清理自查報告（通用8篇）

清理自查報告 篇1

　　根據中央《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關于各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理自查工作。現將有關情況匯報如下:

　　一、統一思想，提高認識，加強領導

　　局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。

　　二、辦公用房清理情況

　　我局為行政事業單位，單位編制總人數9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人。現有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：公共服務室1251.5m2，設備用房面積20m2，因此實際辦公用房使用面積僅為02.5m2。

　　按照《黨政機關辦公用房建設標準》之規定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規定。

　　在單位辦公用房清理自查過程中，未發現未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。

清理自查報告 篇2

　　根據《關于全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(攀委辦〔〕59號)和《關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》(攀機管發〔〕277號)要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現將辦公用房清理落實情況報告如下。

　　一、掌握標準，及時清理

　　收到《通知》后，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。

　　二、清查情況

　　從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規定。

　　(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統一管理;

　　(二)嚴格辦公用房統一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況;

　　(三)無未經批準改變辦公用房使用功能的情況;

　　(四)無未經批準租用辦公用房的情況;

　　(五)所屬事業單位無違規占用我局辦公用房的情況;

　　(六)我局現有辦公用房建筑總面積1779.86平米，辦公室用房720.08平米，沒有超過《黨政機關辦公用房建設標準》規定的面積標準占有、使用辦公用房的情況。編制部門核定我局編制人數(含行政和事業人員)41人，實有職工人數47人(由于機構改革原因)，編制數和實有人員數均未超過《黨政機關辦公用房建設標準》規定的黨政機關用房人均建筑面積;

　　(七)無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。

　　三、存在的困難

　　新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位后，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規行為等監管工作需要;所屬事業單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協調解決。

清理自查報告 篇3

　　為貫徹落實市衛生局治庸問責自查整改階段文件精神，進一步加強干部隊伍作風和行業作風建設，增強廣大干部職只工創先爭優、崗位奉獻意識，優化醫療衛生服務環境，推進醫藥衛生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現將自查整改意見報告如下：

　　一、存在的問題

　　(一)發現在少數干部和職工中還存在下列“慵、懶、散”現象：一是有紀律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現象。二是有履行職責不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現象。三是有疏于學習和思考，自覺學習不夠的現象。四是有辦事和工作不認真，不能主動應對工作，保質保量完成任務的現象。五是有工作不協調，大局意識、協作意識不強的現象

　　(二)醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。

　　(三)服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。

　　(四)醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。

　　(五)醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。

　　(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。

　　(七)醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。

　　(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高。

　　二、職工對醫院發展工作的建議：

　　一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。

　　三、 整改措施：

　　(一)加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。

　　解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。20xx年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。

　　(二)建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級XX醫院。 堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。

　　(三)進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。

　　加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生;樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施。

　　(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。

　　以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低藥品比例，對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。

　　(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。

　　完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。

　　(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。 加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫院的發展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執行力。

　　(七)加強醫德醫風建設和干部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。

　　以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。

　　(八)繼續加強干部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。

　　嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。

清理自查報告 篇4

　　根據達川委辦發〔2019〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整改工作。現將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：

　　一、加強領導，提高認識。

　　清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。

　　二、自查整改情況。

　　我校關于清理整頓辦公用房工作在學校領導小組的領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。

　　1、認真清理教職工辦公用房。根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，并對各辦公室教職工進行適當調整。我校在編教職工72人。我校實行教師集體辦公，以教研組和年級組為單位，每間辦公室面積為20平方米，辦公教師都在6人以上，人均辦公面積約4平方米，未超出標準;

　　2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經整改將辦公室分出9平方米作為學校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務、教科室和學籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務辦公室一間22平方米(含財務檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。

　　經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，又踐行了黨的群眾路線方針。

　　三、今后規范管理措施。

　　1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。

　　辦公用房清理自查報告五篇辦公用房清理自查報告五篇

　　2、嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

　　3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

清理自查報告 篇5

　　為認真貫徹落實區紀委下發的《關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》要求，我局領導高度重視，及時行動，嚴格按照《各級工作人員辦公室使用面積標準》，認真組織局機關及所屬各單位對現有辦公用房進行清理排查。現將開展辦公用房清理工作報告如下：

　　一、主要措施

　　一是加強領導，明確責任。按照《通知》要求，局領導高度重視，責成局紀委制定并下發《南開環衛局關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》，并轉發《天津市西青區西營門街黨委書記高祝杰超標準使用辦公用房問題剖析》，積極組織全局各黨支部開展對本單位辦公用房情況排查，并要求局屬各黨支部充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。

　　二是強化措施、建立臺賬。根據《各級工作人員辦公室使用面積標準》要求，全局各黨支部要本著實事求是的原則，對辦公用房進行全面梳理排查，對發現的問題不折不扣的進行整改。局紀委下發《南開環衛局基層單位工作人員辦公用房使用情況統計表》，將局機關到基層單位所有有固定辦公地點的工作人員辦公用房使用情況進行登記，詳細到具體房間和面積，并要求如有調整及時報紀委修改統計臺賬。

　　三是嚴明紀律，加強督查。局領導要求本次自查要本著厲行節約的作風，杜絕借整改之機揮霍浪費的行為。堅決不搞變通、不走形式、不留死角，并確保上報各項數據真實有效。如發現超標使用辦公用房的情況，立即整改。同時全面開展專題警示教育，對照反面典型案例，舉一反三、猛敲警鐘、引以為戒。堅決杜絕錯報、漏報、弄虛作假等現象。對搞上有政策下有對策規避組織檢查的，要從嚴從重予以處理。

　　二、辦公用房使用及整改情況

　　經統計，我局處級領導共7名，每位領導辦公用房使用面積均符合標準，未超過18平方米。但科級領導辦公用房由于房型設計因素，確實存在部分面積超標問題。

　　針對超標情況，我局立即責成局屬各黨支部對辦公人員進行調整，以功能性科室為單位、以便于工作為原則，采取多人共用辦公室的方式分配使用。經過整改，我局全體科級領導49人，辦公用房均在9平方米以下，符合標準，不存在超標準使用辦公用房規定的行為。

　　經過清理排查整改，局機關以及下設8個基層事業單位，各級工作人員辦公室使用面積均符合標準，不存在安置無人辦公的桌椅應付檢查、占有多處辦公用房打“游擊戰”規避檢查、明一“套”暗一“套”或設置暗門暗室對抗檢查以及其他嚴重違反使用辦公用房規定的等行為。

　　三、下一步措施

　　一是嚴格按照市、區關于機關辦公用房的清理標準和要求，做好現有辦公用房的清理調整工作，全面整合利用房屋資源，鞏固清理整治成果，切實做好我局辦公用房的規范和管理工作。

　　二是建立長效監督機制，建立真實、完整的辦公用房使用情況臺賬，并根據實際情況及時修訂，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。

　　三是加強經常性監督檢查，6月初局紀委將依據本次統計臺賬對各基層單位辦公用房使用情況進行檢查。今后，局紀委還將采取不定期的形式，對局屬各單位辦公用房使用情況進行抽查、核實。對發現問題不予整改處理的，以各種手段變相超標用房的行為，將嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，嚴肅追究相關領導責任。

清理自查報告 篇6

　　為貫徹落實豐潤區衛生和計劃生育局關于開展“一問責八清理”專項行動要求，確保專項行動有序開展、責任落到實處，結合我院工作實際，制定報告。

　　一、指導思想

　　以系列重要講話精神和xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會精神為指導，認真落實“一問責八清理”專項行動和省市委的有關要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，努力營造風清氣正的工作作風，不斷提高工作效能，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益，群眾看病難看病貴問題，為推動“四個豐潤”建設，實現“十三五”良好開局提供有力保證。

　　二、工作內容及責任分工

　　(一)“一問責”: 對黨的領導弱化、主體責任缺失、監督責任缺位，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。

　　主要任務：依據《河北省黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，認真梳理問題，嚴肅問責和通報典型。 重點解決四個方面問題:一是嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩問題;二是黨組織政治核心作用弱化問題;三是全面從嚴治黨主體責任缺失的問題;四是黨風廉政建設監督責任缺位的問題。

　　(二)“八清理”

　　1.對執行選任干部政策不到位、超職數配備干部、違規進人問題進行清理

　　主要任務：堅持從嚴從實、分工負責，完善規章制度，全面促進和增強干部選拔任用和單位進人工作的規范化和紀律性。

　　重點解決三個方面問題：(1)執行選任干部政策不到位、越權管理干部等問題;(2)干部檔案管理使用不嚴問題;(3)違規進人問題。

　　2、對經費使用不規范問題進行清理

　　主要任務：全面清理、嚴肅糾正經費使用不規范問題，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制。堅持從嚴從簡，建立健全厲行節約反對浪費工作長效機制。

　　重點解決兩個方面問題：(1)“三公經費”超預算問題，著力解決“三公經費”嚴重超預算，預算與執行結果差異總額較大，違反財經紀律、私設“小金庫”等問題;(2)資金補貼發放不規范問題。著力解決違規發放加班費、防暑降溫費等問題。 3對違規配車、用車問題進行清理

　　主要任務：嚴格標準，嚴明紀律，全面清理和糾正領導干部違規配車、用車問題，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動黨風廉政建設進一步加強。

　　重點解決四個方面問題：(1)違規配備公務用車問題;(2)違規使用公務用車問題;(3)違規處置公務用車和費用問題;(4)違規發放公務交通補貼問題。

　　5、對招標投標不規范問題進行清理

　　主要任務：嚴格執行法律法規及政策規定，全面清理和糾正招標投標不規范問題，完善機制，強化監管。

　　重點解決的問題：著力解決在政府采購項目上招投標上不規范問題。

　　6.對懶政怠政、為官不為、不在狀態問題進行清理 主要任務：堅持深入查擺、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政、為官不為、不在狀態問題，促進中心黨員干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。 重點解決三個方面問題：(1)不擔當、不作為問題;(2)不會干、干不好問題;(3)不深入、不落實問題。

　　7、對領導干部經商辦企業及親屬利用職務影響謀取不正當利益問題進行清理。

　　主要任務：堅持分級負責、分級管理，立足教育和監督，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，促進領導干部廉政建設。

　　8.對滯留截留套取挪用財政專項資金問題進行清理

　　三、時間步驟

　　“一問責八清理”專項行動，自20xx年2月開始至20xx年6月底結束，共分為三個階段：

　　(一)制定方案、動員部署階段(20xx年2月)。2月21日召開全院會，印發實施方案，對專項行動作出安排部署。

　　(二)集中清理、解決問題階段(20xx 年3月初至6月初)。按照統一部署，堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。專項行動領導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監督執紀問責。

　　(三)完善制度、總結提高階段(20xx年6月)。針對清理中發現的問題，及時深化改革、完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結，梳理歸納經驗做法。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領導。成立“一問責八清理”領導小組，

　　(二)堅持分類處置。這次專項行動對馬上能解決的問題，要立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題，要明確目標，嚴格時限;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續整改。要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴重的典型問題，要依紀依法嚴肅查處，體現越往后執紀越嚴。

　　(三)健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治，更加注重發揮制度的治本作用。圍繞突出問題，重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執行力，違反制度嚴懲不貸。

　　(四)強化責任追究。要有計劃、有重點地深入開展督導檢查，及時調度，隨時掌握進展情況。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統計反饋工作，每周向院領導小組辦公室報告情況。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚;對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和部門領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。

清理自查報告 篇7

　　為貫徹落實財政部相關文件規定和要求，我鎮已經完成行政事業單位資產清查和產權登記工作，現將有關清查的工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展

　　自上級布置了國有資產清查工作，我鎮領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協助財政所做好資產清查工作。

　　二、資產清查工作的具體內容及方法

　　(一)清查的范圍及內容：

　　根據有關規定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。

　　(二)資產清查的方法及步驟

　　本次資產清查

　　我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。

　　1、單位自查階段

　　首先財政所自制“資產自查情況統計表”，把表格發放到各個部門統一填制，上報現有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。

　　2、匯總、核實階段

　　財政所根據各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發現有漏報、瞞報等現象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。

　　4、填制資產清查表并匯總、上報階段

　　財政所根據前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業單位資產清查統計報表”。

　　3、整改提高階段

　　對賬實不符的，提出了相應的整改意見，責成在規定時間之內整改，并按照有關規定進行處置，然后根據報表填制產權登記證。

　　三、資產清查的結果及存在的問題

　　此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規現象。

　　(一)通過本次清查，可以說大多數單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續;再就是本單位對其管理不規范。

　　(二)出現問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是20xx年機構改革后，有的單位已經撤消或合并，財產物資已經移交給政府，但是有關手續及賬務未及時進行處理。

　　(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：

　　1、各個單位對現有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。

　　2、制定具體的資產管理制度，規范程序并制度上墻。

　　3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。

　　(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。

　　事業單位資產清查工作報告

　　根據《安寧市行政事業單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮已經按時完成資產清查的主體工作，并經昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

　　一、資產清查基本情況

　　(一)工作基準日

　　本鎮資產清查工作基準日是20xx年12月31日

　　(二)工作起止日期

　　本鎮于20xx年4月6日至20xx年5月10日期間對全鎮行政事業單位進行了資產清查工作

　　(三)本鎮資產清查工作具體實施情況

　　1.資產清查的組織工作

　　鎮政府成立了以鎮長為組長、鎮紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮范圍內的資產清查工作。

　　2、資產清查工作程序

　　首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規定，進行固定資產重估、折價等;而后根據明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數據備份工作。

　　二、資產清查工作結果

　　(一)資產清查結果

　　通過對全鎮行政事業單位20xx年12月31日會計報表及資產損溢情況的清查，其結果為：資產清查數為58,331,471.72元(資產清查待處理數2，436，590.67元)，負債清查數3,829,585.23元，凈資產清查數為54,501,886.49元。其中：行政單位資產清查數為

　　42,411,860.73元(資產清查待處理數504,549.41元)，負債清查數3,360,568.98元，凈資產清查數為39,051,291.75元。具體是：鎮人民政府資產清查數為41,594,021.19元(資產清查待處理數452,908.00元)，負債清查數2,905,528.30元，凈資產清查數為38,688,492.89元;鎮人口和計劃生育辦公室資產清查數為676,255.55元(資產清查待處理數51,641.41元)，負債清查數455,040.68元，凈資產清查數為221,214.87元;鎮科學技術協會資產清查數為141,583.99元，凈資產清查數為141,583.99元。事業單位資產清查數為15,919,610.99元(資產清查待處理數1，932，041.26元)，負債清查數469,016.25元，凈資產清查數為15,450,594.74元。具體是：鎮農林水綜合服務中心資產清查數為9,256,448.50元(資產清查待處理數304,293.76元)，負債清查數294,404.11元，凈資產清查數為8,962,044.39元;鎮農林水綜合服務中心(農科經營)資產清查數為2,005,471.41元(資產清查待處理數1,169,801.00元)，負債清查數

　　81,161.06元，凈資產清查數為1,924,310.35元;鎮畜牧獸醫服務中心資產清查數為59,176.33

　　元(資產清查待處理數-362,119.00元)，負債清查數800.00元，凈資產清查數為58,376.33元;鎮村鎮規劃建設服務中心資產清查數為2,156,896.06元(資產清查待處理數65,284.50元)，負債清查數87,794.96元，凈資產清查數為2,069,101.10元;鎮便民服務中心資產清查數為

　　27,979.44元，負債清查數2,637.30元，凈資產清查數為25,342.14元;鎮文化廣播電視服務中心資產清查數為2,413,639.25元(資產清查待處理數754,781.00元)，負債清查數2,218.82元，凈資產清查數為2,411,420.43元。

　　(二)清查出的會計差錯調整情況

　　截止20xx年12月31日，全鎮行政事業單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,119.00元。

　　(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況

　　截止20xx年12月31日，全鎮行政事業單位資產總額的基準數為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數5%，資產損失均為固定資產損失。

　　(四)申報處理的資產損溢

　　截止20xx年12月31日，我鎮在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮人民政府)資產盤盈55,800.00元;事業單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮畜牧獸醫服務中心資產盤盈362,119.00元，鎮村鎮規劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮人民政府資產損失508,708,00元，鎮人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元,鎮農林水綜合服務中心(農科經營)資產損失1,169,801.00元,鎮村鎮規劃建設服務中心資產損失68,934.50元,鎮文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數5%元。

　　(五)經會計師事務所審計確認的資產損失

　　經審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮資產清查數吻合。

　　三、資產清查工作取得的成效

　　通過這項工作的完成，我鎮摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統，包括卡片及報表系統，為以后對資產進行科學、有效、動態的管理奠定了基礎。

　　四、資產清查工作中發現的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施

　　(一)存在的資產管理問題及產生原因

　　資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經辦人不能及時提供相關依據，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據入帳。

　　(二)存在的財務管理問題及產生原因

　　資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統。

　　(三)相應的改進措施

　　以這套清查系統為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。

清理自查報告 篇8

　　市編委：

　　根據市委、市政府印發的《集安市事業單位清理規范工作實施方案》(集辦發〔20xx〕16號)要求，林業局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查。現將有關情況報告如下：

　　一、事業單位機構編制現狀

　　（一）基本概況

　　集安市林業局下屬17個事業單位，總編制數145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業單位有14個，編制數108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業單位2個，編制數29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

　　（二）職能履行情況

　　1.正常履行職能的事業單位

　　（1）全額撥款事業單位

　　①集安市護林防火站十項職能正常履行

　　集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規劃，按照有關規定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動態信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統計，森林防火值班及各鄉鎮、林場森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。

　　②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行

　　集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區內森林病蟲防治檢疫工作的戰略措施、發展規劃、實施方案、技術規程及規章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現場或產地檢疫任務，簽發《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調查，掌握其發生發展情況，為開展防治，劃定和調整疫區、保護區提供基礎資料。

　　③集安市林業科學研究所十項職能正常履行

　　集安市林業科學研究所主要職能：負責制定全市林業技術推廣計劃并組織實施；示范推廣林業科技新成果、新技術，為生態建設、林業可持續發展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關計劃，為基層林業機構、林農提供技術培訓，面向全市無償提供技術成果、技術咨詢和林業科技服務；

　　④集安市太王鎮等十一個林業工作站十項職能正常履行

　　集安市太王鎮等十一個林業工作站主要職能：配合林業行政主

　　管部門實施林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預測預報工作。

　　（2）差額撥款事業單位

　　集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

　　集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎建設以及強化森林風景資源資產管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經營管理。

　　（3）自收自支事業單位

　　①集安市林業工作總站十一項職能正常履行

　　集安市林業工作總站主要職能：組織實施本轄區內林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區內林木種苗培育的管理和指導；協助主管部門制定林業發展規劃和年度計劃,組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

　　②集安市木材檢查站六項職能正常履行

　　集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內的木材、木

　　制品等進行檢查，核實運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動，對無證運輸的木材木制品進行暫扣并報請上級主管部門進行處理；協助森檢機構開展工作；對按要求應具有的植物檢疫證明進行檢查；對個人攜帶國家或省重點保護的野生動植物進行檢查。

　　2.職能嚴重弱化或消失的事業單位：無

　　3.承擔特定工作任務已完成的事業單位：無

　　4.已不能正常開展本職業務的事業單位：無

　　5.職能相近或重復設臵的事業單位：無

　　6.有編無人事業單位：大路鎮林業工作站

　　產生原因：原在編在崗2人，因工作需要調出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時補充人員。

　　（三）事業單位開支主要來源情況

　　1.集安市護林防火站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

　　2.集安市森林病蟲防治檢疫站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

　　3.集安市林業科學研究所事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

　　4.集安市太王鎮等十一個鄉鎮林業工作站事業單位收入主要來源是財政撥款、行政事業性收費和其他收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

　　5.集安市五女峰國家森林公園管理處事業單位收入主要來源是財政撥款和經營性收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

　　6.集安市林業工作總站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

　　7.集安市木材檢查站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

　　二、清理規范情況

　　根據集辦發〔20xx〕16號文件第三項清理內容中的機構方面要求，結合林業局所屬事業單位實際，提出如下清理規范的初步意見：

　　（一）保留：

　　1.集安市護林防火站

　　2.集安市森林病蟲防治檢疫站

　　3.集安市林業科學研究所

　　4.集安市五女峰國家森林公園管理處

　　5.集安市林業工作總站

　　6.集安市木材檢查站