青年員工座談會主持詞范文（通用18篇）

青年員工座談會主持詞范文 篇1

　　開場部分

　　A：尊敬的各位領導，各位來賓

　　B：同事們，朋友們，

　　C：親愛的新員工兄弟姐妹們

　　D：大家

　　合：下午好!

　　A：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：[蓮山~課件]

　　-x

　　B：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

　　A：又是一年充滿希望的七月。

　　B:又是一年激-情似火的七月。

　　C:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

　　D：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

　　A：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

　　B：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工

　　AB:歡迎你們!

　　C：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航![蓮山~課件]

　　D：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

　　A：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

　　B：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

　　C：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

　　D：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化

　　合：自豪的建設者!

青年員工座談會主持詞范文 篇2

　　各位領導，青年員工們：

　　為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

　　出席今天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!

　　據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。例如：財務部綜合員馬素音，20xx年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，20xx年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，20xx年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

　　今天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。

　　下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

　　會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。

　　下面請發言，他發言的題目是，請準備。

　　……………………………

　　剛才,有十一名青年員工根據自己的成長經歷,從不同側面進行了發言,講的很實際,大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

　　下面會議進行第三項,與會人員座談。大家不要拘束,暢所欲言,對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

　　好，由于時間關系，座談就進行到這里，下面會議進行第四項，請咱們聯社理事長講話。

　　會議進行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯社苗主任為我們做重要講話。

　　會議小結：

　　我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對農村信用社經營管理、發展戰略、服務創新、業務發展、員工隊伍建設、激勵機制、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，縣聯社胡理事長和市聯社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，希望與會人員能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點希望。

　　一、希望青年員工堅定信念，做胸懷抱負的青年。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。對此，我希望大家能牢固樹立主人翁意識，積極自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在希望面前，要面向未來，大膽探索。農村信用社的發展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

　　二、希望青年員工刻苦學習，做-愛崗敬業的員工。當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。我們的服務品種不斷推陳出新，服務手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農村信用社的事業是前所未有的事業，農村信用社的舞臺在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為農村信用社的有用之才。

　　三、希望青年員工勤奮務實，做勇于創新的人才。要認真向單位的老同志學習，了解基層業務發展狀況，增強自身實際工作能力。要注意調查研究，分析業務經營情況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的能力。要理論聯系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和建議。要注意尊敬和團結好周圍的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創新，帶頭樹立創新意識，發揚創新精神，充分發揚主人翁的責任感和自豪感，為農村信用社的改革與發展獻計獻策。

　　四、希望青年員工廉潔自律，做德才兼備的棟梁。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強自身修養，加強廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠的人生目標，把自己塑造成為一名德才兼備、適應農村信用社發展的棟梁之才。

　　青年朋友們，身在農村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。希望你們能貢獻你們的才華、青春和熱情，與農村信用社共同走向輝煌。

　　本次座談會到此結束，散會。

青年員工座談會主持詞范文 篇3

　　尊敬的，各位領導，親愛的青年朋友們:大家下午好。

　　公司從1995年到20xx年不斷的發展壯大，走在科學發展、做強、做大、做久，打造幸福型企業的征程中，20xx多名青年人在這里工作、生活，企業的發展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業發展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全公司上下營造重視培養、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領導的高度關注下，今天，我們在這里召開*20xx年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學歷、崗位、性別、民族、不同時間進入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯系、交流了解和學習的平臺，激發青年朋友們扎根、關心、奉獻高度熱情，全面凝聚建設美好家園的正能量。

　　公司各級領導非常重視我們青年人的培養和發展，今天我們敬愛的又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來。歡迎您。

　　出席本次座談會的其他集團公司領導有:

　　在此，再次讓我們對出席今天青年座談會的領導表示感謝。

　　今天參加青年座談會的人員是公司自20xx年至今的28歲以下部分青年職工，共計91人。他們分別來自18個省38個盟市43個旗縣，來自32個不同崗位。其中碩士學歷1人、本科學歷46人、大專學歷31人、中專學歷10人，共產黨員17人，少數民族4人。90后職工39人。20xx年入職5人，20xx年入職5人，20xx年入職11人，20xx年入職16人，20xx年入職51人。接下來我們就邀請與會的部分代表進行發言，談談他們在這個大家庭的感受、今后的打算和一些想法。

　　首先請:談談。

　　剛才有22名青年職工根據自己所感，從不同層面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。今天，我們也特別的邀請到了已經在公司工作了很久的礦部級領導，聽聽他們的給我們帶來的精彩發言:

　　首先有請:

　　感謝各位礦長、部長的精彩發言，你們在公司改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，是我們青年人的學習榜樣。

　　下面讓我們青年朋友進行自由發言，大家不要拘束，暢所欲言的談談在公司的感受、一些打算、一些想法，對工作、學習、生活等方面的意見和建議都可以各抒己見。有誰先說說。

　　由于時間關系，自由發言就進行到這里，下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎李主席為我們做指導、指示重要的講話。

　　感謝李主席的精彩講話，感謝您對我們青年人的呵護和關懷，謝謝您。

　　會議小結:

　　尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內容就全部結束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對公司經營管理、發展戰略、員工隊伍建設、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領導也都做了重要講話，向青年員工提出了相關的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。

　　激昂奮發的時代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，一起繼承傳統、開拓創新，為建設實力、和諧、魅力奉獻自己的力量，以優異的成績為**集團增光添彩，與**集團共同走向輝煌。

　　本次座談會到此結束，散會。

青年員工座談會主持詞范文 篇4

　　1.開場白：

　　尊敬的各位領導，各位青年朋友們，大家下午好!

　　“五四”青年節是用青春和熱血鑄就的一個節日，是一個凝聚光榮和夢想的節日。為了慶祝建團90周年，五四運動93周年，弘揚“五四”精神;促進機電集團和建工九建公司團組織之間的溝通與交流，相互學習，互通有無，增進友誼，調動廣大青年團員和團干部們的熱情和積極性。今天，我們在這里召開以“繪青春〃筑夢想〃共發展”為主題的青年座談會，首先請允許我介紹今天出席會議的領導，他們是：

　　機電集團黨群工作部部長文蘋，機電集團物業管理部部長孫建國，機電集團團委書記、重慶直升機產業投資公司綜合部、人資部總監郭華強，機電集團團委副書記王靜，建工九建公司黨委書記、董事長黃新偉，建工九建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賀永東。

　　讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示衷心的感謝!

　　參加本次會議的還有優秀項目經理代表：建工九建公司第一項目部經理姚宏，建工九建公司第三項目部經理張偉。建工九建公司政治部主任劉成，建工九建公司團委負責人鄧琳莉。

　　此外，參加本次會議的還有機電集團團委、機電部分重點企業團委、建工九建團委、優秀青年員工代表，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

　　2.機電大廈位于重慶高新園黃山大道黃楊路，建筑面積43892.68㎡，建筑總高度：83.4m。是重慶建工九建公司眾多項目中的一個精品工程。下面有請建工九建公司優秀項目經理代表姚宏、張偉來介紹公司精品工程情況。

　　3.機電集團的主營業務涉及汽車及汽車零部件、電工電器、通用環保、機床工具、電子信息、有色冶煉、軌道交通、直升機等多個領域，是一家連續多年躋身中國企業500強的上市公司。下面有請機電集團團委書記郭華強或(機電集團團委副書記王靜)介紹公司基本概況。

　　4.今天會議的主題是“繪青春〃筑夢想〃共發展”。那么接下來呢我們機電集團和建工九建的青年團員們將圍繞本次活動三個主題延伸開來，自由發言。

　　①當代青年的業余愛好、生活品味、人生觀和價值觀是什么呢，我們在當代社會如何恰如其分的衡量我們的價值，展示我們的個性與才華呢?青春需要我們用自己的雙手去勾畫。那我們首先進入自由發言的的第一階段：繪青春。

　　有請來自。。。。。。

　　②作為大型國有企業的青年員工，我們的職業規劃該如何去定位，我們怎么看待我們現在所擁有的職業，我們應該怎樣去實現自己的夢想。這些都需要我們青年朋友們用心去構筑，那么接下來將進入我們自由發言的第二階段：筑夢想。有請。。。。。。

　　③作為合作伙伴，是否可將這種合作關系轉化為去支撐兩大企業的共同發展的又一個動力，是否可以通過合作，在激烈而殘酷的市場環境中共同發展，圍繞這些問題，我們將進入自由發言的第三個階段：共發展。有請。。。。。。

　　5.青年朋友們發言可以說是精彩紛呈，有請建工九建公司黨委書記、董事長黃新偉總結性發言，并激勵青年員工。

　　6.下面有請機電集團黨群工作部部長文蘋做總結性發言，并激勵青年員工。

　　7.結束語：

　　我們崇尚競爭，但又不忘記合作。通過機電大廈項目的合作，機電集團和重慶建工九建公司建立了彼此信任的深厚友誼。我們相信，兩司的戰略合作關系將會更加長久，更加穩固，兩司都將會創造出更加輝煌的未來。在此我宣布，此次座談會圓滿結束。

青年員工座談會主持詞范文 篇5

　　各位領導，青年員工們：

　　為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社XX年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

　　出席今天座談會的領導有!

　　據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。

　　例如：財務部綜合員，XX年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，XX年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員，XX年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。

　　今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

青年員工座談會主持詞范文 篇6

　　尊敬的領導、老師，大家下午好。首先非常感謝大家的出席。今天非常榮幸由我來主持本次會議。“人人進步一小步，濱海就會進步一大步”為實施課堂改革，推動教學發展，今日我校在此舉辦“激揚青春放飛夢想”青年教師教學研討會。昨日，躊躇滿志，步入講堂;今朝，博采眾長，誓譜華章。作為青年教師，非常感謝校領導給我們這次交流學習博采眾長的機會。下面會議正式開始。首先請黨支部許書記為本次會議致辭，大家掌聲歡迎。

　　感謝許書記給我們的期許與指導，讓我們在今后的工作學習中又有了更為明確的方向。還有更多的領域等著我們去開拓，還有更多的事情等著我們去做，用曾子的話說真是“任重而道遠”。如何擔得重任，教有所獲呢?下面我們就請幾位骨干教師交流一下他們的經驗。

　　首先請常娥常老師介紹一下她的課堂教學經驗。

　　常老師應該說是一位講究策略的鉆研型的教師了，她的地理課上得有聲有色深受學生的喜愛。她用全新的模式點亮了學生的課堂，努力構建符合自身的和諧課堂，相信通過她的經驗一個該對我們今后的課堂教學大有助益。

　　接下來有請區級學科帶頭人趙鳳璟趙老師介紹一下她在教育教學管理上的經驗。

　　聽了趙老師的發言真的讓人十分的感動，在座的都是青年教師，可也有現在已為父母的，將來我們也會有自己的孩子，試問你們是否愿意讓你的孩子遇到這樣的老師呢?答案不言而喻。趙老師的成功之道在于滴水石穿的恒心;也在于教育無小事，細節也育人的教育智慧，更在于一顆為人師者無私的愛生之心!再次感謝趙老師寶貴的教育經驗。

　　下面我們有請中層管理者邢圓圓主任介紹一下自己在多重角色中成長的經歷。

　　我們都說圓圓主任能干，各種工作游刃有余，教學、帶班、中層管理各種角色都面面俱到，同樣的24小時三倍的工作量又是怎樣完成的呢?聽了她的發言不難得出責任心與換位思考是她最可寶貴的財富。作為青年教師也應該抓住每一個機會，完善自身，勇于接受，大膽挑戰。

　　前面幾位教師的經驗不難得出“教書育人”互不可分的教育規律。德育工作也一直是我們學校的工作重點，為加強班級管理我校欲開展副班主任的聘任工作。下面我們就請德育郭豐強主任宣讀副班主任工作條例。

　　郭主任將副班主任的工作內容制定的十分明確具體，副班主任工作可以說是為我們青年教師提供了一個鍛煉學習的機會，也是為自己增添助力積累班級管理經驗的一個平臺。

　　最后我們請楊校長作總結性發言，大家掌聲歡迎。

　　感謝楊校長的發言，感謝書記的期許，同時也感謝三位骨干教師的精彩發言，不但讓我們對自己的教育教學引發了更新更深的思考，也讓我們認識到課堂改革勢在必行，就讓我們將思考延伸到會后，在今后的教育教學工作中多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲從。努力踐行課改，力求落實高效。此次會議到此結束，感謝各位領導與教師的參與。

青年員工座談會主持詞范文 篇7

　　對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

　　聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。

　　由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

　　最后，有請領導為我們做重要講話。(稍候)

　　剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

　　今天的會議到此結束，散會。

青年員工座談會主持詞范文 篇8

　　作為大型國有企業的青年員工，我們的職業規劃該如何去定位，我們怎么看待我們現在所擁有的職業，我們應該怎樣去實現自己的夢想。這些都需要我們青年朋友們用心去構筑，

　　作為合作伙伴，是否可將這種合作關系轉化為去支撐兩大企業的共同發展的又一個動力，是否可以通過合作，在激烈而殘酷的市場環境中共同發展，圍繞這些問題，

　　青年朋友們發言可以說是精彩紛呈，有請建工九建公司黨委書記、董事長黃新偉總結性發言，并激勵青年員工。

　　下面有請機電集團黨群工作部部長文蘋做總結性發言，并激勵青年員工。

　　我們崇尚競爭，但又不忘記合作。通過機電大廈項目的合作，機電集團和重慶建工九建公司建立了彼此信任的深厚友誼。我們相信，兩司的戰略合作關系將會更加長久，更加穩固，兩司都將會創造出更加輝煌的未來。在此我宣布，此次座談會圓滿結束。

青年員工座談會主持詞范文 篇9

　　A：尊敬的各位領導，各位來賓

　　B：同事們，朋友們，

　　C：親愛的新員工兄弟姐妹們

　　D：大家

　　合：下午好!

　　A：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：-x

　　B：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

　　A：又是一年充滿希望的七月。

　　B:又是一年激-情似火的七月。

　　C:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

　　D：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

　　A：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

　　B：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工

　　AB：歡迎你們!

　　C：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

　　D：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

　　A：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

　　B：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

　　C：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

　　D：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化

　　合：自豪的建設者!

　　A：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。

　　B：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。

　　C：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

　　D:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

　　A：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

　　B：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

　　C:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;

　　D：乘著“十二五”大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的

　　合：鴻篇巨章!

　　A：濱化集團20xx年歡迎新員工聯歡會到此結束，讓我們共同祝愿濱化集團明天更輝煌!朋友們，再見!

青年員工座談會主持詞范文 篇10

　　首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，，公司六分公司駕駛員，

　　第二位，，公司人力資源部薪酬主辦，

　　聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

　　(多用“請，謝謝!”)

　　(把握時間)

　　是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

　　現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

　　感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!

　　今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!

青年員工座談會主持詞范文 篇11

　　各位勞模，同志們：

　　為了紀念“五一”國際勞動節，今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開慶“五一”國際勞動節勞模座談會，這充分說明縣委、縣政府對以勞動模范為代表的廣大勞動群眾的重視和關心。相信通過這次會議，必將在會社會形成關心勞模、愛護勞模、支持勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍，進而推進我縣經濟和社會各項事業的全面進步。現在會議正式開始。

　　第一項：由縣總工會主席雷田榮同志致祝詞。

　　第二項：勞模代表、工會代表發言。

　　第一位，由

　　第二位，由

　　第三位，由

　　第三項：請縣委書記講話，大家歡迎。

　　同志們，按照會議安排，各項議程已進行完畢。剛才，位勞模和位基層工會負責人作了很好的發言，最后郭書記在講話中，充分肯定了各位勞模和廣大群眾職工在的現代化建設中所作出的貢獻，向各級工會組織和勞動模范提出了殷切期望和要求。下面，就書記的講話和會議精神的貫徹落實，我再強調三點：

　　一是認真傳達落實好會議精神。會后，各級工會組織要迅速傳達這次座談會精神，尤其要組織廣大職工學習領會書記所作的重要講話，真正把廣大干部職工的思想統一到這次會議精神上來，把會議精神落實到具體工作中去，進而動員和組織全縣廣大干部職工，以更加昂揚的斗志和創新、創造、創業的精神，為把我們的家鄉建設得更加美麗富饒作出新的貢獻。

　　二是發揮職能，限度地維護好職工的利益。工會是工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。各級工會組織要加強對職工的教育培訓，組織開展多種形式的勞動競賽和技術比武，不斷提高廣大職工的勞動技能。要切實維護職工利益，特別要關心困難職工，解決他們在生產生活中遇到的困難和問題。要加大對勞模的宣傳力度，大力挖掘身邊的先進典型，使更多的勞模不斷涌現，在全社會形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，要加強自身建設，積極探索新形勢下做好工會工作的方式和方法，努力推動工會工作再上新臺階。

　　三是充分發揮好勞模的示范帶頭作用，為經濟社會發展再立新功。各位勞模、先進工作者是全縣廣大職工和勞動群眾的杰出代表，是改革開放和現代化建設的排頭兵。要立足新的起點，樹立更高的目標，百尺竿頭更進一步。今后要繼續加強學習，不斷提高自身技能，充分發揮模范帶頭作用，團結和帶領廣大勞動者，立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，無私奉獻，為全縣經濟社會持續快速發展做出新的更大的貢獻。

　　現在散會。

　　今天的座談會就到此結束，祝各位勞動模范身體健康、家庭幸福、節日快樂!

青年員工座談會主持詞范文 篇12

　　尊敬的各位領導、同事們:

　　大家下午好!

　　首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：

　　我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

　　第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：

　　1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

　　2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

　　3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

　　4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

青年員工座談會主持詞范文 篇13

　　聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

　　(多用“請，謝謝!”)

　　(把握時間)

　　是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

　　現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

　　感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!

　　今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!

青年員工座談會主持詞范文 篇14

　　尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內容就全部結束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。

　　座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對公司經營管理、發展戰略、員工隊伍建設、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領導也都做了重要講話，向青年員工提出了相關的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。

　　激昂奮發的時代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，一起繼承傳統、開拓創新，為建設實力、和諧、魅力奉獻自己的力量，以優異的成績為**集團增光添彩，與**集團共同走向輝煌。

　　本次座談會到此結束，散會。

　　請各位領導和青年朋友們半小時以后到二樓宴會廳，參加青年聯誼會。謝謝。

青年員工座談會主持詞范文 篇15

　　老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到x鎮中學，短則幾個月，長則已數年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。現在，請想發言的教師，針對自身工作、學校工作進行發言。

　　現在，有請學校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求

　　(x校長講話小結)

　　老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，x主任對教學工作提出了幾點建議，x主任安排了幾項具體工作，x老師做了真情的即席發言，學校x校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分深遠--“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、因此責任也就十分重大--“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

　　座談會到此結束，謝謝大家!

青年員工座談會主持詞范文 篇16

　　各位青年代表：

　　今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

　　首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫，來自X單位。

　　會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

　　會議進行第三項，請青年職工代表發言。

青年員工座談會主持詞范文 篇17

　　歡迎大家來參加此次“本質安全，青年為先”青年座談會，此次座談會得到了團委和黨政的高度重視，首先讓我介紹一下參加今天座談會的領導有.

　　此次座談會的主題是“本質安全，青年為先”，是開展“爭做本質安全人，爭創本質安全崗”的活動的重要組成部分，目的在于提高青工的安全生產意識，加快從“要我安全”到“我要安全”的轉變。我們青年人是企業安全生產的主力軍，也是安全教育管理的重要對象，在工作上也就要求我們積極學習，努力提高自身的技能水平，堅決杜絕安全事故，筑起一道牢固的“青字號”安全防線，塑造本質安全型青工、打造本質安全型青崗，為安全生產保駕護航。

　　為了達到交流學習，共同提高的目的，下面有請,兩位做典型發言

　　聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。

青年員工座談會主持詞范文 篇18

　　尊敬的王總，各位青年朋友：

　　今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

　　今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的.座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

　　近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

　　首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。

　　第一位，，公司六分公司駕駛員，

　　第二位，，公司人力資源部薪酬主辦，

　　聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想