單位自查自糾整改報告范文（精選30篇）

單位自查自糾整改報告范文 篇1

　　自查自糾活動開展以來，我認真學習，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下：

　　一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

　　黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

　　三、勤政踏實，敬業工作。

　　進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

　　四、求真務實，開拓創新。

　　進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

　　五、存在的問題與不足。

　　（1）理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

　　（2）對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

　　六、整改措施及下步打算。

　　（1）對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

　　（2）切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

　　（3）要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

　　（4）要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

　　報告人：

　　20xx年xx月xx日

單位自查自糾整改報告范文 篇2

　　按照xx區紀工委、區紀委《關于印發的通知》(株高天紀發〔20xx〕3號)的文件精神，我單位結合實際，認真開展了專項整治，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾開展情況

　　一是加強組織領導。為確保專項整治工作有組織、有領導、有保障，我單位成立了深入開展“四風”突出問題專項整治工作領導小組，黨組書記、主任袁建強任組長，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長，其余工作人員為成員。領導小組下設辦公室，負責具體事務。

　　二是加大宣傳力度。我單位堅持面向居民，發動社區居民積極參與，主動接受居民監督，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮居民及社會輿論的監督作用。單位黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在機關形成了轉作風的氛圍。

　　三是加強監督整改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的'全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規公款吃喝”，“違規發放津補貼或獎金福利”，“違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規范公務接待標準，杜絕違規職務消費。進一步完善了公務接待制度，規定了接待統一標準。

　　二、存在的問題

　　一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　三、下步主要措施

　　一是進一步加強人員管理。出臺相關人員管理制度，經常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求，在單位樹立起風清氣正的良好風氣。

　　二是進一步規范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票一律不得報銷;嚴格公務接待標準，規范接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。

　　三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市區有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審簽程序。

　　四進一步加強督查落實。在單位專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，促使整治工作常態化、長期性。

單位自查自糾整改報告范文 篇3

　　為貫徹落實市政府《北海市進一步清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案》要求，根據《廣西壯族自治區北海市審計局專項審計調查報告》（北審報〔20xx〕38號），結合市國資委實際，扎實開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，現將工作進展情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，是黨中央、國務院作出的一項重大決策。自開展清欠工作以來，市國資委作為市清理拖欠民營企業中小企業賬款工作領導小組成員單位，領導非常重視，認真開展相關工作。

　　1、按市政府工作部署，專門召開了領導擴大會，商討如何督促企業加快清償欠款，組織清欠小組下到企業，逐一了解各個企業的.欠賬情況。

　　2、及時轉發了自治區、北海市做好清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案，先后印發了《北海市國資委關于貫徹落實清理拖欠民營企業中小企業賬款有關要求的通知》和《北海市國資委關于進一步做好清理拖欠民營企業中小企業賬款工作的通知》，要求各監管企業采取有效措施積極推進清理拖欠工作，確保將市拖欠辦部署落到實處。

　　3、組織各監管企業及時報送拖欠賬款情況和臺賬資料。

　　4、積極配合市審計局開展專項檢查，組織各監管企業對拖欠賬款情況進行再梳理、再細化摸排，查漏補缺，建立起完善的清欠臺賬。

　　5、督促涉欠企業結合實際，合理制定還款計劃，明確還款時限和措施，確保盡快“清零”，并要求監管企業嚴格落實主體責任，做到應付盡付，賬款清楚。

　　二、拖欠賬款和還款情況

　　根據監管企業排查摸底情況，結合市審計局專項檢查進行梳理統計，北海市國資委監管國有企業涉及拖欠民營企業賬款問題共5戶，拖欠金額共計9675.16萬元。經過努力，截至20xx年10月12日，已還賬款6705.32萬元，剩余欠款2970.30萬元。其中已全部清償欠款的企業有城投公司，旅游集團，國儲糧3戶。仍存在拖欠賬款的企業還有銀投公司和市場中心（集團）兩戶，剩余欠款擬于20xx年清償完畢。

單位自查自糾整改報告范文 篇4

　　《關于做好全省20xx年“小金庫”治理工作的通知》文件精神,認真開展“小金庫”專項治理工作,現將自查自糾情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領導

　　為確保專項治理工作的順利進行，成立了由秘書長治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　全省“小金庫”專項治理后，我公司迅速以通知和郵件方式向全商會主管以上人員傳達學習《關于做好全省20__年“小金庫”治理工作的通知》，商會要求大家認真學習有關文件精神，正確認識開展此項活動的'重大意義，要求大家認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家對照“四種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。

　　三、落實舉報制度，加強工作監督

　　我商會治理“小金庫”工作領導小組設立并公布了舉報電話，注意發揮網絡舉報的作用。既營造濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

　　四、認真開展自查，實施長效監督

　　按照《關于做好全省20xx年“小金庫”治理工作的通知》小金庫自查自糾報告的要求，我商會重點圍繞“專項治理內容”中的四大類情形開展清查活動，對各類賬戶、票據等進行了認真的細致的清查。

　　1、我商會均按照《企業會計準則》和國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本公司財務部門法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　2、我商會財務部門和其他各職能部門，嚴格按照制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

　　3、我商會各類票據管理規范，并建立了相應的備查薄。

　　4、財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為，沒有任何形式進行私存私放。

　　雖然我商會目前尚未發現以任何形式隱匿收入、虛列支出、轉移資產或其他形式設立“小金庫”，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，將建立長效監督機制，提供財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。

單位自查自糾整改報告范文 篇5

　　為認真貫徹落實后旗消防大隊有關要求，根治火災的發生、消除消防事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，項目部于8月10日至8月20日開展了消防安全專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：

　　一、高度重視，加強組織領導

　　為保證本次活動取得實效，項目部成立了以公司總經理為組長、各單位負責人為成員的.專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據通知要求際情況，自查自糾，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任單位和責任人，認真進行了檢查整改。

　　二、加強安全宣傳，確保落實到位

　　將消防安全意識傳達到各級安全第一責任人和每一位員工。8月10日上午，公司領導以及各單位負責人對消防安全安全專題會議精神進行了傳達學習，外協單位全體施工人員在各自施工區域進行了傳達學習。施工現場，制作安裝了大量安全警示牌和宣傳牌。

　　三、加強分包安全管理

　　公司對新入廠協作單位嚴格資質審查，對不符合要求的堅決不予錄用。8月11日，公司對已引進的分包單位的資質情況進行了檢查，共檢查分包單位2家，檢查總體情況良好，各單位施工資質、安全生產許可證、內部施工許可證、法人授權委托書等資料齊全有效，但個別單位缺少消防組織機構圖和消防器材等物品，限期要求責任單位補全了各類資料。

　　四、認真進行總結

　　針對檢查發現的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出整改措施和預防措施，由各單位負責人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預防措施落實到位。

單位自查自糾整改報告范文 篇6

　　20xx年11月7日（星期一）下午，校學生會生活部組織各學院學生會生活部對學校六個食堂進行了突擊檢查，今天為了達到更好的檢查效果，檢查更有說服力，檢驗部分同學的疑惑（是否食堂只在我們進行檢查的時候做表面工作）。我們一改常態進行突擊檢查，檢查分三組進行。

　　檢查中我們發現了很多問題，具體如下：

　　一、一二食堂地面很不干凈，并且是在做飯的時候清洗，這樣很影響食物的衛生質量。還有五食堂清潔這方面做得也不是很好。

　　二、所有食堂的垃圾桶內的垃圾都未進行及時處理，這樣細菌滋生很快，并且一二和五食堂的垃圾桶與櫥柜放在一起。

　　三、五食堂的洗菜池特別臟（不是我夸張，真的很臟，有點小恐怖）。

　　四：各個食堂在處理土豆皮時，皮未去凈，看起來很臟，好像還有泥巴還在上面。

　　五：各食堂工作人員的個人衛生很差（至少是圍巾很臟和工作時的行為）。

　　六：一二食堂和五食堂的擺菜臺架清潔度很差，三四食堂還可以。

　　當然可以在學校營業的食堂肯定也有其優點，具體如下：

　　一：衛生管理制度完善，有食品衛生許可證。

　　二：各食堂各種原料的質量有專人驗收（在展示柜里）并有當年采購憑證，還留有標本（存放48小時）。

　　三：食品儲存有有專門的場所，并分類保管。

　　四：食品制作從生到熟，生熟不混淆。

　　總之，一二食堂衛生總體很差，物品擺放也不整齊，擺菜臺很臟亂。工作人員衛生很差，整體說來一二食堂有些不盡人意，也可以說離標準很遠。而三四食堂相對要好一點，整體看起來比較像做飯的地方。五食堂的衛生做得也不好，特別是地面衛生和洗菜池很臟。

　　本次檢查的結果，對于我們這些吃了這么多年學校食堂的學生來說也是在意料之內的，還可以說不以前的好一點。當然，我希望在以后的工作中監督力度，也建議各食堂在食堂的衛生方面多注意，能隨時保持食堂的清潔度，并且注意個人衛生。

單位自查自糾整改報告范文 篇7

　　本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題，現總結如下：

　　1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

　　2、作上有時處于被動狀態，不能夠積極主動。

　　3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發現的少。

　　4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。

　　針對以上存在問題，本人整改措施如下：

　　1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的'工作崗位上兢兢業業地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

　　2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。

　　3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。總之，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規范行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。

　　當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。

　　總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執法為民。

單位自查自糾整改報告范文 篇8

　　按照《政府信息公開條例》和有關要求，我局對政府信息公開工作高度重視，采取有效措施，抓好貫徹落實，通過健全工作機構和落實工作人員、開展學習培訓、加強政府門戶網站建設等工作，有序推進信息公開工作。現將政府信息公開工作自查情況報告如下：

　　一、政府信息公開制度建設情況

　　按照《政府信息公開條例》和有關要求，我局成立了由尉永久局長為組長，司志強副巡視員為副組長的政府信息公開工作領導小組，指定一名同志負責發布公開信息和做好網上值班工作。確定了信息公開的具體內容，主要包括機構職能、發展規劃、政府規章性文件、人事信息、其他信息等，在規定時限內主動公開相關的政府信息。按照《保密法》的要求，制定了信息發布保密審查制度，明確了保密審查的'工作程序和責任追究辦法，將保密審查貫穿于信息發布的全過程，確保不發生泄密事件，做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。定期針對信息公開類型、內容、程序、保密審核等開展學習培訓，目前累計組織培訓2次，共計21人。

　　二、公開政府信息情況

　　20xx年我局公開信息共72條；自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施以來，我局公開信息共270條，凡是《條例》規定應該公開、能夠公開的信息能夠做到及時、主動的公開。

　　收到政府信息公開申請3個，答復3個，申請內容均與我局工作無關。

　　三、處理虛假或不完整信息情況

　　對于涉及本行政機關職責范圍內的虛假或不完整信息，按照《xx市行政機關澄清虛假或不完整信息工作辦法》及時發布準確的政府信息進行澄清。目前，沒有出現涉及我局職責范圍內的虛假或不完整信息。

　　四、向政府信息公開查詢服務中心提供紙質文件情況

　　切實落實《xx市行政機關提供主動公開政府信息的規定》，在政府信息主動公開或變更后20個工作日內，及時向市檔案館、市圖書館、市行政許可服務大廳公開查詢服務中心提供紙質文件，累計寄送52件。

　　五、行政復議及行政訴訟情況

　　20xx年我局未收到公民、法人和其他組織因政府信息公開引發的申訴、行政復議和行政訴訟案件。

單位自查自糾整改報告范文 篇9

　　一、征求到的主要意見和建議

　　1、招商引資工作要與"三個集中"密切結合，宜工則工，宜農則農，不能為了引資而在園區外建設，浪費土地。

　　2、進一步加大招商引資力度，加強對招商引資政策的宣傳

　　3、加大對外來投資企業和外貿出口企業的政策扶持和保護力度。

　　4、加強外經貿法律法規和招商引資實務培訓。

　　二、采取的主要整改措施

　　1、 按照鞏義市總體發展規劃，重點推介高科技項目，變招商引資為招商選資。

　　2、依托我市產業優勢，發展循環經濟，以園區為招商引資平臺，注重可持續發展，實現產業集聚，強力對外推介。

　　3、強化招商引資基礎工作，建立和完善招商引資項目庫、外來投資客商信息庫、鞏義籍在外創業人士信息庫，實現動態管理。

　　4、不斷創新招商方式，大力開展項目招商、網上招商、領導招商、資源招商、專業招商、上門招商、園區招商，充分利用我市駐京、津、滬、杭和深圳五個辦事處的平臺作用，實施駐外招商。

　　5、強力推進以商招商，探索委托招商。

　　6、加強項目跟蹤，建立簽約項目定期督察制度，全程貼身服務，提高項目的合同履約率、資金到位率、開工投產率。

　　7、認真落實招商引資政策，完善招商引資激勵機制，充分調動全市各部門和各企業的招商積極性；積極組織參加國家、省、鄭州市舉辦的各類招商引資活動，重點組織好下半年的"廣東經濟技術合作項目洽談會"、"廈門第九屆中國投資貿易洽談會"等9項大型招商活動。

　　8、印制鞏義投資指南、對外經濟技術合作項目庫，大力對外宣傳。

　　9、嚴格執行《河南鞏義招商引資優惠政策》，及時協調解決外來投資企業的有關問題，實行"客商證"制度。

　　10、積極爭取中小企業國際市場開拓資金，促使外經貿企業的發展壯大。

　　11、積極組織各鎮辦參加國家、省、市組織的招商引資培訓，提高一線招商工作人員的招商技能和本領，近期將組織參加省商務廳舉辦的招商引資培訓班，10月份組織一次全市性外經貿知識培訓班。

單位自查自糾整改報告范文 篇10

　　一、充分開展干部作風整頓活動

　　作風建設始終是黨的建設、機關建設的重要內容。加強行政機關作風建設，優化政務環境，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強政風行風建設的重要內容，是一項長期而艱巨的任務。今年以來，我處把干部作風建設活動的開展擺到我處工作的突出位置，納入到現階段我處總體工作思路當中,把干部作風建設年活動的開展作為改進我處公證人員工作作風和提高我處工作效率的大事狠抓落實。我處通過要求公證人員深切的自查自糾，結合我處工作現狀，了解并掌握了我處作風建設方面存在的薄弱環節，通過深入查找問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內容。同時，我們要求部門工作人員認真進行自查，查找自身存在的突出問題，分析存在問題的原因，有針對性地進行整改。

　　二、存在的問題。

　　1、思想需要進一步解放。雖然能夠堅持全心全意為群眾服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分公證人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

　　2、工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成局里交辦的各項任務，積極配合相關工作，但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學性。

　　3、工作作風不夠扎實，作風漂浮，敷衍塞責，主要表現在對解決歷史遺留問題的辦法不夠，積極性、主動性不夠。有的公證人員工作主動性、責任心不強;有的公證人員工作拖拉，辦事效率不高;有的公證人員作風飄浮，深入到基層調查研究不夠，服務意識不強;有的公證人員說的多，干的少，對己寬，對別人嚴;有的公證人員缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態度。

　　三、整改的措施

　　1、不斷提高公證人員的政治素質和業務素質。組織本處公證人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習新頒布的法律知識和相關的公證業務知識，以及司法行政機關和業務主管部門的文件精神，不斷提高公證人員的政治、業務素質，進一步端正執業思想，增強誠信為民的觀念。強調每個公證人員認真學習從事公證工作應知應會的基本知識和基本技能，包括政治理論知識、憲法法律知識、公證職業知識、公證業務知識、公證技能知識、微機應用知識都要掌握，以全面提高公證隊伍的政治素質、業務素質和思想道德素質。

　　2、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設活動的開展、通過我處內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過有針對性的.學習，提高公證人員工作的前瞻性、科學性和主動性。

　　3、增強服務意識，改進服務態度。要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，努力搞好公證工作。

　　4、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對當前不具備條件解決或本就需要通過一個過程加以解決的問題，積極謀劃，盡快解決。

　　總之，通過此次干部作風建設自查自糾工作的開展，我處的工作作風將更加務實，行為將更加規范，紀律將更加嚴明，服務將更加優質，公證人員整體面貌將呈現出團結、和諧、奮進、節約、創新的新形象。

單位自查自糾整改報告范文 篇11

　　一、自查自糾開展情況

　　一是加強組織領導。為確保專項整治工作有組織、有領導、有保障，我單位成立了深入開展“四風”突出問題專項整治工作領導小組，黨組書記、主任袁建強任組長，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長，其余工作人員為成員。領導小組下設辦公室，負責具體事務。

　　二是加大宣傳力度。我單位堅持面向居民，發動社區居民積極參與，主動接受居民監督，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮居民及社會輿論的監督作用。單位黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在機關形成了轉作風的氛圍。

　　三是加強監督整改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規公款吃喝”，“違規發放津補貼或獎金福利”，“違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規范公務接待標準，杜絕違規職務消費。進一步完善了公務接待制度，規定了接待統一標準。

　　二、存在的問題

　　一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我單位存在相關問題。

　　三、下步主要措施

　　一是進一步加強人員管理。出臺相關人員管理制度，經常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求，在單位樹立起風清氣正的良好風氣。

　　二是進一步規范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票一律不得報銷;嚴格公務接待標準，規范接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。

　　三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市區有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審簽程序。

　　四進一步加強督查落實。在單位專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，促使整治工作常態化、長期性。

單位自查自糾整改報告范文 篇12

　　一、高度重視，落實責任

　　各單位要牢固樹立“安全第一”的意識，高度重視建筑工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關于進一步加強建筑施工消防安全的緊急通知》（成建委發【】714號）和《關于轉發省住建廳

單位自查自糾整改報告范文 篇13

　　“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境。現就我局落實整改的有關情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導

　　整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

　　二、明確目標，制定切實可行實施方案

　　以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

　　三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

　　為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

　　四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

　　針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

　　五、對癥下藥，切實落實整改措施

　　我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：

　　1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業，爭先創優良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

　　2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

　　3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。

　　4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。

　　5、加強思想教育，著力培養干職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。

單位自查自糾整改報告范文 篇14

　　按照全市開展“治五風、創五優”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現象，但也存在以下問題:

　　一、存在的問題

　　1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強

　　2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

　　3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:

　　(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

　　(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

　　(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來提高自己:

　　三、整改措施

　　隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:

　　(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和

　　(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規范監督管理的事業中去。

　　(三)求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　1、工作作風情況。雖然我們沒有出現服務態度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。

　　2、人員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。

　　3、工作的方式方法不能與時俱進。

　　一是要提高認識;

　　二是要端正態度;

　　三是要認真整改;

　　四是制定措施;

　　五是抓好落實;

　　六是要達到目的。

　　力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強自身素質，提高工作效率。

　　經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質量和效率。認真執行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

　　認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。

單位自查自糾整改報告范文 篇15

　　今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣綜治委的精心指導下，我局以創建平安單位、構建和諧機關為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

　　一、強化組織領導

　　局黨委調整充實了平安創建工作領導小組。局班子每次召開會議都要商議維護穩定確保平安的工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的具體問題和實際困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

　　為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨委與各股（室）及下屬企業層層簽訂綜治工作目標責任，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

　　二、狠抓工作落實

　　強化綜治及平安創建工作的'管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法進行獎懲。

　　堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和零報告等工作制度，推動工作發展。局綜治工作領導小組隨時到下屬站所、企業排查矛盾糾紛，按照發現得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果。

　　注重法制宣教。我局根據自身工作特點，把法制教育放在重要位置來抓，開展經常性和針對性的法律教育，還專門聘請法律專業人員每季度進行一次法律知識輔導授課，同時通過開展法制宣傳月、安全宣傳月以及設立咨詢臺和上門宣講、散發宣傳單等形式，在交通從業人員及家屬中廣泛宣傳有關法律、法規，調動其積極性，齊抓共管，共同維護交通行業的和諧穩定。

　　三、健全各項制度、加強各項內務管理

　　一是為進一步加強對干部職工進行綜治及平安創建教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。

　　二是加強了對各股室人員必須遵守法規法令，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

　　三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。

　　四是為保證票據現金的安全，對財會人員取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。

　　五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。

　　此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

　　由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在平安穩定方面實現了六無，即無影響社會穩定的重大事件，無惡性刑事案件，無群傷惡性治安災害和安全生產事故，無聚眾滋事發生，無集體越級上訪及全縣有影響的群體性的事件，無群體糾紛。

單位自查自糾整改報告范文 篇16

　　車站街道辦事處窗口單位群眾路線整改為進一步推動群眾路線的深入開展，明確窗口單位服務群眾的措施，認真研究制定以下：

　　一、指導

　　在計生、社保所推行“微笑式服務、一站式辦公、真情式奉獻”的“微笑行動”，打造“整潔、規范、便民、高效、廉潔”的服務窗口，有力地推動了教育實踐活動地深入開展。

　　二、具體措施

　　（一）規范物品擺放，打造整潔型服務窗口。為解決辦公場所狹小，環境擁擠的現狀，從細微處入手，努力營造整潔有效的辦公環境。門窗、玻璃、辦公桌保持干凈明亮，辦公桌上只放些必要的辦公用品，并且擺放整齊。其它食品、雜志、手提包等均不得放在桌面上，顯示出工作人員的辦事緊張高效和工作卓有成效。

　　（二）提升業務水平，打造規范型服務窗口。強化隊伍建設，采取經驗交流、輪流授課的形式，談經驗、找不足，明舉措，積極為工作人員相互交流、互幫互學的機會，以老帶學，以新促老，充分發揮優秀業務骨干“傳幫帶”作用，使工作人員取長補短，共同提高，全面提升窗口單位的服務水平，打造一支綜合素質高、業務能力強的服務隊伍。

　　（三）實行微笑服務，打造便民型服務窗口。為解決服務窗口存在門能進、臉難看、事難辦的實際問題，推行服務準則“四要四忌”，即接待要熱情忌冷漠、用語要文明忌粗野、解釋要清晰忌含糊、辦事要利落忌拖沓，群眾來辦事工作人員要做到亮明身份、有問必答、微笑服務、熱情接待，把群眾滿不滿意作為最終標準，樹立了便民服務的良好形象。

　　（四）公開辦事流程，打造高效型服務窗口。為提高群眾辦事效率，制定便民服務卡，公開辦理事項、辦事程序、申報材料等，使群眾看了一目了然，最大限度方便群眾辦事。實行服務群眾首問責任制度、一次性辦結制度和辦結問效制度，健全完善了群眾進一個門、找一個人、問一次事、一次性辦結的.工作機制，最大限度的提高了辦事效率。通過公開辦事人員手機號碼、組建QQ群等方式，將服務時間延伸到8小時以外，構建全天候服務體系，為辦事群眾打開一扇高效便捷的服務窗口。

　　（五）主動接受監督，打造廉潔型服務窗口。采取組織召開服務對象座談會、發放群眾滿意度測評表、設立征求意見箱等形式，組織群眾代表和服務對象對窗口單位服務水平進行評議，并做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以依法依規辦事為原則，以廉潔自律的實際行動取信于民。

單位自查自糾整改報告范文 篇17

　　按照xx縣脫貧攻堅小組辦公室關于做好20xx年防止返貧鞏固提升脫貧質量工作的通知》要求，我鎮為持續鞏固脫貧成果，建立完善穩定的防止返貧長效機制。

　　一、扎實開展動態調整工作

　　嚴格按照縣脫貧辦要求，每月開展動態調整工作，切實做好脫貧戶的動態監測工作，嚴格審核數據質量，做好系統內貧困人口自然變更和扶貧對象信息采集錄入和信息更新等工作。

　　二、做好貧困戶分類管理

　　按照相關文件，將脫貧戶分為一般監測戶、重點監測戶、邊緣脫貧戶三類，進行分類管理。

　　對家庭有較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較大的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，隨時關注，能享受的政策“應享盡享”，家庭中有勞動力的，積極推進產業扶貧或推薦就業。對家庭無較大的醫療、教育等開支，返貧可能性較小的脫貧戶，幫扶措施為：加強走訪，鞏固已享受的政策，繼續推進產業扶貧，加強勞動技能培訓，鼓勵自主就業。對于無返貧風險的`脫貧戶，幫扶措施為：按期走訪，給予生活、生產上的關心和幫助，繼續享受原有政策，幫助其建立良好的生活習慣并進行感恩教育。

　　三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監測機制

　　緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續扶持，按照“在攻堅期內原有支持政策保持不變”的規定，繼續落實相關政策，對原安排幫扶項目未實施完的脫貧戶，按照貧困退出政策繼續實施，確保其穩定脫貧;對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續享受原政策。

　　對已經脫貧的群眾，幫扶干部要定期上門回訪，建立檔案進行跟蹤，準確掌握其脫貧后的生產生活狀況，持續增強其“造血”功能，加大對脫貧戶的技術和產業扶持，打牢不返貧的產業基礎，讓脫貧戶有持續、穩定收入，切實做到讓貧困群眾觀念有轉變、環境條件有變化、勞動技能有提升，有穩定的收入渠道，徹底防止脫貧戶返貧。

　　對摘帽村已實施的產業幫扶，繼續給予大力支持，積極扶持致富帶頭人，同時繼續探索發展新路徑，打造新產品，促進資源良性發展。對未完成的基礎設施和基本公共服務項目，繼續按原有政策加強建設，同時充分發揮村規民約作用，發揮鄉賢道德感召力量，弘揚中華優秀傳統文化，培育守望相助、崇德向善的文明村風，為群眾穩定脫貧致富創造良好的環境。

單位自查自糾整改報告范文 篇18

　　根據縣人社局3月18日的約談精神，我院深有感觸。醫院董事會組織全院中層干部認真學習領導講話，參照社保、醫保定點醫療機構服務協議和約談會精神，組織全院醫務人員自查自糾，發自內心整改，積極整改。

　　第一，加強醫院對社保工作的領導，進一步明確相關責任。

　　1.院領導重新分工，任命一名副院長親自負責社保和醫療。

　　2.完善醫院醫保辦建設，具體負責醫院醫保的管理和運行，臨床科室設立兼職醫保聯絡員進行醫保管理，制定《護士長收費責任制》等一系列規章制度。自上而下、自內而外，醫院形成了層層落實的社保、醫保組織管理體系。

　　3.完善醫保辦制度，明確職責，認識到醫院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市有關社保、醫保的法律法規，認真執行社保、醫保政策，按有關要求做好我院醫保服務工作。

　　第二，加強對醫院工作人員的培訓，讓每一位醫務人員都能有效掌握政策。

　　1.醫院多次召開領導擴大會和職工大會，反復查找醫保工作中存在的問題，對發現的問題進行分類，落實具體人員負責整改，并制定相應的保障措施。

　　2.組織院內醫務人員的培訓學習，重點學習國家和各級行政部門的醫療保險政策及相關業務規范，加強醫務人員對社會保障政策的理解和執行，使其在臨床工作中嚴格掌握政策，認真執行規定。

　　3.利用晨會時間，分科室組織學習醫保政策、基本醫保藥品目錄和醫院十六項核心制度，讓每一位醫務人員更加熟悉各項醫保政策，自覺成為醫保政策的宣傳員、解釋員和執行者。

　　第三，建立培訓機制，落實醫療保險政策

　　開展全院范圍的醫保相關政策法規、定點醫療機構服務協議、醫保藥品和自費藥品適應癥的培訓，加強醫務人員對醫保政策的`理解和執行，掌握醫保藥品適應癥。通過培訓，醫院的醫務人員可以更好地了解醫保政策。通過對護士長、醫保辦主任、醫保聯絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能夠嚴格掌握政策、認真執行規定、準確核對費用，并根據醫保要求隨時提醒、監督和規范醫生的治療、檢查和用藥，防止或減少不合理費用的發生。

　　第四，加強醫院全面質量管理，完善各項規章制度建設。

　　從規范管理入手。明確了醫保患者的診療和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫保工作提出了明確要求，如嚴格掌握醫保患者住院標準，嚴防小病治、有病不治病現象的發生。按規定收取住院押金，參保職工住院時嚴格識別身份，確保卡、證、人一致，醫務人員不得以任何理由為患者存卡。堅決杜絕假就醫、假住院現象，制止假住院和分解住院。嚴格掌握重癥監護室患者入院、入院、治療標準，落實因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。院長和管理人員也要每周不定期到科室查房，動員臨床治愈能出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫務人員搭車開藥。

　　第五，重視各個環節的管理

　　醫院的醫療保險工作與醫療行政密切相關，其環節管理涉及醫療、護理、財務、物價、藥學、信息等多個行政部門。醫院明確規定，醫院各相關科室要重視醫保工作。醫保辦既要接受醫院的領導，又要接受上級行政部門的指導，認真執行社保局和人社局醫保局的規定，醫保辦要配合醫務處和護理處的工作。積極配合上級行政部門檢查，避免多收費或漏收費，嚴格掌握用藥指征、特殊治療和特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中藥物使用情況和特殊治療、特殊檢查結果的分析，嚴格掌握自費項目使用情況，嚴格掌握患者入院指征，規范全院住院患者住院流程，確保參保人員入院認定和出院結算的準確性。

　　通過此次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施:

　　1.堅決遵守和執行定點醫療機構醫療服務協議，接受行政部門的監督檢查。

　　2.嚴格執行醫療常規，嚴格執行醫院核心制度，規范自身醫療行為，嚴格把握入院指南，取消不合理競爭行為，加強臨床醫生“四個合理”管理。

　　3.加強自律建設，以公正公平的形象參與醫院間的醫療競爭，加強醫院內部管理，從細節上處理好內部運行管理機制和對外窗口服務的關系，做好我院的醫保工作，為樹立全縣醫保工作的良好形象做出應有的貢獻。

單位自查自糾整改報告范文 篇19

　　根據《全國食品藥品安全科普行動計劃(20xx—20xx)》，為進一步做好藥品安全科普宣傳工作，提高我縣公眾安全用藥科學素養和自己保護能力，我局圍繞宣傳活動主題，突出宣傳重點，有計劃、有步驟地開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。現將活動開展情況總結如下：

　　一、領導重視，精心組織

　　我局領導高度重視此次藥品安全月宣傳活動，專門成立了藥品安全宣傳活動領導小組，負責組織、協調和參與藥品安全宣傳活動，為開展好此次宣傳月活動做好了充分的準備。

　　二、方案具體，目的明確

　　圍繞此次安全用藥月宣傳活動的主題“安全用藥，全民行動”，結合當地實際，制定了詳細的宣傳實施方案，充分利用各種宣傳手段，通過開展大型廣場宣傳咨詢活動、藥品安全教育課等活動，以懸掛橫幅、設立展板、現場咨詢、印發宣傳材料、實物比較等形式，進行全方位、多視角、多角度的宣傳，以吸引廣大人民群眾的關注，最大程度的擴大宣傳面，大力營造人人關心重視藥品安全的社會氛圍。

　　三、內容豐富，效果明顯

　　9月8日在縣政府門口舉行了20xx年“全國安全用藥月”永興縣啟動儀式，并開展現場咨詢宣傳活動，以橫幅、展板、發放宣傳材料、現場咨詢和實物比較等形式，向過往群眾宣傳安全用藥科學理念和實用知識，對不適當的自己用藥、過度使用抗生素和注射劑、盲目輕信進口藥和高價藥等常見誤區進行梳理、解讀;發放藥品法律法規知識和用藥安全知識宣傳資料1000余份，《食品藥品安全知識宣傳手冊》科普資料300本，現場接受群眾咨詢200多人次，解答問題28條次。此次“全國安全用藥月”

　　科普宣傳活動全縣社區(鄉鎮)覆蓋率達到100%;建立用藥安全科普宣傳站3個;完成了社區和全縣中小學校科普宣傳;舉辦藥品安全知識講座6場;在電視臺播放科普公益廣告及公益宣傳片80場次;懸掛標語、橫幅46條，制作戶外公益牌10塊;發送安全用藥短信3000多條，增強了宣傳的針對性和實效性，讓藥品安全走進千家萬戶，形成全民關注、人人參與藥品安全的良好氛圍，受到了群眾的熱烈歡迎和好評。

　　四、與農村藥品“兩網”工作相結合

　　充分發揮農村藥品“兩網”的作用，與協管員一起開展以“科學用藥，健康生活”“安全用藥，關注老人”“人人關心食品藥品安全，家家享受健康幸福生活”為活動口號，廣泛宣傳藥品法律法規和安全用藥知識，提高農民群眾安全合理用藥的意識，讓安全用藥，健康生活活動走進廣大農村。我局緊密結合實際，精心組織，周密策劃，采用多種形式把安全合理用藥知識送到了千家萬戶，維護了人民群眾的身體健康，進一步提高了公眾安全用藥和依法維權意識，營造了全民關注、共同關心藥品安全的良好氛圍，為藥品安全監管創造了更好的輿論環境，受到了群眾的熱烈歡迎和好評。

　　今后，我們將把向公眾普及藥品安全知識，提高公眾安全用藥、合理用藥的`意識和水平作為一項經常性和長期性的工作來抓，注重宣傳工作的廣泛性和時效性，繼續大力實踐科學監管理念，確保人民群眾用藥安全有效。

　　經過全體醫藥協會成員以及藥學系團總支成員的共同努力，從策劃到前期準備，再到各項工作的展開，時間是短暫的，而任務是艱巨的，因為類似于本次關于安全用藥專題講座是本協會首例，在毫無經驗的的情況下我們開展了此次活動，為總結經驗，積累教訓，特此對本次活動進行回顧總結。

　　1.本次活動不僅提高了醫藥會成員積極主動、獨立辦事的能力，而且加強了各部門、各成員之間的合作，為日后協會的發展做了充足的準備。

　　2.本次活動邀請了藥學系團總支參加，加強了相互之間的交流，增進了了解，有利于相互之間的合作與交流，為以后活動共同支持、進步，為日后的繼續合作奠定了基礎。

　　3.邀請的演講嘉賓為知名的副主任藥師，為社會，為安全用藥事業做出了貢獻，從他的講述中，我們對安全用藥知識，對我國臨床上安全用藥現狀有了更深一步的了解;同時也給我們講授了一些生活方面的健康知識，讓我們對于生活與自身健康有了全新的認識。

　　值得肯定的方面

　　1.準備工作充分。做了詳細的策劃，一切工作按照事先擬定的計劃有條不紊地進行，分工具體，安排合理。

　　2.工作熱情度高。各成員對活動充滿熱情，積極完成自己的任務，并且相互配合，從不懈怠。

　　3.敢于嘗試，力爭上游。雖然是首例，雖然毫無經驗，但是我們沒有畏懼，敢于挑戰，希望在不斷的磨礪中成長與壯大。

　　問題與不足

　　1.宣傳力度不夠。從前期的策劃到活動的準備，我們忽視了宣傳問題，本末倒置，一味的注重某些細節方面，而為考慮活動最重要的因素——觀眾，以至于到場觀眾多，使現場顯得冷淡，也給演講嘉賓造成了一定的尷尬。

　　2.過分依賴他人，獨立意識不夠。我們把希望寄托在他人身上，希望醫藥協會帶領各個成員以及藥學系學生參加，卻忽視了自身與其他系部的交流，沒有獨立的去聯系其他分會，也沒有注重與其他組織交流此次活動，以至于到場會員及系部學生不夠。

　　3.現場管理不夠到位。觀眾時進時出，并且坐得不夠集中，顯得沒有秩序，這顯然是現場工作人員管理不夠到位。

　　五、鞏固與提升

　　1.繼續加強協會自身建設，規范理事制度方面的教育，提高協會獨立自主、不斷創新的能力。

　　2.協會成員仍需不斷學習和充實自己，提高與所處部分相對應的素質和能力，切實做好該部門的工作，從問題中改善自己。

　　3.協會應加強與各分會的交流，建立合作的伙伴關系，相互學習，相互支持，共同進步。

　　4.在日后的活動中注重宣傳工作，將自己推銷出去的時候也盡力讓別人了解并參與進來。

單位自查自糾整改報告范文 篇20

　　一、加強領導，認真部署

　　自開展民主評議政風行風工作以來，我局圍繞評議找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，針對問題抓整改的一系列工作，把全局干部的思想都統一到了抓行評促整改上來，大家心往一處想，勁往一處使，全局政風行風得到較大改觀，政風行風建設得到進一步加強。

　　1、加強領導，明確責任

　　根據要求，我們迅速召開了班子成員會、全體干部職工民主評議政風行風工作動員大會，講清開展民主評議政風行風的必要性和重要性，并就如何搞好民主評議政風行風工作改進工作作風提出了具體要求。

　　2、認真部署，廣泛聽取意見，積極整改

　　我局通過發放紙質調查問卷、網上公開征求意見等多種方式，廣泛聽取了意見。對紀委監察局、各服務對象反饋的問題，我局進行了認真梳理，逐條進行整改，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，由領導班子全體成員分別進行督辦整改。

　　二、正視問題，精心組織抓整改

　　在征求意見表中，各位參評單位和群眾對我局政風行風工作給予了很高評價，對此我們沒有盲目樂觀、沾沾自喜，而是保持清醒頭腦，認真全面分析我局政風行風現狀。就總體而言，我局的政風行風是好的，氣象服務工作也得到了上級主管部門和縣委縣政府的肯定，但我們政風行風建設方面也存在一些問題。這些問題和建議歸納總結為以下兩個方面：一是氣象公開平臺建設力度不夠；二是天氣預報準確率和氣象服務水平需進一步提高。為扎實有效地搞好上述問題的整改，我局召開了全局政風行風評議整改動員大會，成立了由局長牽頭，班子成員參加的整改督辦領導小組，并制定了整改方案。認真研究和部署，嚴肅對待，對癥下藥，在管理創新、制度創新上下功夫，制訂切實可行的改進措施和辦法，為下一步整改和取得實效打好基礎。

　　三、端正態度，強化措施，狠抓落實

　　自民主評議政風行風工作開展以來，我們根據收集的各種意見和建議以及自我查找的問題，認真開展了整改：

　　1.深化氣象事業改革。我局嚴格按照中國氣象局、省氣象局的統一部署，深化氣象事業改革取消了“雷電災害風險評估”行政審批中介服務事項，按照省發改委要求取消了防雷裝置設計技術評價收費。

　　2.履行社會管理職能，嚴格依法行政。根據國務院授權，我局承擔縣行政區域內氣象行政社會管理職能，20xx年我局繼續在氣象探測環境保護、氣象信息發布、防雷安全、施放氣球等方面加強監督管理，嚴格執法，文明執法，努力減少氣象災害帶來的損失。

　　3.堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，以提高天氣預報準確率和服務能力為核心，加強業務人員素質的提高，做到預報的.超前和準確率得到有效提升。全方位的做好重要天氣過程、重大災害性天氣、重要時節、重點產業的氣象服務工作，努力做到每次重大氣象服務無失誤，每一次人工影響天氣作業機會不放過，力求最佳服務效益，將氣象災害損失降低到最低程度。認真做好“5.1”大暴雨伴冰雹、“8.5”暴雨、“10.9”大暴雨等天氣過程氣象服務，由于我們預報準確、服務及時，沒有造成人員傷亡，把群眾損失降到了最低。今年1一10月，縣氣象局每周、每月定期通過書面報送、黨政網及無紙化辦公平臺等方式向縣委、人大、政府、政協領導，政府相關部門、各鄉鎮傳送旬月季天氣預報，不定期書面報送氣象專題預報、氣象信息快報；堅持每天向應急、防汛、國土等部門發布天氣預報，共同做好山洪、地質災害防御；加強區域聯防，在長江上游的樂山、雅安等地發生較大降水時，及時向水務、交通等部分通報上游雨情，協助做好西江大橋封橋保障工作。在汛期中共制作節假日、旅發會等專題天氣預報10期，中、高考天氣預報6期，氣象旬月報17期，一周天氣預報23期，農業氣象、為農氣象服務直通車服務材料共42期，雨情通報32期，發布災害性天氣預警信號43次。

　　4.堅持“面向需求、實事求是、解放思想、勇于創新”的原則，致力于加強公共氣象服務體系建設。我局打造了縣公共氣象服務平臺，能夠實現全縣氣象要素的查詢、分析，提供有縣24小時、72小時天氣預報，下一步，我局將加強對縣公共氣象服務平臺的宣傳，讓社會公眾能夠獲取氣象信息。開通了縣氣象局官方微博，及時向社會群眾推送天氣預警、預報信息。

　　5.采取多種手段，努力提高氣象預報準確率。

　　①加強學習。20xx年，我局選派一名業務骨干到省氣象局參加培訓，提高綜合素質；

　　②加強裝備維護。加強氣象區域自動站等設備的維護，保證氣象探測資料的及時接收；

　　③加強與上級氣象臺和周邊氣象臺站的會商交流，及時把握天氣變化的動態；

　　④提高氣象業務和服務能力，最大限度的利用好省市氣象局科研成果，充分發揮現有科技人才的作用，做好精細化預報，提升氣象服務的能力和水平，以適應縣經濟社會發展的需要。

　　雖然我局行風、政風建設取得了一定的成績，但與上級要求相比，與其他參評的兄弟單位相比，還有很大差距。在以后的工作中，我們將以黨的群眾路線實踐教育活動的成果為指引，充分學習和借鑒兄弟單位的寶貴經驗和作法，深入持久地把政風行風建設抓下去，使我單位的政風行風建設達到社會滿意、群眾滿意，為我縣的“三個示范縣”建設和經濟社會發展做出應有的貢獻。

單位自查自糾整改報告范文 篇21

　　根據《分行20xx年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織分行營業部、支行、支行對意見書中指出的相關問題進行了逐一整改、落實、現將相關情況匯報如下：

　　一、組織工作

　　2月中旬財會部總經理組織召開了2月份會計主管例會，營業部、支行、支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構于2月22日將檢查發現問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。

　　二、整改措施及整改完成情況

　　（一）加強會計業務培訓，提高會計人員風險意識

　　針對“會計人員風險意識淡薄”“查詢查復不規范。”的情況，我行加強了會計人員風險意識、合規意識培訓，利用晨會、營業結束后組織集中培訓。會計管理部門根據實際需要不定期地對會計人員進行業務培訓，更新知識，及時掌握新政策、新規定，限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質量。

　　財會部總經理牽頭組織了《興業銀行商業匯票業務會計操作規程》和《票據業務風險提示》的學習，參加人員為各級會計管理人員、行營業部主任和票據崗專管員。對票據簽發、解付、查詢查復、質押、貼現業務逐項對照制度解讀，糾正我行做業務中的偏差，進一步加強了票據業務的操作和管理。

　　各機構定期向財會部報告《問題庫》等制度規章的學習情況，財會部根據報送的記錄抽查錄像，跟蹤員工學習的動態，通過季度考試、監督傳票質量、會計檢查等，落實學習效果。

　　（二）加強會計隊伍建設，做好會計人員的梯隊培養

　　針對“會計人員不足，存在風險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調整，充實一線會計員工隊伍，加強后備會計人員儲備。具體是

　　第一步，由行二級主辦x接替擔任支行會計主管。調回分行工作，主要負責票據管理等重要職責。x支行錄用的會計主管在對公柜臺擔任會計經辦工作。

　　第二步，新入行的柜員先到現金柜臺臨柜學習，將現金區工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區進行崗位輪換。此次人員調整是為了充實營業部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監督崗位人員的招聘，預計近期會計管理人員會增加充實。

　　（三）建立健全崗位責任制，明晰會計崗位職責

　　“會計檔案管理混亂”“現金和重要物品管理存在風險隱患”的問題，我行分析原因是由于柜員間職責不清，操作不規范導致的。整改措施是，對營業室人員進行明確分工，進一步健全會計崗位責任制。會計人員要按照崗位標準對所做的每項業務進行自查和改進，發現問題，及時解決。具體為：各機構會計主管梳理本機構會計人員崗位，結合本行的實際情況重新擬定崗位職責，加強各崗位的協調性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業務做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責表報送財會部，財會部對職責表進行把關，提出意見建議，并照此分工進行會計監督檢查。

　　（四）優化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現象。對此問題我行采取的措施是，根據《興業銀行會計內控要點》、《必知必會》、《綜合業務核算操作規程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學合理，便于操作和執行的原則。全面規范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現紕漏和風險。

　　近期財會部下發了《關于加強會計管理工作的通知》對風險監測信息回復要求、會計管理、業務操作提出了要求。修訂了《現金管理實施細則》對現金管理、查庫管理執行操作按上級行制度做出了新的規定。營業室制定了《印鑒卡領用、出售、建庫管理操作流程》，對印鑒卡使用管理流程進行了規范，

　　（五）提高會計管理人員素質，加強會計業務檢查監督針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴重”、“大額及對賬業務不規范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴格履行審核和監督的職責，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：

　　一是檢查突出重點；

　　二是違法必究。

　　突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關鍵環節。檢查工作的落實，關鍵在于要嚴格執行：對于問題責任人，

　　一是通報。

　　二是罰款。

　　三是行政處分。

　　各級會計管理人員要嚴格要求自己，緊跟制度規章更新的步伐，做好規章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監督，避免以罰代管的工作方式，將監督重心前移。

　　（六）整改完成情況

　　本次檢查中發現的大多數問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶由于需要客戶配合重開財政五聯單，正在積極整改中。對于“對20xx年xx月起開立的結算賬戶進行機構信用代碼證的核對并留存復印件。”的情況，已對xx月份以來開戶的單位逐個打電話聯系，目前還有20個賬戶沒有提供機構信用代碼證。

　　三、處罰情況

　　分行給予相關人員處罰如下：,各罰款100元。

單位自查自糾整改報告范文 篇22

　　x有限公司安全生產事故發生后，經濟局領導非常重視，認真貫徹落實市政府的指示精神，局長主持召開會議，對在全系統開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。8月4日，局主要領導和分管領導率領有關科室人員到x公司進行現場辦公，幫助企業查找隱患，落實整改措施，對企業存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、特種作業人員不經培訓上崗作業、危化原料庫存不符合要求，電器、線路不規范等問題提出了整改意見。xx公司現場辦公后，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負責安全生產)的負責同志，對全系統逐戶企業開展了全面安全生產大檢查。從檢查的情況看，企業領導對安全生產工作都非常重視，按照經濟局提出的要求，在企業內部開展了安全檢查，并進行了整改。但個別企業在安全生產工作中還存在一些問題，如：崗位責任制不落實，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。

　　二、存在問題

　　在這次安全生產大檢查中，共發現問題77項，當即整改9項，限期整改68項。檢查中發現的主要問題是：

　　1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒落實到人。

　　2、企業對從業人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業人員不按規定培訓，取得特種作業資格證書，上崗作業。

　　3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、布線不規范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

　　4、危險化學品的使用單位，企業停產后，沒有將危化原料及時處理，留有事故隱患;生產企業危化原料沒有專庫專儲。

　　5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。

　　三、整改措施

　　針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

　　1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各企業的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各企業要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

　　3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

　　4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。企業要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

單位自查自糾整改報告范文 篇23

　　一、存在的問題和不足

　　(一)學習方面

　　對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。

　　(二)工作方面

　　1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。

　　2、工作態度方面

　　一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

　　3、工作作風方面

　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，有時存在應付以求過關的想法，

　　二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

　　4、工作紀律方面

　　日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

　　二、產生問題的根本原因

　　一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

　　二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

　　三、整改的措施

　　1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種民，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統觀念的民，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

單位自查自糾整改報告范文 篇24

　　為嚴肅財政管理紀律，嚴格執行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監察局、財政局、審計局關于轉發《關于印發〈福建省開展小金庫專項治理工作實施方案〉的通知》(南紀綜[20xx]12號)和《關于轉發福建省治理小金庫工作領導小組辦公室〈關于填報小金庫自查自糾階段報表有關問題的通知〉的通知》(南治辦1號)的要求，進行了小金庫專項治理自查自糾工作，工作情況總結如下：

　　一、經費來源與使用情況

　　我校屬于二級核算會計單位，每年經費使用情況一律由中心小學統一管理進行核算。學校資金來源是市財政按學生實有人數給予劃撥，除此以外，學校再沒有任何資金來源。平時零星發生的有關收入，也都能使用統一票據，納入單位賬戶管理。學校的'所有經費支出能嚴格按照財經管理制度和要求進行支付。

　　二、自查自糾的方法

　　1、加強組織領導。成立了治理小金庫工作領導小組，負責進行小金庫治理自查自糾工作，研究制定有關治理措施，解決有關重要問題。

　　2、做好宣傳動員。根據文件要求，我校迅速召開了專題會議，傳達文件精神，要求全體教師，正確認識開展此項活動的重大意義，認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的__大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

　　3、落實舉報制度。

　　治理小金庫工作領導小組辦公室設立了舉報的信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

　　4、做好清查工作。對照七種表現形式，認真自查自糾，做到不走過場，及時發現和解決存在的問題，從而進一步規范我校財務收支管理情況。并認真開展清理小金庫工作，成立了由校長率頭，財務人員負責，教導監督的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。

　　三、自查自糾的結果

　　1、我校財務管理均按照有關財經法規執行，所有收入、支出全部納入本校財務賬目統一管理核算。學校沒有任何性的經營收入，也沒有以任何形式收取師生的任何費用，也沒有虛列支出、轉出資金的現象，更沒有以各種項目套取資金的情況，沒有單獨賬戶，未設任何形式的小金庫。

　　2、我校多年來嚴格執行收支兩條線的管理辦法，認真按照財務管理制度及有關規定，加強學校的財務管理工作，同時逐年進行修改并完善單位的各項財務管理制度、規定和辦法。堅持每學期進行一次財務公開，重大事項及時公開。堅持每年進行一次財務內審工作，從無設置帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，從制度上保障了財務管理的規范性，嚴謹性和有效性。

　　3、嚴格按照現金管理有關規定執行，采用少量的備用金，嚴禁設小金庫，杜絕坐支行為，沒有以任何形式進行私存私放。

　　4、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內容中的各項指標開展清理活動，對20xx年1月以來的所有收入，支出及各類賬戶進行了認真細致的清查，通過清查，我校沒有發現上述違紀違規的問題，沒有任何形式的小金庫存在。清查結果已在全體教師會議上進行了通報。

　　5、在認真清理清查的基礎上，按照規定，認真填報了相關表格。

　　四、今后措施

　　雖然我校目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將在自查自糾的基礎上，進一步完善我校的財務管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。

單位自查自糾整改報告范文 篇25

　　我院根據衛醫秘【】號、衛醫秘【】號文件，認真組織全院職工學習文件精神，根據要求對醫院各方面的工作進行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現將我院護理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

　　一、存在的問題

　　（一）、醫療質量方面存在的問題：

　　1、簡化操作流程，不能嚴格執行“三查七對”制度。

　　2、交接班不仔細，不能嚴格執行交接班制度，交接不清。

　　3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。

　　4、無菌技術觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規范。

　　（二）、服務質量方面存在不足：

　　1、政治理論學習不夠深入。

　　2、服務宗旨不夠牢固。

　　3、業務失去追尋目標，提升滯緩。

　　二、原因分析

　　1、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后。

　　2沒、有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。

　　3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結合起來。

　　三、整改措施

　　（一）、切實加強護理安全教育，樹立以病人為中心服務理念，大力倡導變被動服務為主動服務的思想。

　　具體措施：

　　1、護理人員必須堅持例會制度，參加醫療安全教育學習，發現一次不執行按醫院的規章制度處罰。

　　2、結合我院開展的“優質護理服務示范工程”樹立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者，開展優質護理服務先進個人評選活動。

　　3、通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系和諧。

　　（二）、建立健全有關規章制度，明確崗位職責。總結經驗，逐步探索和晚上適合我院的醫院護理管理制度，建立護理質量持續改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。

　　具體措施：

　　1、要進一步落實《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理知道原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的要求，切實加強護理管理，規范護理服務，夯實基礎護理。

　　2、建立健全有關規章制度，明確崗位職責。

　　1）、醫院、病房有完善的創建計劃、目標任務和實施措施，護理人員經注冊上崗，規范執業。

　　2）、建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范、標準。

　　3）、建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規范臨床護士執業行為。

　　4）、建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優相結合。

　　3、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范，必須履行基礎護理職責，規范護理行為，改善護理服務。

　　4、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價機制。

　　（三）、加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學習。

　　具體措施：

　　1、開展《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理知道原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等法律法規的學習，讓護理人員掌握各項規章制度及法律法規條文。

　　2、建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規范護理工作流程，制定病人安全管理預案。

　　3、加強質量監控措施管理，加大關鍵質量控制力度，科室建立質控小組，定期檢查制度落實情況和各環節質量管理，把質量問題消滅在萌芽狀態，消除和減少隱患的發生。

　　4、反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業務學習進行法律知識與防范醫療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環節的疏忽，都有可能造成無法挽回的.損失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現錯誤的環節，尤其對出現的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立防患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。

　　（四）、加強護理“三基”“三嚴”的學習考核。

　　具體措施：

　　1、強化理論考試和技術操作考核。

　　2、鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業務學習、培訓。

　　3、制定優惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業務技術及理論知識。

　　4、采用請進來走出去的辦法，加強護理新業務新技術的學習，每兩個月請上級專家來我院知道講課，護理人員輪流到上級醫院短期培訓。

　　（五）、加強護士條例的學習，嚴格執行醫囑執行制度，堅決杜絕用藥與醫囑不符的現象發生。

　　具體措施：加大督促檢查力度，一旦發現護士用藥與醫囑不符，嚴肅處理。

　　（六）、加強無菌操作規程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發放使用流程管理及高壓鍋滅菌檢測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛生院的病房終未處理工作。

　　具體措施：分力分工，加強護理人員的責任心。

　　（七）、強化值班交接班制度

　　具體措施：

　　1、一周一次核心制度的學習；

　　2、一周一次至少護理人員集體交接班；

　　3、加大行政查房的檢查督促力度。

　　中心院

　　20xx年xx月xx日

單位自查自糾整改報告范文 篇26

　　“六打六治”和“查大系統、除大隱患、防大事故”、“自查自糾”聯合專項行動安全隱患排查情況及整改方案 20xx年10月30日早班，瑞豐煤礦礦委會組織礦安全、生產、技術、機電等部門主要負責人，進行隱患自查自糾安全大檢查，共查出安全隱患31條。并于當日晚上召開了安全緊急會議，逐條逐項落實整改。現就隱患排查整改情況，向上級匯報如下：

　　一、成立瑞豐煤礦安全隱患專項整頓工作小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員： 各瓦檢員、安全員

　　1、王成(礦長) 負責本次安全隱患改期間的組織協調領導管理工作，負責本次安全隱患整改工作期間所需的人、財、物的組織調配，為本次安全隱患整頓工作創造條件，同時深入現場，指導和督促本次安全隱患整頓工作，保證本次安全隱患整頓工作正常進行，對本次整個安全隱患整頓過程中的安全生產工作全面負責。

　　2、彭斌(總工程師) 負責本次安全隱患整頓工作期間各項技術方案、安全技術措施編制、審批及參與組織實施工作，并深入現場，指導本次安全隱患整頓工作，確保本次安全隱患整頓工作各項方案和措施落到實處。

　　3、龍海洋(生產副礦長) 負責本次安全隱患整頓期間人員組織和管理工作，深入現場，對本次安全隱患整頓工作情況進行檢查，發現問題及時處理，保證本次安全隱患整頓工作每項都保質保量按時完成。

　　4、熊琦琳(安全副礦長) 負責本次安全隱患整頓工作期間的安全監督和安全隱患排查治理工作，維持好礦井的安全秩序，督促落實整頓本次安全隱患整頓工作期間存在的安全隱患，為本次安全隱患整頓工作創造條件，確保本次安全隱患整頓工作順利進行。

　　5、李偉(機電副礦長) 負責本次安全隱患整頓工作期間設備設施安裝、回撤、檢修、更換等工作，對本次安全隱患整頓工作期間的電氣設備管理全面負責，保證本次安全隱患整頓工作安全順利地進行，為本次安全隱患整頓工作

　　創造條件。

　　其他成員必須認真履行職責，負責本次安全隱患整頓工作期間的現場安全管理工作。

　　二、隱患整改方案：

　　1、查瓦斯日報表：20xx年4月7日中班瓦檢員未填寫瓦斯日報，4月份以來瓦斯日報礦長、工程師未簽字審核。

　　整改措施：由礦長、總工程師負責每天對瓦斯日報進行日常審核簽字。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月9日

　　整改資金：￥0元

　　驗收負責人：趙金友

　　2、入井工人未佩戴自救器和人員定位系統識別卡入井;

　　整改措施：由安全礦長督促相關部門對入井工人發放自救器和人員定位系統識別卡。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月9日

　　整改資金：￥1000元

　　驗收負責人：趙金友

　　3、13101運輸巷煤倉溜煤眼無安全防護設施;

　　整改措施：由機電礦長負責安排機電隊立即加工，對煤倉口設置防護欄。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月10日

　　整改資金：￥20__元

　　驗收負責人：趙金友

　　4、13101采面運輸巷與13201運輸巷交叉口支護不可靠，未按要求采取加強支護的措施(架設抬棚);

　　整改措施：由生產礦長負責安排人員對交叉口架設抬棚。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月10日

　　整改資金：￥500元

　　驗收負責人：

　　5、13101采面回風巷存在一盲巷未處理，13101回風巷上山斷面不夠;

　　整改措施：由安全礦長安排人員對存在盲巷進行封閉，淸挖回風巷里碼放影響斷面的矸石。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月10日

　　整改資金：￥20xx萬元

　　驗收負責人：

　　6、13101采面通風系統不穩定，存在老塘回風;

　　整改措施：生產礦長組織掘進隊對13101采煤工作面運輸巷沿老塘掘進上山貫穿13101回風巷補開切眼，使工作面形成規范的'U型通風系統。

　　整改責任人：

　　整改期限：4月15日

　　整改資金：￥20000元

　　驗收負責人：

　　三、專項隱患整改要求：

　　認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和省、市、縣的安全生產大檢查和打非治違專項行動等文件精神，學習畢節地區煤礦安全生產十條禁令、畢節市煤礦安全生產“一條禁令、五項規定”、深入學習本地區煤礦安全生產“四個100%”和“十個嚴禁”等指示精神，廣泛開展隱患全面的隱患大排查和大整頓，提高全礦干部職工對安全危險源、安全隱患的識別能力和自己保護意識，確保職工生命安全和身體健康，促進我礦實現安全生產。我們著重抓好如下工作：

　　1、全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。先組織好礦級安全生產管理人員和班組骨干，全面貫徹學習好上述安全生產法律法規和方針政策。然后，再由班組牽頭組織職工深入生產現場實際，層層落實隱患排查治理，從根本上提高全員的安全意識。

　　2、主要針對現階段安全生產中，安全管理、通風瓦斯治理、提升運輸系統、供電系統等方面存在的安全隱患進行重點整頓和改造。尤其是我礦出現瓦檢員配備不足，瓦斯檢查落實不到位，瓦斯抽放不到位，瓦斯抽采不達標，采面上隅角瓦斯超限等重大安全隱患，要落實人員、材料設備、資金到位、要工作職責到位、隱患專項排查治理收到實效。

　　3、抓住這次專項隱患整改的機會，集中井下職工加強安全知識的教育、培訓，進一步提高職工的操作技能和安全思想意識。

　　4、通過學習一些事故案例，讓職工牢記血的教訓，從事故案例中明白“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人”、“不能出帶血的煤，不能掙帶血的錢”、“安全就是職工最大的福利”等道理。

　　5、首先對于此次領導部門檢查出的隱患，按瑞煤字20xx【1】號文件《瑞豐煤礦安全隱患排查治理制度》進行處罰，每條罰責任人100元，并在早調會上通報批評。

　　6、嚴格按照定措施、定期限、定資金、定落實人、定責任人的“五定”的原則，切實落實好整頓措施;針對存在的薄弱環節，采取切實有效的措施，進行重點整治，嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優質、高效、限期的原則進行整頓，確保礦井安全生產。如果發現對隱患整頓采取消極態度、拖延或采取應付使整頓質量無保證而導致發生事故的，將嚴厲追究有關人員的責任。

　　7、整頓完成后，由安全隱患落實整頓小組成員對各自負責整頓的逐條隱患進行復查，并認真填寫復查表簽字認可，對其中沒有按期限整頓完畢的將對整頓責任人按瑞煤字20xx【1】號文件《瑞豐煤礦安全隱患排查治理制度》進行處罰。

　　8、安全隱患整頓工作復查結束后，由安全副礦長將本次安全隱患建立“五落實”閉合臺帳，接受上級部門的監督檢查。

單位自查自糾整改報告范文 篇27

　　我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的.權力。

　　我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

　　自查結果：

　　無違規、無違紀、無違法行為。

　　存在問題：

　　(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。

　　(2)、軟、懶、散現象也時有發生。

　　剖析根源：

　　因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。

　　整改方案：

　　下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

　　報告人:

　　20xx年xx月xx日

單位自查自糾整改報告范文 篇28

　　為進一步抓好種苗工作，提高種苗質量，確保全縣林業重點工程和以核桃為主的干雜果經濟林建設用苗安全，根據銅林函〔20xx〕49號文件要求，我縣抽調技術人員對全縣種苗生產進行了全面自查，現將有關情況報告如下：

　　一、全縣種苗生產情況

　　我縣圍繞生態建設和林業重點工程建設要求，堅持超前抓種苗，下大力氣抓生產，結合市場需求，積極引導育苗戶發展核桃

　　嫁接苗木和城鎮綠化大苗，不斷提高育苗戶的育苗收益。今年全縣育苗任務為800畝，經自查，現有育苗面積990畝，其中留床苗150畝（核桃142畝，側柏8畝）；新育苗840畝，其中核桃450畝，刺槐228.7畝，楊樹72畝，側柏16畝，油松21畝，中槐2畝，金絲柳50.3畝；容器苗1426萬袋，其中油松1110萬袋（含白皮松90萬袋），側柏316萬袋；定植苗木22.62萬株。預計總產苗量（不含容器苗）904.3萬株，其中油松123.3萬株，側柏152萬株，刺槐343.05萬株，楊樹28.8萬株，核桃236.8萬株，其他苗木20.35萬株。

　　二、造林苗木質量檢驗情況

　　今年春季成立了種苗質量檢驗組，深入各造林地塊、村組檢驗苗木。一是檢驗油松、側柏、刺槐等苗木704余萬株，林業重點工程一簽兩證率達92%，保證了重點工程建設質量；二是在核桃嫁接苗木管理方面，堅持到苗圃實地查看質量、良種苗木生產環節記錄、填寫出圃標簽、質量檢驗證書和品種質量承諾書等方法，不斷規范良種核桃苗木質量。今年共檢驗核桃良種苗木37萬余株，保證了核桃建園的苗木質量。

　　三、種苗執法情況

　　（一）加大宣傳力度，積極營造氛圍

　　按照《種子法》實施十周年活動方案，我縣采取了多形式、多渠道的宣傳學習活動，不斷提高種苗生產者、經營者、使用者的'法律意識。

　　一是3月份在縣城中心廣場開展了兩次專題宣傳，發放資料1200余份，接受群眾咨詢440人次，擴大宣傳效果和范圍；

　　二是結合技術人員包鄉工作，深入造林地塊和田間地頭，廣泛宣傳種子法及其他法律、法規和主要造林樹種苗木質量標準，提高群眾的種苗質量意識、法律意識和標準意識；

　　三是抓好專業育苗戶的培訓工作，對全縣其他育苗戶起到了良好的帶動和促進作用，提高種苗生產戶的法律意識。

　　（二）抓好兩證管理，規范種苗市場

　　目前，全縣共發放林木種子生產經營許可證12套（其中國有8套，個人4套）。現已換證9套，注銷1套。申請辦理核桃良種生產、經營許可證3套，取得了核桃良種苗木、穗條生產繁育資格。

　　一是加大監管力度，對已辦理兩證的單位和個人進行了全面檢查，沒有發現違法違規行為；

　　二是進一步規范兩證檔案，按照兩證檔案管理要求，完善了申請表、申請材料等相關證明材料，糾正了原發證中不合規范的問題；

　　三是加強對生產經營戶的監管，督促其健全林木種子生產經營檔案、技術檔案、銷售臺帳等檔案資料。

單位自查自糾整改報告范文 篇29

　　根據《教育部辦公廳關于集中開展教育系統危險化學品安全專項整治的通知》（教發廳函[20xx]51號）文件精神，遵照教育廳的統一安排部署，按照XX大學實驗室危險化學品安全管理工作的時間安排，我院積極響應并于20xx年X月X—X月X日組織相關人員對我院各實驗室危險化學品安全開展了全面排查整治工作，現將自查情況總結如下：

　　一嚴格落實通知精神

　　接到教育局的通知后，學校立即召開專題會議，就危險化學品安全專項整治工作進行動員和部署。我院主要負責人參加了會議。為了認真貫徹落實危險化學品安全工作專項整治活動，我院領導人組織學院各實驗室負責人認真學習教育部辦公廳通知精神和省教育廳相關文件要求，并詳細傳達了學校專項整治工作動員會的具體時間安排。嚴格按照以“全覆蓋、零容忍”為核心，“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”的要求，立即對各實驗室危險化學品安全隱患，各環節安全和易燃易爆危化品消防安全的整治工作進行了周密部署安排。提高危險化學品安全監督管理能力，堅決杜絕學校危化品事故發生。確保師生人身財產安，維護校園和諧穩定局面。

　　二成立安全管理組織機構

　　為了貫徹學校危險化學品安全檢查工作要求，切實消除各實驗室危險化學品安全隱患，我院成立了危險化學品安全專項整治工作小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　要求專項整治小組對各實驗室危險化學品使用安全專項整治行動工作進行統一組織和指導協調，研究解決專項整治存在的突出問題，與加強基礎設施建設相結合，進一步建立完善危險化學品安全基礎設施的長效機制。

　　三制定專項自查方案

　　為確保專項整治活動取得實效，經研究制定了切實可行的自查實施方案。按照上級指示要求，開展危化品安全隱患，危化品各環節安全和易燃易爆氣體消防安全全面排查工作。明確各實驗室的負責人，落實責任，細化任務，并于X月X日前完成對各實驗室的全面自查，將需要修繕的、配備的相關設施設備進行匯總，呈報國有資產管理處。

　　四安全自查情況

　　根據上級有關通知要求和學院的實際情況，我院將活動分為貫徹宣傳自查自糾、整改提高、驗收總結三個階段，并對自查自糾需要檢查的`項目進行了細化，落實到各實驗室責任人，認真進行了檢查整改。

　　（一）專項檢查小組月日立即對各實驗室易燃易爆危險化學品存放的重點區域和油氣輸送管道、電網線路、水電氣設施等安全隱患進行了全面的排查工作，不留死角、不余盲區，將排查出的安全隱患逐項制表列出清單，明確整改時限、隱患責任和隱患預案，切實落實整改措施，徹底堵塞漏洞，堅決予以消除。

　　（二）年日深入地對危險化學品安全管理規章制度和操作規程；事故應急救援預案；有毒有害化學品試劑購買、領用、登記制度和規范設置；實驗室安全設施設備的維護和運行；實驗用廢棄危化品的處置等方面進行檢查。

　　（三）年日重點開展對易燃易爆氣體消防安全檢查巡，檢查了消防設施維護保養以及消防安全重點部位和用火、用電、用油、用氣等危險源管理措施，

　　五存在的問題

　　基于教學科研需求，我院所使用與存放的危險化學品品種多、數量大，并呈逐年增長態勢，涉及危險化學品實驗的學生人數也不斷增多。易燃、易爆、易中毒、具腐蝕性等危險化學品使用面廣，在儲存與使用過程中，易存在安全問題。通過檢查，發現所存在的突出問題如下：

　　(1) 完善試驗廢液和過期試劑處置備案制度。

　　(2) 改善實驗室用電設施安全問題，聯合公安消防部門集中開展一次消防安全教育培訓和演練，切實提高學校消防安全管理水平和師生自防自救能力。

　　(3) 完善實驗室衛生實行制度,明確實驗室衛生安全負責人，細化任務，層層落實。

單位自查自糾整改報告范文 篇30

　　為全面查找、及時糾正各部門在落實國家重大政策、執行財經紀律方面存在的突出問題，確保國家重大政策落實到位，按照《XX市交通運輸局關于成立XX市交通運輸局貫徹落實國家重大政策措施情況及執行財經紀律自查小組的通知》（交發128號）要求。大隊圍繞查找問題尋原因、立足長遠建機制的要求，緊密結合實際工作，認真進行自查整改，切實解決出租車公交車改革及政策落實中存在的問題，深入貫徹出租車公交車改革及政策落實。現將自查整改情況報告如下：

　　1、自查存在的問題

　　根據大隊實際責任工作情況，全面自查自糾，經認真梳理歸納，存在的問題如下：

　　（一）XX市公共交通基礎設施建設滯后，經營管理體系混亂，“綠色出行”發展停滯不前；

　　（二）非法營運車輛猖獗、年改革過程中收購老車主車輛產生的`費用、出租車“份子錢”偏高等原因導致出租車行業發展不穩定；

　　（三）約車平臺尚未建設完成。

　　2、整改措施及落實情況

　　（一）與交通運輸部科學研究院對《XX市公共交通發展規劃》調研資料清單所需資料，進行傳輸及下步進行了對接，邀請規劃組到我市進行了第一次實地考察；

　　（二）為實現公交“綠色出行”，做好XX市交通“一卡通”工作，向市交通運輸局提交請示，由大隊派遣人員至保山市進行交通“一卡通”互聯互通系統工程考察，學習保山市公共交通系統建設經驗；

　　（三）召開出租車企業車輛經營權平穩過渡座談會，并形成初步書面材料報市交通運輸局審核；

　　（四）大力打擊非法營運，從年1月1日截至年5月31日，執法行動小組共查扣非法營運轎車5輛，查扣非法營運二輪摩托車10輛，查扣非法營運三輪摩托車53輛，XX市打非工作取得了一些成效；有關出租汽車公司存在的其他問題，需市交通運輸局和市人民政府幫助協調。

　　（五）市出租車公交車管理大隊正在逐步建設XX市運營車輛交通運輸智能管理信息系統平臺，目前平臺終端設備已安裝完畢，并派遣專員參加了由XX省道路運輸管理局年5月組織的智能管理信息平臺培訓。