急值班規章制度，堅持信訪維穩工作“日總結”、“零報告”制度，同時強化隱患排查，加強宣傳培訓，全面提高應急處置水平。四是嚴格按照檔案分類、歸檔的要求規范整理檔案，設置專門檔案室并配備專人進行檔案管理查閱，進一步健全了檔案規范化管理制度，確保了檔案資料的完整和安全。五是按時完成節能降耗工作，分別從用電、用水，辦公用品，車輛維護、燃油等各個方面加強節能降耗。同時，認真開展“公共機構節能宣傳周”活動，擠出有限資金，更換高耗能設備，購買節能產品，推動使用節能先進技術，達到節能目的。六是嚴格執行“三定”規定，及時更新單位機構和人員編制實名制系統數據，堅持編制使用前置管理，按規定做好人員上下編工作，按時完成單位法人登記、年度報告，按時完成政務和公益域名注冊、備案等各項工作。七是牢牢掌控網絡意識形態主導權，采取“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的辦法實行責任追究制。在進一步提高認識的基礎上，把網絡輿情信息工作納入宣傳思想工作總體安排，精心部署，狠抓落實。及時搜集、研判、處置可能引發群體性的事件和不正當言論，做到重要節點有提醒，重大事件有嚴控。切實做好網絡意識形態監控工作，確保網絡輿情安全。八是嚴格按照要求，撰寫本單位年鑒，制作本部門大事記登記冊。

　　三、自身建設方面

　　（一）思想政治建設情況

　　一是重視黨員理論學習。嚴格按照相關要求，堅持中心組學習制度，重點組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等法規、文件和講話。全年共組織中心組集中學習12次，領導班子進行了4次專題學習研討，開展了12次黨員固定活動日活動。二是積極創建學習型黨組織。進一步完善黨員學習方式，讓黨的新政策、新理論、新思想能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員中迅速普及。同時局黨組積極開展黨員慶祝建黨99周年、新中國成立71年等系列黨建活動，大大豐富了黨內政治生活。三是加強思想政治工作。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過黨員個人自學、黨組集中學習、領導上黨課等形式，明確學習重點和內容，達到了經常性思想政治教育的目的。通過不斷的學習和教育活動，進一步統一了黨員的思想，建立了一支團結奮進、積極向上、爭創一流的黨員隊伍。四是深入推進意識形態工作。落實區委意識形態工作“1+3”文件要求，將意識形態工作納入年初目標計劃和年終目標考核，納入執紀問責和評價、使用、獎懲干部等的重要內容，納入黨建、目標管理、干部考核范圍，納入干部民主生活會、述職述廉報告的重要內容，全年向區委報告意識形態工作4次。五是開展四城同創“七清五有一紅旗”、“路口文明”勸導等主題實踐活動，深入達川區葉家灣、河市鎮河龍兩個社區進行實地調查研究，結合社區實際情況開展“七清五有一紅旗”結對聯創工作；組織黨員志愿者90余人次在轄區十字路口、斑馬線開展文明交通勸導志愿服務活動；積極開展“雙報到”活動，建立起常態化結對共建關系，簽訂了“雙報到”結對共建協議書；積極開展與麻柳鎮石和尚村、圣龍廟村聯合開展黨建互建活動，扶助兩村村委黨組織黨建建設，為壯大集體經濟出謀劃策，進一步聯系群眾，促進基層黨組織建設。

　　（二）組織建設情況

　　一是落實“兩個責任”。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。二是加強組織和陣地建設。局黨組嚴格按照“六嚴六好”黨組織創建要求，制作宣傳展板12個，更新制作黨務信息公開欄1個，黨建工作宣傳欄1個。嚴格落實“三會一課”、談心談話、中心組學習和主題黨日活動等制度，制定完善了《干部職工積分制管理考核細則》、《機關內務管理制度》、《干部職工管理辦法》等10余項制度，并要求全體干部職工嚴格執行，真正做到以制度管人、按制度辦事，扎實推動各項工作開展。三是豐富機關文化活動。組織開展了書記上黨課、集體重溫入黨誓詞、紅色基地學習教育等系列活動，工會組織了干部職工健步走、運動會等活動，婦委會組織了最美家庭評選工作，通過開展各類文化活動，全面加強黨員干部黨性教育和職工的集體榮譽感。

　　（三）黨風廉政和作風建設情況

　　一是深化黨風廉政教育。局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制，嚴格落實“一崗雙責”，定期召開專題會議研究工作中存在的廉政風險苗頭，及時梳理各領域廉政風險點，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。二是持續糾正“四風”。開展“以案促改”、“三樹三創”、民情戶戶通等活動為抓手，采取觀看警示教育片、通報典型案例等方式，強化反面警示作用，干部作風整頓工作，時刻為廣大干部職工提神清腦，使黨員干部在思想上時刻清醒，行動上認真踐行。積極配合派駐紀檢組開展日常監督工作。

　　四、重點工作方面

　　（一）履職擔當承諾完成情況

　　一是抓機構改革。按照機構改革總體部署，在區委、區政府的高度重視下，三定方案已出臺，確保按方案履職盡責，做到有法可依。加強與組織、編辦、人社等部門的溝通協調，95個編制，77名人員已全部轉隸到位。陸續接收整合7大領域執法權，集中行使水政監察、勞動保障監察、木材運輸、電力、商務、殯葬管理、城鄉規劃等7部門172項行政處罰權及相關的行政強制權。整合以來，已按計劃分步驟開展重點領域專項整治，截至目前共出動檢查人員1000余人次，檢查車輛300臺次，立案查處各類違法案件25件，罰款71萬余元，各項執法工作有力有序有效推進。二是抓制度建設。作為新組建單位，為保證日常行政工作的正常運行，制定了《干部職工管理辦法（試行）》、《機關內務管理制度（試行）》、《辦案制度》等內部管理制度10余項，形成了以制度管人、流程管事的良好工作格局。三是抓程序規范。要求全體執法人員執法過程中要嚴格做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守公開原則、程序合法、準確適用自由裁量權，杜絕利用自由裁量徇私舞弊。一年來，在執法活動中，我局做到了亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，未出現越權行政，沒有吃、拿、卡、要行為。四是抓專業執法。在各領域開展專項執法檢查時，推行綜合巡查“一條線”的模式，通過“一巡多查”執法檢查制度，對同一檢查對象實施多個執法檢查事項綜合查一次，提高行政效率，減少執法“擾企”，截至目前已開展聯合檢查27次；制定統一格式的行政執法文書，按照檔案管理的有關規定整理入卷，歸檔保存。在今年11月底區政府辦公室通報的全區案卷評查工作中，我局案件辦理、卷宗質量排在全區前列，抽查的6個案卷中，優秀卷2卷，良好卷4卷；注重建立健全行政執法和刑事司法銜接機制，今年共向公安依法移送案件3件，向法院申請強制執行2件。

　　（二）脫貧攻堅工作開展情況

　　先后召開7次專題會議研究部署幫扶村精準扶貧工作，成立脫貧攻堅工作領導小組，制定了《20xx年脫貧攻堅工作計劃》，為結對幫扶的圣龍廟村購買化肥7500斤助力春耕生產、購買5萬尾魚苗助推產業扶貧，全年扶貧2232人次，組織單位扶貧捐款1370元。幫助石和尚村、圣龍廟村聯合開展黨建互建活動，自籌資金1000元資助石和尚村完善黨建設施。

　　（三）整治“群眾最不滿意10件事”工作開展情況

　　按照區整治辦要求，扎實部署“群眾最不滿意10件事”訴求征集和反饋涉及我局整改事項落實工作。我局共征集群眾訴求98件，完成區整治辦反饋涉及我局“群眾最不滿意10件事”13條訴求。同時，嚴格按照“堅決遏制新增，逐步消化存量”的工作目標，開展群眾最不滿意10件事“物業服務質量不高”專項整治。截至目前，訴求反饋回應達100%，問題解決解答達100%，群眾滿意率達100%。

考評自查報告范文 篇12

　　近兩年來，我校黨支部高舉領導人理論，認真落實科學發展觀，按照教育局黨委工作要求，以深入學習貫徹落實科學發展觀為主線，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的總體目標，積極探索新時期基層黨組織建設工作規律，不斷總結學校黨組織建設工作經驗，通過深化保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力把我校黨支部建設為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的堅強的戰斗堡壘。

　　近年來，通過全體師生的共同努力，學校取得了長足的發展和進步，教育教學改革有了新業績，XX年迄今，連續四年獲得教學質量獎。并獲得文明單位、績效管理先進單位、工會工作目標管理立功單位、通訊報道宣傳工作先進單位、先進團委、老干工作滿意獎、普法工作先進單位等諸多榮譽稱號。XX年我校高質量通過標準化建設驗收，學校科學發展水平邁上一個新臺階。

　　一、以促進學習提高為抓手，努力創建學習型黨組織。

　　兩年來，為了進一步把學習貫徹,把科學發展觀作為理論學習和思想建設的重點，結合xx區教育局教育改革與發展的目標任務，我們利用各種宣傳、輿論和教育陣地，采用各種行之有效的辦法，有計劃、有步驟地搞好黨員干部的教育和培訓，不斷提高實踐能力和理論水平。

　　學校黨支部在建立常規的中心組、黨員學習、教職工政治理論、業務學習等各項學習制度的基礎上，還大力推進各類學習型組織建設，創新學校黨組織的學習機制。黨支部致力于在全校干部和黨員中樹立終身學習的理念，自覺把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，努力在學習型組織的創建活動中發揮示范作用。現在我校初步形成創建學習型處室、學習型黨小組、學習型教研組、學習型個人的工作氛圍，從而增強了教職工的學習力、創新力和發展力。我校青年黨員黨小組長w在學校黨支部推進的創建學習型組織活動中，表現突出，她所帶領的科學教研組團隊通過組織支持培養和自身努力，2人獲得“心理咨詢師“資格、2人獲得省級論文一等獎，由她們承擔的區級科學課程開發研究課題獲得集體二等獎，高質量通過xx區教育局XX年學習型組織驗收，被評為xx區教育局“學習型組織”。

　　二、以加強思想道德教育為核心，全面推進學校“三風”建設。

　　我們在加強學校思想道德建設工作中，進一步把握“教書育人、為人師表”主旋律，積極開展了公民道德教育、教師職業道德教育、愛國主義教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和環境保護與可持續發展等各種教育活動，不斷增強思想政治工作的時代性、針對性和實效性，并把思想政治工作向社區拓展、向教師家庭延伸，使學校、社會、家庭三方教育互動，形成合力，進一步提升教師思想境界和職業道德。

　　在教育局倡導的“三風“建設活動中，我校緊緊圍繞教育教學中心工作，通過抓教育、抓活動、抓整改、抓管理、抓評比等形式，扎扎實實推進“三風”建設，在全校范圍內初步形成“健康向上、積極進娶求真務實、和諧共進”的良好風尚。

　　在干部作風建設方面，我們以在中紀委第七次全體會議上強調的領導干部作風建設要求為依據,以規范辦學行為,優化學校管理為主要內容,倡導“和諧共事、務實干事”的作風，切實提升干部的人格魅力和執政能力。

　　在教師教風建設方面，我們以學習貫徹《給孟二冬同志女兒的一封信》為抓手，以提高師生教育教學質量為主要內容，樹立“愛校、愛崗、愛生”教風，引導教職工進一步提升職業素質和業務水平，樹為師正氣，養從教底氣。

　　在學生學風建設方面，我們以對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”為基本要求，以抓實學生養成教育為主要內容，幫助學生形成“好學、會學、樂學”的'學風，端正學習態度，遵守校紀校規，樹立崇高的理想信念，養成良好的學習習慣和學習品質，為每一個學生的終身學習、持續發展打下牢固的基矗。

　　在教育局組織的“三風“建設各項活動中，學校黨支部精心組織，廣泛發動，周密部署，取得了可喜成績。入黨積極分子、青年教師l在xx區“三風”建設演講比賽中獲得撰稿、演講三等獎；在教育局“三風”建設“教風論壇”活動中，全校參與撰寫論文的教職員工達95%以上，五位同志的論文獲得教育局“教風論壇”優秀論文一、二、三等獎，獲獎面居全區前列，并獲得教育局“三風”建設“教風論壇”活動優秀組織獎稱號。

　　我們在學校思想政治工作中還十分注重輿論宣傳工作的先導作用，全力創優學校輿論環境，建立了一支由黨支部書記掛帥、宣傳委員牽頭、有一定政治理論水平和宣傳采寫能力的通訊員隊伍，整合優化學校輿論宣傳資源，為學校教育教學改革發展提供強有力的輿論支持。、連續兩年我校被評為教育局信息宣傳工作先進單位。

　　三、以永葆先進本色為主題，進一步推進領導班子建設和黨員隊伍建設。

　　為進一步加強學校干部隊伍的力量，促進學校可持續發展，自XX年以來，教育局對我校領導班子幾次調整，先后選調中青年干部到學校擔任校級領導，充實領導班子。新的校級領導班子以領導人理論，認真落實科學發展觀，全面加強領導班子自身建設，增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高了領導班子的決策能力、執行能力和駕御能力，為提升學校核心競爭力、促進學校協調有效發展提供了堅強的組織保證。

　　干部隊伍是教職工的一部分，是學校發展的骨干力量。干部隊伍的整體素質對學校的發展起著非常重要的作用，在學校管理中，我們從干部隊伍入手，以“三風”建設為契機，通過抓學習增強素質修煉，通過榜樣牽引增強奉獻精神，通過以身作則樹立干部形象。在干部作風建設過程中，我們先后取消了群眾反映強烈的干部值班費問題，抓考勤從干部抓起等措施，這些舉措得到了所有干部的響應，受到了廣大教職工的好評，改善了干群關系，現在班子在群眾的認可度和滿意度達到95%以上。

　　在深化黨員先進性教育活動中，我們開展了“教風建設黨員先行”主題教育活動，向全體黨員發出“做學生喜愛的教師、受教職工尊敬的黨員”的倡議，還先后開展了以“師德在教壇上閃光”為主題的黨員示范崗活動；以“對照黨章找差距，重溫誓詞鼓干勁”為主題的政治覺悟反思活動；以“三尺講臺塑形象，教育創新當表率”為主題的強素質、樹形象活動等，通過每年一次的民主評議黨員活動、改進對黨員、干部的量化評價機制等黨建基本制度的落實，在黨員中大興“講學習、講正氣、講奉獻”之風，大造先鋒模范作用之勢，煥發了黨員的青春活力，提高了群眾對身邊黨員先進性的滿意度，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　四、以學校“標準化”建設為契機，服務黨員，搭建青年黨員教師成長平臺，塑造優秀教師隊伍。

　　XX年元月的春風，吹啟我校初中標準化建設。我們對照《xx市初中學校標準化建設評估驗收標準》，注重細節，從嚴把握，逐一落實，特別是學校黨支部搶抓初中標準化建設這一歷史機遇，通過黨建工作的滲透，著力于促進教師基本隊伍建設。

　　首先，在全校黨員中開展以“標準化建設從我做起”主題教育活動，l書記、t書記分別上了題為和的黨課，為標準化建設做了扎實的思想動員，事實證明，在長達一年的創建活動中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當之無愧的共產黨員。

　　其次，為了優化教師的業務素質，我們大力開展校本教研校本培訓，不等不靠，下大力氣自己培養自己的骨干教師隊伍。在這個活動中，黨支部書記t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告；黨員副校長y同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，d校長做了的報告，這些引領性報告在全校教職工引起強烈反響，產生強烈共鳴，收到良好教育效果。我校等一批青年黨員骨干教師迅速成長，他們現在在學校教育教學領域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自在市區專業領域小有名氣。

　　正是因為全校上下講學習、講奉獻，講協作、重實績，我們最終取得了標準化建設的高質量勝利，并作為第二批標準化建設樣板學校，接待了市教育局以胡臘枝副局長為領隊的全市第三批標準化建設學校的參觀學習。

　　五、以塑造良好形象為目標，進一步推進黨風廉政建設。

　　我們在黨風廉政建設工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規教育上下功夫，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心；在建立健全監督機制上做文章，在依法辦校，依法執教上下力氣，重點嚴抓干部隊伍思想作風和工作作風，做到了四個落實：其一落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”；其二落實黨員和干部的學習教育制度，切實抓好黨風廉政宣傳月活動；其三落實民主生活會制度，認真執行民主集中制，切實加強民主管理和監督；其四落實規范辦學行為，嚴格財經紀律，切實增強依法治校意識和規范管理學校的能力。通過近兩年兩任班子不懈努力，我們的黨風廉政建設工作受到區教育局紀委黨風巡查組的充分肯定。

　　六、重視老干、統戰工作，進一步推進群團組織的自身建設。

　　老干、統戰工作是黨建基礎性工作，也是落實黨的政策的窗口。我校、連續兩年獲得xx區教育局老干部工作滿意獎。學校離退休黨員和離退休教師近139人也對學校支部工作比較滿意。

　　工會、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不可替代的作用。我校在推進群團的整體化建設中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學校黨支部對群團組織的領導，我校工會連年被評為xx區教育局“立功單位”；XX年將在xx市總工會組織的基層工會民主管理評估“二”組織的基礎上積極申報“三“工會組織。

　　我校共青團組織圍繞培育“四有”新人的目標，工作中不斷增強教育活動的針對性、科學性、層次性和系統性，培養學生的動手能力、實踐能力和創新素質，促進青少年思想道德教育我校團組織多次被上級團委授予“先進團委”稱號。

　　近兩年是我校承上啟下、繼往開來的兩年，也是學校在盛市、區各級領導親切關懷和大力支持下，較好的把握了“初中標準化”建設這一歷史機遇，取得跨越式發展的兩年。兩年來，學校領導班子精誠團結，勤政廉政，民主管理，科學決策，帶領全校教職員工在教育教學、課程改革、校園文化建設、兩型學校建設等諸方面取得了長足的發展和進步。

　　我們決心：在今后的工作中，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞學校教育改革與發展，進一步改進宣傳思想和文明創建工作，夯實干部隊伍和黨員隊伍建設，加強黨風廉政和教育行風建設，培育良好的作風、教風和學風，充分發揮黨支部在學校的思想引領、政治核心和監督保障作用，努力辦人民滿意的和諧教育，以優異的成績迎接建國60周年的到來！

考評自查報告范文 篇13

　　1、以安全教育為抓手，爭創平安校園

　　校園安全教育是學校教育的重要內容，目前學校通過常規工作規范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的`計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。

　　2、以體藝活動為載體，活躍校園文化

　　學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術節、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間增設了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優美的校園音樂環境。

　　3、開展統戰文化進校園活動，豐富德育特色

　　開展統戰文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統戰文化進校園工作領導小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經”吟古詩，學國學講經典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統文化的訓練和熏陶。學校開發了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統戰文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發《三字經》等傳統的經典著作，讓學生有所感、有所悟。

　　4、以教師成長為要求，提升學校聲譽

　　近年來，學校重視對青年教師的培養，專門成立了以校長為組長的青年教師培養小組，申報了寧波市的《“自主規劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在20xx年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；教師業務獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預學生焦慮的課堂》獲寧波市第xx屆初中心理健康活動優質課二等獎；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。XX年有一位青年教師被評審為中學高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。XX學年來教師指導學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在20xx年下半年余姚市第xx屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。

考評自查報告范文 篇14

　　一、高度重視教育工作，積極履行領導職責

　　區委、區政府高度重視教育工作，做到了教育發展優先安排，教育支出、教師問題優先解決，制定了教育發展五年規劃，建立了教育工作領導責任制，把教育發展和改革列入重要議事日程。今年，區委常委會、政府常務會多次專題研究了學校改善辦學條件、整合教育資源、深化學校內部管理體制改革、招生工作、教師編制等問題，均得到妥善解決。區委、區政府主要領導還多次深入28中、42中等學校開展調研，就學校進一步發展，悉心聽取基層意見，幫助解決實際問題，指導和支持教育工作。

　　二、認真落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立

　　根據上級有關農村義務教育管理體制改革的相關政策，我區認真落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統一籌集、統一標準、統一方式、統一時間發放教職工工資的機制，于XX年5月開始將鄉鎮教師工資發放全部納入區財政專用帳戶，保證了教師工資及時足額發放，沒有出現工資拖欠問題。逐步落實了以教育行政部門為主的校長和教師人事管理體制，區教育局依法行使對中小學教師的資格認定、招聘、錄用、職務評聘、調配交流、考核等項管理職能，對中小學校長的選拔、任用、培訓、考核、交流的管理權限全部歸口教育局。進一步落實了區政府、鄉(鎮)政府和村的職責，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。

　　三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教育事業不斷發展

　　“兩基”工作是一個動態過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教育事業發展是一項長期任務。一年來，我們主要做了四項工作：

　　(一)大力創建省、市示范性中小學校。目前，我區共有市級辦學水平示范小學1所(石崗大街第二小學)，市級辦學水平示范初中1所(9中)，省級辦學水平示范小學3所(西苑小學、機場路小學、北焦學校)，市級示范性高中2所(9中、18中)，省級示范性高中1所(42中)，市級農村規范化小學7所。今年，9中通過了市級辦學水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學水平示范校，北焦學校剛剛通過了省級辦學水平示范小學的驗收。

　　(二)科學合理實施中小學布局調整。XX年，我們按照市教育發展規劃，結合我區實際，按照“適度超前、科學合理、擴大規模、提高效益”的原則，研究制定了《新華區中小學布局調整規劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學教學樓、石崗大街小學教學樓，拆建了新開路小學危房，拆除了趙二街小學危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米;另一方面，采取有力措施，積極開展學校撤并工作，對28中學和30中學實施了合并，擴建了西苑小學，18中學的擴建工程已經正式啟動，北后街小學拆除、寧安路小學擴建的前期準備工作已經完成，另外，我們還計劃擴建35中學，擴大石家莊美術職業學校的辦學規模。

　　(三)加大教育投入，改善辦學條件。XX年以來，我區先后投入1500萬元，分別用于學校圖書館建設、購置教學儀器設備、電教設備以及學校修繕、危房改造等。加強了信息化建設，建成了區教育局電教站，創建了教育信息網。我區中小學基本實現了校校通，多媒體逐步進入普通課堂。今年，我區榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。

　　(四)堅持“三教統籌”，各項教育協調發展。XX年，我區幼兒教育不斷發展，現有4所省級示范幼兒園，學齡前3--6歲兒童入園率達到99.6%。九年義務教育和高中段教育規模不斷擴大，教育質量不斷提升，青少年學生政治素質、心理素質、知識素養不斷提高，作為衡量教學質量的中高考成績再創佳績，學生各種競賽成績名列前茅。職業教育快速發展，某x美術職業學校被評為“全國重點職業教育特色學校”，招生規模進一步擴大，辦學質量不斷提高，高考上線率達到100%。規范了民辦學校的審批、注冊工作，加大了整頓、評估和督導的力度，取締了5所不規范民辦學校，使民辦學校步入良性發展軌道。成人教育不斷加強，以14所中小學為中心，創建了14所社區精神文明學院，依托區農業產業化項目，培訓實用人才一萬余人次。

　　三、依法加大財政投入，加強教育經費資金管理

　　一年來，區政府加大了對教育費附加征收、管理、使用的監督檢查力度，在教育經費的具體投入上，努力做到“多、保、先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入，在財政比較困難的時候，確保對教育的應有投入，在安排機動財力和預算外財力的時候，優先考慮教育發展的需要，保證了對義務教育的總體投入不低于稅費改革前的水平。

　　(一)區財政對教育撥款

　　“三個增長”情況

　　政府對教育財政拔款和財政經常性收入的情況：XX年度，財政經常性收入110931萬元，XX年度為43898萬元，因城區體制改革，兩年度無可比性;XX年度，區財政對教育的撥款7931萬元，較XX年的7423萬元，增長6.84%。生均預算內教育事業費情況：XX年預算內教育事業費為7931萬元，生均預算內教育事業費為1545元。XX年為7423萬元，生均1399元。XX年比XX年生均預算內教育事業費增長10.4%。生均公用經費增長情況：XX年教育事業費中生均公用經費中學為165元、小學80元，較XX年的中學143元、小學65元，分別增長15.3%和23%。

　　(二)城市教育費附加征收情況

　　XX年我區“三稅”收入61793萬元，扣除流轉稅8411萬元后為53382萬元，實征教育費附加1601萬元，撥付教育局584萬元、鄉鎮137萬元、上繳市里880萬元。

　　(三)農村稅費專項轉移支付資金用于教育情況

　　今年，我區共收到上級撥付的農村稅費專項轉移支付資金185萬元，其中用于中小學危房改造和布局調整的資金共計37萬元，占上級轉移支付資金的20%。

　　(四)生均公用經費標準制定和撥付情況

　　按照上級要求，XX年我區制定了財政預算內生均公用經費撥款標準：小學80元，中學165元，并按時足額撥付到學校，保障了學校的正常運轉。

　　(五)上級撥付專項教育資金和學雜費情況

　　今年，我區共計收到上級撥付專項教育資金165萬元，全部按時足額撥付到位;學校收取的學雜費全部用于學校公用經費開支，沒有截留、擠占、挪用和統籌。

　　(六)預算執行超收用于教育情況。今年，我區預算與執行基本平衡，沒有超收。

　　四、加強教師隊伍建設，廣大教師素質進一步提高

　　切實加強教師隊伍建設，是實施素質教育，促進教育發展的重要保證。今年，我們重點抓了以下三個方面的`工作：

　　(一)加強教師編制的核實與管理。堅持每兩年核定一次教師編制，XX年，區政府組織教育、人事、編辦等部門對中小學教師編制進行了一次詳細的調查摸底。當時，中小學生數量為53478人，按照標準測算的教職工編制數為3350人，實際編制為3151人，缺編201人。對此，區委、區政府高度重視，多次召開會議進行研究，--兩年里，先后三次為學校增編427人，有效解決了學校因學生數量增加和教師自然減員、調出造成的缺編問題，為正常的教育教學提供了保障。

　　(二)積極推行學校內部管理體制改革。在學校積極推行校長負責制、崗位責任制、教師聘任制和結構工資制。目前，在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內容的改革試點，建立了干部能上能下、按勞取酬的激勵機制，極大地調動了教師工作積極性，為全面深化教育改革提供了寶貴經驗。

　　(三)大力實施“名師工程”。為加強師德教育，教育系統開展了“師德教育月”活動。實施了“名師帶動工程”，舉辦了個人教學研討會，組織了中小學青年教師評優課、素質賽等活動，為優秀教師的成長搭建了舞臺，31名教師在市級以上各類學術活動中獲一等獎，成績在全市名列前茅。結合新課改，不斷加強教師業務培訓，啟動了“教師讀書工程”，開展了師生共讀、親子閱讀等活動。嚴把教師入口關，嚴格教師資格認定，今年，對師范和非師范類教師1536人進行了教師資格認定。通過采取一系列有效措施，教師隊伍整體素質不斷提高。

　　五、加強學校內部管理，嚴格規范辦學行為

　　(一)依法治教，規范辦學行為。首先，我們針對學校領導干部存在的年輕化、經驗不足的問題，在對校長隊伍進行任職資格提高培訓、《十五規劃》專題培訓的基礎上，舉辦了首屆校長論壇。同時，積極開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》學習教育活動，使廣大教師特別是學校領導干部充分認識到依法治教、遵紀守法的重要性，提高了領導干部的整體素質。其次，進一步加強行風建設。認真落實“一費制”，從嚴治理中小學教育亂收費工作。規范財務管理，積極落實區財政集中支付制度，加強了學校日常公用經費管理和會計核算，確保了全額用于日常公用經費支出。積極推進大額經費、基建項目、大宗購置的集中招標、集中采購、集中支付工作，提高了教育經費的使用效率和透明度。積極參加“陽光投訴”活動，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，行業風氣得到進一步好轉。我區被省教育廳命名為依法治教工作示范區。

　　(二)加強教育督導制度建設和隊伍建設。區政府建立了教育督導室，由教育局局長任主任，充實了督導隊伍，現有專職督導干部2名，制定了科學完善的督導評估機制，下發了關于初中、小學辦學水平評估的文件，明確了評估要求，至今已經完成了9所初中、32所小學的評估認定工作，督導工作整體水平進一步提高。

　　(三)大力治理學校及周邊環境。加強了學校、幼兒園及周邊治安秩序綜合治理工作，確保了校園及周邊安全穩定。根據上級要求，我區及時組織公安、交管、工商、城管、教育等部門開展了校園周邊綜合整治活動，特別是去年9月份以來，開展了學校、幼兒園及周邊治安秩序專項治理行動，組織專項督查小組對學校安全工作進行了專項督查，學校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善。區教育局制定了《安全穩定工作評估實施細則》，實行了安全穩定工作一票否決制度，對各學校法制教育、安全教育、住宿生管理等進行了督查，健全完善了校園安全工作保障機制和領導責任制。XX年以來，沒有發生重大安全責任事故，教育系統呈現出穩定、健康發展的好局面。

　　誠然，在這次自查中，我們也認識到我區課堂教學改革效果不夠明顯、農村中學教師配備數量不足、學科結構搭配不合理等問題還不同程度地存在。針對這些問題，我們將以此次檢查評估為契機，在今后的工作中逐步加以解決，確保新華區教育事業持續、跨越、健康地發展。

考評自查報告范文 篇15

　　學校績效考評的辦法有哪些呢，如何寫績效考評的自查報告，下面就由小編為你介紹一下學校績效考評自查報告范本吧！

　　為加強學校管理，充分發揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《章丘市20xx年度事業單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：

　　一、考核內容基本情況

　　（一）綜合指標

　　登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業單位法人，于20xx年1月及時進行了年度報告公示 ，所掛單位名稱、宗旨和業務范圍等與事業單位法人證一致。

　　業務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。

　　信息公開方面：按規定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。

　　印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。

　　（二）專項指標

　　1.服務質量。

　　嚴格執行教學大綱,執行省規范40條、教學管理規范、一日常規及《章丘市義務教育學校教學常規》處置規范等有關法規制度,上課質量、備課質量、學生作業質量、各種業務管理符合要求。

　　2.執行學校管理制度。

　　我校嚴格執行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮的前列。

　　4.人事財務管理。

　　（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業技術人員具備相應崗位的資格。

　　（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。

　　5.校內環境與管理。

　　建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環境及學生的學習環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。

　　（三）創新指標。

　　（四）獎懲指標。

　　二、存在問題

　　自查發現存在許多問題，主要表現在：

　　（一）、教學資源服務情況。

　　1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業務尚不夠熟悉。

　　2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。

　　3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業美術教師，沒有專業的.音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。

　　（二）、教育教學質量情況。

　　1、個別教師的備課書寫不規范。

　　2、師生的思想教育工作開展不夠；

　　3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學制度的情況；

　　三、整改措施。

　　（一）、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；

　　（二）、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。

　　（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。

　　（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。

　　x小學

　　20xx年11月

考評自查報告范文 篇16

　　按照《云南省扶貧開發整村推進項目績效評價指標體系》，結合我區扶貧開發工作實際，現將我區20xx年度扶貧開發整村推進項目績效評價報告匯報如下：

　　一、項目概況

　　20xx年，在省、市黨委、政府和上級扶貧部門的高度重視及大力支持下，我區按照“省負總責，縣抓落實，工作到村，扶貧到戶”的扶貧開發工作思路，緊緊圍繞“整村推進”的總體目標（實現全村人人有飯吃、有衣穿、有水喝、有房住、適齡兒童能上學、有病能就醫，穩定解決貧困人口的溫飽問題，促進貧困村經濟社會全面發展，落實貧困村協調發展，建立和完善貧困村可持續發展的長效機制，增強貧困村自我發展的能力，為全面建設小康社會創造條件）。狠抓各項具體目標：

　　1、全村農民人均純收入達到解決溫飽標準，人均占有糧食300公斤以上；

　　2、通過土地平整等形式，人均建成1畝以上的穩產基本農田（地）；

　　3、貧困農戶居住的茅草房和杈杈房基本得到改造；

　　4、基本解決人畜飲水困難；

　　5、戶均有1—2項穩定可靠的增收特色產業項目；

　　6、有條件的配套建設1口沼氣池或節能灶；

　　7、有條件的，戶均輸出1個勞動力；

　　8、基本解決適齡兒童入學難和貧困群眾看病難問題；

　　9、基本實現村村通簡易公路和村間道路基本硬化）的落實。

　　統一規劃、綜合建設、分批實施、注重扶貧開發整村推進工作的針對性和實效性，實施以貧困自然村為單位的整村推進93個，投入財政扶貧資金1860萬元，其中：省級資金900萬元、市級資金960萬元，涉及全區7鎮1鄉，42個村委會，5480戶、21285人。

　　二、項目資金執行情況

　　（一）資金投入與使用情況

　　20xx年，全區實施整村推進項目村93個，投入財政扶貧資金1640萬元（其中省級資金780萬元、市級資金920萬元）。共實施各類項目470件，整村推進項目各分類項目財政投資及其占扶貧財政資金投入的比例分別為：基礎設施項目851.13萬元，占扶貧財政資金總投入的51.9%；經濟發展項目293.76萬元，占扶貧財政資金總投入的17.91%；生態建設項目425.71萬元，占扶貧財政資金總投入的25.96%；社會事業項目62萬元，占扶貧財政資金總投入的3.78%；其它（扶貧標志碑）7.4萬元，占扶貧財政資金總投入0.45%。我區扶貧開發整村推進項目的資金投入和使用符合當前扶貧資金的投向要求。

　　（二）項目完成情況

　　在項目實施過程中，項目區廣大干部群眾克服雨季及水泥緊缺等不利因素的影響，在相關部門的大力支持下，一手抓項目進程，一手抓工程質量，通過努力已順利實施完成以下項目：

　　一是基礎設施項目114件，其中：村內道路硬化82885平方米，修簡易公路4.5千米；安裝和維修人畜飲水管道18.41千米，建各類水池120立方米；建三面光溝渠16190米，增灌改灌土地面積2575畝，旱地水澆1124.5畝，坡改梯140畝。墻體美化528戶71558平方米，危房改建364戶。二是經濟發展項目149件，其中：養殖烏金豬531頭，PIC豬483頭，牛10頭，羊99只，培育養殖示范戶6戶、養殖合作社1個，種植經濟作物285畝，經濟林果2054.45畝，建菜籽油榨坊1個，開展農村實用技術培訓328期41000人（次）。三是生態環境建設項目163件，其中：6立方米沼氣池515口，節能改灶及改廚1111戶（眼），新建公廁20個，衛生廁939間，安裝太陽能熱水器1844套，改廄1499間，村莊四旁綠化450株。四、社會事業項目：完成活動室6個，面積575平方米，曬場4個，640平方米。五是建扶貧標志碑36座。以上項目建設任務已完成并通過區級驗收。

　　（三）項目管理制度執行情況

　　一年來，東川區的扶貧開發整村推進工作，在區委、區政府的正確領導下，在省、市扶貧辦的重視、關心、指導下，在區屬有關部門、鄉鎮的大力支持和配合下，突出重點，整合資源，加大投入，貧困地區人民群眾的生產生活條件進一步改善，扶貧開發工作取得了新進展。為開展好扶貧開發整村推進工作，區委、區政府進一步加強領導，創新舉措，整合資源，狠抓各項措施的落實。

　　一是成立由市委常委、區委書記任組長，區長和分管扶貧工作的副區長為副組長的扶貧開發整村推進領導小組。

　　二是區級領導掛鉤聯系扶貧開發整村推進項目村，每個村由一名區級領導和一名鄉鎮主要領導掛帥組織實施。

　　三是區扶貧辦主管項目，區財政局主管資金，相關職能部門負責技術，項目、資金、技術部門加強協調，密切配合。四是鄉鎮、村兩級成立扶貧開發整村推進項目實施領導小組，繼續實行黨政一把手為項目第一責任人，分管領導為具體責任人，主抓項目工程實施。五是區直掛鉤部門緊緊圍繞扶貧開發整村推進項目開展掛鉤幫扶工作。六是村委會重點抓宣傳動員，組織好群眾“三投”。形成扶貧開發整村推進實施的上下一致，左右協調，通力合作，確保項目落到實處。

　　（四）實施項目取得成效及主要經驗

　　20xx年，我區的貧困人口數由20xx年的68087人減少到x人，貧困人口減少進度為%。農民人均純收入由20xx年的2374元增加為20xx年的x元，增長幅度為%。農民人均占有糧達公斤，比20xx年（302公斤）凈增公斤。實現了糧食多增產、農業多增效、農民多增收。

　　1、抓脫貧致富產業培植，切實解決好“發展什么”和“怎樣發展”的問題

　　始終堅定不移地把產業培植擺在扶貧開發工作的重要位置，走“產業脫貧、產業富民、產業強村”之路。按照“圍繞增收調結構，突出特色闖市場，依靠科技增效益”的方針，加大結構調整力度。以扶持龍頭企業為切入點，帶動貧困地區產業發展。扶貧開發項目村從各自的自然條件和資源優勢出發，種養結合、長短互補，著力打造“一村一品”的產業發展格局，變輸血扶貧為造血扶貧，加快貧困群眾依靠產業脫貧致富的步伐。一年來，扶貧開發整村推進實施經濟發展項目149件，其中：養殖PIC豬和烏金豬1014頭、肉牛10頭、商品羊99只，種植經濟林果2054.45畝、經濟作物285畝。通過大力扶持以養殖合作社和豬種改良為主的養殖業和以經濟林果種植為主的種植業，帶動了2826戶農戶積極發展種養殖業，為不斷增加農民收入，穩定持續脫貧致富打下了堅實基礎。

　　2、抓貧困農戶直接受益，切實解決好“扶什么”和“怎樣扶”的問題

　　突出讓貧困人口直接受益和項目直接到戶，按照“缺什么補什么”的原則，科學規劃扶持項目，真正體現“扶真貧”、“真扶貧”，確保了規劃項目全部落實到組、到戶，實現了扶貧對象家家戶戶受益。

　　一是生產生活條件有較大改善。兩年來，扶貧開發項目以人畜飲水和農田水利為重點，安裝和維修人畜飲水管道18.41千米，建三面光溝渠16.19千米，解決了723人和110頭大牲畜的飲水困難，3699.5畝旱地的澆灌問題得到改善。貧困村不僅使過去“扁擔水”、“澀井水”“臟溝水”變成了清潔安全的自來水，還解放了一家一戶的“挑水工”。

　　二是村容村貌明顯改善。一年來，扶貧開發項目以貧困群眾危房改造、墻體粉刷、改廁、建清潔能源和村內道路硬化為重點，修建村間文明路82885平方米，墻體粉面528戶，71558平方米，建衛生廄14990平方米以上，建沼氣池515口，節能灶821眼，衛生廁939個，公廁20個，安裝太陽能熱水器1844套，危房改造364戶。衛生廁、衛生廄從無到有，使貧困村農戶的家庭衛生狀況和生活方式明顯轉變，往日污水亂潑，垃圾亂倒，蒼蠅、蚊子亂飛，柴禾亂堆的環境得到有效整治；使群眾告別了“雨天一身泥、晴天一身灰”的艱難境地。

　　三是干部群眾思想觀念發生轉變，精神面貌煥然一新。扶貧資金的注入、扶貧開發項目的實施、經濟效益的顯現，貧困村干部群眾多年來想辦而未辦成的許多事得到解決，讓他們感到振奮，精神面貌煥然一新。群眾的思想觀念（等、靠、要）正逐漸轉變，艱苦創業，自我脫貧的意識不斷增強，勤勞致富的積極性不斷高漲，脫貧致富的信心更加堅定。如今，扶貧開發村農民“貓冬兒”的少了，建項目的多了；溜墻跟兒的少了，跑市場的多了；窮賭博的少了，謀富路的'多了。農民的思想觀念、精神面貌、村容村貌、村風民習大有改觀。

　　四是農村和諧程度明顯提高。以培養新型農民為目標，著力實施“素質扶貧工程”，積極開展農村實用技術培訓。一年來，開展農村實用技術培訓328期、41000人次。加強村莊整治，倡導科學文明的生活方式，促進尊老愛幼、鄰里和睦、誠信友善、勤儉自強的良好道德風尚和積極健康的生活方式的形成。通過政府引導、干部幫扶、黨員帶頭，黨群、干群關系明顯改善，促進了農村的和諧穩定。

　　3、抓資金整合，切實解決好“錢從哪里來”和“投到哪里去”的問題

　　為盡快解決貧困農戶生產生活存在的突出困難和問題。區委、區政府采取集中力量，優化整合資金的措施，切實加大扶貧開發的投入。一年來，共整合各類資金3074.29萬元用于整村推進，其中：省、市財政專項扶貧資金1640萬元，整合部門資金953.31萬元，社會幫扶資金10萬元，群眾自籌資金470.98萬元。

　　一是區級各有關部門根據工作職責，按照“渠道不亂、用途不變，各司其職、各記其功，相互配套、形成合力”的原則，為扶貧開發村建設安排資金。

　　二是整合掛鉤幫扶資金，省、市、區掛鉤幫扶單位根據市、區相關文件精神，緊緊圍繞新時期扶貧工作目標，以扶貧濟困的實際行動回報社會，加入到扶貧開發工作中來，各單位結合自身實際，調動一切力量，有錢出錢，有物出物。

　　三是整合農戶資源，扶貧開發項目確定后充分發動群眾通過投工投勞、籌備材料，誰投資、誰受益等方式參與建設，發揮農民群眾作為投資主體，自力更生建設家園的作用。

　　四是把整村推進、易地搬遷、新農村建設結合起來，這樣不僅在短期內讓貧困村面貌一新，貧困戶改善了生產生活條件，而且為長期穩定脫貧致富打下堅實的基礎。

　　拖布卡鎮格勒村，既是扶貧開發整村推進項目村，又是新農村建設試點村。通過整合資金，新修和改造村組道路3公里,其中硬化村內道路4156平方米,組組通了公路；修復了東曲大溝，民房亮化266戶79800平方米，建沼氣池80口，改灶200眼，改廚200戶，改廄200間20__平方米，建成文化室和衛生室各1個，引進PIC種豬68頭，種植蜜棗266畝、冬洋芋200畝、優質西瓜20__畝，建成無公害蔬菜基地600畝。以上項目共投入資金209.75萬元，其中：財政扶貧資金80萬元，新農村建設資金10萬元，農業局項目資金25萬元，水務局項目資金4萬元，文化衛生項目資金3萬元，群眾自籌資金85.03萬元。新修爐燈村委會公路10千米，管道安裝9000余米，解決2600余人的生活用水困難，完成800畝中低產田改造，修通碑棋村委會小波多組的進村簡易公路，進一步完善壩塘村委會小板何組移民安置，危房改建165戶，受益人口達627人，發展花椒種植96畝，對銀水箐村和法者村進行村內綠化，進一步改善群眾生產生活條件，完成紅土印象建設，進一步完善紅土攝影景區基礎設施，發展壯大紅土旅游。以上項目共投入資金963.31萬元，其中：財政扶貧資金421萬元，財政局資金50萬元，農業局資金75.8萬元，新農村建設資金247.5萬元，水務局項目資金153.36萬元，林業資金5.85萬元，社會幫扶10萬元。

　　4、抓宣傳發動，切實解決好“誰是建設主體”和“誰是受益主體”的問題

　　扶貧開發整村推進工作不僅需要各級各部門的高度重視、整合資金、加大投入，更需要廣大人民群眾的理解、支持和參與，發揮農民群眾作為投資主體，自力更生建設家園的作用，變“要我干”為“我要干”。只有確立群眾的主體地位，充分調動群眾脫貧致富的積極性和主動性，扶貧開發整村推進工作才會有堅實基礎和堅強保障。因此，工作中我們一方面充分保障群眾的知情權、參與權、決策權、監督權，充分尊重群眾的意愿，讓群眾真正成為主人；另一方面，在加大政府投入的同時，充分發動群眾籌資和投工投勞，把項目工程作為自己的事情來做，增強群眾的主體意識，充分發揮群眾的自覺性、主動性、積極性，由過去的“要我做”變成現在的“我要做”。烏龍鎮壩塘村小板何組共有農戶38戶142人，因環境惡劣，失去生存條件，上級扶貧部門安排易地扶貧開發項目資金83萬元，決定實施整村搬遷。為此，區委、區政府整合了區扶貧辦、區發改局、區農業局、區林業局項目資金42.8萬元，但資金缺口仍然較大。村上成立了村民理事會，按照“民辦、民管、民受益”的原則，充分發揮農民群眾作為投資主體的作用，通過一事一議的形式及時開展自力更生建設家園，群眾自籌資金19萬元，資金總投入達144.8萬元。建設起了一座村內道路硬化及配套設施完善的嶄新村莊。

　　5、抓項目資金管理，切實解決好“如何監督”和“怎樣發揮效益”的問題

　　牢固樹立扶貧工程質量“重于泰山”，扶貧資金是“救命錢”、“高壓線”的責任意識，嚴格按照《云南省財政扶貧資金管理暫行辦法》的有關規定，切實加強對扶貧資金和項目的管理。資金管理上，設立扶貧資金專戶，封閉運行，嚴格實行報賬制。堅持扶貧項目和資金的審計、監察制度，定期對扶貧資金進行全面嚴格的審計和督查，牢固構建上級監督、部門監督、監察審計監督、群眾監督和社會輿論監督的5道防線，確保資金使用安全。項目管理上，嚴格實施對象，建立農戶檔案，全面推行公示、公告制，建立后續管理辦法，及時組織力量對項目進行驗收評估。按時收集工程進度，定期或不定期組織督促檢查，建立工程項目建設全程跟蹤監測機制，及時發現和分析存在的問題，確保工程建設質量過硬，資金使用清楚，干部自身清白。

　　（五）項目評價得分情況

　　對照《云南省扶貧開發整村推進項目績效評價指標體系》的評分要求和方法，我辦組織各鄉鎮扶貧專干對我區已實施完畢，并順利通過實際驗收的20xx年度82個整村推進項目進行了認真評分，情況如下：

　　1、我區20xx年度82個整村推進項目村的平均得分為98分，我辦自評分為98.5分，二者的權重分別為70%和30%，按照計分方法，我區20xx年區級得分為分。

　　2、評價結果為優。（98.15≥90）

　　三、存在的主要問題和困難

　　我區扶貧開發整村推進工作雖然取得一定成效，但離省、市扶貧部門和群眾的要求還有較大差距。仍然存在一些突出問題，主要表現在：

　　一是整村推進的難度在加大，需求與投入之間的矛盾日益突出。

　　二是整村推進資金整合的難度大。從目前整村推進實施的情況看，受各部門的項目規劃條件的限制，整合資金，集中和加大對整村推進貧困村的投入，難度較大，扶貧效果不明顯。

　　三是貧困地區產業化水平低，農業生產效益不高，加之龍頭企業和定單農業生產少，造成貧困群眾增收緩慢，扶持措施落實難度大。

　　四是今年我區旱情比往年嚴重，已實施完整村推進項目的貧困村群眾由于受歷史、地理的原因，自我發展能力不足，返貧現象多。

　　四、建議

　　鑒于東川區生態環境惡劣、自然資源匱乏、基礎設施薄弱、地理位置偏遠，貧困群眾貧困面廣、貧困程度深、解困難度大的現狀，請求省扶貧辦在扶貧開發整村推進項目上給予傾斜，增加扶貧開發整村推進項目村指標，加大基礎設施和產業項目資金投入。

　　下步，我們將以學習實踐科學發展觀活動為契機，按照省、市黨委、政府的部署，以更加有力的措施，更加務實的作風，進一步加大扶貧開發整村推進工作力度，不斷開創新時期扶貧開發工作新局面。

考評自查報告范文 篇17

　　根據文件要求，我局認真對照綜合考評考核內容進行了全面的自查，現就有關執行情況報告如下：

　　一、強化領導，落實責任

　　為進一步提高辦事效率，轉變機關工作作風，建立和完善工作任務管理體系及激勵約束機制，確保政令暢通，全面完成上級下達的年度各項工作任務，我局強化對x年度工作任務考核工作的組織領導，成立了由局長負總責，分管領導牽頭負責，各股室負責人具體負責的考核領導小組，下設辦公室于人秘股，負責對x年度考核工作的組織、協調與督查。并結合城市規劃工作實際和09年工作報告中涉及的工作目標任務，制定了《xx年度目標管理考核辦法》，明確了各股室x年度的目標任務，落實了相關的措施，為順利完成全年的各項目標任務提供了組織保障。

　　二、各項工作執行情況

　　（一）規劃編制工作執行情況

　　1、為策應我縣發展戰略，對城鄉建設的'發展方向、發展定位、發展策略等方面適時進行研究和評估，保持與贛州中心城區特大城市發展規劃相呼應、相對接，謀求在更寬領域、更高層次空間的發展，啟動了《xx縣城市遠景發展規劃》的編制工作。

　　2、全面完成縣城第三輪總體規劃修編工作，并于x年6月經市政府批準實施。

　　3、我縣近期建設用地面積為x平方公里，已完成控制性詳細規劃xx平方公里，縣城區控規覆蓋率達100%。

　　4、全面完成村莊布局規劃編制工作，督促鄉鎮加快建制鎮控規的編制工作，已完成6個建制鎮控制性詳細規劃。

考評自查報告范文 篇18

　　根據縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現將馬金鎮20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。

　　一、中心工作(共100分)

　　1、工業轉型升級(20分)

　　工作完成情況：馬金鎮現有工業企業60家，其中新增規上企業2家。20xx年全年工業總產值7.8億元，工業固定資產投資3.07億元，工業入庫稅金505萬元。基本完成馬金工業功能區一期建設，遠興機械、盛遠碳素等一批企業建成投產，先后被評為省級農產品加工示范基地和小企業創業孵化基地。

　　2、發展現代農業(10分)

　　工作完成情況：大力推廣新品種、新技術，努力提高農民積極性。全鎮糧食復種面積2.9萬畝，實現糧食總產1.3萬噸;水稻統防統治20__畝;提升綠色農業基地3500畝，完成麻塢共富油茶專業合作社基地500畝建設任務;培植食用菌栽培大戶5戶(50萬袋)。

　　3、發展生態文化休閑旅游業及現代服務業(10分)

　　工作完成情況：以開展貼近農家生活、吃農家飯、住農家屋、干農家活、享農家樂活動為載體，依托農業產業資源，為游客提供吃住農家、娛樂農家、農事參與的休閑體驗，建設以“農家樂”為主要模式的鄉村旅游項目，目前霞山省級“農家樂”示范村已創建成功，并通過驗收，新發展農家樂示范點11個。馬金小商品市場完成建設，并交付使用。

　　4、生態建設與環境保護(6分)

　　工作完成情況：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發展”的要求，努力將馬金打造成生態馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發展休閑旅游業，以“鄉村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過生態縣復評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮垃圾中轉站。嚴格執行產業項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進行環評，對不符合產業政策和生態要求的實行一票否決。

　　5、“生態鄉村”建設(20分)

　　工作完成情況：完成9個整治村，3個提升村，3個精品村和徐塘中心村建設任務，積極推進霞山歷史文化村落建設。結合新農村電氣化建設，實施“摸黑路”亮化改造工程，實現鄉鎮府所在地和中心村、重點村主要道路亮化。開展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動，今年共落實完成人工新造林2618畝。認真抓好農房改造、河道管理、森林資源管理等工作。

　　6、農村清潔工程(共10分)

　　工作完成情況：高度重視農村清潔工程，建立健全各項環境衛生管理工作制度和考核制度，實行“一月一督查，一季一評選”和“明查與暗訪相結合”，突出抓好農村垃圾集中收集處理和農村環境整治，鎮財政新投入20萬元資金用于農村清潔工程，實現保潔工作的常態化、制度化，村莊面貌有了極大改觀。建群村、瑤坑村、石柱村成功創建市級衛生村。

　　自評得分：10分。

　　7、全社會固定資產投資(6分)

　　工作完成情況：積極推進鎮綜合文化中心、馬金小學、水資源綜合利用、后山小區、工業功能區、中小流域治理等一批重點工程建設。著力加大項目推進力度，促進有效投資，全年完成全社會固定資產投資3.2億元。

　　8、農民人均純收入(4分)

　　工作完成情況：不斷拓寬農民就業增收渠道，努力在提升農民工資性收入上下功夫，農民收入繼續保持快速增長勢頭，農民人均純收入達9020元，同比增長12%。

　　9、群眾增收致富奔小康工程建設(6分，倒扣2分)

　　工作完成情況：建立重點項目考核推進機制，實行重點項目領導聯系、“聯席會辦”等制度，基本完成馬金工業功能區一期工程，后山小區全面開工建設，2個來料加工廠房基本完工，馬金小學遷建主體工程結頂。

　　10、全面清理查處違法建設工作(8分，倒扣2分)

　　工作完成情況：成立鎮清理查處違法建設工作領導小組，組織各村對全鎮違法建筑進行全面摸排，制定鎮違法建筑整治實施辦法，全力推進全鎮違法建筑整治工作。

　　二、基層基礎工作(100分)

　　1、平安綜治建設(12分)

　　工作完成情況：扎實做好“六五”普法宣傳活動，發放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢30余次。在春節、國慶等重大節假日和全國兩會及黨的xx大召開期間，重點抓集鎮周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊配合公安抓好社會治安工作。加強特殊地點管控力度，配合公安機關開展校園安全及周邊環境專項整治行動。深入實施“兩排查一促進”活動，對重點人群、安全隱患進行一次全面梳理排查;對矛盾糾紛進行一次有效疏導。

　　2、信訪工作(8分)

　　工作完成情況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩目標管理責任書》，嚴格落實信訪維穩工作定期研判機制，定期召開信訪維穩形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確保“小事不出村，大事不出鎮”。全年共受理各類信訪件26件，辦結率達100%。

　　自評得分：8分。

　　3、安全生產(8分)

　　工作完成情況：重點加強對問題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛生、民爆物品等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。全鎮沒有發生重大應急險情和責任事故。

　　4、計劃生育(9分)

　　工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮干部計劃生育聯村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯系員計劃生育考核辦法，鎮財政專門拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目安排緊密結合起來，有效調動了各村的工作積極性，全鎮計劃生育率達90.57%。

　　5、民生事業(12分)

　　工作完成情況：認真落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞“以服務為主線、以農民群眾滿意不滿意為標準”扎扎實實開展各項工作。全年辦結11330件服務事項，其中：合作醫療3825件、城鄉居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農業723件，林業738件，辦理率達99.9%。

　　6、“進村企摸實情，抓‘四年’促發展”活動(16分)

　　工作完成情況：今年2月以來，結合省、市、縣部署的“進村入企”大走訪活動，馬金鎮根據當地實際，在全鎮開展“進村企摸實情，抓‘四年’促發展”活動。組織鎮領導班子成員及全體機關干部深入基層、深入企業、深入群眾，全面摸清全鄉的村情、民情、企情以及影響社會和諧穩定的各種問題。據統計，在四年活動中，鎮干部撰寫心得體會56篇，共摸排各類意見、建議500余件，解決各類問題326件，解答問題212件。

　　7、黨風廉政建設(6分)

　　工作完成情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，以鎮村黨員領導干部為重點，開展經常性的反腐倡廉教育活動，不斷增強各級黨員干部的遵紀守法意識，促進廉潔從政、依法行政。進一步完善“四議兩公開”等民主決策制度，深入實施“陽光新農村”工程，樹立了黨委政府為民、務實、清廉的執政形象。

　　8、基層組織建設(6分)

　　工作完成情況：強化陣地建設。26個行政村均建立了便民服務中心和黨員活動室，各村(居)按照要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設備，村(居)硬件設施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作，全年共發展黨員44個。加強黨建宣傳，全年共發表黨建方面的宣傳報道、調研文章、學習心得等20余篇次。

　　9、宣傳思想和精神文明建設(5分)

　　工作完成情況：完成上級布置的各項宣傳任務，并發動全體鎮村干部貫徹學習黨的xx大精神，加強社會主義新文化建設。在全鎮推出農村廣場舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮文化活動中心，內含乒乓球室、小型劇場、舞房、閱覽室等活動場所，豐富農村業余文化生活。開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉鎮友情匯演。注重宣傳工作，積極與開化電視、《開化新聞網》，以及縣兩辦、縣委宣傳部聯系，宣傳馬金特色亮點工作，踴躍在報紙、網站、微博上投稿。

　　10、黨管武裝工作(5分)

　　工作完成情況：今年以來，為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，積極開展全民國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應急處置突出事件等工作的基礎上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應急分隊集訓，突出以森林撲火、抗洪搶險、應急處突等方面為主要內容。今年以來共參與森林防火4次、處置突發事件7次。今年經體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務。先后被評為衢州市國防后備力量建設先進單位、征兵工作先進單位。

　　11、統戰和宗教工作(5分)

　　工作完成情況：發揮人民政協作用，加強統戰和宗教工作，積極與邪教和各種反動勢力作斗爭。

　　12、主題教育活動(3分)

　　工作完成情況：今年以來，馬金鎮采取多種形式，積極開展了學習xx大精神、“一學兩創”等學習教育活動，在形式以請進來與走出去相結合，即：邀請家輔導，組織黨員干部外出參觀見學。要求全體干部要深刻領會“主題教育”活動的精神實質和重大意義，進一步解放思想，轉變作風，狠抓落實;圍繞“推動發展、落實工作、解決民生、促進和諧”的目標，使廣大干部干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，使作風進一步好轉，工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。

　　13、領導評價(5分)

　　工作完成情況：

　　三、附加分

　　1、招商引資(封頂30分)

　　工作完成情況：高度重視招商引資工作，繼續堅持招商引資一把手負責，“一號工程”不動搖，舉鎮之力推進招商引資工作。全年共引進招商引資項目3個，其中新引進億元以上項目1個，3000—10000萬元項目1個，3000萬元以下項目2個;實施續建項目7個，實際到位資金1.52億元。

　　2、重點項目推進及謀劃(封頂30分(重點項目推進封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)

　　工作完成情況：20xx年以來，馬金鎮積極參與開化縣四大工程建設項目的投資建設：截止目前為止，馬金鎮后山脫貧小區建設、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到100%;馬金鎮中心小學改擴建工程、馬金鎮工業功能區建設投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態集鎮建設工程，現已完成項目前期建設，年后準備正式動工。

　　3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：按照縣委、縣政府的要求，我鎮實施“三個結合”，將異地搬遷與重點村整村推進相結合，與小城鎮建設相結合，與新農村建設相結合。在異地搬遷工作中，我們按照“農戶申請、群眾評議、村級審查、鄉鎮審核、縣級審定”的要求，慎重客觀公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶申請異地搬遷，現已通過初審。

　　4、土地開發利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：全年基本完成土地開發整改項目10個，面積630畝;土地整理項目1個，面積490畝。提高服務質量，積極做好建設用地的報批。

　　5、集鎮建設工作(僅城關、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)

　　工作完成情況：開展了集鎮整治活動，對亂擺亂設、違章搭建進行集中整治和拆除，整個活動中共整治、拆除亂擺亂設、違章搭建100余處，規范集鎮秩序，并建立了長效管理機制，鎮容鎮貌煥然一新。在深入了解民風民情的基礎上，重新對集鎮崇化街建設規劃進行全面修編，制定出新的建設規劃，目前，已規劃完畢，明年正式動工。

　　6、先進工作

　　工作完成情況：今年以來馬金鎮先后被省評為“清剿火患”戰役成績突出單位，榮獲縣年度鄉鎮經濟社會發展綜合爭先三等獎，縣社會主義新農村建設先進單位，縣招商引資先進單位，縣冬季征兵工作先進單位，縣第xx屆殘疾人運動會總體第二名，全縣城鄉居民基本醫療保障工作先進集體，20xx年度消防安全目標管理先進單位，20xx年度平安鄉鎮，20xx年度無償獻血工作先進單位等榮譽。

考評自查報告范文 篇19

　　20xx年，舒城縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通運輸局的關心指導下，全力做好重點項目、“四好農村路”建設、執法改革、交通強國試點等重點工作，圓滿完成既定目標和各項任務，切實提升交通運輸工作的服務質量和水平。根據目標管理績效考核要求，我局仔細對照評估指標進行自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、交通運輸發展（分值1.5分，自評1.5分）

　　1.高效率交通運輸基礎設施覆蓋率

　　目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮并設有道口，已實現縣縣通高速目標。正在有序推進合樅高速建設，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實現縣城通高速目標。舒城縣通用機場建設已納入《安徽省通用機場布局規劃（20xx-2035年）》，規劃萬佛湖景區入口附近建設一座A類通用機場。

　　2.加快推進高速公路建設

　　合樅高速在我縣境內長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。

　　3.普通國省干線公路建設養護

　　今年以來，我局投資3480萬，實施G346南港至河口段路面修復改建工程；投資900萬，實施G237南環至六安段17Km近5萬平方預防性養護工程；投資490萬，實施S237、S241線地質災害防治工程；投資1400萬，實施七里河橋拆除重建工程；啟動實施G105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。

　　4.“四好農村路”建設助力鄉村振興

　　20xx年，我局安排農村公路項目4.36億元，實施縣鄉道升級改造項目8個46.057公里，建制村通雙車道項目3個5.209公里，聯網路項目167.263公里，鄉村道危橋改造4座184延米，村道安全防護工程項目90個53.918公里，農村公路養護工程192.2公里。目前，除縣鄉道升級項目外，均已完工。

　　目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達1500萬公里，旅客運輸量達2800萬人次。在全縣構建起1個縣級商貿物流產業園、21個鄉鎮綜合服務站、415個村級物流節點的“三級網絡”，綜合服務點日均進行郵件900件左右，日進出口20件左右；全縣開辟縣鄉公交代運線路2條，鄉鎮循環公交線路2條，日均代運郵件量200件左右。同時，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實現“快遞進村”工作。

　　二、交通運輸（分值0.5分，自評0.5分）

　　1.城市公共交通發展

　　及時把城區公交1路始發站優化延伸至高鐵東站，適時開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉道路客運一體化發展水平評價為AAAAA級。

　　2.新能源公交車推廣使用

　　為促進新能源車輛的運營和發展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發市場主體活力，分別在城區5個公交站場和21個鄉鎮公交分站場架設充電設施，目前已架設變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個，充電樁總功率14920千瓦。自20__年開始，我縣率先在省內大規模應用純電動公交車，先后在城區、城鄉、鎮村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計劃未來三年內每年再更新純電動公交車40輛，屆時新能源公交車占比將達到95%以上。

　　3.便利老年人打車出行

　　我縣設有出租車服務中心，指導出租車行業開展愛心送考、慰問貧困戶、服務老年人出行等活動。繼續開展免費洗車（每日120余次）、免費開水、更換坐墊、免費領稅票、失物招領等行業服務工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發送公益廣告和標語30余條、1.5萬臺次。

　　4.12328交通運輸服務監督電話

　　充分發揮12328投訴平臺的舉報監督作用，進一步規范出租車、公交、超限超載治理等，進一步維護好交通運輸從業人員合法權益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。

　　5.運輸結構調整

　　20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運輸169895人次，同比增長44%。

　　三、加分項

　　20xx年1月，被授予20xx年度全市能源消耗總量和強度“雙控”目標責任評價考核先進集體；

　　20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅先進集體；

　　20xx年7月，被交通運輸部授予全國城鄉交通運輸一體化示范縣稱號；

　　在20xx年10月召開的第二屆聯合國全球可持續交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續交通發展報告》。

考評自查報告范文 篇20

　　根據六盤水市20xx年度法治政府建設重點績效評估目標考核工作安排，現將市科技局20xx年度法治政府建設重點績效評估目標工作情況自查報告如下。

　　一、工作開展情況

　　（一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）

　　1.嚴格執行《優化營商環境條例》，無行政不作為、亂作為。認真學習貫徹落實《優化營商環境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年營商環境包容普惠創新考核評估工作。

　　2.按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應急預案》，進一步加強宣傳引導、通風消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監測和出入登記管理等措施，切實做好我局新冠肺炎疫情防控常態化工作。

　　3.按照國家要求推行證明事項告知承諾制。不涉及。

　　4.政務服務事項應進必進綜合性實體政務大廳，網上可辦率和“一窗”分類受理達到規定標準。制定外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖，并進駐政府服務大廳。同時，在國家“互聯網+監管”系統中按要求建立和完善了外國人來華工作許可事項監管清單。

　　5.積極推進市場監管領域“雙隨機、一公開”監管全覆蓋、常態化。將執法人員、執法對象按照要求錄入“雙隨機、一公開”系統，開展執法檢查時隨機抽取執法人員和檢查對象，并及時公開檢查結果。

　　（二）完善依法行政制度體系（分值10分）

　　6.嚴格按照《立法法》《六盤水地方立法條例》《六盤水市人民政府起草地方性法規草案和制定市政府規章程序規定》的規定，實施立法計劃。我局無立法計劃。

　　7.按照《國務院辦公廳關于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》《國務院辦公廳關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的指導意見》《六盤水行政規范性文件制定和監督管理規定》，嚴格行政規范性文件合法性審核和備案審查。無行政規范性文件。

　　8.按照要求組織開展法規、規章和行政規范性文件清理工作。根據《市人民政府辦公室關于開展20xx年行政規范性文件全面清理工作的通知》要求，對我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺的8個文件進行了系統性清理，經與市司法局對接均不屬于行政規劃性文件。

　　（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化（分值10分）

　　9.結合本部門實際制定重大行政決策程序相關配套實施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責任追究和責任倒查制度》，明確重大行政決策標準、決策主體、事項范圍、法定程序等，明確專家參與論證和民意調查制度，及時發布重大事項，確保除依法應當保密的事項外全部公開并予以解釋說明。

　　10.參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺過重大行政決策。

　　11.充分發揮政府法律顧問在推進依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問管理辦法》，與貴州貴達（六盤水）律師事務所簽訂法律顧問服務合同，聘請專業法律顧問，加強法律顧問痕跡化管理，發揮法律顧問在部門依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術成果管理等領域的法律優勢，先后參加合同、協議的合法性審查、簽訂等。

　　（四）堅持嚴格規范公正文明執法（分值15分）

　　12.行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤水市科技局行政執法公示制度》《六盤水市科技局行政執法全過程記錄制度》《六盤水市科技局重大執法決定法制審核制度》。嚴格按照國家外專局《外國人來華工作許可辦事指南細則》辦理外國人來華工作許可，全程均有記錄。加強執法監督，通過貴州省司法云平臺公示行政許可辦理情況。對涉及重大國家利益和社會公共利益、直接關系行政相對人或第三人重大權益等情況的均須進行法制審核，實現全覆蓋。

　　13.按照要求推進市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業領域綜合行政執法改革。我局不涉及。

　　14.嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。我局現持有行政執法證8人，嚴格落實執行行政執法人員持證上崗，按要求開展執法證申領和換證工作，無無證執法、合同工臨時工執法現象。

　　15.按照《貴州省行政執法監督辦法》規定，根據省級行政執法部門制定、公布的本系統行政執法裁量基準梳理公布本部門的行政執法裁量基準。20xx年機改后，原專利執法行政執法職能劃入市場監管部門，我局無行政執法。

　　16.按照國家和本省要求完成“貴州省行政執法監督綜合管理系統”信息錄入工作。按要求完成相關信息錄入工作。

　　17.按照國家規定配備執法記錄儀。我局不涉及財產扣押、行政處罰等，未配備執法記錄儀。

　　（五）強化對行政權力的制約和監督（分值10分）

　　18.嚴格執行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。

　　19.及時反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級行政復議機構行政復議意見書。我局不涉及。

　　20.行政機關出庭應訴情況。無行政應訴案件。

　　（六）依法有效化解社會矛盾糾紛（分值15分）

　　21.依照國家和省市行政復議體制改革方案要求，積極參與市級行政復議體制改革。無行政復議案件。

　　22.著力降低行政訴訟敗訴率。無行政應訴案件。

　　23.依法作出對涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復議機構辦理行政復議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無行政復議案件。

　　（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力（分值10分）

　　24.參照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，本部門主要負責人職責履行情況。認真落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，建立一把手任組長的法治建設組織機構，明確責任科室及目標任務，層層壓實責任，制定每年度推進法治政府建設工作計劃，全面履行政府職能，健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度、重大決策終身責任追究和責任倒查制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等制度，嚴格規范公正文明執法，強化行政權力制約和監督，切實為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。

　　25.落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，實現普法責任清單全覆蓋。嚴格執行“誰執法，誰普法”責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動行政執法人員、學法用法的規范化、制度化。編制《科技服務指南》，在科技活動周、科技工作者日等以及開展科技服務進企業、進園區時發放宣傳資料。

　　26.本部門領導班子、領導干部和國家機關工作人員學法用法情況。健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會以及定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續做好領導干部、行政執法人員的法制宣傳教育工作。

　　27.貫徹落實《關于推動國家工作人員旁聽庭審活動常態化制度化的'意見》。按要求以網絡視頻的形式，組織干部職工旁聽庭審視頻。

　　（八）健全組織保障和落實機制（分值12分）

　　28.按照《法治政府建設與責任落實督察工作規定》，做好法治政府建設情況年度報告及公開工作。完成20xx年法治政府建設情況年度報告并公開。

　　29.積極組織宣傳推廣本系統依法行政先進典型經驗。

　　30.加強內設機構依法行政工作考核，并將考核情況作為對內設機構目標管理的重要內容。制定《市科技局20xx年目標考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設納入考核重要內容。

　　31.設置法制機構或從事法制審核專職人員，人員應當具備法律、執法等相關專業知識。無行政處罰、行政復議、行政裁決等事項，配備法制審核機構在政策法規科，審核人員3人。聘請的法律顧問具備國家法律職業資格。

　　32.本部門全年未發生重大行政違法案件。未發生。

　　本項自評得分12分，扣分原因未開展本系統依法行政先進典型經驗宣傳。

　　二、存在問題與不足

　　一是由于人員較少，且缺乏法制工作專業人員，法制建設工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進一步健全完善，偏遠地區和農村宣傳工作開展力度還不夠大。

　　三、下步工作打算

　　一是強化教育培訓，在提高素質上下功夫。緊緊抓住法治建設這一主線，深入開展崗位學法活動，積極組織參加普法學習考試，努力提高依法履職能力。

　　二是嚴格監督審查，在落實責任上動真格。對公示的相關信息，加強監督審查，確保合法、合規。建立完善監督制約和責任追究機制，做到有權必有責，用權受監督、違法受追究。

　　三是加強科技誠信建設。出臺科技誠信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進科技誠信建設，推進項目管理。

　　四是進一步完善外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖及外國人來華工作許可事項監管清單。

考評自查報告范文 篇21

　　20xx年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發展”為辦學理念，以創建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發展規劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到〔20xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作。現將主要工作匯報如下：

　　一、民主管理

　　1.加強班子建設，提高工作效率。

　　學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執行學校各項規章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。

　　2.校務公開，民主治校。

　　我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務、校務、教務、財務四公開工作，積極推進學校民主政治建設。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，極大地調動了老師的工作積極性。

　　3.文化引領，兼容并蓄

　　管理是一所學校發展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質量、促進師生的共同成長和學校的可持續發展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數激增，不同學校不同觀念發生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。

　　二、立德育人

　　1.提高師德，身正為范

　　教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關的法律法規，并完善了《XX中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監督機制，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優評先的重要依據，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規范教師的行為，樹立良好的教師形象。

　　2.聘請助理，自主管理

　　我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。

　　3.依托活動，育人于娛。

　　學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節和文體藝術節，開展詩詞創作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。

　　4.優化環境，潤物無聲。

　　學校注重發揮環境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區校園文化建設小組，發動全體教職工結合新校區現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區文化布置的主題和各區域設置發表個人見解，充分發揮環境對學生成長潛移默化的作用。

　　5.整合資源，形成合力。

　　我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。

　　三、強師固本

　　1.注重學習思考，打造優質師資

　　我校一直注重師資力量培養，引導教師主動學習，提升教師整體素質好從業能力，把師資隊伍建設作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。20xx年暑期，XX中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的'具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專家學者來學校開設講座，并制訂了《XX中學教師發展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發展和展示搭建舞臺，在不久前鎮江市教育局與江蘇大學聯合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。20xx年，我校XX老師在全國高中優質課評比中榮獲一等獎，XX老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮江大市僅有4人獲一等獎），XX老師在“鎮江好課堂”評比中榮獲一等獎，XX老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。

　　2.探索學本之路，構建詩意課堂

　　我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節課所講內容進行小結歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在XX市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優異成績。今年我校承辦的鎮江市好課堂比賽優秀選手展評活動受到了鎮江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。

　　3.堅持科研引領，促進專業發展

　　學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發展提供更大更好的舞臺。

　　4.致力多措并舉，提升教學質量

　　我校結合校情，注重教學過程，致力常規教學管理精細化。

　　一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；

　　二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。

　　三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態，解決學習中的困惑，使學優生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；

　　四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發展；

　　五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環；

　　六是開展教學調研、學生評教工作，及時發現教學問題，及時整改。

　　20xx屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優異成績。高二學業水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。

　　四、后勤保障

　　1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。

　　及時進行校務公開，接受群眾的監督。認真執行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續。

　　2.克服重重困難，保障就餐秩序。

　　今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。

　　3.做好新校區各項工作。

　　按照教育局要求，在優化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區的各項工程正按要求、按進度有序進行。

　　20xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮江市十大行風建設亮點學校”、鎮江市“特色學校”一類校、XX市“十佳人民滿意學校”、揚中市“普法詩詞創作活動優秀組織獎”并順利通過了鎮江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養優秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。

　　我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關愛支持，有全校師生的齊心協力，我們一定會開拓創新，與時俱進，創造新的業績，奪取更大的勝利。

考評自查報告范文 篇22

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：

　　一、深化“放管服”改革

　　1.促進產業項目審批服務提速。結合“優良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監督辦法（試行），建立市、縣分級協調監督工作機制，積極協調相關職能部門優化審批服務方式，為企業排憂解難；制定了涉及全市317個產業項目基本情況的服務清單，及時了解企業需求，主動為企業提供必要的幫助；印制發放1萬余份“服務企業聯系卡”，便于企業有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業提供幫辦代辦手續。

　　2.建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業生產經營中存在的問題。

　　二、推進“一網、一門、一次”改革

　　1.強化措施，優化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續深化“皖事通”APP功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通APP注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區綜合窗口，累計已為147家重點企業提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。

　　2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業開辦和不動產登記環節多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發上線“道路運輸客貨運從業資格證換證、補證”業務全程網辦業務，節省10余萬從業人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發全市統一的政策獎補平臺，著力幫助企業公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”APP上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”APP上線養老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節省辦事成本320余萬元。

　　三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”

　　1.整合業務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業務流程，分別設置企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區毗鄰園區改革，在大廳開設阜陽經開區綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業提供“一站式”服務。

　　2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”APP上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。

　　四、深化政務服務標準化

　　開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監管”工作開展情況通報。

　　五、做好“互聯網+監管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作

　　1.加強“互聯網+監管”數據歸集匯聚。按照全省統一要求，認真做好安徽省“互聯網+監管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監管動態信息1484條，報送曝光臺信息1657條。

　　2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”APP、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。

　　六、推進數據歸集共享

　　1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規范統一的目錄體系。

　　2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。

　　3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發行工作。

　　七、推進“城市大腦”建設

　　1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫養項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續積極申報省第二批試點。

　　2.科學規劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創新應用”的發展思路和目標任務。

　　八、規范信息化項目管理

　　1.規范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統籌規劃建設，現已征求各縣市區及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。

　　2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統，組織開展系統使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理。科學開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。

　　九、提高電子政務外網承載能力

　　1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉鎮（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。

　　2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網IPv4和IPv6雙棧升級改造。

　　3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節假日的網絡安全保障工作。

　　十、建成彈性安全的政務云

　　1.持續提升政務云承載服務能力。為各單位業務應用提供安全、穩定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統整體部署。

　　2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規模達到10752vCPU，21127G內存和1604T存儲，累計遷入39個部門184個業務系統。

　　3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監控室，加強物理監控和業務流程監控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。

　　十一、精準實施“安康碼”民生工程

　　我市在全省率先開發上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰，復工復產聯動戰中發揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。

　　1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛生健康委、市人力資源社會保障局、市醫保局、市財政局聯合印發了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業團隊對8個縣市區“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。

　　2.拓展豐富“安康碼”便民應用。“安康碼”+醫療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社保卡、醫保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫院實現了掛號取號、就醫結算功能，889家醫保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫人數達1.5萬人次。“安康碼”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業考勤打卡”“發熱門診登記”等服務。“安康碼”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發放消費券超20__萬元，訪問量超過118萬次。“安康碼”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區預約”服務，8個旅游景區、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票。“安康碼”+小區方面。在阜南縣建成“安康碼+小區”智能門禁系統，12個小區門禁系統與“安康碼”對接，居民進出小區掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態，在社區實現智能防疫。“安康碼”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。

考評自查報告范文 篇23

　　一、項目概況

　　本項目利用已流轉的1300余畝閑臵土地，消納周邊多家規模化禽畜養殖場，擬投資人民幣600萬元（其中申請財政補助120萬元）引進巨菌草母本構建巨菌草消納沼液開發畜禽飼料的循環產業鏈及示范基地，形成“畜牧業-沼夜-畜禽飼料-畜牧業”的資源節約型與環境友好型的循環經濟模式生產方式，年處理沼液10萬噸，生產畜禽飼料4.55萬噸，實現畜牧業與巨菌草種植業的互惠發展；同時通過示范基地的建設，可輻射周邊鄉鎮共計7000多戶農民增收5000多萬元。

　　二、項目執行情況

　　本項目實施過程中，項目組全體成員嚴格遵守國家有關的財經法律法規和浙江省財政資金使用管理辦法的要求，實行科學管理，專款專用，確保了財政資金的正常合理使用。至目前為止，購買了優質苗種130萬株，修建生產加工及辦公用廠房1000平方米，同時搭建了臨時性田間管理用房120平方米；購置了部分飼料加工設備以及1輛槽罐車用于沼液的運輸；修建水渠及沼液灌溉渠道3500米，沼液貯備池10座，鋪埋了1800多米配套管網，對示范區域的周邊環境進行了一定的綠化美化，舉辦了第一期農民實用技術培訓班，并邀請有關院校專家現場講授和指導。經過近一年的實施，現已成功掌握了巨菌草的快速繁殖技術并加以推廣利用，建立了能源草快繁種植示范基地和青貯飼料加工基地，有效帶動了周邊農民增收致富，達到了項目建設的預期目標。其中：項目資金執行情況詳見下表。

　　三、項目績效目標實際實施情況與申報績效目標的對比

　　1、原計劃投入資金140萬元用于購置高效種苗，實際目前為止購置了130萬株，尚有近40萬株種苗未購置完成，造成該項工程還有32萬元人民幣沒有到位實施。

　　2、原計劃投入資金30萬元購置相關設備用于青貯飼料加工，該項工程目前已購生產加工設備一套8萬元，由于生產能力受限，需再購置設備二套，缺口資金20萬元。尚有部分加工設備未到位，使得計劃投入資金也缺口了10萬元。

　　3、電力設施建設已投入80KV的變壓器一組，電桿20根，電線、電纜、變電箱、總開關等等已付資金20萬元左右；原計劃安裝二臺變壓器，現僅安裝了20KW變壓器一臺，造成該項工程尚有30萬資金亦未到位。

　　4、原計劃這部分投入的資金可以由政府新農村建設方面資金來彌補，但由于項目區的新農村水利建設工程尚未安排到位，因此原來只需投入資金30萬元的該項工程，多投入了90萬元。

　　5、原計劃修建長約5000米的沼液灌溉渠道及網管建設，由于項目實施的'時間較短，目前為止僅建設了3500米，因此還有1500米的該項工程正計劃建造中，故也造成50萬元資金沒有實施到位。

　　6、原計劃建造15座沼液貯備池需投入資金30萬元，由于施工時間短，目前為止剛建了10座，尚有5座沼液貯備池尚在計劃建設中，因此還有10萬元資金沒有實施到位。

　　7、由于沼液貯備池未建設到位，造成了原計劃購置2輛槽罐車實際上目前只買了一輛，因此槽罐車購置這項工程也未全部實施完成，10萬元資金也暫時沒有到位，由此產生連鎖的沼液運輸費用的支出也相應的減少了10萬元。

　　8、原計劃投入資金15萬元舉辦二期農民實用技術培訓班，由于項目實施時間短，尚有一期農民技術培訓還沒來得及進行，因此有5萬元資金未實施到位。

　　9、由于本項目尚有水利、電力、渠道、管網等工程未完全實施到位，因此造成了項目的整體綠化與相關的配套也未能及時完成，故尚余15萬元相關的資金投入也沒能實施到位。

　　以上對比分析可以看出，本項目總體實施情況良好，項目工程建設切合實際，絕大部分績效目標均已實施到位，項目資金使用合理，無挪用占用現象發生；但由于項目實施時間較短，也存在著不足之處，部分尚未實施的項目工程有待進一步深化，尚有82萬元項目資金未到位，占項目總投資的13.67%。

　　實施過程中，項目實施單位通過科學的管理籌劃，組織形式的及時確立以及技術支持單位的通力協作，共同制定實施方案、技術路線、明確分工、落實任務、各司其職、分頭執行。做到月月互通有無，季度一次匯報，半年一次總結，及時的發現現問題并解決了問題，保證了項目各項工程的順利進行。

　　四、下一步計劃

　　接下去的項目實施過程中，我們應充分認識到項目實施的重要性和時效性，要求項目組全體成員全面提高思想認識，加快工程建設進度，在接下去的時間里，把本項目工程的實施做為重中之中的工作任務來抓，積極籌措項目資金，加快項目實施進度，盡快持續引進尚余部分的高效優質種苗，完善未實施到位的沼液灌溉渠道、沼液貯備池、示范區的綠化及相關配套等工程建設、計劃于20xx年x月初舉辦第二期農民技術培訓班，力爭在20xx年x月底前把全部項目工程落實到位。

考評自查報告范文 篇24

　　我校認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創設育人環境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益，逐步形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風，“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風，“尊師、守紀、博學、善思”的學風。

　　以優秀的教育教學質量培育出了一批又一批的合格畢業生，贏得了社會各界的好評，社會影響日益擴大，先后被評為市級“文明校園”、市級“示范小學”、區級“小學教育先進單位”、區級“衛生單位”、鎮級“先進集體”等。

　　一年以來，我校工作繼續以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持科研先導，質量為本，扎實穩步地開展“師德師風教育活動”，全面實施素質教育。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，并取得了較好的成績。現將有關工作匯報如下：

　　一、抓建設，夯實素質教育基礎

　　首先是加大教育投入，改善了辦學條件。本年度在抓好校園建設，包括校園文建設化、校園衛生建設、校園基礎設施建設等的同時，還多方努力，爭取上級主管部門的支持，加大辦學條件改善力度，加強其他軟硬件設施的建設。今年學校相繼建了兩個多媒體教室，又新添置了三個實物投影儀。暑假學校還要對廁所進行全面改造，建成水沖式廁所。

　　二、德育工作是學校工作之魂

　　以德育管理機制為依托，全面提高學生道德素養。首先，我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次，我們致力于開發各種德育資源，創建強調實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使“在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛煉，在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。最后，要完善德育網絡，構建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯系，與學生家長建立經常性聯系，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，并適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校，走向社會，開展實踐活動，讓學生在社會中接受教育，增長才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。

　　三、要注重學生創新精神和實踐能力的培養

　　本年度在實施素質教育過程中，我們注重學生創新精神和實踐能力的培養，注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣，充分利用好學校“三室”，培養學生動手動腦能力，開放圖書室，擴大學生的閱讀面、知識面。舉辦好每年一次的“春季體育運動會”等活動，充分發揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養高雅的審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課余生活中的重要作用。

　　四、完全準確地落實課程方案

　　以新課程改革為載體，不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研制度。第二，在教科研工作中強調教學反思與評價的過程，提倡撰寫教后記和教學案例，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結課改實踐經驗與心得。第三，為教師搭建教科研交流學習的平臺，組織教師去外地聽課，有效地開展多種教學研究活動。

　　五、重課改、興科研，力爭教學工作有新突破

　　首先是落實了新課改精神，提倡“科研興教”、“科研興校”。提高科研的地位，鼓勵教師積極探索，努力創新，逐步把自己培養成“科研型教師”，把教育科研與學校實際結合起來。其次，教學工作要“加強一塊基石、突出一個中心、做到三個加強、實現四個突破”。

　　①加強一塊基石：安全是學校安危的命脈，是一切工作的基石，必須全力加強，確保萬無一失。

　　②突出一個中心：教育教學質量是學校發展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質量的重要性，明確地提出了以素質教育為價值取向的正確質量觀，在全校形成了講質量有理、抓質量光榮、提高質量有功的良好氛圍。

　　③做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結協作；三是加強教研組建設。

　　④實現四個突破：一是教學管理有突破；二是教學科研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質量有突破。

　　六、加強教育法律法規的學習和宣傳

　　我校利用各種方式和途徑，組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規，增強法律意識，抓好師生普法教育，執行教育法律法規。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責，堅決制止侵犯學校師生合法權益的行為，自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。

　　七、廉政教育常規化

　　遵循學校教育教學規律和中小學生成才規律，在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內容，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表里如一的良好行為習慣，促進學生健康成長，引導廣大學生努力把自己培養成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統美德、民主法制等教育中體現廉潔教育。通過正面引導，讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中，樹立廉潔意識和觀念。積極借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化活動，寓教于樂，讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和熏陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環節，建立起廉潔文化育人的長效機制。同時，注重發揮師德建設在廉潔教育中的示范引領作用。

　　八、常規管理常規化

　　認真執行國家《課程標準》，全面實施素質教育。嚴格控制學生在校活動總量，踏踏實實做好學生“減負”工作，嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園，嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真備課、認真上課，積極參加教育科學研究活動，努力提高教學水平，向40分鐘要質量。不斷健全學校常規管理制度，實施規范化管理。首先，嚴格學校教育教學計劃管理，明確學校工作方向，保障教育教學工作協調有序地開展，并力求做到制訂計劃，德、智、體、美、勞全面統籌安排；在時間安排方面，要使學年、學期、周工作計劃相符合；在組織方面，校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協調一致；其次，健全學校常規管理制度，使各項工作有章可循。

　　九、體衛工作及圖書管理常規化

　　加強體育衛生工作，認真貫徹體衛工作《條例》，上好體育課和健康教育課，并利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學校“紅領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原性，搞好《國防教育》的教學工作，并專項檢查，保證此課程落到實處，推廣并普及校園集體舞和眼保健操，積極開展各類小型體育活動競賽，配合衛生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。

　　1、加強體育工作，認真貫徹執行體育工作條例，堅持“兩課兩操兩活動”，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，班主任要對全班學生的健康水平負責，教導處和體育組要根據場地、器材情況妥善安排好課外體育活動，嚴禁利用活動時間補課。

　　2、加強衛生保健工作，認真貫徹執行衛生工作條例，認真貫徹“預防為主”的方針，提高學生健康水平，培養學生良好的衛生習慣，使學生身體得到正常的發育成長。學校建立了衛生制度，訂立了《衛生公約》，設立“衛生角”，有專人負責衛生工作。各班級建立室內外衛生保潔責任制，堅持每天一小掃，每周一大掃制度，積極開展“衛生突擊月”活動。堅持做好眼保操。教導處合理安排作息時間，嚴格控制學生作業量，保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。

　　3、搞好圖書室建設，發揮現有圖書的閱讀效益。

　　十、校園建設重在“德”

　　本年度我校積極進行校園環境建設，加強校園環境管理，使學生受到了良好校園文化的熏陶和影響。我們充分發揮校訓、校風及《中小學生守則》、《中小學生行為規范》對學生的激勵和約束作用。利用黑板報、壁報、櫥窗、廣播、影視、圖書室、少先隊活動室等多種形式與專用場所，創造良好的教育環境。

　　十一、工會建設系統化

　　學校工會積極組織全體教職工系統學習《義務教育法》、《教師法》等教育法律和規范性文件，學法、懂法、守法，規范自己的教育、教學行為，維護自己的合法權益。

　　十二、安全工作不放松

　　本年度我校認真貫徹執行了“以防為主，安全第一”的指導思想，牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹《“平安校園”的創建及管理辦法》的各項安全要求，為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。

　　十三、以現代教育技術為載體，抓好新課程實驗工作

　　緊緊抓住新課程改革實驗的契機，搞好新課程的通識培訓和校本培訓，真正做到“強校”、。努力營造教師“勤課改、勤教研、勤思考、勤動筆、勤思考”的氛圍，充分體現我校新課程改革實驗的特色：運用現代信息技術+新課程改革內容=新課改實驗。

　　（一）課題研究與學科整合：

　　在課題中認真落實了現代教育技術與學科教學的整合，充分發揮現代教育技術手段的作用，努力提高教育教學質量。

　　（二）全面普及現代遠程教育：

　　1、現代遠程教育工程是實現“城鄉優質教育資源共享，提高農村教育質量和效益”的重要途徑。要與各類學校教育發展規劃調整相結合。與課程改革、加強學校管理、教師繼續教育相結合。

　　2、加強現代遠程教育工程項目的管理工作，規范遠程教育資源。

考評自查報告范文 篇25

　　為進一步改善城鄉民族聚居地區的生產生活條件，切實提高少數民族群眾的收入水平，加快民族經濟社會事業發展步伐，20xx年，省民委撥付回春農牧專業合作社發展資金25萬元，用于肉牛養殖基地項目建設，目前該項目已順利完成，現將有關情況報告如下：

　　一、項目基本情況

　　1、項目實施單位概況

　　桐城市回春農牧專業合作社成立于20xx年，注冊資金168萬元，合作社現有社員38人，其中少數民族農民社員占80%，現有在養殖基地員工11人，其中專業技術人員3人，（中級技術人員1人，初級技術人員2人）。養殖基地總占地面積30畝，農田種植和飼料生產地500畝。項目建設地點位于桐城、樅陽兩縣交界處的`嬉子湖畔，環境優美，飼草和飼料資源充沛，適合于發展肉牛養殖。

　　2、項目立項概況

　　（1）項目實施依據、范圍、主要內容、用途

　　20xx年，省財行[20__]1127號批復，我社于20xx年3月啟動肉牛養殖基地項目建設，該項目計劃總投資262萬元，其中：申請省財政扶持資金80萬元，合作社自籌資金182萬元，新建標準化肉牛養殖基地30畝，飼料配套基地500畝。主要建設內容：一是通過改造牛舍和基地周邊的環境工作。二是建造青貯氨化池、沼氣池、平整新建牛舍場地、引進架子牛、購置飼料加工機組及30噸電子地磅及平整道路工作。三是對通往肉牛養基地生產區進行地面硬化工作。

　　（2）項目績效目標及預期經濟、社會、生態效益分析

　　一是發展肉牛飼養，能夠促進生態農業的良性循環，不僅可以進行深加工，逐步創立民族品牌，優化畜牧業生產結構，培育龍頭企業，增強自我發展能力，推動少數民族和民族聚集地區經濟社會事業又好又快發展。而且牛糞可以漚化養魚、做有機肥料，另外肉牛飼料的種植可以帶動當地種植業發展。實施肉牛飼養項目，提高少數民族群眾收入，優化經濟結構。二是可以解決富余的農村勞動力就業，增加社員收入。三是肉牛的飼養，可以減少化肥的使用，促進農業的良性循環，改善生態環境。

　　3、項目執行情況

　　該項目一期工程計劃建設工期自20xx年3月至20xx年底。目前省財政到位資金25萬元，合作社自籌資金160余萬元。

　　二、項目績效及評價

　　該項目的實施，首先推動和加快少數民族及民族聚集地區社會經濟的發展，推進農業結構戰略性調整，縮小與先進地區差距。其次，改善桐城及周邊居民膳食結構，滿足廣大回、漢居民對瘦肉型草食性牲畜肉食的供應需求。

　　三、評價發現的問題

　　該項目在實施和資金使用過程中，建設程序合法，資金使用管理，項目實施速度較快，完全符合有關標準的規定，未發現任何問題。

考評自查報告范文 篇26

　　按照《關于報送20xx年度市政府目標管理績效考核指標進展情況的通知》要求，對照《阜陽市人民政府關于20xx年目標管理績效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149號）指標體系，共梳理我委承擔的20xx年度市政府目標管理績效考核指標9項，預計各項指標任務均能完成，現將具體情況報告如下：

　　1.固定資產投資：

　　預計全年完成固定資產投資178億元，增長8%。其中民間投資124.6億元，增長4.09%。全年共實施區級重點項目199個，完成投資188億元，增長1.23%。

　　2.服務業增加值：

　　預計全年實現服務業增加值98億元，占地區生產總值比重達44%。其他營利性服務業收入增長35%，預計居全市第2位。新增規模以上服務業企業2家。皖北快遞產業園獲評第四批省級示范物流園區。愛情海、世紀金源購物中心等大型商業綜合體建成，大河城章城市綜合體加快建設。累計下達貿服領域獎補資金258萬元。其中，5家3A級物流企業獲獎補150萬元，2家規模以上其他營利性服務業企業獲獎補8萬元，2家企業獲得主輔分離獎補100萬元。實現糧食進口關稅配額申報新突破，安徽金牧飼料有限公司、阜陽市立華畜禽有限公司分別獲得糧食配額627噸、1500噸，其中阜陽市立華畜禽有限公司獲得再分配配額1000噸。

　　3.縣域經濟：

　　預計全年實現地區生產總值230億元，增長3.9%；財政收入25.3億元，增長2%；規模以上工業增加值增長3.7%；固定資產投資178億元，增長8%；社會消費品零售總額96億元，增長4.7%；外貿進出口總額1.9億美元，增長13.2%；城鎮居民人均可支配收入32326元，增長4.5%；農村居民人均可支配收入13308元，增長8%；城鎮登記失業率控制在3.5%以內。以上各項指標預計均達到或超過全市平均水平。

　　4.園區轉型升級：

　　預計潁東經濟開發區全年完成規模以上工業產值180億元，增長10.4%；完成固定資產投資33億元；新增入庫規模以上企業3家，累計達76家，已入駐各類企業超360家，實際入庫稅收達6億元。新增高新技術企業10家，累計達32家，高新技術企業產值占園區工業產值比重達60%以上。預計阜陽煤基新材料產業園區全年完成固定資產投資23億元，增長43%，完成年度任務的143%。昊源化工集團二期年產30萬噸合成氣制乙二醇項目主體完工；年產40萬噸合成氨項目、年產30萬噸氨醇原料路線改造項目、熱電聯產項目、慶洋化工一期項目竣工；昊源三期年產30萬噸全生物可降塑料（PBAT）等4個項目圍墻施工；中科昊海特種電子氣體項目正在安裝設備，杭摩科技一期項目、銳華醫藥和中科昊海綠色氫能項目加快建設。

　　5.戰略性新興產業：

　　全區戰略性新興企業達24家，占規模以上企業總數的`21%。戰略性新興產業產值預計年度增長14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技術研究中心獲60萬元獎補。1家企業獲批“三重一創”新建項目類獎補2937萬元。1家企業獲批省人工智能專項獎補200萬元。3家企業申報“三重一創”支持高新技術企業成長類資金支持360萬元。2批4家企業申報制造業貼息政策支持。

　　6.社會信用：

　　全年歸集“雙公示”信息7721條，公共信用信息20964條，落實失信聯合懲戒24例。扎實開展信用修復專項行動，修復信用安徽網站公示的行政處罰信息132條、“信用中國”網站公示的行政處罰信息242條。持續開展政府機構失信專項治理，清理政府機構失信案件1例，國有企業失信案件1例。組織開展“信用潁東”系列宣傳活動，營造“守信光榮、失信可恥”社會誠信氛圍。6家企業、7名同志分別獲評20xx年度阜陽市“誠信企業”“誠信之星”。區政府獲評20xx年度全市社會信用體系建設先進單位。社會信用工作經驗做法被新華絲路、安徽日報、江淮新聞、學習強國阜陽平臺、信用阜陽等媒體廣泛報道。

　　7.節能雙控：

　　前三季度綜合能源消費量220.26萬噸標準煤，增長1.93%，凈增4.16萬噸標煤，單位GDP能耗1.534噸標準煤，同比下降0.23%。

　　8.長三角一體化發展、五大發展行動計劃推進情況：

　　印發《松江區車墩鎮人民政府與阜陽市潁東區人民政府戰略合作框架協議任務分解方案》，梳理分解合作重點事項7項15條，明確牽頭和責任單位，推動落實合作事宜；印發《潁東區貫徹〈安徽省實施長江三角洲區域一體化發展規劃綱要行動計劃〉實施方案》，成立潁東區融入長三角一體化發展領導小組，實行區委、區政府主要領導“雙組長”制，加強對融入長三角一體化發展工作的領導。7月9日，在上海舉行潁東區與車墩鎮產業合作交流懇談會。全區23家登記備案的農業企業產品銷售到長三角，其中安徽省福潤肉類加工有限公司等3家企業被評為省級長三角綠色農產品生產加工供應基地；安徽競賽食品有限公司等4家企業被評為市級長三角綠色農產品生產加工供應基地。印發《潁東區五大發展行動計劃（修訂版）20xx年工作要點》，涵蓋27個重點領域和131項重點內容，逐一確定牽頭責任單位。加強調度，推進落實，各項工作取得了預期成效。

　　9.產業項目建設年工作：

　　截至11月底，全區35個市億元以上重點產業項目完成投資81.45億元，占年度計劃的123.29%。印發《潁東區產業發展五年行動計劃（20xx-20xx）》《潁東區產業項目建設年活動實施方案》《工業重點項目提升行動實施方案》等六個方案及績效考核暫行辦法，圍繞“產業興城、工業強區”，在全市“554”產業布局基礎上，結合潁東實際，著力打造“434”產業布局。建立健全重點項目區領導包聯、駐企聯絡員、產業項目月調度、督查考核等機制，對35個市億元以上重點產業項目明確區級包聯領導，定期開展走訪，發現問題及時交辦并限期整改。截至目前，累計走訪企業、項目1100余次，解決問題170個。

考評自查報告范文 篇27

　　根據縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現將馬金鎮20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。

　　一、中心工作(共100分)

　　1、工業轉型升級(20分)

　　工作完成情況：馬金鎮現有工業企業60家，其中新增規上企業2家。20xx年全年工業總產值7.8億元，工業固定資產投資3.07億元，工業入庫稅金505萬元。基本完成馬金工業功能區一期建設，遠興機械、盛遠碳素等一批企業建成投產，先后被評為省級農產品加工示范基地和小企業創業孵化基地。

　　2、發展現代農業(10分)

　　工作完成情況：大力推廣新品種、新技術，努力提高農民積極性。全鎮糧食復種面積2.9萬畝，實現糧食總產1.3萬噸;水稻統防統治20xx畝;提升綠色農業基地3500畝，完成麻塢共富油茶專業合作社基地500畝建設任務;培植食用菌栽培大戶5戶(50萬袋)。

　　3、發展生態文化休閑旅游業及現代服務業(10分)

　　工作完成情況：以開展貼近農家生活、吃農家飯、住農家屋、干農家活、享農家樂活動為載體，依托農業產業資源，為游客提供吃住農家、娛樂農家、農事參與的休閑體驗，建設以“農家樂”為主要模式的鄉村旅游項目，目前霞山省級“農家樂”示范村已創建成功，并通過驗收，新發展農家樂示范點11個。馬金小商品市場完成建設，并交付使用。

　　4、生態建設與環境保護(6分)

　　工作完成情況：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發展”的要求，努力將馬金打造成生態馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發展休閑旅游業，以“鄉村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過生態縣復評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮垃圾中轉站。嚴格執行產業項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進行環評，對不符合產業政策和生態要求的實行一票否決。

　　5、“生態鄉村”建設(20分)

　　工作完成情況：完成9個整治村，3個提升村，3個精品村和徐塘中心村建設任務，積極推進霞山歷史文化村落建設。結合新農村電氣化建設，實施“摸黑路”亮化改造工程，實現鄉鎮府所在地和中心村、重點村主要道路亮化。開展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動，今年共落實完成人工新造林2618畝。認真抓好農房改造、河道管理、森林資源管理等工作。

　　6、農村清潔工程(共10分)

　　工作完成情況：高度重視農村清潔工程，建立健全各項環境衛生管理工作制度和考核制度，實行“一月一督查，一季一評選”和“明查與暗訪相結合”，突出抓好農村垃圾集中收集處理和農村環境整治，鎮財政新投入20萬元資金用于農村清潔工程，實現保潔工作的常態化、制度化，村莊面貌有了極大改觀。建群村、瑤坑村、石柱村成功創建市級衛生村。

　　自評得分：10分。

　　7、全社會固定資產投資(6分)

　　工作完成情況：積極推進鎮綜合文化中心、馬金小學、水資源綜合利用、后山小區、工業功能區、中小流域治理等一批重點工程建設。著力加大項目推進力度，促進有效投資，全年完成全社會固定資產投資3.2億元。

　　8、農民人均純收入(4分)

　　工作完成情況：不斷拓寬農民就業增收渠道，努力在提升農民工資性收入上下功夫，農民收入繼續保持快速增長勢頭，農民人均純收入達9020元，同比增長12%。

　　9、群眾增收致富奔小康工程建設(6分，倒扣2分)

　　工作完成情況：建立重點項目考核推進機制，實行重點項目領導聯系、“聯席會辦”等制度，基本完成馬金工業功能區一期工程，后山小區全面開工建設，2個來料加工廠房基本完工，馬金小學遷建主體工程結頂。

　　10、全面清理查處違法建設工作(8分，倒扣2分)

　　工作完成情況：成立鎮清理查處違法建設工作領導小組，組織各村對全鎮違法建筑進行全面摸排，制定鎮違法建筑整治實施辦法，全力推進全鎮違法建筑整治工作。

　　二、基層基礎工作(100分)

　　1、平安綜治建設(12分)

　　工作完成情況：扎實做好“六五”普法宣傳活動，發放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢30余次。在春節、國慶等重大節假日和全國兩會期間，重點抓集鎮周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊配合公安抓好社會治安工作。加強特殊地點管控力度，配合公安機關開展校園安全及周邊環境專項整治行動。深入實施“兩排查一促進”活動，對重點人群、安全隱患進行一次全面梳理排查;對矛盾糾紛進行一次有效疏導。

　　2、信訪工作(8分)

　　工作完成情況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩目標管理責任書》，嚴格落實信訪維穩工作定期研判機制，定期召開信訪維穩形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確保“小事不出村，大事不出鎮”。全年共受理各類信訪件26件，辦結率達100%。

　　自評得分：8分。

　　3、安全生產(8分)

　　工作完成情況：重點加強對問題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛生、民爆物品等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。全鎮沒有發生重大應急險情和責任事故。

　　4、計劃生育(9分)

　　工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮干部計劃生育聯村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯系員計劃生育考核辦法，鎮財政專門拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目安排緊密結合起來，有效調動了各村的工作積極性，全鎮計劃生育率達90.57%。

　　5、民生事業(12分)

　　工作完成情況：認真落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞“以服務為主線、以農民群眾滿意不滿意為標準”扎扎實實開展各項工作。全年辦結11330件服務事項，其中：合作醫療3825件、城鄉居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農業723件，林業738件，辦理率達99.9%。

　　6、“進村企摸實情，抓‘四年’促發展”活動(16分)

　　工作完成情況：今年2月以來，結合省、市、縣部署的“進村入企”大走訪活動，馬金鎮根據當地實際，在全鎮開展“進村企摸實情，抓‘四年’促發展”活動。組織鎮領導班子成員及全體機關干部深入基層、深入企業、深入群眾，全面摸清全鄉的村情、民情、企情以及影響社會和諧穩定的各種問題。據統計，在四年活動中，鎮干部撰寫心得體會56篇，共摸排各類意見、建議500余件，解決各類問題326件，解答問題212件。

　　7、黨風廉政建設(6分)

　　工作完成情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，以鎮村黨員領導干部為重點，開展經常性的反腐倡廉教育活動，不斷增強各級黨員干部的遵紀守法意識，促進廉潔從政、依法行政。進一步完善“四議兩公開”等民主決策制度，深入實施“陽光新農村”工程，樹立了黨委政府為民、務實、清廉的執政形象。

　　8、基層組織建設(6分)

　　工作完成情況：強化陣地建設。26個行政村均建立了便民服務中心和黨員活動室，各村(居)按照要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設備，村(居)硬件設施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作，全年共發展黨員44個。加強黨建宣傳，全年共發表黨建方面的宣傳報道、調研文章、學習心得等20余篇次。

　　9、宣傳思想和精神文明建設(5分)

　　工作完成情況：完成上級布置的各項宣傳任務，并發動全體鎮村干部貫徹，加強社會主義新文化建設。在全鎮推出農村廣場舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮文化活動中心，內含乒乓球室、小型劇場、舞房、閱覽室等活動場所，豐富農村業余文化生活。開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉鎮友情匯演。注重宣傳工作，積極與開化電視、《開化新聞網》，以及縣兩辦、縣委宣傳部聯系，宣傳馬金特色亮點工作，踴躍在報紙、網站、微博上投稿。

　　10、黨管武裝工作(5分)

　　工作完成情況：今年以來，為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，積極開展全民國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應急處置突出事件等工作的基礎上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應急分隊集訓，突出以森林撲火、抗洪搶險、應急處突等方面為主要內容。今年以來共參與森林防火4次、處置突發事件7次。今年經體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務。先后被評為衢州市國防后備力量建設先進單位、征兵工作先進單位。

　　11、統戰和宗教工作(5分)

　　工作完成情況：發揮人民政協作用，加強統戰和宗教工作，積極與邪教和各種反動勢力作斗爭。

　　12、主題教育活動(3分)

　　工作完成情況：今年以來，馬金鎮采取多種形式，“一學兩創”等學習教育活動，在形式以請進來與走出去相結合，即：邀請家輔導，組織黨員干部外出參觀見學。要求全體干部要深刻領會“主題教育”活動的精神實質和重大意義，進一步解放思想，轉變作風，狠抓落實;圍繞“推動發展、落實工作、解決民生、促進和諧”的目標，使廣大干部干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，使作風進一步好轉，工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。

　　13、領導評價(5分)

　　工作完成情況：

　　三、附加分

　　1、招商引資(封頂30分)

　　工作完成情況：高度重視招商引資工作，繼續堅持招商引資一把手負責，“一號工程”不動搖，舉鎮之力推進招商引資工作。全年共引進招商引資項目3個，其中新引進億元以上項目1個，3000—10000萬元項目1個，3000萬元以下項目2個;實施續建項目7個，實際到位資金1.52億元。

　　2、重點項目推進及謀劃(封頂30分(重點項目推進封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)

　　工作完成情況：20xx年以來，馬金鎮積極參與開化縣四大工程建設項目的投資建設：截止目前為止，馬金鎮后山脫貧小區建設、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到100%;馬金鎮中心小學改擴建工程、馬金鎮工業功能區建設投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態集鎮建設工程，現已完成項目前期建設，年后準備正式動工。

　　3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：按照縣委、縣政府的要求，我鎮實施“三個結合”，將異地搬遷與重點村整村推進相結合，與小城鎮建設相結合，與新農村建設相結合。在異地搬遷工作中，我們按照“農戶申請、群眾評議、村級審查、鄉鎮審核、縣級審定”的要求，慎重客觀公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶申請異地搬遷，現已通過初審。

　　4、土地開發利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：全年基本完成土地開發整改項目10個，面積630畝;土地整理項目1個，面積490畝。提高服務質量，積極做好建設用地的報批。

　　5、集鎮建設工作(僅城關、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)

　　工作完成情況：開展了集鎮整治活動，對亂擺亂設、違章搭建進行集中整治和拆除，整個活動中共整治、拆除亂擺亂設、違章搭建100余處，規范集鎮秩序，并建立了長效管理機制，鎮容鎮貌煥然一新。在深入了解民風民情的基礎上，重新對集鎮崇化街建設規劃進行全面修編，制定出新的建設規劃，目前，已規劃完畢，明年正式動工。

　　6、先進工作

　　工作完成情況：今年以來馬金鎮先后被省評為“清剿火患”戰役成績突出單位，榮獲縣年度鄉鎮經濟社會發展綜合爭先三等獎，縣社會主義新農村建設先進單位，縣招商引資先進單位，縣冬季征兵工作先進單位，縣第一屆殘疾人運動會總體第二名，全縣城鄉居民基本醫療保障工作先進集體，20xx年度消防安全目標管理先進單位，20xx年度平安鄉鎮，20xx年度無償獻血工作先進單位等榮譽。

考評自查報告范文 篇28

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣績效辦的精心指導下，我局根據年初確定的績效工作目標，強化措施，扎實工作，全面完成了各項工作任務。對照《20xx年綏寧縣重點工作績效評估改革方案》評估標準，我局對各項工作進行了認真自評，各項指標大多數完成或超額完成年度工作目標，指標自評分為100分（創先爭優加0.5分，重點工作中省級生態文明建設示范縣未創建成功扣0.5分）。現將自評情況報告如下，請審查。

　　一、重點工作（35分，自評34.5分）

　　（一）落實縣委常委會和政府常務會工作要點、縣委經濟工作會議精神（15分，自評14.5分）

　　1.加快推進生態環境治理和治理能力現代化，統籌山水林田湖草一體化保護和修復，確保省級生態文明示范縣創建成功。發布了《綏寧縣國家級生態文明建設示范縣規劃》和《實施方案》。租用高炮廣告、電子屏，制作宣傳片，印刷宣傳冊，開展生態保護宣傳進企業、進學校、進社區、進機關、進鄉鎮等進行了廣泛宣傳工作。寨市、樂安2個鄉鎮創建為省級生態文明建設示范鄉鎮。完成了紅巖等8個鄉鎮創建生態文明示范鄉鎮規劃編制。組織了專家對省級生態文明示范縣創建工作評審驗收，因部分單位未積極配合提供相關資料，驗收未通過，專家組提出了整改要求，完善相關資料。（扣0.5分）

　　2.實施土壤污染防治行動計劃，有效管控農用地和城鎮建設用地土壤環境風險。堅決打好凈土保衛戰。制訂了《綏寧縣土壤污染防治工作方案》；以農用地和重點行業企業用地為重點，開展了土壤污染狀況詳查，查明農用地土壤污染的面積、分布及其對農產品質量的影響程度。對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強土壤環境風險管控，并對3座尾礦庫環境問題的整治，上報銷號。投入400多萬元對洞溪原垃圾填埋場環境問題進行了治理。開展了土壤污染治理與修復成效評估工作，編制了評估報告并通過了專家評審。

　　3.堅決打好藍天保衛戰。關停、轉產、升級“散亂污”企業。印發了《污染防治攻堅戰20xx年度工作方案及夏季攻勢》、《藍天保衛戰考核辦法》，召開了工作推進會，按要求開展了工作，對相關工作進行了督查檢查。開展非道路移動機械摸底調查與登記，劃定了限行區。完成了省市下達的老舊柴油車淘汰任務。中集竹木有限公司Ⅴ0Cs治理項目已完成。落實了省政府決定，聯紙廠全面停產，大氣污染物排放量大幅減少。完成了工業集中區網格化監測微型站及監測平臺建設。20xx年空氣質量得到大大改善，達到國家環境空氣質量二級標準，優良率為98%以上，綜合排名排在全市第二。

　　4.落實水功能區限制納污制度，嚴格入河排污口監督管理。持續開展飲用水水源地保護專項整治和黑臭水體治理，確保水質達標率100%。開展了蝦子溪飲用水源地環境整治回頭看，完成了蝦子溪飲用水源水質評估報告，編制了《綏寧縣集中式地表水飲用水源地突發環境事件應急預案》。加強千噸萬人飲用水源保護，開展了千噸萬人水源地隱患排查，針對排查問題制定了專項整治方案，編制了應急預案、制作了飲用水源保護區標識標牌、對保護區內的居民生活污水進行了治理，均已整改完成并上報銷號。開展綏寧縣鄉鎮百噸千人飲用水水源劃分及飲用水水源地污染問題排查，針對全縣59個農村引水工程進行了現場調查，邵陽市人民政府批復了符合劃分條件的紅巖水廠等30個飲用水水源地劃分。編制了《農村生活污水治理規劃》，申報了花園閣國家濕地公園農村環境綜合整治項目。開展了入河排污口的檢查、統計，并對重點入河排污口進行了監測。20xx年，我縣沒有出現黑臭水體，地表水監測斷面全部達到II類標準，達標率100%，水質綜合排名全市第一。

　　5.開展打擊固體廢物環境違法專項行動，加強農業農村污染治理，強化土壤污染管控和修復，落實危險廢物經營許可、轉移審批管理制度。開展了全縣危險廢物的排查，排查企業117家，納入危廢管理的企業15家，對該15家企業產生的危險廢物的經營許可、轉移進行登記審批管理。在固廢系統中申報重點企業4家，全縣31家醫院產生的醫療廢物送至邵陽市醫療廢物處理中心進行處置。投入400多萬元對侗溪原垃圾填埋場環境問題進行了治理。對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強管控，并對3座尾礦庫環境問題進行了整治，上報銷號。組織專項執法檢查，加大現場巡視監督力度，確保各重點監管企業危險廢物得到規范的管理。

　　6.《綏寧縣20xx年爭項目爭資金工作考核及獎勵辦法》20xx年縣下達我局爭項目爭資金任務8000萬元，目前到財政8028萬元，還有部分補償資金要等20xx年環境質量考核結束后到位。

　　（二）落實重點業務工作（10分，自評10分）

　　1.省環保督察“回頭看”信訪件、督辦件、交辦件全部辦結（0.5分，自評0.5分）。20xx年9月，省環境保護督察組進駐邵陽，我縣共收到省環境保護督查組交辦任務5件，其中信訪舉報事項來電來信3件，督察交辦件1件，督辦件1件。辦結5件均已辦結，責令企業改正2家，立案查處2家，罰款7.2萬元，對武陽鎮工作人員約談1人，批評教育1人。

　　2.加強項目審批（0.5分，自評0.5分）。認真貫徹落實《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》，嚴把“三同時”審批關，做到“三個嚴格”和“四個不批”。20xx年審批環境影響報告表8個，規劃環評報告書1個，環境影響登記表備案138個。做到不降格環評、不越權違規審批，建立審批臺賬，審批信息網上公開。

　　3.污染防治攻堅戰任務全面完成（1分，自評1分）。一是開展非道路移動機械摸底調查與登記，對限行區進行了劃定。二是完成中集竹木有限公司VOCs治理項目。三是完成了省市下達的老舊柴油車淘汰任務。四是落實了省政府決定，聯紙廠全面停產。六是完成了工業集中區網格化監測微型站及監測平臺建設。七是關峽蘭溪水千噸萬人飲用水源地環境問題整治任務完成，上報銷號。八是武陽鎮生活污水處理廠于12月10日建設完成并上報銷號。九是對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強土壤環境風險管控，并對3座尾礦庫環境問題的整治，上報銷號。

　　4.市、縣績效考核任務（8分，自評8分）。全面配合落實縣、市績效考核指標任務，及時提供縣績效考核污染防治指標內容和打分結果。積極與市局對接市績效考核指標完成情況，提供加分項目情況表。

　　（三）四城同創（10分，自評10分）

　　1.提高思想認識，加強組織領導。成立創衛、愛衛領導小組，將目標任務層層分解，落實到位，根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將創衛、愛國衛生工作貫穿全年工作。

　　2.深化環境宣傳教育，促進公眾愛衛創衛意識。一是每年3月份與共青團綏寧縣委在各鄉鎮和各學校共青團中組織參加“環保法”知識競賽活動。二是與縣委黨校聯合將新《環保法》納入黨校培訓課程。三是做好“六.五”環境日主題宣傳活動和日常環保宣傳工作。將新環保法宣傳活動開展到每個鄉鎮每個村，確保創衛工作入腦、入心，真正形成“人人關心、個個參與”創省衛的工作局面。四是結合“世界無煙日”等各種衛生宣傳日，向全體職工大力宣傳健康科普知識、市民衛生公約以及《傳染病防治法》等法律、法規。

　　3.加強監督，落實“四城同創”工作責任。將創衛工作納入單位目標管理考核范疇，按照“四城同創”工作方案和指揮部辦公室的要求，一是開展了愛衛組織管理、健康教育、單位、公共場所環境衛生及設施、飲用水及食品安全、城市環境保護等方面的工作。二是開展了文明勸導志愿服務活動。三是開展了單位院落和衛生責任區的清掃。定期組織對本單位機關衛生組織監督檢查，通報檢查結果，堅決落實獎懲制度，堅持常抓不懈。

　　4.完成了“四城同創”的各項工作。一是按進度要求按時完成“四城同創”各項工作任務（含控違拆違和棚戶區改造工作）和交辦任務；二是及時上報創衛中的環境保護有關考核指標資料。

　　（四）重點民生實事（計負分）

　　20xx年我局無省市重點民生實事內容。

　　二、三大攻堅戰（20分，自評20分）

　　（一）精準脫貧（10分，自評10分）

　　一是駐村幫扶工作。我局在人手緊張的情況下，安排2人駐村幫扶，在經費方面予以最大保障。駐村工作隊以抓黨建、精準識別、精準退出、發展產業、落實政策、基礎設施建設等工作為主抓手，各項幫扶工作富有成效。駐村扶貧工作組連續三年被被評為優秀駐村扶貧工作組。二是結對幫扶工作。我局25位干部職工結對幫扶103戶貧困戶。20xx年局領導多次召開黨組會議和全體干部職工會議，研究學習扶貧工作知識，落實扶貧工作會議精神。多次到駐點扶貧村開展調研，制定了切實可行扶貧方案。通過落實幫扶政策，幫助貧困戶發展種植養殖產業、危房改造、就業扶貧和愛心購等方式確保了所有對口貧困戶穩定脫貧。三是行業扶貧。我局無行業扶貧任務。四是扣分情況。我局在省、縣考核中均沒有被扣分。

　　（二）防范化解重大社會風險（5分，自評5分）

　　規范了農村環境綜合整治的工程建設市場秩序，牽頭落實農民工工資“五項”制度：實名制用工管理制度、勞動合同制度、農民工工資專用賬戶制度、銀行代發農民工工資制度、建筑建設領域農民工勞動報酬保證金制。全年沒有引發農民工集體上訪或引發極端事件。

　　（三）污染防治（5分，自評5分）

　　我局為考核打分單位。我局全面完成了20xx年度污染防治任務，上報了自查報告和自查打分表。向市局領導匯報工作完成情況，得到市局領導的認可。

　　三、黨的建設（35分，自評35分）

　　（一）建議提案辦理（4分，自評4分）

　　1.人大代表建議：本年度共收到人大代表建議1件，收到時間為20xx年4月1日，于20xx年4月27日進行了答復。并于20xx年4月26日與提出建議人大代表見面，就建議的辦理進行溝通，人大代表對建議的辦理情況很滿意。

　　2.政協委員提案：本年未收到政協提案；

　　（二）政治建設（重大決策執行與重大事項請示報告）（7分，自評7分）

　　單位干部職工政治站位高，在公共場所發表言論與中央、省委、市委、縣委高度一致。單位黨組織及其主要負責人及時傳達貫徹執行中央、省委、市委、縣委重大決策部署，按要求完成縣委常委會工作要點、縣委常委會和縣政府常務會議定事項，沒有被督查通報情形。班子成員嚴格執行請示報告制度，如實報告個人重大事項。積極開展“三表率一模范”機關建設，謀劃工作、開展活動、落實措施切實做到“兩個維護”，沒有出現“低級紅”“高級黑”情況。積極配合開展黨史和地方志工作，按時上報了部門內容。

　　（三）基層黨建（7分，自評7分）

　　支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”建設達標，尤其是在縣委組織部指導下布置了黨員活動室，為黨員干部的教育管理、支部工作的開展提供了良好平臺。結合崗位練兵將“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化落到實處。制定了黨員教育管理制度和黨員量化積分制度，并積極開展教育活動，黨員管理到位，嚴格黨員發展程序，成熟一個發展一個。嚴格“三會一課”管理，尤其是支部主題黨日活動嚴格按照縣委組織部每月黨建工作提示開展支部主題黨員活動。為加強黨性教育，組織全體黨員到通道轉兵紀念館和紅色綏寧展覽館進行現場教學，黨組書記、支部書記親自上黨課。配備專人負責黨建紀檢工作，積極完成排查整頓軟弱渙散基層黨組織任務，規范了黨內生活基本程序，補齊了基礎資料，整頓提升了黨組織，落實黨建帶工青婦殘建設，開展了兩新黨建工作，全年的基層黨建重點任務、調研信息、網評任務等按部就班完成。

　　（四）意識形態（6分，自評6分）

　　成立了意識形態工作領導小組和意識形態領域情況分析研判小組，制定了《中共邵陽市生態環境局綏寧分局黨組意識形態工作責任制實施方案》和《關于印發的通知》，對我局的意識形態工作明確工作要求、落實工作責任。全年組織中心組學習6次、崗位練兵27次，按照要求對4個專題進行了學習，同時對十九屆四中全會、十九屆五中全會，積極推廣“學習強國”使用。完成理論書籍和黨報黨刊的發行，積極配合各級新聞媒體的采訪工作。積極參與省級文明縣城創建工作，為文明縣城創建提供生態環保方面的資料，環保達標率100%，為城市文明程度指數測評提供了有力支撐。積極組織單位志愿者開展志愿服務活動12次，開展了文明股室（站隊）、文明服務標兵、共產黨員先鋒崗、文明職工、崗位能手、文明家庭、明星文明戶等評選表彰活動。按要求加強社會主義核心價值觀宣傳教育，落實“剎人情歪風、治婚喪陋習、樹文明新風”專項整治任務，組織全體干部職工集中學習《治陋習樹新風——100例違規操辦婚喪喜慶案例警示錄》。全面貫徹落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制，本單位全年沒有發生負面輿情事件，妥善應對網絡輿情，及時處置并上報本單位重要信息系統和門戶網站存在的網絡安全隱患，既沒有發生網絡安全事件更沒有造成負面影響。

　　（五）統一戰線工作（3分，自評3分）

　　中心組組織學習《中國共產黨統一戰線工作條例（試行)》和新修訂《宗教事務條例》；局黨組全力引導、支持非公有制經濟發展，進一步加大對非公有制經濟的服務力度，為非公企業解決實際困難，支持配合開展“萬企幫萬村”、“同心美麗鄉村”、“愛心助學”等活動；落實黨組與黨外干部合作共事制度，落實黨政主要領導與黨外人士交朋友制度，為黨外人士解決實際問題。

　　（六）全面從嚴治黨（8分，自評8分）

　　嚴格落實全面從嚴治黨要求，大力整治“四風”，沒有被上級紀委監委約談、通報、問責等情形。高度重視并落實各項專項整治工作，積極配合市委第六交叉巡察組對我局的巡察，對巡察組反饋交辦的3個方面10個問題，逐項制定整改措施，實施銷號管理，目前所有問題已完成整改，正按要求整理銷號材料。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，主要領導、班子成員、工作人員均沒有受到黨紀政紀處分。積極爭創廉潔單位，成立領導小組，制定創建方案，以“廉潔單位”創造為契機，不斷增強干部職工廉潔意識、紀律意識、規矩意識。

　　四、綜治工作（平安建設）和信訪維穩（10分，自評10分）

　　（一）禁毒工作（3分，自評3分）

　　成立禁毒工作領導小組，加強對禁毒工作的領導，廣泛開展禁毒宣傳教育，認真組織干部職工學習上級有關禁毒文件精神，積極參與禁毒辦開展的各種禁毒宣傳教育活動。要求干部職工關注“中國禁毒”“湖南禁毒”公眾號，增強干部職工禁毒、戒毒、拒毒的意識。確保了“干部職工拒絕毒品零計劃”，全局干部職工無涉毒案件發生。

　　（二）綜治治理（2分，自評2分）

　　一是全年完成兩次民情走訪；二是按時完成綜治基礎數據錄入；三是積極參與社區每月2次常態化義務治安巡邏；四是繼續推進綜治中心和網格化服務管理中心建設；五是完成基層社會治理創新工作任務。

　　（三）信訪維穩（3分，自評3分）

　　成立信訪工作領導小組，明確分管領導和信訪專干，制定相關制度，同時每月開展矛盾糾紛排查化解，并建立臺賬，每季度研究信訪維穩工作。積極落實信訪工作，未引發環保領域規模集訪或進京非訪，也沒有引發進京、赴省、到市越級訪；沒有出現對規模集訪、輿論負面炒作；沒有發生群體性的事件。