整改自查報告范文（通用28篇）

整改自查報告范文 篇1

　　通過學習師德相關文件、規定及最近下發的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，自己對師德的認識又提高了一步。反思自己的言行，自查如下：

　　1、在愛國守法方面，沒有傷害國家和單位的言行，一直奉公守法，嚴謹自律。我認為身為中國人，不愛自己的國家，就像不愛自己的父母一樣，是恥辱的。少為國家做事就心存愧疚，如果不守法而產生傷害行為，真的是罪過。

　　2、在愛崗敬業方面，自我感覺比較努力，對工作，對單位始終有感恩之心。在單位總是早來晚走，盡心盡力處理一切工作，盡力使各項工作完美。讓每位老師工作盡力并舒心，讓每個孩子健康快樂幸福成長是我的心愿。

　　3、在關愛學生，教書育人方面，時刻充滿一顆愛心，特別關注那些調皮的、個性突出的孩子，希望給他們更多的關愛，讓他們釋放天性的同時也逐步符合社會的規則。只是有時瑣事太多，感覺給他們的時間和關愛還是太少。上一段時間通過各種方式和不斷地努力，對大班胡少焱有了初步的轉變，孩子進步很大，孩子家長和老師們都為他的進步而高興。近幾天一直在關注小二班李子燁，有時間總是去看看他，和他玩一會兒，希望和他通過做朋友，了解其需求并盡可能滿足他的情況下引導他融入集體生活。

　　4、在為人師表方面，努力用內心的道德法則約束自己，時刻想把自己美好的一面展示出來。不足之處是在儀表方面有待改進，需要加強衛生整理，干干凈凈示人。

　　5、在終身學習方面，自我感覺還可以。感覺自己已經把學習當成了一種習慣。每天只要有時間，總是習慣讀書看報，抽時間寫工作體會、教育心得。

　　當學習成為一種習慣，就像吃飯睡覺一樣，是非常幸福的事情。

整改自查報告范文 篇2

　　6月7日下午，湖南省東安縣召開易地扶貧搬遷問題整改工作推進會，貫徹落實省市易地扶貧搬遷工作相關會議精神，安排部署全縣易地扶貧搬遷問題整改工作。縣委書記馮德校出席會議并講話，縣委副書記、縣長龍向洋主持會議。

　　馮德校指出，兩年來，全縣圍繞易地扶貧搬遷做了大量工作，取得了較好的成效，但更要清楚看到存在的問題。要繼續提高政治站位，充分認識抓好易地扶貧搬遷存在問題整改工作的必要性和緊迫性。要認清形勢，把握趨勢，端正思想態度，與黨中央保持高度一致；要以更堅決的態度、更有力的措施抓好存在問題的整改。要加強排查，力求精準，已成危房的空心房要拆除，認定為危房的要按政策開展危房改造；要強化責任擔當，責任細化到人，具體到戶，精準落實；要精準吃透政策，守住政策底線，做到真學、真懂、真用；要深入學習貫徹省市易地扶貧搬遷有關問題整改政策文件，摸清底子，明確責任，嚴格按照政策整改方案，明確整改措施，按時間整改到位；要嚴明紀律，嚴格問責，堅持以問題為導向，以鐵的手腕確保整改工作取得實效。

　　龍向洋要求，全縣易地扶貧搬遷問題整改工作時間緊、任務重，在整改工作上認識一定要高，動作一定要快，成果一定要實。要掌握政策、把握政策，做到一戶一策，落實到各家各戶。要把責任落實到位，注重方式方法，抓緊抓實幫扶措施，減少工作阻力和扶貧信訪，確保全縣易地扶貧搬遷問題整改工作抓實抓好。

　　縣委副書記陳麗，縣人大常委會主任張波，縣政協主席，縣委常委、組織部長彭俊卿出席會議，縣委常委、常務副縣長蔣華重點就易地扶貧搬遷存在的主要問題、如何整改等方面工作進行了部署。

整改自查報告范文 篇3

　　20xx年以來，我縣始終堅持以人為本，著力提升城市品位，不斷加速城市化進程。按照強化基礎抓建設，疏堵結合抓管理，標本兼治抓規范的原則，通過深入開展城鄉環境衛生綜合整治活動，使城區面貌發生了日新月異的變化。

　　打基礎，完善城市整體功能。年初，我縣共安排市民關心的城市基礎設施項目15項，目前，已經完成投資9800萬元，其中縣財政直接投資1500多萬元，已經完成年度工程量的80％，也是近年來投資力度，建設速度最快的一年。現在，城區交通電子警察、標志標線劃定已投入運行；西蘭大街改造、西環小區舊城改造、北大街、仿唐一條街、興禮路中段步行街改造、城北大道綠化亮化工程6大道路綜合改造工程月底可全部完工，這些基礎設施建設項目的順利實施，使城市整體服務功能大幅提升。

　　抓規范，改善市容衛生面貌。通過對公共場所衛生，實行縣級領導包大街，縣級部門包路段責任制，加強對沿街各單位、門店、社區的統一管理，全縣共落實保潔人員800多名，并將保潔員工資由原來每人每月240元提高到560元。今年，城區各路段衛生均實現了“當日清掃，全天保潔”，主要街道、各汽車站、停車嘗體育場等公共場所的環境衛生通過逐一整治，共清理垃圾渣土600余車，整平綠化帶4000平方米，關停洗車門店8家；清淘維修污水井182個，整修泛漿路面及坑槽1000余平方米，刷新道沿3000多米；修剪行道樹木1599棵，檢修路燈881盞，城區面貌煥然一新。

　　嚴治理，提高污染減排能力。通過開展“嚴查環境違法行為，保障群眾健康”專項執法活動，縣上先后三次對儲煤場進行聯合執法專項整治，共取締西蘭路沿線儲煤場16家，共29個分公司，并依據有關法律法規及時出臺了《禮泉縣儲煤場污染控制管理辦法》，有力地推動了儲煤場規范化建設進程。依法取締了阡東、烽火一帶109座非法木炭窯，收到了良好的社會效果。繼去年關閉了涇河、聯誼水泥廠之后，繼續加大落后產能企業的淘汰工作，又關閉了秦嶺水泥廠、烽火水泥廠兩條立窯生產線，可直接減排so2在350噸以上。年初，縣上又投資526.4萬元建設泥河流域污水截流管網工程，現在已鋪設管道1250米，完成投資310萬元，占總任務的63％，這又是一項加快城市化進程的大手筆。

整改自查報告范文 篇4

　　農村環境衛生作為建設新農村的一項重要內容，其工作成效如何，直接關系到新農村建設目標的實現。為進一步搞好農村環境衛生，結合本人工作，對全辦15行政村進行了調查。從調查情況來看，雖然做了些工作，取得了一些成效，但也存在許多不容忽視的問題，要切實改善農村人居環境，加快新農村建設步伐，仍需下大氣力，進一步加大農村環境整治力度。

　　一、目前現狀和存在問題

　　從調查情況來看，主要表現在以下三個方面：一是農村環境明顯改善。近年來，辦事處對農村環境整治力度不斷加大，按照“戶清掃，村收集，辦拉運。”的新思路，逐步建立長效機制。二是農村改廁穩步推進。在市愛衛辦大力支持下，大打了農村改廁攻堅戰，改廁工作正在穩步推進。

　　雖然近年來我們通過不斷加大農村環境整治力度，農村環境衛生取得了一些成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是少數村干部認識不到位。有部分干部把工作重心放在了加快經濟發展上，認為環境衛生工作微不足道，可有可無，更談不上組織和發動開展愛國衛生運動。二是大衛生觀念不強。少數人治理，多數人污染的問題始終未能解決。三是組織機構不全。主要表現在部分農村衛生隊伍不健全，環衛設施不配套，長效機制不完善。四是資金嚴重不足。比如農村改廁工作政府投入資金有限，而農戶又不愿投入，這在很大程度上影響了此項工作的開展等等。

　　二、今后工作思路

　　從我辦目前現狀和存在問題出發，按照新農村建設總體要求，初步確立了今后工作思路。即：健全一個機制，抓好四項工作，實現一個突破。

　　（一）健全一個機制。

　　即：建立健全愛國衛生長效管理機制。根據“戶清掃，村收集，辦拉運”的思路，逐步完善衛生管理體制。

　　（二）抓好四項工作。

　　一是改水改廁工作。舊村改造和群眾積極性較高的村，要突出戶廁建設，讓辦事處的改廁工作走在全市前列。

　　二是衛生創建工作。積極開展創建衛生村和社區活動，力爭到20xx年底，創建創建省級衛生村2個、渭南市級衛生村（社區）3個、5個村和社區達到市級衛生村標準。

　　三是健康教育工作。全面開展健康教育，不斷改善人居環境，逐步養成良好的衛生習慣，力爭到20xx年，農村開課率達到90%，衛生知識知曉率達到90%，衛生行為形成率達到90%，公共場所禁煙率達到80%。

　　四是除害滅病工作。以疾病防控宣傳為重點，全面加大除四害工作力度，把四害密度控制到不足為害的程度。

　　（三）實現一個突破。

　　即圍繞建設社會主義新農村這個目標，實現愛國衛生工作“全市聞名，全省，全國掛號”的新突破。

　　三、主要措施

　　愛國衛生工作，是精神文明建設的重要組成部分，是建設社會主義新農村的一項重要內容，也是全面建設小康社會的一項長期工作。為此，我們必須切實采取措施，認真做好我縣的農村環境衛生工作。

　　（一）加強領導，高度重視愛國衛生工作。各級各部門要把愛國衛生工作列入重要議事日程，納入新農村建設總體規劃，把農村改廁、除害滅病、健康教育、衛生創建等重點項目列入財政預算。

　　（二）因地制宜，建立健全愛國衛生長效機制。愛國衛生工作，需要發動群眾，需要集中整治，更需要建立長效機制。要把垃圾填埋場、垃圾池、煤池建設作為硬仗，堅持不懈地打好打勝。同時，農村改廁要把握重點，嚴格標準，明確分工，責任到村（戶）；衛生創建要鄉村有目標，年年有創新，從而，全面推進愛國衛生工作向制度化、經常化、規范化邁進。

　　（三）強化監督，嚴格考核愛國衛生工作。愛國衛生工作是優化發展環境，提升新城形象，構建和諧社會的德政工程、民心工程。要確定標準、分解任務、定期督查、嚴格考核、綜合排隊、及時通報，從而扎實推進我辦的愛國衛生工作，為加快社會主義新農村建設步伐做出應有的貢獻。

整改自查報告范文 篇5

　　為了提高醫療服務質量和技術服務水平，臨城街道社區衛生服務中心按照《醫療機構管理條例實施細則》、《薛城區20xx年基層醫療機構集中整頓實施方案》組織相關人員進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況匯報如下：

　　一、領導重視，認真組織

　　我們召開了醫療機構整頓工作會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格按照《醫療機構管理條例實施細則》、《薛城區基層醫療機構集中整頓實施方案》進行了認真細致的自查自糾工作。

　　二、自查基本情況

　　(一)機構自查情況：臨城街道社區衛生服務中心是薛城區中醫院延伸舉辦的城市社區衛生服務機構，轄4個社區衛生服務站、5個行政村衛生室，服務臨城街道10萬城鄉居民。所有機構均按要求辦理了《醫療機構執業許可證》，并按規定的范圍開展執業活動。

　　(二)人員自查情況：臨城街道社區衛生服務中心現有工作人員76人，副主任醫師1名，主治醫師7名，執業醫師12名(含助理醫師)，主管護師6名，護師24名。我院從未多范圍注冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》;從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監督欄對外公開。

　　(三)重視醫療安全，提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案;定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。參照病歷管理規定，完善門診登記制度，規范門診登記。加強處方的管理與使用，建立處方點評制度，開展處方點評工作，規范抗生素、激素等藥品的使用。

　　(四)院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。

　　(五)固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。

　　(六)一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。

　　(七)疫情管理報告情況：臨城街道社區衛生服務中心建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展自查，無漏報或遲報情況發生。

　　(八)藥品管理自查情況：臨城街道社區衛生服務中心全部使用國家基本藥物，所轄服務站和衛生室藥品供應由社區中心統一網上采購配發，全部零差率銷售，從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

　　三、存在不足

　　(一)、由于政府投入不足，有些醫療設備未能配備或得不到及時維護與更新，阻礙了相關業務的深入開展，發展的后勁不足。

　　(二)、受編制及人員經費所限，工作人員普遍配備過少工作量較大，外出進修的機會不多，知識更新的周期長，影響了服務水平向更高層次提高。

　　(三)、臨城街道社區衛生服務中心及所轄的衛生服務站、村衛生室業務用房均為租賃，面積相對較小，除中心、福泉外均未能做到診斷室與治療室、輸液室分開，輸液室亦不能做到分區管理。

　　(四)、為配合公共衛生工作中心設立了口腔科，需要增加相應的診療科目。

　　(五)、臨城街道轄區除北城、古井村衛生室達到了標準化衛生室的要求，北二、張橋、西丁均未達到要求，東丁、繩橋、挪莊尚屬空白村，新建的臨山公寓、永泰花園、燕山社區亦無相應的社區衛生服務站。

　　(六)、部分醫護人員無菌觀念淡薄，不能做好消毒隔離及自我防護工作。

　　臨城街道社區衛生服務中心一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實《薛城區20xx年基層醫療機構集中整頓實施方案》會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。

整改自查報告范文 篇6

　　近幾年來，我們公司緊緊圍繞企業生產經營實際，用科學發展觀統領全局開展效能監察工作，不斷完善制度建設，強化規范管理，提升隊伍素質，緊緊圍繞財務管理、產品銷售和物資采購等關鍵環節，嚴格監督檢查，層層把關，堅決杜絕違規現象和腐 敗漏洞問題的發生。

　　根據集團公司紀律檢查委員會《關于開展企業效能監察工作督促監察的通知》文件要求，公司領導組織相關人員認真開展了自查工作，現將效能監察自查工作匯報如下：

　　一、領導重視，成立效能監察自查小組

　　略

　　二、日常工作效能監察開展情況

　　1.適時適度地不斷完善、更新管理制度。

　　2.切實做到黨務、政務公開化，接受廣大員工的監督。

　　3.黨政領導、一般干部職工做到了清正廉潔，無腐 敗現象。

　　4.制定了明確的崗位職責，涉及面廣，上至公司領導下至車間一線操作工都明確規定了工作職責，并嚴格按此職責開展工作。

　　5.每天各部門通過qq群公布各自工作進展情況，起到很好的溝通、聯系和相互監督的作用。

　　6.今年上半年，委托軟件公司重新設計公司內部下單-生產-發貨的軟件程序，將生產軟件流程更加完整，過程更加細化。

　　三、關鍵環節效能監察開展情況

　　（一）財務管理

　　1.不斷健全管理制度，真正做到每項工作都有法可依、有制度可循；適時適度的更新管理制度，使其適應公司科學發展的要求。

　　如：報賬嚴格按照“財務報銷管理制度”和“差旅費及業務招待管理規定”等制度來開展，層層審核，從報賬人到部門主管到財務總監到公司領導，最后報賬時財務進行復審工作，這些環節缺一不可，否則不予報賬。

　　2.落實上級精神，全面開展了“小金庫”專項治理工作。公司領導高度重視，不斷加強內部控制力度，通過將工作情況公開化、透明化方式，接受廣大員工的監督，并按時按要求向集團匯報階段工作，建立了防治“小金庫”的長效機制。到目前為止，我們公司沒有發現存在私設“小金庫”問題。

　　（二）物資采購

　　1.制定采購計劃單。公司供應部一接到新的產品銷售合同，就根據合同中產品所需的原片規格及數量等信息查庫存，再結合客戶所需玻璃產品的時間，制定采購原片量。然后通過咨詢多家供應商原片價格，確定采購哪家的原片。最后形成采購計劃單，呈報主管領導和公司總經理批準后方可進行采購。

　　2.簽訂采購合同，需經主管領導審批，辦公室見領導批準簽字方可蓋章，合同生效。合同中注明所需原片的規格、數量、單價以及本次采購費用總計。供應部根據合同要求及時填寫“匯款申請表”，在經主管領導和公司總經理及財務副總監簽字通過，財務根據手續齊全的采購合同和匯款申請表方可匯采購原片的款。這樣層層把關，很好的起到了效能監察的作用。

　　（三）產品銷售

　　1.產品定價。公司成立了產品定價小組，主要成員有公司領導及財務部、營銷部、辦公室和供應部等部門主管。根據玻璃原片價格變動、玻璃產品市場變化等多方面因素，適時召開產品定價會，討論研究決定公司產品的新定價。會后，由辦公室將定價做成報價表，再經定價小組成員一一簽字確認，方可實行新的產品報價。

　　2.簽訂產品銷售合同。訂單量在300㎡以內的合同，經營銷部部門主管簽字，主管銷售的公司領導審核批準，再由辦公室蓋章方可生效；訂單量在300㎡以上的合同，要先做合同評審，由營銷部、技術部、生產部、采購部、質檢部、財務部和辦公室等部門進行一一評審，各部門評審全部通過，最后由公司領導審核批準方可簽訂。

　　3.關于貨款回籠。跟單員根據合同規定付款時間，及時與客戶溝通，催其支付貨款。公司法務處會每月根據發貨及貨款回籠情況更新監控表，并提交公司領導審閱。法務處不僅提醒跟單員哪些貨款還未支付，及時聯系客戶，了解情況，也會適時直接與客戶聯系，催其還款。根據監控表，對于長時間未支付貨款的客戶，先發催款函（限多少天內支付），到時未付的，經公司領導討論研究同意，公司法務處將采取法律手段處理。

　　四、工作自查要求

　　公司效能監察人員本著“公平”、“公正”的原則，站在公司整體利益的角度，認真做好本次效能監察項目的組織協調和自查工作。

　　針對本次集團要求，我們公司隨機抽取公司經營管理三個關鍵環節的文件進行抽查式效能監察自查工作。

　　1.財務管理方面檢查防治“小金庫”工作情況。通過查賬目、看報表，沒有發現私設“小金庫”現象。

　　2.物資采購方面抽取了7月份簽訂的一份采購合同，采購計劃單等各項手續齊全，且采購合理。

　　3.產品銷售方面抽取了公司9月份簽訂的一份銷售合同，從報價、合同評審到合同具體內容都是嚴格按照程序做的，且沒有損害公司的利益。

　　五、存在的問題

　　1.公司對效能監察工作的作用宣傳不夠到位，廣大員工對效能監察工作不夠了解，認為可有可無。

　　2.效能監察工作納入企業管理中的力度不夠，公司剛剛成立物資管理部，在這方面的效能監察工作還是空白，急需建立與加強。

　　3.從事效能監察人員都非專職，自身的能力素質亟待提高，監察沒有達到透過現象看本質的地步，導致監察工作不深。

整改自查報告范文 篇7

　　今年是公司銷量較高的一年，各項工作均得到了前所未有的長進，這是全體員工和各級領導團結拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的結果，更重要的是擁有一支求真務實，銳意進取，著力開拓的銷售團隊，對公司的高速發展作出了一定的貢獻。

　　回顧市場部上半年的工作，大家的工作積極性是高的，工作也是盡心盡責的，在瑞爾這個大家庭里展示自己的風采。在這里有必要對市場部上半年的工作做簡單回顧并對市場部下半年工作開展提幾點看法。目的在于吸取教訓，提高自己，把工作做得更出色。

　　一、銷售情況總概：

　　公司上半年銷售總額為767290元。其中1月份79440元，2月份30900元，3月份91500元，4月份161200元，5月份236700元，6月份167550元，基本完成年初既定目標。在此我謹代表公司及個人感謝市場部各位同仁的大力協作。

　　二、具體履行職責：

　　1、啟動、建設并鞏固全面銷售所必需的體系

　　__帶來的移動營銷模式只需在手機搜索引擎上輸入產品或公司關鍵詞后，就會搜索出相關公司信息，用戶可利用24小時的在線客服系統，直接與商家聯系，促成成交機會。首創國內全新營銷模式——wap+web的完美結合。我們現所擁有的這些渠道資源，為提高產品的市場普及率、占有率，打造品牌，提供了扎實的營銷網絡保證。

　　2、培養并建立一支熟悉業務運作流程、相對穩定的銷售團隊

　　目前，市場部在公司的總體規劃下，共有業務人員48人，管理人員8人。公司對新員工均有5天的崗前培訓，同時不定期的對員工進行相關培訓。經過多次系統地培訓和實際工作的歷練后，市場部人員已完全熟悉了本崗位甚至其他崗位的業務運作的相關流程。

　　對業務人員，市場部按業務對象和業務層次進行了層級劃分，共分為見習代表、商務代表、商務主管、商務經理四個層級，各層級之間分工協作，突出了業務工作的重點，體現了工作中協作和互補。

　　這支銷售隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為公司盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。如市場三部的商務代表辛利杰，6月7日入職，僅用一月不到時間便接單5.4萬，成績斐然，公司特予以提前轉正以示嘉獎;三部商務代表鄒沖，入職公司四天就簽單3.5萬，成績同樣令人稱贊。他們起步雖晚，但卻跑在前面!

　　3、建立系統的業務管理制度和辦法

　　在總結上半年工作的基礎上，我們已經初步地建立了適合于銷售隊伍及業務規劃的管理辦法。市場部對不同級別的業務人員的工作重點和對象作出明確的.規范，對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。新員工先從收集資料作為工作的起點，熟悉基本銷售流程，各部門根據具體情況實行“一對一”幫扶政策。

　　形成了“總結問題，提高自己”的內部溝通機制，及時找出工作中存在的問題。

　　三、自我反省：

　　問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。

　　1、市場制度尚不完善

　　雖然市場部已運行了一些管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成及時匯報的機制和習慣。

　　2、溝通不順

　　市場部是作為整體進行規劃的，銷售人員、后勤人員、主管領導的互動溝通是內在的要求和發展的保障。市場部需及時、全面、順暢地了解各部門的狀況，知情不報、片面匯報的行為都會不利于公司發展的。

　　3、端正心態

　　目前公司有員工工作激情不足，沒有完全融入到工作的氛圍中;在工作中主動性欠缺，過于相信他人;對新客戶開發顯得不夠重視，使客戶開發進展相對緩慢。如果我們不能以開放豁達的心態、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，就不能更好地前進。新同事有時會受到老員工的教唆而產生退縮心理，在這里，希望各部門能夠提升自身建設，不要被一些不必要的人和事影響我們的進步。

　　四、下半年工作規劃：

　　1、初定銷售總額：整體銷售總額為200萬。

　　無錫市場：7、8、9月份，即70天沖刺，初步沖刺目標為100萬，市場部人均收入5000以上。這一季度為我司的誓師之戰，事關南通市場能否順利開拓。目前公司正處用人之際，市場部將優化人員配置，力求將人才灌輸至南通市場，為公司的發展壯大奠定夯實的基礎。在此望市場部各位同仁忠誠合作，永不言退，相信我們是的團隊。

　　南通市場：9月份為市場開拓期，10月份整合期，直接進入銷售正規模式。暫定銷售總額90萬，保九爭十，積極打造百萬團隊。

　　2、人才培訓計劃

　　無錫市場目前配置為4個團隊，4個經理，3個主管，總體人數48人。在此基礎上，公司將在南通將銷售團隊發展為3個團隊，3個經理，4個主管，總體人數30人;同時將培訓出2個銷售總監，無錫、南通各1人。另外根據市場需要，會銷將由以往的每月4場擴充至8場，每兩個部門即可開辦會銷。

　　下半年公司將在省內開設兩家分公司，我們將把制度逐步完善，市場部只要相信公司、相信產品、相信自己，就一定能把銷售團隊打造成一支狼之隊，成就你我的精彩人生。

　　3、客戶開發

　　加大新客戶開發力度，集中精力在網上查找企業相關信息，整理匯總后逐一聯系，只要有一線希望的，及時跟蹤。

　　4、員工培訓

　　完善新員工的培訓工作，讓員工充分的信任公司，相信在公司能夠取得長足的發展，積極培養銷售精英，為9月份分公司的成立輸送優秀人才。

　　5、銷售理念的重要性

　　銷售理念簡單講就是對產品有明確定位,在選定消費者的情況下,制定切實可行的方案.達到公司、個人、用戶三方的共贏局面。5月8日至7月8日的“50天目標沖刺”給員工提供跳躍的平臺;會銷、新聞發布會更是體現公司、員工價值的最前線戰場，通過各種方式中小企業通過移動互聯網獲得商機，達到互贏。公司一直秉承“快樂、激情、創新、誠信”的理念，獨特的理念加上合理的銷售方法一定會使公司的發展蒸蒸日上。

　　6、積極開展娛樂活動

　　開展有益員工身心的娛樂活動，如組織員工外出旅游等，讓員工在快樂的氛圍中加倍努力工作，為公司創造更輝煌的業績。

　　一言以敝之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上市場部是在向前穩定發展的。20__年下半年我所負責的市場部壓力仍然較大，在嚴峻的形勢下，若只是守住原有客戶，那任務將遠遠難以完成，所以新客戶開發是工作的重中之重。希望在公司各位的攜手努力下，瑞爾能夠在年前有一個質的飛躍。

整改自查報告范文 篇8

　　上半年，在事業部領導的正確領導下市場部生產經營指標全面完成，按照公司制定的“立足山東，發展西北，布點全國，走向海外”的市場營銷戰略，在省內重點發展的濰坊、泰安、臨沂區域市場取得了顯著成果。

　　1、市場營銷工作。

　　事業部上半年已簽訂合同額共7.5億元。其中市場部簽訂合同7項，合同額共6.79億元。陜西分公司簽訂合同14項，合同額7139萬元。膠南憑海臨風項目內部招標已經完成，一標段合同額為6234萬元。昌樂七彩廣場綜合樓項目目前已完成合同評審，合同額約4200萬元，上半年在手合同額共約8.5億元。

　　濰坊地區市場經過幾年的開拓，已呈全面開花的態勢。目前已簽訂施工合同6項，合同額近3億元。安丘青云郡二期項目、峽山中學項目、濰坊世紀泰華15萬平方米高層鋼結構項目、壽光陽光華沃集團4萬平方米鋼結構辦公樓項目正在進行合同洽談，預計在談工程合同額4億元以上。

　　泰安區域市場營銷呈上升勢頭，目前除了泰安名嘉項目及泰安電力學校外，正在跟蹤市勞動局綜合樓、電力學校鋼結構會展中心等項目，泰安區域市場正在逐步拓展。

　　臨沂名嘉廣場項目的施工，萊鋼建設的影響力在臨沂地區日益彰顯，隨著建設公司對臨沂房地產市場的關注，臨沂地區將成為建設公司未來房地產開發的又一重要區域市場。臨沂區域也正在跟蹤幾個具有可操作的項目。

　　陜西分公司立足西安，積極開拓西北市場，今年已簽訂施工合同14項，合同金額近8000萬元，上半年完成產值3400余萬元，已超過去年全年施工產值量，西安鳳城九路鋼結構高層正在洽談，目前銘遠設計院已與業主簽訂設計合同。

　　2、各分公司項目備案及營業執照年檢工作。

　　在各項目部的全力協助下，各分公司到期施工備案年檢已基本完成。臨沂、泰安、濱州分公司營業執照年檢已經完成，濰坊分公司資料已經提交，正在辦理中。

　　市場部由于目前人員不足，在此感謝濟南凱旋新城、臨沂名嘉、泰安名嘉、濱州中海城、膠南憑海臨風等項目部以及合同預算部等機關部室對市場部工作的大力支持和協助。

整改自查報告范文 篇9

　　“好人思想”、“好人主義”造就了一種老好人，從其表面來看，是十足的好人，但是，在我們的工作中，老好人辦不了好事也成就不了事業，對企業發展、對職工隊伍穩定會帶來相當大的危害。

　　第一，老好人往往縱容著壞人壞事。具體表現是：在工作中處處小心謹慎，得罪人的事從來不干，更不敢碰硬，自己做人處事的原則就是四平八穩、一團和氣，看重人情世故，對壞人壞事容忍、坐視、甚至默許，對違反制度、紀律的人和事不批評、不教育、不處理，雖惡不罰，雖善不獎，得過且過，聽之任之，“壞人在臺上唱戲，好人在屋里嘆氣”，如此下去，就是對壞人壞事的縱容。

　　第二，老好人是無能的表現。好人思想往往是積極不足，消極有余，性格懦弱，管理無能。想問題干事情不講大局，只奉行“你好我好大家好”、“多栽花，少栽刺”、“明知不對，少說為佳”、“遇事留一線，日后好相見”，其實質和客觀上是對工作的失職、失管，是一種只顧自我，只講人情關系的利己主義。這種風氣盛行到哪里，哪里必定正氣難張、精神難振，工作難以做好。

　　第三，老好人缺乏政治頭腦。對廠部精神貫徹、落實不力，對廠部布置的任務有畏難情緒，工作沒有新思路，缺乏開拓創新精神和戰勝困難的勇氣，不能從企業穩定和發展的高度分析問題、解決問題，沒有大局意識，怕承擔責任，為維護極少數人的利益而放棄制度和原則，最終因怕得罪少數人而得罪了多數人。

　　由此可見，老好人的表面是好的，實質是壞的。都做老好人，誰都不得罪，最后都得罪，不論是下還是上。

整改自查報告范文 篇10

　　通過這次自查，發現村級統計人員對《統計法》意識淡薄，由于20xx年兩村（廻垅、城郊）從岑陽鎮劃歸于興安街道這個特殊時段，造成部分統計表冊不健全。針對存在的問題，下步我們將加強《統計法》的宣傳工作，增強法律意識，并健全統計臺賬和原始記錄，提升統計數據質量，真正做到“數出有據”。

　　根據區檔案局關于對各單位檔案工作進行執法檢查的要求，我們對本機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況報告如下：

　　一、加強對檔案工作領導和宣傳

　　1、進一步健全組織，加強領導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領導小組。副局長分管檔案工作，分管領導不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。

　　2、貫徹學習，強抓落實。召開局干部學習《檔案法》工作會，組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔。

　　二、檔案的基礎設施建設情況

　　在辦公室緊張和經費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，對照檔案規范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。

　　三、檔案制度建設情況

　　在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》的規定，結合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發揮了較好的作用。

　　四、規范檔案建設情況

　　1、根據《機關檔案工作建設規范》，完成了局機關各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。

　　2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領導對檔案定期檢查，發現問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

整改自查報告范文 篇11

　　食品藥品監督管理局：

　　我院自接到通知后，立即行動起來，對藥劑科內部進行了全面檢查，嚴格按照《醫療機構藥品質量安全信用等級評定標準》，制訂了嚴格的管理制度，并定期對管理制度的實施情況進行逐一檢查。在此，認真進行自查自糾匯報如下：

　　一、組織與管理制度

　　1、我院設立了藥品質量管理小組，在藥品的購進、儲存和使用等環節實行質量管理，對藥品質量具有裁決權，建立包括組織結構、職責制度、過程管理和設施設備等方面的質量體系，并使之有效運行。

　　2、藥事管理組織機構健全。藥事管理組織負責監督、指導、協調本單位的藥品管理、合理用藥等藥事工作。藥事管理組織各項規章制度健全，崗位職責明確，定期召開會議，開展正常工作，研究決定職責范圍內的藥事重大問題。

　　3、制定質量管理制度包括以下內容：有關部門、組織和人員的質量責任；藥品采購、驗收、入庫、儲存、出庫等崗位的管理制度；特殊藥品管理制度；首次供貨企業和品種資質及質量審核制度；處方調配與評價管理制度；藥品拆零管理制度；不合格藥品及退貨藥品管理制度；藥品不良反應報告制度；藥學人員健康管理制度等。

　　二、設施與設備

　　1、門診藥房面積與處方量相適應，做到寬敞、明亮、整潔，無污染，并配備相應的藥架、藥柜、地架、工作臺和控制溫濕度的設備、衡器及安全、清潔設備，藥品擺放有醒目的區域定位標志。藥房配備的空調、冰箱、溫濕度計。

　　2、藥庫（房）配備以下設施和設備：（1）保持藥品與地面之間有一定距離的地架、藥架等。（2）冷藏、避光、通風、防鼠、防蟲、防塵、防潮、防凍等設備。（3）檢測和控制溫度的設備。（4）消防、防盜設施等。（5）配備空調、冰箱、溫濕度計。

　　3、特殊管理的藥品設置有專用倉庫或專柜，并有相應的安全措施和警示標志。

　　4、配備藥品質量計算機管理系統。能及時查閱管理數據。

　　三、購進與驗收

　　1、我院購進藥品堅持以質量為前提條件，從合法的企業進貨，并按有關規定索取、查驗、保存供貨企業有關證件、資料、票據。有真實完整的藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。購進藥品嚴格執行包括藥品外觀的性狀和內外包裝及標識的檢查驗收制度。做好質量驗收，有明確的驗收結論和完整的驗收記錄，并按規定保存。驗收人員對購進的藥品，堅持根據原始憑證逐批驗收，必要時抽樣送檢驗機構檢驗，合格后入庫。

　　2、醫療機構首次采購的品種按規定填寫“首次使用藥品審批表”，并經醫院藥事管理組織審核批準。購進藥品與供貨單位簽訂有明確質量條款的質量合同，并按合同中的質量條款嚴格執行。

　　3、購進特殊管理的藥品，嚴格按國家有關特殊藥品管理辦法規定執行。

　　四、儲存與養護

　　1、藥品入庫堅持按藥品性質及溫、濕度要求儲存于相應的藥庫（區）中，藥庫和藥房做到藥品與非藥品分庫存放、內服藥與外用藥分開存放，性能相互影響、易串味的藥品、中藥材、中藥飲片及危險品等，嚴格與其它藥品分開存放；麻醉藥品、一類精神藥品、醫療用毒性藥品做到專人專庫（柜）加鎖保管，專帳記錄，帳物相符。

　　2、藥品按品種批號順序存放。藥品堆垛與墻、頂不少于30cm，與地面不少于10cm。

　　3、根據藥品儲存的需要，冷庫（柜）溫度2-10℃；陰涼庫溫度不高于20℃；常溫庫溫度0-30℃；各庫房相對濕度應保持在45-75%之間。定期檢查藥房、藥庫藥品的質量和存放環境，做好溫濕度的監測和管理。對不符合標準要求，及時采取調控措施；對近效期的藥品加強養護檢查，對質量有疑問的及時抽樣檢驗，并做好記錄。

　　4、藥品出庫堅持進行復核和質量檢查，做到過期、失效、淘汰、霉變等不合格藥品不出庫，按規定及時處理。

　　五、處方調配

　　1、為患者提供的藥品與診療范圍相適應，并憑執業醫師或執業助理醫師的處方調配。

　　2、調配處方嚴格執行處方調配管理制度，做到“四查十對”。不擅自更改或者代用處方中所列藥品，有配伍禁忌或者超劑量的處方拒絕調配。

　　六、服務與藥品安全監督

　　1、藥房公布監督電話，設置顧客意見簿。藥品調劑人員佩戴標明其工號、技術職稱等內容的胸卡，做到服務用語文明，服務態度熱情。

　　2、對患者反映的問題認真對待，詳細記錄，有重大的藥物反應或質量問題及時向藥監、衛生部門報告。

　　同時，在進行全面的自查自糾中，發現存在著一定的差距，但通過本次的自查，我們會將盡快整改和完善不足之處。

　　對上述存在的問題，做了認真的分析，制定了一定的措施：

　　1、加強業務學習的自覺性，掌握各項業務知識。年初做好培訓計劃，對培訓過程進行詳細記錄。

　　2、對各類設施設備做到定期檢查、維護、校驗，并建立記錄臺賬。

　　3、進一步加大質量管理的工作力度，對軟、硬件的管理和學習不斷加強和完善，努力使我院藥品質量管理工作和其它業務知識逐步走向現代化、規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

　　總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改、糾正，積極努力工作，將嚴格按照縣局指示精神，按照國家制定的法律、法規的要求，堅持“質量第一”的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥。

　　至此，在實際工作仍存在一些不足之處的，懇請領導對我們的工作給予批評和指導。

整改自查報告范文 篇12

　　最近，通過開展村干部回頭看活動，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識，工作不夠大膽整改措施。

　　一、存在問題與深刻剖析

　　通過黨員、群眾評議，認真查找問題，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在著以下不足和缺點：

　　（一）對村干部班子成員人員重視、幫助不夠，保護和發揮其積極性方面做得不夠。主要表現在平時主動聽取支委的想法少，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯系群眾還不夠密切。

　　（二）村黨委的自身建設還不夠完善。主要原因是考慮到農村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對于黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領群眾完成蒲村村任務的堅強戰斗堡壘方面的認識還不夠深刻。

　　（三）工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認為自己攬權，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施；有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯，范文《工作不夠大膽整改措施》。主要是由于一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。

　　二、整改措施與努力方向

　　（一）進一步強化學習。自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求去統領各項工作。通過努力學習，提高自己管理農村事務、適應市場經濟的能力，學會用“發展的”、“市場的”、“專業的”眼光和原則來解決農村中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導干部，把村黨委真正建設成為促進農村改革、發展、穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

　　（二）進一步轉變作風。要充分認識到“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應大膽去做，并做出成效。深入班子、深入群眾，廣泛征求班子、群眾對村級工作的建議、意見，充分調動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發展，創造一流的工作業績。

　　（三）完善黨的組織生活制度。結合農村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發揚黨內民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農村各項工作中真正發揮出模范帶頭作用。

　　我決心以此次回頭看活動為新的起點，按照黨章規定的黨員“八條義務”和黨員領導干部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強本領，廉潔自律垂范；堅持公道正派，爭創一流業績”。

整改自查報告范文 篇13

　　自“轉作風、抓落實、促發展”主題活動開展以來，我部門及本人積極響應上級號召，迅速投入到這次活動中來，工作落實不夠整改措施。通過前一階段認真學習中央、盛市有關作風建設的相關文件，以及區政府工作報告和孫德奎同志在這次活動上的講話，我部門結合工作實際，著力從干部的思想作風、學習、工作作風等方面入手進行了深入學習，多次交流談心，找出了本部門存在的問題，并對問題制定了嚴格的整改措施。

　　一、存在問題

　　1、思想認識不夠充分。平時雖然學習了政治、經濟等方面的知識，但是由于工作崗位的原因，所學知識不能滿足工作上的需要，很多時候不能靜下心來學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解有時與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

　　2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍微多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到群眾反復詢問時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。

　　3、有個別同志在工作紀律上稍微放松。表現在上班時間打盹、遲到、早退、串崗以及從事與工作無關的事情，工作時缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛的問題，嚴重影響到本部門的精神面貌和工作效率。

　　4、貪圖安逸、互相攀比。具體表現在個別同志在工作中拈輕怕重，個人生活細節不注重勤儉節約。

　　二、下一步整改措施

　　針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

　　1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正部門整體學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

　　2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做本部門的各項工作，多向領導和同事學習，多交流溝通。

　　3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

　　4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，在工作中展現本部門良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

　　5、嚴以律己。時刻以街道各項要求嚴格要求本部門，身先示范，自覺做到各項考核要求。時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創新思想、進取意識，經常做到自查、自盛自警、自勵。

　　總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，本部門全體人員在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，為推進街道工作新局面做出貢獻。

整改自查報告范文 篇14

　　為了進一步做好幼兒園安全工作，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒歡樂健康成長，我園對照安全工作標準，對全園進行了認真自查。現將自查情景匯總如下：

　　一、提高認識，加強安全教育

　　我園成立了以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園教師團體會議，要求教師提高職責意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

　　各班教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、學校設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改善和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、歡樂地成長。

　　二、加強消防安全工作管理

　　排查過程中我們重點對活動室、辦公室、圖書室等重點防火場所進行檢查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情景。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情景下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

　　三、重視接送、晨檢值班工作

　　重視晨檢工作、離園時間值班制度;做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園回訪工作，并針對具體情景進行匯報，有異常情景應立刻逐級請示，以防各種大的傳染病或其他特殊情景的蔓延。

　　四、加強幼兒學習活動玩具和運動器械情景管理

　　結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

　　五、加強門衛管理，筑牢第一道防線

　　我們安排一名工人承擔專職的安保工作，在門口內值守，幼兒入園后立即關掉大門，對外來人員認真詢問，確保安全后準入并做好登記，并且配備了專用的安保器械。力爭筑牢幼兒園安全工作的第一道防線。

整改自查報告范文 篇15

　　根據后勤管理處黨總支的安排，我園作為黨風廉政建設一級風險點，必須嚴格執行相關政策法規。現將我園相關風險崗位自查情況做以下匯報。

　　一、關于收費。幼兒園是隸屬航院的下屬單位，沒有獨立財務，我園嚴格按照河南省關于幼兒園收費的相關規定，收取保教費，并將所有費用上交到學院財務處。

　　二、關于支出。幼兒園所有支出均來自收取的保教費，包括教師工資，房租，維修，辦公，硬件采購等。千元以上，均先打報告向主管領導申請，批準同意后，按照采購流程執行，或詢價，或由資產處進行政府采購，或由資產處招標等渠道進行采購。千元以下小額采購，每次保證有兩人或兩人以上參與，保證購買的物品物美價廉。報賬時，購買人、驗收人、監管人均要在發票上簽字，堅持三人以上簽字制度。

　　三、關于餐費。幼兒園餐費專款專用，僅用于幼兒在園伙食費用的支出。餐費收取按照幼兒在園實際出勤天數結算。

　　四、關于食材的購買及結算。為保證幼兒健康，幼兒園食材要求比較嚴格，為保證食材質量，園所每年與供貨商簽訂供貨合同，保質保量保價為我園提供相關食材。同時，嚴格出入庫制度。每日進貨都有兩人專門負責，過磅、驗貨，填寫出入庫單。月中月末兩次結算單需由驗收員，保管員，主管領導，財務人員核算后，方可執行。

　　黨風廉政建設的工作需常抓不懈，我園將崗位廉政風險防控工作與落實黨風廉政責任制相結合，不斷深化黨風廉政建設。特別是突出預防功效，對一切有可能出現的問題，及時發現與干預，不斷完善相關制度，將其扼殺在萌芽階段，使預防腐 敗的責任落實到每一個崗位和每一人。下一階段，還需要不斷加強學習，深化黨風廉政建設思想，使我園各項工作規范化、制度化、標準化。

整改自查報告范文 篇16

　　20xx年即將結束，工段在熟料分廠領導的帶領下，在“安全第一，預防為主”的思想指導下。使工段的工作順利完成月度、季度的生產指標。

　　1、對工段員工進行生產責任制的教育和宣傳各項安全生產管理制度，并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風險降到最低，有效的防止防范事故發生。對進入工作中的工作人員進行教育，使員工的安全思想意識提高，預防在工作中發生事故，經常與工段人員進行溝通，使工段人員在工作中注意易發生事故的要點，降低安全事故發生的風險系數。

　　2、深入對設備的檢查工作，對設備進行檢查，對檢查出來有隱患的設備及時報修、整改。做到不帶隱患出工的原則，確保生產安全進行。

　　3、xx月份高溫天氣作時，防止有人中暑，工段領到分廠發下的防暑降溫藥品，并下發給每位員工，同時合理安排員工休息時間，防止有中暑事件出現。

　　4、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識，重點檢查滅火器是否正常，對滅火器有異常情況的進行更換，卻保防火工作做到萬無一失。

　　5、工段在公司的要求下，及時合理的根據安全標準化，進行軟件和硬件的建設，取得了一定的成效，并在安全標準化的驗收中，圓滿完成。

　　目前已進去xx月份，進行冬季生產，要做好冬季安全生產。在xx月份的安全生產中，要做到以下幾點：

　　1、根據冬季特點，對員工做好安全防護教育。工段班組利用班前會，部室利用周工作會做好防滑跌、防墜落、防觸電、防機械傷害（卷刮）等教育。不準穿大衣和肥大衣服及高跟鞋上崗，不準酒后上班，嚴禁亂拉亂接電源線和擅自使用大功率燈具、電器（除空調）取暖及烘烤衣物。

　　2、加強現場的檢查和監管，嚴禁“三違”行為的發生。

　　3、提前做好設備設施的過冬防凍保護工作，確保設備安全運行。

整改自查報告范文 篇17

　　一、學校基本情況：

　　我校目前在20xx-20xx學年度：共32班，其中：七年級10個班，八年級10個班，九年級12個班；在校學生人數1768人，現有教職工xx2人。

　　二、管理方面：

　　我校一貫重視體育工作，校長將體育工作列入了學校工作職責，并由副校長分管學校體育工作，成立了由學校教務處、總務處、政教處、團委等共同參與的體育工作領導小組。明確職責，落實分工，確實抓好我校體育工作。成立了學校安全辦公室，建立學校意外傷害事故安全應急管理機制，加強安全管理和教育，強調體育安全意識。嚴格按教學大綱規定每周3課時開足體育課，并列入課表，嚴格考勤制度，有專人負責。認真落實“兩操一活動”，由值日領導、值日教師認真監督，班主任，體育教師帶領執行，保證學生每天有一小時體育活動時間。每學期均組織公開課及教學評選活動，校長、副校長，相關教師均要求參與，在各職能部門的共同努力下我校的體育工作得以積極、健康、有序的開展。

　　三、教育教學方面：

　　1、課程教學方面：教師嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定出學年及學期教學計劃、單元教學計劃，并寫好教案。成立了體育備課小組，組織體育教師定期進行集體備課，取彼之長，補己之短，相互學習，共同提高，結合學校學生、場地、器材情況認真組織，認真教學，上好每一堂課，取得了較好的教學效果。

　　2、校園體育活動方面：認真制定陽關體育方案和實施要求，具體到負責領導、班級和體育負責教師，積極推行，嚴格制度，形成常態化。每天的體育活動從早操、大課間活動、到課外活動均認真組織學生開展，促進學生提高各項身體、心理素質，讓身心得以全面發展。學校定期召開春季籃球運動會和冬季體育藝術節，開展繪畫、書法展，文藝節目表演、運動會等各項活動，豐富學生學習生活，活躍教學氛圍，提高教學效果。組建校男子籃球隊和女子籃球隊，校足球隊，由校領導帶隊，專任體育教師負責，在各級舉辦的運動會中均取得了優異的成績。

　　3、教師隊伍方面：我校有專職體育教師6名，平均年齡35歲，本科學歷6人。已達到規定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。成立了體育備課小組，在集體備課活動中各成員認真討論，積極獻言獻策，認真備課、共同鉆研教材，了解教材的編寫意圖，研究教法，相互學習，把握教材的重點、難點，并結合學生實際和場地器材加以創新，采取多種方法激發學生的學習興趣，發揮集體的力量，提高學生的學習效果。我校十分重視體育教師隊伍建設，體育教師均參加了中小學繼續教育培訓，學習了《走向發展性課程評價》《課堂教學模式的介紹與探究》等課程，參加了新教材培訓、“國培計劃”遠程培訓等，這些學習培訓有力的提高了我校體育教師的教育教學水平。從而提高了整體教育教學質量。

　　四、場地器材方面：

　　我校每年均堅持從公用經費中大力投入體育經費，支持各項體育活動積極開展，每年均增加體育器材的購買和進行體育基礎設施建設，20xx年教育局為我校配發了大量體育器材和體育教具，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的場地器材需求。

　　五、《國家學生體質健康標準測試》方面：

　　響應國家強化學校體育促進學生身心全面發展，我校積極開展國家學生體質健康標準測試工作，堅持每年數據工作上報常態化。提早組織體育教師設計測試表格，打印測試名單，協調教師測試項目，了解學生身體情況，認真組織學生逐項進行測試，及時了解學生身體健康狀況，明確評價機制和評價體系，激發學生學習動力，整理學生測試信息，制定教學內容和合理安排運動量，提前做好數據上報工作，按時完成數據上報工作。經過多年來《國家學生體質健康標準測試》達標工作的開展，我校學生95%以上達到了《國家學生體質健康標準》合格以上等級要求。

　　六、學生體檢方面：

　　學校還每年組織對全校學生進行全面的身體檢查，全面了解學生身體機能情況，及時檢查出學生身體的一些疾病，對學生可能會引發的疾病起到及時、有效的預防作用，及時提醒教師注意和應對，避免不安全事故的發生。

　　我校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力，特別是體育教師們的辛勤努力下雖然取得了一些成績，但仍有許多不足，在今后的工作中我們將更加努力的工作使自己的教育教學工作更加完善、更加出色。

整改自查報告范文 篇18

　　近年來，財政監督檢查股的工作，在財政局黨組和財政監督檢查局的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的部署XX縣財政中心工作，以促進縣域經濟發展、服務于財政改革和財政管理為目標，創新財政監督機制，規范財政監督行為，依法履行財政監督職能，切實提升工作效能。

　　一、財政監督檢查職能履行情況

　　1、落實上級精神，全面開展了20xx年“小金庫”專項治理工作。根據中央、省、市文件精神XX縣紀委的部署，制定了《XX縣20xx年社團和國有及國有控股企業“小金庫”治理辦法》。精心動員布置了全縣社會團體、國有及國有控股企業“小金庫”治理工作的開展。組織160個行政事業單位進行了認真復查，完成了縣民政局在冊登記的140戶社會團體、公募基金和4戶國有及國有控股企業“小金庫”專項治理工作，從加強內部控制、外部監督制度和機制入手，著重進行了行政事業單位整改工作，建立起了防治“小金庫”長效機制。

　　2、以提高財政資金運行質量為重點，完成了縣政府及局領導部署的各項中心工作任務。

　　一是組織開展了縣財政安排春節期間維穩解困專項資金的跟蹤問效檢查。對檢查出的專項資金分配不合理、核算不規范等問題，提出了加強終端項目監管等建議。

　　二是完成了縣政府交辦的退耕還林專項資金情況調查。對檢查發現的弄虛作假套取補貼資金等問題進行了認真分析，寫出了高質量的調查報告，得到縣領導的肯定。

　　三是完成了縣政府交辦的鄉鎮七站八所經費財政保障情況的調查，摸清掌握了鄉鎮七站八所財務收支一手資料，并在此基礎上認真剖析了站所工作運行資金保障情況及存在的問題，提出了合理化建議。

　　3、落實財政“大監督”理念，積極組織完成了各項財政監督檢查任務。

　　一是認真組織進行了縣直行政事業單位和國有企業主管部門的會計信息質量檢查，通過檢查規范了單位財務收支核算行為，提升了會計數據的真實性，維護了財經紀律，促進了財務管理水平不斷提高。

　　二是組織財政各業務部門開展了分管資金的跟蹤問效檢查，促進了財政各業務部門監督職能的充分發揮，使財政管理績效得到了較大提高。

　　三是加強對鄉鎮財政監督工作的指導，積極開展鄉鎮財政監督檢查工作，規范了鄉鎮財政、財務和會計工作，提升了鄉鎮財政管理工作水平。

　　二、財政監督檢查股效能建設存在的問題

　　財政監督檢查股的工作，在各級領導的關心支持和同志們的努力下，工作效能逐年提高，取得了一定的成效，但對比領導的要求，對比服務對象的要求，還存在如下問題：

　　一是對鄉鎮財政監督業務指導作用仍需加強。

　　二是程序文書和處理處罰尺度還需進一步規范。

　　三是信息化建設滯后，數據共享還有待提高。

　　四是促進財政各業務股室監督職能發揮還有空間;五是財政監督公示公告面不夠。

　　今后，我們將以科學發展觀統領財政監督工作，更好落實財政“大監督”理念，大力抓好監督力量整合，轉變監督思維和方式，突出監督重點，依法進行財政監督，積極探索，勤奮工作，不斷推財政監督工作健康發展。

　　三、進一步加強效能建設的安排

　　根據縣委、縣政府對縣直機關效能建設工作的安排和財政局黨組的要求，在干部作風方面，我們嚴格執行局機關“三個三”的規定，著力提升工作效能。

　　一是“三個用心”，即用心履職、用心辦事、用心待人。

　　二是“三個增強”，即進一步增強責任感、進一步增強緊迫感、進一步增強危機感。

　　三是“三個完善”，即完善學習制度、完善督辦制度、完善考評制度。

　　從建立股室崗位責任制，健全和完善相關制度，規范財政監督檢查人員言行入手，努力營造“廉潔、勤政、務實、高效”的工作氛圍，大力提高工作質量和工作效率，強化財政監督機構自身建設，維護和樹立財政監督檢查干部的良好形象。

　　1、強化干部作風。以教育為手段，用制度促管理，對部分同志安于現狀、按部就班，敷衍馬虎、得過且過，心氣浮燥、不思進取的現象，狠抓思想教育，明確目標要求，嚴格制度管人，加強督促管理，努力使干部在思想上有觸動，在態度上有轉變，在行動上有改進。

　　2、規范監督行為。以規范化、程序化監督為形式，用科學、民主、依法監督上水平，在財政監督工作中，對要求不嚴、把關不緊、原則不強、效率不高的問題，認真完善崗位責任制，建立規則程序，加大約束控制，嚴格規范財政監督行為。在規范行為，依法行政的同時，堅持做到實事求是，主動服務，履行好財政監管職責，維護好縣域經濟秩序。

　　3、提升工作效能。以工作效能為目標，用工作責任提效能，對于財政監督工作中的問題，建立崗位問責考核制度，在財政監督質量考核上，以每個工作人員輪流擔任財政監督檢查組組長，每項財政監督檢查工作實行檢查組長負責制的規定。突出工作人員的責任，強化工作人員的主動性，提升了財政監督工作效能。

　　4、拓寬監督范圍。為使財政監督運行更高效、措施更有力，將財政監督納入財政管理的必要環節，實現對財政資金運行全方位、多層次的動態監控，限度提高財政資金的使用效益。

　　一是由以往只重階段性、集中性、突擊性的檢查，轉變為事前參與預警、事中跟蹤防范、事后審核問效的全過程同步監督檢查。

　　二是由以往只重預算內、外財務收支檢查，轉變為對預算編制、執行、各類專項資金安排、使用情況的全方位監控。

　　三是實施合力監督。建立財監局和各業務科室相互配合、相互制約、相互促進的監督機制，同時協調好與紀檢、審計、稅務、等部門的關系，提高財政監督的整體效能。

　　四是由以往發現違紀違規現象，只重經濟處罰，轉變為處罰整改并重，突出財政監督長期效應，為推動我縣經濟社會的全面協調、可持續發展服務。

　　5、完善機制建設。健全完善財政監督機制，科學、民主、依法開展財政監督檢查，是財政監督工作效能提高的保證。為此，我們將狠抓了財政監督機度建設：

　　一是加強財政監督工作制度建設。制定出臺《XX縣財政局關于構建財政“大監督”體系工作實施辦法》、《XX縣財政監督檢查崗位職責》、《XX縣財政內部監督檢查辦法》、《XX縣財政監督工作問責考核辦法》、《XX縣財政監督工作紀律》等辦法和制度。

　　二是規范財政監督檢查程序。制定《XX縣財政監督精細化管理工作規范》，從財政監督檢查工作職責，法律、法規依據，工作流程，業務規范四個方面對財政監督檢查工作的開展進行明確和規范。

整改自查報告范文 篇19

　　我市交通客運市場秩序問題歷來是政協委員所關注的熱點話題之一，委員們對此也提出了不少的提案或建議，市政府的有關部門針對委員們的每一件提案或建議所提出的問題，認真地進行了整改，并予以答復，應該說效果是顯著的，成績是有目共睹的。目前我市交通客運市場秩序從整體上來說，是好的，積極向上的。遺憾的是還是出了“6.29”事件，這說明我市的交通客運工作依然存在不盡人意的地方，還存在著比較嚴重的問題，必須引起市委、市政府的高度重視。

　　按照市委主要領導的指示，市政協組織委員一行10人組成調研組，在黃國威主席的主持下，由魏志遠副主席親自帶隊，于7月3日-10日就6月29日廣東珠江電視臺、6月30日《南方日報》相繼曝光披露的我市區客運市場秩序混亂問題進行了專題調研視察。調研組先后召集市交通局的有關管理部門、市主要客運企業、客運站場等單位負責人進行座談，分集體座談和個別座談兩個形式，共有31人次參加過座談；同時組織調研組成員到客運站場秩序比較亂、群眾反映問題比較多的火車南站進行實地察看。從我們這次深入調研情況反應，我市客運市場主流是健康的，交通主管部門對全市客運管理工作從整體上講是很重視的，有一套完整的管理措施。然而，存在的問題同樣不容忽視，赤坎至吳川客運線路和火車南站502車站的秩序尤為混亂，應引起高度重視，進行大刀闊斧地嚴厲整治，并以此帶動整個客運市場更健康、更有序地發展。現將我們這次調研組視察的情況報告如下：

　　一、客運市場存在的問題及其原因

　　通過這次深入調研，我們調研且發現，我市個別客運市場之所以混亂，主要存在著如下幾方面問題：

　　（1）交通部門監管不力，非法營運問題突出。由于我市的交通部門重收費、重辦 證、輕管理、輕監控，導致個別環節管理不到位。據悉，目前由私人老板擅自組織捆 綁經營，我市有的客運線路已出現了壟斷現象，破壞了公平競爭的市場秩序。另一方面，客運市場上非法營運問題日益突出。一些無牌車、套牌車、“克隆車”、報廢車，非法掛 靠車不受約束管制，直接進入客運市場，給營運市場帶來了極大的沖擊，嚴重滋擾了營運秩序。

　　（2）交通缺乏有效規劃控制，運力過盛造成惡性競爭。由于歷史的原因，過去我市在車輛準入市場方面缺少科學合理的規劃和控制措施，導致在九十年代初經濟過熱時期，讓國有企業、集體企業、私營企業、個體工商戶等經營主體一哄而上，大量購置客運車輛。這樣隨著時移景遷，經濟的不景氣，人流量減少，運力過盛問題也隨之凸現。據反映，1993年，根據市場需求，我市至海南島的客運車輛達230多輛，往后隨著經濟降溫，客流量減少，到目前，我市至海南的客運車輛僅存65輛，實際上有25輛就足夠了。由于過去幾年購置車輛投放市場過多，許多車輛如今又未達報廢年限，車主不愿退出客運市場，繼續經營，這就形成了車多客少的現實，為產生各自拉客、搶客、爭客等惡性競爭埋下了隱患。另外，當前線路規劃不合理、不科學，也引發了有的客運線路車輛過多，客源不足；有的線路沒有車輛，群眾無法乘車的矛盾，給市場秩序帶來負面影響。

　　（3）有關部門職能重疊交叉，缺乏應有協作精神。據了解，我市的交通、公安、交警、城 管、公路等職能部門在管理工作過程中，都側重于本部門的利益，收取相關的規費，而相應的監管工作無法做到位，缺少為企業提供應有的優質服務。如公安交警部門辦理車輛年審，交通部門則辦理二級維護審查；交警部門辦理駕駛員年度資格審查，交通部門則辦理交通運輸上崗證。這樣重復收費，使運輸企業主疲于應付，苦不堪言。以罰代管，收取規費成了以上部門的主要管理手段。他們之間缺乏應有的溝通，導致一些工作底子不清，管理無力。如每年究競有多少車輛報廢，是那些車輛報廢，由交警部門辦理，交通部門不清楚。公路部門不理車輛是否在營運，只按部就班地收取公路費等。這些給車輛管理帶來了諸多問題。再如，客運站場前面公路上出現客車亂停、亂放、亂拉客爭客等現象，交通、交警、城 管等部門都應有管理的責任，但常常出現的是誰都不管理，不負責的怪現象。

　　（4）交管隊伍內部問題較多，嚴重制約交通執法質量。交管隊伍的存在問題主要有這幾點：a、交通局領導班子未能及時配齊職數，一段時間，局領導班子只有一正一副。尤其是分管運營的副局長20__年以來更換了四人。領導配備不足，并調整頻繁，影響領導班子抓工作的力度。b、隊伍膨脹，難堪重負。這是歷史形成的。本來按正常的人員配置，包括五縣四區在內，我市的交通管理人員有300人已足夠，但目前已達1100多人。c、人員準入把關不嚴，整體素質偏低。多年來，由于進入交管隊伍的人員大多是照顧關系，導致整個隊伍文化素質不高，交通執法也難于達到工作要求。d、以罰代管，執法工作只停于表面，時有出現執法不公、不文明，甚至不作為的現象。e、忽略基礎建設，內部機制不完善。由于市（縣、區）之間缺乏統一的統籌管理，內部關系難于理直，無法監控。f、少數執法人員有違法亂紀行為。據客運企業主反映，（可能存在，但無法查實）有個別的交通、交警部門工作人員為了收取保護費，索取實惠，甚至參股，不惜與個別運輸企業主，甚至非法營運者勾結，沆瀣一氣，故意放行無牌車、報廢車、套牌車，縱容非法的拉客、搶客、爭客等欺行霸市行為，直接導致客運市場出現秩序混亂不堪的現狀。

　　（5）站場建設滯后，監管松散無力。在這些年的發展經濟工作中，我市對客運站場的規劃重視不夠，導致我市目前的49個站場基礎設施落后，絕大多數都達不到上級的規定要求，無法與發達的珠江三角洲地區兄弟城市相比，也無法滿足當前的客運市場需求。在這一基礎條件下，各個站場的管理也顯得松散無力，據運輸企業負責人反映，車站內車輛違規現象時有發生，但交管部門派駐站場的工作人員，代罰代管，一年來從未扣過一輛車的牌證，這樣管理自然無法維持客運站場應有的秩序。

　　（6）惡勢力滲入市場，交管人員執法艱難。據了解，在我市的客運市場上，一些效益較好的運輸線路常常被一些帶有惡勢力的非法人員所滋擾，這些人欺行霸市，沿路設站，經常挑起爭客、拉客、搶客，甚至毆打旅客的不法行為。就在我們調研組實地視察火車南站時，還遇到了類似的事件。面對這種違紀違法行為，交管人員上去執法糾正時，也常受到一些人的毆打、圍攻、阻撓和恐嚇。據交通部門反映，去年以來，全市一共發生了7起交通執法人員被毆打或車輛被砸爛案件，至今無法破案。鑒于這一狀況，我市的相當部分交通執法人員也產生了畏難情緒，不敢執法。

　　二、建議

　　針對以上問題，我們調研組提出如下建議：

　　1、政府及其有關部門要端正認識，統一思想，及時補救，盡快把整頓客運市場秩序工作提上議事日程，用鐵手腕整治客運市場。客運交通維系著人民群眾千家萬戶的生活，改善交通是我們政府部門的一項重要工作范疇。希望我市政府與交通管理部門通過這次省新聞媒體曝光披露事件，深刻反思，端正認識，積極補救。交通秩序的混亂不僅妨礙我市交通建設，給我市廣大群眾乃至外來客人帶來出行不便，而且損害了我市形象，影響到我市的城市化建設和工業化進程。在反思的基礎上，有關部門要盡快制定出切實有效的整改措施，全面投入到治理整頓的工作中去。

　　2、以新聞媒體曝光事件為契機，從嚴從速開展交通秩序綜合治理專項工作。我市的交通、交警、公路、城 管等有關職能部門要盡快聯合組成綜合整治隊伍，在全市范圍內對道路運輸市場進行全面整頓。對交通秩序反映問題較多的場站和線路，特別是赤坎至梅菉線路和火車南站客運站場要嚴加監控，嚴厲打擊非法違章營運車輛，懲處車霸、路霸，全面清除套牌車、報廢車、非法掛 靠經營車以及“克隆車”，堅決堵住交管過程的灰色地帶，正確對待治理公路“三亂”中的有關上路檢查的條文，各方積極配合，通力合作，確保我市客運市場秩序不再發生任何混。

　　3、認真整頓交管隊伍，強化執法崗位職責。我們要交通管理部門要從內部管理入手，加強隊伍整頓和紀律教育。要制定出嚴明的獎懲考核辦法，落實崗位責任，要表彰先進，懲罰落后。對工作態度不認真，工作作風有問題的人員，要嚴肅處理。尤其是嚴厲清查在工作過程中與非法營運分子互有勾結，收取保護，索取利益的有關人員。嚴重者，要提交司法部門處理。要通過培訓教育等手段，提高交通執法人員的業務理論和知識水平，從而提高他們的文化素質和執法水準。要采用優勝劣汰的機制，設法精簡龐大的交通執法隊伍，解決了機構臃腫、人浮于事的這一突出問題。

　　4、明確交通管理職責，完善交通管理機制。建立和保持一個良好的交通市場秩序，是一項要求各方面都密切配合的社會工程。我市的有關管理部門交通、交警、城 管以及有業務關聯的公路局等，必須明確自己的職責，力戒過去那種只顧部門利益，不顧社會影響，有利則爭相插手，無利則擺手不理的錯誤作法，負起自己應有的責任，徹底改變以罰代管，重收費，輕管理的工作作風，根據實際制定出一套長期穩定的業務管理機制，投入實際管理工作中，要做到各司其職，各負其責的同時，又要發揚團結協作精神，相互溝通，相互配合，爭取把我市交通的各項管理工作做細做實。為運輸企業提供應有的優質服務。建議市政府重新修訂火車南站廣場的有關管理規定，理順有關部門管理職責，從而盡快改善南站的管理面貌。

　　5、建立科學的宏觀調控機制，把好車輛準入市場關卡。建議我市的交通管理部門根據市場的供求發展趨向，建立起一套相應的長期科學調控機制，對運輸車輛準入市場進行嚴格把關，避免過多車輛進入市場，形成惡性競爭，造成資源浪費。要科學配置好各條客運線路的車輛，使之有足夠的客源要求，又能方便人民群眾。對現有的過剩客運車輛進行重新登記，啟動二次準入機制，確保客運市場健康、有序。要密切注意客運市場的發展動向，對承包經營、捆

　　綁經營進而造成的壟斷現象，要給予及時糾正，維護公平的市場競爭秩序。

　　6、加強運輸站場建設，規范運輸站場管理。我市在今后的規劃建設中，必須加大資金投入，搞好運輸場站建設。一方面要切實改變當前基礎設施落后的局面，另一方面要加強站場內部管理機制的整頓，配備相應的高新科技工具，對站場車輛進行有效的科學監控和管理，力爭使我市的運輸站場達標，跟上時代步伐，走上規范。為創造良好的交通秩序提供必要的條件。

　　7、堅決清除車霸路霸、欺行霸市行為，盡力凈化運輸環境。我市的公安部門要積極配合，密切關注滲入我市運輸市場的惡勢力動向，一旦發現有惡勢力背景的人員干擾市場秩序現象。即從嚴從重給予打擊，特別是要打擊霞山南柳村的個別帶有惡勢力性質不法分子，設法將這些不法分子從運輸市場上清除出去。同時要堅決排除權力干預，讓不法分子找不到靠山。傷害交管執法人員的有關案件，促拿肇事者，追究相關責任，切實保護好交管執法人員的人身安全，使我們交管人員，人人無畏執法，歸還我市一個法凈的運輸環境。

整改自查報告范文 篇20

　　xx學年度，我校在各級教育行政部門的領導下，以《學校體育工作條例》為指導，貫徹《國家基礎教育課程改革實驗綱要》精神，結合體育課標的要求，有組織、有計劃地開展體育教學、科研活動。學校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，建立健全學校體育工作機制，充分保證學校體育課和學生體育活動，加強體育設施和師資隊伍建設，全面完善學校、家庭相結合的青少年體育網絡，培養青少年良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式，形成青少年熱愛體育、崇尚運動、健康向上的良好風氣，遵照學生身心發展規律，調動學生參與體育教學的積極性讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂。結合實際，對我校貫徹落實體育教育工作情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、領導高度重視，提高認識。

　　我校一貫把體育教育工作納入到學校整體工作計劃之中，建立校長領導下的學校體育教育工作領導小組，實行分管負責制。成立了以校長何以南同志任組長，副校長陳嵐同志任副組長，楊長宏、陶劍梅、陶純君、胡海泉、李科、左軍同志為成員的體育工作領導小組。副校長馮永富分管體育工作，由教導處和德育處負責日常工作。

　　二、制定方案，開展工作。

　　領導小組堅持學習貫徹國家有關體育方面的政策和規定；制定貫徹落實體育工作兩個《條例》的規劃；學校每學期都把體育列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進。每學期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校部門之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育工作。從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎，提供可靠的保障。

　　三、主要的成績。

　　一年以來，我校獲得了重慶市體育工作先進單位、學生體質健康考核合格單位、市五人制足球賽一等獎、市鐵人三項賽團體第三名、區運會團體第六名和道德風尚獎、區男女籃球賽第四名等集體榮譽。

　　1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍。

　　我校一直把優化學校體育教師隊伍作為提高體育工作水平的重要方面來抓，不斷充實教師隊伍，學校按規定配備專職體育教師7名，為了保證體育教師教學的積極性，學校積極為體育教師購買服裝，不斷選派體育教師參加培訓，培訓率達到100%學習。在工作中涌現出了了一大批先進個人，陳難楠老師獲得市體育工作先進個人稱號，蔣惟劼老師獲得市體育教師基本功大賽一等獎，康雪梨等三位老師獲江北區體育教師基本功大賽團體一等獎，左軍老師獲市優秀足球裁判，蔣惟劼老師獲市優秀籃球裁判，體育組全體老師共4人次獲市級論文比賽一、二、三等獎。

　　2、嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序。

　　我校嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體育課程，并按教學大綱的要求進行授課，充分發揮體育課堂的主陣地作用。學校每個年級體育課每周每班2節，學校不以任何理由擠占、挪用體育課時間，同時每天開展30分鐘的大課間操活動，全體教師也與學生一起，參與鍛煉，保證了陽光體育鍛煉的實施。實行教考分離，要求每位學生每學期掌握兩門體育技能。

　　3、開展豐富多彩的活動，提高學生素質。

　　“強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序”，我校體育工作已形成規律。常規工作如：上課、課間操、大課間等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。每年定期舉行3月份的體育節和春季籃球比賽，10月份的運動會和秋季籃球賽，在活動中，學生和老師都積極參與，在鍛煉身體，增強體質的同時，也培養了孩子團結協作，奮勇爭先的良好品德。

　　4、場地、設施布局合理，符合要求。

　　學校現有250米田徑場一塊，籃球場地四塊，排球場地兩塊，足球小門兩套，單杠1副，乒乓球臺10套，羽毛球場四個，還有一些必要的輔助性體育器材。體育器材、場地的管理有專人負責；設置有體育器材室；每學年對體育器材的數量品種、添置、損耗有明確的記載。每年學校體育經費不少于學校經費的1%。

　　四、存在的問題和努力的方向。

　　一年來，學校體育工作取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力支持，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善；體育教師教學水平存在一定的差距；學生總體體質健康標準達標率低于目標要求。今后，我們要不斷加強學習，加強體育、衛生教師工作的責任心培養，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，不斷向高層次的目標邁進。

　　總之，我們學校體育工作的開展，給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件和有力的保障。今后我們還將在這方面工作中不斷努力，促進師生綜合素質的提高，為教師的事業成功和學生的終身發展奠定堅實的基礎。

整改自查報告范文 篇21

　　：

　　20__年我院在衛生局的正確領導下緊緊圍繞《國家基本公共衛生服務規范（20__年版）》這個中心任務,以《x市基本公共衛生服務實施方案》為依據，以我轄區居民人人享有統一科學和規范的基本公共衛生服務為己任，以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、實用經濟有效的醫療衛生服務和健康管理。全面推進我鎮居民基本公共衛生均等化，提高居民健康水平。我院全部職工團結一致，齊心協力圓滿地完成了衛生局下達的各項目標任務，經自查分。現對照衛生局《貴州省衛生廳辦公室關于進一步提高基本公共衛生服務項目工作質量的通知》的通知自查總結如下：

　　一、項目管理

　　根據《基本公共衛生服務規范要求》我院立即召開了班子成員公議安排布臵了此項工作，成立了以副鎮長為組長的新州鎮基本公共衛生服務領導小組下設辦公室，主任由兼任，并定期將此項工作進度匯報至鎮政府。制定了“新州鎮衛生院基本公共衛生服務實施方案”和“考核評價方案”，每半年考核一次，促進了此項工作的開展。

　　二、資金的使用管理：

　　根據衛生局《基本公共衛生服務項目資金使用的規定》我院制定了項目資金使用的管理辦法，成立了以院長為組長的“公共衛生項目資金使用監督領導小組”定期對資金的使用情況進行檢查。做到了項目經費專帳管理、專款專用，未出現“截留、擠占、挪用”等現象，做到了項目經費健康科學合理地使用。

　　三、城鄉居民對基本公共衛生服務的知曉率滿意率

　　按照《xx市衛生局基本公共衛生服務實施方案》的要求，我院對此項工作進行動員安排布署，及時地召開了村干部和村衛生室負責人會議，要求衛生室負責人在村干部的支持下通過入戶、廣播、宣傳欄、發放明白紙等形式不間斷地進行宣傳，讓居民知曉實施基本公共衛生服務的重大意義，提高了居民對公共衛生服務的認識。

　　四、居民健康檔案管理

　　共建立居民健康檔案19198份，建立率達到了50%。其中電子檔案已錄入19198份，電子檔案建檔率達到了50%。

　　普通人群建檔19198份，重點人群建檔6367份，其中65歲以上老人建檔2372份、高血壓患者建檔881份、糖尿病患者建檔338份、重性精神病患者建檔12份，孕產婦及0-6歲兒童建檔2349份。

　　五、健康教育宣傳

　　為了提高全民的健康水平，普及衛生知識，我院利用各種形式的健康教育宣傳，設臵了宣傳欄，每季度更換一次，根據季節不同制做了多種宣傳資料，通過集貿市場發放宣傳單、大喇叭廣播、學校集中培訓等形勢大力宣傳，提高了居民的健康水平和健康生活方式及防病的相關知識，全年發放6種宣傳資料，總計發放宣傳資料29353余份，全年進行了26次健康教育知識講座，參加參與健康教育知識講座5080余人次。參加各種培訓在崗人員和村衛生室人員總計35人。更新健康教育宣傳欄全年共172余次。

　　六、0-6歲兒童健康管理

　　我轄區共有自然村23個，年平均生育兒童427余名，為了更好地開展兒童保健工作，我院依托村防疫醫生和計生專干的平臺，對轄區內0-6歲兒童徹底地進行了摸底排查，為其建立兒童保健手冊，對新生兒進行2次訪視，并納入保健管理，根據年齡段不同對其進行體格檢查，為所有適齡兒童建立了居民健康檔案，并及時更新檔案內容，兒童健康管理率95%，兒童系統管理率90%。

　　七、孕產婦健康管理

　　我鎮共有常住人口15099人，孕產婦年平均400余人，為了提高高孕期婦女的保健管理，我院及時地和婦幼、婚檢、結婚登記、鎮計生辦進行溝通統計，限度地摸清轄區內孕產婦數量及分布情況，及時地為孕婦發放葉酸，為產婦建立了保健手冊，開展5次孕期保健服務及產婦分娩后3-7天內的1次產后訪視及產后42天健康檢查，使我鎮高危孕產婦安全生產率達到100%。孕產婦建檔率100%，產后訪視率達到90%。

　　八、老年人健康管理

　　我鎮共有65歲以上老人3195人，根據項目要求，我鎮衛生院組織了業務精干的大夫對行動不便的老人進行入戶檢查，對患有慢性病的老人進行了健康知識普及、對其服藥及生活方式進行健康指導，提高了老年人的防病知識和生活質量。老年人健康管理率85%。

　　九、慢性病患者健康管理

　　按照《國家基本公共衛生服務（20__）版》的要求，堅持為轄區內35歲以上常住居民首診測量血壓一次，對已確診高血壓、糖尿病患者每年進行一次體格檢查并免費測量血糖一次。及每年至少4次的面對面隨訪。20__年已建立高血壓患者檔案881份、已建立2型糖尿病患者檔案338份，高血壓、糖尿病患者管理率達到90%，高血壓、糖尿病患者規范管理率達到90%，管理人群血壓、血糖控制滿意率達到80%。

　　十、重性精神疾病患者管理

　　我轄區共有重性精神疾病患者12人，已全部建立居民健康檔案，管理率100%，每年為患者做一次全面評估，并填寫精神病患者個人信息補充表。每年為其進行1次健康檢查，管理率100%，規范管理率100%。

整改自查報告范文 篇22

　　我認真學習了教育局關于教師作風整頓工作的講話，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

　　一、存在的問題

　　1、工作作風不扎實，業務上不鉆研。

　　對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　2、政策理論水平不高。

　　對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　3、自身建設要求不嚴。

　　沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

　　4、對工作責任心還不夠強。

　　二、存在問題的原因

　　1、思想上松懈導致態度上不端正，上進心不是很強，得過且過；我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

　　2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得對學校，這是錯誤的。

　　3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖中心學校的后腿就行，不思進取，不精益求精。

　　三、整改措施

　　1、加強學習。

　　無論是業務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐。更應在學識方面提高素養，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發展的需要；改變多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量。

　　2、進一步加強自身建設。

　　要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。

　　3、振奮精神，務實創新。

　　徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

整改自查報告范文 篇23

　　一、加強領導，健全機構

　　為切實加強對食品安全保障工作的領導，確保全鄉食品藥品安全檢查工作的順利進行，我鄉黨委、政府高度重視，及時召開食品藥品安全工作會議，成立了由鄉黨委書記任組長、鄉分管副鄉長為副組長，各包村干部和村兩委未成員的食品藥品安全專項整治領導小組。會議內容包括：

　　1、在會上傳達了縣局關于轉發州局印發的《20__年食品藥品安全專項整治“亮劍行動”實施方案》的通知和文件精神。

　　2、對20__年春節食品藥品工作自查做出安排。

　　3、指出了自查方向，并著重對種植業用藥情況、餐飲行業、藥品使用情況等方面進行檢查。

　　4、安排我鄉分管領導和下設成員針對有關食品添加劑方面的知識進行宣傳。

　　二、加強培訓，注意防疫，把隱患消滅在萌芽狀態

　　我鄉于20__年1月15日召開了食品衛生安全知識培訓會，參會人員有鄉黨委書記同志、鄉人民政府鄉長徐榮、食品藥品分管領導同志、各村大學生村官及各村村主任、各村食品藥品安全信息員、鄉上餐飲單位負責人等。在會上書記傳達了文件精神，分管領導副鄉長對食品安全做出了詳細的要求，比如：三證要求；廚房設施要求等。從各個方面對食品衛生安全進行了一次全面的解釋。參會人員積極提問，并對我鄉食品衛生安全提出了寶貴意見。

　　三、發現問題，加強整改

　　食品安全衛生關系我鄉群眾健康的大事，容不得任何疏忽和麻痹。為保證我鄉食品藥品經營安全、衛生、高效運轉，各村對村上游廚進行登記，并再次進行統一培訓；與鄉衛生院配合對我鄉7家餐館、1家藥店、5個村醫生進行檢查；畜牧獸醫站對我鄉3戶養殖大戶進行檢查。在此檢查期間發現需要進一步整改的問題：1、發現村醫生均無衛生許可證、健康證。2、7家餐館除中1家未辦理相關證照，4家餐館衛生條件有待改進。

　　四、突出重點，開展專項整治活動

　　我鄉食品藥品衛生安全工作領導小組組成工作組對市場進行巡查、明查暗訪，對重點區域、重點食品經營場所等進行了檢查。

　　強化食品衛生監管和檢查。主要對集市、校園周邊環境，重點查處無照經營、制售假劣食品行為。檢查食品經營戶戶，對尚未*的經營戶通知其盡快辦理相關手續，并要求建立進貨臺賬及銷售臺賬。

　　五、存在的問題

　　我鄉的食品藥品安全工作在各相關部門的努力下，取得了一定的成績，食品藥品安全形勢基本好轉，但人力不足，經費落實難以保障，加之食品安全點多、面廣、鏈條長，食品藥品安全監管還存在以下問題：

　　一是監管隊伍力量不足。學校食品安全監管、檢驗、管理專業的人員嚴重不足，使得食品安全監管面廣量大的現狀極不相稱，食品安全監管工作量大與執法力量缺少之間的矛盾日益加大，導致監管工作還不夠到位。

　　二是人員業務水平有待進一步提高。

　　三是食品藥品衛生安全知識宣傳形式單一，宣傳力度還有進一步提升空間。

　　我鄉高度重視，認真開展了食品藥品衛生安全自查工作，進一步增強了做好我鄉食品衛生安全工作的責任感和緊迫感，進一步加強了我鄉食品安全管理和監督，防止發生集體中毒事件，保障全鄉村民衛生安全和身體健康，維護我鄉正常生活秩序，確保食品衛生安全措施落實到位。

整改自查報告范文 篇24

　　為切實做好鎮機關食堂食品安全工作，保障廣大職工飲食安全，根據《食品安全法》及實施條例、《餐飲服務食品安全操作規范》的要求，鎮機關食堂從餐飲服務許可證、環境衛生、從業人員健康和培訓管理等方面進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、鎮機關食堂基本情況

　　我校食堂建筑面積約為120平方米，現有管理人員5名，加工間、烹飪間、配餐間、餐廳等4個區域。承接鎮村兩級干部就餐，每天接待近百人。

　　二、自查情況

　　1、組織健全。成立了食品衛生工作領導小組，由鎮長任組長，分管鎮長任副組長，制訂了工作計劃，對食堂進行監管工作，并將食堂食品安全納入政府日常管理中。

　　2、健全制度、責任到人。鎮長是食堂衛生安全的第一責任人，食堂管理員負責具體的管理工作，鎮食品衛生監督員負責監督管理。食堂嚴格按照《餐飲服務許可證》要求，一律不對外營業。同時建立了一系列的規章制度，如餐飲衛生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛生制度、粗加工間衛生制度、烹調間衛生制度、從業人員體檢培訓制度等。

　　3、抓好源頭管理。為確保職工飲食安全，把好食品采購關，嚴防食物的中毒事故的發生，食堂與各食品供應商簽訂了食品蔬菜供貨協議，認真做好取證，索證工作，堅決不購買無證商販的食品蔬菜。

　　4、把好食品蔬菜的驗收關。倉庫驗收員工作認真負責，每次購進的食品、蔬菜和調味品等都要進行仔細的檢查驗收，嚴格保證食品蔬菜的質量，保證劣質食品與“三無”食品不進倉庫。

　　5、把好食品衛生關。在保證食品蔬菜質量的同時，認真做好消毒、清洗等食品衛生工作，確保職工吃上“放心菜”，洗菜按照流程進行，從洗菜到燒菜層層落實，責任到人。

　　6、保證就餐衛生。職工就餐采取分餐形式，個人從配餐間領取食物，每人一套餐具，均經過消毒柜消毒，確保不發生傳染性疾病。

　　7、從業人員持證上崗，規范操作。食堂從業人員定期參加體檢與食品衛生知識培訓，按規定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛生與環境衛生。有專用衣櫥，個人衣物不帶入食品處理區。每天不定期進行垃圾清理，食堂各個區域的衛生情況良好。

　　8、附屬設施比較齊全。各門窗有防蠅、防塵設施；有分別用于洗菜、洗餐具、洗手等專用的清潔池；有專用的餐具消毒柜；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標志并能分開使用；食品加工區有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉庫有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風效果。

　　9、堅持實行消毒制度。餐用具使用后能及時洗凈、消毒，消毒后存放在專用保潔柜中，保潔柜能定期清洗，保持潔凈。

　　10、水質保證，周邊環境良好。統一使用自來水，水質達標，食堂周邊無污染源。

　　三、整改目標

　　1、加強鎮機關食堂食品安全監管工作的重要性和緊迫性，高度重視食堂食品安全工作，認真落實相關責任，積極配合衛生監督人員的監管，做到日常監管與集中整治、食堂自律與強化監管有機結合，進一步提高鎮機關食堂食品安全管理水平。

　　2、加強鎮機關食堂餐飲服務許可管理，嚴禁對外營業，以保證機關人員的飲食安全。食堂從業人員必須進行健康體檢，并接受相關培訓后辦理《從業人員健康證》，憑證上崗。

　　3、建立健全以鎮長為第一責任人的食品安全責任制。嚴格按照《食品安全法》的有關規定，配備專職食品安全管理人員，明確相關人員的責任，健全食品安全管理制度，落實食品原料進貨查驗和采購索證索要制度，不得采購和使用《食品安全法》禁止生產經營的食品。

　　4、發生食品安全事故時，迅速啟動食品安全事故應急預案，采取措施控制事態發展并及時報告，積極做好相關處置工作，防止事故危害的擴大。

整改自查報告范文 篇25

　　區財政局：

　　xx年，在區財政局的正確領導及我中心干部職工的團結協作下，圓滿的完成了全年各項工作任務。現將今年工作自查情況報告如下：

　　一、業務工作卓有成效

　　（一）嚴格定點標準。

　　為了能夠促進定點供應商之間的競爭意識，提高定點供應商的服務質量，今年我中心提高了行政事業單位政府采購協議供貨（定點采購）企業準入門檻，通過在定點招標時嚴格審查資質、嚴控報價、嚴把服務等方式，取消了一些服務意識不到位，報價虛高，思想不重視的“老資格”供應商。今年重新確定定點供應商x個，與去年相比取締供應商x個，新增供應商x個，并印發了《關于xx區xx年度政府采購協議供貨（定點采購）有關事宜的通知》，并與年初確定的供應商全部簽訂了供貨協議，明確了價格、服務、違約處理等方面的事項。

　　（二）提高工作效率。

　　今年我中心緊緊圍繞“效能風暴行動”，不斷完善政府采購程序，力求政府采購工作更加“公平、公正、公開”，建成了xx平方米的政府采購大廳，大廳具備高清監控、同步錄音、數展臺、信號屏蔽等先進功能，并配備了專門的專家電子抽取系統，通過減少人為因素，進一步規范了政府采購程序；實行了公務用車加油管理改革，并及時印發了《xx區機關事業單位用車日常管理辦法》對我區的公務用車加油、維修、保險等業務申報作了明確規定，特別是實行“一車一卡”公務用車燃油管理，為我區x輛公務用車辦理了定點加油卡，推行油卡管理嚴控了虛列支出現象，杜絕了假油取物的違紀行為；通過制定《xx區xx年度行政事業單位協議供貨貨物審核限價》，加強協議供貨（定點采購）價格、質量審核關，提升了工作效能，節約了采購資金；截止xx年12月10日，我中心共完成采購業務x次，采購資金達x萬元，與去年同比增長x%；與采購預算相比節約財政資金x萬元，節約率x%，核減不合理支出x萬元。

　　（三）加強制度建設。

　　為了使采購制度更加健全，采購程序更加規范。我中心在去年《政府采購制度匯編》的基礎上修改制定了《開標會場制度》、《采購人制度》、《投標商制度》、《政府采購評議制度》等；各類政府采購信息公告嚴格按照《政府采購信息公告管理辦法》對招標、廢標、變更等信息在政府采購網上和公共財政信息欄予以公布；建立了政府采購項目事前監督申報程序，對每個準備采購的項目都要求必須提前向區紀委監察局提出監督申請，經批準后才予以辦理相關后續程序，通過監督程序的完善，促進了政府采購的公正性，提升了政府采購的公信度。

　　（四）規范檔案管理。

　　今年我中心在區財政局的支持下籌建了專門的檔案室，制定了《xx區政府采購檔案管理暫行辦法》，按照“誰組織采購，誰負責歸檔”的原則，對采購檔案實行專人管理，保證采購檔案資料的真實性、完整性、長期性和有效性，使采購檔案管理更加整齊規范。

　　（五）強化監督檢查。

　　為了加強對供應商的監管力度，我中心6月和12月組織人員對我區今年定點的家供應商進行了專項檢查，分別對各供應商的合同履行服務質量、價格、時效情況進行了檢查，并將檢查情況進行了通報。

　　（六）落實幫聯工作。

　　按照區上“聯村聯戶，為民富民”行動的統一安排，我中心將“辦好事、辦實事，見實效”做為做好雙聯工作的基本要求和最終目的，及時準確的赴所聯的xx村進行了對接摸底，迅速與該村其他幫聯單位進行銜接為組至鋪設自來水管線xx米，建蓄水池一座，解決了xx名村民的飲水問題；組織中心x名干部個人出資x元，為x戶幫聯戶分別購買春播急需的化肥和地膜各一份；在夏收時節為幫扶戶送去了用于農作物曬場遮雨的塑料篷布；在冬季農閑時節捐贈了農業、勞務知識圖書；近期，我們再次捐資x元，為x村送去x余本科普圖書幫助村上建成農家書屋，并籌資x元為0-3歲兒童及留守兒童送去急需的營養保。真正將雙聯工作落到了實處，達到了預期目的。

　　二、工作紀律明顯提升

　　（一）用制度促規范。

　　為了進一步規范干部管理，提高工作效率，我們認真落實崗位責任制、首問負責制、辦結制、失職追究制，并建立了ab崗制、一次性告示制，重新修定了《xx區政府采購工作制度》和《xx區政府采購中心內部管理制度匯編》，以制度規范行為，用制度管理干部從而杜絕了“庸、懶、散、慢、吃、拿、卡、要”不良行為發生。

　　（二）以責任抓執行。

　　我們通過崗位考核機制和嚴格的獎罰制度，強化了干部職工的責任心，促進了執行力的提升。一年來，采購中心的全體干部職工在局里安排的早操、社區保潔、文體活動、各類會議等集體活動中都保持了高出勤率和紀律性。并能嚴格遵守《廉政準則》“十條禁令”及各項規章制度，未發生任何違紀和擾亂社會秩序的事件。

　　三、綜合工作取得實效

　　（一）黨建工作有所突破。

　　xx年，我中心采取“一手抓黨建，一手抓業務”，將黨建工作與業務工作同部署、同落實。按規定程序申報，經區直機關工委批準，成立了xx區政府采購中心黨支部，完善了采購中心黨建陣地，制定了詳細可行的黨建制度和工作計劃，且高度重視入黨積極分子的培養，新吸納黨員x名，x名黨員干部都積極按時繳納了黨費，真正做到了黨建工作有組織領導、有陣地建設、有制度計劃。

　　（二）廉政建設得到加強。

　　針對政府采購工作社會關注度高、服務對象素質層次不齊的情況，量身制定了嚴格的《xx區政府采購中心違法違紀處理制度》和單位優質廉潔服務書，明確了行為規范、服務標準，全面落實了黨風廉政建設責任制，年內我中心黨員干部無違法違紀案件發生，在向服務對象發放的行風廉政情況調查中評議良好。

　　（三）綜治禁毒穩步推進。

　　我們嚴格按照《xx區政府采購中心綜治禁毒工作計劃》堅持經常性召開會議強調綜治禁毒工作，積極向全體職工宣講禁毒工作的重要性和目的意義，告誡每位干部職工一定要潔身自好、遠離毒品、真愛生命，并對干部職工及家庭成員情況做了詳細的調查和登記，做到不漏戶、不漏人，不給任何不安全因素和毒品流入的機會，確保了我中心無吸毒、販毒人員。我們通過組織文體等集體活動，促進團結增強集體凝聚力，做到相互幫助支持和諧共處，年內我中心無矛盾糾紛、信訪案件和不安全事件發生。

　　（四）精神文明內容豐富。

　　圓滿完成了區委宣傳部下達的重點黨報黨刊征訂任務。除征訂《x日報》《x日報》《x報》等任務內報刊外，還主動征訂了《政府采購報》等一些業務報刊，全年累計征訂各類報刊x余份；xx年11月19日舉辦了采購中心辦公室趣味活動比賽，活動雖然簡單，但是組織周密安排有序，達到了活躍氣氛、增進團結、減少壓力的目的。

　　（五）計生工作監管得力。

　　我中心共有已婚育齡婦女x人，我們能夠按季度組織懷孕核查看環孕檢證明，并及時向區財政局按季度上報，確保無超孕超生等違紀行為。

　　（六）學習教育內容充實。

　　能夠按照《xx區政府采購中心學習制度》規定，每周一堅持集中學習，通過學黨章、學政策、學業務、學法律等，豐富學習內容強化職工的綜合素質和業務能力。年內每位干部職工還結合自學撰寫有關xx大等政治理論學習心得體會x篇，書寫政治、業務筆記各x萬以上。

　　（七）保障資金爭取有力。

　　今年我們在辦公經費緊張的情況下，積極向省財政爭取無償資金x萬元，超額完成了局里下達的任務。

　　（八）調研宣傳準確到位。

　　今年，我們通過調研制定了《xx區事業單位公務用車管理辦法》和《關于xx區xx年度政府采購協議供貨（定點采購）有關事宜的通知》等業務規范性文件，并撰寫了專題調研報告，能夠按月及時向局人秘股報送采購信息，全年累計報送信息32條，職工個人在隴東報、今日等媒體上發表宣傳報道信息x篇，達到了宣傳政府采購工作的目的。

　　總之，一年來，我們的工作有突破、有創新，取得了一定的成績，但也存在采購程序不夠科學，政策執行不夠嚴謹等問題。今后，我們將通過進一步加強調研和業務培訓，彌補漏洞，推進我區政府采購工作更好更快發展。

整改自查報告范文 篇26

　　按照縣保密委《關于認真開展黨政機關安全保密工作檢查的通知》（x密發〔20xx〕3號）要求，現將我鎮開展黨政機關安全保密檢查工作自查情況報告如下：

　　一、領導高度重視，切實加強組織實施

　　（一）、成立機構，專人負責。

　　按照要求，我鎮成立了以鎮黨委主要領導親自抓，分管領導具體抓，鎮黨政辦公室負責具體工作，人員分工明確，責任落實的鎮開展黨政機關網站安全保密工作自查工作領導小組，加強對此項工作的領導。

　　（二）、加強學習，提高認識。

　　組織鎮機關保密領導小組成員召開會議，認真學習縣政府《關于進一步做好政務公開和政務服務工作的通知》，認真領會中央、省委、市委、縣委領導對保密工作及黨政機關網站安全保密檢查工作的重要批示，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。

　　（三）、明確工作步驟，制定檢查方案。

　　在工作中，明確了檢查要求，結合我鎮保密工作實際，認真制定了檢查方案。

　　二、自查情況

　　嚴格對照（三密發〔〕3號）文件的要求，我鎮對黨政網絡的安全保密工作進行了專項檢查，經查，多年來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，黨政網絡安全保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。

　　（一）制度建立健全情況

　　我鎮建立了網站保密安全管理維護制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，政府信息公開制度，政府信息公開保密審查工作制度，保密員管理制度等相關制度。

　　（二）、網絡管理維護情況

　　落實了專、兼職黨政網絡及保密管理工作人員，專門負責黨政機關網上下載公文、發布信息和網站維護等工作。嚴格按照政府信息公開制度、政府信息公開保密審查工作制度、保密管理制度對公開信息進行審查、公開、管理。堅持與縣保密局確定的涉密計算機系統定點維修單位聯系黨政網計算機維修事宜，杜絕了網絡系統維護保養的隨意性。

　　（三）網絡信息系統安全情況

　　我鎮按照（三密發〔〕3號）文件的精神和具體要求，做好了相關的部署，責任落實到位，對整個黨政機關網絡信息系統做了完善的檢查，網站上無任何涉密信息。

　　三、存在的問題及建議

　　（一）、保密工作的教育力度需要不斷加強。

　　開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，杜絕可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

　　（二）、制度還需進一步完善

　　現有保密制度還不夠健全，針對可能發生失、泄密事件的安全隱患，要隨時更新和制定新的規章制度，規范工作人員的行為，保障信息安全。

　　（三）、鎮財力有限，投入不足。

　　應加大保密工作投入，除了必要的資金、設備外，還應該加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密工作人員的素質。

　　總的來講，我鎮在黨政網絡安全保密檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續查找差距，完善相關制度，強化黨政機關網站安全的安全保密，把保密工作落到實處，確保無泄密事件發生。

整改自查報告范文 篇27

　　一、規范辦學：

　　1、我校是一所民辦的完全中學，現有教學班12個，其中初中6個班，高中6個班。20xx年初中招生計劃138人，實際招生109人，高中招生計劃200人，實際招生160人。班額46人，嚴格執行上級教育部門制定的招生計劃和“三限”政策。

　　2、學校收費標準嚴格執行物價工商局規定的標準收費，嚴格執行財務管理制度，定期清帳理財，把有限的資金全部投入到教學之中。

　　3、課程執行完全按國家課程標準，音、體、美、微課正常授課。并且要在本學期招聘更專業的教師，把這幾門課上的更有特色。

　　二、安全工作：

　　學校安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

　　1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會、大型集會，交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。加強了門衛管理，嚴格執行門衛制度，進出校門簽字，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創造安全穩定的受教育的同時，保證校園內正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監管的一項重要內容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內巡查，隨時發現隨時制止。

　　2、校舍方面。對教學用房進行了檢查。對12個教學班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查，檢查的結果一律完好；用電線路及用電設施都完好無損；各種專用教室與教室同樣完好無損，設施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結構完好、墻體正常、墻基堅固；照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查，整個房屋沒有發現異常。第四，學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查，一律正常。廁所完好正常。

　　3、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理。消除各類事故隱患。

　　4、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或學校組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發生傷害事故。在校園或學校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，不發生死傷事故。加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由于措施到位，責任落實，體育活動從未發生死亡、重傷事故。

　　5、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生。實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛生等部門的規定單獨存放，嚴格管理，實驗教師每月將排查結果向主管領導匯報。

　　6、加強對食堂安全工作的管理、監督。為保證學生食品衛生安全，我校從食品采購，清洗，都有專人負責，都有一系列的規章制度，定人、定時、定責任。定期對工作人員進行體檢，搞好食堂衛生。以保證限度地減少安全事故的發生，每天保證有一位行政領導值班按時到位。

　　7、健全值班制度間、中午等活動情況加強巡邏、檢查。特別加強夜間巡視。有事故及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。

　　8、加強防盜工作。嚴格執行財務制度，現金不過夜。

　　我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發生。

　　三、整改措施：

　　我校充分認識到學校安全工作的`重要性，把做好學校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環境中工作學習，開學初我校著重從以下幾個方面抓好安全工作：

　　1、校舍修繕方面

　　我校定期對教室、寢室等建筑設施進行檢查、檢修，在每年開學前把檢查維修校舍作為一項重要工作來抓。由學校總務處負責及時排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發生。

　　2、鍋爐房管理方面

　　為了安全起見，把鍋爐房與操作房分開，相隔一定的距離，鍋爐的運行符合規定要求，鍋爐操作人員經過培訓持證上崗，嚴格遵守《崗位安全責任制》及有關鍋爐安全運行的各項制度，同時定期對鍋爐進行檢查清洗，避免安全事故的發生。暑假已對鍋爐進行清洗。

　　3、校區安全保衛工方面

　　保衛工作堅持預防為主，保障安全的方針，學校設立了傳達室，有專人負責，外來人員及本校學生必須經過登記才能進出，嚴格進出校門的管理，每天都有值周和值日老師負責當天的安全保衛工作。

　　5、交通安全方面

　　為了學生的安全，我校每學期及時對學生進行交通知識的教育，使學生掌握交通安全常識，同時注意到部分學生不注意行車安全，利用班會課加強對他們的交通法規教育，避免交通安全事故的發生。

　　6、集會方面

　　在每天課間活動時，上操、就餐對學生上下樓梯做出具體的規定，根據我校的實際，把各個年級上下樓梯的路線分開，并且站隊，避免樓梯因擁擠而引發事故。

　　7、消防安全方面

　　我校面向全體學生進行消防安全教育并在每學期都進行消防安全演練，使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識，具備一定的消防能力。

　　8、防溺水教育

　　教育學生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時利用黑板報加強對學生防溺水知識方面的教育。

　　通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的安全工作，及時地吸取某些重大事故的經驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免安全事故的發生，使我校的安全工作更上一層樓。

整改自查報告范文 篇28

　　根據《脫貧攻堅領導小組辦公室關于切實做好審計發現易地扶貧搬遷問題摸排整改的通知》文件要求，我縣高度重視，要求縣發展和改革局、扶貧移民局和所涉鄉鎮認真對照《通知》五個方面的反饋問題逐一排查核查，認真整改，現將整改情況報告如下：

　　一、搬遷對象

　　我縣組織對20xx—20xx年易地扶貧搬遷各項目鄉鎮進行了全覆蓋排查，經認真復核，未發現搬遷對象識別不精準情況，不存在已搬遷人口不在搬遷對象范圍內。

　　二、搬遷任務

　　縣“十三五”易地扶貧搬遷共計劃完成、3個鄉（鎮）5個村建檔立卡貧困戶120戶440人，歷時2年，現已累計完成96戶360人順利搬遷入住，占總任務的80%，剩余24戶80人待發改局驗收后搬遷入住。

　　三、未搬遷已脫貧

　　經與扶貧移民局對接核實，《未入住已脫貧名單》中，縣已脫貧未搬遷入住的搬遷戶共17戶，其中鎮2戶已搬遷入住，并在系統中進行了標注；鄉6戶、鎮9戶因已脫貧戶享受脫貧不脫政策的相關要求，納入20__年易地扶貧搬遷計劃，目前住房均已建設完成，正在籌備入住事宜，待發改局驗收過后，入住信息再錄入系統。

　　四、農戶自籌資金

　　按照中央、省有關易地扶貧搬遷政策標準，嚴控三條紅線，堅守三條底線，堅持“標準主導、標準優先”，結合縣情實際制定“易地扶貧搬遷建房補助政策”，給予1人戶家庭一次性補助3.281萬元，2人戶及以上家庭人均補助2.281萬元，嚴格控制戶均自籌不超1萬元，參照本縣人均收入實際情況，我縣不存在因搬遷舉債返貧現象。

　　五、住房面積情況

　　在住房面積上，嚴格按照“建檔立卡貧困戶人均住房建設面積不超過25平方米”的標準，我縣對20xx年—20xx年各項目鄉（鎮）易地扶貧搬遷住房進行全面深入排查，發現存在個別超面積問題，目前已基本完成整改。