供電所優質服務自查報告(精選3篇)
供電所優質服務自查報告 篇1
8月17日,在收聽收看了國網公司優質服務電視電話會議后,本部門領導高度重視。會后,立即召開本部門所屬各班組長會議,安排布署各班組認真組織貫徹落實國網公司、省公司“8.17”電視電話會議精神。使本部門職工充分認識到優質服務是社會發展的客觀需要,是電力企業發展的生命線。要樹立對社會、對企業、對公司負責的意識。嚴格供電優質服務管理制度的貫徹執行,確保“三個十條”執行到位。安排各班組從8月18日至22日,在本班組內部開展優質服務自查自糾活動。
一、加強領導,從根本上實現優質服務工作的三個到位。“加強領導,認識到位。落實責任,組織到位。創新機制,措施到位。”
二、健全優質服務管理制度及考核辦法。
三、建立重大事項匯報制度,發現重大問題及時向領導匯報。
四、建立了首問負責制、首辦負責制,堅持月考核制度。
五、將優質服務工作納入本部門責任制、績效考核的范圍。
六、我們以加強“三公”調度為契機,以安全供電為重點,大力開展優質服務。停電檢修前,充分考慮客戶的用電需求,積極組織召開協調會議,合理安排電網運行方式,盡量避開用電高峰時段,最大限度縮短停電時間。停電前,利用電視、電話對涉及停電的用戶提前通知。
七、在進行線路改造施工過程中,在設計如何獲取電源時,我們站在客戶的角度設計方案,有效地減少了生產成本的支出。同時,根據實際情況,積極深入現場,幫助調整運行方式,體現了“想客戶之所想,幫客戶之所需”的生產服務理念。
八、堅持以人為本,通過加強教育和強化監督,不斷提高員工隊伍的整體素質和服務意識。
供電所優質服務自查報告 篇2
為進一步加強農電管理,鞏固供電所規范化管理成果,提高供電所優質服務水平,強化服務理念,加大行風建設工作力度以,供電所依據《農村供電營業規范化服務示范窗口標準》并結合《供電所規范化管理標準及標準化作業流程圖》,對本所一年的優質服務及行風工作情況進行了全面的自查,現將自查結果如下:
一、領導高度重視,精心組織。
為進一步抓好供電所的優質服務和行風工作,本所成立了以所長為組長的自查領導小組,全面負責對本項工作的自查,并高度重視和精心組織、布署,使本次自查工作真實、具體、全面。
二、具體工作自查結果。第一范文網
1、按照《標準》要求,在所內醒目處建立了辦事公開揭示板,將現有職工的照片、姓名、工號全部張貼在內,使客戶辦理業務一目了然。
2、窗口人員著裝整齊,堅持掛牌服務,尊重客戶的風俗習慣,對客戶的咨詢、提問不推諉、搪塞,接待客戶和接聽電話使用文明用語,報裝報修服務及時、周到、熱情。
3、窗口實行了無周休制度,受理客戶在營業場所的交費時間,每人不超過10分鐘,為方便群眾,在收費高峰期,適當延長服務時間。
4、設立了用戶意見簿和舉報箱,建立了定期走訪用戶和所長接待日制度,高度重視和嚴肅對待用戶的來信、來訪及投訴。
5、聘請了由政府及群眾代表所組成的行風監督員,以外促內,開展客戶座談及走訪活動,并向群眾發放了"征求意見書",并將所反映問題能解決的及時解決,不能解決的及時上報縣局。真正做到了“事事有著落,件件有回聲”。第一范文網
6、建立了客戶服務檔案,制定了切實可行的便民服務計劃,并在工作中逐步得到了落實,對軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務。
7、優質服務嚴格執行標準化作業流程,各種窗口資料一應俱全,填寫規范、及時、準確,內容清晰、真實,并設專人進行管理。
總之,通過自查,我所在優質服務及行風工作中有一定的成績,但也存在不足,我們將繼續加大工作力度,完善服務功能,堅持服務標準,創新科學管理,努力提高供電所規范化管理水平及行風建設工作,為農電事業再鑄輝煌。
供電所優質服務自查報告 篇3
為切實貫徹落實犍衛發[20xx]40號文件精神,按照我院年初制定的控煙工作計劃,通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式,向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識,認真學習有關衛生常識和健康促進知識,充分認識到吸煙的危害和控煙的意義,嚴格執行控煙規定,做到醫院公共場所無人吸煙,住戶禁煙、控煙意識增強。
一、領導重視、制度健全
我院成立控煙領導小組,由院長親自負責,辦公室制訂計劃,組織實施,進一步完善控煙制度,并責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、提倡不吸煙、不相互敬煙。
2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
3、門診大樓、住院部均屬禁煙區,一律撤去煙具,嚴禁吸煙。如發現有違反者,禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
4、我院衛生監督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、加大宣傳力度,收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式,開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高 干部職工的控煙知識,培養各住戶不吸煙行為的好習慣,增強自我保健意識和能力。
積極參加世界無煙日宣傳活動,出動醫務人員5人次,設置控煙宣傳點,向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
四、領導帶頭,人人參與控煙活動
醫院領導班子帶頭控煙,齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感,增強了控煙能力。
經過努力,全院職工進一步明確了控煙的意義,為創造良好的無煙環境,培養好的健康習慣,促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作,切實做到文明單位、無煙單位。