清理自查報告十一篇

清理自查報告 篇1

　　為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展"一問責八清理"專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。

　　2月15日，河北省"一問責八清理"專項行動動員部署會召開。會議要求，各級各有關部門要勇于擔當，奮發作為，全力攻堅，以鍥而不舍、馳而不息的精神，抓好專項行動各項工作落實，為實現"十三五"良好開局凝聚正能量、營造好環境。

　　"一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 "兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。

　　"八清理",是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理。

　　專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高等三個階段，省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。

清理自查報告 篇2

　　根據工作部署，按照要求，積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。

　　二、辦公用房清理工作

　　目前，共有工作人員X名，縣級干部，科級干部X名，科員X名，編外人員X名。原有辦公用房間，辦公面積，現有辦公室間，辦公面積；共清退辦公用房間，辦公面積。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實工作部署，請上級部門予以視察。

　　三、下一步規范管理措施

　　1、嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；

　　2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　20xx年2月27日

清理自查報告 篇3

　　“要以零容忍的態度懲治腐敗!對機關高校設置、直屬單位管理、高校自主招生等有關領域中的權力尋租，對違規辦班、有償補課、擇校亂收費、虛報冒領套取教育資助資金等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，要有腐必反、有貪必肅!”日前，在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上，河北省委教育工委書記、教育廳廳長劉教民放出“狠話”。

　　據統計，僅20xx年，河北省屬高校共有56人次受到黨政紀律處分，組織處理193人，5名處級以上干部因涉嫌職務犯罪受到司法機關查處。全省各級教育行政部門共查處教育亂收費問題542件，給予黨政紀處分57人次，組織處理334人次。

　　河北省教育廳決定在全系統實施為期5個月的“一問責八清理”專項行動。“一問責”，即對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。“八清理”，即對八個方面問題進行重點清理，主要包括：超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是教育惠民資金問題，違規發放津貼補貼和違規配車、用車問題，招標投標不規范，違規對外投資、出租、出借和擔保、處置國有資產問題和懶政怠政、不作為、不在狀態問題。

清理自查報告 篇4

　　為認真貫徹全區“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據《**開發區關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認真對照治理范圍和內容，進行了深刻自查，現將自查情況報告如下：

　　一、 認真把握總體要求和基本原則

　　這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，整改報告《清理小金庫自查報告》。堅持分級負責、分口把關，統籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責任人、紀檢組長具體負責，財務人員全力配合的工作機制，深挖細查，開展了詳細認真的摸排。

　　二、嚴格界定治理的范圍和內容

　　此項治理的重點包括行政機關，主要從以下幾方面進行自查自糾：

　　1、違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;

　　2、用資產收費、出租收入設立“小金庫”;

　　3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;

　　4、經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;

　　5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”;

　　6、以假的發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;

　　7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

　　三、認真、嚴肅、扎實開展自查自糾

　　(一)賬戶情況

　　自查表明：因國家、自治區重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發整理等業務工作相繼開展的需要，為嚴格資金監管，便于資金收支，確保專款專用、嚴格透明，我局在農行共設立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經費基本戶;在信用社共設立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于20xx年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發整理項目專戶，以上賬戶全都做到專款專用，無設立“小金庫”的情況。

　　(二)存在的問題及解決情況

　　開發區8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發現還存在著以下問題。本著勇于負責、敢于坦承的原則如實匯報如下：

　　1、我局原任局長根據管委會有關領導指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業，于20xx年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于20xx年8月18日全額上繳財政。

　　2、因農村宅基地登記發證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負責審核發證，土地證書工本費由我局代收保管，待發證時統一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當時開設了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發證，此項資金也未上交，20xx年8月18日全部上繳本級財政。

　　3、原任領導于20xx年11月10日從單位基本戶中給紅寺堡開發區嘉駿公司借款40000元。我局經過多次催還，分別于20xx年7月26日收到還款10000元，20xx年9月30日收到還款15000元，剩余15000元也于20xx年8月18日全部還清。

清理自查報告 篇5

　　20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體如下：

　　一、在理論學習及思想認識方面

　　能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。

　　二、在待人處事的態度方面

　　能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。

　　三、在工作作風和工作方法方面

　　能嚴守紀律，以身作則。但處事較軟，執行力度不夠。主要表現在剛柔分寸把握不好，往往是柔性有余，剛性不足。一些制度和重點工作執行力太弱，一定程度上影響了工作效率和全局工作的推動。究其原因是對同志們要求雖高，但心腸較軟，以至于職責不能很好到位。今后將從規范入手，努力做好三個結合：一是把制度管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。

　　四、在廉潔自律方面

　　能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。

　　總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。

清理自查報告 篇6

　　一、加強領導，落實責任

　　鄉政府組織召開了全鄉食品藥品安全工作會議，會議成立了由鄉長任組長，鄉食品藥品安全監督管理站、衛生院等單位為成員的食品藥品安全整頓領導小組。會議部署了全鄉藥品整治工作重點。20xx年12月印發了《桑溪鄉藥品安全整治工作方案》，明確了各單位在整治行動中的職責和任務。

　　二、召開領導小組會議，建立聯合打假治劣制度

　　自20xx年以來，我鄉共召開藥品整治領導小組會議3次，會議確立了藥品整治聯席會議制度，研究討論了各階段藥品安全整治工作形勢和任務。

　　三、強化藥品安全各環節監管。

　　(一)強化藥品使用環節監管

　　我鄉一直保持著對醫療機構拉網式檢查與專項整治相結合的監管模式，全面加強了對醫療機構的監管，上半年，我鄉全覆蓋、拉網式對轄區內鄉衛生院、各村衛生室(診所)進行常規檢查，下半年在藥品質量安全專項整治工作中，將重點對這些院、室進行跟蹤，著重檢查其藥品購進渠道、購銷憑證、藥品儲存條件以及非藥品冒充藥品使用和一次性醫療器械毀形情況，對違法違規行為及時通報給了衛生部門。

　　(二)加強藥品不良反應監測和報告

　　為全面掌握藥品質量，及時收集上報藥品不良反應，有效杜絕藥害事故發生，我鄉通過制作相關展板、發放宣傳單等方式，廣泛宣傳、有力推動藥品不良反應報告和監測工作，會同藥監、衛生部門建立藥品不良反應報告制度，開展藥品不良反應和醫療器械不良事件監測用戶注冊工作，全鄉各醫療機構確定了事件報告責任人和聯絡員。

　　四、深入開展專項整治工作

　　1、開展非藥品冒充藥品專項整治

　　在整治行動中鄉政府積極配合縣執法人員對各種非藥品冒充藥品的行為分門別類，按照誰審批誰負責的原則進行案件移送，切實維護消費者生命健康權益。

　　2、非法郵寄銷售藥品專項檢查

　　我鄉在開展利用郵寄、物流運輸業等服務行業進行銷售藥品的專項整治行動中，積極配合公安、郵政等部門對郵政局、物流公司進行巡回檢查，檢查內容為以上行業受理的郵寄藥品，查看郵寄藥品單據，并根據單據調查郵寄藥品單位(個人)合法資質。一旦發現有人郵寄藥品有違法嫌疑時，立即通報縣藥監局檢查處理。

　　通過開展專項整治行動，我鄉沒有發現通過郵寄渠道銷售藥品的違法行為，但是通過建立部門聯合機制，對通過郵寄方式向我鄉銷售假冒偽劣藥品的行為起到了遏制作用。

　　3、開展發布違法廣告藥品檢查整治

　　在行動中，我鄉積極與藥監、工商、廣電等部門配合，積極研究廣告管理工作重點與管理措施，加強信息溝通，嚴密監管廣播電視和報紙網絡等傳播媒體。

　　4、開展中成藥違法添加化學物質專項檢查

　　針對目前出現的中藥制劑違法添加化學藥成分情形，我鄉利用互聯網和報刊獲取相關信息，并積極配合縣執法部門開展了打擊利用社區健康咨詢、講座、義診等方式銷售藥械以及保健食品冒充藥品等違法行為，目前我鄉未出現中成藥違法添加化學物質現象。

　　五、宣傳工作

　　通過開展“法律四進”宣傳活動和廣大監督員、協管員及信息員向廣大人民群眾發放宣傳單和宣傳冊，宣傳藥品監督管理法律法規，警示人民群眾游醫藥販慣用的行騙伎倆，敬告他們到正規醫療機構和藥店購買藥品，并且再次提供舉報和投訴電話，提高群眾自我保護意識和通過正規渠道合理維權能力。

　　二0一x年六月二十九日

清理自查報告 篇7

　　一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 "兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。以下是第一范文網小編提供的一問責八清理落實自查報告范文，歡迎借鑒！

　　對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理；

　　對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理

　　河北新聞網訊（河北日報、河北新聞網記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開"一問責八整理"專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。

　　"一問責",是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行 "兩個職責"不力的典型，倒逼"兩個職責"執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。

　　"八整理",是對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理DD

　　對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。

　　對違規公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦20xx年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國（境）作業健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務、審閱把關不嚴，違規運用出國（境）經費，借機公款旅行三個方面疑問。

　　對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。

　　對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司；領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動；領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件；領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件；國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。

　　對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金；截留、移用財務專項資金；停留、延壓項目資金；未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。

　　對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。

　　對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。

　　對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。

　　依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。

清理自查報告 篇8

　　根據日前，區紀委下發的《關于印發的通知》(石紀發[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。

　　三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。

清理自查報告 篇9

　　按照省、市紀委的統一部署，對照國家發改委、住房城鄉建設部《黨政機關辦公用房建設標準》（發改投資〔20__〕2674號），我校認真開展開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下:

　　一、提高認識，加強領導。

　　清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我校成立了由趙佩志任組長，祁賀明任副組長，后勤劉兆軍老師為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關通知精神落到實處，自查自糾不走過場。

　　二、自查情況。

　　首先，我們對辦公區域進行了自查。我校現有辦公室三個，辦公人員16人。其中校長、主任、打印室合為一室，房屋面積24平方米；大辦公室3間，房屋面積54平方米，辦公人員11人，平均辦公面積4.9平方米；小辦公室1間，房屋面積19平方米，辦公人員3人，平均辦公面積6.4平方米。

　　通過清理自查，我校辦公用房均符合要求。

清理自查報告 篇10

　　期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求，某縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查，現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下：

　　一、做好自查工作的主要措施

　　(一)加強領導，明確責任。嚴格按照市上有關要求，成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員的領導小組，切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。

　　(二)強化措施，狠抓落實。根據關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定，結合中、省、市關于國有資產管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓，進一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。

　　(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現象。

　　二、自查匯總情況

　　根據市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現將有關情況匯總如下：

　　(一)黨政群機關及直屬事業單位領導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位共83個，科級以上領導813名，其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。

　　(二)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置，充分發揮辦公用房使用效益，我縣某鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

　　(三)黨政群機關及直屬事業單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位在建的樓堂館所項目共4個，計劃總投資5960萬元，總建筑面積23694.5平方米，除某鎮綜合環衛服務中心項目外，其余均在20__年以前開工，大多數項目已進入尾留工程階段或已經竣工。截至目前，4個項目已完成投資3000萬元，其中財政投資2800萬元，自籌200萬元。

　　(四)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關及直屬事業單位定編人數1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數2274人，其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

　　三、下一步整改計劃

　　下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定，嚴格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。

清理自查報告 篇11

　　根據通知要求，現將我局辦公用房清理整改的情況自查報告如下：

　　一、精心組織，強化落實

　　成立了城管局辦公用房清理整改工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員。召開專題會議，認真學習相關文件精神，落實局辦公室具體負責局機關及局屬各單位辦公用房清理整改情況的自查。局辦公室認真對照《黨政機關辦公用房建設標準》和核定的領導職數、職工編制數，認真開展自查，逐屋核實面積，建立辦公用房使用管理臺賬。

　　二、自查情況

　　（一）局機關

　　1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數正科級領導1名，副科級領導3名，一般人員3名，應核定辦公用房18平方米+12平方米×3+9平方米×3=81平方米；服務用房8平方米×7=56平方米；設備用房（81平方米+56平方米）×9%=12.33平方米。合計149.33平方米。另附屬用房：車庫（40平方米×3）+食堂（3.7平方米×7）=145.9平方米。

　　2、實有辦公用房：78.911平方米；服務用房52.08平方米；無設備用房和附屬用房。合計130.991平方米。

　　（二）執法大隊

　　1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數40名，應核定辦公用房9平方米×40=360平方米；服務用房8平方米×40=320平方米；設備用房（360平方米+320平方米）×9%=61.2平方米。合計741.2平方米。另附屬用房：車庫（40平方米×7）+食堂（3.7平方米×40）=428平方米。

　　2、實有辦公用房：102.**5平方米；服務用房63.382平方米；無設備用房和附屬用房。合計166.327平方米。

　　（三）環衛所

　　1、按上級要求可使用的.辦公和附屬用房：編制數57名，應核定辦公用房9平方米×57=513平方米；服務用房8平方米×57=456平方米；設備用房（513平方米+456平方米）×9%=87.21平方米。合計1056.21平方米。另附屬用房：食堂（3.7平方米×57）=210.9平方米。

　　2、實有辦公用房：80.357平方米；服務用房79.104平方米；無設備用房和附屬用房。合計159.461平方米。

　　（四）市場開發服務中心

　　1、按上級要求可使用的辦公和附屬用房：編制數15名，應核定辦公用房9平方米×15=135平方米；服務用房8平方米×15=120平方米；設備用房（135平方米+120平方米）×9%=22.95平方米。合計277.95平方米。另附屬用房：食堂（3.7平方米×15）=55.5平方米。

　　2、實有辦公用房：80平方米；服務用房15平方米；無設備用房和附屬用房。合計95平方米。

　　經清理，我局機關和下屬單位均無超標準使用辦公用房情況。