城管干部反腐倡廉活動自查自糾報告
三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手,對效能建設的各個環節均做了詳細規定,并對執行情況進行量化考核,對有問題的進行責任追究。
四是在提高干部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則,嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考核等各項規章制度,做到用制度管人,靠制度規范。通過組織開展“文明執法標兵”、“文明片組”等創建活動,評選出一批“執法標兵”、“管理標兵”,以此激勵大家的工作責任心和進取心。
五是在文明執法上求深化。認真貫徹《行政許可法》,對違章者以教育引導為主,必須處罰時,嚴格遵循“四先一后”的程序,即先敬禮、先亮證、先指出違章事實,先講清處罰依據和標準,后進行處罰,并做到“三理四心”:即糾正違章要有理,宣傳教育要講理,執罰尺度要合理;調查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。