物流生意合同轉讓（通用3篇）
物流生意合同轉讓 篇1
物流勞動合同范本如下：_________________
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人：_____________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：_________________
出生年月日：_____________
民族：_________________
文化程度：_________________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________
電話：_________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________
一、聘用合同期限。
按下列第_____________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為___________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)___________________代表：_________________
_____________年_____________月_____________日
乙方(簽名)__________________年_____________月_____________日
物流行業一般都是需要大量的員工作為勞動力的儲備，這樣的情形也就造成了大量的員工需要得到公司的權益保護，而物流行業的員工只需要請求單位給出正式的合同一般都是可以得到正式勞動者關于薪酬和其他福利的權益給付，這些內容都可以通過協商寫進合同之中。
物流生意合同轉讓 篇2
出借人(以下簡稱甲方)： 身份證號碼：
借款人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
乙方因生意周轉需要，向甲方借款，甲、乙雙方協商一致，依法訂立本合同，以期共同遵守。
一、借款本金：人民幣(大寫)：元整，(小寫)： 元整。
二、借款日期：本合同簽訂之日起到年 月 日。
三、借款利息：月利率 乙方應于借款期限屆滿歸還本金的同時支付利息，乙方逾期歸還借款的構成違約。
四、如乙方逾期歸還借款的按照每日借款本金總額的2%支付。
五、借款期限屆滿，乙方歸還甲方的款項按以下次序扣除：
1、借款本金;
2、借款利息;
3、逾期違約金;
4、本合同第六條約定對經濟損失。
六、如乙方逾期違約導致訴訟的，由合同簽訂地人民法院管轄，乙方應當承擔，為此訴訟支出的經濟損失，包括但不限于：訴訟費、律師代理費、差旅費等。
七、本合同自雙方簽字時生效，本合同簽訂于河北省保定市白溝鎮。
甲方：乙方：
簽訂日期：
物流生意合同轉讓 篇3
合同雙方：_________________
_______________(以下簡稱甲方)
對方_______________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方有意合伙經營一家__________店，經協商，訂立如下合同：_________________
一、甲方投資人民幣_____萬元(占總投資的一半)，乙方投資人民幣_____萬元(占總投資的一半)，作為合伙經營__________店的啟動資金;
二、甲乙雙方共同負責__________店的日常經營和管理，重要經營事項由雙方共同決定;
三、雙方協商聘請財務人員按月進行經營核算，公開賬目;
四、對__________店經營所獲利潤，甲乙雙方在每季度末進行平均分配;
五、合伙時間暫定_____年，自200_____年_____月_____日至200_____年_____月_____日。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
_______________年_____月_____日