環(huán)保廳創(chuàng)立環(huán)保行業(yè)自查報告
根據(jù)市局和縣文明委的總體部署及XX年創(chuàng)建文明行業(yè)目標(biāo)任務(wù)要求，我局認(rèn)真開展了創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動，現(xiàn)將創(chuàng)建文明行業(yè)上半年工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
為了扎實有效地開展創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動，促進(jìn)全局政風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)、精神文明建設(shè)，全面提升干部職工政治思想、道德素養(yǎng)、環(huán)保業(yè)務(wù)能力，我局在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動。一是成立了由局長任組長、副局長任副組長，各股站隊負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)保局文明行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由局辦公室負(fù)責(zé)日常事宜，確保創(chuàng)建文明行業(yè)工作順利開展；二是按照市局創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動的實施方案，召開專題會議和動員大會研究安排部署，認(rèn)真制定了《環(huán)保局XX年創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動實施方案》，明確了任務(wù)，夯實了責(zé)任；三是健全完善創(chuàng)建文明行業(yè)考核管理辦法，明確創(chuàng)建文明行業(yè)考核考評的方法程序，細(xì)化考核的內(nèi)容和獎罰措施，繼續(xù)實行周抽查、月考核的方式，將每月考評結(jié)果與年底目標(biāo)責(zé)任書掛鉤,促使各項工作得到落實。
二、突出主題，推動創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動深入開展
今年來，我局緊緊圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)新跨越”這一主題，認(rèn)真開展文明行業(yè)創(chuàng)建競賽主題實踐活動。
（一）以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動為抓手，制定印發(fā)了《開展以三學(xué)三比三無為主要內(nèi)容的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動實施方案》，于3月初召開了干部職工動員大會，宣傳動員全體人員積極參與，在局系統(tǒng)內(nèi)迅速掀起開展以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比業(yè)績，無違紀(jì)、無差錯、無浪費”為主題的實踐活動熱潮，通過開展“三學(xué)三比三無”活動，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿h經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(二)加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。針對全局系統(tǒng)年輕同志多，隊伍整體素質(zhì)不高，部分業(yè)務(wù)工作質(zhì)量有所下滑的實際，認(rèn)真制定《XX年干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》和《干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法》，以局中心學(xué)習(xí)組和支部學(xué)習(xí)為平臺，組織干部職工每雙月召開一次局中心學(xué)習(xí)組和支部會議,主要組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國水污染防治法》、《環(huán)境行政處罰辦法》、《省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》、《環(huán)境監(jiān)理工作暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法規(guī)，加大對干部職工業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的考核，個人理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20分占個人總考核分值的20%，開展崗位練兵和技能考核，考核成績與年底目標(biāo)責(zé)任書和評優(yōu)掛鉤。同時，鼓勵干部職工多讀書、讀好書,開展讀書交流心得體會活動。
(三)深入開展效能建設(shè)活動。圍繞“提升工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量”為主題，在局系統(tǒng)推行工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理。對各股站隊職責(zé)和每個崗位職責(zé)進(jìn)行重新明確，對各項工作確定分管領(lǐng)導(dǎo)，落實包抓股室和責(zé)任人，月初召開工作安排會議，對各項工作以文件形式下達(dá)，月末考評打分，與年底目標(biāo)責(zé)任書掛鉤。健全完善各項考核管理辦法，制定了《工作目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》、《個人考核辦法》、《排污費征收考核辦法》、《行政處罰考核獎懲辦法》、《年度工作先進(jìn)個人評選辦法》和《工作責(zé)任追究制度》等，強(qiáng)化了制度建設(shè)，規(guī)范了內(nèi)部管理。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。圍繞以提高群眾環(huán)保滿意度為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)干部職工拒腐防變的意識，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政工作。印發(fā)了《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作安排意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》，局里與分管領(lǐng)導(dǎo)和各股站負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，按照“五個一”的要求，對新上任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行1人次談話，對分管的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2人次談話并提出了相關(guān)的要求。按照縣監(jiān)察局要求，在全縣政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、個體經(jīng)營戶等中征集到1600個行政服務(wù)相對人電話號碼，參與全縣的政風(fēng)行風(fēng)測評，廣泛征求社會各界的意見。