各類公司責任書（精選3篇）

各類公司責任書 篇1

　　甲方：

　　乙方：研發中心

　　在__X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2__X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫__X年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

　　一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、 新產品開發：根據市場發展需要，20__產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

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　　每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。

　　五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、 研發產品質量：

　　1、研發質量按部門目標執行：

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定。

　　七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發

　　現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每

　　增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經理： 研發中心：

　　____年__月__日

各類公司責任書 篇2

　　公司安全責任書為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規定和誰主管、誰負責的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。

　　本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。

　　一、部門安全責任人資格

　　本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

　　二、安全責任人職責

　　1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

　　2、制定本部門安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。

　　3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，并對有關責任人提出獎懲建議。

　　4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

　　5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。

　　6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

　　三、安全防范目標

　　1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

　　(1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

　　(2)無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

　　(3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。

　　(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

　　(5)保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。

　　2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。

　　(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。

　　(2)部門與班組、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。

　　(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。

　　(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。

　　3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

　　(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全(不安定)因素。

　　(2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

　　四、考核

　　1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

　　2、由于安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。

　　3、安全部對本責任書的執行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

　　4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。

　　5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相抵觸，以法律、法規或上級機關規定為準。

　　五、獎懲

　　1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

　　2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

　　深圳市創奇鑫事業發展有限公司

　　安全責任人(簽章)

　　年 月 日

　　部門安全責任人(簽章)

　　年 月 日

各類公司責任書 篇3

　　市公路局涉密人員保密責任書

　　保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據中共中共《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責任書。

　　一、涉密人員必須嚴格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　二、涉密人員對本單位所產生的國家秘密事項，應按規定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規定作出密級和保密期限標志。

　　三、涉密人員應嚴格遵守“密來密往”的原則，嚴密明密混用和復制密碼電報。

　　四、涉密人員在對外經濟合作中提供資料，應遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業務主管機關審批后報保密工作部門備案。

　　五、涉密人員在公開的科學技術展覽、新聞出版、講學、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學技術秘密。

　　六、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統，應當采取必要的保密技術防范措施。

　　七、涉密人員應將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內，并及時清退國家秘密文件、資料。

　　八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發現之日起，絕密級10日內，機密、秘密級60日內查無下落的，應當按泄密事件處理。發生泄密事件時，應及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關報告。

　　九、責任追究：涉密人員因失職或guǎn lǐ不善發生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責任。

　　十、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　單位主管(簽章)：___________涉密人員：(簽章)________