損害群眾利益自查報告（通用3篇）
損害群眾利益自查報告 篇1
根據中共XX區委辦《關于開展損害群眾利益突出問題自查自糾工作的通知》要求，解決損害群眾利益的突出問題，我鎮對照贛州市委專項巡查組在信豐縣巡查發現的問題，扎實有效的開展了自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：
一、精心安排、健全組織
我鎮認真開展對農村基層組織和干部損害群眾利益突出問題的集中整治活動。一是制定工作方案。結合實施方案要求，結合本鎮實際，制定具體工作方案，成立工作領導小組，認真組織實施。二是召開動員部署大會。組織鎮村兩級干部及黨員干部召開會議進行部署。三是開展自查自糾。開展全面排查，廣泛征求群眾的意見和建議，深入剖析、查擺存在的問題，并及時糾正落實整改。
二、認真自查，發現問題
我鎮對損害群眾利益突出問題開展了認真的自查自糾，主要發現以下問題：
（一）民生資金管理使用方面。我鎮未發現“與民爭利”“暗箱操作”等在民生資金使用上的違規行為，但在惠農政策的具體落實工作中還存在一些不足，主要是：政策宣傳不到位、不深入；惠民政策落實的體制機制不夠完善；基層黨員干部的作風存在問題；人民群眾對基礎黨員干部執行惠民政策的滿意度不高。
�。ǘ┺r村集體“三資”管理使用方面。通過自查情況看，我鎮的村級財務管理已逐步走向規范化、制度化軌道。當還是存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：1、農村集體“三資”登記臺賬不完整、不全面，造成“三資”底子不清、管理混亂；2、財務管理不規范。不規范的表現主要體現在財務制度執行不力；3、少數村財會人員素質低，責任心差。
�。ㄈ┱鞯夭疬w方面。主要存在以下問題：與農民相關優惠政策宣傳不到位、不深入；有些征地拆遷中合同不夠規范，個別被征地農戶未拿到合同；部分村干部在做農戶工作時脾氣不好，沒耐心；個別時候征地款不能及時打到農戶賬上。
�。ㄋ模┦召M方面。未發現干部利用職權違規收費的問題；未發現各村在村級公益事業建設村民集資、一事一議項目向農民籌資籌勞等方面存在超范圍、超標準的問題；也未發現在農民建房及土坯房改造中收取費用的問題。
�。ㄎ澹┗鶎狱h組織建設和干部作風建設方面。部分鎮村干部“庸、懶、散”，作風漂浮，敷衍應對，推諉扯皮等問題；我鎮部分黨員干部存在“為官不為”問題，如個別干部存在遲到、早退、串崗、玩手機現象；少部分鎮、村干部工作不夠積極主動，拖延應付、馬馬虎虎，主觀能動性不強；有些干部，特別是部分老干部，上班時提不起精神，萎靡不振，缺乏工作熱情和積極性；
三、制定措施，積極整改
1、制定方案。對于此次開展損害群眾利益突出問題自查自糾工作專項整治行動發現的問題，我鎮高度重視，召開專題會議，專門制定了相對應的整改方案，如《XX鎮關于開展征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治工作方案》、《XX鎮關于開展民生資金管理使用中損害群眾利益行為專項整治工作方案》、《XX鎮關于開展農村集體“三資”管理中損害群眾利益行為專項整治工作方案》等印發到各村（社區）、各站所，要求堅決貫徹落實，不打一點馬虎。
2、制定整改措施。針對自查自糾中發現的問題，我鎮制定了專項整改措施。如，針對農村“三資”管理使用方面存在的問題，我鎮要求各村成立農村集體“三資”監管領導小組，將農村集體“三資”管理納入基層黨風廉政建設考評內容，建立考評檔案，實行獎優罰劣；定期開展業務培訓，將財會、招投標、公有資產監管等制度、操作規程等作為主要學習內容，不斷更新知識，提高整體素質和業務技能。
又如，針對征地拆遷中發現的問題，我鎮通過設立舉報箱，公布舉報電話等形式，充分利用廣播、電視、網絡問政平臺，暢通信訪舉報渠道，認真梳理案件線索，對侵害群眾權益的問題，采取警中力量、集中時間、直查快辦、速戰速決等措施，嚴肅查處違法違規案件。
損害群眾利益自查報告 篇2
為進一步加強全縣基層干部隊伍建設，進一步密切黨群關系，嚴肅查處干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題，信訪局按照縣紀委、縣政法委的要求，在全局深入開展了基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題專項治理自查自糾活動，現將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，迅速行動
自文件下發后，我局領導高度重視，召開專門會議，部署開展基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題專項治理工作，討論決定成立由局長陳海紅為組長，副局長劉華雄為副組長，各科室人員為成員的開展基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題專項治理工作領導小組，負責全局的專項治理工作。陳局傳達了縣紀委、縣政法下發的《關于印發的通知》（蓮政法［20xx］13號）文件精神，要求全局領導干部務必對照文件要求，進行深刻地剖析，并充分運用各種途徑深入宣傳專項治理工作的重要性，提高信訪局干部依法行政的自覺性，積極營造轉變基層干部作風，切實維護群眾利益，認真做事群眾工作的良好風尚。
二、認真自查，整改到位
全局領導干部對照縣紀委、縣政法下發的《關于印發的通知》（蓮政法［20__］13號）文件精神，主要針對干部不依法行政的、處理問題不公的、與民爭利的、服務意識差、干擾基層組織建設的、幕后策劃指使或放縱他人干擾政府管理和經濟行為的、強行插手干預工程招標投標的、截留上級下撥的專項經費和奢侈浪費的以及其他辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉的問題等九方面進行自查自糾，按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”的要求，全面治理20__年1月1日以后基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題，陳局要求每位干部認真填報《基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題專項治理自查自糾登記表》，實事求是，絕不允許出現虛報、瞞報、漏報的現象，專項治理工作領導小組根據所填報的《自查自糾登記表》，統計后未發現任何問題，沒有出現專項治理范圍內的現象。
三、完善制度，提高實效
在此次專項治理活動過程中，我局始終堅持一個節點一個節點抓，敢于唱黑臉，不怕揭短亮丑，充分發揮黨紀政紀的威懾作用，始終保持對違法違紀行為的高壓態勢，確保專項治理活動有效地展開。通過專項治理，我局雖未發現任何問題，但在有些制度比如為民服務制度上進行修訂和完善，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由被動接訪變為積極主動下訪，聚合政治、經濟、輿論、道德、教育、司法、調解等社會資源參與重大、復雜、疑難信訪問題的處理，增強信訪辦理的透明度，擴大群眾的知情權和參與權，讓社會輿論監督行政機關依法行政，監督信訪人依法信訪行為，監督信訪問題的處理過程，搭建社會廣泛參與處訪的平臺，構建了黨政主導、社會參與、齊抓共管、綜合治理的大信訪格局。
損害群眾利益自查報告 篇3
按照市委對集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的統一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組（敘質監﹝20xx﹞36號），進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發《關于印發的通知》（敘委辦發﹝20xx﹞26號）的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。
三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查自糾。經查，我局存在問題有：
（一）理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。
�。ǘ┕ぷ鲌绦辛Σ�。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙于應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。
�。ㄈ┓⻊掌髽I、服務群眾的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、群眾之所想，急企業、群眾之所急，幫企業、群眾之所需。
�。ㄋ模┎凰歼M取，缺乏創新意識。部分干部職工安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況；在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況；股室外出時去向告知不明確；公車使用時有時未按派車規定填寫派車單；督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、強化內部管理，加強制度建設
局系統進一步修訂完善了《黨組會、局長辦公會、局務會議事規則》、《黨建工作責任制》、《機關學習制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發到各單位、科室。下一步，局黨組將督促全系統認真執行，嚴格以制度管人管事，切實推進城管執法工作科學發展。