依法行政突出問題治理自查報告（精選3篇）

依法行政突出問題治理自查報告 篇1

　　一年來，我鄉積極貫徹落實依法行政工作，以依法行政、規范執法，鑄造新型行政執法隊伍為目標，認真落實關于《省人民政府20__年度推進依法行政工作安排》川辦發[20__]7號文件等相關文件精神，著力抓好班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善配套制度，加強行政監督檢查，營造良好的法治環境，努力提升法律水平，取得了一定的成效。

　　一、加強領導，健全機構，為依法行政奠定組織基礎

　　依法行政工作開展以來，我鄉黨委、政府高度重視，及時召開鄉依法行政工作會議，成立依法行政工作領導小組，將依法行政和法律七進工作納入了鄉村干部目標管理考核和年度考核中，并下發了馬家鄉關于依法行政相關文件，組織干部參加行政辦事程序會議，激發了干部依法行政的工作積極性，極大地提高了干部職工依法行政水平，并切實做到機構、人員、活動“三落實”。

　　二、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

　　堅持全方位、多渠道、多形式宣傳，營造良好的宣傳氛圍。一是開展依法行政宣傳月活動在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，向廣大群眾散發宣傳手冊，發放各類宣傳資料3000多份，接受群眾咨詢1000多人次，使法治宣傳工作具體化、細則化、深入化。二是開辟法制宣傳專欄。新做法制宣傳欄15個，要求各村至少每季刊出一期法制宣傳板報，以多種形式向廣大群眾宣傳和普及法律知識。三是召開依法行政專題會，為群眾向領導小組反映問題、獻計獻策設置平臺，并在鄉設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴、傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。

　　三、加強隊伍建設，完善依法行政的良好運行體系

　　執法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。一是把好培訓關。首先在干部成員中開展帶頭學、對照學，在干部中迅速掀起了依法行政工作的熱潮，形成你追我趕的濃烈氛圍。今年我鄉共開展了行政辦事程序學習十余次，對辦事流程等進行了系統學習，機關干部針對如何正確執法都提出了新意見;同時，我們定期對我鄉各行政執法部門的工作人員進行行政執法知識培訓，內容主要有：強化紀律嚴明、令行禁止的作風;學習上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政理念和原則;學習國家公務員常識，提升公務員素質通過嚴格學習，努力鑄造一支政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的執法隊伍。

　　四、開展分線治理，全面推進，促進依法行政工作向縱深發展

　　依法治鄉工作是一項龐大的社會系統工程，涉及面寬、政策性強。我鄉根據“誰主管誰負責”的原則，進行統籌安排，各盡其責、各司其職，廣泛開展了分線治理，形成了齊抓依法治鄉的局面。依法治鄉工作，充分調動了全鄉各村、各單位依法行政的積極性和主動性，各部門主動參與，充分發揮各自優勢，提高了依法管理、依法行政水平，形成了全鄉橫向到邊，縱向到底的網絡化依法治鄉工作格局，實現了治理保穩定，治理求發展的目標。

　　五、切實轉變政府職能，建立了科學民主的決策機制

　　我建立健全了突發事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領導責任機制、行政過錯責任追究制度、黨風廉制度政建設責任機制;加強政府法律咨詢工作，建立法律咨詢機制。一年來，對涉及本地區經濟社會發展的重大決策事項以及與社會公共利益、廣大人民群眾利益密切相關的事項，在注重廣泛聽取社會意見同時，還必須進行法律咨詢論證，使政府決策建立在民主科學依法基礎上;堅持民-主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度在全鄉廣大黨員、干部中提出了“勤學習、嚴紀律、樹形象”的工作要求，倡導機關干部勤奮學習理論，尊重法律，維護 法制權威，積極規范自己的行為，樹立國家公務員的良好形象，不斷提高 干部業務素質和法律素質，從而全面推進了依法行政的各項工作順利開展。

　　六、存在問題

　　一年來，雖然我鄉的依法行政工作取得了一定的成效，但距上級和人民群眾的要求，還有一定的差距，主要表現在：①法制建設干部隊伍素質有待進一步提高；②依法行政宣傳力度有待進一步加大。為此，我鄉將繼續按照省市區依法行政相關精神全面推進此項工作，認真履行職責、職能，全面貫徹執行國家行政機關辦事程序相關文件，內強素質，外樹形象，有步驟、有重點地推進依法行政工作。

　　七、整改措施

　　（一）進一步轉變政府職能，深化行政管理方式改革，切實轉變政府經濟管理職能，完善政府社會管理和公共服務職能，制定相關部門的辦事流程圖，方便群眾辦事。

　　（二）推行政務公開，提高政府公信力。要發揮依法行政的作用，推進公共服務信息化;制定和完善政府公告制度，建立政府信用公眾評價制度。

依法行政突出問題治理自查報告 篇2

　　根據《州人民政府法制辦公室20__年度依法行政、行政執法責任制績效評估考評細則》文件要求，現將我局20__年度依法行政、行政執法工作開展情況報告如下。

　　一、基礎工作（10分）

　　局機關高度重視依法行政工作，成立了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的依法行政領導小組，由監察室負責監督實施依法行政具體工作。制定了《州民政局全面推進依法行政20__年工作計劃》。緊緊圍繞發揮民政工作在構建和諧社會中的重基礎作用，不斷健全完善城鄉社會救助制度、基層民主制度和社會行政事務管理等制度。認真貫徹落實行政執法責任制及責任追究制度，在行政執法“三項清理”基礎上，進一步完善行政執法責任制，建立健全各項行政執法配套制度。一是行政執法公示制度。對行政執法依據、執法主體、執法情況（包括行政審批、行政許可、行政處罰等）通過政務公開欄、民政網站上發布等形式及時予以公布。二是行政執法案卷評查制度。建立行政執法案卷，健全行政執法案卷評查標準，通過自上而下的行政執法（特別是行政處罰）案卷評查工作，加大對違法或不當行政行為的糾錯力度。三是建立行政執法人員評議考核檔案。四是行政執法評議考核和執法過錯責任追究制度。進一步完善行政執法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制。五是重大行政處罰和重大行政許可備案制度。堅持依法行政工作報告制度，按時報送了依法行政工作半年、年度總結。認真及時完成了政府法制統計工作，積極開展行政執法人員培訓，堅持資格認證制度，按規定對行政執法證件進行了審驗。

　　通過自查，我局在“基礎工作”中的得分為10分。

　　二、行政決策（10分）

　　局黨組緊緊圍繞全局工作，始終堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用事項集體研究決定，進一步完善機關工作規則和議事規則，凡是制定與群眾利益密切相關的政策，實行公眾參與、專家論證和集體決定相結合的行政決策機制，提高政策制定和工作的透明度，努力實現科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照州工程項目建設流程和招投標有關法律法規政策，對州級救災倉庫、綜合減災救災指揮中心共8個工程項目、采購項目、監理項目計5201.59萬元，分別進行了招投標、詢價，為國家節約資金783.37萬元。建立健全決策跟蹤反饋機制、決策失誤的糾錯改正機制和責任追究制度，定期對決策的執行情況進行跟蹤與反饋，以適時調整和改進決策。

　　通過自查，我局在“行政決策”中的得分為10分。

　　三、行政審批及信息公開（10分）

　　建立健全行政審批工作機制，進一步規范、簡化辦事指南和流程，按照國家法律法規廢、改、立情況，及時調整、清理行政審批許可項目，切實加強和改進群眾工作，及時處理依法應當由民政部門解決和調處的糾紛，進一步完善信訪、行政調解、行政裁決和行政復議等糾紛解決方式的協調機制，依法辦理了公民、法人或其他組織按規定申請公開事項。全面落實政務公開工作，進一步規范公開方式、公開內容和公開范圍，切實提高行政效率和行政透明度。機關科室職能、職責、人員分工公示上墻；救災款物、各項專款的管理使用均在一定范圍內進行公示，廣泛接受社會監督。堅持對局機關內部的財物進行公開，讓干部職工明白，接受監督。督導各縣公開城鄉低保、五保供養、優撫金發放，并全部由銀行代發實行社會化發放。升級改版我局門戶網站，進一步提高民政宣傳平臺，依法、準確、及時公開了涉及社會廣泛關注的重大決策，進一步完善了群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監督渠道，完善矛盾和糾紛排查調處工作制度，重點抓好涉軍維穩和專項社會事務管理的矛盾和糾紛排查調處工作，及時防范和化解社會矛盾。

　　通過自查，我局在“行政審批及信息公開”中的得分為10分。

　　四、行政執法（10分）

　　依法行使權力、履行職責，嚴格規范行政審批（許可）、行政處罰、行政強制等行政執法行為，完善行政執法程序，嚴格執行公開、告知、說明理由義務，依法履行調查、聽證程序，切實保障行政相對人的陳述權、申辯權、救濟權，做到嚴格、公正、文明執法。依法將原有的下屬機構的行政處罰權集中由本級行政機關行使,原屬機構不再行使已集中的行政處罰權。制定的規范性文件內容合法率達到100%，行政執法主題合法，內容合法、正當。加強行政復議工作的組織領導，建立健全行政復議工作責任制。積極探索建立行政復議聽證制度、調查制度、和解制度、重大案件備案制度，增強行政復議透明度，提高行政復議公信力。加強行政執法隊伍建設管理，嚴格執行行政執法人員資格認證制度，確保行政執法主體合法。繼續加強執法隊伍教育管理和執法業務培訓，切實提高行政執法能力，堅持執法人員持證上崗、亮證執法。大力推進“法律進機關”專題教育活動，切實提高行政執法人員的綜合素質。定期搞好本部門執法人員法律知識培訓，嚴格實行“十不準”。嚴格執行執法人員資格管理制度。

　　通過自查，我局在“行政執法”中的得分為10分。

　　五、行政執法監督（10分）

　　充分認識到規范性文件備案審查是推進民政部門依法行政、依法決策的重途徑，嚴格執行規范性文件制定和備案規定，健全完善規范行文件定期清理制度，加強規范性文件備案審查工作，推行規范性文件網上公布制度，切實做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。按時報告依法行政工作，按照條件成熟、突出重點、統籌兼顧的原則，科學合理、論證充分地向具有立法權的各級人大和政府提出民政立法建議，積極做好民政地方性法規、政府規章項目的立項申請和草案起草工作，主動配合人大、政府法制機構開展立法調研論證。依照《省行政執法監督條例》，認真開展政務公開、信訪維穩、行政審批（許可）、行政處罰等行政執法專項監督檢查，重點開展對涉及保障和改善民生的法律法規和規章貫徹執行情況的監督檢查，及時糾正違法或不當的行政執法行為。依法查處違法執法、濫用職權、非法侵害群眾權益的行政執法人員，做到有權必責、用權受監督、違法追究。積極配合上級機關進行依法行政、行政執法檢查。今年來我局無行政賠償案件。

　　通過自查，我局在“行政執法監督”中的得分為10分。

　　六、行政復議行政調解（10分）

　　我局成立了行政大調解工作、矛盾大調解工作領導小組，具體負責、協調和指導開展行政調解工作。領導小組由局黨組書記、局長擔任組長，紀檢組長擔任副組長，相關責任科室負責人任成員，下設“行政調解室”和“矛盾糾紛調解室”，并配備專人負責，行政大調解具體工作由辦公室牽頭負責。進一步強化依法行政觀念，大力加強行政行為的規范化建設和透明化建設。針對城鄉低保、醫療救助、優撫安置等各項補助資金發放工作中出現的常見性、多發性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。積極發揮行政大調解職能，強化盡職盡責和服務意識，以“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”為原則，嚴格落實“一崗雙責”責任制，進一步完善制度建設，年初便印發《民政局長信訪接待日表》和《民政局黨組成員信訪接待日安排表》，以建立信訪接待日制度為載體，安排局機關領導和科級干部直接參與接訪，傾聽干部群眾呼聲，及時化解矛盾糾紛。今年，我局共接收各類來信來訪130余件，辦理率達100%，群眾滿意率達98%以上，基本做到了“件件有著落，事事有回音”。全州民政管理服務對象中沒有發生進京到省集體上訪和非正常訪，我州到省民政廳上訪人數居全省后幾位。

　　通過自查，我局在“行政復議行政調解”中的得分為10分。

　　七、亮點工作

　　一是民政保障水平顯著提升。爭取我州城市低保標準至每人每月337元，農村低保標準至每人每月120元，農村五保供養標準從20__年1月起調增至每月260元。同時，建立了集“資助救助、門診救助、住院救助、一次性臨時醫療救助”為一體的全方位醫療救助模式，其中對重特大疾病患者實施重點救助，整合門診、住院、臨時醫療救助，救助金額可達7萬元。二是社會救助方法積極改進。全州積極開展低保應用軟件的普及和推廣應用，9月舉辦了全州低保應用軟件專題培訓，全面完成縣、鄉、村低保應用軟件操作人員業務培訓，運用信息化管理手段有效改進傳統工作方法，進一步提高工作效率和工作質量。三是綜合防治大骨節病試點社會保障工作圓滿完成。在20__年全州綜合防治大骨節病試點工作啟動之前，民政社會保障于20__年先行啟動，經過六年多努力，民政社會保障成效顯著，飽受病痛和貧困折磨的大骨節病人基本生活及基本醫療得到有效保障，生活狀況明顯改善，項目試點工作于今年9月順利通過國務院、省、州檢查組驗收。四是高齡老人津貼擴面提標。今年我州對高齡老人津貼發放范圍及發放標準進行了調整，將發放范圍擴面至80周歲以上，標準為：80歲—89歲老人每人每月50元，90歲—99歲老人由原每人每月60元提高到每人每月80元，100周歲以上每人每月200元，調整后的范圍和標準從20__年1月1日起執行，全州將有上萬名高齡老人從中受益。五是行政效能建設走在全州前列。我局始終把依法行政貫穿于整個民政工作當中，通過保障體系的逐步健全確保民政社會救助的科學、規范、公正、公平，促進了民政事業又好又快發展，在今年召開的全州行政效能建設工作會議上，我局的行政權力審批作為全州示范在會議上作出公開展示。六是基層民政力量大力夯實。今年我州率先在、若爾蓋、紅原、壤塘、松潘5個維穩重點縣和汶川縣公開招錄了鄉鎮專職民政助理員90名，其余縣鄉鎮專職民政助理員擬在明年內全部配備到位。同時，制定下發了《關于切實做好鄉鎮專職民政助理員管理工作的通知》，加強民政助理員管理考核，確保基層民政工作深入扎實開展。

　　一年來，我局以創新的理念、健全的制度、規范的管理、有效的載體、扎實的工作，深入扎實地開展了依法行政、行政執法工作，大力實施依法治理，扎實做好依法行政、普法和法律服務工作，進一步增強全體干部職工法律意識，不斷提高法治化管理水平，確保了民政各項工作任務圓滿超額完成。通過自查，我局的依法行政績效評估自查得分為60分。

依法行政突出問題治理自查報告 篇3

　　市政府法制辦：

　　根據市推進依法行政工作領導小組辦公室《關于做好20xx年度推進依法行政考核工作的通知》(宜府法領辦[20xx]3號)要求，對照20xx年全市依法行政重點工作安排和《考核方案》中的考核指標，現將我局20xx年度依行政工作自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導(考核分：14份;自評分：14分)

　　一是建立健全組織領導。高度重視依法行政工作，及時調整依法行政工作領導小組，實行“一把手”負責制，形成了由市政協副主席、市物價局局長楊林任組長，綜合法規科具體負責，局機關各部門相互配合的工作機制。始終把依法行政工作作為規范行政行為，改進工作作風，提高辦事效率的重要內容，每季召開專題會議研究部署推進依法行政工作，并將依法行政工作經費列入部門預算，確保依法行政各項工作有序推進和扎實開展。

　　二是加強依法治價協調指導。依法行政領導小組辦公室(設在局綜合法規科)具體負責組織協調、督促指導全局依法行政、依法治價工作情況。結合本局工作實際，領導小組不定期召開局機關各部門主要負責人參加的會議，聽取各部門依法行政工作情況的報告，交流依法行政和依法治價的經驗、做法以及解決問題的對策措施，確保各項工作落到實處。

　　三是加強依法行政工作的計劃和督查。認真貫徹執行《安慶市依法行政和法治政府建設規劃(20xx-20__)》，結合“五五”普法工作和本局實際情況，每年制定依法行政年度工作計劃，明確責任分工。半年一次對依法行政情況進行督查總結和回顧，并將有關情況及時向市依法行政工作領導小組報告。

　　四是積極開展依法行政示范單位創建活動。制定了《市物價局創建法治機關工作實施方案》和《市物價局開展創建依法行政示范單位活動實施方案》，鞏固20xx-20xx年度全市依法行政先進單位的成果，爭創安徽省依法行政示范單位，進一步提高依法行政能力和水平，形成依法決策、依法行政、依法治價的新書面。

　　二、加強制度建設(考核分：4分;自評分：4分)

　　一是進一步完善各項規章制度。建立健全了市物價局規范性文件監督管理制度、規范性文件備案制度、重大行政處罰備案制度、行政執法爭議協調制度、行政執法人員資格審查制度、行政執法案卷評查制度、政府信息公開制度、依法行政報告制度等一系列規章制度。健全了規范性文件制定程序，進一步提高了制定規范性文件的質量。

　　二是嚴格執行制定規范性文件一系列制度。嚴格規范性文件制定權限和發布程序。定調價(費)出臺前，采取多種形式廣泛聽取意見，并經局長辦公會集體討論決定，未經征求意見、合法性審查、集體討論決定的，不得發布實施。加強規范性文件備案審查，建立異議處理制度，行政管理相對人對規范性文件提出異議時，及時研究處理。制發的規范性文件及時報送市政府法制辦備案審查，報備率為100%。認真落實規范性文件清理和目錄管理制度，每年對發布的規范性文件進行認真清理，將清理后有效的規范性文件目錄在安慶物價網上公布，并規定凡未列入公布目錄的規范性文件一律不得實施。

　　三、堅持依法科學民主決策(考核分：10分;自評分：10分)

　　一是堅持民主集中制。對全局所有定調價項目和重大事項，實施科學民主決策。始終堅持做到“五個不”即不經過成本監審不出臺，調價方案不充分不出臺，調價時機不成熟不出臺，定價程序不規范不出臺，低保方案不落實不出臺。

　　二是細化目標責任。明確局機關各部門的職能、權限和責任。市政協副主席、市物價局局長楊林與機關各部門負責人簽訂依法行政責任書，并納入各部門年終考核的重要內容形成一級抓一級，一級對一級負責的工作局面。

　　三是堅持調查研究。對重大事項的決定，在決策前，由分管領導帶領相關科室負責人進行可行性調查研究，依據有關價格法律法規、價格政策和我市實際情況，形成專題調研報告，提交局長辦公會議研究決定，努力減少因主觀臆斷造成的決策失誤。

　　四是堅持公開原則。對局黨組和局長辦公會議形成的重大決策事項，根據工作需要，通過召開通報會、通氣會、公示公告、安慶物價網等多種渠道對外公開，自覺接受輿論和社會各界的監督。

　　四、規范行政執法行為(考核分：22分;自評分：22分)

　　一是大力推進行政執法程序制度建設。做到執法流程清楚、要求具體、期限明確。按照全市統一部署梳理執法依據，明確執法職權、機構、崗位、人員和責任并向社會公布，推進行政執法權力公開透明運行。深化行政審批制度改革，做到行政審批“兩集中，兩到位”。

　　二是細化量化裁量權標準。為進一步完善行政執法基準制度，細化量化行政裁量權標準，結合價格行政處罰工作實際，從制度上規范價格行政執法自由裁量權的行使，推進公正執法。

　　三是嚴格審查行政執法人員資格。按照省、市法制部門要求，認真開展行政執法人員資格審查，嚴把人員關，確保每年定期考核、年檢、注冊，對新進人員和資格證到期人員及時組織學習、培訓和考核。對43名行政執法證、執法監督證到期的價格執法人員進行了重新換證。

　　四是進一步規范執法行為。在開展行政執法活動中，嚴格遵守《安慶市行政執法行為規范(試行)》(宜府法[20xx]13號)規定，做到執法主體公開、執法人員身份公開、依據公開、程序正當和說明理由。對重大價格行政處罰案件，認真聽取律師和當事人的意見。在作出對行政管理相對人的行政決定前，告知行政相對人享有陳述、申辯、申請復議、提起訴訟、申請回避、申請聽證的權利，依法行使行政自由裁量權。

　　五是完善行政執法監督工作制度和機制。建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法監督體制。科學設定執法崗位，規范執法程序。建立執法責任體系,明確執法責任范圍、任務、權限和執法目標，積極探索價格部門行政執法績效評估和獎懲辦法，建立健全執法過錯(錯案)責任追究制、行政訴訟案件敗訴責任追究制、國家賠償案件責任追究制，努力做到“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償”。

　　六是建立行政執法爭議的協調處理制度。對行政執法過程中出現的分歧，主動加強溝通和協商，對不能解決的分歧，嚴格按法定程序和渠道積極處理，確保執法爭議得到有效化解。

　　七是加強案卷評查工作。統一規范行政執法案卷的質量標準，建立統一的立卷歸檔制度，制定行政執法案卷評查制度，實行年度案卷評查。對行政執法案卷全部立卷歸檔。同時，加強定調價項目案卷的管理，每個定調價項目按規定的程序制作相應的案卷，每年對全市價格部門行政執法案卷和定調價案卷進行評比，對不規范的案卷立即督促整改，對優秀案卷在全市價格工作會議上通報表彰。

　　20xx年我局未發生違法或不正當價格執法、沒有造成任何嚴重危害社會影響的后果或在政府組織開展的行政處罰實施情況專項檢查中被掛督辦的情況。

　　五、深化政府信息公開。(考核分：10分;自評分：10分)

　　進一步完善安慶物價網及市物價局信息公開網，主動公開價格和收費信息，完成了20__年以來我局發布文件的清理工作。及時調整完善市物價局政府信息公開目錄系統，進一步加強依申請公開政府信息，規范依申請公開政府信息工作程序，大力推進電子政務工作，有效地促進了各項價格工作。

　　實行網絡問政，局主要負責人每年定期在安慶物價網與網民進行價格問題互動。發布價格信息近2500余條。

　　六、強化對依法行政的監督。(考核分：12分;自評分：12分)

　　一是落實依法行政工作報告制度。及時向市政府法制辦報告本單位依法行政年度工作情況，按照要求進行年度依法行政工作自查，嚴格執行市政府法制辦有關依法行政工作的各項規定。

　　二是完善責任追究制度。不斷完善《市物價局違示責任追究處理辦法》、《市物價局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制辦法》等制度，通過案卷評查、績效評估、滿意度測評等方式，加大價格執法管理考核力度，切實提高依法決策、依法管理、依法行政的能力。與此同時，重點抓好行政執法責任制的落實工作，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好氛圍。

　　三是進一步完善群眾舉報投訴制度。加大價格舉報受理平臺建設力度，構建以電話、來訪、信件、電子郵件、網站等為主要方式的價格舉報投訴通道。不斷健全完善價格舉報快速處置機制，嚴格執行工作制，重要舉報件上門回復制，努力提高價格舉報案件的辦理效率和質量，保障廣大群眾的合法價格權益。今年以來，受理各類價格咨詢和舉報650件，辦結率為100%。

　　七、加強行政復議應訴工作。(考核分：18分;自評分：18分)

　　一是認真落實行政復議應訴制度。及時出臺《行政復議應訴制度》，并組織全局干部職工認真學習，做好行政復議答復和行政訴訟應訴工作。建立和實行局領導接待日、網上舉報的信箱、物價行風監督員、明查暗訪等督查制度。實行“部門規范與社會監督相結合”的工作機制，做到防微杜漸，警鐘常鳴。開展行政復議工作檢查，認真執行重大行政復議決定備案、重大行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴制度。

　　二是加強和改進行政復議應訴工作。依法受理、辦理行政復議申請，加強行政復議與信訪、行政訴訟、行政調解等糾紛解決方式的銜接配合，積極運用和解調解方式化解行政爭議。

　　三是加強行政復議隊伍建設。積極參加國家發展改革委、省物價局、市法制辦組織的各類法律、法規培訓，提升行政復議人員法律素質和專業水平。

　　八、加強依法行政學習宣傳培訓。(考核分：10分;自評分：10分)

　　一是認真落實依法行政宣傳培訓計劃。每年制定本年度依法行政宣傳培訓計劃和實施方案，并結合價格工作實際，分解落實到局機關各部門，認真組織實施。

　　二是加強價格法律法規的學習和宣傳。堅持“一月一法”學習會。局領導帶頭學法。實行了新聞發言人制度，擴大價格宣傳員(信息員)隊伍。與安慶廣播電臺聯合舉辦《安慶物價》專題節目。在“3.15”消費者權益保護日、“5.8”價格舉報電話開通日、“5.1”《價格法》實施日、“12.4”法制宣傳日以及重大節假日，加大價格法律法規政策宣傳力度。今年來，印發各種價格宣傳材料2.5萬份(本)。編發《安慶物價》52期，上報價格政務信息220余條(編)。

　　三是強化行政執法人員培訓和考核考試。在學習培訓的基礎上，組織全局干部職工參加《價格法》、《保密法》、《公務員法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《安徽省價格條例》、《價格違法行為行政處罰規定》等法律法規知識考試，組織全體干部職工參加全省報刊憲法知識競賽活動，并將考試成績存入每個干部職工依法行政的檔案，作為每年評先評優的主要依據之一。