醫保局健康扶貧自查報告(精選3篇)
醫保局健康扶貧自查報告 篇1
一、省級幫扶單位
由省委政法委牽頭,民革省委、省公安廳、林業廳,中信銀行分行、通用機械研究院、中儲糧分公司、學院、學院共9家省級單位在我縣開展定點扶貧工作。
XX年省委政法委選派石世權同志到我縣任掛職扶貧副縣長。到目前為止,先后有學院、省公安廳、通用機械研究院、學院和省委政法委等5家省級單位向我縣派出扶貧掛職干部5人。
二、工作開展情況
一年來,9家幫扶單位除省委政法委選派石世權同志1人掛職干部,中信銀行分行開展組織團員職工一行39人來到我縣婁莊鎮蔣圩村開展“創先爭優服務月――送清涼”主題扶貧幫扶活動(該行扶貧幫扶活動主要針對y圩村余橋和蔣圩兩個自然莊12戶貧困農戶、低保戶、計劃生育二女戶、老黨員戶等,其中有6戶是殘疾貧困戶。中信銀行分行的團員職工為每一戶都送來5l福臨門大豆油、一臺電風扇、一件夏裝和500元慰問金)外,其他省級單位無一單位幫助引進任何項目和資金。
三、工作建議
由于到我縣來開展定點扶貧的9家單位,有3家是省黨政機關,1家是民主黨派,3家是科研院校,2家是省級企業。單位無資金,無項目,開展定點扶貧具有很大工作難度。
建議:
1、省級單位要認真貫徹11月29日中央扶貧工作會議提出的工作要求,切實落實科學發展觀,增進與貧困地區和貧困群眾的感情,加強與定點扶貧地經常性聯系。建立主要領導親自過問、明確專人具體負責,推行工作責任制,轉變工作方式,創新工作機制,落實工作措施,把定點扶貧工作任務、目標和措施落實到具體部門和工作人員,有條件的充分利用現有條件,沒有條件的積極創造條件,認真開展定點扶貧工作,務求取得實效。
2、省級牽頭單位要切實發揮“領頭羊”作用,建立省級定點扶貧單位聯絡員工作會議制度、工作報告制度。
3、建議省扶貧開發領導小組對負有定點扶貧工作任務的省級單位,提出具體量化、細化工作目標、任務,建立定點扶貧工作報告制度,每年向省扶貧開發領導小組報告單位年內定點扶貧工作開展情況。建立定點扶貧工作獎懲制度。每年可選在定點扶貧工作突出的省級單位或所在定點扶貧地召開年度全省省級單位定點扶貧工作總結會議。也可以選在不開展定點扶貧工作的省級單位或其所在定點扶貧地召開調度會議。邀請定點扶貧省級單位主要領導和定點扶貧工作部門及其領導以及聯絡員參加會議。建議省扶貧開發領導小組對定點扶貧工作突出、成績優異的掛職干部定點扶貧工作實績納入個人工作檔案,并向省委組織、人事部門推薦提拔重用。
四、對國務院扶貧辦新修訂有關定點扶貧情況統計表(征求意見稿)的建議
1、建議明確界定“蹲點干部”和赴定點縣考察干部“的概念和區別。是否可以把“蹲點干部”理解為就是掛職扶貧干部?
2、省級單位定點扶貧情況統計表a07和a09項的干部級別是否可以擴大到處級、副處級?
3、有關表格中數據指標的是否存在邏輯關系,請在注釋中予以明確。
4、a34項是否可以細分出3。3農業實用技術(人次)。
5、建議增加省級定點扶貧幫扶單位分管部門、分管領導,業務處室、具體工作人員聯系方式,以便定點縣認真做好各項聯絡、協調和服務工作。
醫保局健康扶貧自查報告 篇2
6月6日上午我辦參加了縣直機關及村黨務公開工作經驗交流會,根據會議安排,現將會議精神貫徹落實情況匯報如下:
一、及時傳達會議精神
6月6日下午,我辦及時組織全辦工作人員集中學習,辦主要負責人主持學習。全文傳達了縣委常委、紀委書記在上午經驗交流會的書面講話。組織了認真的學習討論,達成了共識,一致認為:經驗交流會開得及時、必要,劉書記講話對于做好當前和今后一段時期黨務公開工作具有很強的指導性和可操作性。
二、集中學習黨務公開業務知識
重點傳達學習了縣委唐書記在全縣黨的基層組織實行黨務公開工作動員會上的講話,縣委《關于全面推行黨務公開實施意見》,省紀委副廳級紀檢員劉永久在對基層黨務公開工作調研后的講話,縣XX年黨務公開工作要點。學習借鑒了縣水利局黨務公開工作先進經驗。認真吸取靈城鎮徐楊村黨務公開工作好的做法,以推動扶貧辦城鄉結對共建。
三、認真組織黨務公開“回頭看”
按照會議安排,扶貧辦認真組織黨務公開“回頭看”,對照補差補缺,做好各項迎查準備工作。
四、扎實推進XX年黨務公開工作
1、認真編制扶貧辦黨務公開目錄。
2、健全黨務公開各項規章制度。
3、抓好黨務公開與政務公開相結合。
4、加強黨務公開組織領導。
五、工作建議
由于扶貧辦過去是事業單位,目前扶貧辦已批準為參公單位,扶貧辦黨務公開目錄按照事業單位編制,還是按照縣直機關單位編制。請批示。
醫保局健康扶貧自查報告 篇3
近期,崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮青泥溝村,開展了為期一周的駐村幫扶調研工作。本著要干事先了解村情的原則,在該村村干部和鄉鎮包村干部的帶領幫助下,采取走門串戶了解情況、實地查看基礎設施建設、查閱相關村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式,逐戶逐人開展調研走訪活動,了解該村經濟社會發展情況,進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題。現將調查情況報告如下:
青泥溝村是崇信縣的貧困村,屬崇信縣人社局“雙聯”幫扶村,縣人社局50名干部聯系64戶貧困戶。該村位于新窯鎮西南部,全村轄4社102戶373人,其中,貧困戶33戶129人,低保戶12戶37人,殘疾人14戶16人,五保戶2戶2人,貧困面33%,16周歲以上60周歲以下有勞動能力有234人;中共黨員27名,高中文化程度20人,初中文化程度151人,小學以下(含小學)文化程度196人,退伍軍人3人。全村耕地面積畝,主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主,戶均種植小麥畝,平均畝產660斤,戶均種植玉米畝,平均畝產1000斤,戶均種植胡麻畝,平均畝產200斤。全村牛存欄171頭,其中牛存欄5頭以上的10戶。XX年全村人均純收入為3124元,貧困戶人均純收入1815元。
(一)崇信縣人社局“雙聯”幫扶情況。
XX年“雙聯”行動開展以來,崇信縣人社局圍繞“助農增收、為民富民”這一目標,送政策、送技術、解難題,深入推進“雙聯”行動扎實有序開展。及時修訂完善了《崇信縣人社局聯村聯戶》等6項工作制度,建立健全了聯村聯戶工作長效機制。加強調查研究,對《青泥溝村小康發展規劃(-20xx)》、《崇信縣人社局幫扶工作規劃(-)》和《個人幫扶貧困戶脫貧致富計劃(-20xx)》進行了修訂完善,確定了牛果產業、勞務、技能培訓等10個方面的幫扶措施。
舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神宣講和種養殖知識講座4期,培訓群眾483人(次),發放培訓教材760多份,召開“雙聯”行動群眾會4次,征求幫扶對象意見建議12條,排查化解鄰里等糾紛9起,維護了和諧穩定。結合青泥溝村適合發展核桃種植的實際,在新莊、黃灣、楊坪3個社新建480畝核桃示范園,建成后向農民定補資金5000多元。優先推薦幫扶村貧困家庭勞動力轉移就業,已向華煤集團、崇信電廠等企業輸送農民輪換工23人,人均勞務收入達到8萬多元。
班子成員帶頭落實幫扶責任,組織黨員干部利用節假日休息時間,先后進村入戶開展幫扶36次,為13戶貧困戶送去慰問金、太空被、食用油、大米、面粉等物資,總價值5000多元;捐款1000多元,幫助1名貧困學生實現了大學夢,投資1000多元修建了5口水井,向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復印一體機一臺,有效緩解了村部辦公設施緊張的局面。堅持每月深入聯系村開展一次幫扶,扎實開展“六個一”活動的同時,積極推行“雙聯”工作圖表式管理模式,確實把幫扶責任落到了實處。
(二)經濟發展情況。XX年,青泥溝村人均純收入3124元。
經濟結構較為單一,還是以傳統的種養業為主,主要經濟來源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養殖、勞務輸出等收入。一是種植業,以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問題,XX年全村小麥種植372畝,人均1畝;玉米種植388畝,人均畝。二是養殖業,全村現牛存欄171頭,養殖5頭以上的有10戶;羊飼養量68只;兔飼養量30只。三是勞務輸出,富余勞動力長期外出務工116人。其中,在縣外務工的54人,在家門口就近務工的62人。
(三)教育事業發展情況。
青泥溝村全村義務教育適齡青少年、兒童共20人,入學率100%。其中,上幼兒園6人,上小學14人。目前在校大學生6人。
(四)社會保障發展情況。
全村參加新型農村合作醫療保險373人,參合率達到100%;參加新型農村養老保險,適齡參保對象234人,參保率100%。全村60歲以上老人51人,全部享受城鄉居民基礎養老金。
(五)醫療衛生事業發展情況。
村上有醫療衛生室一間,配備了基本的醫療救護藥品,有鄉村醫生1名,但鄉村醫生為半路出家的赤腳醫生,沒有經過專業的培訓學習,醫務水平低,村民認可率和就醫率偏低。
(六)基礎設施建設情況。
一是村級辦公場所需要改善。現有村部為XX年修建的3間磚混結構平房,條件所限,沒有配備專門的文化室、閱覽室、活動室、遠程教育室等功能室。二是交通基礎設施有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農村村社道路未硬化,路面凹凸不平,彎曲狹窄,部分路基常年失修,雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車、三輪車等,全村有摩托車50輛,三輪車21輛,拖拉機9臺。三是人畜飲水問題需要解決。該村未接入自來水,人畜吃井水的有47戶,長年吃山泉水的有30戶(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個坑,靠雨水和地表滲水聚集而成)。四是通訊設施質量不高。全村電、電話、衛星電視接收設備均入戶,手機信號網絡雖然已覆蓋,但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時有時無,且遇雷雨大風天氣時常伴有短時間的手機、電視信號中斷現象。
(七)精神文明建設和村容村貌情況。
村民的'文明程度和民主意識、法制觀念有待加強。群眾文化娛樂方式單一,主要是參加新窯集市活動。村容村貌、群眾精神面貌、衛生面貌較差,牛、豬、雞到處跑的現象較多,遍地豬牛糞的不衛生狀況和群眾砍樹燒火的習俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設情況。
一是村“兩委”班子成員情況。現黨支部班子有成員5人,其中支部書記1人,村委主任1人,支部委員3人;村委會5人,其中村委主任1人,村委委員4人。平均年齡42歲,其中初中文化程度4人,大專文化程度1人。二是村“兩委”班子開展工作情況。目前,村“兩委”建立了學習、工作、政務公開等制度,重大問題能集體研究。班子內部較為團結,關系比較融洽,能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務實、正派,多數群眾對村干部比較滿意。三是黨員隊伍情況。全村現有黨員27人,其中有女黨員3人,黨員年齡老化。