執法隊伍建設自查報告（精選3篇）

執法隊伍建設自查報告 篇1

　　今年以來，我局在省、市統計執法檢查領導小組的正確領導和指導下，嚴格按照《統計違法違紀行為處分規定》貫徹執行。有計劃、有步驟地組織開展了全縣統計執法檢查活動，取得了階段性成果。

　　一、檢查基本做法

　　（一）成立組織，加強領導

　　我們按照統計執法檢查要求，及時召開局務會，研究制定我局實施方案。與此同時，立即向縣政府領導進行匯報，縣領導明確指示，要嚴格按照國家、省、市統一部署要求，認真開展檢查工作。局內部成立了以“一把手”局長任組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的統計執法檢查工作領導小組，并明確了領導小組各成員的職責分工。

　　（二）制定方案，周密安

　　排。為保證檢查工作扎實有序地開展，制定了全縣統計執法大檢查工作方案。一是明確了檢查內容，檢查重點；二是出臺了局內部各專業統計執法檢查工作方案。

　　（三）召開會議，動員部署

　　會上，縣局根據統計執法檢查工作部署要求，對檢查強調了三點要求，一要明確大檢查的目的意義，為進一步推動《統計法》、《處分規定》的貫徹執行，堅決反對和制止在統計上弄虛作假。二要認真開展檢查工作，揭露問題不遮不掩，整改措施有的放矢。三要通過這次統計執法檢查活動，完善統計機構、充實統計人員、加強統計規范化建設，宣傳統計法律法規，優化統計法治環境。

　　二、統計執法檢查結果

　　我局執法人員分別對統計站進行了統計執法檢查，這幾個鄉鎮主要表現在農業基層統計報表缺失、不全、遲報的現象。按照《統計法》的規定以上鄉鎮屬于編造統計數據、按照《處分規定》分別給予通報批評，并責令限期改正。通過我局執法人員的二輪檢查，以上鄉鎮在規定的時期內都已改正。

　　三、存在問題

　　一是還需進一步濃烈全社會依法統計的氛圍。由于對《統計法》的宣傳教育、貫徹落實基本靠統計部門本身，導致對《統計法》的推動力不夠，仍存在社會上對《統計法》知曉度、關心度、理解度和執行度不夠。

　　二是還需靠進一步加強基礎工作來促進統計源頭數據質量的提高。當前，由于加快民營企業和服務業的發展，新辦企業迅速增多，給統計人員配備，統計原始資料、統計臺帳的設置等統計基礎工作到位增加了壓力和難度，這既影響了源頭統計數據質量，而且還影響了全縣統計數據質量。

　　三是還需進一步解決統計執法難的問題。由于統計數據反映的是一個地方、一個部門、一個單位經濟工作的成果，直接體現各級領導的工作實績。統計執法實踐中的“違法必究”和“執法必嚴”又和地方發展經濟的要求不一致，各種關系難以協調，導致虛報、瞞報統計資料的違法行為難以得到相應的制裁。

　　四、整改措施

　　我們將按照檢查工作方案要求針對存在問題，認真分析原因，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，確保存在問題有計劃、有步驟地全面整改到位。

　　1、正確對待統計數據上報問題。各統計人員要認識統計工作意義所在，責任重大；認識新形勢對統計提出了更高要求；認識到我們工作中的問題還很多。樹立“有為才有位”的工作理念，增強做好工作的責任感、使命感和成就感。在實際工作中擺正心態，認真干好本職工作。

　　2、與司法部門聯合開展統計普法宣傳情況檢查，增強統計法律法規的社會影響力。可與勞動保障部門聯合開展勞動情況統計專項執法檢查，以此類推，形成統計執法的強大聲勢。

　　3、加強基層統計業務培訓和業務指導。目前，統計制度方法改革步伐在加快，新業務、新知識層不出窮，加之基層統計人員業務水平參差不齊，應加大業務培訓和業務指導的工作力度。縣局將直接培訓到各鄉鎮統計站及重點企業統計人員，并在各種新項目調查過程中，親臨基層指導業務，發現問題，及時指正。

　　總之，通過統計執法檢查，我們將建立統計執法長效管理機制，進一步落實執法責任制，緊緊圍繞維護統計數字真實性這一核心，從自身抓起，認真規范統計數據的收集、整理、推算、匯總、審核、質量評估及資料歸檔管理工作，避免因人而為的隨意性，同時要抓好統計執法這一突出環節，把執法檢查貫穿于日常統計工作中，做到全員化、經常化、制度化，切實保證統計工作的順利開展，確保統計數據的真實性。

執法隊伍建設自查報告 篇2

　　我校是隸屬于縣教育局的副科級事業單位，下轄青少年活動中心和實驗小學城西分部兩個機構。學校內設辦公室、總務處、教務處、大隊部、教科室、藝教處、電教處、安保處等八個機構。共有學生3500余人，教職工181人，離退休人員37人。

　　學校實行事業單位會計制度，財務上實行報帳制，由教育局內設機構“結算中心”負責憑證的'復核和建帳，學校配備報帳員一名，財務檔案管理兼統計員一名（即原來的會計主管），均持有會計證并按規定進行了年審，報帳員取得了助理會計師職稱，統計員取得了經濟師職稱，持證人員都參加了繼續教育。財務管理實行了一把手負責制和分管領導把關制，300元以下由分管的財務副校長審批，300元以上還要由一把手審批。制定了財務管理制度和內部控制制度，嚴格按國家有關規定和項目收費，對開支范圍進行了詳盡的規定并嚴格遵照執行。開設銀行帳戶一個，及時按教育局規定報帳。從分管財務領導到會計人員，均能自覺執行會計法律法規，沒有打擊報復會計人員的現象發生，沒有虛列、瞞報財務數據現象，做到了報表與帳目一致。

執法隊伍建設自查報告 篇3

　　“兩學一做”活動開展以來，韓城市公安局不斷加強理論學習，切實提高“三會一課”質量，全面提升基層黨組織的建設工作的基礎。把堅持“三會一課”制度與完成公安中心任務相結合，讓黨員主動挑大梁，結合公安中心工作、重點任務，通過會議學習等方式，強化黨員責任意識，做到關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員做表率，切實發揮“一名黨員一面旗”的作用，把推進基層公安黨建工作作為思考謀劃全年工作的重要基點。

　　一要學好黨章黨規，夯實活動基礎；首先要加強理論武裝，抓好宣傳引導，增強覆蓋面，讓黨員干部堅定信仰信念之真。抓好此次學習教育的宣傳，充分利用電視、互聯網、報刊、手機、微信等傳統媒體和新興媒體，加大對此次學習教育的宣傳，讓廣大黨員知曉此次學習教育的重要性，擴大學習教育的覆蓋面，積極引導廣大黨員主動參與學習。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般的公安民警隊伍。

　　二要落實公開，做好規定動作；市公安局黨委充分發揮組織領導作用，堅持“三會一課”制度，加強黨支部建設，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。全體黨員民警發揮主體作用，深入宣傳發動，精心設計載體，注重分類指導，層層傳導壓力，時時銘記、事事堅持、處處上心，并簽訂公開書，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一。

　　三要注重示范引領，發揮黨員作用；全局上下嚴明紀律，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。各中層學習“標準”，忠誠、為民、公正、廉潔五點率先垂范，以身作則，從嚴從實抓好學習教育，盡好責、抓到位、見實效。促進工作達到，全面從嚴治警，立德立規，樹起道德“標準”劃清紀律“底線”。充分發揮先鋒模范作用，全局發起手抄黨章100天活動。

　　四要狠抓各級領導，強化督促檢查。局黨委、各黨支部針對黨員隊伍中存在的問題，定期召開會議進行研究分析，查苗頭、找隱患、究原因、定措施，有針對性地做好個別黨員的談心談話等思想教育工作，動態掌握黨員學習、工作和生活狀況，堵塞了管理漏洞，消除了風險隱患。并及時組織開展系列專題講座的方法進行黨員民警教育。加強對黨員的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等教育，切實提高了黨員的黨性修養和遵紀守法的自覺性。

　　公安機關作為黨和人民掌握的“刀把子”，必須把思想政治建設擺在突出位置來抓，堅定“主心骨”，筑牢“壓艙石”。全體公安民警要全身心投入到“兩學一做”學習教育中來，切實提高主動性，不斷增強自覺性；要牢牢把握“兩學一做”目標要求，對照問題認真反思、深入學習、從嚴整改，補足精神之“鈣”、掃除行為之垢、強化擔當之責，切實解決自身存在的不嚴不實問題。

　　一是挖掘新思路，塑造明朗化業務工作。韓城市公安局組織全體民警認真學習20xx年公安工作會議和沈軍局長講話精神，充分發揮民警頭腦風暴，集思廣益，認真總結20xx年工作得失，緊緊圍繞市局中心工作，結合我市““實際，明確工作思路，從目標任務、工作措施、實施責任、完成時限等方面制定詳細的20xx工作計劃，形成明朗化工作機制，為新的一年各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。

　　二是制定新規矩，營造規范化學習氛圍。無規矩不成方圓，無制度則無隊伍。20xx年，將在持續扎實開展“三會一課”的基礎上，以“兩學一做”活動為起點，制定新的學習計劃，每天組織一次集中學習，每周召開一次歸納總結，每月進行一期專題輔導，每季度開辦一期學習專欄，要求全體民警及輔警人員認真記寫學習筆記，指導員定期進行檢查抽查，對態度不認真、學習不扎實的同志進行約談，提出批評改正，對學習認真的個人及心得體會優秀作品予以表彰獎勵，以完善的制度營造規范化的警營學習氛圍。

　　三是開拓新方法，創造“微”型化警營風采。在網絡媒體傳播技術高速發展的新時期，與時俱進，開拓創新，在充分利用互聯網絡開通“一網雙微”警民互動工作平臺的基礎上，為使民警在繁雜枯燥重壓的工作中有一個放松心情、展示個人風采的平臺，局黨委積極創建局內微信交流群，帶頭公布個人電子信箱，鼓勵民警有情緒有意見，不好說就“寫”出來，有想法有才藝，不愿講就“曬”出來，全新的交流方式有效地消除了民警工作中產生的小摩擦。

　　四是樹立新標桿，打造時代化公安形象。以心正、身正、言正、行正為標準，從生活、工作、學習，思想、言談、行為等方面綜合考評每一位干警，每月民主評選一名模范先鋒，在民主生活會上向全體同志分享個人工作經驗，各所隊向轄區人民群眾匯報工作，以良性競爭的方式促進干警之間相互學習，共同進步，讓每一位干警樹立個人形象代表公安形象的意識，以標桿為激勵，全力打造時代化公安形象。

　　以優秀黨員為標桿，以優秀民警為標桿，以優秀輔警為標桿。執法為民清正廉潔、敢于擔當、信念堅定。今年以來，我局緊緊圍繞“躋身全國百強，建成區域中心”的目標，積極調度指揮，采取有力措施，合理部署警力，凈化投資環境，打擊違法犯罪，為順利實現“三年千億產業振興計劃”和重點項目建設保駕護航。