配送連鎖單位招標合同（精選3篇）

配送連鎖單位招標合同 篇1

　　配送連鎖單位招標合同

　　甲方(受托方)_____________

　　乙方(競標方)_____________

　　甲方受深圳市民潤農產品配送連鎖商業有限公司(簡稱民潤公司)委托進行_______網上招標采購。根據《中華人民共和國民法典》有關規定，和競標方(乙方)達成如下協議：

　　一、產品名目、品級：__________________________________________________

　　二、質量要求：________________________________________________________

　　三、產地規格要求：____________________________________________________

　　四、單價：扣除損耗，按照實際凈重結算，報每公斤單價_______。

　　五、拒絕標準：以小樣作為樣品，大樣必須符合小樣，否則以此作為拒絕標準。

　　六、數量：本次委托招標數量為_______ 箱，以總量成交形式交割，送貨周期為一周(7天)，每隔一天送貨_______箱。具體數量如有增減，按實際要求送貨量結算。如超過總送貨量_______%，應給予乙方合理備貨時間。

　　七、招標方式：由甲方確定明標或暗標形式。

　　八、中標結果：由甲方確定并通知乙方。

　　九、交貨地點及時間：貨物交付地點為_________________________.從_______年_______月_______日起到_______月_______日。水果每天早上_______點至_______點_______分。蔬菜_______點至晚上_______點到貨驗收。搬運費用乙方自負。

　　十、結算方式：第一批貨到后十五天結算，一周為一結算周期。乙方取得入庫驗收單后將復印件交給甲方，甲方收到民潤公司的貨款后準時支付給乙方。

　　十一、擔保金的收取、使用、返回：為確保競標方嚴格執行合同，甲方將向競標方收取競標保證金(標的_______%)如在交易過程中競標方違約，甲方將根據違約程度部分或全部扣留保證金，并將扣除部分全部交由民潤公司補償損失。如交易正常進行，甲方在確定交易雙方貨、款兩清后一個工作日內將保證金全部返回。若乙方未中標則保證金在招標結束后一個工作日內退回。

　　十二、責任：甲方必須敦促乙方按時送貨，協助乙方將入庫驗收單復印件留存，并及時和民潤公司財務部核對，監督______________公司準時支付貨款。在整個交易過程中商品品質由______________公司和乙方確定，甲方不對商品的品質，以及由商品的品質引起一切后果負責。

　　十三、招標代理費： 甲方每次向中標方收取合同總額_______%的招標代理費，每次結算時從貨款總額中扣除。

　　十四、其他事項：本合同在甲方通知乙方中標后自動生效，不中標則合同自動作廢。其他未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________　　 乙方：___________

　　甲方代表：_______ 　　乙方代表：_______

　　日期：___________　　 日期：___________

配送連鎖單位招標合同 篇2

　　甲：_________________，身份證號：_________________。

　　乙：_________________，身份證號：_________________。

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合作經營項目，總投資為______萬元，甲方以人民幣方式出資______萬元，乙方以方式入股。

　　第二條 本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第三條 雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。

　　第四條 項目盈余按照取得的銷售凈利潤的甲______方%、乙方______%的比例分配。

　　第六條 項目債務按照甲方______%、乙方______%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應按比例在內向對方清償自己負擔的部分。

　　第七條自協議簽訂之日起，乙方負責技術和項目現場有關事宜，甲方負責日常管理;與業主、監理方、設計單位的各種工作聯系(包括協商、簽證等)及日常事務。

　　第八條爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴;

　　第九條違約處理

　　如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　第十條協議解除

　　1、 一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議

　　2、 合作協議期滿

　　3、 雙方同意終止協優議的

　　4、 一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十二條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

　　甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

配送連鎖單位招標合同 篇3

　　一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　二、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　三、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應當優先留用下列人員：

　　(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

　　四、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照上述二、三的規定解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　五、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

　　用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　勞動者與用人單位相比是處于弱勢地位，如果允許用人單位隨便解除同職工的勞動關系，對職工來說將是更大的不利�？紤]到這點，法律才對用人單位解除勞動合同做了嚴格的規定，以保護勞動者的權益。