工作責任書示例2022（通用3篇）

工作責任書示例2022 篇1

　　為貫徹落實黨中央關于加強思想政治建設工作、黨建工作指示精神，認真學習貫徹局第四次黨代會和隊第九次黨代會精神，加強創建學習型黨組織，統一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強有力的思想政治工作，為我隊實現跨越發展提供強有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊__年思想政治工作目標責任書。

　　一、基本原則：

　　實行思想政治工作責任制，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的__大和__屆四、五中全會精神，堅持圍繞中心工作，按照“__”規劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運行機制，形成以隊黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎，黨政工團發揮各自優勢，全員參與的新格局。

　　二、責任目標：

　　1、創建學習型黨支部，實現黨建工作“五有”：有一個廣大干部職工群眾擁護的領導班子;有一支發揮黨員先鋒模范、勞動模范作用的黨員隊伍和職工隊伍;有一個保證黨組織發揮政治核心作用的工作機制;有一套增強黨組織凝聚人心、凝聚戰斗力的工作制度;有一支善于把握規律，富有創新精神，以提高員工思想政治、業務技能水平為基本目標，及時掌握行業動態、信息，學習地勘單位深入發展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發展黨員隊伍。

　　2、思想政治工作要實現“四個性”：針對性、時效性、科學性和群眾性。

　　3、精神文明創建活動要實現“三提高”：提高企業文化深厚度、提高員工思想道德素質、提高員工科學文化以及技能素質。

　　4、企業文化建設應培育“五要”：要有團隊協作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創業、無私奉獻精神;要有感恩、包容意識;要有求實、創新精神。

　　三、責任內容：

　　(一)黨建工作：

　　1、創建學習型黨組織。各級領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的__大和__屆三、四中全會精神，緊密圍繞黨和國家工作大局，按照科學理論和“三步走”戰略規劃要求，武裝頭腦，開拓眼界，善于把握規律，富有創新精神，以提高思想政治、員工業務技能水平為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，及時掌握行業動態、信息，學習本單位深入發展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發展。

　　2、切實加強基層組織建設。領導班子政治堅定，結合實際情況堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策及上級的規定和決策，勤政、廉潔、務實、團結、職工公認度高。

　　3、堅持改革創新，深化企業改革的步伐。發揮黨組織的政治核心作用，以實現“三步走”戰略發展規劃為目標，積極開展節能減排、技術革新、創新管理方法，使得本單位效益保持增長。

　　4、黨員隊伍思想政治素質好。在企業改革、生產、經營、管理、精神文明建設、深化企業文化和維護穩定中發揮先鋒模范作用。

　　5、堅持黨組織的民主評議、黨員大會、黨員教育、管理發展等制度，并健全黨建工作責任制，完善黨務工作運行機制，及黨組織的活動時間和有經費保障，使“創先爭優”主題實踐活動規范有效。

　　6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報送制度，各基層黨支部和各單位要認真完成稿件任務，積極向隊宣傳部門投稿，把本部門稿件任務分解到部門員工，實行獎勵制度。

　　7、做好黨費收繳工作。要定期開展黨費收繳檢查工作，并要有詳細的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費上繳黨委。

　　8、堅持黨管干部原則，切實抓好《黨政領導干部選拔任用工作條列》貫徹落實，嚴格按照規定選拔任用管理權限內的干部。重視后備干部隊伍的選舉培養工作。按時做好黨委、支部的換屆工作，使各級領導班子的年齡、文化和專業等結構達到規定的要求。

　　(二)思想政治工作：

　　1、建立起思想政治工作責任制，堅持至少半年一次員工思想動態分析會，幫助員工解決實際困難，不斷增強企業凝聚力。

　　2、圍繞中心發展任務，實現“三步走”跨越發展，保持單位平穩前進，就干部和員工關心的熱點、難點，有針對性開展思想政治工作。

　　3、認真組織員工進行思想政治學習，集中學習每年不少于4次，支部黨員學習每月不少于一次。

　　4、不斷改進思想政治工作，在繼承以往有效的、優良傳統的基礎上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動等都有所創新。

　　(三)企業文化建設：

　　1、有明確的發展目標和經營戰略，建立和完善企業文化建設規劃。

　　2、重視培育、宣傳典型，使其在企業中發揮模范、先進的示范、激勵作用。

　　3、培育符合企單位發展的核心價值觀，使其激發全體員工的闖勁和干勁，推動企業前進的步伐。

　　4、重視文化陣地建設，根據各自自身實際情況，建立“三室一部”(圖書閱覽室、文化活動室、體育健身室、員工俱樂部)。

　　5、經常組織開展群眾性的文體活動，滿足員工的精神文化需求。

　　四、責任考核：

　　(一)責任人把貫徹落實本《責任書》的情況列入年度工作總結，并將作為考核重要內容，實行評優一票否決。

　　(二)責任人對落實本《責任書》情況，在年末十二月底前進行自查總結，并將自查情況書面報告隊黨委。

　　(三)隊黨委年底前將負責人履行《責任書》情況進行組織檢查考核。考核工作與對實體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結合，廣泛聽取員工意見，考核結果將作為對企業和管理人員業績評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據。

　　五、責任追究：

　　(一)責任人違反本《責任書》的規定，有下列情況之一者，給予經濟處罰以及通報批評：

　　1、管理人員由于放松政治理論學習，出現政治性錯誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊的決策、決定。

　　2、由于疏忽思想政治工作，發生群體性不穩定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

　　3、由于缺乏思想道德教育和創建學習型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質不搞，工作效率低下、質量不高，企業形象嚴重受損的。

　　4、忽視企業文化建設，企業缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現嚴重違紀違規案件的。

　　5、由于忽視思想政治工作，部門和實體公司出現參加邪教、非法組織活動擾亂社會治安的。

　　(二)實施責任追究，要講實事求是，分清集體責任與個人責任、主要責任和重要責任。

　　六、責任期限：

　　本《責任書》有效期為__年1月1日至12月31日。本《責任書》正本一式兩份。

工作責任書示例2022 篇2

　　為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

　　5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)、認真落實公司20__年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和

　　重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

　　(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

　　(六)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

　　(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(五)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

　　主管責任人： 安全目標責任人：

　　簽：　 簽：

　　日期：__年__月__日

工作責任書示例2022 篇3

　　20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作，取得了明顯工作成果。

　　主要表現在以下幾個方面：

　　一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執行力度，增強了搞好維穩綜治工作的責任感和使命感。

　　二、統籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現象的發生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩定隱患。針對我局有特困企業的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業下崗職工和離退休人員“兩個確保”，部分職工上訪問題。特別是企業軍轉干部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態。

　　三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。

　　四、扎實開展安全文明創建活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網絡進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規范有序。

　　存在的問題

　　20__年，我局的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作開展還不夠平衡，綜治維穩的工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩工作做得更好。

　　新的一年，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。

　　1、抓總結提高。擬在綜治維穩工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結經驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩工作水平。

　　2、抓規范創新。在原有綜治維穩的基礎上，將不斷創新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。

　　3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩措施及制度的落實，促進綜治維穩工作持久深入地開展。

　　綜治、維穩、創建工作是一個系統工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我縣各項工作的開展創造和諧穩定的社會環境。

　　責任單位：

　　第一責任人：

　　第二責任人：