飲食配方轉(zhuǎn)讓合同_飲食配方轉(zhuǎn)讓合同范本（精選3篇）

飲食配方轉(zhuǎn)讓合同_飲食配方轉(zhuǎn)讓合同范本 篇1

　　甲方： 負(fù)責(zé)人：乙方：

　　本合同就火鍋配方轉(zhuǎn)讓事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方同意將火鍋配方以 8萬元傳授給乙方。乙方完全同意此轉(zhuǎn)讓費(fèi)并在合同簽字日以現(xiàn)金形式支付給甲方。

　　2、甲方不保證乙方的經(jīng)營成果，不對(duì)乙方的經(jīng)營后果的盈利性作出任何承諾。

　　3、 乙方學(xué)會(huì)配方后，未經(jīng)甲方書面同意不得私自向他人傳授，不得在連云區(qū)外開設(shè)經(jīng)營火鍋店。

　　4、 乙方未經(jīng)甲方書面同意不得使用火鍋?zhàn)痔?hào)與相關(guān)內(nèi)容。

　　5、 協(xié)議簽訂后，乙方可派1名工作人員到甲方店里進(jìn)行為其15天的技術(shù)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)將火鍋制作方法教會(huì)給乙方。

　　6、 乙方餐館開業(yè)時(shí)，甲方負(fù)責(zé)派1名工作人員到乙方店里進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，交通食宿工資等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　7、 合同簽定后，乙方向甲方交納8萬元技術(shù)服務(wù)費(fèi)，合同簽定當(dāng)天，一次性付清，此款乙方不會(huì)以任何理由向甲方要求返還。

　　8、 雙方如有違約，賠付對(duì)方違約金十萬元。

　　9、 其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成由海州區(qū)人民法院管轄。

　　10、 本協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　11、 本協(xié)議簽訂履行地點(diǎn)：連云港市海州區(qū)。

　　甲方簽字; 乙方簽字

飲食配方轉(zhuǎn)讓合同_飲食配方轉(zhuǎn)讓合同范本 篇2

　　轉(zhuǎn)讓方：-----------------------------

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________________

　　受讓方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　1. 轉(zhuǎn)讓方是______________配方的合法擁有者。

　　2. 轉(zhuǎn)讓方向受讓方轉(zhuǎn)讓相應(yīng)的_____配方，供受讓方使用，并可生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3. 本合同的授權(quán)性質(zhì)：經(jīng)雙方確認(rèn)，本配方所有權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)歸轉(zhuǎn)讓方所有。

　　4. 使用本技術(shù)的范圍：本配方轉(zhuǎn)讓一經(jīng)雙方確認(rèn)，受讓方在遵守國家法律法規(guī)前提下，有權(quán)在甲方指定的地域及時(shí)間范圍內(nèi)使用本產(chǎn)品的技術(shù)配方進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營及銷售活動(dòng)。

　　5. 轉(zhuǎn)讓方的主要權(quán)利與義務(wù)：

　　(1) 在合同生效之日，向受讓方交付下列技術(shù)配方資料：

　　1) ____________________配方;

　　2) ____________________配方;

　　3) ____________________配方;

　　4) ____________________配方。

　　(2) 在合同履行過程中，轉(zhuǎn)讓方向受讓方提供下列內(nèi)容的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)：

　　1) 根據(jù)市場(chǎng)特別需求可酌情考慮親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);

　　2) 提供相關(guān)產(chǎn)品和應(yīng)用知識(shí)咨詢。

　　(3) 有權(quán)自己或與第三方(包括親屬)生產(chǎn)經(jīng)營合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品和行業(yè)。

　　(4) 有權(quán)直接或間接出讓給第三方(包括親屬)合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。

　　(5) 有權(quán)自己或與第三方(包括親屬)再次開發(fā)合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。

　　(6) 提供配方的________簡要分析及使用方法等有關(guān)資料。

　　(7) 配合受讓方分析的相關(guān)技術(shù)資料和技術(shù)解答。

　　6. 受讓方的主要權(quán)利與義務(wù)：

　　(1) _________配方轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付約定：受讓方向轉(zhuǎn)讓方支付__________技術(shù)配方轉(zhuǎn)讓費(fèi)數(shù)額為_________元(￥_______元)人民幣和每年廠部(出廠價(jià))______%稅后凈利潤分成。按下列分期支付方式：

　　1) 合同生效后，并將相關(guān)配方移交給受讓方之日內(nèi)先向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的______%，計(jì)人民幣_(tái)_____________元整(￥_______元)。

　　2) 產(chǎn)品投放市場(chǎng)一年內(nèi)，經(jīng)受讓方市場(chǎng)認(rèn)可，方可再向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的______%，計(jì)人民幣_(tái)_____________元整(￥_______元)。

　　3) 自合同產(chǎn)品投產(chǎn)或產(chǎn)品銷售之日起，每年以廠部銷售稅后凈利潤______%金額分成作為技術(shù)配方修改，維護(hù)費(fèi);具體支付時(shí)間和期限如下：

　　4) 利潤分成每年支付一次，支付時(shí)間為每年12月31日支付上年度廠部銷售稅后凈利潤____%金額利潤分成。

　　7. 保密條款

　　本合同產(chǎn)品技術(shù)配方屬授權(quán)性轉(zhuǎn)讓，受讓方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)下列技術(shù)配方資料承擔(dān)保密義務(wù)：

　　(1)不得向第三方(包括親屬或家屬)泄密合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方資料。

　　(2)不得受聘于第三方開發(fā)或技術(shù)指導(dǎo)本合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。

　　(3)不得向任何第三方泄密本合同中合作條款和合作條件。

　　8. 合同產(chǎn)品的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法：

　　(1)配方功能調(diào)整至受讓方的市場(chǎng)要求，產(chǎn)品投放市場(chǎng)后_____率達(dá)60%以上，或得到受讓方認(rèn)可。

　　(2)保證所轉(zhuǎn)讓的配方具有實(shí)用性，可靠性，即為能夠應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的成熟配方。

　　9. 違約責(zé)任

　　受讓方未按合同約定的期限和方式支付使用費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)交使用費(fèi)外，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付數(shù)額為每日1%的違約滯納金。

　　10. 侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)條款

　　(1) 轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)保證自己是本非專利技術(shù)的合法所有者，而且在合同訂立時(shí)尚未被他人申請(qǐng)專利。

　　(2)在本合同履行過程中，如出現(xiàn)他人就同一技術(shù)申請(qǐng)專利或獲得專利權(quán)的情況，受讓方有權(quán)解除合同。

　　11. 在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，合同各方應(yīng)先友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　12. 合同簽定起生效，本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，，具有同等法律效力。

　　轉(zhuǎn)讓方： 受讓方 ：

　　簽名： (蓋章) 簽名： (蓋章) 簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

飲食配方轉(zhuǎn)讓合同_飲食配方轉(zhuǎn)讓合同范本 篇3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方：__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址：__________

　　經(jīng)營地址：__________

　　第二條

　　乙方：__________

　　出生年月：_________________

　　性別：__________

　　聯(lián)系電話：__________(手機(jī))

　　家庭電話：__________

　　戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：__________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。

　　本合同期限為__________年，于__________年__________月__________日生效，終止于__________年__________月__________日，其中試用期為__________月。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于__________部門，從事__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資__________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。

　　乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　第十三條 每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 公司假期

　　1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形);

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);

　　6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí);

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　十、勞動(dòng)合同的無(失)效

　　第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　第四十七條 勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　第四十九條 本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;

　　2、甲方員工手冊(cè);

　　3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。

　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方簽字：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________