整改措施（精選27篇）

整改措施 篇1

　　最近，區低保辦在我區部分鄉鎮抽查時發現，一些鄉鎮農村低保工作存在著一些突出問題，集中表現在:

　　一是低保中報不規范;二是“一戶給一人”現象嚴重;三是有些村存在“撒胡椒面”，資金平均分配現象。為確保以上問題得到及時有效的整改，進一步規范農村低保管理和操作，根據區民政局《關于印發臨川區20xx年農村低保整改實施方案的通知》要求，結合我鄉實際，特制訂如下整改實施方案:

　　一、指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“以人為本，扶貧濟困”原則，切實關注民生，著力解決好農村貧困群眾實際問題，保障農村貧困群眾基本的生活需要，增進社會福趾，促進社會和諧。

　　二、組織領導

　　(一)成立嵩湖鄉農村低保整改領導小組，組長:堯貴瑞，副組長:付福星，成員:各駐村班子成員，下設辦公室，由劉泉保兼任辦公室主任。

　　(二)成立嵩湖鄉低保工作評審委員會，組長:堯貴瑞，副組長:付福星、王勤貴、李建華、吳云輝、劉泉保，成員:各駐村班子。

　　三、整改目標

　　(一)保障水平。農村低保人數必須控制在本地上年度上報農業人口數的3%。

　　(二)補差水平。農村低保人均月補差水平必須達到30元的標準。

　　(三)業務水平。組建好專業與兼業相結合的低保業務工作隊伍，確保低保業務管理規范，審批手續齊全，檔案資料完整。

　　四、整改重點

　　(一)堅決糾正層層分解低保金計劃、平均發放低保金的錯誤做法。

　　(二)杜絕低保辦理搞暗箱操作，杜絕“人情保”、“關系保”的發生，堅決按低保有關政策審批確定低保對象。

　　(三)堅決糾正部分村存在的“合戶”、“一戶保一人”的錯誤做法，對低保對象實行分類施保、分類管理。

　　五、整改步驟

　　(一)清理自查階段(8月10日前完成)各村要集中時間、集中精力，組織人員對深入組、戶摸底核查。對現有低保對象明顯不符合條件的，要及時予以清退;對初步認定符合低保條件的，暫時予以保留，并與對初步認定符合低保條件但未納入低保范圍，歸總進行分類排隊，擬定列入低保評議名單。

　　(二)評議審批階段(8月30日前完成)。具體審批程序實行“三審三公”:

　　1.村委會審議。各村委會要成立以村主任為組長，吸納本地有威望的老干部、老黨員、群眾代表為成員的評議小組，負責對本村擬上報的低保對象進行評議。評議認為符合低保條件的進行第一榜初步公示，無異議的，按程序報鄉鎮政府審核。

　　2.鄉鎮政府審核。由評審委員會評審符合條件的，返回到各村委會進行第二榜評審公示，公示無異的，經鄉鎮行政主要負責人簽字后，報區低保辦審批。

　　3.區低保辦審批。由區低保辦組織人員對鄉鎮上報的低保對象進行審批，審批確認符合條件的，返回所在鄉鎮，并由鄉鎮在當地民政窗口和各村委會進行第三榜確認公示，公示無異的，落實低保待遇。

　　以上實行的“三審三公”程序，如經評議、評審不合條件的或公示有異議的，返回下一級重新審查或取消低保資格。

　　六、政策措施

　　(一)分類施保。與城鎮低保相同，農村低保劃分“常補對象”和“非常補對象”兩在類。常補對象的條件是:家庭沒有主要勞力;家庭的主要勞力喪失或基本喪失勞動能力;家庭有成員患納入醫療救助的12種大病之一，且發生巨額醫療費用致使家庭經濟異常困難的(包括患者去世不滿一年的)。符合農村低保條件中除常補對象以外的，全部劃分為非常補對象。

　　(二)保證補差。合理確定低保對象家庭應納入保障的人口數，整改后確保人均月補差水平達到30元。

　　(三)應急救助。對不符合農村低保條件，暫沒有納入保障范圍，但家庭生活比較困難的低保邊緣戶，特別是對那些因病因殘原來“一戶保一人”按戶計算不符合低保條件取消低保待遇的困難戶，可采取臨時性的實物救助、資金救助和醫療救助等形式，解決低保邊緣困難戶的實際問題。

　　七、整改要求

　　(一)加強領導，高度重視。農村低保是省、市提出的“四個全面覆蓋”的民生工程之一。各村要高度重視這次你保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作的緊迫性和必要性，切實加強農村低保整改工作的領導，做到村支書記親自抓，鄉村兩聯合抓，確保農村低保整改落到實處。

　　(二)邊查邊改，完善機制。對檢查中發現的不符合農村低保政策的做法，應堅決糾正。對管理方面存在的漏洞應深入分析調查，對照低保政策要求，建立健全規范管理的長效機制。

整改措施 篇2

　　為了貫徹落實省政府燃氣安全隱患專項整治聯系會議《關于印發山西省燃氣安全隱患專項整治聯席會議制度的通知》文件精神，切實價錢道路運輸危險貨物運輸源頭管理，有效和遏制危險貨物燃氣運輸突發事故發生，現在全公司內開展危險貨物運輸安全隱患專項整治活動特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以 黨的精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、齊抓共管、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以科學發展、安全發展為總要求，按照 燃氣安全管理的有關規定和要求，深入排查整治燃氣生產、銷售、運輸、儲存、使用等各單位和環節存在的隱患和漏洞，重點整燃氣市場存在的難以根治的頑癥，切 實把各項責任和措施落實到位，加大宣傳和投入力度，建立健全長效管理體制，加強應急救援能力建設，提高應急救援處置能力和效率，有效防范和堅決遏制燃氣安 全事故的發生。

　　二、整治的范圍及重點

　　抽調專業人員組成專門力量，對全公司范圍內進行一次全面檢查，按照“不漏場所、不漏部位、不漏隱患”的標準和要求，及時發現問題，徹底整改隱患。

　　(一)專項整治的范圍：

　　公司車輛途經的路段。

　　(二)專項整治的重點：

　　公司全體車輛

　　三、整治要求

　　(一)凡是不符合安全規定、存在重大安全隱患的車輛一律停運整頓;

　　(二)必須加裝燃氣泄露報警器、強制通風等裝置

　　(三)必須淘汰超期限未檢驗液化石油氣鋼瓶。

　　四、時間安排

　　(一)部署宣傳階段

　　集中宣傳開展燃氣安全隱患專項整治的意義、整治范圍重點、整治要求，普及安全用氣知識。

　　(二)集中整治階段

　　開展自查，和供氣單位共同協調整治存在的問題，各相關部門要按照整治范圍及重點、工作要求，認真抓好落實。工作中要堅持因地制宜、突出重點、務求實效。對于重大安全隱患，要逐一登記在案。

　　(三)總結驗收階段

　　各責任部門針對存在的突出問題，建立長效監管機制。要認真總結驗收，并做好回頭看、查死角工作。

整改措施 篇3

　　1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。

　　第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;

　　第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;

　　第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

　　2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，

　　3、在工作過程中，虛心聽取他人的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

　　4、在今后的工作中，我將始終把師德學習放在首位，真正熱愛教師這個崗位，把它從一個養家糊口的職業變成安身立命的事業，把滿腔的熱情、充實的精力投入到這項光榮的事業中。

　　5、一定要擺正自己的位置，端正自己的態度，把“積極進取、科學嚴謹、勤奮務實、理性合作、認真反省”的工作態度要求落實到每項工作中，以積極而不沖動、恬淡而不消極的工作態度投入到教育教學實踐中來。

　　6、責任體系的建立與完善是學校制度的核心，在今后的工作中，我要根據自己的工作職責，做好責任體系的建設工作。首先從自己做起，該自己應盡的責任，必須盡到位，堅決做到哪里有學生哪里就有老師。對于學校的其他工作，要密切配合，熱心協作，爭取各項工作都能取得新成績。

　　7、團結就是勝利，在今后的工作中要正確運用團結—批評—團結這個法寶，不斷改進工作方法，提高交流能力，耐心細致的做好師生的思想工作，做好與家長、與社會各界的交流溝通工作，爭取他們的理解與支持，團結一切可以團結的力量，共同搞好工作。師德修養無止境，需要我們常學常新，常思常進，只有在高尚的道德基礎上，教師首先成為一個高尚的人，才能培養一批又一批的高尚的學生，才能使學校站到社會的高峰，給未來以更大的希望。

　　總之，“學為人師，行為世范”，教師這個行業是一個精神教育的行業，是神圣的，高尚的，作為一名教師，我將以提高中華民族的素質，促進祖國的發展為己任，發揚“蠟燭”精神，嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業，克己奉公，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

整改措施 篇4

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

　　二、整改重點

　　(一)學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

　　(二)思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班，不能大膽創新，勇于開拓。

　　(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

　　(四)黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對于來客招待有時執行的不嚴格。

　　(五)調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不系統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。

　　(六)領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。

　　三、整改的目標及措施

　　(一) 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

　　1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

　　(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

　　(2)制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

　　(3)積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

　　(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

　　3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在參加的學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩余的*門課程。

　　(二)關于思想不夠解放，創新意識不強的問題。

　　1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

　　2、整改措施：

　　(1) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

　　(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。

　　(3)在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

　　(4)在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

　　3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。

　　(三)關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

　　1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。

　　2、整改措施：

　　(1) 建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

　　(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

　　3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

　　(四)關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

　　1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。

　　2、整改措施：

　　(1)加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。

　　(2)加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　(3)嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

　　(4)自覺接受組織和職工群眾的監督。

　　3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習并嚴格執行廉潔自律各項規定。咗

　　(五)關于調查研究做的不夠的問題。

　　1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

　　2、整改措施：

　　(1)加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。

　　(2)認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

　　(3)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。

　　3、整改時限：20xx年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1-2篇調研文章，并將調研工作常抓不懈。

　　(六)關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。

　　1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

　　2、整改措施：

　　(1)加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

　　(2)改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。

　　3、整改時限：20xx年年底前，學習1-2部關于提高領導藝術和領導水平的著作，并將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。

整改措施 篇5

　　在各校自查的基礎上，組織人力對中小學校舍、學生宿舍、師生食堂、體育設施、照明線路、實驗室進行了全面的復查，對復查中發現的問題和不安全隱患，及時采取措施給予解決，做到檢查與自查相結合、檢查與整改相結合，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，盡最大努力把不安全事故消滅在萌芽狀態。下面將學校安全大檢查工作情況及整改措施匯報如下：

　　一、學校安全大檢查情況

　　1、不安全問題及隱患

　　⑴、學生宿舍存在的問題：照明線路電線漏電，有些電線接頭沒有用絕緣膠布纏繞，有些缺吊線盒，線頭外露，極不安全;部分宿舍電線布線不規范，顯得比較凌亂;個別宿舍床板不牢固，容易出現下掉，影響下鋪學生安全。

　　⑵、學校食堂存在的問題：動力電線路架設不規范，閘刀安放在地上;食堂飲食衛生制度不健全;校外經營食品的個體戶沒有注冊登記，食品質量無法保證;蔬菜亂堆亂放，沒有分類隔離儲藏。炊事員沒有經過專

　　業培訓，缺乏管理經驗。不能定期消毒。

　　⑶、體育設備設施存在的問題：聯合器拉線不牢固，千秋、爬梯、浪木、翹翹板磨損大、結合部不光滑、容易出現問題;幼兒園

　　(班)個別玩具已經損壞 ，沒有進行維修，也存在著危險。

　　⑷、校舍方面存在的問題：幼兒園電路由于年久失修，個別電線外露，容易引起火災;教室插座安裝太低，幼兒有觸電的可能。教室缺插座蓋和開關，電線質量不過關，電線太細，線路混亂，布局不合理，導致線路斷電短路。部分電線質量較差，加之電線被氧化，出現漏電、連電等現象，尤其是天陰下雨、下雪時表現極為明顯。部分學校圍墻、廁所及輔助用房地基下陷、墻體裂縫，對師生安全有嚴重威脅。

　　⑸、學生上下學方面存在的問題：清水中學、清水中心小學、西灣小學、中心幼兒園和中寨小學低處312

　　過道，由于來往車輛多，交通擁擠，存在著不安全交通隱患。

　　⑹、部分學校水窖窖口太大，經常不上鎖，存在不安全因素。

　　2、部分學校安全制度還不夠健全，對學校安全工作重要性認識還不夠清，存在僥幸心理，安全工作措施不夠得力，組織安排不夠扎實。

　　二、整改的措施辦法

　　1、加強領導，健全組織機構。學區及時調整了安全工作領導機構，成立了以學區主任為組長，黨支部、政教處、教務處、總務處、部分小學校長及學區有關人員為成員的學區安全工作領導小組

　　，全面負責中小學安全工作的組織領導。在具體工作中，堅持“安全第一，預防為主”的原則，始終把學校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通過學習有關法律法規，進一步統一了思想，提高了對安全工作重要性和緊迫性的認識，增強了全體師生的安全意識。

　　2、根據《酒泉市學校安全工作暫行條例》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》要求，結合我學區實際，健全完善了中小學安全工作管理規定、安全事故行政責任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常規檢查和放學護送制度等，明確了工作責任，狠抓安全措施的落實，確保學校財產安全和師生人身安全，努力營造一個良好的學習、生活、工作環境。3、采取有利措施，認真進行整改工作。

　　⑴、認真組織學生學習上級關于學校安全工作的有關規定，特別要學習好〈酒泉市學校安全工作暫行條例〉，加強安全教育，做到學法、懂法。同時，聯系清水交警中隊來校進行交通安全講座，印發交通安全材料，普及交通安全知識，增強學生遵守交通規則的自覺性和安全意識，提高學生自護能力。

　　⑵、加強對校門口的管理，重點解決學生騎自行車問題，定期檢查學生自行車車閘、車鎖，對不符合要求的自行車一律實行強制維修。堅持放學護送制度，進一步明確教師放學護送職責，采取有力措施，堅決杜絕不安全事故的發生。

　　⑶、加大對師生食堂的管理力度，派專人到食堂蹲點，跟蹤監控食堂的日常操作過程，督促食堂嚴格執行〈學校食堂衛生安全管理條例〉，做到蔬菜食品定點采購，嚴格把關，不貪圖小利，不買變質蔬菜食品;妥善處理蔬菜堆放問題，要分類儲藏，重視蔬菜的清洗，定期對食堂用具進行消毒;認真了解驗證炊事人員有關情況，定期組織炊事員體檢，嚴格持證上崗;認真組織食堂職工學習有關飲食與健康常識，加強炊事員的專業培訓，提高服務和飯菜質量，確保師生身體健康。

　　⑷、加強對校外經營食品個體戶的管理，堅持持證上崗，合法經營。通過召開專門會議，學習有關法律法規，宣傳飲食衛生常識，進一步嚴格食品質量，杜絕食物中毒事件的發生。

　　⑸、對體育設施方面存在的問題，首先要停用，及時進行拆除。其次要請專業人員對其進行維修加固，嚴格質量標準，維修后要經過驗收，確系合格，方可交付使用。同時，各學校要建立體育設施檢查制度，定期或不定期對體育設施使用情況進行檢查，發現問題要及時處理。

　　⑹、針對學校水窖窖口太大，不及時上鎖的問題，要請焊工制作自抽下壓式提水器，進行安裝，并及時上瑣。低年級學生打水，必須由教師親自打，嚴禁學生到水窖旁玩耍。

　　⑺、教室和宿舍照明線路存在的問題，要按照質量標準，規范照明用電線路，合理布線，有計劃、分階段對學校用電線路進行改造。要根據實際情況，該維修的就維修，該更換新線的就換新線，配齊開關、吊線盒等設備。要加強對學生安全用電知識的教育，堅決杜絕學生違章使用電器現象。

　　⑻、對于存在安全隱患的學校圍墻、廁所、破舊校舍，一是要立即停用，書寫醒目警示牌，劃出警戒線，嚴禁師生靠近危險地帶，并采取有效的措施，進行加固。二是盡快擬定翻建預算方案，與村委會協商解決學校圍墻、廁所、破舊房屋修建問題，爭取在四五月份完成翻建工程。

　　⑼、加強校園周邊環境的綜合治理，積極會同公安民警清理校園周邊環境。強化值周工作力度，重視校園安全巡查工作，重點區域責任到人，根據兼職工作實行24小時不間斷防護。對不認真履行職責，措施落實不到位，出現重大安全責任事故和存在嚴重事故隱患的，按有關規定追究直接責任者和領導的責任。

　　⑽、加強對中層領導及教師的安全教育工作，通過各種形式的學習，不斷提高對安全工作重要性的認識，增強安全工作責任感、緊迫感，講究實效，克服形式主義和為難情緒，保證學校財產安全和師生人身安全。

整改措施 篇6

　　1、 在學生討論的基礎上形成自己的班風班訓，并且制定具體的班級管理制度。班風班訓是班級凝聚力的表現，是班級的風向標，是同學們的努力方向，集中反映同學們的思想和意識。

　　2、 培養學生的意志力。意志力是一個人走向成功的保證，沒有意志力的人很難有所成就。班內學生有個共同的缺點：缺乏自控能力，缺乏意志力。具體表現在：做操的時候，懶懶洋洋，毫無精神。上課的時候，坐姿不正確，給人精神萎靡之感。作業不能做到有始有終，要求背誦的內容不能主動完成，需要在老師的監督下才能完成。有的同學甚至需要老師多次督促。這些都可以看出，這些孩子沒有強大的內驅力，不知道自己為什么而學習，為什么而活著，對自己的未來沒有規劃，沒有目標，并且不懂得奮斗對于一個人的意義。所以需要通過各項活動培養孩子們的意志力。例如：開展“坐如鐘，站如松，行如風”活動;開展每天半小時體育鍛煉活動;開展每天背誦單詞，每天閱讀課外書活動。

　　3、 改進學習方法，提高學習效率。本來以為他們已經是高中生了，而且在初中打下了較好的基礎，但是通過兩個月的學習發現，孩子們沒有形成適合自己的學習方法，基本上還是老師讓做什么就做什么，缺乏自主學習的能力。所以高中階段就要以培養學生的自主學習能力為主，這樣才能真正的引導學生去動腦思考，提升思維能力。而發展思維能力是發展學生各項能力的核心，大部分同學還停留在對知識的記憶、理解和鞏固的層面上，沒有對知識的自我梳理，自我學習，自我評價能力。作為老師要將課堂教學的重點轉移到教會學生學習方法上來，而不僅僅是教會他們課文的內容。課堂上讓學生多進行練習，老師少講，可以適當的讓學生備課，當老師，完成教學任務，以提高他們的自學能力。

　　4、 班級日常管理方面，做到人人有事做，事事有人做。責任明確，包產到戶。

　　5、 班干部隊伍建設。以班長為首的班干部隊伍經過兩個月的歷練，慢慢走入正軌。很多同學在這個過程中嶄露頭角，例如何彬彬。還需要加強指導和訓練，讓班干部工作富有創意。

整改措施 篇7

　　1、抓學習勝于抓思想教育，往往是德育工作受到教學的沖擊，以學習好代替了一切。

　　2、忽視了工作的藝術性。例：在批評學生時多表現為頭腦不冷靜，有時把學生批得體無完膚，讓學生無地自容，嚴重挫傷了學生的積極性，達不到教育學生的目的;在家訪時，有的只是向家長告狀，讓家長也很沒有面子，達不到家訪的目的。

　　3、班主任工作中沒有發揮橋梁紐帶作用。大家都知道班主任工作是學校開展教育工作的助手，是學校各部門聯系學生的橋梁和紐帶，是學校和學生家庭及社會教育因素的協調者。學校對學生的教育意圖要通過班主任落實到學生身上，但目前大部分班主任都沒有發揮應有的作用，主觀原因是班主任的觀念落后，思想有問題。

　　4、班級活動開展少。學習氛圍沉悶，學生死讀書，讀死書，班級氣氛不活躍。

　　這些問題的存在，會對我們的班級工作帶來極大的危害，如何應對這些問題呢?我們采取了一系列措施：

　　(一)、盡快提高班主任的自身素質

　　1、提高班主任自身的道德素質。(1)要忠誠于黨的教育事業，樹立全心全意為學生服務的觀念;(2)從愛護學生出發，做到關心學生，服務于學生，以愛心去感化學生。(3)要有團結合作的精神。(4)要有嚴謹治學的態度。

　　(二)、抓好常規工作:1、了解學生思想狀況,了解學生的學習和家庭情況,了解學生的愛好和特長.2、抓好班主任的日常工作,做好日常管理工作,也就是常規工作,建立好班委會，選出學生信任的老師得力幫手。3、組織和培養班集體,教會學生干部學做事、能做事、會做事，培養學生干部的服務精神和工作能力，教育學生熱心為班集體服務。4、做好個別學生的教育工作，對個別學生要深入了解情況，找原因，多溝通，使全體學生都受到集體的關懷，樂意融入在班集體中。

　　(三)、教育班主任多從正面做學生的思想教育工作，懂得學生的心理。 做班主任工作，自然就要做學生的思想工作。有時候贊揚學生，為學生而感動，毫不掩飾地向學生表白心跡，或許比過多批評學生更有效果，更能觸動學生的心靈，更能讓學生明白自己應該怎樣做人。俗話說：尊重見真情，愛心架橋梁。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基，曾有感于學生自尊心的傷害而告誡老師，對待學生的自尊心“要像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠那樣小心”。學生是活生生的人，他們有自己的人格和尊嚴，他們不比誰缺少任何東西，做為班主任應相信和尊重每個學生，以發展的眼光看待學生，使他們始終處在愉悅的心境之中，形成良好的個性品質。毋庸置疑，如果一個學生生活在信任中，他便學會尊重;如果一個學生生活在懷疑中，他便學會自賤。一個真正的班主任，應該扮演朋友的角色，對待學生要有童心、有寬容、有理解。換一個角度、換一種方式，用我們班主任的美麗的語言和善良的行動，去點擊學生單純的心靈，何愁學生不健康成長。

　　(四)、教育班主任要有三種協調能力。

　　一是要協調好各任科教師的教學工作。班主任既是本班學生的領導者，又是本班任課教師的組織者。班主任要根據各科特點，調節、平衡學生的課業，減輕

　　學生的課業負擔。

　　二是要協調各任科教師之間的關系。班主任要團結、尊重各任課教師，進而協調關系，使大家彼此信任、尊重，顧全大局，識大體，步調一致。

　　三是協調好師生之間教與學的關系。中學生往往感情用事，主觀隨意性強，他們對任課教師的感情往往影響教學，因此，班主任在師生中間的協調、勾通非常重要。應及時獲取師生間的信息，班主任要象紐帶一樣，緊緊地把師生連在一起，最大限度地發揮任課教師的教學潛能，最大限度地調動學生學習的積極性。

　　(五)、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養"嚴格、活躍、奮進"的班集體。放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

整改措施 篇8

　　按照鄉黨委《紀律作風整頓活動》總體部署，通過深入學習，我深受教育且收獲很大，在這次學習整頓活動中，讓我對自己有了新的更進一層的認識，通過認真反思，找出了自己在工作、生活中的缺點和不足，結合自身實際，特制定本人整改方案如下：

　　一、加強思想學習。

　　1、我要牢固樹立終身學習的思想，認真學習鄧小平理論和三個代表思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨保持高度一致，堅持理論聯系實際，深入學習政治理論，提高理論素養，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發，自覺學習人大業務知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍，堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的治理理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、牢記黨的宗旨，不斷增強黨員觀念和黨性修養，在平時工作和生活中保持和體現共產黨員的先進性，以科學發展觀指導工作，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

　　二、自覺遵守單位制定的規章制度。

　　經常性地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰斗力，定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。

　　三、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。

　　1、以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、充分調動自身的工作積極性、主動性和創造性，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，爭創一流工作業績。

　　2、牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，服務人民，密切聯系群眾，善于聽取并及時反映廣大人民代表的意愿和建議，設身處地的關心幫助群眾解決生活中的實際問題，維護群眾的正當利益和合法權利。弘揚求真務實精神，端正自己的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效。

　　3、堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好同事間的配合協作，互相尊重、互相信任、互相支持，在工作推動發展中發揮更大的作用。

　　4、自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統一，遵守國家的法律法規，嚴格按照規章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監督。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

整改措施 篇9

　　根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

　　一、存在問題

　　1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

　　二、存在問題的原因

　　1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

　　2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

　　3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。 主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

　　4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

　　5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

　　三、整改措施

　　1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

　　2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

　　3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

　　4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

　　5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

整改措施 篇10

　　為進一步強化村級財務管理，壯大集體經濟實力，創新財務管理模式，服務縣域經濟發展，農村局按照縣委、縣政府、財政局黨組要求和部署，在先行試點的基礎上，以推進社會中介機構代理村級財務為目標，進行兩大調整，建立三大制度，實現八大統一，以期最終實現兩大目的，村級財務管理工作穩步推進，順利運行，已進入規范提高階段，現將工作情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　(一)進行兩大變革

　　1、變革管理體制。村級財務“雙代管”運行機制造成財政所工作人員既是運動員又是裁判員，村級財務代理記賬與村級財務審計的雙重職能使財政所處于相當尷尬的境地，人力資源與時間時效的局限也使村級財務管理人員無法深入有效核查入賬單據的真實性，缺乏有效和必要的監督。為更好地解決這一矛盾，我縣村級財務管理推行中介服務機構進行代理記賬，實行村級財務監管與代理記賬職能分離，把財政所從繁重的村級財務記賬工作中解脫出來，充分發揮財政所資金監管和審計監督職能。

　　2、變革運行機制。實行“一本預算、雙層管理、三個不變”的運行機制。“一本預算”制度：村級財務收支嚴格按年初預算執行，未有預算村級不得支出村集體資金。“兩級管理”機制：村級資金統一存入村級資金戶，由財政所監管，村級財務核算由鄉鎮村級財務服務中心中介服務機構承擔，依法簽訂委托代理協議，負責村級賬務代理記賬。并制定了《XX縣進一步加強村級財務管理辦法》、《XX縣村級財務委托代理辦法》、《XX縣村級財務管理責任追究辦法》，明確財政所、鄉鎮財務服務中心及村民委員會各自職責，確保各司其職、各負其責、相互監督。“三個不變”原則：一是村四權不變，村級資金的所有權、使用權、處置權、審批權不變;二是村級資金開支審批程序不變;三是會計檔案仍在鄉鎮實行集中管理不變，鄉鎮村級財務服務中心負責保管至次年審計完畢后，交由鄉鎮財政所村級財務檔案室統一建檔管理。

　　(二)實行三大制度

　　1、實行預決算制度。年初實行財務預算，把村級資金統一納入預算管理，按照“量入為出、以收定支、留有余地、持續發展”的原則編制年初預算，經村民代表大會討論通過，報鄉鎮人民政府審批，并報縣農村局與鄉鎮財政所備案后執行。村級支出管理由“定期報賬制”統一調整為“預算管理制”，即年初有預算的，財政所直接撥付資金。年初無預算、超預算或無資金來源、審批程序不到位的，財政所不予支付，村級財務服務中心不予入賬。代理會計按月向財政所報送各村預算收支情況表，對預算執行情況實行動態管理。10月份根據村級財務收入狀況，村級可進行一次預算調整。不能完成收入預算的，在確保重點支出項目前提下，必須削減村級支出預算，盡力保證預算與實際收支一致。年終進行財務決算，并將預算執行情況和決算結果報鄉鎮人民政府審核，向群眾公開，報縣農村局備案。

　　2、進行年中檢查制度。為加強農村財務管理工作實效，進一步規范村級財務代理記賬，縣農村局每年年中對村級財務運行情況進行一次檢查。制定了《鄉鎮村級財務監管工作績效考評辦法》、《鄉鎮村級財務委托代理工作績效考評辦法》和《鄉鎮村級財務服務中心工作人員量化考核辦法》下發到鄉鎮，并進行績效考評，對代理會計從考勤管理、記賬工作管理、會計報表編制及報送管理、會計賬薄管理、會計檔案等五個方面進行量化考核評分，強化責任意識，細化工作職責，確保預決算制度執行到位，保障村級資金運行安全，提高資金運行質量與使用效益。

　　3、推行年終審計制度。次年3月底前，由縣農村局組織鄉鎮財政所對村級財務運行情況進行年度審計。村級財務委托代理記賬工作實行一年一審計，達標驗收合格后，村級財務檔案移交鄉鎮財政所村級財務檔案室歸檔管理。驗收不合格的，必須在15天內整改規范后申請復審驗收。對村干部離任、土地補償費和財政轉移資金收支等專項重點工作隨時進行專項審計。

　　(三)實現八大統一

　　1、統一財務制度。建立健全各項村級財務管理制度，對缺失的部分予以補充完善，對不合理的部分予以調整和細化，從制度上進一步規范管理監督機制，夯實農財管理的根基。主要包括財務收入管理制度;財務開支審批制度;資金會計崗位責任制度;財務預決算制度;財務公開制度;財務審計制度;村級財務人員管理制度;票據管理制度;會計檔案管理制度;責任追究制度;資金監管工作規范;代理記賬工作規范等。

　　2、統一科目設置。按照《村集體經濟組織會計制度》的規定，結合我縣實際，統一設置一級科目30個，其中：設置損益類科目8個、資產類科目11個、負債類科目7個、所有者權益類科目4個。并在8個損益類科目下統一設置了40個二級科目，把以前在“公積公益金”中核算的收支，全部清理出來，明細到具體的收支科目中，使村級財務脈絡更加清晰，核算更加真實、完整。

　　3、統一核算內容。對統一設置的會計科目，都明確了具體的核算內容。對各項收支進行了歸類，讓每一筆經濟業務都能對號入座，使村級財務會計核算更加規范。

　　4、統一審批程序。制定了《村級財務賬務處理流程圖》，從年初村級財務預算、村級財務資金收支、村級財務收支報賬、年中預算調整、年終決算、審計驗收等6個方面對村級資金的各個流程規定了審批主體，設置了審批程序。

　　5、統一票據管理。在收入票據管理上，村級在收取各種款項時，必須使用省財政廳監制的《湖北省農村集體經濟組織統一收款收據》。嚴禁外借及超范圍使用。在支出票據管理上，除要求有正規稅務發票外，還統一制定了自制憑證，主要包括：現金進賬單、領款單、借款單、現金支取申請單、轉賬支款申請單、收賬通知單、現金小額支款單、村組干部工資發放表、村組干部補助發放表、村級報賬單、撥付審批表等10種單據。

　　6、統一會計報表。按照統一設置的會計科目和核算內容，制定了統一的會計報表。主要有：預決算報表、預算執行表、收支明細表、收益分配表、科目余額表、資產負債表、債權債務表等。

　　7、統一報賬時間。代理會計每月15日前督促各村完成報賬，并審核報賬單及收支明細表交村報賬員完成村務公開，20前將完成各村會計報表編制和報送。

　　8、統一財務軟件。為了減少財務記賬工作量，便于和“三資”管理工作銜接，更加有利于財務工作的系統化、現代化，我縣積極推行“同步遠方”農村財務網絡軟件，購置專用服務器，借助現有財政內網運行，打造全縣農村財務統一監管平臺。

　　二、取得效果

　　(一)業務操作規范運行

　　1、村級資金監管得到強化。在資金監管上，鄉鎮財政所規范了“村級資金戶”，村級資金實現了專戶管理，避免了和鄉鎮財政所賬戶混用所存在的資金挪用情況。鄉鎮財政所設立村級財務管理崗位，專人負責村級財務資金的監管工作，一把尺子衡量，一個漏斗向下，村級財務管理得到規范和加強。

　　2、村級財務代理記賬得到規范。組織村級財務代理人員進行業務知識培訓，以及針對在村級財務管理中所擔負的職責和任務，培訓了鄉鎮財政所農村財務主管會計、資金會計、村報賬會計，使其做到各司其職，各負其責，分工協作，相互配合。

　　3、村級財務軟件得到完善。購置安裝新的服務器，運行穩定。完善了村級財務管理軟件，打造了統一的村級財務管理電算化網絡監管及服務平臺。并對鄉鎮村級財務服務中心人員進行電算化軟件操作實地培訓，提高了代理會計的軟件操作能力。

　　(二)管理水平得到提升

　　1、財務票據規范整齊。全縣統一印制財務管理業務單據，分發到鄉鎮使用，規范了村級財務會計業務單據，做到了整齊規范。

　　2、預算制度全面執行。村級財務預算制度已在全縣所有鄉鎮全面執行，執行情況較好。

　　3、監管力度持續加強。制定了村級財務監管工作規范及代理記賬工作規范，下發到鄉鎮執行，實行規范操作，有規可依。

　　4、管理機制運行順暢。對村級財務代理工作實行了量化考核，建立考核評估機制，科學考核評估村級財務運行狀況。

　　5、管理經費得到保障。加強了鄉鎮村級財務服務中心的制度建設及資金保障。制定了中心各項管理制度，印發到鄉鎮村級財務服務中心執行，對中心的工作經費及時下撥，保障中心各項工作的開展。

　　二、存在問題

　　(一)村級建設項目管理有待進一步加強;

　　(二)村級資產購置程序有待進一步規范;

　　(三)村級資金審批程序有待進一步優化;

　　(四)財務管理制度執行有待進一步強化。

　　三、改進措施

　　(一)強化監督檢查，及時糾正偏差

　　定期和不定期進行巡查，實地檢查和指導村級財務管理工作;利用網絡監管平臺，實時監管財務運行狀況，發現問題，及時整改，修正偏差。

　　(二)嚴格考核評估，加強責任追究

　　按照村級財務監管工作規范及村級委托代理記賬財務規范，檢查鄉鎮財政所及鄉鎮村級財務服務中心的工作情況，依照村級財務監管工作績效考評辦法、村級財務委托代理工作績效考評辦法，對村級財務監管、代理記賬工作人員量化考核評估。并對工作敷衍塞責、推諉拖延等行為進行懲戒，對監管不力、不負責任等造成村級財務受損的人員進行責任追究。

　　(三)注重結果應用，實行末位淘汰

　　考核評估結果與鄉鎮財政所年度考核掛鉤，作為鄉鎮財政所年度考核重要內容之一。考核成績較差的人員，不得評先表模，不得評定優秀等次。量化考核結果與村級財務服務中心工作人員工資待遇掛鉤。綜合考評村級財務服務中心工作人員，對不能勝任工作崗位的末位人員終止代理服務。

整改措施 篇11

　　為進一步貫徹落實上級文件精神，全面做好我校師德師風建設工作，為端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環境，我校一直非常關注教師的師德師風建設，做了大量扎實而有效的實際工作，現將學校教師參與有償補課自查情況匯報如下：認真學習上級文件精神，執行領導承包教師制，開學初將舉報電話和領導承包教師名單面向社會公布于全體教師、學生及學生家長;我們每月進行一次師德事跡宣講，學習師德標兵和優秀教師、教育專家的理念和先進事跡。開學初我們學習了老教育專家霍懋征先進事跡，并開展了師德大討論，每位教師還書寫了學習心得體會。

　　認真開展師德教育，結合六小教工實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定糾風責任狀。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業道德行為規范》、《義務教育法》、《教師法》、教育局對全市教師提出的“十條禁令”等教育法律法規，在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關系，切實加強教師職業道德建設。杜絕教師體罰或變相體罰學生的行為。通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意，班主任能利用自習課或午間休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發生。總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰，時刻保持清醒頭腦，在教育局黨委的正確領導下，能全力做好我校師德師風建設工作，為促進我市教育健康、蓬勃發展做出我們應盡的貢獻，我校無一例“三亂”行為發生。為進一步推進我校師德師風建設，提高我校精細化管理水平，促進學校健康持續發展，我校按照市委教育工委的要求，做了以下工作：

　　一、成立組織。學校成立了以徐聰校長為組長的禁止在職教師從事有償補習活動領導小組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補課情況。

　　二、認真組織學習宣傳。學校接到通知后，認真組織全體教師學習了關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知精神。

　　1、召開教工大會。學校于1010日下午召開了全體教工大會，向全體教師發放了《福州屏東中學教師道德領域突出問題自查表》，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。

　　2、發放《給家長的一封信》，并設立校長信箱和舉報電話(學校辦公室電話及禁止在職教師從事有償補課活動領導小組電話)，自覺接受家長和社會的共同監督。

　　3、嚴禁學校或我校教職員工借本校的場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。

　　4、全體教師認真學習了各種規章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。

　　5、我校將不定期組織行評監督員深入班級和周圍群眾，通過舉報電子信箱，開座談會，發動教師進行自查、互查，發現問題要整改并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處理。

　　6、根據《中華人民共和國教師法》，結合我校實際，進一步規范教師教書育人行為，認真開展爭先創優活動，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻、為人師表精神，在全校掀起“樹形象，學優秀，做貢獻”熱潮。

　　三、對學生做好宣傳教育。

　　對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課的活動。目前，我校教師不存在有償補課(有償家教、違規辦班補課等)現象。品德修養是教師形象的關鍵，我們將不斷總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象，為社會培養出更多的適應新世紀需要的合格的社會主義現代化建設者和接班人。

整改措施 篇12

　　一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

　　各黨支部要按照醫院《20xx年黨員干部政治理論學習計劃》，深入學習xx大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的xx大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘煉雷厲風行的作風、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯系實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實。在學習方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

　　在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員干部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鉆研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

　　二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

　　1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，并作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，并建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

　　2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。

　　黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂范、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　3、加強組織建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

　　全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

　　4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

　　5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

　　各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃并報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

　　三、嚴格執行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。

　　一是嚴格執行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

　　二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，采取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規范操作。

　　三是繼續實行中層干部競爭上崗。繼續履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質。

　　四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鉤。

　　四、著力加強黨風廉政建設

　　(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制。

　　醫院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

　　(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

　　1、進一步加強領導干部廉潔自律工作。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

　　2、加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監督。院級領導干部、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮斗和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

　　3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

　　廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規范醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

　　(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

　　堅持規范管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

　　五、抓好結對共建，推進同創共建。

　　認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

　　六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。

　　按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達到預期效果。

　　七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

　　繼續做好統戰工作，注意黨外干部的培養，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老干部管理工作，落實老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大群眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮群團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

整改措施 篇13

　　黨風是社會風氣的表率，黨員是干部群眾的表率，身為一名共產黨的領導干部，我愿做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過此次活動，我室領導干部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規范。進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　一是理論學習不夠深入。自20xx年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

　　二是創新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

　　三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向于滿足完成工作任務，滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

　　二、存在問題的原因

　　上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

　　一是疏于學習，認識落后。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　二是思維局限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態占據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三是注重指導，疏于實踐。地方志是一項純文字性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由于無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。

　　三、整改措施及努力方向

　　(一)強化理論學習，不斷提升自身素質

　　進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監督

　　作為市地方志辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。

　　(三)堅持工作創新，努力推動業務發展

　　我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方志事業的健康發展。

　　(四)牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設

　　從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊伍。

　　總之，通過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產黨人的先進性，發揚呂梁精神，樹立呂梁形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。

整改措施 篇14

　　一、目標要求

　　全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設施、消防設施和水、電、氣等基礎設施完好;學校食堂的設備、餐具、食品、水源必須符合衛生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報警求助、應急處置設施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。

　　認真對周邊環境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區違章攤點和非法經營業戶。園門前及周邊地區無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現象。不發生踩踏事件，不發生食物中毒事件，不發生火災事故，不發生暴力恐怖事件。

　　二、加強組織領導

　　(一)建立安全監督責任小組

　　(二)層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛、值班、校舍、食品、食堂衛生、幼兒交通安全、供電設施、防爆、防盜等安全制度健全、規范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發生。

　　三、工作內容：

　　(1)餐飲及食品衛生的安全工作。

　　(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

　　(3)交通安全工作。

　　(4)疾病的防控工作。

　　(5)治安防范工作。(重點)

　　(6)安全教育工作。

　　(7)法制教育工作。

　　四、自查范圍

　　1、餐飲工作人員衛生健康、食堂內外環境衛生，采購關即：索證、定點采購。加工關即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。

　　2、園舍及消防安全工作

　　(1)校舍的內外墻、主體移位、斷裂等情況。

　　(2)幼兒玩具、設備、設施等。

　　(3)用電設備、線路等。

　　(4)疏散通道、安全門的暢通等。

　　(5)用明火情況。

　　(6)消防器材情況。

　　3、交通安全

　　(1)幼兒課間隨意出園門。

　　(2)進出幼兒園的車輛。

　　4、疾病的防控

　　(1)晨檢情況。

　　(2)衛生情況。

　　(3)流行病的掌握與控制。

　　5、治安防范工作

　　(1)校園周邊的不安全因素。

　　(2)幼兒接送的安全。

　　(3)值班、值周人員的到崗情況。

　　五、整改內容

　　1、餐飲安全工作

　　確立餐飲衛生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。

　　2、校園校舍及消防安全工作

　　(1)玩具、教具的使用和管理。

　　(2)校園周圍設有攤點，不符合衛生要求。

　　(3)各班樓道的用電開關、燈具需維修。

　　(4)滅火器應配到位。

　　(5)教師上課期間帶學生外出需提出申請。

　　3、疾病的防控

　　(1)堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛生區衛生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環境。

　　(2)值周領導、教師班主任密切關注幼兒的發病情況，做到早發現、早隔離、早治療。

　　(3)教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。

　　4、幼兒接送安全工作

　　(1)落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。(實行卡人分離)

　　(2)一律不可在院內隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

　　(3)在接送幼兒時，實行雙門衛制度。防止外來傷害事故發生。

　　5、治安防范

　　(1)嚴格值周、值班、巡邏制度。

　　(2)門衛配備警棍等防衛工具，加強安全防范工作

　　(3)外來人員進入園內必須進行登記，否則不能入園

　　(4)準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分

　　中午：1點整

　　晚上：9點30分

　　(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區域。

　　(6)堅持節假日值班制度。

　　6、家長交流

　　(1)每日接送幼兒時做好晨檢工作。

　　(2)有問題及時與家長聯系。

　　(3)通過校訊通、家長會經常與家長交流安全防范知識。

　　(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

整改措施 篇15

　　根據分析評議階段委機關各部室提出的意見和建議，結合辦公室工作的實際情況，特提出如下整改措施：

　　一、存在的主要問題

　　在先進性教育分析評議階段，辦公室共收到意見和建議32條。經過分析、歸納和梳理，我們認為，主要存在以下五個方面的問題：

　　一是關于服務工作的問題(9條);二是關于內部管理的問題(5條);三是關于綜合協調的問題(6條);四是關于車輛的管理和使用的問題(4條);五是關于財務管理的問題(3條);其它有5條。

　　二、整改的目標

　　通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務觀念，自身素質，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高;使辦公室的服務、協調、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效率更高，參謀助手作用發揮得更好。

　　三、整改的主要措施

　　(一)牢固樹立服務意識，提高服務質量

　　1、樹立“五個”服務思想。即為領導、為離退休老、為基層黨務工作者服務、為機關各部室和全體同志服務的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務思想。

　　2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務到位、態度到位、語言到位”。

　　3、處理好“一個關系”。即正確處理好按規章制度辦事與“以人為本”的關系，在不違背規章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務工作的“人性化”。

　　4、加強與機關黨委的溝通、協調工作，配合機關黨委做好為離退休老同志的服務工作。

　　(二)加強內部管理，提高工作效率和水平

　　1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規章制度的規定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　2、對機關現行黨內有關文件、規定進行清理，編印《機關黨務工作文件匯編》;編印《機關黨建工作通訊錄》。

　　3、制定和完善《勞務工管理暫行規定》、《黨工委機關外出學習考察管理暫行規定》和《計算機管理使用暫行規定》等規章制度，形成綜合管理長效機制。真正做到“用制度管人管事”。

　　4、加強與有關部門的聯系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

　　5、認真學習辦公室工作、后勤管理工作和財務管理工作等業務知識，提高工作效率和質量。

　　(三)提高綜合協調的能力，發揮參謀助手作用

　　1、擺正位置，明確職責。辦公室是委機關的一個服務部門、綜合協調部門，是領導的參謀和助手，不是領導部門。因此，在工作中要多做協調工作，不越位，不越權，不指手畫腳。

　　2、當好聯絡員和播音員。在工作中，主動與委機關各部室負責人交流、溝通，充當委機關各部室之間的聯絡員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。

　　3、樹立大局意識和全局思想，積極協助領導處理好內外關系。多為領導決策出主意、想辦法，當好領導的參謀、助手。

　　(四)嚴格執行《公務用車管理辦法》，加強車輛管理和使用。

　　1、修改和完善委機關《公務用車管理辦法》。

　　2、嚴格執行委機關《公務用車管理辦法》，對委機關現有的所有車輛，實行統一調配，在保證委領導工作用車和離退休老同志用車的前提下，最大限度地保證委機關各部室工作用車。

　　3、辦公室的全體人員要自覺遵守和執行《公務用車管理辦法》。所有的公務用車和因私用車，均由辦公室統一調配。未經辦公室分管領導同意，任何人不得私自動用車輛。一經發現，將嚴格按照委機關《公務用車管理辦法》中的相關規定進行處理。

　　(五)加強財務管理，規范財務工作

　　1、進一步修訂和完善委機關財務管理的有關規定。

　　2、增強財務工作的透明度，每半年在辦公會上通報一次行政經費收支情況。

　　3、財務人員不得直接處理未經分管財務工作的委領導和處室領導簽字的單據，一經發現，將嚴肅處理。

　　4、每周二、周四的下午為報帳時間。離退休老同志和駕駛員因情況特殊，可區別對待。

整改措施 篇16

　　20xx年沙湖鎮經管站在市委市政府的正確領導下，在市經管局的指導下，為維護農村社會穩定，促進農村經濟發展，在財務管理工作上強化管理，狠抓落實，取得了一定成效，現總結如下。

　　一、強化責任

　　年初鎮委主要領導與各村支部書記簽定責任狀，分管領導與各村會計簽定財務目標管理責任制，將農村財務管理工作與村干部工資掛鉤，并納入貫穿全年工作的大事來抓，年終由經管站認真考核結賬，實施獎懲。

　　二、狠抓基礎

　　第一落實結賬做賬制度，督促各村按月結賬，按季做賬;第二落實會簽制度，每月報銷條據必須有經辦人、支部書記、理財代表三支筆會簽;第三落實票據管理制度，杜絕自制條據、白條入賬，統一使用經管局印制的農村集體經濟組織內部收款收據，實行一費一票;第四落實庫存條據結零制度，經管會計對所包村定期盤庫，督促結零，村干部簽字具結。

　　三、認真公開

　　第一督促各村民主理財小組履行工作職責，參與村級預、決算，參與村級收支會簽，參與村級重大事項決策、村級財務審計，督促村級財務公開。第二落實財務公開制度，制定統一公開項目，按季進行公開，重大事項隨時公開，定期開展檢查督辦，并通報全鎮。

　　四、嚴格審計

　　認真開展村干部離任審計，重點對糧食補貼款、水利工程款、專項資金、村級資產資源等方面進行審計。20xx年已審計磨盤、三溝、陳河，磨盤村原支部書記因貪污挪用達10萬元已移交司法機關。

　　五、堅持原則

　　嚴格執行財務管理制度，對超過20xx元的重大事項開支嚴格履行民主程序，支出條據必須是合法的原始憑證，嚴禁白條入賬，必須有合同、協議、驗收報告等作附件，并要鎮分管領導簽字方可報銷;嚴格控制集體經濟組織借款，嚴禁租賃耕地，嚴格控制單位、部門到村收取任何費用。

　　雖然我們在農村財務管理工作上做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級要求群眾期望還有一定差距。下段我們將進一步加大工作力度，加強指導監督，不斷規范完善，努力做到鎮財務管理工作提高到一個新水平。

整改措施 篇17

　　農村干部廉潔履行職責，是發展基層民主，保障農民權益，促進農村和諧穩定發展的重要基礎。因此建立和完善農村基層干部廉潔履行職責的制度，對規范農村基層干部履行職責行為具有重要意義。從《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》深深感受到要成為一名合格農村干部的重要性。

　　一、學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。

　　《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規定共29條，提出了鄉鎮領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準。對基層干部工作的各個方面做出了相關規定:對影響農村經濟發展和社會和諧穩定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。并且，在規定的第四章也專門規定了責任追究方式和處理依據。從而保障了廣大農民群眾的合法權益，從而維護了廣大農民群眾的合法權益，相信該規定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發展的新農村。

　　二、結合實際自我剖析。

　　以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發展形勢相比較，與當今的發展方式相比較，發現自身仍然存在一些不足之處。首先，自身對于新知識的了解有限，在對于新的發展背景和新的發展要求的了解上不及時，因此不能做到主動出擊，迎接挑戰;其次，在開展群眾工作上，在解決群眾關心的問題上，在幫助經濟發展問題上的解決力度還有所欠缺;再者，理論知識系統的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結合，在一定程度上影響了工作效率。

　　三、面對工作，強化落實，爭取進步。

　　首先，應“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應對新的發展形勢上作出應有的貢獻。

　　其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應常與群眾“嘮家常”，了解群眾的需求和困難之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應及時與組織聯系，竭盡所能幫助群眾解決困難。再者，積極進取，努力學習組織的各項相關規定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質與思想政治水平，并努力研究經濟知識，科技知識提升自身素質，以應對新的發展形勢。

　　相信通過對《規定》內容的學習進一步增強了自身的免疫能力同時也有效促進了農村基層干部廉潔履職能力為深入推進農村廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。

整改措施 篇18

　　針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。現將自查情況做自我剖析如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)政治理論基礎知識薄弱

　　平時認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應付工作。主要表現在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心和重視，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認為自己只是一般同志，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思路和方式去做開創性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。

　　(二)工作作風還不夠扎實

　　有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，精神狀態不能很好地適應各項工作開展的要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。

　　(三)業務能力還不夠過硬

　　在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠，我掌握的理論知識不能很好地和業務聯系起來，業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

　　(四)在工作中自我要求不夠嚴格

　　主要表現在：有時愛崗敬業和全心全意為人民服務還做的不夠。做為一名年青黨員，本應通過不斷努力，出色的完成工作任務而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務奉獻給教育、奉獻給學生、奉獻給學校，可是我工作中只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，工作不夠積極主動，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治理論學習不扎實。對“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

　　2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強

　　3、對業務學習不夠。業務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

　　三、今后整改措施

　　1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己

　　的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

　　2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實省廳、市局的各項政策及局里的各項規章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己。

　　3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

　　4、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領導和同事們的幫助下，通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

整改措施 篇19

　　全力抓好我區消防安全工作，著力解決影響火災形勢穩定和公共消防安全的重大問題，嚴防各類火災事故發生，按照省、市政府對冬春消防安全工作的要求，區政府決定，從12月24日至今年3月31日，在全區范圍內開展冬春消防安全專項整治工作，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以構建社會主義和諧社會，提高全區防控火災的意識和能力為目標，充分認識當前消防工作面臨的嚴峻形勢，切實增強做好冬季消防安全專項整治工作的政治責任感和緊迫感，結合冬春消防安全的階段性特點進行專項整治，消除火災隱患，為全區經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

　　二、組織領導

　　為加強領導，區政府成立全區冬春消防安全整治工作領導小組。

　　組長：*區長助理、*分局局長

　　副組長：*區安監局局長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在公安*分局消防大隊，主任由趙群生兼任，副主任由楊占偉兼任。

　　各街辦、各部門要成立相應的組織機構，加強對冬春消防安全整治工作的領導，制定具體的工作措施和方案，周密部署，明確責任。

　　三、整治范圍及重點

　　整治范圍：商場、市場、賓館、飯店、旅游景點(區)、醫院、學校、公共娛樂等人員密集場所;重要的科研單位、高層公共建筑等消防安全重點單位;糧、棉、木材、百貨等物資集中的大型倉庫和堆場;天然氣、液化氣、石油化工等易燃易爆危險物品生產、儲存、經營、銷售、運輸場所;煙花爆竹生產單位、儲存庫房、經銷門店等場所;生產、倉儲、住宿等“三合一”場所以及其他各類存在火災隱患的單位;存在火災隱患逾期未改被依法責令停業整改的單位;列入區政府掛牌督辦至今未整改銷案的重大火災隱患單位。

　　整治重點：

　　(一)消防設施：火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施缺少、損壞、癱瘓，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。

　　(二)建筑消防：安全出口、疏散通道、防火分區不符合國家工程建筑消防技術標準等問題。

　　(三)消防規劃：消防安全布局不合理，公共消防設施、通道、水源缺少或不適應消防安全需要等問題。

　　(四)重點區域：城中村、區內各類市場和集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

　　(五)消防管理：消防安全組織、責任、制度、措施未落實，違反易燃易爆消防安全管理規定的各種行為，違章用火、用電、用油、用氣等問題，消防安全重點單位未制定滅火應急及安全疏散預案，未定期開展模擬演練等問題。

　　四、工作任務

　　冬春消防安全專項整治期間，各街辦、各部門要按照區政府統一部署，重點做好以下三項工作：

　　(一)全力抓好消防安全專項整治，著力解決影響火災形勢穩定和公共消防安全的重大問題。各街辦、各部門要結合各自管轄實際，認真開展冬春消防安全整治工作，進一步加大對重大火災隱患單位治理力度，嚴厲打擊違反消防法律法規行為，凡未完成今年區政府掛牌督辦重大火災隱患整改任務的各街辦、各部門，主要領導要親自督辦，并會同區安監局、公安*分局消防大隊，及時協調解決有關問題，確保在今年12月底以前消除隱患，摘牌銷案;對未按時整改銷案的，要追究有關領導及督辦人員的責任，對隱患單位及其消防安全責任人依法予以處罰;對不認真履行火災隱患整改責任發生火災事故造成重大影響的，要依法追究相關人員的刑事責任。

　　(二)切實加強值班制度，加大火災事故查處力度。冬春消防安全整治期間，各街辦、各部門要督促指導管轄范圍內的各企事業單位加強值班，組織員工開展滅火演練，確保一旦發生火情能夠及時發現，及時處置，將火撲滅在初起階段。公安機關及消防部門對冬春期間發生的火災事故，加大查處工作力度，依法快查快辦，嚴肅處理。

　　(三)深入開展消防宣傳和教育培訓，大力營造冬春消防安全專項整治工作良好氛圍。各街辦、各部門要以消防宣傳“進學校”、“進社區”、“進企業”、“進城中村”、“進家庭”為載體，針對冬春季節火災的特點，創新宣傳教育形式，強化防范火災的措施，將防火滅火、安全疏散和自救逃生知識進一步傳播到居民家庭。教育部門、學校及其它教育機構要結合創建“平安校園”和教學工作對師生進行消防安全專題教育;區科技、司法、勞動部門要結合科普、普法和特種作業人員教育培訓，加強消防法律法規、消防知識的宣傳、培訓和教育。

　　五、責任分工

　　在區政府的統一組織領導下，各街辦、各部門負責本轄區冬春消防安全整治工作，動員、安排、組織、督促所屬轄區企事業單位開展冬春消防安全專項整治工作，區安監局、公安*分局消防大隊組織專門力量開展消防安全專項整治檢查，督促轄區各單位、社區落實火災防范措施。

　　區級部門要結合自身職能認真開展工作。教育、衛生、文化、人防、旅游、民政等部門要組織動員本行業、本系統各單位做好消防安全工作，督促落實消防安全責任制，廣泛開展消防宣傳教育活動，及時消除火災隱患，確保消防安全;區建設、工商、城管等部門要積極會同消防部門實施消防監督檢查、及時撲救各類火災事故;公安*分局要組織動員、檢查指導各派出所加強消防監督管理、檢查、整治工作，按照公安部實施社區、城中村警務戰略決定的要求，落實社區、農村警務室的消防監督管理職能，加強消防監督管理工作;區安監局要切實加強安全生產各個環節的消防監督工作，嚴禁各種違章作業，加強對煙花爆竹生產、儲存、運輸、銷售單位的監督管理和督查工作，嚴格執法，切實消防火災隱患，防止各類火災事故發生。

　　區安監局和消防部門在冬春消防專項整治期間，要組織力量對消防安全重點單位實施消防監督檢查，督促整改火災隱患，切實加強對圣誕、元旦、春節及元宵節期間人員聚集場所和易燃易爆場所的消防監督檢查，加強對各類大型群眾性聚會活動場所的消防監督檢查，加強對重大火災隱患的檢查、督辦、指導工作。依照公安部“11.19”全國冬季防火工作電視電話會議提出的要求，在消防安全專項整治工作中，必須嚴格執行“一條高壓線，三條鐵規”，即凡未經防火設計審核和消防驗收合格就投入使用的建筑工程，一律依法堅決予以關閉;凡公眾聚集場所疏散通道、安全出口封堵，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改;凡公眾聚集場所自動消防設施損壞、不能正常運行，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改;凡地下營業性場所安全出口達不到消防安全要求，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改。

　　六、工作步驟

　　冬春消防安全專項整治工作按照動員部署、檢查落實和總結驗收三個階段進行。

　　(一)動員部署階段(12月24日至12月31日)

　　根據全區工作方案的要求，各街辦、各部門要及時成立相應的組織機構，制定嚴密的實施方案，明確任務，落實責任。各部門領導小組向社會公告冬春消防安全整治工作的范圍、內容和要求，曝光典型火災案例，跟蹤隱患整改。

　　(二)方案實施階段(元月1日至今年2月29日)

　　各街辦、各部門要嚴格落實冬春消防安全整治工作責任，按照方案開展整治工作，依法督促有關單位及時消除火災隱患。分別成立由主要領導帶隊的檢查組深入冬春季節易發生火災事故的重點行業、區域、單位和場所，督促、檢查、指導消防專項整治工作，大力推動本轄區、本行業消防安全整治工作深入、扎實、全面開展，取得良好成效。對專項整治中發現的重大火災隱患，要強化監督整改措施，規定整改時限，明確責任人，依法督促整改。

　　(三)總結驗收階段(今年3月1日至今年3月31日)

　　冬春消防安全整治期間，區政府將組織有關部門對各街辦、各部門落實冬春消防安全整治工作情況進行抽查和督查(具體時間另行通知)。冬春消防安全整治工作結束后，各街辦、各部門要認真總結，并于4月5日前將書面總結報區冬春消防安全整治工作領導小組辦公室。

　　七、工作要求

　　(一)高度重視，周密部署。各街辦、各部門要充分認識冬春消防安全整治工作的重要性，以高度政治責任感，制定實施方案，認真安排，周密部署，確保專項整治工作落到實處，取得實效。

　　(二)落實責任，強化整改。要認真落實消防安全責任制，加大宣傳工作力度，加大隱患排查和整改力度，營造良好的輿論氛圍，及時總結推廣典型經驗，推動冬春消防安全整治工作深入開展。

　　(三)加強值班，保持信息暢通。各街辦、各部門要確定一名專職聯絡員，負責本轄區、本系統消防安全工作的信息收集，確保上情下達，重大情況及時報告。

整改措施 篇20

　　一、整治范圍

　　青島市轄區內的所有機關企事業單位集體食堂。

　　二、整治目標

　　堅持標本兼治、著力治本、突出重點、科學治理的原則，加快完善餐飲服務食品安全監管制度，強化餐飲服務食品安全責任落實，健全餐飲服務監管長效機制，強化行政監管和技術監督能力建設，構建政府監管、行業自律、企業負責、社會參與的工作格局。通過整頓，使機關企事業單位集體食堂自律意識增強，無證經營行為得到有效遏制，機關企事業單位食堂食品安全水平得到明顯提高，廣大職工飲食安全得到切實保障。

　　三、整治內容及措施

　　(一)機關企事業單位食堂食品安全制度建立情況。認真核查機關企事業單位集體食堂組織制度是否健全，是否建立主管領導負責制，是否將食堂食品安全工作納入機關和企事業單位的日常管理中，對食堂是否有管理方面的規定和要求。

　　(二)餐飲服務許可證持證情況。認真核查機關企事業單位食堂餐飲服務許可證是否過期，是否存在超范圍、超能力經營問題;對新開辦的食堂，要嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規定辦理許可，對設計布局不合理、設施設備不具備、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人員配置不到位、不具備相應條件的集體食堂，一律不發《餐飲服務許可證》;對因許可條件發生變化，未及時辦理變更、延續、補發或注銷手續的，責令其及時辦理;對未經許可從事餐飲經營的，嚴格依法進行查處。

　　(三)食品原料采購索證索票情況。認真核查機關企事業單位食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產品是否嚴格索證索票，貨證票是否相符，是否建立進貨驗收臺賬，食品倉儲是否符合要求，有無過期食品，使用的植物油是否為散裝或周轉桶裝植物油。大宗食品采購是否相對定點，有無采購協議。重點檢查有無來源不明的禽畜肉制品、食用油脂、散裝調味品、一次性餐盒和筷子等。

　　(四)加工場所及過程衛生情況。認真核查機關企事業單位食堂內外環境是否整潔，是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及孳生條件的防護措施;通風和排氣是否良好，食品加工過程能否做到標志明確，分開使用，定位存放，避免交叉污染;加工場所各功能間是否齊全;食品加工過程能否炸熟煮透。能否保持冷藏設施定期清理。是否配備有效消毒設施和保潔設施;衛生清掃工具是否有專用存放場所;

　　(五)從業人員個人衛生情況。從業人員是否持有有效健康、培訓合格證明;崗位衛生知識的熟知情況;工作時是否穿有潔凈的工作衣帽;是否留有長指甲、戴首飾;是否患有有礙食品安全疾病從事直接入口食品工作等。

　　(六)食品添加劑使用情況。認真核查食品添加劑采購和使用管理制度落實情況，使用品種和用量是否符合GB2760《食品添加劑使用衛生標準》，是否達到專店采購、專柜存放、專人負責、專用工具、專用臺賬要求。

　　四、時間安排

　　本次專項整治從20xx年6月至10月底，具體時間安排如下：

　　(一)自查階段(6月中旬～6月底)。各機關企事業單位要認真進行自查，要按照整治方案要求，從食堂食品安全管理、餐飲服務許可證、索證索票管理、加工制作衛生、健康證明、使用食品添加劑等六個方面進行自查，深入查找存在的突出問題和薄弱環節，并認真進行整改。

　　(二)整改階段(7月～8月底)。各市(區)食品藥品監管部門、衛生部門要對各機關企事業單位的自查工作進行檢查和指導，監督整改突出問題，落實整改措施。對存在發生過食品安全隱患的單位，要進行重點檢查。

　　(三)檢查階段(9月～10月)。市食品藥品監管局將適時對各市(區)整治情況進行抽查。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領導，確保工作落實。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要高度重視集體食堂食品安全工作，加強組織領導，把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管有機結合，把集體食堂食品安全擺在更加突出的位置。堅持標本兼治、著力治本，將宣傳教育貫穿始終、完善制度貫穿始終、落實責任貫穿始終、檢查指導貫穿始終，確保整治取得實效。

　　(二)建立長效機制，鞏固整治效果。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要根據本次整治的要求，開展集體食堂食品安全示范工程建設。在機關企事業單位中創建一批食品安全示范食堂，充分發揮示范食堂的引領和輻射作用，不斷提高各機關企事業單位集體食堂的食品安全管理水平和硬件設施。

　　(三)開展教育培訓，提高衛生意識。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要加強對集體食堂的食品安全培訓，認真組織學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》，督促機關企事業單位切實承擔餐飲服務第一責任人的職責，建立健全各項管理制度，確保各項工作不留盲點、不留死角。

　　(四)加強食堂檢查，嚴查違法行為。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要嚴格按照《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》的規定，將集體食堂作為食品安全事故防控的重點，采取措施，排查隱患，積極指導各機關企事業單位制定食品安全事故應急預案，提高防控水平及應對能力。嚴厲查處食堂違法違規行為;對性質惡劣、后果嚴重的案件，要加大處罰力度;涉嫌犯罪的，及時移送司法機關。認真開展全面排查。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要按照屬地監管原則，組織對轄區各機關企事業單位食堂進行全面排查，認真查找薄弱環節，及時采取有效措施，堵塞管理漏洞。要全面落實網格化管理責任，確保整治工作抓實抓細，抓出成效。

　　(五)做好檢查總結，及時上報信息。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要及時總結本次整治工作，并將書面檢查總結和附件3、4于20xx年11月5日前，上報市食品藥品監管局。

整改措施 篇21

　　多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。下面，我就談談我的具體工作和具體做法。

　　一、開學三步曲

　　在新生入校的第一天，我設計了三個活動：

　　1、自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，愿望。主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生敢于站在講臺面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。

　　2、競爭班干部。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識，領袖意識和參于意識。

　　3、給每個學生一封公開信，在信中，我首先對學生進入我的班級學習表示歡迎，也介紹了我自己的情況，并且對學生提出了具體的要求。

　　營造家的氛圍

　　1、學唱班歌，“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長。”歌聲把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。

　　2、生日祝福，鮮花，值日生檔案　在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福;教室里要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情。在后面的黑板報上有一個值日生檔案，讓值日生寫上自己的生日，愛好，最想說的話，讓同學們更多的了解他。

　　3、圖書角：由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角，現在已有藏書一百余本。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。

　　4、寫日記

　　我要求學生每周寫三篇日記，有一篇是寫給老師的心里話，每周一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬了。

　　爭當文明班級

　　在軍訓的時候，在學校組織的文明禮貌月的活動中，我們都力爭做到最好，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創最好的集體。我們獲得了軍訓隊列比賽的一等獎。我們班還獲得了文明禮貌月的優秀班級的稱號。

　　二、創特色班級

　　特色之一：明確育人的目的：正直、善良、智慧、健康

　　我認為，成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。

　　設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國;愛心給社會;誠心給朋友;孝心給父母;信心給自己。

　　我給同學們介紹了一篇一位中國臺灣教育工作者的文章——“天下興亡，我的責任”。讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起，撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫助同學，遵守紀律，愛護集體等等，都是愛國的行動。

　　通過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候，同學們看到草坪上有很多表演時留下的彩紙，就主動要求留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。

　　特色之二：有較強的組織紀律性

　　1、規范早讀，午休，自習課的紀律

　　早讀：在老師來之前，聽寫英語單詞，每天十個，由英語課代表負責。

　　午休：分時間段安排學生復習功課，寫作業，休息。由指定的學生負責。

　　自習課：要求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓值日生管理了。

　　2、力爭在升旗，做早操和學校的各種大型活動中表現突出

　　在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊，要站的挺、直。要有飽滿的熱情和向上的精神。在早操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。

　　在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，同學們心里都有一個信念：我要為集體爭光。我們在板報評比中，廣播操比賽中，運動會的比賽和評比中都得了獎。

　　3、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣

　　要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。

　　要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。

　　由值日生每天總結當天的紀律情況，評出每天的先進組。

　　我們班被多次選中上青年教師的優質課，受到校領導和老師們的一致好評。

　　特色之三：注重能力的培養和鍛煉

　　期中考試后，為了培養同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，組成了兩套新的班委會，讓他們互相監督，互相學習，輪流執政。在這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認真，很負責任。

　　我把自習課分給班干部，讓他們組織講課，講題，聽寫，默寫。這樣，即鍛煉了能力，又樹立了威信。

　　我們還策劃了很多的活動，如：圣誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會，跳繩比賽，下棋比賽，大合唱等等。這些活動，都教給班干部們自己組織安排，既鍛煉了能力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂!

　　我們還成立了足球隊，籃球隊，運動隊，啦啦隊，讓我們的生活更豐富多彩!

　　特色之四：注重師生的情感交流

　　沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。

　　走進學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。就象“班歌”里唱的那樣：處處為你用心，一直最有默契，請你相信這份感情值得感激。

　　日記，是我和學生交流的主要渠道。在去軍訓的路上，我收了同學們的日記，利用學生軍訓的時間批改出來并發給他們，我這樣做的目的是想讓學生養成堅持寫日記的好習慣，并且用自己的行動告訴學生，對工作要投入、認真、負責。

　　每個星期一我都會在學生的日記上認真地寫上評語。現在，學生已經習慣了在日記上和我交流了，而且，他們的日記也寫的越來越好了

整改措施 篇22

　　*公司成立于1979年4月，系會下屬事業單位，目前單位職工104人，其中退休(含提前離崗位)人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數11人，其中退休黨員占8 名)，多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導下，加強組織建設，加強黨員干部的管理和教育，積極開展創先爭優活動，想方設法推動公司的經濟建設和維護公司的穩定，但由于存在各種因素，公司支部各項工作還存在許多不足與欠缺，與上級黨委的工作要求還有較大的差距，主要存在以下幾個方面

　　一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。

　　具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

　　二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

　　三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

　　四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。 為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。

　　整改目標一、：

　　在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。

　　整改措施：

　　1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

　　2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論;要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求;要在學習中注意解決支部內存在的主要問題;要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

　　3.改進學習方式，完善學習制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記;建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。(2)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。(3)加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

　　整改目標二：

　　促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。

　　整改措施：

　　黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

　　整改目標三：

　　支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

　　整改措施：

　　1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。

　　2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

　　3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

　　整改目標四：

　　支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。 整改措施：

　　支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。

整改措施 篇23

　　為進一步加強機關作風建設，進步工作效能，建立良好的形象，更好的為全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真展開了批評和自我批評，對比規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的題目，比較扎實有效的展開了自查剖析活動，現將所查題目剖析做以下工作總結：

　　一、存在的題目和不足

　　1、教育學習缺少系統性、主動性。

　　學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺少自覺性。特別是工作忙的時候，整天埋頭于紛紛復雜的事務堆里，對黨的新政策學習不夠理解不深，導致理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于分內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下工夫。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，致使學習回學習，理論和實際相脫節。表現為開辟創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

　　2、工作布置多親身檢查少。自己常常把工作布置下往以后，只問結果，很少親身催促檢查完成進程和質量。只懂分管業務，對分管之外的業務參與少。工作不深進，工作兼顧性不夠高。在工作安排上由于職員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

　　3、組織紀律性不強，有時不能聽取他人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的束縛。有時不能聽取他人正確意見，對一些同道的善意批評不能很好的接受。

　　4、深進基層調研不夠。由于主抓市場規劃建設和招商引資工作，雜事比較多，職員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的掌控上不夠全面。

　　二、存在題目的緣由

　　分析本身存在的以上幾個題目，我以為既有主觀緣由，也有客觀緣由。但主要是主觀緣由。對教育學習的重要性熟悉不足，對理論學習重視程度不夠，對相干業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同道們的意見和建議，本身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一位共產黨員的標準來要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要進一步端正學習態度，牢固確立畢生學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力進步本身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才華，進步本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

　　2、依照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調劑思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的困難和薄弱環節。果斷破除小進則滿、小富即安的陳腐觀念，破除沿襲守舊、循序漸進的守舊心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，建立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，進步工作質量。

　　3、今后我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另外一方面還要抓好相干業務的學習，對按排的工作親身催促檢查，真正發現新題目，推動市場工作向前發展。

　　4、盡量多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動同一起來。

整改措施 篇24

　　近來，我公司堅決落實各級領導指示精神，在各項目部深入扎實開展了安全隱患大排查，對排查出的安全隱患及時整改，制訂防范措施，保證工項目安全穩定。

　　公司領導高度重視工廠安全穩定工作，對排查工作進行了認真研究。這次安全隱患大排查結合各項目部實際情況，對工地重點部位和薄弱環節進行排查，對排查中出現的重大安全隱患特提出以下整改方案。

　　一、整改措施

　　針對本次安全隱患排查的問題，特提出以下整改措施：

　　1、規范臨邊洞口及出入口的防護。重視戴安全帽和高處作業系安全帶;按規定使用合格的安全密目立網、安全帽和安全帶。

　　2、規范腳手架搭設。糾正架體與建筑結構固定的作法，設置首步固定;對架體進行立面全封閉，防止墜落傷人，保證行人的安全。

　　3、施工場地通道不堆物，保持暢通;工地上不準流動吸煙;材料按場布圖規定場所堆物，并掛好標識排，注明規格、品種、名稱;建筑垃圾分類堆放，做好標識;危險物品進庫，妥善保管。

　　4、作好安全標志，以圖象為主要特征的圖形符號或文字構成的標志，用以表達特定的安全信息。在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志設置在明顯位置，便于識別，來提醒路人注意安全。

　　5、施工現場周邊要設置圍擋設施，實行封閉管理，懸掛張貼醒目的標志或者告示，阻止無關人員進入施工現場。

　　6、施工現場實施符合文明施工的規定，不違章指揮、違章作業，生產設施符合安全要求和衛生標準。

　　二、整改責任

　　項目部經理對隱患治理工作負主要責任，負責全面安排安全隱患治理工作，對消除重大安全隱患工作進行領導、監督和協調，負責對消除重大安全隱患整改所需資金的安排。

　　項目部副經理負責組織人員，整改方案措施的安排落實，負責整改所需的人力、物力的調節。

　　負責重大安全隱患整改的責任人，負責對重大安全隱患在整改期限內組織人員進行監督檢查，整改完畢負責組織人員進行驗收。

　　三、整改資金

　　1.安全隱患排查治理資金應當按照"項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用"的原則進行管理。財務應將安全隱患排查治理資金納入公司財務安全費用計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

　　2.安全隱患或重大事故隱患的評估、整改、監控支出和其他與安全生產隱患排查治理的直接或相關的支出。

　　3.項目應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全治理工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

　　4.項目經理對安全生產費用全面領導和監督。項目財務部負責對安全隱患排查治理資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，建立安全經費臺帳，確保安全整改投入迅速及時。

　　5.發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

　　四、整改時限

　　根據項目部具體工作情況，整改時限為一個月。負責整改的責任人，必須在規定時間內回復整改完成情況。對不能按時完成整改的，應說明原因，對不按時整改或不按規定時間回復整改完成情況的責任人進行處罰。

　　五、預案

　　總體原則：搶救遇險人員和搶險人員的生命安全是首位;控制事故災害升級和擴大是第二位;搶救財產是第三位。

　　1、生產安全事故應急救援組織由公司經理做為第一責任人負總責，公司副總經理負責組織應急救援協調指揮工作。

　　2、公司成立以經理任組長，副經理任副組長，其他人員為組員的應急小組，負責公司范圍內重大事故的應急救援協調指揮工作。

　　3、組織有關部門制定應急救援預案，以便按照應急救援預案開展救援工作力爭將損失降到最低程度。

　　4、根據事故突發情況統一部署應急預案的實施工作，并對應急救援工作中發生的爭議采取緊急處理措施。在公司內緊急調用人員物資等。

　　5、事故現場要實行統一指揮，每一個部門、每一個人必須積極踴躍的參加應急救援工作并提供一切便利條件。

　　6、搶救受傷人員保護好事故現場，疏散現場人員，控制事故擴大是事故發生地指揮人員首先要采取的應急措施。

　　7、應急救援程序：

　　1)事故發生地的每個部門、每個人都有責任在第一時間向本單位、本部門的主管負責人報告并按有關規定逐級上報。發生重傷及其他事故，公司經理及有關負責人在1小時內趕到現場。2-3小時內向公司領導及工程管理部報告情況。

　　2)發生事故要迅速組織救援，防止事故擴大，力爭減少人員傷亡和財產損失。 3)生產安全事故應急救援及時得當并對救援簡況進行記錄。

　　4)嚴格執行救護規程和規定，嚴禁救護過程中的違章指揮和冒險作業，避免救護中的人員傷亡和財產損失

　　5)保護好事故現場，不得故意破壞和銷毀證據。

整改措施 篇25

　　根據市縣兩級有關冬訓工作的指示精神，我鎮結合自身的工作實際，廣泛動員，認真組織，全面實施，全鎮農村黨員干部冬訓工作取得了良好的效果，現總結如下。

　　一、指導思想明確，組織措施得力

　　在動員會上，鎮黨委陳書記對全鎮冬訓工作進行了全面的部署，明確指出，今年的黨員干部冬訓工作要認真學習領會黨的三中、四中全會精神和省市縣委決策部署，圍繞加快發展、適應新常態為主線，立足加快發展農業現代化的實際，切實提高農村黨員干部思想政治素質和科學發展本領，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動xx鎮經濟社會又好又快發展提供堅實的思想基礎和組織保障。在深刻領會我縣年度冬訓工作會的基礎上，為了生動活潑、扎實有效的做好我鎮年度冬訓工作，我鎮迅速成立黨委書記為組長冬訓工作領導小組，按照高標準、嚴要求，認真組織，精心安排，做到工作到人，責任到人，為我鎮冬訓工作的順利開展打下了堅實的基礎。

　　二、教育重點突出，形式不斷創新

　　冬訓活動中，為深入學習領會以來習系列重要講話精神，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為了保證冬訓訓出成效，我鎮要求，各黨支部要通過冬訓班的學習，深刻領會黨的施政綱領，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;要結合實際，明確工作目標，落實關鍵措施，全力推進，科學發展;要按照冬訓文件要求，精心組織，密切配合，扎實抓好冬訓每個對象、各個環節的落實，確保本次冬訓工作達到預期效果。

　　我們今年的冬訓形式突破“冬訓年年搞，年年老一套”的思維模式，由以前的干部獨“唱”改為由更多的科技能手，杰出人物和典型人物同臺“合唱”。同時冬訓工作還以大組集中聽課、分組學習討論、調研走訪、聯系實際等形式，組織全體黨員干部進行培訓。 由于我們今年的冬訓形式多樣，學習內容有針對性，大大的提高了廣大黨員、干部的學習興趣，提高了學習的效果，使廣大黨員干部在冬訓中真正的受到教育，得到了充實和提高。

　　三 、冬訓和民主評議黨員相結合

　　為了進一步強化黨員先進意識，充分發揮黨員的先進模范作用，針對近年來我鎮黨員隊伍中出現的各種思想和作風問題，全鎮各個支部認真組織對黨員的民主的評議，發動群眾廣泛參與，真正做到公開、公平、公正。把不合格共產黨員組織起來進行集中教育，限期整改。通過民主評議黨員，達到激勵先進，鞭策后進，共同提高的目的。

　　總之，經過全鎮廣大黨員干部的的共同努力年度農村黨員干部冬訓工作取得了一定的成績，黨員參訓率達97%，全鎮廣大黨員干部普遍受到了一次思想教育，振奮了精神，鼓舞了士氣，明確了思路，為我鎮順利實現年的各項工作任務提供了強大的群眾基礎和政治保障。

整改措施 篇26

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”黨章黨規就是黨員干部的行為準則和規范。將黨規黨紀全部納入學習內容之中，明確基本標準、樹立行為規范，要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。

　　基礎在學，俗話說：“活到老學到老還有三分學不到”，抓好思想教育是根本，只有切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進。知識都是緊跟時代的步伐更新，要常態化開展學習，融入生活，要加強思想政治建設，深化黨內經常性教育，開展“富腦”行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話精神，做到內化于心外化于行，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，在思想上政治上行動上同保持高度一致，切實把思想統一到講話精神上來。要煉就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦。必須強化理論武裝，不斷深化系列重要講話的學習，以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　關鍵在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，積土成山。事業的參天大樹，就是一點一滴苦干出來的。苦干出思路，苦干出辦法，苦干出形象，苦干出政績。要真干而不要假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。學習的目的是用。只學不用，就會陷入“本本主義”。因此，在組織廣大黨員學深悟透基礎上，通過各種形式引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作生活上，應用到嚴格要求自己上;引導廣大黨員切實增強看齊意識，學會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致;引導廣大黨員切實增強責任意識;引導他們充分認識到“。員”的內涵和實質，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內心信念并內化于心、外化于行，把理想信念時時處處體現為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

　　核心在融入。“兩學一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。系列講話和黨章黨規共同構成了目前黨員干部學習內容的雙翼，只有準則規范的約束，沒有科學理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。要堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。

整改措施 篇27

　　為了切實做好以落實科學發展觀為主要內容的學習實踐科學發展觀活動，努力把市統計局領導班子建設成為勤政、務實、團結、創新、廉潔、高效的領導集體，按照市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見的基礎上，對局黨組領導班子存在的問題進行了認真地分析檢查，落實整改措施，并進行了反復研究討論，制定了本方案。

　　一、查找出的問題

　　在學習實踐活動的分析檢查階段，局黨組先后向各縣區統計局、市直有關部門及全局干部職工發放征求意見表近90份，收回70多份。通過發放征求意見表、召開座談會、談心及召開領導干部專題民主生活會等方式多渠道廣泛征求意見，共收到25條很好的建議和意見，經局黨組對照《黨章》和本次活動的要求，認真研究討論后歸納為以下四個方面：

　　(一)在政治理論學習方面，學習的系統性不夠。雖然平時組織班子成員經常學習，但從科學發展觀的要求看，對政治理論鉆研不深，理解不夠透，有時滿足于集體學了、會上講了，就等于學了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。學習內容不夠全面、系統，在學習貫徹省統計局及在市委市政府重要文件精神方面，認識深度不夠。其主要表現一是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，從而導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。強調工作忙、壓力大等客觀方面原因較多，缺乏持之以恒自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。三是學用結合的關系沒有處理好。在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，沒有達到邊學邊實踐、活學活用的效果。

　　(二)在統計業務工作方面，仍然面臨較多的困惑。統計部門是政府決策的參謀和助手，是反映政府工作狀況和社會經濟發展的“窗口”，雖然我們較好的完成了省統計局和市委、市委市政府布置的各項統計工作任務，但從科學發展觀要求看，我們存在注重眼前利益較多，從統計事業發展的長遠大計考慮較少，平時注重完成省市下達的統計工作任務，統計工作的改革與渭南經濟社會快速發展的要求不相適應，同與時俱進的要求還有較大差距。主要表現在：一是在統計方法制度改革方面探索不夠，統計報表設計不合理，專業之間統計指標存在重復交叉統計，數據處理應用軟件不同步，不能完全兼容，匯總審核程序漏洞較多，兼顧基層做的不夠，造成工作負擔越來越重。二是基層統計力量薄弱，基層基礎建設緩慢，統計工作條件仍然較差，在開展大型國情國力調查調查中，遇到少數被調查單位不配合，統計源頭數據采集面臨巨大困難。三是統計服務水平還不能滿足各級黨委政府及社會公眾的需要，存在統計分析深度不夠，服務范圍不夠廣、服務的及時性不能保證等問題;四是統計數據的質量還有待進一步提高，虛報、瞞報統計數據的統計違法行為依然存在，社會公眾對統計數據的質量還有質疑，《統計法》在社會上的宣傳力度還不夠大，影響還不夠廣泛，人們的統計法制意識不強。雖然我們在這幾個方面做了大量的工作，有一定的成績，但仍沒有探索出很好的解決辦法。

　　(三)在堅持以人為本，關心職工生活和深入基層方面還做得不夠到位。局領導班子成員聯系群眾不廣泛，有的領導成員雖然經常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。在日常工作中，對同志布置任務多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現。班子成員深入基層不夠，常常因行政事務多，有時雖心想到基層但沒有擠出時間深入下去，形成了對基層統計工作安排多檢查指導偏少。主要表現在：一是隨著統計工作任務日益加重，要求統計能力快速提升，但基層專業人員培訓較少，不能適應統計工作發展的要求。二為基層排憂解難方面做得還不夠，少數縣市統計局特別是鄉鎮統計工作站條件還很差，日常工作只能按部就班完成省市交辦的各項統計工作任務，直接影響全市統計工作水平。

　　(四)在加強隊伍建設方面還存在薄弱環節。存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部交任務、壓擔子多，注重統計業務能力的培養，而在思想教育方面存在著要求標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。如個別干部職工上下班仍有遲到早退現象，工作拖拉，時效性不強等問題;三是制度不健全，雖然完善了職工考核辦法等一系列規章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。四是領導班子成員的政策理論水平和管理能力還不能完全適應統計工作發展的形式要求，有待進一步提高。

　　二、整改措施

　　針對認真查擺出來的上述突出問題，領導班子決定在以下幾個方面進行整改，切實使學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的效果。

　　(一)加強政治理論學習，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。

　　1、堅持深入系統的學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，以及中、省、市各級領導的重要講話精神，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力，始終同黨中央保持一致;深入學習和研究黨的各項路線方針政策精心鉆研統計業務知識，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，熟練掌握市場經濟條件下統計工作運行規則，不斷提高統計工作質量和水平。要培養自覺學習的習慣，加強思想改造，堅定理想信念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

　　2、提高理論與實際相結合的能力，發揚理論聯系實際的作風。要把學習理論同貫徹市委、市政府的重大決策，解決全市改革和發展中的現實問題結合起來，同班子成員改造主觀世界，加強黨性鍛煉結合起來，同全市統計事業發展的具體實際結合起來，同樹立科學發展觀和創新精神結合起來，努力提高工作效率，充分發揮班子成員的主動性和創造性。

　　3、堅持和完善學習制度。要把學習制度在現有學習制度的基礎上進行完善和補充，定期檢查學習筆記，交流心得體會，通報學習成果。班子成員的要認真撰寫學習筆記，班子成員每年最少撰寫2篇調研報告或學習體會。

　　(二)切實改進工作作風，提高班子的執政能力。

　　4、加強機關內部管理，不斷提高干部職工的整體素質。增強創新意識，解放思想，更新觀念，進一步完善機關管理制度，深化機關作風整頓活動，努力建設政治堅定、紀律嚴明，廉潔高效、團結進取的統計干部隊伍，密切黨群干群關系。

　　5、嚴格執行機關各項制度，提高工作質量和工作效率。

　　6、建立領導班子談心制度。班子成員之間要經常談心，交流情況，溝通思想，取得共識，形成合力。

　　7、堅持民主生活會制度。班子成員每年至少要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷尋找黨性黨風和工作中存在的問題和差距，自覺進行整改。每位班子成員都要堅持以普通黨員的身份主動按時參加所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。

　　8、認真堅持民主集中制原則，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持會前通氣，會上充分發表個人意見，民主決策的原則，對于會議研究決定的事項，要堅決地、不折不扣地執行，保證政令暢通盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，千方百計辦實事。

　　(三)堅持求真務實全力提升統計工作水平。

　　9、認真執行各項統計報表制度不斷提高統計數據的公信力。要按照“以GDP核算數據質量為中心，加強專業數據評估”的總體要求局班子成員特別是分管業務的領導要經常深入基層掌握統計源頭數據的情況，切實加強對基層業務的指導督查，層層夯實領導數據把關責任，嚴格規范GDP核算和各專業數據指令性評估，堅持專業數據評估與GDP核算評估聯動機制，切實提高統計數據質量，不斷提高統計數據的公信力。

　　10、強化主動服務意識，特別是面臨當前的金融危機，要密切關注全市經濟發展中突出問題，加強月度、季度經濟預警分析，為各級黨委、政府及社會各界提供更加優質的統計服務，充分發揮統計的信息、咨詢和監督職能，全面、客觀、準確地反映全市經濟社會發展的趨勢，為領導決策提供可靠的依據。

　　11、在基層基礎建設方面，要加快推進鄉鎮統計體制“一垂三統”的改革及標準化建設工作，積極向上級統計部門反映基層統計基礎薄弱、統計工作任務繁重等實情爭取上級部門加大基層建設力度切實提高基層統計基礎。

　　12、加強統計法制工作，加大統計執法力度，特別是要認真貫徹執行新修訂頒布的《統計法》和監察部、人力資源和社會保障部、國家統計局近期聯合頒布的《統計違法違紀行為處分規定》，嚴肅查處各種統計違法行為，建立對縣市及部門統計工作巡查制度，不斷優化統計工作環境，確保統計數據客觀、真實、可靠。

　　13、進一步完善城鄉居民收入調查制度，特別是鄉鎮農民收入調查實施方案，堅持邊運行邊修正，切實提高調查樣本的代表性，確保調查數據客觀真實，為考核及決策提供依據。

　　14、加快統計信息化建設步伐，制定全市信息化基礎建設改造擴建方案，開通統計外網網站，努力把全市統計系統的信息化應用水平提升到一個新水平。

　　(四)要堅持以人為本，加強統計隊伍建設。

　　15、要通過多種途徑、采取多層次形式，加強對廣大黨員干部和職工的思想教育工作，突出抓好職業道德教育，充分發揮工會、婦委會的作用，增強黨組織的凝聚力。

　　16、嚴格執行干部任用選拔條例的有關規定，堅持任人唯賢和公開、公正、公平原則，堅持競爭上崗，擇優用人，堅決杜絕跑官要官等各類用人中的不正之風。

　　17、要加強統計干部的培訓工作。要認真建立干部培訓計劃。認真做好統計教育工作，切實提高基層專業人員的業務能力。積極組織干部參加國家統計局、省統計局及市上舉辦的干部培訓班，全面提高統計人員的綜合素質，增強統計工作的緊迫感、責任感和使命感。

　　18、進一步落實黨風廉政建設責任制，完善和貫徹執行黨風廉政建設逐級報告、定期檢查考核、民主監督、責任追究、警示訓誡、督察等制度。對違反責任制規定及出現重大問題的要堅決追究其責任。領導干部要加強廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔從政若干準則的規定和中、省、市有關廉政建設的規定。堅決實行重大事項報告制度和其他規定制度，切實加強對親屬、子女及身邊工作人員的教育，經常對照檢查自身對制度和有關規定的執行情況，自覺接受群眾監督。

　　19、進一步完善機關廉政建設制度。在深入開展黨風廉政建設教育、統一思想、提高認識的基礎上，結合統計工作的實際，健全和完善機關廉政建設制度，制訂切實可行的工作辦法，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

　　20、關心干部職工生活，切實維護職工的權益。加強統計文化建設，積極開展各種形式的文化體育活動，活躍職工文化生活，切實維護職工權益。每年對干部職工進行一次健康體檢;加強老干部的管理服務工作，盡力幫助他們解決一些具體問題和困難。