競聘上崗大會主持詞怎么寫

發(fā)布時間：2022-09-10

競聘上崗大會主持詞怎么寫（精選5篇）

競聘上崗大會主持詞怎么寫篇1

　　開場：

　　*成就夢想、勵志點(diǎn)亮人生、厚積薄發(fā)，邁向成功從此行„„

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽店員工朋友們：

　　大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現(xiàn)場，內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機(jī)制，長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位，對于選手們來說既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，展現(xiàn)出自己獨(dú)特的風(fēng)采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)

　　由請選手們上場(音樂起)

　　在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是，、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)

　　同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻(xiàn)給他們。(陳東霞領(lǐng)掌)

　　我宣布中層管理干部競聘會正式開始

　　下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié)：分別為自我介紹、業(yè)務(wù)技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環(huán)節(jié)。評委將在每一個環(huán)節(jié)分別對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分。

　　讓我們共同進(jìn)入第一環(huán)節(jié)——自我介紹，此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內(nèi)進(jìn)行自我介紹并發(fā)表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分

　　再一次把掌聲送給我們的選手

　　有人說信念和態(tài)度遠(yuǎn)比擁有才華重要，剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進(jìn)入的是第二個環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)技能測試

　　此環(huán)節(jié)由選手通過電腦選題，要求各位選手根據(jù)抽到的題目在1分鐘內(nèi)作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕

　　一號選手抽到的問題是„„

　　請評委為一號選手打分，

　　有請二號選手„„

　　下面讓我們共同關(guān)注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下

　　以上這個環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業(yè)知識同時還有具備一定管理技能。

　　就讓我們共同進(jìn)入第三環(huán)節(jié)：管理能力測試

　　第三個環(huán)節(jié)是管理能力測試，在這一環(huán)節(jié)中我們設(shè)定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環(huán)節(jié)也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現(xiàn)場的評委進(jìn)行點(diǎn)評，答題規(guī)則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(2分鐘)，下面有請一號選手„„

　　比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現(xiàn)在不單存是一場比賽更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，希望大家通過這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補(bǔ)足，不斷提高自己。

　　下面讓我們共同進(jìn)入第四環(huán)節(jié)：這是一道“情景模擬”題，也是一道團(tuán)隊考核題，此環(huán)節(jié)，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„

　　由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„

　　時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現(xiàn)本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機(jī)。(給選手戴耳機(jī)楊春莉)

　　下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環(huán)節(jié)點(diǎn)評。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評，本次大賽的四個環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束，我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。

　　我們此次的競聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領(lǐng)導(dǎo)對本次競聘會進(jìn)行總結(jié)性講話(掌聲)。

　　話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補(bǔ)短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績?nèi)绾危麄兌际亲畎舻摹＝裉焖麄冇米约旱姆绞秸宫F(xiàn)自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進(jìn)步是我們有目共睹的，

　　讓我們一起努力，共同建設(shè)。

　　讓我們一起展望，展望美好的未來

　　我宣布本場競聘到此結(jié)束。謝謝大家!

競聘上崗大會主持詞怎么寫篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、金輝的精英們：

　　大家晚上好

　　很榮幸擔(dān)任今天晚上的主持，有幸和各位一起在這見證一批金輝人登向更高層。首先，我代表本次競選組委會感謝大家于百忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。金輝一路輝煌走來離不開領(lǐng)導(dǎo)們的精心帶領(lǐng)，也離不開在座各位的勤勤懇懇，在金輝一路走向輝煌的同時，為跟隨酒店的發(fā)展步伐，滿足酒店對人才的需求，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的管理機(jī)制，同時給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機(jī)會，建立健全能上能下、合理流動、充滿活力的用人機(jī)制;激發(fā)酒店員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為金輝的精英員工脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺，金輝酒店...崗位公開競聘會經(jīng)過緊張有序的準(zhǔn)備工作，終于在今天拉開了帷幕!

　　大會前先和大家玩?zhèn)€互動，請大家把手放隨便進(jìn)袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多數(shù)人摸到的都是手機(jī)是吧，所以請大家把手機(jī)調(diào)到靜音或震動。

　　我宣布，20xx金輝.....競選大會現(xiàn)在開始。首先，請允許我隆重介紹一下出席本次競選大會并擔(dān)任大會評審團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：

　　感謝以上領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本次大會，前來指導(dǎo)工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。宣讀參加競聘的職位和競選人的相關(guān)情況，同時宣布評分組人員名單。本次公開競聘會職位一、職位二、職位三3個競聘崗位，職位一多少人競聘，職位二多少人競聘，職位三多少人競聘，參與競聘的人員共有...位。

　　議程一、請領(lǐng)導(dǎo)做競選發(fā)言指示有請總經(jīng)理講話。大家歡迎! 。。。。。。感謝總!(對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稍作總結(jié)，引用一兩句話 ) 今天的競聘會是彼此展示的舞臺，看著各位選手信心滿滿、躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，相信大家一定也和我一樣期待著各位選手的精彩表現(xiàn)!

　　議程二、主持人宣布競選順序和評分細(xì)

　　演講之前，我先宣讀一下公開競聘會規(guī)則： 1、競聘述職者按既定順序依次出場。 2、競聘述職者上臺發(fā)表競聘及述職演講(可攜帶稿件,報告時間控制在3—5 分鐘以內(nèi))。 3、總經(jīng)理提問，競聘述職者進(jìn)行現(xiàn)場答辯。 4、評審成員根據(jù)競聘者述職報告分別對競聘述職人員進(jìn)行客觀公正評分。

　　議程三、充滿自信的選手們已經(jīng)迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。希望各位選手旗開得勝，有“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的信心，有“長江后浪推前浪”的實力。競選什么什么職位的有以下幾人，請下列選手依次出場，......。首先，請競聘什么職位的一號選手...作演講，并由評分組進(jìn)行現(xiàn)場打分。同時請競聘什么職位的二號選手...做好準(zhǔn)備，大家歡迎。請競聘成功的選手發(fā)言

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、我們的努力創(chuàng)造了輝煌的過去，我們的暢想預(yù)示了燦爛的明天。我們的活動也已經(jīng)進(jìn)入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。在新的未來，讓我們?nèi)w職工一同攜手，共同努力，為創(chuàng)造金輝更加輝煌燦爛的明天而不懈努力!

　　最后讓我們共同祝愿大家在以后的日子里，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結(jié)束，請大家有序退場，謝謝大家。

競聘上崗大會主持詞怎么寫篇3

　　現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪油脂事業(yè)部部長崗位競聘選票。

　　現(xiàn)在進(jìn)行第二輪油脂事業(yè)部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準(zhǔn)備……

　　請第二位競聘者上場，準(zhǔn)備……

　　現(xiàn)在油脂事業(yè)部部長崗位競聘人已經(jīng)全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應(yīng)選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

　　現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪包裝油事業(yè)部部長崗位競聘選票。

　　第三輪包裝油事業(yè)部……

　　第四輪谷物飼料事業(yè)部……

　　第五輪生產(chǎn)項目事業(yè)部……

　　第六輪倉儲物流事業(yè)部……

　　第七輪辦公室……

　　第八輪財務(wù)融資部……

　　第九輪黨群與人力資源部……

　　第十輪紀(jì)檢監(jiān)察室……

　　第十一輪離退休管理辦公室……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同事，經(jīng)過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業(yè)部正職崗位競聘會就要結(jié)束了，感謝競聘者的認(rèn)真準(zhǔn)備和從容展示，感謝評委和監(jiān)督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規(guī)定，今天的競聘投票情況由競聘工作監(jiān)督小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計。公司董事會、黨委會，根據(jù)競聘情況，結(jié)合競聘者過往工作業(yè)績、企業(yè)未來發(fā)展需要等，經(jīng)集體研究后決定聘任各事業(yè)部正職。

　　謝謝大家！今天的競聘會到此結(jié)束。散會。

競聘上崗大會主持詞怎么寫篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機(jī)制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

　　首先，由我介紹今天的評委組成人員，

　　今天會議共有五項議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。

　　下面進(jìn)行今天會議的第一項議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話。

　　第二項，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。

　　下面進(jìn)行第三項大會測評。請工作人員清點(diǎn)到會人數(shù)，并發(fā)放測評表。

　　根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進(jìn)行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分?jǐn)?shù)。贊成率的計算方法為：去掉棄權(quán)票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。

　　下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內(nèi)容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔(dān)任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔(dān)任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。

　　測評表都收到了沒有。

　　現(xiàn)在開始劃票。

　　請工作人員開始收票。

　　請劉部長，全體領(lǐng)導(dǎo)第一排評委席就坐，下面開始進(jìn)行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。

　　根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進(jìn)行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認(rèn)知能力、分析解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領(lǐng)導(dǎo)和全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內(nèi)容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結(jié)束后，由評委進(jìn)行提問，競爭者進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后，由評委當(dāng)場評分。

　　下面我重點(diǎn)講一下評委的評分及計分辦法。

　　評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數(shù)，乘以60%。

　　(評委就坐后)

　　第一位，請金麗萍上臺演講。