森林資源管理責任書范本（通用5篇）

森林資源管理責任書范本 篇1

　　經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx-20xx年度森林防火責任目標和有關(guān)要求下達如下，請認真落實。

　　一、責任目標

　　(一)推進森林防火責任體系建設(shè)。樹立預(yù)防為主，依法治火理念，建立健全科學防火管理機制;加強宣傳教育，強化火源管控，嚴格執(zhí)行野外特殊用火審批制度，積極推進集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護林聯(lián)防服務(wù)工作;認真編制和實施森林防火規(guī)劃，規(guī)范國家森林防火項目實施，加強生物防火林帶等防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高森林火險預(yù)警監(jiān)測水平。

　　(二)推進森林火災(zāi)撲救體系建設(shè)。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊和護林員隊伍管理，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮長和撲火隊員業(yè)務(wù)培訓;定期開展森林防火演練，規(guī)范火情處置程序，完善撲火應(yīng)急響應(yīng)機制;按相關(guān)要求和標準儲備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統(tǒng);嚴格執(zhí)行值班值守、熱點反饋、火情報告、火災(zāi)調(diào)查等制度。

　　(三)推進森林防火保障體系建設(shè)。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓、班子成員包片抓”的要求，落實森林防火行政首長負責制，積極推行黨政同責;加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)森林防火指揮部(領(lǐng)導(dǎo)小組)規(guī)范化建設(shè)，強化督促檢查，健

　　全和落實森林防火年度考核、責任追究、重點管理制度;加強預(yù)防、撲救和基礎(chǔ)保障工作，森林防火專項經(jīng)費列入公共財政預(yù)算并保障到位。

　　(四)落實森林火災(zāi)控制指標。轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大特大森林火災(zāi)及森林火災(zāi)致人傷亡事故，重點防范區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)，森林火災(zāi)24小時撲滅率達到90%以上，森林火災(zāi)發(fā)生率控制在1次/2萬公頃以內(nèi)，森林火災(zāi)受害率控制在0.5‰以內(nèi)，森林火災(zāi)控制率不突破10公頃/次，森林火災(zāi)案件查處率達到90%以上。

　　二、責任期限

　　20xx年10月1日-20xx年9月30日。

　　三、獎懲措施

　　完成了本責任目標，由區(qū)人民政府給予表彰;未完成本責任目標，應(yīng)查明原因，分清責任，并向區(qū)人民政府寫出書面檢查。

　　新余市渝水區(qū)人民政府

森林資源管理責任書范本 篇2

　　森林防火責任書

　　為進一步強化森林防火工作，全面落實森林防火責任制，確保林業(yè)跨越發(fā)展和“雙增”目標的實現(xiàn)，根據(jù)《森林防火條例》有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)人民政府同各村簽訂20xx年森林防火責任狀如下：

　　一、開支森林防火宣傳教育。經(jīng)常宣傳貫徹《森林法》、《森林防火條例》、《森林病蟲害防治條例》、《退耕還林條例》等有關(guān)政策，及時刷寫張貼護林防火標語、通告、禁令，強化全社會的防火意識和全民的法治觀念，教育干部群眾自覺遵守《森林法》，不準帶火入山，不準在林區(qū)防火燒荒、燒根茬，不準上墳燒紙，不準在林區(qū)抽煙玩火，不準聾、啞、癡、呆、傻等無民事行為能力人進入禁火區(qū)域，不準牛羊工在林區(qū)和林業(yè)重點工程建設(shè)區(qū)放牧，不準隨意入山捕殺野生動物，不準隨便采土挖沙，采礦取石。

　　二、建立護林隊伍。各村要組建10-20人的護林專業(yè)隊，開展巡山護林、巡查火源，確保本村重點生態(tài)工程、森林資源不受損害，不發(fā)生森林火災(zāi)。

　　三、發(fā)生森林火災(zāi)，要及時報告鄉(xiāng)森林防火指揮部，并及時組織力量快速投入現(xiàn)場撲救，做到火場不滅，隊伍不撤，強化余火監(jiān)護，嚴防火場復(fù)燃。同時要嚴格撲救現(xiàn)場的指揮，防止指揮失當，造成盲目撲打和消極觀望，導(dǎo)致火災(zāi)和傷亡事故的發(fā)生。

　　四、建立健全森林防火機構(gòu)。要做到行政村有森林防火領(lǐng)導(dǎo)組，自然村有森林防火小組，實行村領(lǐng)導(dǎo)包村包林區(qū)，村干部包戶、護林員包山頭、黨員包“聾、啞、癡、呆、傻”人責任制;在防火特險期內(nèi)嚴格封山控制火源，并實行領(lǐng)導(dǎo)帶班24小時值班制，對火災(zāi)易發(fā)區(qū)要嚴格防范，確定專人巡邏、值班、嚴看死守，確保萬無一失。

　　五、強化森林火災(zāi)的應(yīng)急準備，各村要組建20-30人的森林防火應(yīng)急分隊，準備鐵釬、二三號工具等必要器材，隨時準備撲火。

　　六、嚴格責任追究。凡森林防火工作做得好，沒有發(fā)生違章用火，未發(fā)生森林火災(zāi)的村，鄉(xiāng)防火辦要給予表彰獎勵;發(fā)生森林火災(zāi)的村要按規(guī)定給予相關(guān)人員責任追究和黨政紀處分。

　　本責任狀執(zhí)行期為20xx年1月1日——12月31日，不受責任人變動的影響。

　　本責任一式兩份，鄉(xiāng)村各執(zhí)一份。

森林資源管理責任書范本 篇3

　　根據(jù)上級林業(yè)主管部門的文件精神和廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業(yè)管護標準，以抓基層基礎(chǔ)工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護-法律法規(guī)，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。

　　一 、管護人員的職責：

　　1.管護好各自區(qū)域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

　　2.進入林區(qū)巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標志。

　　3.加強重點林區(qū)的巡查，并做好巡護記錄日志，按時上報數(shù)據(jù)和巡護記錄。

　　4.負責搞好本區(qū)域的封山設(shè)卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。

　　5.負責對進入管護區(qū)的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情及時處理并上報。

　　6.發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要及時制止并上報。

　　7.積極配合做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲害防治，發(fā)現(xiàn)大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數(shù)據(jù)。

　　8.安全巡護，不得干與巡護無關(guān)的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

　　二 、管護區(qū)域與面積：

　　將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

　　管護責任區(qū)域為：

　　第一管理區(qū)域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區(qū)域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城墻巖。

　　三、管護報酬：

　　在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，按我廠的工資分配方案進行考核造發(fā)工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

　　四 、 本責任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

　　德陽市代木廠(蓋章)：

　　責任人簽字：

森林資源管理責任書范本 篇4

　　護林隊員管護責任書

　　為樹立正確的愛林護林思想觀念，提高護林隊員的工作積極性，獎罰分明，制定如下規(guī)章制度：

　　一、護林隊員工資提高到每月600元，其中100元作為每月的考核獎。隊員在防火期間24小時值班，嚴禁空崗空位，發(fā)現(xiàn)一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

　　二、隊員要熟悉掌握業(yè)務(wù)知識運用法律法規(guī)管理林區(qū)，不允許無關(guān)人員進入林區(qū)，每發(fā)現(xiàn)一次扣值班員50元，對在自己管轄的林區(qū)內(nèi)有張網(wǎng)捕鳥得每發(fā)一次扣罰50元，造成嚴重后果的予以辭退，直至追究刑事責任。

　　隊員如在防火工作中不聽指揮，關(guān)鍵時刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責任。

　　護林隊員在護林防火過程中，有下列情況之一的予以獎勵：

　　發(fā)現(xiàn)有進林區(qū)、非法用火、張網(wǎng)捕鳥或非法捕殺野生動物，抓住并上報辦事處森關(guān)部門，每人次獎勵50—100元。

　　發(fā)現(xiàn)破壞山林事件，根據(jù)情節(jié)輕重，并抓住當事人，獎勵100—200元。

　　及時發(fā)現(xiàn)火情，及時補救，并及時上報林管部門，根據(jù)情況獎勵200—500元。

　　劃分區(qū)域：

　　辦事處： 護林員：

　　20xx年三月十日

森林資源管理責任書范本 篇5

　　為推進“林權(quán)制度改革”工作的深入發(fā)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經(jīng)營責任制實施細則》按照《雙豐林業(yè)局森林資源管護經(jīng)營責任制方案》的要求，根據(jù)《雙豐林業(yè)局關(guān)于加強森林資源管護隊管理工作的補充規(guī)定》，結(jié)合林場實際情況，進一步落實管護專業(yè)隊人員的責任和義務(wù)，達到確實保護好森林資源的目的，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本責任狀。

　　一、曙光林場(稱甲方)將S 林班，面積 公頃的林地、林木資源承包給 (稱乙方)管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。

　　二、乙方負責承包管護區(qū)內(nèi)森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務(wù)。

　　三、乙方定期對承包管護責任區(qū)進行巡護，對火情火災(zāi)、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理和匯報。保護好管護經(jīng)營標志，做好每日的巡山記錄。

　　四、承包管護期內(nèi)，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批準，事假兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，事假三天由場長批準，超過三天的，報局管護辦批準，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當日工資，從當月工資中扣除，罰款存管護隊做為獎勵基金。

　　六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護職務(wù)，予以解聘。

　　七、防火期內(nèi)，在乙方承包管護責任區(qū)發(fā)生火情(見煙)，甲方根據(jù)情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發(fā)現(xiàn)，及時報告、積極組織撲救并找到責任人，不在此列;構(gòu)成森林火災(zāi)(林地超過1公頃，草塘超過3公頃)，按自動離職處理。