就業工作年終自查報告（通用3篇）

就業工作年終自查報告 篇1

　　面對有挑戰的就業環境，在公共衛生學院黨政領導及一切為了學生就業服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業特點的就業工作方式和模式，通過師生共同努力就業工作取得一些成績，現將一年來就業工作匯報如下：

　　一、重點工作

　　鼓勵學生參加自治區及校級大學生創新創業訓練計劃及學校“三位一體”學生雙創項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創新創業大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創新創業大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業生就業質量調研方面，我院開展對畢業生及用人單位的問卷調查及畢業生跟蹤調查并及時回收，15、16、xx屆畢業生參與率達67%。

　　二、日常工作

　　1、領導重視：明確學院就業工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創新創業工作領導小組;將就業創業工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業經費的40%匹配就業工作經費。

　　2、市場培育：學院積極開拓畢業生就業市場，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學實踐教學實習基地協議。

　　3、就業幫扶：按照《內蒙古醫科大學幫扶就業困難和家庭經濟困難的畢業生幫扶辦法》，積極開展就業幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區畢業生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業項目，開展1次及以上基層就業項目說明會。

　　4、創業校園文化建設：開展豐富多彩的創新創業實踐活動;鼓勵畢業生積極就業創業;加強對畢業生的思想政治教育，開展模擬面試、職業生涯規劃比賽等活動。

　　5、指導、學習、研究：積極派人參加學校、自治區各類的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業工作，無學生因就業工作上訪;畢業生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學就業創業指導專家庫”建設，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創業理論研究，發表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業創業相關的思政課題1項及以上。

　　6、初次就業率：截止9月1日統計，畢業生協議、合同就業率達到學院就業率目標88%。

　　在新的一年中，公共衛生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業工作落到實處，實現進一步的發展。

就業工作年終自查報告 篇2

　　一、工作回顧我們做了什么

　　1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

　　2.講座：我們聽過很多關于就業創業的講座，例如：傳譯國際海文考研講座財大網商創業宣講會就業創業交流會社會實踐成果展關愛女性健康講座等等。

　　3.活動：關于移動校園時尚達人賽，女生節，校團委學生會聯誼晚會。

　　4.素質拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展。

　　5.上傳關于新聞大看臺的文件，搜集查找有關大學生就業創業的信息。

　　6.兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優秀志愿者。

　　二、工作感想我們學到了什么

　　1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。

　　2.通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。

　　3.通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。

　　4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。

　　三、存在的不足

　　工作量太小，缺少實踐的機會。

　　四、部門招新

　　略

　　五、工作設想與展望

　　就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如：提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景并做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯系，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。

　　我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業（如：IT、管理、財經、教師、醫生），還有前景廣闊的行業，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現在的社會就業發展趨勢，給我們的同學指出更好的就業前景，讓他們提前做好相關的準備。這是我們導航站以后大的發展方向。

　　下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐富創新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。

　　最后：

　　希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。

就業工作年終自查報告 篇3

　　按照中央八項規定和省委若干規定要求，結合縣委辦、政府辦《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》的要求，我中心積極開展轉變工作作風規范新聞報道活動，嚴格落實會議活動新聞報道的各項規定，現將情況匯報如下：

　　1、規范新聞報道，改進報道方式

　　減少會議新聞，縮短會議報道時長，將領導講話盡量壓縮，將報道視角更多的伸向會議內容及老百姓關注的話題。縣委、縣政府主要領導考察調研活動或經縣委、縣政府批準舉辦的全縣性會議活動，報道時長不超1分30秒，縣委專職副書記、縣人大常委會主任、縣政協主席考察調研活動及出席會議不超過1分鐘，其他縣領導考察調研活動及出席會議一般不作報道，確需公開報道的，不超過45秒，縣黨代會、縣委全委會和全縣“兩會”以及全縣干部大會等全局意義的重要會議，按照會議報道方案執行。今年1-10月，縣四套班子主要領導出席各類會議活動的新聞報道僅為45篇，每篇稿件字數都嚴格控制在600字內，播出篇數占整個新聞報道篇數的5%，播發時長合計為58分25秒，占播出新聞時間總數的4.8%；播發全縣性會議活動的新聞報道54篇，除有縣委縣政府主要領導參加的會議活動外，每篇稿件字數都控制在400字內，播發時長合計為65分18秒，占播出新聞時間總數的5.9%；縣四套班子主要領導考察調研時隨行的廣播電視記者每次僅為1位。在新聞報道中，提倡短、實、新，簡化職務稱謂，多刊播簡短消息或標題新聞，廣播電視頭條新聞重點報道民生和社會新聞，除涉及重大會議活動和重大事件外，領導同志出席會議活動報道不安排頭條新聞，不搞電視直播，不出同期聲。

　　2、增加訪民生、知民情、知民事的報道

　　按照“三貼近”的要求，我中心記者將更多的時間用于下基層、訪民生，反映和報道群眾關注的難點、熱點問題以及身邊的東西。同時創新報道形式，改進報道方式，用鮮活的事例盡可能報道更多群眾喜聞樂見的新聞。今年以來，在每組《新聞》節目中，民生新聞至少占30%以上，據統計今年前10個月報道的民生新聞是上年同期的2倍。