文明創建工作自查報告十篇

文明創建工作自查報告 篇1

　　一、加強組織領導，完善工作機制。

　　局黨組高度重視精神文明創建工作，按照創建省、市級文明單位的有關要求，把創建活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。

　　一是加強組織領導，制定創建規劃和管理制度。建立三級行業創建領導體系，及時召開專題會議進行部署。根據領導變動及時調整充實精神文明創建工作領導小組，實行一把手負責制，成立了精神文明創建辦公室，由局機關黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創建工作領導小組及辦公室成立后，認真完善了行業創建規劃管理制度和年度計劃，將文明單位創建活動與工作有機結合起來，進行統一規劃，統一部署，進一步明確了創建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業創建工作和示范窗口進行巡查，開展創建工作調研，指導和推動基層落實工作。保障創建工作的活動經費，重視行業窗口建設，配備了現代化的辦公設備，xx年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網吧視頻監控系統，進一步加大對網吧監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創建的工作檔案，放在局機關共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領導、干部、職工查閱。

　　二是建立創建管理工作機制。

　　為了使創建工作真正落到實處，局領導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布置精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布置、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創建工作動態，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監督隊伍，建立內外結合的監督網絡，在規定時間內及時處理群眾反映的各種問題。

　　三是加大思想道德建設力度。

　　致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質文化遺產和非物質文化遺產申報工作，xx年，土樓申報世界文化遺產已通過，成為我省一大世界文化遺產。閩南文化生態保護實驗區成為全國第一個生態保護實驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據統計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數達3萬人次以上。

　　四、加大文化建設力度。

　　三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的.文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉鎮綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。xx年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農家書屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書屋。此外，我們還爭取了多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產土樓周邊環境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區文化活動、三下鄉文化活動等900多場，和諧文化建設取得了新成效。

　　認真抓好基礎創建工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動，開展文明單位、黨建創先、文明窗口等群眾性創建活動，特別注重培育文化自身的創建工作，如與市體育局聯合開展扶持農村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農家書屋，并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農村文化中心戶。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動以及相關職能部門的各類創建活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發生。

　　開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先后開展了社區志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業協會幫扶困難學生，提高了全系統干部職工的社會責任心，取得良好效果。

　　以上是我局關于創建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領導批評指正。

文明創建工作自查報告 篇2

　　x村位于x鎮駐地，總人口xx人，xx戶，該村位于國道東側，地理位置優越，交通發達，年人均收入x元，居全鎮前列。

　　全村共有xx名黨員，支部成員xx人，今年計劃發展黨員xx名，培養入黨積極xx名。

　　主要成績和經驗：

　　一、建立文明村創建長效機制

　　一是把精神文明建設擺上重要議事日程，成立了以村支部書記為組長，村主任任副組長，其他村干部和部分黨員代表為成員的工作組。

　　二是明確任務，擬定切實可行的.創建計劃并分解到人。三是加大宣傳力度，粉刷標語，開辟專門的宣傳欄，讓創建文明村的工作切切實實深入到群眾心中，

　　二、從自身找差距，積極創建

　　一是自籌資金建立了新型農村社區辦公場所，自費購買了辦公用品、桌椅板凳，使辦公條件大為改善。

　　二是搞好了村莊規劃，大力整治環境衛生，改善村容村貌，對村內各街道進行了道路硬化，并修繕了所有下水道，對村莊道路兩旁全部進行了綠化，積極建設綠色村莊。

　　三是搞好了農田水利建設。對村內所有溝路渠道進行了疏通、擴建，維修了排灌站，使農作物能夠旱澇保收。

　　四是力調整了農業生產結構，發展拱棚甜瓜種植，發展養雞、養羊等養殖業，切實增加了農民的收入。

文明創建工作自查報告 篇3

　　一、公司基本情況

　　我公司隸屬濰坊市供銷社，支柱產業為濰坊市茶葉批發交易市場，市場于1997年4月經濰坊市人民政府批準組建成立，公司現有在職職工110人，擁有資產總額3404萬元。目前市場占地20000多平方米，長期經營業戶300余家，年交易額達3億多元人民幣，經營品種涵蓋國內茶葉產區各種品牌、檔次的茶葉、茶具、茶包裝等。市場銷售網絡輻射整個膠東半島，帶動促進了包裝、物流、餐飲、房地產等產業的發展。目前市場被山東省精神文明委員會、山東省工商局授予山東省規范化文明誠信市場；被中國茶葉流通協會市場專業委員會評為全國重點茶市；被濰坊市政府評為首批農業產業化龍頭企業、五星級消費者滿意單位、守合同重信用企業。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心，為全省第二大茶葉批發市場，成為服務“三農”、連接城鄉、輻射全省、連通全國的大型現代批發市場。

　　二、黨組織設置情況

　　建立健全黨組織。我公司黨總支隸屬濰坊市供銷社黨委，下設機 關黨支部、經營黨支部、市場黨支部和離退休黨支部。公司董事長臧運德同志兼任黨書記，其他領導班子成員為總支成員，現有黨員80余人，配備兩名政工人員專職從事這項工作，統一建立黨員信息庫，做好臺帳資料，建立完善黨員登記制度，及時掌握黨員的流動去向和關系轉移情況。

　　三、創建工作的主要經驗及做法

　　1、加強組織領導，扎實推進創建工作

　　為確保創建文明工作扎實有效開展，實實在在取得文明成果，我公司成立了以黨記任組長，黨總支副書記任副組長，黨總支成員為成員的創建文明工作領導小組，具體負責文明創建工作。在這項工作中，領導班子率先垂范，以身作則，嚴格自律，處處起到帶頭作用，班子成員之間互相配合，團結協作，堅持民主決策，集體領導，以務實高效，勤勉謙恭的作風在創建活動中充分發揮了模范帶頭作用。

　　2、突出科學管理，強素質樹形象

　　在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳學習，加強干部職工思想道德教育的同時，特別注重抓了干部職工素質教育、環境衛生、計劃生育、政務公開、社會治安綜合治理等項工作。堅持不懈進行素質教育素質教育上堅持對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓，從而提高科學文化知識和服務技能，并從行為舉止、文明用語等方面予以規范，嚴格要求干部職工崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。

　　在黨員教育管理中， 采取組織學習和自我學習、定期學習和不定期學習、理論學習與業務學習相結合的途徑，抓住重點，加強教育，促使市場黨建“組織生活不間斷，黨員教育不停頓，市場發展不減速”。

　　一是不定期組織市場內的黨員開展談心交心活動。每年7月1日公司總支成員與市場內黨員進行座談，就公司目前現狀進行說明，并提出他們對公司在經營和管理中還存在的問題，征求對市場今后的建設和發展的意見和建議。

　　二是開展誠信教育。誠信是共產黨員的本色，也是每項事業能夠取得長足發展的必備條件。公司多次組織市場內黨員及其他業戶學習《消費者權益保護法》及其它有關法律、法規。組織到安溪、濟南等大型茶葉市場進行參觀，學習和借鑒他們的管理模式和以人為本的經營理念，并在廣大業戶中大力推廣。在市場管理辦公室設置公平秤和質量監督臺，監督和規范經營行為。大力倡導品牌意識和品牌經營理念，鼓勵經營者逐步提高產品質量等形式，樹立自己的良好信譽。

　　三是政治和信念教育。認真組織公司及市場內黨員參加黨的先進性教育和科學發展觀學習，將共產黨員的理想和信念根植于每位黨員心中。在市場內張貼宣傳標語，建立宣傳欄，營造良好的學習氛圍。在學習過程中黨書記帶頭學、帶頭講黨課、寫心得、談體會、找問題并制定具體整改措施。市場黨員業戶也就自己在日常經營過程中的不足提出改進措施。

　　維護干凈整潔的工作環境。堅持每天及時清掃辦公場所、衛生區、樓道，營造了干凈整潔、優雅舒適的工作環境。計生方面，認真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達到了100%。

　　防治結合，制定安防體系社會治安綜合治理。由此，建立健全了安全保衛制度，聘任保安人員專職從事市場安保工作。宿舍區新上車輛藍牙卡管理。單位內部工作紀律嚴明，治安良好，無安全責任事故，無違法違紀案件及刑事案件發生。

　　四、加強企業文化建設。

　　認真搞好企業文化建設。制定和完善《企業文化手冊》、《員工行為規范》、《員工手冊》，認真組織學習并定期檢查考核落實情況。將企業精神、經營理念、核心價值觀等制作宣傳欄張貼上墻。組織廣大員工參加在濟南舉行的培訓及拓展訓練等。統一印制了公司手提袋及信封。確定和印制了市場標識。譜寫了企業之歌。在弘揚企業文化的過程中注重結合廉政文化建設并結合工作實際，以文化建設促工作開展。堅持每周五上午公司領導收看收聽管理知識講座，學習新形勢下企業管理知識，拓寬思路，開闊視野，提高了管理水平。通過文化建設，不斷增強員工的歸屬感、使命感和自豪感，以主流文化占領員工的`思想領域。優化和提高了職工素質，增強了凝聚力，激發出了職工的正能量和干事創業的激情。

　　五、取得的成效。

　　通過不斷學習，以黨建工作促經營，涌現了許多好人好事，取得了明顯的成效。

　　一是市場黨員業戶能夠模范遵守公司管理規定，守法經營，并在他們的影響和示范下，帶動了所有業戶的自律行為，大家都遵紀守法、照章納稅、公平交易，絕不欺行霸市、強買強賣，絕不以次充好，欺騙消費者，多年來，客戶投訴率一直為零。在座談會上，大家也能夠暢所欲言、積極獻計獻策，就市場內的環境衛生及用電安全提出合理化建議，公司也都采納并逐一整改，特別是用電安全作為重點來抓，對市場內所有用電線路全面整改，排除許多安全隱患，在整改過程中廣大業戶積極配合，使這項工作得以順利完成。多年來未發生任何責任事故，多次被上級有關部門評為安全生產先進單位。在他們的影響下，目前有兩名業戶向公司黨總支提出了入黨申請，公司現正在培養中。

　　二是發揮黨員的先鋒模范作用。共產黨員李春生同志在任市場辦副主任期間分管市場的后勤保障工作，在妻子身患重病的情況下，一邊照料好妻子，一邊積極投入到工作中，放棄了節假日休息時間，認真搞好市場環境衛生，維持好市場經營秩序，檢查用電線路，保障水電暖設施設備的安全運行和正常供應，受到了廣大職工和業戶的一致好評并多次被上級有關部門評為安全生產先進個人。在他的影響和鼓舞下，公司上下形成了一股學先進、比先進、趕先進的熱潮，大家都團結一心、奮勇爭先，為公司的發展做出積極的貢獻。

　　三是將科學發展觀落實到實際工作中，特別是物業辦工作人員在公司冬季供暖過程中，與鍋爐工一道反復試驗，調整鍋爐運行狀態，采取了彈性供暖、科學供暖的辦法，既保障了公司所有取暖用戶的正常取暖，又節約了用煤，在取暖用戶增加的情況下，整個取暖季較往年節約資金10余萬元，效果明顯。

　　總之，創建文明單位是為了更好地促進各項工作，取得實實在在的成效。今后，公司將繼續將這項工作作為一項重要任務抓好抓實，逐步完善，加以規范，從而更好地作用于企業各項工作，做到更好更快發展。

文明創建工作自查報告 篇4

　　兩年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，市政府辦公室始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹落實科學發展觀認真學習黨的__大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的政府機關為宗旨，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的參謀服務隊伍為目標，以打基礎、強素質、樹形象為重點，精心組織，扎實開展文明單位創建工作，有力推進了辦公室“三個文明”建設的協調發展，提升了干部職工隊伍文明素質和機關文明形象，促進了各項工作順利開展。現將工作匯報如下：

　　一、圍繞目標抓創建，努力營造良好工作氛圍

　　1、加強領導，提高認識。辦公會把精神文明建設工作列入發展規劃和重要日程，將創建活動作為一項長期的重點工作來抓，結合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設工作具體細化，明確了創建目標，使精神文明創建工作目標明確，內容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結。在開展創建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創建文明單位工作領導小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員，并隨人員變動及時調整。領導小組下設辦公室，由秘書科牽頭具體負責日常工作。制定和下發了《當陽市人民政府辦公室創建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導思想、創建目標、方法步驟和主要措施。對照創建目標和責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓好落實的良好局面。

　　2、加強宣傳，營造氛圍。深化機關干部職工對創建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創建市級文明單位動員會，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創建局面另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學習、組織生活等形式，鼓勵全體機關干部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進一步強化活動效果。同時，辦公室結合市文明辦具體創建要求，積極參加文明城市創建工作，認真參加文明辦的各種會議，參會率達100%，并在單位組織多期會議學習宣傳文明創建工作，增強了全辦人員的創建意識，掀起創建高潮。

　　二、圍繞中心抓落實，全力推動各項工作開展

　　1、抓好辦文工作，提高參謀服務水平。進一步規范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序認真做好領導講話、工作匯報、會議紀要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量堅持量化考核，全面完成信息報送任務認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手。

　　2、加強協調溝通，提高事務性服務質量。認真做好全市性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量加強對上下級、部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行進一步健全辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度切實加強對領導的服務工作，努力完成領導交辦的任務，做到了幫忙不添亂，到位不越位。

　　3、認真履行職責，當好政府參謀顧問。一是“重點項目建設年”活動。結合“土地節約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節約集約利用工作會議，宣傳土地節約集約利用法規政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，并就如何抓好我市土地節約集約利用工作進行了安排部署結合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產業第一、企業家老大”的理念，全力服務湖北宏尚服飾有限公司產業園在當陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設提供全方位、“保姆式”服務，確保項目早日建成投產二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市 “雙爭一打”工作推進大會，根據全市上半年經濟發展形勢，辦公室責任要求，倒逼強推，制定相應措施，細化目標，量化任務，強化督辦，確保落實其次，市政府主持召開了招商引資項目集中簽約儀式，投資10億元的湖北百盟集團光彩食品城項目、投資3億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡紡高檔紗線生產項目等27個項目落戶當陽，協議總投資達513億元，其中過億元項目12個，涵蓋紡織服裝、機械制造、新型材料、農產品深加工等多個產業領域再次，市政府主持召開了全市第二次招商引資工作推進會。全面總結了20以來我市招商引資工作進展情況，研究分析了當前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當前和今后一個時期的招商引資工作，動員全市上下進一步統一思想、提高認識、搶抓機遇、乘勢而上，推動招商引資工作再上新臺階、再創新輝煌，確保“爭高工程”再創新高三是“三農”保五爭四行動。扎實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產創建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農口項目及雙蓮現代農業綜合示范區建設進度。召開全市秋冬農業開發工作會議，安排部署秋冬農業生產工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作四是四城聯創活動。深入推進“四城聯創”工作，抓好綜合整治，督促相關單位迅速完成整治任務。做好城市文明程度指數測評及國家園林城市迎檢各項準備工作。

　　三、圍繞主體抓管理，著力提升干部隊伍素質

　　1、注重學習培訓，提高干部職工素質。始終把加強學習培訓作為提升干部隊伍素質的重要內容，組織干部職工認真學習國家的方針政策、法律法規、綜合經濟等知識，即時學習貫徹市委、市政府的重要會議精神，結合工作實踐，積極組織參與各類培訓。通過學習培訓，干部隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質明顯增強。

　　2、突出教育預防，加強黨風廉政建設。堅決貫徹中央、省、市、市關于黨風廉政建設的有關制度、規定，切實加強機關黨風廉政建設，強化學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的防線。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，認真執行財務管理相關制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。

　　3、改進工作作風，塑造機關良好形象。一是圍繞“雙爭”目標、“五個當陽”建設和沖刺全國百強縣市，開展了黨員公開承諾活動，強化機關干部職工大局意識、責任意識、創先意識和服務意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮二是堅持嚴肅工作紀律，規范考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責任制度和車輛管理制度，嚴格執行機關效能建設“十不準”。在機關干部職工中扎實開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責工作，切實轉變機關工作作風，努力打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關三是強化辦公室干部職工親民、愛民意識，教育干部職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因工作作風粗暴簡單，態度惡劣而導致事態擴大，矛盾激化。

　　四、圍繞載體抓深化，致力創造和諧機關環境。

　　1、加強文化建設，創活躍氛圍。充分發揮機關支部的牽頭作用，以建黨91、92周年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活，并且收到寓教于樂的效果。積極組織開展助學、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創建活動，切實提高干部職工的文化素質和文明程度。

　　2、加強綜合管理，創良好環境。全力加強機關環境建設，關心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領導班子成員間、領導與干部職工間的溝通聯系，掌握和了解干部職工思想動態，營造和諧的工作氛圍強化對駕駛員的監管，嚴格執行《車輛管理制度》，無發生交通責任事故認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故認真學習貫徹計劃生育法律法規，沒有出現計劃外生育行為逐步更新辦公室設備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環境優美、整潔有序、充滿生機的機關形象。

　　兩年來，市政府辦公室在創建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學習還有待進一步加強，整體素質還需進一步提高機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化等等。我們將在今后的創建工作中，進一步鞏固擴大成果，深化創建內容，創造性地開展工作，不斷提升創建水平，為當陽濟社會跨越式發展作出新的積極的貢獻。

文明創建工作自查報告 篇5

　　20xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發揮綜合、協調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發展做出了應有的貢獻。現將20xx年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：

　　一、加強辦公室領導班子建設

　　辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

　　二、堅持廠務公開

　　在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上征求意見，公開內容并留下記載。

　　為切實加強費用管理，降低成本、節約開支，根據目前××高速公路全線維修和至新型空調列車開通的實際情況，經廠長辦公室討論通過，x月x日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及××市內公務活動。根據測算：小車在與之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約x小時。而乘坐火車臥鋪為多元，硬座才多元，單程時間約x小時。乘坐火車出差，不僅節約了企業開支，而且節約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規范了對移動電話的費用管理。

　　三、加強員工隊伍建設

　　今年以來，我們繼續將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業務素質。

　　1、加強思想教育和作風建設。今年x月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經部主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規范管理，提高效率，努力開創辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的'工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有x人轉為正式黨員，x人被發展為預備黨員。

　　2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統內組織的學習培訓，其中x人參加了省檔案局檔案知識培訓班，x人參加了全國秘書職業資格鑒定培訓和考試，x人完成了雙證MBA的學業，通過了畢業答辯，x人參加了執業律師年度培訓，x人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

　　四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統

　　VI視覺識別系統體現著一個企業統一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發現的問題，x月x日，再次重申了關于規范使用國電VI標識的要求，并分別于x月份和xx月份在全廠范圍內，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。

　　五、通過開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設

　　辦公室現有正式黨員x人，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉

文明創建工作自查報告 篇6

　　20xx—20xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創新發展，一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現將工作開展情況總結如下：

　　一、基本情況

　　前陽中心幼兒園是教育局直屬事業單位。現有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。被授予遼寧省省級示范幼兒園。東港市綠色學校。04年東港市花園式單位。04年丹東市學前教育先進集體。丹東市幼兒園環境創設競賽二等獎。06、07、08連續三年獲得教育系統社會綜合治安治理優勝單位，丹東市幼兒教師業務素質大賽先進集體。08年東港市文明單位。

　　二、主要做法

　　一加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。

　　為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團組織負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協調發展。

　　三、豐富學習內容，強化教育效果

　　20xx—20xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規范，開展了社會公德，職業道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創業教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。

　　四、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著

　　年初，為使各項工作穩步發展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發現問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。

　　1、計劃生育工作方面。為貫徹計劃生育國策，不斷開創人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務水平，建立和完善了利益導向和社會制約機制相結合，宣傳教育，科學管理，綜合服務相統一的工作機制，開辦了人口學校，大力宣傳優生優育優教。在宣傳內容上由控制人口數量向穩定生育水平，提高人口素質，改善人口結構上轉變。由于強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生，

　　2、精神文明創建工作方面。為使精神文明創建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據制定的精神文明創建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業道德、家庭美德等方面的教育，

　　同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。

　　3、內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨群關系，干部關系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監督。

　　4、普法工作方面。為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業務精、紀律嚴，作風硬的`保教隊伍，推進依法治理和執法工作上臺階，在主管部門的領導和帶動下，普法并舉、務實創新、積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業法要求全員認真學習，深刻領會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護法》的學習與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規范化、法制化的軌道。

　　5、“三化”工作方面。20xx—20xx年我園為認真貫徹執行“三化”工作精神，提高文明建設質量，為教職工和嬰幼兒創造一個優良的工作與學習生活環境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在03、04年被評為東港市綠色學校，花園式學校。08年又投資200百萬左右翻新教學樓800平米左右，新建一個標準化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學樓外墻畫上墻壁畫，舊樓教學樓內進行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，干凈的環境，以全新的面貌展現在大家面前。

　　這幾年我園一直把開展環境教育作為推進素質教育的重要舉措，全園上下大力開展環境教育，我們的具體做法：一是在全園通過公民道德學習教育和愛國衛生活動，增強了環保公德，樹立教師為人師表的形象。二是將環境教育滲透在幼兒各科教學中，如：在大班常識課中，使幼兒在認識水的基礎上進一步認識水與人類的關系，及水污染給人類帶來的危害，培養幼兒愛護水源及節約用水的意識中班常識課中，在對聲音的認識基礎上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護耳朵的重要性。除常識課中滲透環境知識外，我們還在美術、語言等教學及游戲中引導幼兒用無毒、無害的廢物品進行小制作，為幼兒講述一些環保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知欲，又在早期教育中強化了環保意識。三是我們將環境教育和塑造幼兒健全人格緊密結合起來。如：通過各種形式的環境活動，使幼兒認識人與環境的關系，知道環境變化將給人類帶來災難，懂得人類保護環境，形成“保護環境光榮，破壞環境可恥”的是非觀念。我們還把環境教育與培養幼兒良好行為習慣緊密結合。培養幼兒愛護綠化、保護小樹苗、愛清潔、講衛生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節約水、電，愛惜糧食等良好習慣，把幼兒培養成具有環境公德的高素質人才。同時，我們堅持對環衛工作隨時抽查，每月檢查，每季評優的工作制度，以強化環保意識，促使環保工作扎實有效的開展。

　　6、檔案工作方面。為使檔案工作的開展進行統籌規劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進而也利于我園充分利用檔案為開發幼兒基礎教育事業的潛力，降低各項消耗，提高經濟效益，增強行業活力，而專備了各項工作檔案資料，并按具體標準和要求進行了整理歸檔，并配備檔案管理員一名。

　　五、樹立安全意識，創“平安校園”。

文明創建工作自查報告 篇7

　　根據《XX縣20精神文明建設責任書》的要求一年來XX縣人大辦公室精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和__屆三中、四中全會精神為指導，把精神文明建設視作思想政治工作見成效、工作上臺階、政風大轉變、機關效能大提高的有效載體，在機關工作中，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，樹立和落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德建設和科學文化建設，積極探索精神文明創建工作的有效途徑和方法，扎實安排，積極創建，干部職工的素質得到明顯提高，精神文明建設取得了實實在在的成果，在全縣經濟及社會各項事業發展中發揮了積極作用。

　　一、加強領導，精心組織，認真學習，提高素質

　　精神文明建設事關改革發展穩定大局，我們始終把精神文明建設作為一項重大的政治任務來抓，堅持兩手抓，兩手都要硬。一是建立有利于精神文明建設健康發展的運行機制。在認真學習了責任書的各項條款后，經過常委會研究，確定了黨組領導為第一責任人，黨支部負責具體工作，同時把精神文明建設在年度工作中重點安排，把相關責任納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容，確保了精神文明創建工作領導到位、措施到位、落實到位。二是始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，堅持每周一、三、五的學習制度，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨和國家各個時期方針、政策，各項法律法規、人民代表大會制度基本知識、黨的民族知識和現代市場經濟、科技知識，武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。集體學習有記錄，個人學習有筆記，經常開座談會交流心得體會。通過抓學習教育，使我辦干部職工在思想上有了明顯的提高，政治上有了明顯的進步，作風上有了明顯的轉變，紀律上有了明顯的增強，從而保障了人大辦公室工作效率的提高。在思想上、組織行動上與黨中央和縣委保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。我們還注重公民道德綱要的學習和實踐，將文明公約、職業道德守則印發或上墻 ，使全體干部帶頭學好《公民道德建設實施綱要》，身體力行公民道德基本規范，模范奉行社會公德、職業道德、家庭美德的具體規范和《國家公務員暫行條例》，用良好的道德形象取信于民，帶動機關思想政治建設。同時，我們積極參加縣上舉辦的各種培訓和報告會，干部參訓率、合格率均達到90％以上，理論考試成績合格率達到100％。今年，我單位的一位職工通過自學考試取得了專科文憑，另一位職工則取得了本科文憑。

　　二、建立健全規章制度，樹立行業文明新風。

　　人大機關是權力機關，民意機關，又是工作機關。我們堅持以代表人民、服務人民為宗旨，工作中始終把維護和實現最廣大人民的根本利益作為人大工作的出發點和歸宿，堅持走群眾路線，以人為本。為保證工作順利開展，先后建立健全了各類規章制度和服務規范標準。始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我辦建成廉潔、勤政、務實、高效的政務機關，依照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照縣委提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、汽車用油等公布與眾，并且制定出《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《領導信訪接待日制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制考核辦法》等機關管理14項制度，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我辦的各項工作逐步走上了規范化道路。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對代表負責的精神，機關始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我辦干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資配備了微機，并且派人到外面學習考察，求經取寶，開闊視野，提高機關工作水平。在先進性教育中，又建立健全了黨員管理、教育、生活的8項制度，加強了機關黨務工作，以黨員先進性教育的成績促進機關精神文明建設。目前，人大機關上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

　　三、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。

　　一是結合保持共產黨員先進性教育活動，深化黨性實踐。通過走訪社區，籌資1500多元，對工會、民政等部門遺漏的困難戶和退休干部共9戶進行了慰問送溫暖活動；通過走訪牧農村，春節前后為牧農村4個黨支部、村委會開展文化活動資助1000元。人大黨組書記、常委會主任安久積極招商引資，在他的親自關懷和引薦下，魚兒紅鄉與酒泉冠偉錳鋼廠經過積極磋商，本著合作發展、互惠互利的原則，達成了新建日處理500噸原礦石的魚兒紅鐵選廠協議。二是推行雙“目標”管理，積極參于精神文明創建活動，抓好衛生的整治，保持辦公室內外環境美化、綠化、凈化、亮化。三是抓文化宣傳工作，組織職工積極參加各類文化體育活動和周未文化廣場活動。開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工素質，激發職工的積極性和創造性，使機關干部職工能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到了無環境污染、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信、無民族宗教矛盾。 四是廣泛開展以社會公德為內容的道德實踐活動。創新機制，豐富內容，以“送溫暖、獻愛心”為主題的“希望工程”、“送溫暖工程”、“手拉手”活動、“扶殘助殘”、“結對幫扶”等各項公益活動廣泛開展，向弱勢群體和牧農戶提供幫助。五是積極開展執法監督，努力創造良好的社會發展環境，為“三個文明”、和諧社會提供法制服務。我們堅持人大工作言必講法、行不離法，帶頭守法，自覺維護憲法和法律的權威，嚴格堅持在憲法和法律的范圍內活動。通過執法檢查、聽取匯報，加強“四五”普法規劃及決議實施的監督檢查，督促“一府兩院”其部門廣泛開展形式多樣、富有成效的普法活動。充分運用會議審議、調查視察、執法檢查等多種手段，重點圍繞與群眾生產生活密切相關的法律法規，積極開展監督活動，切實糾正有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，保證憲法法律在本行政區域內的正確實施。__屆人大常委會以來，結合我縣實際堅持“少而精、重深入、求實效”的原則，先后對水法、村委會組織法、人口與計劃生育法、民族區域自治法、工會法、義務教育法、統計法、動物防疫法、土地管理法、個人所得稅法、食品衛生法、行政許可法、安全生產法、水污染防治法等20多部法律法規的貫徹執行情況進行了執法檢查。

　　精神文明建設是系統工程，需要長期不懈的抓下去，我們將堅持黨的領導，堅持正確的政治方向，堅持群眾路線，以維護和實現最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，繼往開來，與時俱進，繼續加強機關精神文明建設，促進機關各項建設全面、協調發展。

文明創建工作自查報告 篇8

　　發展和改革委員會：

　　按照《發展和改革委員會關于開展行政許可和行政處罰等信用信息公開工作第三方評估的通知》（發改辦財金〔20xx〕663號）要求，組織各有關處室、單位圍繞“雙公示”工作各個環節查漏補缺，進行了全面自查，現將有關情況匯報如下。

　　一、建立“雙公示”長效工作機制。xx年12月31日印發了《新聞出版廣電局關于印發行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實施細則的通知》（xx辦字[]371號）建立了“雙公示”工作機制。一是明確了“雙公示”工作原則和行政許可、行政處罰信息公示的范圍、內容和標準。二是明確了分管局辦公室領導為“雙公示”工作責任領導，確定局辦公室為牽頭部門，統一負責局“雙公示”推進工作，各相關處室、單位具體落實，努力做到“責任到人、責任到事、安排到位”的工作要求。

　　二、規范公示窗口和公示形式。按照工作要求，在局門戶網站專門開通了“雙公示”專欄，為具有行政許可和行政處罰的各處室開通了“雙公示”信息報送賬號，編制了行政許可和行政處罰事項公示目錄，對xx年以來的行政許可和行政處罰信息全部上網公示，同步推送到自治區社會信用信息平臺。

　　三、建立“雙公示”信息公開源頭認定機制，規范、準確公開行政許可和行政處罰信息。按照有關法律法規規定，結合“權力清單”和“責任清單”授權范圍，對行政許可信息和行政處罰信息進行全面公開。行政許可包括：行政許可決定書文號、設定依據、項目名稱、行政相對人名稱及統一的社會信用代碼和審批部門等，以及作出行政許可的部門相關信息。行政處罰包括：行政處罰決定書文號、執法依據、案件名稱、行政相對人名稱及統一的社會信用代碼、處罰事由、作出處罰決定的部門、處罰結果、救濟渠道等信息，以及作出行政處罰決定的部門相關信息。

　　四、加強“雙公示”教育培訓、技術支持和資金保障，及時持續更新數據，保證數據傳送質量。我局高度重視行政許可和行政處罰等信用信息公示工作，積極參加自治區組織的有關工作培訓，及時傳達學習有關文件精神，組織具有行政許可和行政處罰權的局機關各處室進行相關工作業務培訓，提高思想認識水平和業務工作能力。建立了局辦公室專人負責，各職能處室切實落實主體責任的工作機制，確保行政許可、行政處罰等信息自作出決定之日起7個工作日內在網上公開。截止今年5月份，已公開行政許可信息110條。

　　五、下一步工作安排。限于人員緊張、經驗不足等客觀因素，在一些工作的推進和開展上還需要進一步加以改進和加強，今年要做好以下幾方面工作。

　　一是要進一步提高各有關處室、單位的思想認識，深刻理解行政許可和行政處罰等信用信息“雙公示”工作是加強市場監管、打造誠信政府、保障人民權益的重要舉措，深刻理解“雙公示”工作對于推進社會誠信體系、建設信用中國的重要意義。

　　二是要進一步拓展“雙公示”公示的信息范圍，拓寬“雙公示”信息的公示渠道，規范“雙公示”的信息內容和審核程序、將自治區“雙公示”的各項工作任務落實到位。

　　三是要進一步加強“雙公示”工作的督促檢查，及時研究解決“雙公示”工作中存在的問題和困難，不斷完善“雙公示”工作體制機制，不斷提高我局“雙公示”工作水平。

文明創建工作自查報告 篇9

　　為了保障新學期教學的順利開展，我校在8月11日召開了校領導班子開學前調度準備會議，會上姜校長就開學前的各項準備工作做了詳細安排，各部門在上班、報到前都做好各自的準備工作，確保如期開學。

　　一、開學條件保障

　　1.師生返校情況。

　　教師返校情況：學校現有教師x人，實有教師x人。

　　學校教師考勤制度系統、周密，教師實行每天2次簽到，由工會主席記負責并牽頭堅持每天查崗制度。教師們精神飽滿、思想穩定，能夠馬上投入到工作中。

　　8月16日上午9點初一新生陽光分班，按照局里的招生計劃我校初一定為5個班，19日新初一入學，初二、初三學生20日返校，各項工作有條不紊的開展。

　　學校現有15個教學班，學生總數758人。其中新初一學生243人，初二返校學生249人，初三返校學生266人。

　　2.教材發放情況。

　　學校在8月19日就把教材分發到每個班級，做到了開學每名學生都有書。嚴格按照“一教一輔”的要求，學校無亂訂資料現象。

　　3.后勤保障情況。

　　8月13日教師上班，召開全校教師大會，安排新學期工作。學校辦對學校的消防等方面進行了安全排查，對維修施工區域地段進行了圍攔，做了警示標志。

　　8月13日教師上班，后勤人員就對食堂衛生進行清理、餐廚具進行消毒、水箱清洗及消毒、飲用水消毒。

　　16日對設施設備檢修和維護，全部正常運轉。

　　18日進行食品準備，無過期、變質、禁用食材。

　　因住宿生增多，學校臨時在功能樓安置住宿生，并且提前安裝鐵架床，確保學生提前入住。

　　4.開學主題教育活動情況

　　開學第一節課，德育處對學生進行安全教育并組織全體學生學習《中小學生守則（20xx年修訂）》，學生知曉率達到100%。

　　我校結合“三愛”主題以及加強良好行為習慣的養成，認真組織各班級上好《開學第一課》，將“三愛”教育融入學生的思想、學習、生活和社會實踐之中，讓學生人人明確“三愛”教育的內涵，努力按要求去做一個愛學習、愛勞動、愛祖國的好少年。同時通過加強良好行為習慣的養成教育，規范學生的日常行為習慣，樹立良好的校風、班風、學風，營造濃郁的節約氛圍。

　　二、校園安全管理

　　5.法制、網絡安全教育情況。

　　學校安全辦和德育處將在本學期計劃開展學生法制、公共安全、防溺水、交通安全、消防安全等安全教育。并組織學生開展防火、防震、防踩踏等應急疏散演練。同時開展以校園欺凌治理為主題的專題教育。

　　6.校園年檢工作落實情況。

　　學校建立了校園安全學期檢查管理制度。沒有出現因危險化學品保管或使用不當造成的事故，有毒有害實驗用品購買、儲存臺賬，有領用記錄。

　　校園全體部位安裝有75個視頻監控，所有畫面都能在控制中心清晰顯示且存儲一定時間。

　　7.校舍安全隱患排查情況。

　　學校配有配有73個消防滅火器，其中教學樓配有24個。滅火器按時灌粉，消防栓能正常使用。安全指示標識、室外路燈、廁所照明燈、達到數量且能正常使用。

　　8.學生安全管理工作情況。

　　我校要求學生上下樓分開區域行走，秩序井然。開學初學校校醫按要求做好秋季傳染病預防準備工作。

　　三、規范辦學行為

　　9.期初教師備課準備情況。

　　8月13日全校教師上班，上午開會公布本學期的任課教師所任學科，及各班主任的安排。下午代校組織召開本學期第一次教研組長及備課組長工作會議，對教案等業務手續進行了嚴格要求，并對主題研修的開展進行了布置。教案的設計要求教師注重二次備課，也就是個性化修改；禁止隨意寫，更要杜絕千篇一律的現象的發生；還要注意要工整書寫。

　　8月14日和16日基礎年級教師和部分九年級教師到樺甸市參加進修學校組織的期初集體備課活動。所有參加的教師都能按時參加，積極參與。

　　學校在8月20日如期開學。

文明創建工作自查報告 篇10

　　根據《xx省公平競爭審查制度實施辦法（暫行）》（x發改價監〔20xx〕x號）規定，20xx年我局認真執行公平競爭審查制度有關規定，組織開展衛生計生公平競爭審查存量清理和增量審查工作，主要做好以下幾方面：

　　一、建立公平競爭審查制度體系。制訂了《關于印發xx市xx區衛生和計劃生育局公平競爭內部審查工作制度的通知》（x衛函〔20xx〕x號），明確負責公平競爭審查工作具體科室及局各科室的責任，建立健全我局公平競爭審查機制，確保公平競爭審查工作的順利開展。

　　二、開展存量清理。20xx年6月，在全局范圍開展清理現行排除限制競爭政策措施工作。由局法規科牽頭，按照“誰制定、誰清理”的原則，組織局各科室對截止20xx年5月31日前我局（包括原區衛生局及原區人口計生局）印發及提請區政府印發的文件進行審查和清理，重點對我局印發或提請區政府印發的規范性文件和其他政策措施中是否含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理，經審查，我局在20xx年5月31日前印發及提請區政府印發的文件中沒有涉及市場主體經濟活動方面的文件，我局不存在違反公平競爭原則的規范性文件和政策措施。

　　三、加強培訓、宣傳和監督管理，把公平競爭審查納入日常工作。我局組織開展公平競爭審查宣傳培訓，普及公平競爭審查業務知識，提高工作人員及群眾對公平競爭審查制度的認識。明確建立公平競爭審查制度的主要內容和重點，對20xx年6月起制訂的文件，由局政策法規科統籌開展公平競爭審查工作，局各科室在制發文件時，對涉及市場主體經濟活動內容的規范性文件和政策措施，按規定的流程報局政策法規科對照公平競爭審查xx條標準逐條進行審查。通過普及公平競爭審查業務知識，在局內逐步形成了履行公平競爭審查程序的良好局面。經審查，我局在20xx年6月1日至20xx年12月31日期間印發及提請區政府印發的文件中沒有涉及市場主體經濟活動方面的文件，我局不存在違反公平競爭原則的規范性文件和政策措施。