財經(jīng)紀律自查整改報告（通用3篇）

財經(jīng)紀律自查整改報告 篇1

　　1、主動關(guān)心教職工生活。

　　工會本著為教職工多做好事和實事的宗旨，本學期開展了“送溫暖”活動，帶著學校節(jié)日發(fā)放的慰問品，組織老師們慰問困難、生病及添孩的10多位教工，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，為學校發(fā)展作貢獻。

　　2、定期開展各種文娛活動。

　　如組織女教工在三八婦女節(jié)看電影、組織教職工象棋比賽、開展教職工卡拉OK比賽、舉辦教師集體生日會（兩場）、教職工文藝匯演等等，使老師們真切感受到財經(jīng)部大家庭的溫暖，豐富了我部教職工的業(yè)余生活。老師們在一次次的活動中不僅陶冶了身心，更增進了同事之間的了解，彼此間建立了深厚的友誼，營造了一個和諧愉快的工作環(huán)境。

　　3、積極開展體育鍛煉活動。

　　本學期組織了教職工“乒乓球”男女雙打比賽活動，還組織參加了學校羽毛球比賽，在我部多名羽毛球高手缺席的情況下仍獲得第四名。通過比賽，有效緩解了教職工日常的工作壓力，使我部教職工充分享受到了運動的樂趣，促進了彼此之間的交流互動，營造了健康向上的氛圍。

　　4、按規(guī)定安排外出。

　　根據(jù)學校工會的計劃，本學期組織了工會會員外出到惠東進行療養(yǎng)活動。通過這次外出療養(yǎng)，讓我部教職工精神上得到放松和滿足，在被祖國的大好河山所吸引、所陶醉的'同時，也深深體會到了工會對每一位教職工的關(guān)心。

　　這學期開展了豐富多彩的工會活動，美中不足的是教職工的參與還不夠積極。希望下一學年，能進一步動員我部教師參加各種活動，促進我部教職工身心健康發(fā)展。

財經(jīng)紀律自查整改報告 篇2

　　在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣有關(guān)職能部門的具體指導下，XX鎮(zhèn)財經(jīng)管理事務中心緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府20xx年工作的總體部署，認真結(jié)合當前農(nóng)村財經(jīng)管理工作的新情況、新任務，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的精神，積極做好各項工作。

　　（一）積極完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。

　　1、認真完成20xx年度農(nóng)村收益分配年報、集體資產(chǎn)年檢報表、政府綜合統(tǒng)計年報、各類工業(yè)統(tǒng)計年報和20xx年度綜合統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、能源統(tǒng)計、三產(chǎn)統(tǒng)計的月報任務。

　　2、認真完成住戶調(diào)查、家電下鄉(xiāng)調(diào)查、全國老年人健康狀況調(diào)查、上海市民生活現(xiàn)狀調(diào)查、宗教信仰調(diào)查、森林雞和白山羊等專項性調(diào)查工作。

　　3、認真做好第二次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)落入與上報工作，經(jīng)市、縣二次抽查驗收合格。共上報規(guī)下企業(yè)96戶，規(guī)上企業(yè)12戶，交通運輸18戶，限下批零業(yè)20戶，服務企業(yè)20戶，服務非企業(yè)47戶，建筑業(yè)11戶，房地產(chǎn)1戶。

　　（二）經(jīng)營管理

　　1、全面推進XX鎮(zhèn)農(nóng)村財務規(guī)范化管理，按照要求分別于7月底之前完成一個市級試點村基礎(chǔ)性工作和其他二十個行政村的達標驗收工作（一個市級試點村待驗收、十九個村驗收合格、一個村未通過）。

　　2、開展新會計業(yè)務培訓，提高村級財務管理水平，提升民主理財?shù)谋O(jiān)管力度。

　　3、對村級集體資產(chǎn)中的往來款項和固定資產(chǎn)進行清理，按規(guī)范要求辦理好入帳和掛帳手續(xù)。

　　4、積極參與農(nóng)村土地承包方面的糾紛調(diào)處工作。全年共處理各類來信來訪十五件次，接待來訪群眾四十多人次。

　　5、積極參與做好鎮(zhèn)污水處理廠占用地土地流轉(zhuǎn)合同的規(guī)范制訂工作。

　　6、配合海濱、育德、育新等村做好土地流轉(zhuǎn)合同規(guī)范制訂的指導和服務工作。

　　（三）資產(chǎn)管理

　　1、完善鎮(zhèn)級集體資產(chǎn)與機關(guān)事業(yè)單位集體資產(chǎn)的臺帳資料。

　　2、盤活鎮(zhèn)級集體存量資產(chǎn)，積極做好招商前的各項準備工作。

　　3、完成海橋手帕廠轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的交接。

　　4、在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照上級有關(guān)部門的要求，做好鎮(zhèn)、村集體企業(yè)、福利股份制企業(yè)、帶紅帽子等企業(yè)轉(zhuǎn)改制的`完善工作。確保所有的集體資金全額退出。已完成鎮(zhèn)屬企業(yè)3個、村級企業(yè)5個。

　　5、認真積極處理好海橋橋磚瓦廠退休職工的歷史遺留問題。

　　6、認真開展XX鎮(zhèn)海橋地區(qū)集體占用地的情況調(diào)查，做好基礎(chǔ)性資料收集整理，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　（四）內(nèi)審工作。

　　1、完成村級財務收支和離任審計21個、事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計4個、專項審計1個，提出整改措施與建議十一條。

　　2、配合組織部門做好“扶貧幫困”結(jié)對資金的專項審計。

　　3、配合鎮(zhèn)紀委開展對村級業(yè)務招待費用的專項調(diào)查分析。

　　（五）其他工作

　　1、參與20xx年村干部報酬考核文件的擬訂工作。

　　2、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

　　（六）明年工作計劃

　　1、做好第六次全國人口普查的各項準備工作。

　　2、積極穩(wěn)妥處理好海橋地區(qū)歷史上鎮(zhèn)區(qū)建設中占用地的補償事宜。

　　3、全力配合有關(guān)部門做好鎮(zhèn)文化體育中心建設的前期相關(guān)工作。

財經(jīng)紀律自查整改報告 篇3

　　一、加強醫(yī)院對社保工作的領(lǐng)導，進一步明確了相關(guān)責任

　　1、院領(lǐng)導班子重新進行了分工，指定一名副院長親自負責社保醫(yī)療工作。

　　2、完善了醫(yī)院醫(yī)保辦公室建設，具體負責對醫(yī)院醫(yī)保工作的管理和運行，對臨床科室醫(yī)保工作的管理設立了兼

　　職醫(yī)保聯(lián)絡員，制定“護士長收費負責制”等一系列規(guī)章制度。全院從上到下，從內(nèi)到外，形成層層落實的社保醫(yī)保組織管理體系。

　　3、完善了醫(yī)保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫(yī)保辦要在縣人社局、社保局、醫(yī)保局的領(lǐng)導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關(guān)社保醫(yī)保法律法規(guī)，認真執(zhí)行社保醫(yī)保政策，按照有關(guān)要求，把我院醫(yī)療保險服務工作抓實做好。

　　二、加強了全院職工的培訓，使每個醫(yī)務人員都切實掌握政策

　　1、醫(yī)院多次召開領(lǐng)導班子擴大會和職工大會，反復查找醫(yī)療保險工作中存在的問題，對查出的問題進行分類，落實了負責整改的具體人員，并制定了相應的保證措施。

　　2、組織全院醫(yī)務人員的培訓和學習，重點學習了國家和各級行政部門關(guān)于醫(yī)療保險政策和相關(guān)的業(yè)務標準，強化了醫(yī)護人員對社保醫(yī)保政策的理解和實施，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策，認真執(zhí)行規(guī)定。

　　3、利用晨會時間以科室為單位組織學習醫(yī)療保險有關(guān)政策及《基本醫(yī)療保險藥品目錄》和醫(yī)院十六項核心制度，使每位醫(yī)務人員更加熟悉各項醫(yī)療保險政策，自覺成為醫(yī)療保險政策的宣傳者、講解者、執(zhí)行者。

　　三、確立培訓機制，落實醫(yī)療保險政策

　　將醫(yī)療保險有關(guān)政策、法規(guī)，定點醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議，醫(yī)療保險藥品適應癥及自費藥品進行全院培訓，強化醫(yī)護人員對醫(yī)療保險政策的理解與實施，掌握醫(yī)療保險藥品適應癥。通過培訓使全院醫(yī)護人員對醫(yī)療保險政策有更多的理解。通過對護士長、醫(yī)療保險辦主任、醫(yī)療保險聯(lián)絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用，隨時按醫(yī)療保險要求提醒、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。

　　四、加強醫(yī)院全面質(zhì)量管理，完善各項規(guī)章制度建設

　　從規(guī)范管理入手。明確了醫(yī)療保險患者的診治和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫(yī)療保險工作提出了明確要求，如要嚴格掌握醫(yī)療保險患者住院標準，嚴防小病大治、無病也治的現(xiàn)象發(fā)生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，保證卡、證、人一致，醫(yī)護人員不得以任何理由為患者保存卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員還要每周不定期下科室查房，動員臨床治愈可以出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫(yī)務人員搭車開藥等問題。

　　五、重視各環(huán)節(jié)的管理

　　醫(yī)院的醫(yī)療保險工作與醫(yī)政管理關(guān)系密切，其環(huán)節(jié)管理涉及到醫(yī)務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門，醫(yī)院明確規(guī)定全院各相關(guān)部門重視醫(yī)療保險工作，醫(yī)保辦不僅要接受醫(yī)院的領(lǐng)導，還要接受上級行政部門的指導，認真落實人社局社保局、醫(yī)保局的各項規(guī)定，醫(yī)保辦與醫(yī)務科、護理部通力協(xié)作，積極配合上級各行政部門的檢查，避免多收或漏收費用，嚴格掌握用藥適應癥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結(jié)果的分析，嚴格掌握自費項目的使用，嚴格掌握病員入院指征，全院規(guī)范住院病員住院流程，保障參保人員入院身份確認、出院結(jié)算準確無誤。

　　通過本次自查自糾，我院提出以下整改內(nèi)容和保證措施：

　　1、堅決遵守和落實定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務協(xié)議，接受各行政部門的監(jiān)督和檢查。

　　2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作常規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院核心制度，規(guī)范自身醫(yī)療行為，嚴格把握入住院指針，取消不合理競爭行為，加強臨床醫(yī)師“四合理”的管理。

　　3、加強自律建設，以公正、公平的形象參與醫(yī)院之間的醫(yī)療競爭，加強醫(yī)院內(nèi)部管理，從細節(jié)入手，處理好內(nèi)部運行管理機制與對外窗口服務的關(guān)系，把我院的醫(yī)療保險工作做好，為全縣醫(yī)療保險工作樹立良好形象做出應有的貢獻。