最新競聘大會主持詞范文（精選14篇）
最新競聘大會主持詞范文 篇1
同志們：
為進一步推動公司專業技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規范有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這里召開XX公司技術崗位公開競聘會。
擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司、，。
本次競聘會的工作人員有： 。 本次公開競聘共有13名專業技術人員參加，他們分別是：
下面請公司宣讀《置業公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。
下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司做重要講話。
下面請公司宣讀評選標準。
………….
下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽簽順序進行演講競聘。
下面有請工程類專業1號競聘者 進行演講。 請2號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業3號競聘者
請4號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業4號競聘者
請5號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業5號競聘者
請6號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業6號競聘者
請7號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業7號競聘者
請8號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業8號競聘者
下面進行經統會政工類初級技術崗位競聘。
請1號競聘者 進行演講。
請2號競聘者 做準備
進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。
下面請經統會、政工專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業3號競聘者 進行演講。 請4號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業4號競聘者 進行演講。 請5號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業5號競聘者 進行演講。
全部競聘人員演講及答辯結束，現場統計個人得票，休息十分鐘之后，公布競聘結果。
現在有宣布競聘結果：
……………
……再次為 和 取得優異成績表示祝賀。
----同志們，今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今后也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，扎實工作，努力進取，為公司的發展做出積極的貢獻!
散會!
最新競聘大會主持詞范文 篇2
開場 ：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是， 、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣布中層管理干部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹并發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕
一號選手抽到的問題是„„
請評委為一號選手打分，
有請二號選手„„
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(限時2分鐘)，下面有請一號選手„„
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„
由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公布一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設。
讓我們一起展望，展望美好的未來
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
最新競聘大會主持詞范文 篇3
(請大家保持安靜，我們的大會馬上就要開始了，請將手機調至靜音狀態)
尊敬的老師親愛的同學們：
大家好，歡迎來到東軟信息學院信管系團委學生會競聘大會的活動現場。我是主持人劉佳毅，來自信管系團委。首先請允許我介紹今天到場的嘉賓及評委。他們是：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
本次競聘大會主要分為兩個環節。第一項是競聘團委學生會副部級以上職位。第二項是競聘主席團、團委副書記以上職位。
首先進行大會第一項，請競聘團委學生會副部級以上的同學進行演講，并作ppt展示。時間為三分鐘以內。有請他們。
下面進行大會第二項，請競聘主席團，團委副書記以上的同學進行演講，并作ppt展示，時間為四分鐘以內。演講結束后，場內評委將對競聘的同學進行現場提問。有請他們。
下面進行大會第三項，請團委副書記，學生會主席上臺做總結發言。 好的，非常感謝副書記和主席的精彩講話
我們的大會即將接近尾聲了。在這里，我代表信管系團委學生會所有成員感謝大家的到來，本次換屆的競聘結果將在下周確定并公示。我們將參考競聘者個人的工作表現、學習成績、寢室衛生紀律成績、群眾反饋等綜合情況確定人員。
在大會結束之際，預祝在場的同學們都能實現自己的夢想!再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。希望大家將話語化成前進的方向，用心去做好每件事!共同為信管系團委學生會輝煌燦爛的明天而奮斗!
下面我宣布，本次大會到此結束。請老師和嘉賓先行退場。稍后請同學們有序退場。
最新競聘大會主持詞范文 篇4
尊敬的各位領導、各位老師，同學們：晚上好！
今天我們在這里隆重召開X20xx屆學生會成立大會接下來為大家介紹出席本次會議的來賓，他們分別是：老師；（鼓掌）老師；（鼓掌）
本屆校學生會成員，此外高二各班班長也帶著對校學生會的祝賀來到了我們的會場，讓我們以熱烈的掌聲感謝他們的到來。本次大會共分五大議程：第一項議程：由發表演講第二項議程：請學校團委書記老師宣布新一屆學生會名單。第三項議程：請本屆學生會主席同學做學生干部代表發言。第四項議程：請新一屆校團委學生會干部做就職演說。第五項議程：各部門部長副部長開部門會議。我宣布：學生會成立大會，現在開始！一、首先，進行本次大會的第一項議程。
下面讓我們掌聲歡迎書記對新一屆學生會寄語；
剛才，書記為我們做了語重心長、熱情洋溢的講話。書記的講話全面回顧和總結了第六屆團總支學生會一年來的工作，并作出了高度的評價。書記的講話思想深刻，內涵豐富，對學生會的工作有著重要的指導意義。我們一定要認真學習領會，貫徹落實到實際學習工作當中。
二、下面進行大會的第二項議程:經過緊張而激烈的競選，新一屆的主席部長候
選人和高一新成員八仙過海，各顯其能，最后脫穎而出的選手究竟是誰呢？下面有請學校團委書記老師宣布新一屆學生會名單，大家歡迎。
謝謝老師.經過幾個月的考察、測評，新一屆的學生會干部終于脫穎而出，擔負了更加重要的崗位。同時，新生們的到來也為我校學生會注入了新的能量。新的團隊，新的領導，相信理我校學生會在他們的共同努力下別有一番聲色，呈現出嶄新的面貌。
三、下面進行大會的第三項議程：接下來有請本屆學生會主席同學為X20xx屆學生會的成立致賀詞，大家歡迎。
謝謝主席的發言!主席的發言信心十足，充分表達了大家愿意從事學生工作的意愿和決心，希望大家在今后的工作中用飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到校園文化的建設中，為豐富校園文化做出更大的努力。
學生會是青年學生自己的組織，在團結廣大學生、服務學院中心工作、服務學生成長方面發揮著重要作用。我們衷心的希望新一屆學生會成員能夠在今后的學習當中不斷充實自己，在工作當中不斷鍛煉自己，努力將學生會建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、富有活力、廣大同學依賴的組織；希望你們始終把服務作為工作的出發點和落腳點，以廣大學生的需要為導向，精心設計開展內容豐富、形式多樣、同學們所喜聞樂見的各種活動，促進學生的全面發展；希望你們能夠深入到學生中間，認真聽取學生的意見，代表和維護廣大同學的權益，切實起到學校與同學間紐帶橋梁作用。我相信，在院黨總支的正確領導下，在院團委的指導和幫助下，我校學生會一定會充滿生機與活力，一定會譜寫出更加輝煌的新篇章。下面讓我們一熱烈的掌聲歡送！
最新競聘大會主持詞范文 篇5
尊敬的領導們、親愛的同事們：
大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會!我是人力資源部的，本次競賽將由我主持。
內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產生1位班長。
這7位競聘選手是：
下面，介紹本次競聘評委擔任本次競聘的評委有：
公司總經理事業部總經理運營總監郭財務總監XX人力資源部經理前臺預訂部經理韓前臺班長接下來，有請事業部總經理講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張;每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至X處。我們隨后進行分數統計，并當場公布結果。
。。。
好的，希望請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?
。。。
每一名選手都能在此次競聘過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!
(請各位評委打分)
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(宣讀打分結果)
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
感謝七位選手的精彩展現，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。
。。。
下面我宣布競聘成績。分。分。。
獲得本次競聘崗位的人選是我們以熱烈的掌聲表示祝賀!
。。。
有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，。。。
再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有“不積跬步無以至千里不積小流無以成江�！蹦銈円欢ㄒ嘈抨P系。只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!
最新競聘大會主持詞范文 篇6
開場 ：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是， 、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣布中層管理干部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹并發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕
一號選手抽到的問題是„„
請評委為一號選手打分，
有請二號選手„„
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(限時2分鐘)，下面有請一號選手„„
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„
由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公布一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設。
讓我們一起展望，展望美好的未來
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
最新競聘大會主持詞范文 篇7
各位老師：
根據武教委(20xx)7號《關于學校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發學校中層干部的工作積極性和創造性，全面提高-干部動隊伍素質，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺，
因此，我們在這次九里小學德育處、教導處副主任崗位設置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于20xx年首屆三次教代會上通過了《武進區九里小學中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產生九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里小學黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
最新競聘大會主持詞范文 篇8
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。
根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合*公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《*公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。 今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對*公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀委、紀檢監察室和紀委、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請*份，經公司競聘領導小組審核，符合報名條件*人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。
現在競聘會正式開始!首先進行第一輪大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪*人竟職演講全部完畢后投票。
現在監督小組發票。(發票完畢)
請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
…………
現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
…………
第三輪包裝油事業部……
第四輪谷物飼料事業部……
第五輪生產項目事業部……
第六輪倉儲物流事業部……
第七輪辦公室……
第八輪財務融資部……
第九輪黨群與人力資源部……
第十輪紀檢監察室……
第十一輪離退休管理辦公室……
各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究后決定聘任各事業部正職。
謝謝大家!今天的競聘會到此結束。散會。。。。。。。
最新競聘大會主持詞范文 篇9
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。
根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合*公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰；公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《*公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》（以下簡稱《方案》），我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對*公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
最新競聘大會主持詞范文 篇10
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛生管理隊伍，更好地服務當地群眾，實現衛生站人事管理的科學化、規范化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衛生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衛生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衛生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衛科張梅軍科長，京泰路街道社區衛生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要說明。
1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛生服務站長崗位。
2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：
1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。
2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。
具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。
評委評分標準
崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)
專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識扎實。(15分) 工作思路：了解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)
創新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)
表達能力：語言規范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)
演講時間控制在5—8分鐘。
4、關于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。
好，競聘規則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。
好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區衛生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。
掌聲有請第1位競職者上臺演講……
好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!
最新競聘大會主持詞范文 篇11
各位同仁大家下午好!
為了充分展現我公司的風采，讓更多優秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領導的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創新形式，更是響應公司提出的“選拔優秀人才，打造高素質專業化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環節，更是我們各位選手展現自我的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們日常工作表現選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經發給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內。投票完畢后，我們當場進行票數統計，并公布選舉結果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現。預祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。
下面，由我宣布：20xx年北京“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手精彩表現，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環節。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內。
下面進行刺激人心的票數統計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監督的嗎?
結果已經顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統計結果。我們未來的副廠長已經誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。下面有請北京弘森常務副總為頒發聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來**廠長內心激情澎湃，請發表一下獲獎感言吧。其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經在最短的時間內組建了一只團隊，那他們是如何展現他們的團結的那?有請其他幾位選手……
(票數相同時：金麟豈是池中物，一遇風云變華龍。我們真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以和成績最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多么振奮人心，我相信在他們的帶領下我們會越來越好，下面有請總經理郭總為我們做一下總結。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領我們再創輝煌。
最后我宣布20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結束。
最新競聘大會主持詞范文 篇12
尊敬的領導們、親愛的同事們：
大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會!
我是人力資源部的，本次競賽將由我主持。
內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產生1位班長。
這7位競聘選手是：
下面，介紹本次競聘評委
擔任本次競聘的評委有：
公司總經理 事業部總經理
運營總監郭 財務總監
人力資源部經理 前臺預訂部經理韓
前臺班長
接下來，有請事業部總經理講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張;每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至X處。我們隨后進行分數統計，并當場公布結果。
請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?。。。。。。好的，希望每一名選手都能在此次競聘過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!
(請各位評委打分)
(宣讀打分結果)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
感謝七位選手的精彩展現，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。
。。。。。。。
下面我宣布競聘成績。分。分。。。
獲得本次競聘崗位的人選是,我們以熱烈的掌聲表示祝賀!
有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情， 。。。。。。 再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。“不積跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!
最新競聘大會主持詞范文 篇13
各位老師：
根據武教委(20xx)7號《關于學校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發學校中層干部的工作積極性和創造性，全面提高-干部動隊伍素質，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在這次九里小學德育處、教導處副主任崗位設置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于20xx年首屆三次教代會上通過了《武進區九里小學中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產生九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里小學黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
老師們，本次競聘，我們于7月20日召開了黨支部和校長辦公會議，有一次學習了《方案》，并根據學校和教育改革的新要求，決定設置九里小學德育處副主任1名、教導處副主任2名的崗位。我們于8月1日召開了全體教師會議，由黨支部書記蔣志方同志作了動員，截止到8月3日共有4名老師報名參與此次競聘。九里小學黨支部和校長辦公會議于8月4日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這四位同志符合參加競聘的基本條件，并于8月5日予以公示，接受全體教職工的監督，于公示期內(8月5日—8月11日)未有同志向九里小學黨支部提出異議。因此，我們認為這四位同志具備正式參加競聘的資格。
其應聘德育處副主任職位的有以下一位教師：言志國。
應聘教導處副主任職位的有以下三位教師(以姓氏筆畫為序)：吳浩亮、謝國元、蔣美娟。
下面請這四位競聘者按姓氏筆畫的順序(言志國、吳浩亮、謝國元、蔣美娟)上臺演講。
下面由我宣布本次民-主測評的辦法：
本次民-主測評根據《方案》中有關規定，采用無記名投票的方式進行測評。其德育處副主任候選人1名，候選人在民-主測評中贊成票要超過半數方可作為正式候選人接受組織考察;教導處副主任按得票多少從高到低依次錄取兩位作為正式候選人接受組織考察。填寫測評表時請按規定的要求操作。
九里小學應到會參加此次民-主測評的教職工53人，今天到會的教職工48人，到會人數達90.6%，可以進行民-主測評。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現票數相等的情況，則必須重眩
本辦法請到會的教職工醞釀，如無意見則鼓掌通過。
這次民-主測評工作，經九里小學黨支部研究提名周新建、邵惠芳、楊玉珍同志為本次民-主測評工作人員，請大家醞釀，如無意見則鼓掌通過。
現在，請工作人員清點人數，向大會報告，同時檢查票箱，分發測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，再認真填寫。
現在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監票，請大家休息十分鐘再大會集中。
下面由九里小學黨支部書記蔣志方同志宣布民-主測評結果
競選演講
我是帶著崇拜，帶著敬意，甚至還帶著一絲的懼怕來競選教務處副主任的。面對著朝夕相處的同事，除誠實地袒露自己之外，我別無選擇。
從教八年，能夠向大家介紹的成績不多，主要有三：一是在20xx年獲年度考核優秀;二是有過文章發表、獲獎，《挖掘生活資源，培養學生能力》發表于武進日報《教育周刊》、《淺析探究性學習的發展》獲省師陶杯三等獎、《正確認識精批細改，提高作文教學實效》獲省論文評比二等獎;三是通過了本科自考。這些成績的取得，與其說是個人努力的結果，不如說是集體影響的效果，主要得益于學校在培養青年教師時政策上的傾斜，況且大家都在努力，自己也不好意思閑著。
當然，作為教師的追求不能局限一成績的取得，更要有自己的教育理想，慶幸的是，隨著時間的推移，自己的這種愿望越來越強烈。首先，我一直保持著純粹的追求業務提高的熱情和興趣。雖然我本身水平不是很高，但閑暇時間喜歡且經常跟同事進行業務上的探討，獲益甚多，探討的過程是快樂的。
其次，我一直以主人翁的姿態投身于學校的各項活動之中，愿與學校共命運、同呼吸，希望在為學校發展作出貢獻的過程中實現自己的個人價值。
第三，我一直著眼于學生的終身發展來規范自己的教育行為，注意培養學生健全的人格，提高他們的綜合能力。
到這純屬“王婆賣瓜”，但“雖不能至，心向往之”。也算是我的任職優勢吧。接下來談談我的一些任職設想，因為年輕，因為沒做過，所以會比較膚淺，還望大家見諒。
首先，要“合作意識”。中層干部的職責說通俗點就是“上情下達，下情上曉”起橋梁溝通作用，而我又會面臨一個較新的工作崗位。我的選擇是：靠正確地認識自我，求真務實的科學態度，靠顧全大局融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，將精彩的個體組織起來，形成合力。
其次，要有“服務意識”。教育是服務，管理更是服務，其實后者更多。教務處這個平臺對我來說是增加了交流的機會，學習的機會，同時也對自己的能力提高了要求。我除了學習，還是學習。
最后，要強化“研究意識”。教學管理不等同于行政事務，既要抓規范，又要抓研究。要想有所創新，必須養成勤于思考的習慣。我對確立研究專題有如下設想：以交流為杠桿，發現老師工作中的難點、疑點，對個性問題，在引導反思中尋找解題思路;對典型問題就組織老師進行專題研討，我一直對“觀摩——研討——觀摩”的研討方式情有獨鐘。只有帶著問題走向教學才會不斷有進步。
既然是競選就會有當選和不當選，如果不當選，我也不會太遺憾，因為我又有了一次跟大家交流的機會�！俺晒α耍視x擇平靜;失敗了，我會選擇奮進。”我常常這樣告誡自己。
最新競聘大會主持詞范文 篇14
各位同仁大家下午好!
為了充分展現我公司的風采，讓更多優秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領導的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創新形式，更是響應公司提出的“選拔優秀人才，打造高素質專業化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環節，更是我們各位選手展現自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們日常工作表現選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經發給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內。投票完畢后，我們當場進行票數統計，并公布選舉結果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現。預祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。
下面，由我宣布：20xx年北京“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手精彩表現，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環節。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內。
下面進行刺激人心的票數統計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監督的嗎?
結果已經顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統計結果。我們未來的副廠長已經誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。。下面有請北京弘森常務副總為頒發聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來**廠長內心激情澎湃，，請發表一下獲獎感言吧。 其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經在最短的時間內組建了一只團隊，那他們是如何展現他們的團結的那?有請其他幾位選手……
(票數相同時：金麟豈是池中物，一遇風云變華龍。我們真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以和成績最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多么振奮人心，我相信在他們的帶領下我們會越來越好，下面有請總經理郭總為我們做一下總結。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領我們再創輝煌。
最后我宣布20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結束。