推薦黨建目標管理自查報告（精選3篇）
推薦黨建目標管理自查報告 篇1
20__年，本支部在市直機關工委領導、中心黨組指導下，以科學發展觀為指導，緊密聯系實際，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆全會精神，認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(中發〔20__〕8號)、《四川省實施細則》(川委發〔20__〕72號)和中共攀枝花市委有關黨建工作文件精神，以服務中心、建設隊伍為目標，進一步加強和改進了機關黨建工作。根據《關于印發〈市直機關黨建目標管理考核辦法(試行)〉、〈20__年市直機關黨建目標管理考核評分細則〉的通知》(攀直委〔20__〕49號)精神，對20__年度機關黨建目標管理工作認真進行了自查。現將對主要工作的自查情況報告于下、《20__年市直機關黨建目標管理考核細則》附后。
一、著力加強和改進隊伍建設
(一)認真落實中央和省、市改進工作作風、密切聯系群眾規定
為深入貫徹落實黨的xx大精神、中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》、省委省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》和市委市政府《關于進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》，進一步改進本單位干部職工的工作作風、提高工作效能，中心結合實際，制定了《關于進一步改進工作作風，提高工作效能的制度》(攀住金黨組〔20__〕30號)。通過嚴格執行改進工作作風，提高工作效能的制度，中心黨員干部職工隊伍的作風得到進一步改進，養成了為民務實清廉的作風，持續提高了工作效能，以強大的正能量，推進了單位的各項工作和全市的中心工作。
(二)深入開展“三大”主題教育活動
為深入貫徹黨的xx大精神，認真落實市委、市政府《關于深入開展“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動的意見》(攀委發〔20__〕15號)等相關文件精神，本單位切實開展“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動(以下簡稱“三大”主題教育活動)，取得了實效。一是破除了“怕、滿、慢、浮、僵”的思想，強化了“闖、進、快、實、活”的激情。二是做到了在思想觀念上先行引領，在精神面貌上敢爭一流，在工作推進上務實高效，在攻堅克難上積極有為。三是公開亮相踐諾。重點從創新發展意識、為民惠民措施、住房公積金規范管理三個方面進行公開亮相踐諾。對每個方面確定了整改目標、制定了具體措施、明確了完成時限、落實了責任領導。通過認真開亮相踐諾，取得了成效。四是制定便民措施。市住房公積金管理中心在“三大主題”教育活動中結合征求到的意見建議，按與時俱進的要求推出了《關于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔20__〕14號)，使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調整住房公積金提取、貸款規定。三是簡化提取還貸手續，延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。
(三)廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動
我單位在市委主題教育活動領導小組領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委《關于在全市廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動實施方案》(攀委發〔20__〕8號)，切實開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(以下簡稱主題教育活動)，達到了預期目的。一是增強了實現中國夢的信心。通過“全覆蓋”、“集中式”、“分類別”的宣講、學習、討論，進一步提高了黨員干部群眾對“中國夢四川篇章攀枝花章節”的內涵、目標、路徑認識。達到了把黨員干部職工的思想統一到實現“兩個一百年”目標和偉大中國夢上來，統一到建設美麗幸福攀枝花的共同愿景上來的要求。二是挖掘到先進典型。經嚴格考評，挖掘到5名先進個人。并在“七一”前夕對其進行了表彰。通過身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，進一步激發了黨員干部職工干事創業的活力。三是切實解決了一批問題。結合“三大”主題教育活動“回頭看”，著力抓好公開事項的整改落實。主要是進一步加大力度落實了中心在“三大”主題教育活動中制定的便民措施，使廣大群眾切身感受到我單位開展集中教育活動的成效。四是扎實進行建章立制。在總結活動經驗的基礎上，統籌市“三大”主題教育活動和本次活動成果，做好建章立制工作。其一完善和執行二項制度。完善深化和拓展“百千萬·干群心連心”活動制度。扎實做好幫扶工作;嚴格執行上級制定的市民公約。用制度規范約束黨員干部職工的言行。其二建立五項機制。建立爭先進位機制。持續激發了黨員干部職工思干、向上、爭先的內在動力和活力;建立思想解放機制。有力推進了學習型組織、學習型社會建設;建立作風轉變機制。進一步樹立了為民務實清廉形象;建立信訪矛盾調處化解機制。繼續為改革發展穩定營造了和諧穩定環境;建立工作推進機制。確保了市委各項目標要求在本單位得到了貫徹落實。
(四)切實開展“五彩花城黨建”品牌創建工作
根據市直機關工委《關于開展“五彩花城黨建”品牌創建的實施意見》(攀直委組〔20__〕49號)，結合實際，支委會決定在中心信貸部開展“五彩花城黨建”品牌的子項目——“市民滿意信貸”品牌創建工作。為切實開展這一品牌創建工作，制定和執行了《開展創建“市民滿意信貸”品牌的實施方案》(攀住金黨〔20__〕3號)。通過開展具有“五彩”特點的“市民滿意信貸”品牌創建工作，初步實現了將信貸部創建成為市民滿意的部門，并對中心各部門(辦事處)起到示范帶動作用，不斷提高住房公積金管理科學化水平，達到讓市民滿意，政府放心的預期目標。
(五)認真開展向蘭輝同志學習活動
在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進程中，市直機關工委發出了《關于深入開展向蘭輝同志學習活動通知》(攀直委〔20__〕59號)。根據這一通知精神，我單位認真開展了向蘭輝同志學習活動。通過開展這一學習活動，中心黨員干部職工被蘭輝同志的先進事跡深深感動、深受教育和啟迪，決心自覺以蘭輝同志為榜樣，以科學發展觀為指導，愛崗敬業，盡職履責，扎實工作，殫心竭力推動住房公積金管理事業又好又快發展，為我市在全省率先全面建成小康社會而不懈奮斗!
二、竭誠服務中心見成效
(一)認真開展干部直接聯系服務群眾和“掛包幫”活動
根據上級的安排部署，緊密聯系實際，認真開展干部直接聯系服務群眾和新一輪“掛包幫”活動。一是中心3名副縣級以上領導干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難群眾，1名退二線的領導干部幫扶2戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍潭鄉立柯村5戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調研，同村兩委、鄉政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規劃，簽訂了年度幫扶工作協議書，認真協助落實幫扶項目;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮黨委和下屬某村黨支部掛職，協助當地經濟社會發展。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達9000余元。
(二)持續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動
我單位按照市城鄉環境綜合治理辦公室和市直機關工委的安排部署，持續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，取得新的成效。一是辦公環境進一步改善。二是人文環境打造進一步提升。三是職業環境持續改善。四是人居環境繼續優化。使“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的美好景象得到不斷提升和展現。
(三)住房公積金管理開創新局面
20__年，住房公積金無論是資金規模還是運營效益都呈現出快速發展的勢頭，住房公積金的快速發展有力地推動了職工改善住房條件，促進了我市房地產市場的健康快速發展。
1、住房公積金繳存持續增長。20__年通過加大政策宣傳和改善服務，強化繳存管理，全年新增繳存人數5881人，比20__年新增繳存人數3275人增加2606人，同比增長79.5%。本年度全市單位和職工個人住房公積金繳存比例為各5%-12%，單位和職工個人月繳存上限1424元，月繳存下限是57元。20__年人均繳存額833元/月，比去年同期757元/月增加76元，增長10%。預計20__年末職工個人住房公積金余額3.96萬元/人，比20__年末3.47萬元/人，增加0.49萬元/人。20__年全年預計實現住房公積金新增繳存16.9億元，同比增長10.5%，完成市政府確定的年度目標任務10億元的169%。截至20__年末，繳存總額將達到102億元，繳存余額預計達66億元。
2、住房公積金使用額大幅增長，超過同期繳存額。20__年全年繳存職工使用住房公積金預計18.6億元，超過同期繳存額1.7億元，住房公積金使用率達到110%。其中：職工因購房、償還住房貸款等原因提取住房公積金預計9.17億元，比去年同期增長42%;向4808戶繳存職工家庭發放住房公積金個人住房貸款預計9.4億元(平均19萬元/戶)，比去年同期增長79%，提前完成市政府確定的4億元的年度目標任務。截至20__年末，預計累計向30916戶繳存職工家庭發放公積金個人住房貸款39.51億元。20__年末個人貸款余額預計25億元，比去年同期增長38%。
3、支持保障性住房建設成效明顯。截至20__年末，已經有8個住房公積金貸款支持的項目共6999套保障性住房建成陸續投入使用，其中：攀煤清香坪小區3120套、十九冶地龍箐安置房1536套、西區格里坪一期400套、西區西貴金沙棚戶區改造200套、鹽邊縣經濟適用住房480套、米易經濟適用住房900套、米易城北城中村改造165套、人才公寓公租房198套。將為6999戶共2萬余人提供住房保障。
4、住房公積金運營效益大幅增長。預計20__年住房公積金實現增值收益為10000萬元，比去年8843萬元增加1157萬元，增長13.1%。預計至20__年12月末貸款風險準備金余額達到25510萬元，累計提取廉租房補充資金8952萬元。住房保障能力和抗風險能力不斷增強。
在本年度里，機關黨建雖然取得一定實績，但還存在一些薄弱環節。如開展組織活動的方式還比較單一等等。對這些薄弱環節，在今后的機關黨建中須切實加強，不斷增添跟進舉措，為實現機關黨組織和共產黨員在推動住房公積金管理事業科學發展，使我市在全省率先建成小康社會進程中走在基層黨組織建設前頭而不懈奮斗!
推薦黨建目標管理自查報告 篇2
今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《x年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核責任書》和區委組織部《關于印發〈x0年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核細則〉的通知》(西組發〔20__〕35號)要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將x黨工委20__年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：
一、加強領導、抓實組織建設
為切實抓好園區20__年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。
一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。
二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。
三、增強素質、著力業務學習
一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區干部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。
四、注重落實，抓認識理思路
園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高干部職工對園區工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區工作，關系到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。
五、轉變作風、抓好制度建設
以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規范的運行機制，建立和完善了《x管理制度(暫行)匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實“四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模范作用，加快園區建設步伐。
園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。
六、營造氛圍、注重精神文明建設
在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。
七、嚴格執行黨風廉政建設責任制
園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。
總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。
推薦黨建目標管理自查報告 篇3
20x年度，我局黨委在縣直機關工委的直接領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，深入推進“云嶺先鋒”工程建設活動,切實加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，不斷增強了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質，促進了各項工作的健康發展，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開展好黨的建設工作，我局黨委對逐項逐條對照x目標考核責任書，進行了認真的自檢自查活動。經過對照檢查，我局黨委20__年度落實x目標考核責任書自檢自查得分為99.5分。
一、組織建設(總分17分，自檢得分17分)
多年來，我局黨委始終按照領導班子好的要求，十分注重加強局黨委班子建設與黨支部班子建設，黨委設立有黨委辦公室、紀檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結合實際，建立健全了黨委委員掛點聯系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團結協作，戰斗力和凝聚力較強。深入開展學習型機關創建活動，建立完善了黨委中心理論學習組學習活動，按季度組織開展學習活動，有效帶動和推動了整個系統學習活動的深入開展，干部隊伍整體素質不斷得到了提高。結合實際，制定了“彝州先鋒走廊”實施意見，選擇了兩個支部作為試點單位，扎實開展“彝州先鋒走廊”建設工作，以認真貫徹民主集中制原則為重點，健全和完善了重大決策規則程序，制定并實施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進一步增加了決策的透明度，形成了科學民主的決策機制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業務工作同布置、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，根據黨建工作實際，及時研究部署黨建工作，落實黨建工作經費，認真組織召開領導民主生活會，扎實開展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統百名計算機操作能手、百名行政執法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機，結合實際情況制定了具體的實施方案，在系統內深入扎實地組織開展了“崗位練兵、爭當能手”。
二、制度建設(總分15分，自檢得分15分)
一年來，我局黨委始終嚴格按照制度建設好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點聯系基層黨建工作制度、黨員培訓和黨員民主評議制度、民主生活會制度、“三會費一課”制度、學習制度等，結合部門工作實際，建立健全了“個機制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長效監管機制。年內共召開黨組民主生活會、黨委會議、黨組會議、理論中心學習組學習會議、局長辦公會議、干部例會學習會議等會議60余場次，參學黨員141名，黨員參學率達到了100%。堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，進一步建立完善政府信息公開保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應工作需要的制度14個，修訂完善制度16個，并定期對制度執行情況進行認真督查，及時發現和整改存在的問題，全年共開展督查63次，按時開通了96128政務信息查詢電話，受理群眾政務信息查詢2次，在元謀紅盾信息網公開了市場主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息106條，有力促進了全局干部紀律作風進一步改善。
三、黨員教育管理(總分27分，自檢得分27分)
一年來，我局黨委始終按照隊伍素質好的要求，切實加強黨員隊伍教育和管理，按照開展創建學習型黨組織活動的要求建立健全了黨委中心學習組學習制度等，結合實際制定了學習計劃，圍繞學習重點，認真組織開展學習教育活動。積極組織開展黨課學習教育活動，充分利用信息化建設成果，組織開展網上學習、網上討論和網上宣傳活動，擴大社會宣傳面和影響面，認真報送黨建工作信息，每季度堅持組織開展一次法律法規學習活動，堅持以考促學，并把學習考試的情況納入黨員干部職工工作量化考核范圍進行嚴格考核和獎懲，考核情況與黨員干部任用、推先評優等相結合，結合黨委實際，開展豐富多彩的紀念活動，及時研究和部署黨建工作。切實加強黨員干部思想紀律作風和黨風廉政教育，進一步增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。一是認真組織傳達和學習上級黨風廉政建設工作會議精神，專題安排部署好本部門黨風廉政建設工作;二是結合部門實際，制定黨風廉政建設工作目標責任制，有計劃、有組織地開展工作黨風廉政法律法規、正反典型教育活動，認真分解細化和落實黨風廉政責任，結合部門工作情況，制定具體的廉潔自律措施。認真處理群眾信訪案件，全面完成上級黨委安排部署的各項工作;三是是建立健全了黨員電教制度，扎實開展好黨員教育管理工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結;四是建立了黨費收繳制度，按期足額繳納黨費;六是認真做好黨報黨刊征訂工作，按時完成了黨報黨刊征訂發行任務;五是切實加強對流動黨員的教育和管理，初步建立了流動黨員聯系管理制度，
四、群團老干部工作(總分5分，自檢得分5分)
一年來，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀點和群眾路線，密切聯系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務，為群眾謀利益，工作作風與工作實績得到了群眾的充分肯定。緊密聯系本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際，繼續推進省政府“責任政府”四項制度，貫徹落實好“陽光政府”四項制度，認真開展好基層述職述廉，深化廉政文化建設，加強政風行風建設，深化風險點管理，共排查監管風險崗位10個，并根據風險崗位的表現形式，制定了具體的風險點管理措施，重點解決紀律作風、效能建設等方面存在的問題，著力構建“責任工商”、“陽光工商”。深入開展“加強作風建設、促進科學發展”、“五比五看”、“愛家、愛崗、愛縣”等主題實踐活動，認真做好群眾信訪工作，對州局及縣人民政府轉來的1件信訪件進行了認真調查和妥善處理，走訪慰問老干部40人次、召開老干部座談會1次，組織老干部療養1次，組織老干部參觀1次，進行身體檢查31人次，用實際行動贏得了老干部的擁護和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展，維護了社會穩定。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，干部職工進一步解放了思想、更新了觀念、健全了體制機制，各種制約工商工作發展的思想觀念和工作難題得到了及時，干部受到了教育提高，工作獲得了科學發展。20__年，我局黨委順利完成了精神文明建設申報工作，認真做好群團老干部工作，黨建工作取得了明顯社會成效。
五、其他工作(總分13分，自檢得分12.5分)
一年來，我局堅持統籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關問題，立足部門職責，創新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，認真貫徹落實省州縣工商部門確定的“六項重點工作”，有效提升了工商部門服務經濟社會發展的能力和水平。在商標工作、發展農村經紀人、紅盾護農工作等方面，取得了優異成績，其經驗在全省工商部門得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。
六、機關黨建工作(總分20分，自檢得分20分)
認真開展機關黨組織建設，根據實際情況，及時研究組建x縣個體私營經濟協會黨支部，加強對非公經濟黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有12個黨支部，黨員142名，其中，非公企業黨支部6個，有黨員49名。認真落實《關于大力推進廉政文化建設的意見》，在系統內部組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書、堅持廉政勤政,促進科學發展”主題教育活動等，使廉政文化進機關活動內容不斷得到豐富、成效不斷顯現。進一步健全完善局長接待日制度、黨風廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務對象述職述廉制度等行之有效的制度，有4個分局的基層干部分別向監管服務對象及部分人大代表、政協委員和本局聘請的黨風廉政監察員進行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監督之下，從而實現了預防腐敗關口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關的公信力和執行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設，共收到干部創作的書畫作品11件，攝影作品18件，漫畫作品38件。深入實施“云嶺先鋒”工程，在系統內部繼續深入開展“十星”級文明股室創建活動，定期進行督促檢查和考核評比，對成績突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環節等高風險部位的監管，全系統共排查出各類風險點73個，簽訂部門廉政風險和防范及個人廉政風險和自我防范25份，進行誡勉談話4人次，開展政風行風督查8次，有效推動了機關作風建設的深入發展。認真貫徹落實《社會評議機關作風》、《機關首問首辦責任制度》等基層黨建工作制度，結合部門實際情況，嚴格按照上級黨組織的統一安排部署，在學習實踐科學發展觀分析檢查階段，及時召開了群眾評議大會，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變。