商務局領導班子先進性教育整改方案
根據市委先教辦的統一部署和要求，在市督導組的幫助和指導下，局領導班子緊密聯系思想和工作實際，在認真學習理論的基礎上，通過廣泛征求意見，開展談心活動，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，對領導班子及成員存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，經反復討論研究，制定如下整改方案：
一、整改目標
針對先教活動分析評議階段查擺出的問題，通過認真整改，要求達到“五個好”的目標：一是創建好的班子。在局領導班子中繼續開展創建好的思想、好的能力、好的作風、好的形象的“四好”領導班子活動，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍。二是建設好的隊伍。建設一支成為貫徹“三個代表”重要思想武裝起來的組織者、推動者和實踐者，戰斗堡壘作用進一步發揮，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。三是形成好的作風。通過活動的開展，黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，做到堅持把為基層和群眾辦實事、做好事作為經常化、制度化，始終以讓群眾滿意，作為機關作風建設成效的根本標準，努力創建一個具有優良作風，優質服務的機關。四是制定好的措施。根據市委經濟工作會議精神，結合與市委、市政府簽訂的《目標管理考核責任書》，制定強有力的措施，與各單位及科室簽訂目標管理責任書，層層分解落實到位，確保各項工作任務的完成。五是建立好的機制。建立一套加強黨員干部隊伍建設，轉變思想作風和工作作風，保證各項工作措施落到實處的規章制度，努力把局機關建設成為廉潔高效、職責分明、服務基層、管理嚴格的機關。
二、存在問題
1、思想觀念有所退化。主要是在理論學習上重視還不夠，放松了學習，有本位主義思想，對如何做好全市的商務大流通、大發展，實現全方位與國際接軌有跟不上形勢發展要求的趨勢，對此，考慮的還不多，思想上甚至還有點陳舊。
2、宗旨意識有所淡化。主要是深入群眾調查研究時間比以往少了，大部分時間是浮在上面忙于業務，與群眾談心，直接聽取群眾的意見少了，宗旨意識有所淡化，全心全意為商務流通發展服務做得有所欠缺。
3、廉潔自律有所松化。主要是在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，存在麻痹松勁現象，還需加大反腐敗工作力度，從源頭上預防和治理腐敗工作上狠下功夫。
4、作風建設有所弱化。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式多了，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。
5、工作狀態有所減化。主要是存在一種“船到碼頭車到站”的思想，滿足于現狀，過來那種超越自我，奮力拼搏的闖勁和干勁有所減化。
三、整改措施
1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型相關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念，做政治上保持共產黨員先進性的表率。同時抓好業務知識學習，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章，并積極參加市委科局級領導干部“假日課堂”學習。
2、密切聯系群眾，創建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。
3、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為商務各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。
4、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，擬制定《黨組織工作制度》等15個規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。