項目管理人員責(zé)任書(精選3篇)
項目管理人員責(zé)任書 篇1
為落實安全責(zé)任制,全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部安全工作目標,特與項目經(jīng)理部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標責(zé)任書:
一、目標:
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、職責(zé)與要求:
1、項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對項目安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度,與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
3、按照相關(guān)規(guī)定建立項目安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員,并依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,建立和完善項目相關(guān)制度。
4、組織制訂項目安全生產(chǎn)目標和施工安全措施計劃,并貫徹落實。
5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
6、負責(zé)安全生產(chǎn)措施費用的及時投入,保證?顚S。
7、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。
8、組織并參加項目定期的安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改。
9、參加對現(xiàn)場大型機械設(shè)備、特殊防護設(shè)施的驗收。
10、組織召開安全生茶例會,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
11、組織編制項目應(yīng)急預(yù)案,并進行交底和演練。
12、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,負責(zé)事故現(xiàn)場保護和傷員救護工作,配合事故調(diào)查和處理。
三、考核辦法:
對施工管理人員的目標及責(zé)任制考核,項目部每季度依據(jù)《施工管理人員目標責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進行考核,對考核情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經(jīng)濟處罰。
四、其它要求:
本責(zé)任書一式兩份自簽定之日起生效,項目部、項目經(jīng)理各一份。
項目管理人員責(zé)任書 篇2
項目經(jīng)理責(zé)任人:受公司法人代表委托,代表公司履行工程總承包合同,完成公司下達的各項任務(wù)和指標,全面負責(zé)項目的各項管理工作。
主要工作責(zé)任內(nèi)容包括:
1、貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,對所負責(zé)的工程項目施工過程中的工程質(zhì)量負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。履行工程承包合同,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織進行有關(guān)經(jīng)濟合同和協(xié)議的簽定及招投標工作。
2、與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商組建項目經(jīng)理部,設(shè)計項目組織形式,制定項目經(jīng)理部管理職責(zé),對項目的人員、資金及各項資產(chǎn)進行監(jiān)督管理。
3、負責(zé)主持對工程進行質(zhì)量策劃,制定工程項目質(zhì)量目標責(zé)任制,對工程進度、工程質(zhì)量狀況及質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,組織做好糾正和預(yù)防措施的實施工作。
4、負責(zé)分供方、分包商的選擇工作,代表公司簽定物資采購合同、工程分包合同和勞務(wù)分包合同。
5、負責(zé)加強內(nèi)外協(xié)調(diào),保證工程施工中的資源供給,合理組織施工力量,保證工程質(zhì)量和工期,滿足合同要求,處理好合同變更。
6、制定戰(zhàn)略性實施計劃,確保項目關(guān)鍵目標,對完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng)優(yōu)計劃、利潤指標和安全指標負責(zé)。
7、完善內(nèi)部基礎(chǔ)管理,指導(dǎo)下級工作,分配合理,獎優(yōu)罰劣。
8、主持項目工作會議,審定簽發(fā)對內(nèi)、外各類文件。
項目管理人員責(zé)任書 篇3
為了進一步加強禁毒工作,強化責(zé)任意識,全面深入開展創(chuàng)建“無毒企業(yè)”活動,實現(xiàn)無毒目標,推進平安企業(yè)的建設(shè),確保企業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)伊犁州國土資源局實際,特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標:禁毒工作嚴格按照《伊犁州國土資源局禁毒工作辦法和要求》,落實各項禁毒措施,爭創(chuàng)無毒單位。
二、各部門要廣泛開展宣傳教育,特別加強對干部職工禁毒教育,普遍提高廣大員工的防毒意識,切實預(yù)防、控制、杜絕員工涉毒的事情。
1、把禁毒工作列入部門管理考核內(nèi)容,作為評優(yōu)評先的條件。如有涉毒現(xiàn)象的,各項考核一票否決。
2、深入工作崗位實際,做到及時掌握員工的思想動態(tài),對思想異常人員要掌握情況,加強防范,強化教育,防止涉毒現(xiàn)象發(fā)生。
3、開展經(jīng)常性的檢查,杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場、生活區(qū)內(nèi)毒品的出現(xiàn),廣泛深入地開展毒品預(yù)防宣傳活動。
4、各職能人員要積極協(xié)助公安機關(guān)打擊毒品犯罪活動,動員廣大人員與毒品作斗爭。
5、積極開展揭批活動,采取多種手段和方法,組織員工觀看禁毒錄像、參加各種宣傳教育活動。
三、組織領(lǐng)導(dǎo):各部門都要把禁毒工作納入到總體工作計劃中,認真落實責(zé)任制,層層抓落實,做到禁毒工作責(zé)任、制度、措施的全面落實。
四、責(zé)任期限:本責(zé)任書自簽訂之日起生效,若有人事變動由繼任人完成責(zé)任目標任務(wù)。