企業會議主持人主持詞(通用4篇)
企業會議主持人主持詞 篇1
開場白:隨著中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長,國內鋼鐵市場的十年黃金發展期已經結束,鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中,無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前,鋼鐵貿易的結構、模式正在發生內生性的變革,貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰,以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生,未來十年,以鋼鐵產業供應鏈服務;加工配送服務和期貨現貨對沖貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現出其市場特性和優勢。
如何積極適應這種變革,主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務,是關系到杭州熱聯能否繼續可持續、健康發展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業態勢下,我們如何實現有效的轉型升級,如何確保今年全年任務的完成。 參加本次會議的集團領導有:
杭州X集團有限公司董事長 ;
杭州X集團有限公司總經理 ;
杭州X集團有限公司黨委副書記、紀委書記 ;
杭州X集團有限公司副總經理 ;
杭州X集團有限公司財務總監
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程,由公司總經理助理兼財務部經理代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯整個20xx年度上半年經營情況及各業務板塊、業務部門上半年經營情況。
接下來進行會議的第二項議程,由公司常務副總經理宣布20xx年新調整后的全年經營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發言:
1. 去年,公司鋼材內貿事業部總經理帶領部門全員在如此慘淡的市場環境下,不畏艱辛,奮勇向前,依然取得了驕人的業績,打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業部副總經理代表鋼材內貿事業部發言。
2. 今年五月,公司組建了進出口事業一部,通過推進專業化條線管理以加快鋼材出口業務的發展,進一步落實精細化管理,實現信息的無縫溝通,從而繼續提升公司鋼材出口經營規模和效益。下面,有請進出口事業一部長材型材業務部副經理發言。
3. 下面,有請進出口三部副經理發言。
4. 接下來,有請總助代表財務部、資金部發言。
發言完畢:公司發展到現在,資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時,依然能夠保證資金安全。在市場波動中,依然完成理財收益任務。在公司業務量激增的情況下,依然兢兢業業,為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業務發展、制度改革的有力補充和支持。
5. 下面,有請投資公司副總經理代表投資公司發言。
6. 公司有色金屬部自20xx年8月成立以來,借助公司已有的海外平臺,在全體同仁的努力下,業務飛速增長,20xx年銷售額達108億,20xx年可望突破190億。
同時規范和完善了套期保值管理制度和操作規范,保證了有色業務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發展。 20xx年的期貨套利業務也有了一個良好的開端,建立了成熟的《期貨套利操作規則》,并取得了一定的收益。
下面,有請公司有色金屬事業部現貨業務部經理代表有色事業部發言。
謝謝以上部門代表的發言。由于時間關系不能安排所有部門代表上臺發言,大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程,請大家圍繞“在新的經濟和市場態勢下,公司如何實現有效的轉型和升級、如何確保完成調整后的全年經營目標”這一主題進行提問和回答,請大家踴躍舉手提問,提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程,讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州X集團有限公司董事長 上臺作總結發言。有請聶董。
企業會議主持人主持詞 篇2
尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們:大家好!
男:在這充滿激情的日子里,讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日 女:人壽保險股份有限公司首屆高峰會議
合:現在開始
男:今天,是我們業務人員的盛會,更是業務精英的舞臺,讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場!
女:請公司領導迎接會員
女:首先入場的是分公司的名精英們,長途跋涉,你們一定很辛苦,但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家,你們的心里是快樂無比的。歡迎你們!
男:最后入場的是營業總部的精英們,一行人的龐大精英隊伍,是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英,真不愧是我們的營業總部。歡迎你們! 女;感謝總公司領導,請入座。入場式結束,公司領導入座
9:20---9:25介紹嘉賓和公司領導
9:25----9:30董事長致開幕詞
9:30---9:38舞獅表演
男:各位嘉賓,領導,勞苦功高的精英們,下面,兩只活潑可愛的獅子將為你們助興,喝彩(不要害怕哦),有請董事長先生為雄獅點睛。
9:38---9:40會旗入場
主持人串場:
男:讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。
女:我們的會旗,(會旗的意義)。
9:40---9:42授旗儀式
男:看我們,兩位會長精神抖擻,英姿颯爽。她們是高峰軍團的代表,更是接受會旗的當之無愧的代表。下面,有請保險公司總經理先生向她們授旗9:42---9:44高峰會議會長領誦司訓
女:全體起立,請兩位會長領誦司訓。請坐。
9:44頒獎典禮開始
女:激動人心的時刻終于到來,大家喜悅的表情也增添了些興奮,期待的眼神充滿了詢問,請看英雄們的廬山真面目。
男:人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始
10:43個人會長講話(5分鐘)
女:會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請
先生為我們做更振奮人心的講話。
女:本次大會的高潮是一波又一波,下面由,兩位會長領唱的司歌更加激情萬丈。
全體起立!挺起胸膛,讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚,一直飄到明年的高峰會議會場
結束語:
男:也許你曾看到,遙遠的天空,有一顆璀璨的星在閃爍
女:也許你會想起,遙遠的天邊,湛藍的海水托起火紅的太陽
男:也許昨日的辛勞,還讓你感到一絲的疲憊
企業會議主持人主持詞 篇3
尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峰總經理以及各位領導、各位同事, 大家上午好 。 喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“旭日控股集團物業公司年終總結大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發現的問題,并借此機會總結經驗、積累教訓,為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧20xx年,我們的每一個成就,都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血,洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、現在大會進行第一項:黃偉代表客服部做.................。
接下來有請黃偉作客服部工作報告并簡述20xx年規劃。。。
感謝黃偉!您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭;讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。
大會進行第二項:陳永忠代表秩序維護部做.............。
接下來有請陳永忠作秩序維護部工作報告并簡述20xx年規劃。。。
陳永忠在工作上兢兢業業、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,謝謝陳永忠
二、大會進行第三項,現在有我代表行政部做.........。
三、大會進行第四項,潘毅敏代表管理處做..........。
有請我們的潘經理........。
好的,謝謝潘經理。 我堅信在潘經理的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們申浦的明天再創輝煌!讓我們在一次地感謝潘經理,謝謝!
四、大會進行第四項:郭榮峰作物業公司工作報告并簡述20xx年規劃 接下來請郭總作20xx年工作報告并簡述20xx年規劃
謝謝郭總,”
您的講話讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標飛翔
讓我們攜手并肩,志存高遠,實現新跨越,再創新輝煌。
公司的發展離不開員工的努力,更需要優秀的人才,
接下來我們將進行的是:優秀員工表彰儀式及優秀員工講話
二、大會進行第五項:優秀員工表彰儀式及優秀員工講話( )
1、請郭總宣布優秀員工名單
2、對優秀員工進行表彰,請 為 位優秀員工頒獎
3、請優秀員工發表感言。
發言
我想 的發言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
發言
這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學習的榜樣,除了應有的能力之外,她們不僅工作努力認真,而且更需要耐心和細心。當然能評為優秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
發言
主管的優秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。
三、大會進行第八項:合影留念
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步。回首20xx年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的總經理郭總的關懷和幫助。是英明領導,讓我們有了發展的正確方向,給予我們前進的動力。 在這個收獲的日子里,我們再一次與公司分享經營成果,我們再一次與申浦同呼吸共命運,放飛新的夢想。
最后祝全體人員春節愉快、身體健康、合家歡樂、新年發大財!
現在我宣布:會議到此結束,謝謝大家,再次感謝大家!!謝謝!!!
企業會議主持人主持詞 篇4
各位領導、同事們:
大家上午好。今天我們大家難得聚到一起,召開公司20xx年技術員工作總結大會。在座的同事,有的是剛加入到公司的新員工,有的已經是擁有幾年工齡的老員工,但每一年的工作都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!年度總結是對這一年工作的加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此,我們應該認真總結這一年的工作,下面由我安排今天會議的主要議程:
會議第1項議程:由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題:
1、首先請各位將手機調成振動或靜音上,本次會議內容十分重要,希望大家認真聽取每一位同事的總結并做好記錄。
2、每位技術員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行匯報并回答領導提問的相關問題。
3、領導及各部門經理對每位技術員的總結及回答進行打分,分值將直接于年底績效獎金掛鉤。
4、本次會議大約需要2個半小時,會議期間不休息,如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去,不用請示或打招呼。
5、會議結束時間大概在中午12點半,結束后請到就餐,就餐費用由公司統一解決。
會議第2項議程:由史總做重要講話。
下面我們進行會議第3項議程:由楊總宣讀本次總結大會的目的、要求,以及評委及評分細則
20xx年技術員工作總結大會目的及要求:
一、 本次工作總結的目的:
1、總結固化正面經驗;
2、發現問題,找到對策;
3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據;
4、制定明年切實可行的工作計劃。
二、要求公司技術員以上員工對本年度工作做深刻總結,其具體要求如下:
1、思想動態與認識:員工對公司、對本部門的認識和看法,員工也可以總結今年個人成長和思想認識收獲;
2、全年工作的自我評價:主要從工作流程、工作技能,工作的積極性、主動性,工作的完成情況,與同事的溝通協作等方面的回顧總結;
3、工作中的成績與亮點;
4、工作中的難點與不足,分析難點和不足形成的原因;
5、個人工作目標和對公司及部門內部的合理化建議:
三、本次技術員總結大會會議的評委為: 王總 楊總 張鑫 李鵬 楊樂然 趙國麗
四、20xx年技術員工作總結大會評分細則
1、要求總結全面透徹(10分)
2、數據詳實,準確(10分);
3、對20xx年工作中存在的問題分析準確:要求問題反映準確、全面、符合現狀(10分);
4、對20xx年工作中存在的問題分析透徹:要求問題分析、解釋透徹,無迴避搪塞(10分);
5、平時生產中的表現:工作積極,能夠完成領導交付的各項任務;技術水平高,能夠處理業務內的各種生產問題(10分);
6、20xx年工作目標: 明確、具體,定量與定性相結合,能夠結合公司、部門實際情況制定具體目標(10分);
7、達成20xx年工作目標的實施措施:要求實現目標的具體措施詳細、具體,且具備可行性(10分);
8、能夠對公司及部門提出合理化建議(10分);
9、匯報表現:著裝整潔、舉止得體、神態自然;語言流暢、意思表達完整準確,不講空話、廢話、套話(10分);
10、回答問題思路清晰、內容條理清楚、觀點新穎(10分); 會議第4項議程,由各部門技術員進行總結匯報;
會議第5項議程,由向宣讀各技術員得分情況,對本次會議做一簡短總結,對不足之處進行指正,并對年末工作進行安排。
會議第六項議程:結束語
同事們,我們這次大會,既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位同事的總結都很深刻,我們會繼續不斷的努力,也會向著我們的目標去發展,相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天,我希望大家下去以后,不僅要總結自己的經驗教訓,還要吸取他人的經驗教訓,要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤,我是否也正在犯他們那樣的錯誤,下一年我應該怎樣去做,而不是我要怎樣去做,我們應該鄙陋鋒芒,認真總結自己及他人的不足。我相信,有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持,在全體員工的共同努力下,我們的公司一定能夠乘勢而上,我們公司的明天一定會更加美好!
由于時間的關系,今天的會議就到此結束,下面請各位領導與技術員一同合影留念,合完影到食堂就餐!