大學生村官座談會講話稿（通用3篇）

大學生村官座談會講話稿 篇1

　　各位領導：

　　大家好!我叫##，今年 歲， 大學畢業，20xx年考錄為大學生村官，分配到##鄉##村擔任黨支部副書記，20xx年11月當選為村黨支部書記。下面，我結合擔任大學生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認識和體會，不足之處，敬請領導批評指正。

　　##村位于##鄉南端，共4個村民小組，###余戶，####口人，“兩委”班子共有5人，有黨員61名，20xx年農民人均收入達

　　1.3萬元。我村以商貿、運輸、建筑等為主導產業，目前，我村已實現街巷硬化、天然氣入戶、監控設施及太陽能路燈的全覆蓋。近年來，先后獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號。本人榮譽，或者經歷…………

　　一、 亮點工作(強基固本抓黨建，凝魂聚氣創和諧) 農村工作千萬條，黨建引領是“頭條“。工作中，只有舞好黨建這個“龍頭”，在創業富民上出實招，在育人化民上下功夫，在服務民生上做文章，決策才能有人跟，遇事才會合力辦。

　　思路一通天地寬。正是這一思路，引領我們##從“干部茬茬換，村里不發展”的“老大難”蛻變為現在的“新先進”。

　　(一)以提升黨支部和黨員干部隊伍的服務水平為突破口，夯實工作基礎

　　1、選優配強“兩委”班子，確保作用發揮

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建設上我們主要是：一是優化結構�，F村里“兩委”班子共有5人，3男2女，年齡35歲，學歷均為高中以上，年富力強，結構合理，知識較高。二是明確職責。根據“兩委”干部自身特長及工作需求，我們明確了分工任務，年初制定“三定”工作目標，年終進行考核測評，做到了“人人頭上有任務，個個肩上有擔子”。三是加強管理。每周一召開“兩委”干部碰頭會，研究討論一周工作，安排本周任務，交流思想，研究工作，溝通感情;實行干部值班制，從周一到周日村委會每天至少有一名干部值班，隨時解決群眾所需所求所訴。四是狠抓落實。以“定查評”工作為主軸，年初定目標，年中查進展，年底作總結。并將目標任務具體到事，細化到人，公示于眾，接受黨員及全體村民的監督，確保了目標任務的有力落實。

　　2、強化黨員教育培訓，示范引領帶動

　　一是日常教育管理不放松。每月18日召開黨員大會雷打不動，充分利用遠程教育、網絡媒體、支部書記講廉政黨課等多種形式，開展黨員群眾喜聞樂見的學習教育活動。二是先鋒帶動作用不能少。比如，我村推行的喜事新辦，減少菜品、不請婚慶，不上酒水就是從黨員張寶才家帶頭執行的;喪事十點前出殯、不請鼓樂、停靈5天也是從支委張軍利家帶頭形成的。此外，還在黨員干部中開展了承諾評議、結對幫扶、義務勞動等活動，充分發揮了黨員干部示范帶動作用。

　　(二)以為民謀實事和為村謀發展為突破口，打造美麗鄉村

　　1、完善基礎設施建設，改善人居環境

　　近年來，我村在實現新農村建設“五個全覆蓋”基礎上，又投資700余萬元先后實施了街巷硬化 公里、天然氣入戶 戶、安裝監控設施 個、太陽能路燈 個，進一步提升農村城市化水平。今年，又投資180萬元實施了“美麗鄉村”項目，項目完工后，村中游園、舞臺、文體活動中心、老年人日間照料中心將一應俱全，村里的人居環境將進一步改善。

　　2、著力保障改善民生，提高幸福指數

　　民生連著民心。幾年來，我們以民生改善為己任，引進了編織袋廠，解決了婦女、中老年人等60余人的就業問題，人均每天收入達 ?元。村委會積極籌資為55名年滿60周歲的老人購買了養老保險，每人每年可領取養老保險金600元;為179名年滿60周歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得20xx元意外傷害保險金。每年出資30萬元為村民繳納新農合、新農保，每年免費為村民體檢兩次。為每年為考上大學的學生一次性獎勵1000元，5年來共有46名學生受益。每年在春節、中秋節、元旦等節日為村民發放豬肉、蘋果等福利。

　　(三)以文明創建為突破口，揚正氣，樹新風

　　1、弘揚傳統文化，改善村風民風

　　黨建為根，文化為魂。為宣揚優秀傳統文化，20xx年我村打造了##村“慈孝文化一條街”，共懸掛弟子規版面42幅，新24孝圖24塊。“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”，幾年來，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次，組織“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優秀代表 人，全村勤勞致富、尊老愛幼、鄰里和睦的風氣蔚然成風。;“紅白事新章程”，我們自20xx年開始施行《##村制止大操大辦“四項規定”》，出臺了紅白喜事辦理辦法，從婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦入手，減輕了負擔、杜絕了浪費，避免了攀比。

　　2、開展文體活動，豐富業余生活

　　“文化育民，體育樂民”。我們于20xx年成立了##村百人威風鑼鼓隊和健身秧歌隊，每年邀請##市蒲劇團演出一次，豐富了村民業余文化生活，極大增強了村“兩委”的向心力和凝聚力。每年春節、“五一”、“十一“、元旦還組織長跑、籃球比賽、拔河等文體活動，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大，其樂融融。

　　二、工作中遇到的問題與困難

　　(一)后備人才管理儲備難 受農村工作環境較差，人才管理、培訓方式落后，農村工作本位思想、宗族觀念較深，人員外流嚴重、大學畢業生不愿返鄉等因素的影響，農村基層黨組織很難吸引到優秀人才，后備力量儲備嚴重不足，難以適應新形勢下農村工作的需求。

　　(二)“兩委”干部配合溝通難 一方面，作為一名大學生村官黨支部書記，初出茅廬，缺乏農村工作經驗，在工作中、干部群眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題。另一方面，受自身年齡、性別、教育背景、生活環境等各方面因素的影響，和農村干部在對待同一問題時會出現不同的觀點，處理問題的方式也不盡相同。當理解不一、方法不同的情況出現時，特別是新觀念與傳統理念出現摩擦與沖突時，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合，圓滿完成工作任務，成為工作中的又一挑戰。

　　三、具體措施與建議

　　(一)加強政策引導，采取激勵機制“引人、用人、留人” 一是拓寬選拔渠道，優化干部結構。要通過“內選、外聘、回請、下派”等多種途徑，吸引各行各業優秀人才回歸基層黨組織，成為黨的后備人才。二是完善各項制度，確保人才“引得來、用得好、留得住”。要適當提高基層干部的工資待遇水平及農村離任干部的補助標準，解除干部工作的后顧之憂;同時，采取“政治激勵”與“教育激勵”相結合的方式，加大基層崗位的吸引力。要加大從基層優秀農村干部中招錄公務員的力度，確保基層干部“流得動”、“有奔頭”，增加基層干部參加各種培訓的機會，不斷優化基層干部的成長環境、工作環境和發展環境。

　　(二)多學習、多請教、勤溝通，撲下身子干工作 作為一名大學生村干部，自身缺乏農村工作實際經驗。因此，在工作中，一要向班子成員多學習，學習他們的工作經驗、工作方法;二是向村中的老黨員、老干部、致富能手、在村民中威望較高的群眾多請教，真正了解村民的所思所想，請教他們的意見建議;三是要與班子成員勤溝通，遇到意見不一致時要耐心細致聽取他們的意見建議，交流自己的想法。作為大學生村干部，只有撲下身子扎身到老百姓當中，才能真正了解他們的心聲。只有多辦實事，務實為民，才能磨練自己，得到老百姓的認可，樹立自己在干部群眾中的威信。

大學生村官座談會講話稿 篇2

　　各位同志們：

　　自從縣選派優秀大學生赴農村工作會議召開至今以來，我鄉對選派大學生村官的就業安臵工作采取高度重視，大學生到村工作的各項準備工作已經就緒，今天，我們在這里舉行楊莊鄉20xx年大學生村官赴任座談會，迎接縣選派到我鄉工作的大學生村官。出席今天會議的領導同志有：縣組織部副部長耿玉清同志，楊莊鄉黨委副書記、鄉長張風江同志、副書記高洪崗同志，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示歡迎!

　　參加今天會議的還有：鄉組織委員和今年安排到我鄉工作的全體大學生村官

　　今天的會議議程主要有兩項：

　　1、請楊莊鄉黨委副書記、鄉長張風江同志發表歡迎致辭。

　　2、請縣組織部副部長耿玉清同志發表重要意見。

　　同志們，今天的會議議程全部進行完畢。剛才，楊莊鄉黨委副書記、鄉長張風江同志發表歡迎致辭，并對今年選派的大學生村官都提出了明確要求。通篇貫穿了我鄉對大學生村官的關心、愛護和支持，貫徹了縣委對大學生村官們的高度重視和無限期望�？h組織部副部長耿玉清同志發表重要意見，為大學生到任后工作起到了很好的指導作用，要求大學生村官到崗到位后要虛心向鄉村兩級干部學習，向當地村民學習，深入調查研究，與群眾打成一片，積極主動創造性地工作，為新農村建設做出積極貢獻，不辜負組織的期望。

　　會議到此結束，散會。

大學生村官座談會講話稿 篇3

　　同志們：

　　今天，在這里召開全縣大學生村干部工作座談會，主要是讓大家談一下20xx年大學生村干部工作成功做法、遇到的問題及下步工作打算。出席今天座談會的有：縣委常委、組織部長;X縣委組織部副部長;大學生村干部管理辦公室主任。參加座談會的有：各鄉鎮黨委副書記和村管辦主任，縣大學生村干部管理辦公室全體同志，大學村干部中的優秀典型代表。

　　座談會共有三項議程：一是由各鄉鎮黨委副書記匯報大學生村干部20xx年工作開展情況及20xx年工作打算。二是大學生村干部代表發言。三是由作重要講話。

　　下面進行第一項議程：由各鄉鎮黨委副書記匯報20xx年度大學生村干部工作開展情況及20xx年工作打算。

　　首先請x黨委副書記楊文杰同志匯報工作及打算;

　　(匯報結束)

　　下面請x黨委副書記王愛民同志匯報工作及打算;

　　(匯報結束)

　　下面請x黨委副書記時國才同志匯報工作及打算;

　　會議進行第二項：由大學生村干部代表發言。

　　首先請08批次代表發言;

　　(發言結束)

　　下面進行最后一項議程：請X部長做重要講話。大家歡迎!(講話結束)

　　同志們，剛才，聽了各鄉鎮黨委副書記的匯報及打算，其中有不少好的建議，我們將進行整理，加大改進工作力度。X部長作了意味深長、精彩生動的講話，充分肯定了我縣大學生村干部工作，并且對大學生村干部工作提出了新的要求，會后，各項鎮黨委副書記要把今天的會議精神匯報好、傳達好、落實好。下面，我再提三點要求：

　　一、嚴格管理考勤制。對大學生村干部在崗在位情況進行動態監控和規X管理，嚴格堅持“點名、督查、反饋、總結”考勤制度。堅持大學生村干部請銷假制度，工作期間卻因特殊情況需要請假的，要嚴格履行請銷假制度。請假1天的，由村支部書記批準;請假2-3天的，報鄉鎮主管領導批準;超過3天的，要經縣大學生村干部管理辦公室批準，請假結束后應及時銷假。各鄉鎮實行通報制度，對違反考勤紀律、工作敷衍、作風浮漂的大學生村干部予以通報批評，并取消評先、評優資格。通過高標準、嚴要求，培養大學生村干部良好的工作作風。

　　二、落實崗位責任制。各鄉鎮黨委要明確大學生村干部職責，根據責任分工情況，定任務、定標準，簽訂目標管理責任書，指導建立工作臺賬，年底對目標完成情況進行考評。為了加強崗位責任，對連續7天、累計超過20天無故缺崗者，按自動退崗處理,各鄉鎮要及時辦理退崗手續。有下列情形之一的，各鄉鎮要及時向縣大學生村干部管理辦公室上報解聘意見書：遵紀守法、廉潔自律等方面有嚴重問題的;本人不愿繼續在基層工作的;每年請假時間累計超過2個月的。

　　三、堅持責任追究制。對大學生村干部的管理重點在鄉，鄉鎮黨委書記作為大學生村干部管理工作的第一責任人，鄉鎮黨委副書記和村支部書記作為具體負責人，應把大學生村干部工作作為一項重大工作來對待，主動幫帶，經常談心，隨時掌握他們的思想、工作動態，協調解決工作中遇到的實際困難和問題，推動大學生村干部工作健康開展。各鄉鎮要及時健全督導組，至少每半月督查一次，督查結果及時上報縣村管辦，縣村管辦將對各鄉鎮的督查結果予以通報�？h督查組要不定期督查，督查在崗在位、干事創業、村情民意和信息上報等情況，在督查中發現領導不負責，管理不到位，要嚴肅追究有關人員的責任;發現因措施不力、管理不嚴，導致大學生村干部領薪脫崗、在外兼職、發生安全責任事故或擅自借調的，要嚴格追究有關人員的責任;在省、市、縣暗訪中發現大學生村干部嚴重缺崗，但鄉鎮未上報的，除對大學生村干部進行解聘外，鄉鎮黨委要做出書面檢討。通過狠抓制度建設，健全管理機制，逐步使大學生村干部管理工作走上規范化軌道。

　　座談會到此結束，散會。