2020年干部述職主持詞

　　干部述職是領導干部個人直接向組織和群眾報告工作的一種方式，也是組織考核干部的一種手段。下面是第一范文網小編給大家整理的干部述職主持詞，僅供參考。

20xx年干部述職主持詞篇1

　　同志們,現在召開這次黨委書記黨建工作專項述職報告會議，主要目的是深入貫徹省委組織部《關于健全黨委(黨組)書記述職體系，進一步落實基層黨建責任制的意見》和市委有關要求，認真總結我縣基層黨建工作經驗，進一步強化黨委書記管黨意識和基層黨建“直接責任人”的責任;同時，借這次會議，為各鄉鎮、縣直部門相互交流、

　　相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃基層黨建工作思路，研究創新舉措，推動基層黨建工作取得更好的成效。

　　為開好這次會議，市委組織部副部網長同志、市委組織部農村基層組織科科長朱永久同志、城市基層科科長同志專程前來指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!

　　出席這次會議的縣領導有：共90多人參加會議。這次會議的主要議程有三項，一是各鄉鎮黨委書記述職，每位書記述職后由各位縣領導就黨建工作進行提問、點評。由于時間關系，三個街道工委書記書面交流述職材料，不再進行大會發言。同時根據市委組織部要求，基層黨建述職工作向縣直黨委推開，今天首先由縣直工委書記王增麗、縣交通局黨委書記同志述職，明年全體縣直部門黨委書記全部參加述職。二是請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各鄉鎮、縣直部門基層黨建工作進行集中點評，并就基層黨建工作開展講具體意見。三是請市委組織部副部長張強同志講話。

　　下面進行第一項議程，由各鄉鎮黨委書記和兩個縣直部門黨委書記進行述職。由于時間限制，剛才簽到時各鄉鎮黨委書記進行了抽簽，隨機抽出10位書記進行述職。每人述職時間不超過10分鐘。

　　(按抽簽順序介紹述職的鄉鎮黨委書記，每名書記述職完畢后，征求各位縣領導意見，對黨建工作進行提問、點評)

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　　下面由縣直工委書記王增麗同志述職。

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　　下面由交通局黨委書記王建光同志述職。

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　　剛才，各鄉鎮黨委書記和兩個縣直部門黨委書記分別進行了述職，回顧和總結了基層黨建工作的成效和經驗，針對存在問題提出了比較具體的改進措施。各位縣領導也分別就各本文來源： *鄉鎮黨建工作進行了提問、點評。下面，請縣委副書記、縣長王桂鵬同志對各單位基層黨建工作進行集中點評，大家歡迎。

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　　下面進行第三項議程，請市委組織部副部長張強同志講話，大家歡迎。

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　　剛才，王縣長就各鄉鎮和縣直部門的基層黨建工作進行了有針對性的點評，并就今后更好地推進基層組織建設工作提出了具體要求;市委組織部張部長對我縣基層黨建工作給予了充分肯定，并就切實提升基層黨建水平、推動沿海強縣建設提出了殷切期望。希望大家認真領會張部長和王縣長的講話精神，結合本單位工作實際，全面查找基層黨建工作中存在的不足和薄弱環節，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動全縣基層黨建工作再上新臺階。下面，就當前基層黨建的幾項重點工作，我再強調幾點： 第二、扎實開展后進整頓，全面提升基層黨建水平。基層黨建是一個動態過程，在全縣基層黨建工作晉檔升級的同時，也總有些基層黨組織因為各種原因滑入后進行列。只有持續開展后進黨組織整頓轉化，才能保證全縣基層黨建水平的不斷提高。各鄉鎮黨委要認真做好排查工作，真正把那些“兩委”班子不健全、關系不協調、集體經濟薄弱、經濟發展長期落后、群眾上訪不斷、家族派性嚴重干擾村務的后進村列入整頓范圍。縣委將繼續采取縣級黨員領導干部聯系、縣直單位選派工作組駐村、鄉鎮領導班子成員包村的辦法，集中整頓轉化。各包村單位要克服消極厭戰情緒，從所包村的實際情況出發，有針對性的選派干部駐村，實施“后進幫扶工程”，幫助后進村切實解決滯后問題。各鄉鎮黨委和后進村黨支部要堅決摒棄等、靠、要思想，著力解決致后問題，確保后進村整頓轉化成果能夠得到保持和鞏固。第三、繼續創新活動載體，力促黨員先鋒模范作用發揮。在全縣黨員中開展“解放思想葆先進本色、幫民解憂建和-諧昌黎”活動，在農村黨員中開展致富“明星行動”，是縣委落實保持共產黨員先進性長效機制文件、搭建黨員聯系和服務群眾平臺的重要舉措。

20xx年干部述職主持詞篇2

　　尊敬的張總，各位領導，各位同事大家下午好：今天我們在這里召開集團公司中層以上領導述職大會。此次述職大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。通過述職總結每一名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新

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　　能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結出每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力，通過述職總結出我們工作中更好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。

　　具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領導班子的帶領下，集每一名達利新人的智慧，企業進入了新的歷史上升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的發展形勢要求相比，同其他各單位發展的態勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。

　　根據集團領導的要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己20xx年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經驗，存在的不足，以及20xx年的工作打算等等

　　下面，今天的述職大會就正式開始。

　　首先請公司常務副總經理 同志進行述職;

　　下面請公司副總經理 同志進行述職;

　　下面請公司副總經理 同志進行述職;

　　下面請公司副總經理 同志進行述職;

　　下面請公司總經濟師 同志進行述職;

　　下面請公司總工程師 同志進行述職;

　　下面請公司總會計師 同志進行述職;

　　下面請公司工會主席 同志進行述職;

　　下面請公司辦公室主任 同志進行述職;

　　下面請公司財務部主任 同志進行述職;

　　下面請公司經營部主任 同志進行述職;

　　下面請公司技術質量部主任 同志進行述職;

　　下面請公司施工管理部主任 同志進行述職;

　　下面請公司法律事務部主任 同志進行述職;

　　最后大家以熱烈的掌聲歡迎許總做總結發言：

20xx年干部述職主持詞篇3

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鄉黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉經濟和社會發展，維護社會穩定的大局作出更大的貢獻。

　　述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區委、區政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：

　　。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

　　參加今天會議的還有：鄉黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確保考核工作取得圓滿成功。

　　此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。

　　下面會議進行第一項請縣委考核組組長 對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了!

　　會議進行第二項，由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告

　　由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據。

　　下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：

　　一是客觀公正。應該說評議是一種監督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執行力和執行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發、從發展的愿望出發、從和諧穩定的愿望出發，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。

　　下面請工作人員依次收取測評表。

　　同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續考核工作。