技能培訓班開班主持詞（精選7篇）

技能培訓班開班主持詞 篇1

　　同志們:

　　在全國組織工作會議剛剛勝利閉幕、在組織人事系統掀起開展“講黨性、重品行、作表率”活動之際,我們舉辦20xx年度集團公司組織人事系統主要負責人培訓班,非常及時,也很有必要.見到這么多組織人事系統的干部,感到非常的高興.借此機會,我代表集團公司黨組,向在座的同志們并通過你們向長期辛勤工作在組織人事系統的同志們致以衷心的感謝和誠摯的問候!

　　本次培訓,集團公司黨組高度重視,并將它列為今年xx大精神專題輪訓的一個重要班次.培訓內容主要包括:xx大精神、人事干部制度改革走向分析、勞動合同法專題講座、績效考核講座、集團公司人才工作重點方案研討等,既強化理論,又聯系實際;既著眼全局,又突出重點;既注重溝通,又適當交鋒.它的成功舉辦,必將進一步推動組織人事干部思想解放,必將進一步促進集團公司組織人事干部工作整體水平的提升.希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓,下面,我就這次培訓講三點看法,供大家參考:

　　一、要站在全局和戰略的高度,充分認識加強組織人事干部培訓的重要性和緊迫性

　　組織人事工作的服務對象主要是干部和各類人才,對于組織人事部門和組工干部來說,能不能做好本職工作,能不能適應集團公司改革發展的新要求,既要看業務水平如何,更要看是否能夠以改革創新的精神,真正領會和貫徹好集團公司黨組的戰略意圖.近些年來,集團公司組織人事系統圍繞集團公司改革發展,在人才引進與培養、職業通道建設、重要骨干人才安全機制建設、績效薪酬管理、職工教育培訓、企事業單位領導班子管理等方面作出了大量開創性的工作,為集團公司改革發展提供了有力的人才支持和組織保障.

　　但也要清醒地看到,與組織人事工作面臨的新形勢新任務相比,組織人事部門在思想觀念、工作機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方,組織人事干部在思想政治理論水平、專業化水平等方面還存在一些有待提高的問題,距離集團公司跨越式發展的要求還存在一定差距,這些都迫切要求我們通過培訓來加強組織人事干部隊伍建設.

　　加強組織人事干部教育培訓,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,是以改革精神推進組織人事工作、不斷開創新局面的必然要求,也是順應干部職工對組織人事部門新期待、提升人力資源管理工作水平的迫切需要,對于進一步提升組織人事系統執行力,促進集團公司又好又快又安全發展具有十分重要的意義.

　　二、要以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重要載體,進一步加強組織人事干部隊伍建設

　　為深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神,中組部決定用三年時間在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動.最近,集團公司按照要求,結合自身實際,印發了《關于在集團公司組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》.開展這項活動,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,集團公司組織人事干部要以此為契機,努力提高自身素質,確保取得實實在在的成效.

　　(一)人事干部要做到政治上過硬,爭當講黨性的表率

　　組織人事干部肩負干部管理、人才調配、人才隊伍建設、收入分配等重任,是單位黨政領導的重要助手,必須在政治上過硬.組織人事干部要自覺用中國社會主義特色理論武裝自己,堅定理想信念,增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識,始終與黨中央保持高度一致,始終與集團公司黨組保持高度一致.要自覺加強黨性鍛煉,樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,既重政治品行,又重生活品行,自覺做到守法遵規、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友,始終保持共產黨人政治本色.

　　(二)組織人事干部要堅持解放思想,爭當改革創新的表率

　　改革創新是做好新形勢下組織人事工作的根本要求.加快集團公司發展,最終要落實到人.為此,組織人事干部要不斷深化改革創新的思想意識,超前謀劃、與時俱進,主動適應集團公司外部環境變化;要以改革創新的精神狀態,堅定信心、揚長避短,積極參與市場競爭;要以改革創新的工作方法,解放思想、銳意進取,統籌協調和化利用好社會各種資源.

　　要堅持觀念創新,克服因循守舊,等待觀望等思想,保持奮發向上,開拓創新的精神,培養較強的研究、解決新問題的能力.要堅持工作創新,根據新形勢下集團公司組織人事工作出現的新情況和新問題,圍繞集團公司加快發展這個中心,創新和改進組織人事工作的內容,方法和手段.要堅持制度創新,努力在改進和完善企事業單位領導人員干部選拔管理制度、完善集團公司高層次人才隊伍建設等方面有所創新,創出特色,從而推動集團公司人力資源工作躍上一個新臺階.

　　(三)組織人事干部要不斷提高能力素質,做精通業務的表率

　　素質高、能力強、業務精,是打造高素質組織人事干部隊伍的基礎.每位組織人事干部,特別是組織人事部門主要負責人,要努力做人力資源管理工作的專家.要積極參加人力資源管理師資格培訓和認證,努力學習人力資源開發與管理理論和業務知識,熟練掌握人才工作方針、政策、原則和程序,提高政策運用能力和水平.要加強對實際情況的調查研究,把握干部和人才成長規律,善于發現和總結新鮮經驗.

　　三、要嚴肅紀律,確保學習培訓取得實實在在的效果

　　(一)要端正學習態度,保持良好的精神狀態.良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提.集團公司人力資源部圍繞本期培訓班的主題,對培訓內容進行了精心的準備.希望大家要以良好的精神狀態,投入到這次培訓中來.要正確處理好培訓和工作的關系,真正把培訓和工作有機結合起來,合理安排好自己負責的各項工作,珍惜為期不長的培訓時間,珍惜每一次的授課內容,真正做到靜下心,鉆下去,使這次培訓學有所得,學有所獲.

　　(二)要嚴格學習紀律,確保學習質量.嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證.大家要堅持高標準、嚴要求,做到三個保證,確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性.一是學習時間要保證.在學習培訓期間,嚴格遵守學習培訓紀律,沒有特殊情況,大家不要請假.二是學習培訓內容要保證.大家要按照學習培訓內容,聯系實際進行思考,保證學習培訓內容能及時地消化吸收.三是學習培訓質量要保證.在學習培訓中,一定要集中精力靜心學習,潛心鉆研,虛心聽課,認真做筆記,力求多學一點,學深一點.

　　同志們,集團公司非常重視這次培訓班,在當前各項工作十分繁重的情況下,投入了很大精力.希望大家在培訓期間,認真學習好各項內容,努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進.預祝本次培訓班取得圓滿成功!

技能培訓班開班主持詞 篇2

　　各位新伙伴：您們好!

　　歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司分公司20xx年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡!同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、有發展潛力的朝陽行業結緣。

　　人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金能夠幫忙莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟梁之材;中年時，人壽保險的救助金(如：醫療保險金、意外傷害保險金)能夠幫忙危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

　　以前有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。

　　各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創造您們的輝煌人生!

　　中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4。5億客戶，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，XX年的品牌價值高達人民幣486。67億元，總資產達7000億元，業務收入占據了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業的一艘航空母艦，引領著中國壽險行業的發展方向，她是中國民族壽險行業的領跑者，她以的產品、的服務帶給給客戶、回饋給社會。

　　作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶帶給優質的保險保障，也要為自我的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化營銷之路”，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持;在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位伙伴限度的發揮自身潛能，以實現自我的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

　　這天，您們選取了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司帶給了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都能夠透過自身的努力實現自我的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就必須會成功!

　　您們來自全區各個不一樣的地方、從事過不一樣的職業，或許也有著不一樣的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一齊，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫忙。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場*和職業道德，不要為了小事而斤斤計較;在學校里面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊里面，我們要嚴守紀律、維護制度，要持續高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰斗氣概，公司的業績就必須會得到提升，您們的理想就必須會實現!各位伙伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恒不變的事業追求理念，只有自我才是自我命運的真正主宰者，只有自我才是自我生命中的思想家;“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自我的命運，務必從改革自我的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種情緒;多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最后的選取。

　　最后，預祝本次培訓班取得*成功!預祝各位伙伴學有所成，未來國壽的銷售精英就是您們!您們是國壽持續發展的新動力!

　　多謝大家

技能培訓班開班主持詞 篇3

　　各位院長：

　　大家好!--市衛生系統院長培訓班這天正式開班了。這次培訓，是根據年初干部培訓計劃，經衛生局黨委研究，并報市領導同意，由市衛生局和市委黨校共同舉辦的。應邀到會參加這天開班典禮的領導有--市政府副市長---同事，市衛生局局長---同事，市委黨校同事，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。(掌聲)

　　參加這期培訓班的有：衛生系統的醫院院長和衛生局直屬單位正職。在年終之際，衛生局投入這么大的精力舉辦這次衛生系統院長培訓班，是為了進一步增強院長綜合素質，學習先進醫院管理理念，提高公共衛生管理水平，更好地促進我市衛生事業的發展。下方請市委黨校講話，大家歡迎!(掌聲)

　　下方，請徐局長動員，大家歡迎!(掌聲)

　　以上，徐局長就這次培訓的目的、好處做了動員，對我們參訓同事提出了具體要求，期望大家認真領會徐局長的講話精神，并在學習期間和今后開展工作中認真貫徹落實。下方我們以熱烈的掌聲歡迎何市長給我們作指示!(掌聲)

　　剛才，何市長站在全市的高度，對我們衛生工作提出了殷切的期望，我們大家要認真領會何市長的指示精神，抓住國家大力發展衛生事業的大好機遇，在市委、市政府的.正確領導下，集中群眾智慧，創造性地開展工作，全面推進我市衛生事業的改革與發展，為我市“躋身全國兩百強”帶給了堅強的保障。

　　為確保這期培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再強調以下三點要求。

　　一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座的各位都是衛生系統醫院院長和衛生局直屬單位的正職，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大群眾擁護的，是我們做好衛生工作的基礎�？墒�，我們也就應清醒地看到，此刻衛生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民群眾對我們的要求也越來越高。同時，市委、市政府“躋身全國兩百強”的戰略目標，對我們大家提出了更高的要求，并寄予厚望。所以，我們必須要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。

　　二、學以致用，增強學習的針對性。這次培訓班時光雖短，但資料豐富，既有理論知識的學習和現場的參觀學習，又有典型經驗交流和專家授課，大家在學習中必須要聯系自身的工作實際，講求學習的針對性。透過學習，要對自我的管理潛力和工作方法進行自我剖析，檢查自我的管理潛力是否提高，工作方法是否得到改善。大家要對照省農村衛生工作會議精神和上級的要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自我哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改善工作，努力提高我們做好新形勢下衛生工作的水平。

　　三、嚴格要求，自覺遵守培訓班的各項規章制度。參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，嚴禁無故曠課，不準遲到、早退，不準擅自離開培訓區域，認真遵守請銷假制度，沒有十分特殊的狀況不要隨便請假。服從市委黨校和培訓班班主任的領導和安排，塑造衛生系統禮貌形象。

　　最終，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家學習提高!生活愉快!多謝大家!(掌聲)

技能培訓班開班主持詞 篇4

　　各位領導、各位老師早上好：

　　會議馬上開始，先請各位老師看看把手機是否在調到震動檔。

　　本溪市中小學專家型班主任培訓班開班典禮現在開會。

　　本次培訓會，除了來自各校的150名位骨干班主任之外，我們榮幸地邀請到了市教育局，基教處處長，學院院長和院領導班子，感謝各位領導專家，在繁忙中參與我們的活動，有了你們的參與，本次培訓活動更富有意義，使我們全體學員更有激情地參與到培訓中，投入到學習里。讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導和教研員的光臨！

　　教育優先，德育為首。市教育局領導高度重視德育工作，新近召開的兩次德育工作會議，在教育界及至社會范圍內引起廣泛關注，極大地激發了我們德育工作者的工作熱情。研究最多的就是如何提高德育工作的實效性。提高德育工作實效性的途徑方法很多，制約德育實效性的因素也很多，各界一致達成共識教師特別是班主任是提高德育實效性的關鍵，因為班主任是班級工作的組織者，是班集體建設的指導者，是學生健康成長的引領者，是溝通家長和社會的橋梁。班主任工作對教育發展和學生成長起著至關重要作用。班主任工作是一門科學，也是一門藝術，更是一種文化，需要愛心、耐心和責任心；更需要智慧、毅力和創造力，新形勢下的德育工作對班主任提出更高要求，要具有良好的思想道德修養、較高的教育理論素養和精湛的專業知識、健康的身心、富有魅力的人格，善于溝通交流的能力。以適應時代和教育的變化，創造性地做好班主任工作，在教書育人工作中發揮更大的作用。

　　因此，班主任必須具備可持續提高的意識和能力，所以培訓工作越發重要。在官局長的親自指導下，在教育局德育工作會議的有力推動下，我們加快速度，加大力度，成立專家型班主任培訓班。就是選拔一批有創新發展潛能的骨干班主任向研究型班主任的培養發展，引領中小學班主任工作，并由這些帶頭人骨干帶動，輻射全體，進而推動我市班主任專業化成長的速度，所以你們身肩重任，既迅速提高自己，還擔負培訓他人的任務。相信你們，潛心學習、深入實踐，希望你們，多交些專家朋友、多讀些前沿書籍、多交流培訓經驗、多寫隨筆體會，以積極的態度、飽滿的熱情、靈活的方法，全身心投入到這次學習中去，爭取在有限的時間里獲得最大的收益。

　　我們的培訓班從策劃到開班，一直得到教育局領導的大力支持，今天本溪市教育局關進偉局長參加我們的會議，并就德育工作與我們進行交流探討，請關局長為我們做重要指示。

　　局長講話高屋建瓴，深入淺出，富有內涵，明確了我們班主任有所為有所不為，明確了日后班主任工作的目標與方向；局長的一番講話，情真意切，語重心長，傾注領導對我是德育工作的殷切希望，更表達了關局長為官一任，造福學生的拳拳之心。大家有相同的感受，我們的德育春天來了，對于我們專家型班主任你們這些德育工作主力軍來說，真是個諾大的喜訊，“好風憑借力，揚帆正其時”，讓我們大步行走在德育的春天里，借教育局德育工作的東風揚帆起航。

　　下面有請全國優秀教師，全國優秀班主任，北京市“紫禁杯”特級優秀班主任，北京市首屆中學十佳班主任，北京市師德最高獎孟二冬式的優秀教師獲得者——北京大興一中教師趙建玲為我們做極具實效性的班主任工作報告。

　　上午的培訓我被趙建玲老師的講座所感動，也大家的學習精神所感動，感謝大家，上午的課程就到這里，下午一點準時開會。

　　下午的會議馬上開始，請給位就坐，設置好手機。歡迎趙老師繼續為我們講座。

　　在這樣一個涼爽的六月天，聽了這樣一場報告，與其說是一次學習和培訓，更是一次心靈的互動和精神的享受。趙老師那充滿愛與智慧的生動鮮活的案例，因愛與智慧創造的獨家秘籍與絕招，大家一定大開眼界，受益匪淺。我想最近一段時間里我們班學員當中一定在研究遷移趙老師的妙招；我還想在許多年后，我們一定還會回憶其今天聽了趙老師的講座，還會很感動，這一天會在你記憶中留下濃濃的一筆，趙老師會影響我們很遠很遠。

　　我們培訓班的學員們也有著豐富育人經驗，今天我們選出幾位代表講講我們自己的教育故事。他們是

　　溪湖實驗小學劉洋《老師，請等等我》

　　第十二中學王道東《殘缺生命之美》

　　本溪市實驗小學祖娜《牽著你的另一只小手》

　　第一中學王浩江《我的教育故事》

　　四位老師，你們用智慧引領行動，用智慧梳理故事，用故事喚醒學生，用故事啟迪同行。謝謝。

　　一天的培訓接近尾聲，我也有新的感悟：

　　做為一個班主任，對學生的更高層次愛

　　不僅是表現出呵護與關心，而應該是以積極的人生態度影響學生，用教師的智慧開啟學生的智慧；用心靈喚醒心靈。

　　對學生的更高層次愛

　　不僅要帶給學生快樂的讀書時光，更要送給學生引領其前進的一盞心燈。陪伴學生走的更遠

　　向趙老師教師這樣有思想的班主任就是用思想鑄就一種真愛，陪伴學生一生！成就學生一生！

　　希望在座各位用智慧用激情超越自己，從優秀走向卓越，從骨干教師發展成專家型班主任，期待你們成功，盼望你們成長。

技能培訓班開班主持詞 篇5

　　各位新伙伴：

　　歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司--分公司201-年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽--分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡!同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發展潛力的朝陽行業結緣。

　　人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當您遇到困難的.時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟梁之材;中年時，人壽保險的救助金(如：醫療保險金、意外傷害保險金)可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

　　曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。

　　各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創造您們的輝煌人生!

　　中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4。5億客戶，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，--年的品牌價值高達人民幣486。67億元，總資產達7000億元，業務收入占據了中國壽險市場的半壁江山，引領著中國壽險行業的發展方向，她是中國民族壽險行業的領跑者，她以最好的產品、最好的服務提供給客戶、回饋給社會。

　　作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優質的保險保障，也要為自己的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化營銷之路”，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持;在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

　　今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功!

　　您們來自全區各個不同的地方、從事過不同的職業，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫助。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要為了小事而斤斤計較;在學校里面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊里面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰斗氣概，公司的業績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現!各位伙伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恒不變的事業追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種心情;多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最后的選擇。

　　最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝各位伙伴學有所成，未來--國壽的銷售精英就是您們!您們是--國壽持續發展的新動力!

　　謝謝大家!

技能培訓班開班主持詞 篇6

　　各位領導、老師們、學員們：大家好！

　　根據市局安排，由長天科技公司委派的專家們將從今天起至16日對我縣人社系統相關業務人員進行為期5天的“勞動99”軟件推廣應用業務培訓。今天早上，我們舉行一個簡短的開班儀式，接著將按照培訓日程進入繁忙而緊湊的學習培訓生活。首先，請讓我代表丹鳳縣人力資源和社會保障局及全體學員對蔣軍慶老師、徐朋老師、市局信息中心的蔡亞麗同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　參加今天開班儀式的學員有縣人社局相關股室、人才交流服務中心、勞動監察大隊、就業局、市場辦、中介機構和培訓機構、16個鎮社保所、11個社區工作站的業務經辦人員共43人。

　　議程有兩個：一是請縣人社局副局長孫寶成同志講話。二是請培訓教師講話。

　　請大家遵守會場紀律：一、不要接打手機；二、保持會場安靜；三、不要走動或離會。

　　下面進行第一項議程：請孫局長講話（大家歡迎）。

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　　第二項：請長天科技公司老師講話（大家歡迎）。

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　　會議安排的議程已全部進行完畢。

　　剛才，孫寶成同志就“勞動99”軟件推廣培訓工作的目的意義及此次培訓應注意的幾個問題講了很好的意見。長天科技公司老師講了

　　下面，我再強調三點:

　　一要做好角色互換。我們這批學員基本上分兩類：縣直單位和基層一線的干部及縣職介機構和培訓機構的業務骨干。希望大家能迅速轉換角色，做到從“單位人”到“學生”的轉變，沉下心來，認真學習，接受新知識。無論是哪一類人，坐在培訓教室上課，你都是學生身份，一定要克服擺不正自己位置、弄不清自己角色、厭學浮躁、敷衍了事等心理，古話“既來之則安之”大家都懂，既然來了，就要學一些東西回去，這些知識對我們所在的崗位、所從事的工作有益無害、受用終生。這次培訓的時間很短，內容又很多，要想學通、弄懂、記牢，關鍵還在于“自學”。希望大家能把授課內容、課堂演示與上機操作銜接起來，做到“知識互動”、“融會貫通”。

　　二要尊重老師的勞動成果。不管是哪位老師講課，都要認真聽講，做好筆記，切實領會培訓內容。要通過學習，切實提高對“勞動99”軟件各個模塊信息處理的實際操作應用能力。學懂學精、學以致用、學有所獲就是對老師勞動成果的尊重。

　　三要遵守學習紀律。在這次集中培訓的五天里，希望大家嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到不早退，課間不講小話，不隨意走動，上課時間不能外出會客，關閉手機，保持課堂紀律。人社局組織專人每天對學員出勤情況進行考勤，三次遲到、兩次曠課者，將對所在單位通報批評，請大家務必遵守。

　　最后，祝長天科技公司的老師們在丹鳳培訓期間工作順利、生活愉快！祝全體學員學有所得、萬事順心！

　　開班儀式到此結束。休息十分鐘，開始上課，謝謝大家!

技能培訓班開班主持詞 篇7

　　各位院長：

　　大家好！xx市衛生系統院長培訓班這天正式開班了。這次培訓，是根據年初干部培訓計劃，經衛生局黨委研究，并報市領導同意，由市衛生局和市委黨校共同舉辦的。應邀到會參加這天開班典禮的領導有xx市人民政府副市長，市衛生局局長，市委黨校同志，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。（掌聲）

　　參加這期培訓班的有：衛生系統的醫院院長和衛生局直屬單位正職。在年終之際，衛生局投入這么大的精力舉辦這次衛生系統院長培訓班，是為了進一步增強院長綜合素質，學習先進醫院管理理念，提高公共衛生管理水平，更好地促進我市衛生事業的發展。下方請市委黨校講話，大家歡迎�。ㄕ坡暎�

　　下方，請徐局長動員，大家歡迎！（掌聲）

　　以上，徐局長就這次培訓的目的、好處做了動員，對我們參訓同志提出了具體要求，期望大家認真領會徐局長的講話精神，并在學習期間和今后開展工作中認真貫徹落實。下方我們以熱烈的掌聲歡迎何市長給我們作指示�。ㄕ坡暎�

　　剛才，何市長站在全市的高度，對我們衛生工作提出了殷切的期望，我們大家要認真領會何市長的指示精神，抓住國家大力發展衛生事業的大好機遇，在市委、市政府的正確領導下，集中群眾智慧，創造性地開展工作，全面推進我市衛生事業的改革與發展，為我市“躋身全國兩百強”帶給了堅強的保障。

　　為確保這期培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再強調以下三點要求。一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座的各位都是衛生系統醫院院長和衛生局直屬單位的正職，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大群眾擁護的，是我們做好衛生工作的基礎。但是，我們也就應清醒地看到，此刻衛生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民群眾對我們的要求也越來越高。同時，市委、市政府“躋身全國兩百強”的戰略目標，對我們大家提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我們必須要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。（4）

　　二、學以致用，增強學習的針對性。這次培訓班時光雖短，但資料豐富，既有理論知識的學習和現場的參觀學習，又有典型經驗交流和專家授課，大家在學習中必須要聯系自身的工作實際，講求學習的針對性。透過學習，要對自我的管理潛力和工作方法進行自我剖析，檢查自我的管理潛力是否提高，工作方法是否得到改善。大家要對照省農村衛生工作會議精神和上級的要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自我哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改善工作，努力提高我們做好新形勢下衛生工作的水平。

　　三、嚴格要求，自覺遵守培訓班的各項規章制度。參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，嚴禁無故曠課，不準遲到、早退，不準擅自離開培訓區域，認真遵守請銷假制度，沒有十分特殊的狀況不要隨便請假。服從市委黨校和培訓班班主任的領導和安排，塑造衛生系統禮貌形象。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功！祝大家學習進步！生活愉快！多謝大家�。ㄕ坡暎�