閱讀交流會優秀主持詞(精選3篇)
閱讀交流會優秀主持詞 篇1
一、揭示主題、介紹來賓.
尊敬的各位老師,大家好!
歡迎大家在這熱情如火的炎炎夏日參加今天的讀書交流會,希望今天的讀書交流活動能給我們帶來一份心靈的平靜、一絲清涼的感受.
我們今天交流會的主題是:行走于讀書和教學之間——《靜悄悄的革命》讀書心得交流會.
參加今天讀書交流活動的是我們一年級組的正、副26位班主任老師,我們還非常有幸的請到了區教研室小學語文、品德教研員李老師,大家歡迎!
李老師是省骨干教師,市級優秀教師,20xx年還召開了個人教學研討會,她熱愛學習、酷愛讀書,被大家稱為學習讀書狂人,還是新教育網指導教師,相信,今天的讀書交流活動在李老師的指導下,大家一定會收獲頗多.
二、強調讀書的意義
朱永新先生說:“一個民族的精神境界取決于閱讀的水平;一個人精神的發育史就是他的閱讀史;一個沒有閱讀的學校,永遠不可能有真正的教育.”
為了讓大家讀更多的書,讀更好的書,學校為了給大家提供這樣一個交流的平臺.
在這里,真誠的希望我們的老師們拿出勇氣,勇敢地走上臺來,與大家共同分享他們讀書的收獲,教學的感悟.讓我們在感動、溫馨、激勵中一同前行,共同成長!
三、交流讀書感受
首先請陳老師先來為我們大家介紹一下《靜悄悄的革命》這本書,再來談談自己的讀書體會.大家歡迎!
1、陳介紹:靜悄悄的革命一書、作者佐藤學、章節、讀后感(課件)《讓學校改變需要多長時間》
趙:這場靜悄悄的革命要在我們的學校進行,首先得有一個強有力的支持者,一個伯樂,一個領袖人物——校長.很慶幸我們有一個有魄力的石校長、和積極向上的老師團隊.
2、靜悄悄的革命讀后感—霍增華
務實、求真的精神
熱愛教育事業的精神,當教師一定要做個有心人.
3、《靜悄悄的革命》讀后感
感悟一:生命不息,追求不止
感悟二:改變教育,從改變自身開始
4、《靜悄悄的革命》讀后感
一、課堂應追求的不是“發言熱鬧的教室”,而是“用心相互傾聽的教室”.
二、在教室里并不存在“大家”,存在的只是有自己名字和容貌的一個一個的學生.即使在以教室中的全體學生為對象講話時,也必須從心底里意識到,存在的是與每個學生個體的關系.
趙:形成互相傾聽的教室的第一步,是教師自身自始至終地保持專心專意地、鄭重其事地聽取每個學生的發言的態度.要做到與一個一個的學生展開對話,而不是以群體為對象進行談話.要去體味對方話語中潛在的復雜想法.這種“傾聽方式”不是聽學生發言的內容,而是聽其發言中所包含著的心情、想法,與他們心心相印.從而產生“啊,真不簡單”,“原來如此”,“真有趣啊”等共感共鳴.佐藤學先生對“傾聽”的定義還包括要學會聽別人的思想、學會聽別人的情感和價值取向,也就是佐藤學用的那個詞“異向交往”話語.傾聽“異向交往”話語尤其重要,耐心地傾聽“異向交往”話語就能使教學中的交往豐富而深刻地展開.
閱讀交流會優秀主持詞 篇2
同志們:
自主題教育開展以來,集團公司班子成員采取多種方式進行調研,著力發現并解決問題。會上,大家結合工作職責和調研課題,圍繞推進重大事項加快落地、黨建、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面,交流調研成果,提出了硬招實招。聽了大家的交流發言后,總體感覺調研抓的比較緊、情況摸得比較清、分析問題比較透。集團公司調研工作總體上有三個特點:
一是確定調研課題,突出“實”字。結合集中學習研討情況,集團公司班子成員在確定調研課題時,把社會各界最關注、企業轉型發展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調研重點,結合各自崗位職責和工作分工,有針對性地確定調研課題。
二是開展調研活動,突出“廣”字。調研課題確定后,公集團公司領導班子成員帶著各自的調研課題和工作難題,到省☆委,省☆廳、市☆局等部門了解政策,溝通情況匯報工作,推動政策銜接等相關工作。
三是檢驗調研成果,突出“用”字。在確定調研課題時,集團公司黨委就要求領導班子成員主題教育調研工作堅持結果導向,注重務實管用,切實推進工作制定調研課題計劃時,就與集團公司第☆次黨代會構建以☆產業為主體、以生產性服務業和戰略性新興產業為“兩翼”的發展新布局,實現企業競爭力更強、企業效益更優、職工生活更好“三大目標”相結合,進一步明確調研目的。
當前,班子成員的調研成果,制定的整改措施,已經轉化為構建“一體兩翼”新產業布局,實現集團公司高質量發展的新動力。同志們,調查研究是貫穿本次主題教育全過程的重點措施。習近平總書記對開展調查研究提出了明確要求,為我們深化調查研究,扎實推進主題教育提供了根本遵循。當前主題教育已進程過半,接下來時間更緊、任務更重、要求更高,下一步,全集團要切實按照“問題實、過程實、作風實、成果實”的要求,推動調查研究不斷走向深入。
一、切實做好整改措施細化工作的文章。一要在認真開展檢視問題上下工夫。及時把調研發現的問題納入主題教育專項整治范圍一并整改,通過廣泛征求意見,對照黨章黨規、對標對表自查,不斷補充完善集團領導班子和領導干部檢視問題清單,明確改進措施和努力方向;二要在切實抓好問題整改上求突破。對調研中發現的問題認真研究、歸納梳理后列入檢視問題清單制定整改方案,明確責任領導和責任處室,落實時間表和路線圖,推動調研發現的問題不折不扣落實落地解決。
二、切實做好調研成果轉化工作的文章。一要堅持效果導向。我們集團公司班子成員要對調研報告進一步修改完善,切實把調查研究成果運用好、作用發揮好,及時轉化為思路、舉措,指導實踐、推動工作;二要講好專題黨課。集團公司主要負責同志要帶頭講,其他班子成員到所分管領域或基層單位講。黨課要緊密結合學習和調研成果,重點講自己學習習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會,講存在的差距和不足,講指導實踐、推動改進工作的思路措施,講悟初心、擔使命的感悟。
三、切實做好主題教育深化工作的文章。一要認真貫徹“抓思想認識到位”的要求。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務和鮮明主線,把理論學習貫穿始終,堅持讀原著、學原文、悟原理,大力弘揚理論聯系實際的優良學風,在學懂弄通做實上取得新成效。二要認真貫徹“抓檢視問題到位”的要求。堅持開門找問題,暢通渠道、廣開言路,通過多種方式充分收集社會各方面意見,認真對照黨章黨規找差距,教育黨員干部以刀刃向內的自我革命精神查擺問題、檢視反思,把問題找準找實,把根源挖深挖透,立查立改、即知即改。三要認真貫徹“抓整改落實到位”的要求。從嚴從實抓好專項整治工作,把專項整治與學習教育、調查研究、檢視問題銜接起來,貫通于前后兩批主題教育,做到問題不解決不松勁,解決不徹底不放手,職工群眾不認可不罷休,把解決實際問題的成效作為主題教育成果的衡量標準。四要認真貫徹“抓組織領導到位”的要求。集團公司班子及成員要以身作則、以上率下,嚴格把好“規定動作關”“質量標準關”“專項整治關”“工作結合關”,以更高標準更嚴要求推動主題教育深入扎實開展。
四、切實做好改革發展強化工作的文章。一要以“小切口”做好“大文章”。以調查研究推動破解難題,找準切入點、結合點、突破點,體現新視角、新思路,真正做到建言建在需要時、監督監在關鍵處。二要以“走下去”帶動“聚起來”。以調查研究推動改進工作,把建言促發展和凝聚共識雙向發力要求貫穿調查研究全過程,找到破解難題的實招硬招新招,做好宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾工作,擔負起把黨的決策部署落實下去、把各方面智慧力量凝聚起來的政治責任。三要以“解難題”體現“新作為”。以調查研究彰顯擔當作為,把情況摸得更清楚一點,把問題找得更精準一點,把對策措施提得更實在一點,為科學決策、有效施策提供真正有價值的參考,在助推集團公司創新發展、攻堅克難中彰顯作用和價值。
同志們,“一語不能踐,萬卷徒空虛。”集團公司的發展,離不開全體干部職工的腳踏實地、真抓實干。我們全集團上下一定要密切結合實際,創造性開展調查研究,我們就一定能多察實情、多解難題,不斷提高工作水平和質量,為推動集團公司高質量發展提供強大動力。
閱讀交流會優秀主持詞 篇3
尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,非常榮幸,今天的培訓由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業,讓我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習,為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度,高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節、其中每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,與此同時,您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!