動物疫病防控年度的自查報告（通用3篇）

動物疫病防控年度的自查報告 篇1

　　根據我校《某某大學廉政風險防控管理工作實施方案》和《關于做好排查廉政風險階段各項工作的通知》要求，我院黨委結合《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及學院工作實際，扎扎實實地開展廉潔風險防控管理工作。截止目前，圍繞學院黨建、教學、科研、行政管理、學生工作等主要工作內容和工作環節，逐項進行廉政風險評估并確定風險等級，所有科級以上干部也結合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，確保工作落實

　　學院黨委高度重視廉政風險排查防控工作，召開會議學習了省紀委、省教育廳和學校文件精神，明確了推進廉政風險防控管理工作的工作內容和方法步驟，成立了以院黨委書記某某同志任組長的廉政風險排查防控工作領導小組，提出了“通過廉政風險防控管理，提高黨員領導干部自覺接受監督，主動參與監督和化解風險的意識；逐步形成權責清晰、流程規范、逐級管理、責任到位廉政風險防控管理長效機制，實現從源頭上預防腐敗問題發生”的工作目標。

　　二、認真部署、查擺問題

　　學院黨委從我院實際工作出發，將廉政風險防控管理工作與各部門工作職責緊密結合，明確了重點領域、重要部門、重點崗位的定位，對照職責定位情況，分別查找出業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或潛在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現形式。綜合判定風險等級，認真編制了學院崗位職責運行的目錄和業務流程圖，切實排查風險點并深入分析防范預警的.有效機制。組織科級以上干部對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責、業務流程和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，并根據風險發生概率按“高、中、低”三個檔次評定風險等級，認真填寫了《崗位廉政風險防控表》。

　　三、發現的主要問題

　　思想政治風險：個別干部對自覺開展黨風廉政教育學習的積極性和主動性還不夠。對教師職業道德規范提要求較多，檢查督促相對偏少。對學生思想道德教育不夠系統細致。

　　制度機制風險：有些制度已經不適應形勢變化發展的要求，沒有及時更新完善，可能造成工作中出現偏差；對制度的執行監督檢查力度還需要進一步加強，保證制度得到有效落實。

　　崗位職責風險：個別干部存在不能完全按照要求履行崗位職責的情況，存在遇到困難不前進或拖著走的現象。

　　業務流程風險：教學管理和學生管理方面還存在個別環節執行力不強的情況，為教學服務、為學生服務的主動性還需要進一步提高。

　　四、整改措施

　　學院黨委將排查出的學院整體工作方面的主要風險點進行了認真梳理，對照相關法律法規、廉政要求、工作職責和工作標準，明確了責任人和防控工作要求目標，有針對性的制定了切實可行的防控措施，在學院內部進行公示，接受廣大師生員工的監督，以更好地改進工作。

動物疫病防控年度的自查報告 篇2

　　市人民政府：

　　按照《xx人民政府辦公室關于做好20xx年春季重大動物疫病防控工作的。通知》文件精神，我鄉今年春季重大動物疫病防控（以下簡稱春防）工作于3月5號正式啟動，并及時組織召開全鄉春防工作會，傳達全市春防工作會議精神，組織防疫人員進行培訓學習，安排部署本鄉春季動物疫病防控工作，今年春防主要以牲畜口蹄疫、禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫、狂犬病等動物疫病為重點的免疫接種。截止4月初本鄉春防工作已結束，現將自查情況作如下匯報：

　　一、總體情況

　　全鄉1個社區和5個行政村，春季共防疫生豬達1518頭，牛546頭，羊752只，犬212只，雞109500只，鴨500只。

　　二、工作措施

　　（一）加強領導，落實工作責任。鄉黨委政府對重大動物疫病防控工作高度重視，把此項工作作為社會穩定的政治任務來抓，采取有效措施確保了我鄉動物防疫工作任務全面完成。成立了由鄉長擔任組長的春防工作領導小組，組織召開了全鄉春防工作會議，在認真研究全鄉動物防疫工作形勢的基礎上，結合我鄉當前動物防疫工作的特點，副鄉長就全鄉動物防疫工作作了全面部署，并與各村（社區）及防疫人員簽訂了動物防疫目標管理責任書，從制度上保證了畜禽防疫工作的落實。

　　（二）加強培訓，提高業務水平。我鄉組織召開畜牧春防工作會議對防疫人員進行了業務培訓，指導免疫接種、場地消毒、過敏救治，通過培訓提高了防疫人員的責任感和事業心，確保了防疫工作的扎實有效開展。

　　（三）加強監測，提高預警能力。防疫期間，我鄉加強了以牲畜口蹄疫、禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、羊痘等動物疫病為重點的疫情監測和報告。嚴格落實疫情報告責任制和責任追究制，要求村防疫人員及時、準確、規范的報告疫情動態，確保了動物一旦有疫情、做到早發現、快報告、嚴處理、小范圍。

　　三、存在的主要問題

　　1.防疫經費不足。畜禽數量的增長，動物疫病種類逐漸增多，投入的防疫經費實際上在減少，這給動物防疫工作帶來影響。

　　2.部分養殖戶對動物防疫的重視程度較低，以致在免疫接種過程中時常出現不配合的現象。

　　3.村級防疫人員承擔了基礎免疫的主要工作，以沒有任何社會保障和極其低廉的報酬承擔了繁重的工作。致使其人員隊伍不穩，工作責任心不強，業務技術水平不高。

　　4.鄉畜牧獸醫站缺乏一名年輕的畜牧工作人員。

動物疫病防控年度的自查報告 篇3

　　我校在上級主管部門及地方黨委、政府領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，已圓滿完成了各項工作任務，現就根據縣中小學校長工作目標考核內容作如下匯報：

　　一、教育管理

　　每學初有學校工作計劃，計劃圍繞“一個中心，五個建設”為突出點，制定各項措施辦法，以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學教師職業道德規范》嚴格要求教師展示教師形象，在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動，每天堅持“兩課兩操”活動，同時以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》教育管理學生，在高年級學生中開展了珍愛生命教育活動，舉辦了禁毒、消防宣傳專欄，編制了《校園生活指南》，使學生從小養成熱愛勞動的衛生習慣，實行每天一晨掃、每周兩大掃。

　　二、教學管理

　　學初教務處從學校的實際出發，制定了教務工作計劃，嚴格按規定開足開齊課程、課時，要求每一位教師認真學習所教學科的教學大綱，刻苦鉆研教材，認真擬定教學工作計劃。向學生、家長書寫教材說明書。認真備課、批改學生作業、用普通話教學，按期檢測學生成績。一月一次例會，對教師教育教學工作進行績效考核，對當月工作進行總結，對下月主要工作進行安排。在學籍管理方面，認真做好學生學籍冊管理，嚴格轉進、轉出、休學等手續。建立了各類學生名冊和“留守兒童”檔案。

　　三、師資隊伍建設

　　要求教師全員參加繼續教育，學習全員參加了鎮級培訓，有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次，地級培訓2人次，同時地級參培教師返校后還組織了二級培訓，鼓勵年輕教師人人在職進修，個個提高學歷，給他們積極創造進修條件，對特崗教師生活及工作給予關照，老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

　　四、安全及后勤管理方面

　　1、學初成立以校長為組長的安全工作領導小組，時時刻刻把安全工作放在首位，指定專人負責，定期或不定期的排查安全隱患，召開安全工作專題會，制定安全工作應急預案。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽訂責任狀，利用課間操、班會課對學生進行安全教育，特別是在食品安全方面，我校在年初開展了“拒絕零食，從我做起，從現在做起”的養成教育活動，懸掛宣傳標語。對食堂從業人員定期作體質健康檢查，要求她們把學生食品安全時刻牢記心中，杜絕霉、爛、變質食品進口，切實做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時，對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求，為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學生同吃一鍋菜飯。在食堂衛生方面實行餐前、餐后都要查。

　　2、生均公用經費期末實行了全體教師公開參與結賬，學生營養餐補助費實行了學生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

　　五、存在問題

　　1、教研活動不規范，缺教研主題。只存在于教師們在教學知識方面的一些疑難問題探討。

　　2、學籍管理欠規范，部分轉進、轉出學生無印證材料。

　　3、教師校本培訓有待加強。

　　4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

　　以上匯報材料成績、缺點有所不足，懇請考核小組全體領導提出寶貴意見，以便我們在今后的工作中力求做好。