領導力提升培訓心得優秀范文（精選3篇）
領導力提升培訓心得優秀范文 篇1
20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學“中國銀行安慶分行中層管理人員領導力提升培訓班(第二期)”的學習，端坐在浙江大學寬敞明亮的教室內，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出，精彩授課，令我耳目一新，受益匪淺。在理論、理性、理智方面有了進一步的提高，在此我對各位學識淵博的老師表示崇高的敬意，對市行領導寄予的厚望表示衷心的感謝。現將幾天來學習心得闡述如下：
一、弘揚復命精神，打造完美執行力
王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現象“主管總是沒時間，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里，卻沒有改進和結果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”。這不正是我們在工作中常出現的現象和問題嗎?而改變這種現狀的方法就是要弘揚復命精神，打造完美執行力。
“復命”單純的講就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現并予以第一時間答復和反饋。但我們對復命的理解不應該僅局限在完成工作的層面上，而更應該把它提升到這個復命是不是優質和高效上。作為一名員工，必須要擁有良好的工作態度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富自身的復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優質復命。所以在今后的工作中，我將加強自身修養，帶動周邊的同志，進而提升整個團體的執行力和創造力。
二、弘揚復命精神，完善營銷體制
目前，我支行幾乎沒有系統的營銷體制，主要依靠地熟人熟的優勢。隨著外資銀行的建立和商業銀行的進入使競爭逐步加劇，應對競爭、加強營銷成為我行下一步業務拓展的關鍵而且是長期發展戰略的需求。做好客戶分層、分類、掌握客戶貢獻，建立貢獻度網絡統計手段也很關鍵，同時，針對不同的客戶開發適應產品，靠實力抓住新客戶，穩住老客戶顯得更加關鍵。
三、通過心靈拓展，提升領導力
通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人、聽取和采納他人的意見。
作為領導，要有激情，才能做好各項工作，對上、對下、對家庭實現自己的承諾，對單位、員工、家庭負起責任來，懂得欣賞他人、懂得聆聽下屬的意見、學會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑，才會感召同事、下屬實現共贏。
四、做好風險管理工作
操作風險是造成問題貸款的隱性殺手，內部管理的缺陷，主要是高管道德素質不高和管理能力不足，再有內外勾結騙取貸款。因此進一步加強內控，做好崗位分設，貫徹執行授信管理辦法，認真執行前、中、后信貸管理制度成為防范操作風險重要手段。
總之，這次的培訓給我創造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環境，使我收獲了以往在工作和學習中所不能獲取的知識和經驗。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己，培養創新、應變、溝通、進取等素質，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關系和溝通協調的素質。提升我的思維能力，幫助我培育辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰略推進能力，我建議市分行多進行類似的培訓，并針對支行管理薄弱環節，對支行員工也要加強培訓，以全面提升全體干部員工的整體素質。
領導力提升培訓心得優秀范文 篇2
一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續催促有關單位抓好落實，或親自深入調查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結報告，經審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經請示，此件退承辦單位繼續辦理，達到要求后，再報辦結報告。
二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。
領導力提升培訓心得優秀范文 篇3
州統計局黨組、紀檢組把傳達學習、貫徹落實、對統計工作的重要批示精神作為當前的重大政治任務，與開展“兩學一做”學習教育緊密結合、與狠抓中央專項巡視反饋問題整改緊密結合、與落實黨風廉政建設“兩個責任”緊密結合。以全州“鑄廉行動”和“鑄勤行動”為抓手，切實增強保障統計數據質量的責任感和緊迫感，堅決捍衛統計數據的權威和尊嚴，堅決遏制統計造假，全力提高統計數據質量。
州統計局近期分別召開了全局科級以上干部職工會和全州執法培訓會，貫徹落實中央領導對統計工作的重要指示 ，貫徹落實省政府副秘書長、省統計局黨組書記、局長任湘生在全省統計系統學習貫徹中央領導重要批示精神座談會上《堅決貫徹中央領導重要批示精神旗幟鮮明反對統計造假弄虛作假》的講話精神。
在6月24日全州統計執法技術培訓會上，州統計局黨組副書記、副局長吳海平(主持工作)強調，全州統計執法技術培訓會是對統計執法工作的再布置，是落實中央領導對統計工作重要批示精神的重要舉措，是加強我州統計執法檢查，確保統計數據質量的重要工作環節。全州統計系統干部職工要認真學習和領會國家和省有關文件精神，加強培訓，提高統計執法水平;明確目標，突出重點，規范管理行為;履行職責，抓好統計執法執紀力度，通過執法執紀檢查來優化統計環境，提高數據質量。
州統計局分三個工作組深入各縣市開展了統計數據質量的督查工作。要求各縣市嚴格執行“貴州統計十不準”和《省統計局關于進一步提高統計數據質量的意見》，清醒認識防范統計造假的嚴峻形勢，牢固樹立“數字造假也是腐敗”的思想觀念，真正把依法統計、不出假數作為統計部門重大的政治紀律和政治規矩立起來,進一步樹立擔當精神。同時要求加強“三新”為重點的新經濟統計試點，加大數據審核把關，建立健全統計工作流程規范，確保事關全局的重大統計監測數據真實、準確。